Больничный лист по травме на производстве / Трудовое право - 167 советов адвокатов и юристов
В Федеральном законе от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" в ст. 101 указаны виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Поскольку компенсации пострадавшему сотруднику в результате травмы оплачивает ФСС, это попадает под п.14 ст.101 ФЗ №229. Таким образом, на компенсации по больничному листу не может быть обращено взыскание. В дополнении к ответу коллеги могу сказать, что пристав может удержать таки денежные средства и потом придется доказывать их происхождение.
[b][i]С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня по исполнительному делопроизводству 50% з/п перечисляет бухгалтерия банку (нет взможности оплачивать самой). Сейчас я получила производственную травму - сломала руку при падении в темноте. У меня вопрос: из суммы при оплате по больничному листу будет удержано 50% в счет погашения долга?
В Федеральном законе от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" в ст. 101 указаны виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Поскольку компенсации пострадавшему сотруднику в результате травмы оплачивает ФСС, это попадает под п.14 ст.101 ФЗ №229. Таким образом, на компенсации по больничному листу не может быть обращено взыскание.
Спросить
В дополнении к ответу коллеги могу сказать, что пристав может удержать таки денежные средства и потом придется доказывать их происхождение.
С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте, имейте ввиду если у вас будет травма бытовая, а не производственная, то и выплат никаких кроме обычного больничного листа у вас не будет, начальник может пообещать что угодно. Получил травму на работе но не сказал бригадиру потому что не беспокоило на следующий день вызвал скоро положили в больницу болеть стала позвонил начальнику он приехал в больницу и просит что бы я сказал что травму получил не на производстве подскажите как правильно поступить?
Здравствуйте, имейте ввиду если у вас будет травма бытовая, а не производственная, то и выплат никаких кроме обычного больничного листа у вас не будет, начальник может пообещать что угодно.
СпроситьДля того, чтобы рассчитать сумму пособия по нетрудоспособности, которую нужно выплатить сотруднику, определяется: Особые условия, не нужно ли считать больничный по особым правилам. Закон предусматривает льготы для некоторых категорий работников, а для других — сниженную величину пособия. Расчетный период; заработок сотрудника за расчетный период; средний дневной заработок сотрудника; страховой стаж сотрудника; размер дневного пособия; итоговая сумма больничного пособия. Такой алгоритм используется вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Также не имеет значения применяемая система налогообложения. Это следует из статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375. Как рассчитать больничный лист.
Для того, чтобы рассчитать сумму пособия по нетрудоспособности, которую нужно выплатить сотруднику, определяется: Особые условия, не нужно ли считать больничный по особым правилам. Закон предусматривает льготы для некоторых категорий работников, а для других — сниженную величину пособия. Расчетный период; заработок сотрудника за расчетный период; средний дневной заработок сотрудника; страховой стаж сотрудника; размер дневного пособия; итоговая сумма больничного пособия. Такой алгоритм используется вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Также не имеет значения применяемая система налогообложения. Это следует из статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375.
СпроситьЕсли у Вас имеется официально оформленный больничный лист, то никаких объяснений Вы давать не должны. В этом случае в соответствии со ст.124 ТК РФ должны продлить отпуск на дни болезни. Если касается страховых выплат работодателем, то обязан провести служебную проверку и ваше объяснение необходимо. А так, спросите у него для чего ему это нужно. Травма произошла не в рабочее время, в отпуске и это не нарушение охраны труда на производстве. Здравствуйте. А объяснительную в связи с чем, стесняюсь спросить? Если у вас есть больничный лист, то ни чего писать вы не должны. Другое дело, если вы больничный не оформляли и просто не вышли на работу. Я в отпуске сломала руку, имеет ли право работодатель требовать с меня объяснительную.
Если у Вас имеется официально оформленный больничный лист, то никаких объяснений Вы давать не должны. В этом случае в соответствии со ст.124 ТК РФ должны продлить отпуск на дни болезни.
Спросить
Если касается страховых выплат работодателем, то обязан провести служебную проверку и ваше объяснение необходимо. А так, спросите у него для чего ему это нужно. Травма произошла не в рабочее время, в отпуске и это не нарушение охраны труда на производстве.
СпроситьСогласно закону, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.
СпроситьСогласно закону, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.
