Больничный лист умершего / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов

У меня ребёнок в марте исполнилось 7 лет. В июне бедет перерасчёт с 3 до 7 лет. Я не работала и в прошлом месяце встала на биржу. Мне сказали что перерасчёт не будет так как я не работаю. 21 мая месяц как встала на биржу труда. Скажите пожалуйста будут ли учтены мои доходы? Мне не могут отказать?

Я работаю в МВД в должности помощник дежурного звание старшина полиции. В данный момент нахожусь в очередном отпуске. С завтрашнего дня мне выходить на работу, в период отпуска у меня была сессия, на что я так же писал рапорт, отдел кадров насчитал мне 12 календарных дней выпавших из отпуска в связи с учебой. Я написал рапорт на продление этих 12 дней с завтрашнего дня, но начальник написал что ходатайствует только с 1 декабря. В течении отпуска я хотел перевестись в другое подразделение, мне сказали что внешние переводы занимают время. Дальше я сказал своему начальнику, почему декабрь ведь я перевожусь. Мне сказали что нам без разницы. И я решил уволится. Как можно быстрей уволится из МВД. Так же я планирую переехать в другой город. Это как то ускорит процесс? Мне отдел кадров сказал что уволят только спустя месяц со дня написания рапорта. Что бы не выходить завтра на работу, я беру больничный. Как мне поступить дальше? Посоветуйте.

Хочу уволиться без отработки. Я одна, муж погиб. На работе не отпускают. Предоставляю договор об аренде жилья в другом городе. Требуют отработку.

Я являюсь военнослужащим Росгвардии. В разводе. После развода старшая дочь переехала к маме, младшая дочь осталась жить со мной и жить у мамы с её сожителем не хочет. Официально мы с бывшей супругой детей не делили и не хотим их ограничивать. Мы написали собственноручное соглашение по проживанию детей. Дочка заболела ОРВ и я ушёл с ней на больничный. Теперь меня хотят наказать мотивируя тем, что я должен был на время болезни отправить дочь к матери. Как мне написать объяснительную и на какие законодательные акты сослаться?

Сотрудник компании, находясь в командировке, участвовал в мини футбольном турнире, организованным этой компанией, в целях сплочения коллектива (тимбилдинг). Во время игры получил тяжелую травму колена. На скорой был доставлен в отделение местной травматологии, где зафиксировали травму в быту, наложили временный гипс и обозначили необходимость операционного вмешательства. Операцию рекомендовали сделать в г. Москва. На следующий день сотрудник вылетел в Москву. Там был определен в больницу. В больнице была проведена операция. Но дополнительные расходы по операции, а именно штифты и пластины - оплачивались сотрудником самостоятельно. Период восстановления и реабилитации займет около полугода. Вопрос: является ли данный случай травмой на производстве? Если да, то кто, как и в каком размер оплачивает расходы по лечению, реабилитации сотрудника, как оплачивается период не трудоспособности?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста?! Такая ситуация, есть долг в мфо, был суд, по решению суда, взыскатель обратился в банк, сейчас у меня арестовали карту и сняли больничные деньги 100% ,имеет ли право банк снимать в пользу взыскателя все денежные средства с зарплатной карты? Есть ребенок на иждивении несовершеннолетний.

Муж на работе получил ТЯЖЁЛУЮ производственную травму, в результате ампутировали на к исти 3 пальца до второй фаланги. Мне звонил участковый спрашивал в какой больнице муж, что говорят врачи. Так же он приходил на производство.

Брал показания у напарника, осмотрел место происшествия. Директор сказал нас не оставит в беде. На следующий день после операции он приехал к мужу сказал надо объяснительную для участкового. Муж говорил как было, директор записывал со слов мужа.

Меня смутило, что приехал директор, а не сам участковый брать показания у пострадавшего. Подскаж ите пожалуйста весь алгоритм действий, как нам быть в этой ситуации, куда нам обращаться, ведь работа должна нести ответственность, компенсация, какие то выплаты на лечение и тд.

Некоторое время назад со мной произошел несчатный случай на работе: мне в глаз попал мяч (я учитель, дети играли на перемене и случайно попали). Сейчас этот глаз меня начал беспокоить и буду обращаться к врачу. Имею ли я право (если обнаружится проблема) подать в суд на работодателя, на родителей этих детей? Или это будет зависеть от степени вреда здоровью? В каких случаях я могу на них подать иск?

Получила на работе травму, ушиб большого пальца правой руки. Упала с лестницы. Могу ли по страховке получить какую-нибудь компенсацию?

Т.к. введен режим изоляции в ОК сказали, что нужно позвонить по тел. горячей линии. Какой телефон?

Может ли ИП. меня уволить или не подписать отпуск если мне требуется обследование на анкологию?

Я беременная втором ребенком. Срок моленький могу я устроится на работу, и получить выплоты?

Какие льготы имеет инвалид первой группы, зарегистрированный в Москве.

Куда пожаловаться на судью и ра принятие судьёй незаконного решения?

Умер законный супруг. С работы должны выплатить деньги за больничный лист (2 месяца). детей нет. его мама претендует на эти деньги и я. на работе сказали выплатят одному кому то. мы с ней договориться не сможем. Как быть в данной ситуации.

Умер муж (гражданский), работали на одном предприятии. Перед смертью он был на больничном листе 2 месяца. Могу ли я получить деньги по больничному листу, не являясь законной женой? Спасибо большое!

У меня умер муж как я могу получить деньги за его больничные листы это возможно если не вступать в наследство... или нет.

Если они унаследовали эти суммы, вы можете по нотариальной доверенности представлять их интересы у нотариуса и т.д. Можете, если эта сумма оформлена как наследство

Если не, то вы можете по доверенности оформить наследство и получить Могу ли я стать доверенным лицом стареньких родителей на получение денежных средств по больничному листу моего родного брата, сына родителей. Брат умер.

Сотрудник, находящийся на больничном листе умер. Родственники умершего отказываются идти в больницу за получением листка. Может ли организация по запросу получить оригинал больничного?

Сотрудник умер во время очередного оплачиваемого отпуска, больничный лист открыт, но закрыть он не успел. Работодатель уточнил в ФСС положено ли родственникам что-либо. Устный ответ сотрудника ФСС:

«Если подавать больничный, то работодатель пересчитает отпускные и выплата по больничному листу будет меньше чем уже за полученные отпускные. И вообще нужно будет заполнять кучу заявлений.»

Они правы?

Прошу Вас ответить на следующий вопрос.

Можно ли уволить с работы беременную женщину (не выход на работу).

Больничный лист отсутствует, на момент увольнения организация не знала что она беременна.

Можем ли и на каких основаниях ее уволить?

С уважением Артем.