Больничный лист сотрудника ФСИН / Трудовое право - 110 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос, как считается стаж сотрудника УФСИН на больничном? (год за год, либо год за 1.5) Спасибо.

Я сотрудник уфсин, могу ли я получить больничный лист в поликлиники по месту жительства? Или имеют ли права врачи отказать его выдать?

Уволился из ФСИН по собственному желанию 09.11.2018. Работал 8 месяцев. При увольнении дали бумажку, в которой написано, что мне должны выплатить два оклада (40 т. р.), компенсацию за отпуск (22 дня) + вещевка и выходное пособие. По факту, на 13.11.2018, мне выплатили 21900 р. Как мне быть?

Работаю во ФСИН, аттестованный сотрудник. Заболела, на больничном с 8 ноября, заболевание серьезное (связанное со спинным мозгом) лечат такое только в Москве и Питере, но туда нужен полис. На работе сказали, что если не в инвалидной коляске значит служить можешь, направления мы не даём, лечитесь тут. Ехать лечиться за свой счёт это дорого. Как выйти из ситуации? Увольняться и получить полис?

Я сотрудник ФСИН. Нахожусь на больничном с 27.09.2018 травма (сложней оскольчатый перелом большой берцовой кости) была проведена операция остеосинтеза с установкой металлической пластины. По истечении 120 судок прошла ВВК где меня признали временно не годной. Прогноз благоприятный. Прошло полтора месяца и через две недели сказали выпишут к труду или признают негодной, а я реально ещё очень плохо хожу.. мотивируют что все сроки вышли... В ФЗ Минздрава написано что после операций остеосинтеза до 10 месяцев может продлеваться больничный. Или к сотрудникам ФСИН это не относиться? Если ты служивый значит кости должны срастаться быстрее чем у гражданских. Если все таки относится то как это доказать врачу, куда обращаться, куда и что писать?

Вам просто не оплатят этот больничный. Листки нетрудоспособности выдают медицинские учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности* (п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).

Больничный лист, выданный частной клиникой, подлежит оплате, если она имеет лицензию на медицинскую деятельность. Являюсь сотрудником ФСИН нахожусь с ребёнком на больничном в платной клинике является ли их листок временной нетрудоспособности действительным или же нет я же могу выбрать место лечения своего ребенка любым

Служу в УФСИН. Была на стационарном лечении. Начальник пошел в больницу, припугнул врача и забрал мой больничный. Это можно рассматривать по ст.286 УК РФ, писать заявление в следственный комитет?

Я являюсь сотрудником Федеральной службы исполнения наказаний. Могу ли я взять больничный по уходу за больным ребёнком? Возраст ребёнка 2,5 года. Жена уже вышла из декрета на работу.

Пугают увольнением, ссылаясь на ст.54 положения о прохождении службы в органах внутренних дел (постановление ВС РФ 23.12.1992 №4202-1). Но в самой статье я запрета на больничный так и не нашёл. Разъясните пожалуйста.

Отрабатывать нужно не месяц а две недели, можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный Рапорт об увольнении за месяц. На весь период можете взять больничный, если комиссия продлит конечно. Уйти на больничный. Здравствуйте. Так и пишите начальнику что не можете исполнять служебные обязанности. Прилагаете подтверждающие медицинские документы. Посещайте врачей, берите справки, в суде пригодятся. Перт, здравствуйте.

Берите лист нетрудоспособности и продляйте его. Вам будут оплачивать.

Когда лист закроют, сможете уволиться.

Надеюсь что мой ответ вам полезен Я сотрудник УФСИН В процессе службы начала болеть спина. Открыл больничный оказалось что у меня протрозия (позвоночная грыжа). Я решил уволится сказали месяц отработки а я со здоровьем не могу выйти на службу помогите что делать в данной сетуации

При прохождении ВВК ФСИН выявлено гепатит В с результатами фиброскана F4 цирроз печени и сахарный диабет 2 типа, хочу требовать лечения пока не уволился. При трудоустройстве на службу был полностью здоров. Как лучше поступить.

Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от 1 мая 2016 года № 125-ФЗ о внесении изменений в часть 5 статьи 12 Федерального закона от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Согласно этому Закону, размер ежемесячной денежной компенсации инвалиду ФСИН 2 группы исчисляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и размера ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением коэффициента - 0,5.

Должен ли к этой компенсации применяться районный коэффициент, если пенсионер проживает в Красноярском крае? Каким нормативным документом это можно обосновать?

МОжно ли мне не отрабатывать двухнедельный срок при увольнении из фсин в случае переезда в другой город.

Продляется ли время уведомления об увольнении на период нахождения на излечнии и отпуска сотруднику УИС. Говорят, что нет, что есть указание из ФСИН, что только 2 месяца и все.