СпроситьРаботодатель обязан оплатить работнику больничный лист в размере 100% от среднего заработка, независимо от стажа пострадавшего у этого работодатель. Для защиты нарушенных прав необходимо знать какие действия предпринимались вами для решения возникшей проблемы. Папа получил травму на производстве, нужна операция, предприятие не хочет оплачивать только после суда правы ли они.
Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист в размере 100% от среднего заработка, независимо от стажа пострадавшего у этого работодатель. Для защиты нарушенных прав необходимо знать какие действия предпринимались вами для решения возникшей проблемы.
СпроситьСрок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие Вам должны в течение 10 дней после того, как Вы представили больничный. Нарушенные или оспоренные права подлежат защите в судебном порядке.
Практически любую проблемную ситуацию решить можно. Необходимо знать
какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы. Имеет ли право предприятие не оплачивать больничные листы по травме полученное на производстве в течении уже трех месяцев подряд.
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие Вам должны в течение 10 дней после того, как Вы представили больничный.
СпроситьДобрый день Василий Янковой!
"У меня была травма на производстве. Месяц назад сдал больничный лист. Мне его до сих пор не оплатили. Что мне делать?" - Должны уведомить руководство что бы немедленно поступили выплаты, если же оплаты не будет по обговоренным сроком, исковое заявление в суд!
"Положены ли мне еще какие нибудь выплаты помимо больничного?" - Положены, опять же смотря что за тяжесть травмы, каким образом Вы ее получили и по чей вене! Нужно сумму обговорить с руководством или заявить свою сумму компенсаций и можно письменно уведомить об этом работодателя. У меня была травма на производстве. Месяц назад сдал больничный лист. Мне его до сих пор не оплатили. Что мне делать? Положены ли мне еще какие нибудь выплаты помимо больничного?
Добрый день Василий Янковой!
"У меня была травма на производстве. Месяц назад сдал больничный лист. Мне его до сих пор не оплатили. Что мне делать?" - Должны уведомить руководство что бы немедленно поступили выплаты, если же оплаты не будет по обговоренным сроком, исковое заявление в суд!
"Положены ли мне еще какие нибудь выплаты помимо больничного?" - Положены, опять же смотря что за тяжесть травмы, каким образом Вы ее получили и по чей вене! Нужно сумму обговорить с руководством или заявить свою сумму компенсаций и можно письменно уведомить об этом работодателя.
СпроситьЗдравствуйте,
ФСС оплачивает только больничный лист.
Что касается работодателя, то зависит от того, кто виновен в получении Вами травмы по акту о несчастном случае на производстве.
Желаю Вам удачи и всех благ! Должно ли фсс выплачивать лично мне какие-то деньги при тяжёлой производственной травме, кроме оплаты лечения?
Здравствуйте,
ФСС оплачивает только больничный лист.
Что касается работодателя, то зависит от того, кто виновен в получении Вами травмы по акту о несчастном случае на производстве.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУкажите в больнице - что травма получена на производстве.
Письменно обратитесь к работодателю с требованием составления акта Н 1.
Зафиксируйте фамилии свидетелей и лучше, если ВАШ адвокат их опросит. Я получил травму на производстве поступив экстренно указал на бытовую. Как мне поменять на производственную пока не закрыт больничный лист если акт на производстве не составляли.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да больничный лист выдают сроком до 3-х дней
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
""II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,
в том числе полученных вследствие несчастного случая
на производстве, отравлениях (некоторых других
последствиях воздействия внешних причин) Здравствуйте, выдают больничный лист или нет, после медикаментозного прерывания, при замершей беременности?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да больничный лист выдают сроком до 3-х дней
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
""II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,
в том числе полученных вследствие несчастного случая
на производстве, отравлениях (некоторых других
последствиях воздействия внешних причин)
СпроситьДобрый день. Если сотрудник устроен на предприятие официально, была производственная травма на предприятие и это зафиксировано все документально, он имеет право на оплату больничного листа. Первоначально необходимо доказать в районном суде факт наличия у работника трудовых отношений с работодателем и факт производственной травмы, несчастного случая на производстве для оплаты больничного листа.
Работник может также обратиться с жалобами в госинспекцию труда. В прокуратуру района для установления факта его работы и производственной травмы, а также к Уполномоченному по правам человека и в следственные органы (полицию, СКР).
Если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу, у работника на руках нет копии приказа о приеме его на работу, трудового договора, то ему не оплатят сейчас больничный лист. Если работник устроин по фактически заключённому трудовому договору и у него была производственная травма он имеет права на уплату больничного листа.
Первоначально необходимо доказать в районном суде факт наличия у работника трудовых отношений с работодателем и факт производственной травмы, несчастного случая на производстве для оплаты больничного листа.
Работник может также обратиться с жалобами в госинспекцию труда. В прокуратуру района для установления факта его работы и производственной травмы, а также к Уполномоченному по правам человека и в следственные органы (полицию, СКР).
Если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу, у работника на руках нет копии приказа о приеме его на работу, трудового договора, то ему не оплатят сейчас больничный лист.
СпроситьВам следует открыть страховой полис, если вы застрахованы на случай получения травмы и повреждения здоровья... Удачи вам... Добрый день! В выходной день получение травмы не травма на производстве, вы имеете право предоставить больничный лист, работодатель обязан его оплатить. Если вы застрахованы по полису добровольного страхования, имеете право на стпаховую выплату. Получил тяжелую травму находясь дома, на выходном дне хочу узнать могу ли получить страховку.
Вам следует открыть страховой полис, если вы застрахованы на случай получения травмы и повреждения здоровья... Удачи вам...
Спросить
Добрый день! В выходной день получение травмы не травма на производстве, вы имеете право предоставить больничный лист, работодатель обязан его оплатить. Если вы застрахованы по полису добровольного страхования, имеете право на стпаховую выплату.
СпроситьУважаемая Евгения Юрьевна!
Сообщайте о травме работодателю. По факту проводится расследование и оформляется акт Н-1, который и является основанием для внесения изменений в больничный лист. Добрый день. Можно заявить и лечащему врачу, он справит в больничном листе и направит сообщение в трудовую инспекцию... Если не исправит, то пишите жалобу в прокуратуру Вашего района, они поведут проверку и примут законное решение... Я не сообщила в больнице о том, то получила травму на производстве. Сославшись на то, что травма бытового характера. Могу ли я заявить об этом по истечении 7 дней?
Уважаемая Евгения Юрьевна!
Сообщайте о травме работодателю. По факту проводится расследование и оформляется акт Н-1, который и является основанием для внесения изменений в больничный лист.
Спросить
Добрый день. Можно заявить и лечащему врачу, он справит в больничном листе и направит сообщение в трудовую инспекцию... Если не исправит, то пишите жалобу в прокуратуру Вашего района, они поведут проверку и примут законное решение...
СпроситьЗдравствуйте! Работник имеет право на получение следующих выплат, непосредственно, связанных с травмированием на производстве:
оплата больничного листа;
выплата единовременной страховки;
ежемесячная страховая выплата;
оплата расходов, связанных с лечением, уходом, реабилитацией травмированного работника и некоторых других позиций. Тяжелая производственная травма на АО ФПК
Какова будет сумма выплат?
Здравствуйте! Работник имеет право на получение следующих выплат, непосредственно, связанных с травмированием на производстве:
оплата больничного листа;
выплата единовременной страховки;
ежемесячная страховая выплата;
оплата расходов, связанных с лечением, уходом, реабилитацией травмированного работника и некоторых других позиций.
СпроситьДобрый вам день
Уважаемая Светлана, в данном случае, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо переделать ваш больничный. Здравствуйте! Код 02 в больничном обозначает травму бытового характера. Если у Вас была производственная травма, то должна быть оформлена соответствующим образом. Если работодатель отказывается оформить травму, как производственной, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Код больничного листа «04» подразумевает несчастный случай на производстве или его последствия. Должен быть в наличии соответствующий акт. Коды использующиеся в больничных листах (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н) У меня произошла травма на работе, я получила ожог. Закрыла больничный 29.08.17, до сих пор больничный не выплатили. Что деласть?. Мало того заставляют больничный переделывать. Т.е при госпитализации видители не правильно был указан код больничного 04, а надо 02
Добрый вам день
Уважаемая Светлана, в данном случае, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо переделать ваш больничный.