13.01 сотрудник органов принудительного исполнения написал рапорт расторгнуть с ним контракт по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, указав в нём дату увольнения: 18.02. В период нахождения его в отпуске до 07.02 из отдела кадров, по телефону его уведомили о том, что из Управления ФССП пришёл приказ об его увольнении 11.02. Вопрос: законно ли без согласования с увольняемым сотрудником работодателю перенести дату увольнения в данном случае? Если с 08.02 по настоящее время уволенный сотрудник находился на больничном листе, каковы его действия при обращении в ОК? В сответветствии с каким НПА работодатель должен перенести дату увольнения с 11.02 на 18.02 (как указанно в рапорте) и произвести перерасчёт денеженоно довольствия? Благодарю!

Я сотрудник фсин, 25 марта вышла на пенсию по собственному желанию, 2 апреля легла на операцию открыла больничный, который составил 4 недели, с 2 апреля по 30 апреля, скажите пожалуйста мне этот больничный лист нужно предоставить по месту бывшей работы? Он как то будет оплачиваться?

Если я не ошибаюсь после увольнения в течении 30 суток больничный оплачивпется, спасибо.

Являюсь действующим сотрудником Уфсин. С сегодняшнего дня ушла на больничный на 140 дней по беременности, в женской консультации, куда мне дало направление поликлиника МВД, дали справку, в которой указаны даты начала и конца больничного. Отдел кадров такую справку не принимает и требует больничный лист, где мне его взять?

У мужа такая ситуация-ему прислали повестку на прохождение военных сборов (не срочной службы, а военных сборов!), в военкомате он должен появиться с подписанной повесткой (ее он подписал) через 2 дня, но сегодня он слег с сильным ОРЗ, больничный лист оформлен с сегодняшнего дня. Вопрос-является ли больничный лист уважительной причиной для неявки на военные сборы?

Вопрос. Если руководитель при мне без моего разрешения требовал от врача предоставить информацию о причинах открытия больничного на основании какого диагноза. Врач подписал то что что она задала вопрос: На основании какого диагноза открыт больничный лист моему сотруднику и ФИО? Подпись врача, печати поликлиники. Что скажет закон на это?

У меня отец ребёнка является сотрудником ФСИН. На работе его утверждают о том, что он не имеет права садится на больничный с ребёнком. Согласно ст. 58 п.10. ФЗ 197 сказано что сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном) и сотруднику являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери... представляется отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В данном случае "и воспитывающему" может быть как бабушка, дедушка так и отец. Если отцу можно, согласно данному документу, сесть в отпуск по уходу за ребёнком, на основании чего он не может сесть на больничный, ведь ни в одном документе не сказано что он не может сесть на больничный. И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам, если нет чёткого разъяснения про больничные листы (справки).

Спасибо за совет. Отдел кадров наотрез отказывается принимать больничный, заставляет на период болезни с 28 по 31 декабря 2015 в табеле ставить восьмерки, ссылаясь на какие-то договоренности, и говорит, что. с 1 января 2016 я уже пенсионер, хотя первый больничный у меня с 28 декабря 2015 по 11 января 2016. второй больничный с 12 января 2016 и 13 января 2016 я нахожусь в госпитале по настоящее время на лечении. Вопрос: правы ли в отделе кадров отказываясь брать у больного больничный ссылаясь на какие либо договоренности или нет. как мне кажется больничный - это документ и если его не прикладывать к табелю и ставить 8 будет определенная фальсификация документов. Что мне делать в этом случае: соглашаться с кадрами и лечиться как пенсионеру или все же продолжать настаивать на том, что я больной сотрудник и буду им являться до выздоровления?

На каком основании ставят прогул на работе в гуфсин, если сотрудник находился на больничном с ребенком до 2 лет. При этом есть справка из детской поликлиники, заверенная врачем из госпиталя для сотрудников гуфсин.

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником ФСИН (соответственно Минюст, а не МВД, как некоторые заблуждаются). Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что жена работает? На службе постоянно пугают бумажками о том, что мужчинам-сотрудникам нельзя выходить на больничный по уходу за ребенком (по болезни ребенка), если есть возможность у жены. Но жена уже и так брала две недели в счет отпуска на старшего ребенка, а теперь простудился младший. Соответственно гораздо выгоднее в материальном плане идти мне, как сотруднику, а не жене, которая работает в коммерческой организации.

Заставили написать объяснение за то, что нарушал ранее ПДД, все нарушения, это только превышение скорости и все они оплачены. В связи с тем, что перевожусь, только и ищут за что наказать.

Конфликтный сотрудник, во время заслушивания его дела на общем собрании, развернулся и ушёл. Отсутствовал на работе более 5 ти часов. Далее, со следующего дня, потребовал предоставить пенсионный отпуск на 2 недели. На один день вышел, но объяснительную за прогул не предоставил и снова ушёл на больничный, который закрыли 30 декабря, ввиду каникул. 9 декабря, согласно графику работы, сотрудник на работу не вышел (имеется акт). С 10 го января, снова, взял больничный. Как уволить, чтобы суд не ВОСТАНОВИЛ?!

Работаю на данный момент на декретной должности и сама собираюсь в декрет, скажите пожалуйста будут ли мне выплачен бир если сотрудник вернётся до того момента как мне выходить в декрет?