СпроситьЗдравствуйте! Код 02 в больничном обозначает травму бытового характера. Если у Вас была производственная травма, то должна быть оформлена соответствующим образом. Если работодатель отказывается оформить травму, как производственной, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Код больничного листа «04» подразумевает несчастный случай на производстве или его последствия. Должен быть в наличии соответствующий акт. Коды использующиеся в больничных листах (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н)
СпроситьЗдравствуйте! Зависит от степени тяжести и виновности работодателя. В любом случае обязаны оплатить больничный лист. Должно быть расследование на производстве, расследование органами следствия. Если установят виновных, к ним и предъявите иск. Обратитесь к работодателю может быть он добровольно выплатить компенсацию. Если это производственная травма, то положена компенсация потери трудоспособности. Кроме того ежемесячные выплаты и стопроцентная оплата больничного листа. А если это бытовая травма-никаких выплат законодательством не установлено. Материальная помощь может быть оказана работодателем на основании личного заявления сотрудника. Зятя ударило высоковольтным током получил ожег 20 проц 5 степени лежит в реанимации какая материальная помощь положена его жене для лечения.
Здравствуйте! Зависит от степени тяжести и виновности работодателя. В любом случае обязаны оплатить больничный лист. Должно быть расследование на производстве, расследование органами следствия. Если установят виновных, к ним и предъявите иск. Обратитесь к работодателю может быть он добровольно выплатить компенсацию.
Спросить
Если это производственная травма, то положена компенсация потери трудоспособности. Кроме того ежемесячные выплаты и стопроцентная оплата больничного листа. А если это бытовая травма-никаких выплат законодательством не установлено. Материальная помощь может быть оказана работодателем на основании личного заявления сотрудника.
СпроситьДа если Вы получили травму на рабочем месте его время работы, это безусловно производственная травма
Работодатель обязан провести расследование и установить виновного
Вам же работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме вашей заработной платы независимо от стажа работы, возместить полную компенсацию затрат на лечение
Так что вы можете предъявить иск к работодателю о компенсации морального вреда, размер компенсации можете определить в иске самостоятельно, вопрос о сумме компенсации морального вреда будет решать суд. Если это производственная травма после оформления акта формы н-1 и окончания лечения выплата по линии фсс возможно только после акта.. Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о производстве проверки и составления акта по ф.Н 1. Если вы будете не согласны с результатами расследования, вы вправе оспорить его в гострудинспекции. Удачи. Получил растяжение связок голеностопного сустава на работе. Это производственная травма? Какая компенсация?
Да если Вы получили травму на рабочем месте его время работы, это безусловно производственная травма
Работодатель обязан провести расследование и установить виновного
Вам же работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме вашей заработной платы независимо от стажа работы, возместить полную компенсацию затрат на лечение
Так что вы можете предъявить иск к работодателю о компенсации морального вреда, размер компенсации можете определить в иске самостоятельно, вопрос о сумме компенсации морального вреда будет решать суд.
СпроситьВам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о производстве проверки и составления акта по ф.Н 1. Если вы будете не согласны с результатами расследования, вы вправе оспорить его в гострудинспекции. Удачи.
СпроситьВыплаты за счет работодателя в плане размера могут быть предусмотрены локальным актом, в каждой организации могут быть свои условия и особенности. Главное - составить акт формы Н-1 о расследовании случая производственной травмы, вам положена оплат больничного листа и страховые выплаты из фонда обязательного мед. страхования. За более подробной консультацией обращайтесь очно. Если работодатель откажет в выплатах, то следует обращаться в суд. Добрый день.
Страхуют на любом производстве, поскольку работодатель отчисляет взносы в Фонд социального страхования ежемесячно, поэтому в случае наступления производственной травмы обязаны производить страховые выплаты, в том числе оплату больничного листа. Какие выплаты положены при производственной травме, если стаж 9 месяцев и якобы у нас на производстве не страхуют.
Выплаты за счет работодателя в плане размера могут быть предусмотрены локальным актом, в каждой организации могут быть свои условия и особенности. Главное - составить акт формы Н-1 о расследовании случая производственной травмы, вам положена оплат больничного листа и страховые выплаты из фонда обязательного мед. страхования. За более подробной консультацией обращайтесь очно. Если работодатель откажет в выплатах, то следует обращаться в суд.
Спросить
Добрый день.
Страхуют на любом производстве, поскольку работодатель отчисляет взносы в Фонд социального страхования ежемесячно, поэтому в случае наступления производственной травмы обязаны производить страховые выплаты, в том числе оплату больничного листа.
Спросить
Что делать, если на производстве стреч пленки произошла травма и как получить компенсацию за убытки?
Не может, а должен обратиться в больницу с заявлением о производственной травме. Работодатель обязан составить акт, на основании решения комиссии будут производиться выплаты в процентах от потери трудоспособности. Больничный лист обязаны оплатить 100% Доброго времени суток! Мой брат работает у частника на производстве стреч пленки, и нечаянно рука попала в шнек, естественно три пальца оставил там, у меня вопрос может ли он признать что это производственная трамва и получить компенсацию в размере какой суммы? Или подскажите что делать в этой ситуации, естественно там есть нарушения техники безоопастности.
Не может, а должен обратиться в больницу с заявлением о производственной травме. Работодатель обязан составить акт, на основании решения комиссии будут производиться выплаты в процентах от потери трудоспособности. Больничный лист обязаны оплатить 100%
СпроситьЕсли вы получили травму на работу, то напишите в объяснительной обстоятельства происшествия, проводится служебное расследование поэтому и требуется объяснительная, возможно для оформления несчастного случая на производстве. Обьяснительная к больничному листу по травме бытовой в выходной день. Обьяснительная к больничному листу по травме.
Если вы получили травму на работу, то напишите в объяснительной обстоятельства происшествия, проводится служебное расследование поэтому и требуется объяснительная, возможно для оформления несчастного случая на производстве.
Спросить
Доброго времени суток! Судебные приставы в рамках исполнительного производства вправе обратить взысканию не более 50% ваших ежемесячных доходов. Здравствуйте! Да, имеют права удержать 50% из заработанной платы должника, пособие по временной нетрудоспособности и есть заработанная плата. Добрый вечер скажите могут ли судебные приставы вычитать из больничного листа по травме на производстве долг за жкх?
Доброго времени суток! Судебные приставы в рамках исполнительного производства вправе обратить взысканию не более 50% ваших ежемесячных доходов.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеют права удержать 50% из заработанной платы должника, пособие по временной нетрудоспособности и есть заработанная плата.
СпроситьОформляйте как производственную травму, 70000 это копейки. Вам нужно оформлять акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Если будет утрата трудоспособности в процентах, то будете получать ежемесячное пособие. Вас обманет работодатель, поверьте. Только производственная травма! Не соглашайтесь, оформляйте как производственную травму, сможете еще взыскать и моральный ущерб. Вас работодатель обманет, поверьте. Не стоит соглашаться на бытовую травму. При производственной травме получите единовременное пособие из фонда социального страхования и будете получать ежемесячное пособие в зависимости от степени утраты работоспособности. Больничный лист работодатель обязан оплатить 100% На предприятии получил травму-вывих шейного позвонка. Принуждают оформить как бытовую и обещают 70 т р и курортное лечение. Стоит ли соглашаться? Предприятие (завод)1200 человек.
Оформляйте как производственную травму, 70000 это копейки. Вам нужно оформлять акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Если будет утрата трудоспособности в процентах, то будете получать ежемесячное пособие. Вас обманет работодатель, поверьте. Только производственная травма!
СпроситьНе соглашайтесь, оформляйте как производственную травму, сможете еще взыскать и моральный ущерб. Вас работодатель обманет, поверьте.
СпроситьНе стоит соглашаться на бытовую травму. При производственной травме получите единовременное пособие из фонда социального страхования и будете получать ежемесячное пособие в зависимости от степени утраты работоспособности. Больничный лист работодатель обязан оплатить 100%
СпроситьЕсли была производственная травма обязаны выплатить единовременное пособие по утрате трудоспособности, а также назначить ежемесячное пособие. Обращайтесь в Фонд социального страхования. • Здравствуйте, можете только взыскать компенсацию за моральный вред и утраченный заработок, если такое имелось в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всех благ! У меня была травма на производстве мене выплатили только за больничный лист, какие ещё выплаты мне положены, в данный момент я не работаю?
Если была производственная травма обязаны выплатить единовременное пособие по утрате трудоспособности, а также назначить ежемесячное пособие. Обращайтесь в Фонд социального страхования.
Спросить• Здравствуйте, можете только взыскать компенсацию за моральный вред и утраченный заработок, если такое имелось в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Обратитесь письменно за разъяснением в поликлинику, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Здравствуйте!
Нет, если больничный лист у Вас уже открыт, Вам ничего не будут переоформлять.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Можно ли переоформить больничный лист, если травма вчера была на производстве, а я оформил её сегодня как бытовую?
Добрый день! Обратитесь письменно за разъяснением в поликлинику, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, если больничный лист у Вас уже открыт, Вам ничего не будут переоформлять.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