В организации уволился кладовщикс 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Являюсь сотрудником Росгвардии. 11 июня был совершен проступок (езда в нетрезвом виде). 14 июня отправился в зону СВО. По работе с отрядом. 28 сентября вернулся домой. 29 сентября был открыт больничный лист. Во время нахождения на больничном листе был уволен по статье порочащей часть сотрудника росгвардии. Правомерно ли увольнение? Суд по лишению прав еще не был.

На основании приказа № от 11.03.2014 года о дисциплинарном наказании в виде увольнения за проступок порочащий честь сотрудника ОВД, приказ№--- от 14.03.2014 года о моем увольнении из ОВД, меня с этим приказом ознакомили 17.03.2014 года, с 14.03.2014 года я был на больничном, о чем сообщал в отдел кадров, сегодня 19.03.2014 года я принес свой больничный в отдел кадров, спустя пол часа мне позвонил мой командир и сказал что я завтра должен выйти на работу. Вопрос могут ли повторно создать приказ о моем увольнении? Или дважды не могут наказать за одно и тоже?

Перед Новым годом отравилась алкоголем, сначала просто была на больничном амбулаторно в местной поликлинике, потом обострилась старая болячка и т.к. в нашей поликлинике стационар переполнен, пришлось обратиться в частную клинику, где тоже нет стационара, но они направили в сторонний стационар с наркологическим уклоном. Больничный выдавала первая обычная клиника. Но мои руководители знают, что я лежала в стационаре, но, естественно, его специализация не озвучивалась. Теперь боязно, что больничный от организации, где нет стационара. А вдруг выяснят и будут задавать вопросы где лежала. Что посоветуете в этом случае? Заранее спасибо.

На меня напала группа лиц (2 человека) и сломала нос, и другие кости лица (нижнюю часть орбиты глаза и скуловую кость, часть основания носа). все это не перечисленно в статья как тяжкие увечь. Будет операция и имплант. Как я понял получить повреждения средней тяжести можно только имея больничный больше 21 дня?

Также вопрос, могу ли их заключить под стражу до суда и что для этого нужно сделать?

Есть ли у справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком срок действия? Заявление на получение ежемесячного пособия писалось вместе с заявлением на получение единовременного пособия при рождении ребенка 1.11.18. Справка с места работы отца от 29.10.18 (прилагаю справку). А отпуск по уходу начинается только 16.01.19. Работодатель требует предоставления справки повторно, мотивируя тем, что у нее срок действия 1 месяц. И еще вопрос - заявление на отпуск заставили написать до 1,5 лет, хотя я хотела написать до трех, сказали, что в 1,5 года ребенку надо будет писать новое до трех лет. Правы ли? Не хочу приходить в 1,5 года и снова писать заявление.

Здравствуйте! Мне надо было не выйти на работу на 1 день, в понедельник и так как были выходные дни я не смог написать заявление, что не выйду, а написал руководителю смс сообщение, что не выйду на работу и меня заменит в этот день другой работник. Руководитель в понедельник написал мне смс, что уволит меня если я не предоставлю уважительной причины отсутствия на рабочем месте, то меня уволит. Я работаю кочегаром в котельной и у меня 3 группа инвалидности и руководитель не выдал мне спецодежду для работы. Подскажите пожалуйста, что мне написать в обьяснительной и я знаю что мне положено брать отпуск за свой счёт, чтобы мне не сделали выговор и не уволили.

Пришла повестка на военные сборы, а у меня ребёнок 9 месяцев. Работаю один в семье, жена сидит дома с ребёнком. Является ли это уважительной причиной не призываться на сборы.

При уходе кладовщика на б/лист не издавался приказ на передачу склада, что грозит руководителю предприятия. На складе возникла недостача.

Я военный пенсионер. Жил в Нижнем Новгороде, в декабре 2014 года переехал жить в Удмуртию, прописался у сестры тоже в декабре 2014 года. Недавно узнал про Уральский коэфициент, в октябре 2022 года, написал заявление на пенсионное обеспечение в пос. Дебессы, Удмуртия, был на пенсионном обеспечении в Московском райвоенкомате г. Нижний Новгород до декабря 2022 года. Выплатят ли мне Уральский коэфициент с декабря 2014 г. по настоящее времЯ.

В указе о поддержке указаны «дети военнослужащих» и в соответствии с правовым статусом военнослужащих, член семьи будет являться иждивенец.

Сотруднику фсин справку по уходу за ребёнком по болезни надо ли менять на больничный в мсч мвд.

Служу по контракту в УФСИН. На данный момент нахожусь в дородовом и послеродовом отпуске. То есть открыт больничный сроком на 140 дней. Задерживают оплату по б.листу, хотя по закону в течении 10 дней с момента предоставления б.листа обязаны выплатить. В кадрах говорят денег нет. Как быть? Куда писать? Спасибо.

Уволился из ФСИН по собственному желанию, через 2 недели сломал ногу, оплатят больничный лист и страховку, как бывшему сотруднику ФСИН.

Может ли сотрудник УФСИН встать на учет по беременности и родам в платную поликлинику? Должны ли ведомственные поликлиники менять больничный лист?

Сотруднику ФСИН можно отправить рапорт об увольнении на пенсию будучи на листке нетрудоспособности телеграммой, факсом, почтой?