Больничный на госслужбе / Трудовое право - 108 советов адвокатов и юристов

Я мать - одиночка, работаю на госслужбе. Работодатель заставляет писать заявление за свой счёт, либо переносить ежегодный оплачиваемый отдых, либо идти на больничный если есть возможность. Как быть в данном случае?

Такой вопрос: Я работаю на госслужбе. За место декретницы, через полгода она должна выходить, а в итоге беременна вторым, как оформляют согласно законодательству/Меня уволят или как?

Жена находится на больничном по уходу за ребёнком-инвалидом по онкологии. Как должен оплачиваться больничный когда они лечятся в стационаре и когда находятся на амбулаторном лечении. Стаж жены 2 года и входит-ли больничный в трудовой стаж.

Работаю на госслужбе в суде. Трудовой договор от 23.07.21 (испытательный срок 6 месяцев)

Ухожу в ученический отпуск с 13.01.2022 по 29.01.2022.

Хочу написать заявление на увольнение по собственносу желанию! Но чтоб не отрабатывать 2 недели. Возможно ли? И какого числа писать заявление.

Я на госслужбе., замещаю работницу в отпуске по уходу за ребенком. Работаю 1 год 2 мес. И сама забеременела, срок 5 недель. Как быть? Начальник говорит, что уволят.

Поступаю на госслужбу на место работника, уходящего в декрет. Работодатель уверил, что меня назначат на должность как только сотрудник уйдет в отпуск по уходу за ребенком. В отделе кадров заявили что я смогу занять эту должность только после того, как заменяемый мною работник родит ребенка. Подскажите, действительны ли такие условия? Благодарю.

Я многодетная мать, вдова (на иждивении 3 детей и мать с 1 группой инвалидности) работаю на госслужбе с 2005 года. Имею чин советник 2 класса. В настоящее время идёт сокращение штатных должностей, о чем работодатель уведомил меня за 3 месяца. Я работаю в должности начальника отдела (аттестация от 10.2014). Сейчас предлагают должность консультанта с более низкой заработной платой. Несмотря на то, что должность начальника отдела в штатном расписании оставлена. Может ли работодатель без причин понижать меня в должности? Что будет если я не соглашусь на предлагаемую должность консультанта?

У меня такой вопрос: я работаю на гослужбе. В 2015 году мне исполнилось 55 лет и я оформила пенсию, но продолжаю работать. В настоящее время я нахожусь на больничном после операции. 29 июля меня выписывают с больничного, но я по состоянию здоровья работать не могу, планирую написать заявление на увольнение с 3 августа. Может ли руководство заставить меня отрабатывать две недели? Заранее благодарю.

Могут ли уволить беременную женщину (госслужба) находящуюся в на больничном по БиР, в связи с упразднием государственного органа, при том, что, происходит переход прав и обязанностей в порядке правопреемства к другому госоргану?

Я находилась на длительном больничном почти 2,5 месяца. В первый же день выхода на работу мне сказали что если будет ещё один длительный больничный то на мое место найдут другого человека, что делать в таком случае? Как себя защитить? Ведь все мы не застрахованы от болезней.

У меня сейчас есть проблемы со здоровьем, операция за операцией и долгие реабилитации. На работе сказали, что больше 12 месяцев я не имею права находиться на больничном и ФСС оплатит только 20 больничных. Я не понимаю, а после 12 месяцев они уволят меня как за прогулы? Или просто после 20 больничных фсс перестанут их оплачивать?

Меня предупредили о сокращении за 2 месяца (имеется уведомление с конкретной датой). Теперь пока не истек срок отработки провели служебную проверку (с приказом ознакомили, уведомлении выдали) с заключением - увольнение по утрате доверия. (письменно еще ничего не подписывала). Вопрос каким образом я буду уволена 1) по сокращению, 2) по утрате доверия, если до даты увольнения по сокращению я нахожусь и буду находиться на больничном.

Мой муж сотрудник УФСИН. 18 января находясь на больничном он написал рапорт на увольнение 19 числом (19 января). Больничный лист закрыл 18 февраля. Каким числом его должны уволить? Ему сказали, что уволят его 24 февраля т.к нужно подготовить документы. Время отработки уже прошло (месяц)

Работаю в Росстате гос. Служба. Нахожусь на больничном, за две недели написала заявление на увольнение. Не увольняют так как на б/л., просят закрыть. Так же угрожают служебными проверками и увольнением по статье, в грубой форме. Как это возможно?

Входит ли в отработку при увольнении по собственному желанию больничный сотруднику Фсин?

Имеет ли права руководство заставить отрабатывать больничный?

Да или нет? И какие статьи?

Госслужба, больничный, не выплата зарплаты всему отделу попричине уходана больничный одного сотрудника которому в том числе не подписывают больничный.

Я федеральный госслужащий, нахожусь с травмой на больничном более 8 месяцев, прохожу реабилитации. Работодатель грозится меня уволить, ссылается на судебную практику, где суд на стороне работодателя.

Я являюсь госслужащим. Написала заявление об увольнении по сокращению штатов с 11 апреля. Срок предупреждения заканчивается 17 апреля. С 5 апреля вынуждена уйти на больничный. В отделе кадров требуют, чтобы я отзваля заявленин об увольнении по сокращению с 11 апреля. До тех пор пока не закроется больничный. Правы ли они?

Живёт далеко и телефона не имеет. Соседи говорят, что вроде как, он на больничном. Что делать? Ждать 4 месяца и увольнять или уволить и принять нового работника на период временно отсутствующего, а потом, если объявиться, решать ситуацию на месте?

Я с 2012 по 2017 осуществлял уход за инвалидом 1 группы, все данные в ПФР есть.. и потом сразу устроился на работу. С 2017 по н.в. должны ли учитывать стаж при уходе за инвалидом 1 группы при расчете больничного?

Меня уволили с госслужбы находясь на больничном, руководитель преследовал меня в течении года из за не приязненых отношений, могу ли я подать в суд на управление на восстановление по месту жительства, так как я не являюсь сотрудником госслужбы, а как гражданское лицо?

Моему мужу 65 лет. В организации где он работал, было сокращение штатов. Его должность сократили. Теперь ему отказывают в работе, ссылаясь на некое Постановление правительства, в котором говориться, что 65+ не допускаются к работе.

Существует ли действительно такое постановление?

Наш директор санатория Марьино объявил о том, что сотрудники уходят на простой с 13 апреля по 1 июня с оплатой 2 /3 от оклада. Оклады у нас 6300 р. Но получаем по 13 000 рублей. К окладу идут стажевые, совмещение. Но сейчас нам объявили, что будем получать около 4 000 р. Все законно или есть нарушения у работодателя?

3 января 2022 года должен выйти на пенсию (исполняется 62 года) как муниципальный служащий, являюсь главой сельского поселения. Муниципальный стаж работы 25 лет. с 15 ноября 2021 года в связи с истечением срока полномочий и реорганизацией сельских поселений (создается муниципальный округ района) увольняют с должности главы. Могу ли я получить доплату к пенсии за выслугу, не выйдя на пенсию с муниципальной должности.

По оплате больничного листа.

Я была в больнице 22 дня.

Стаж государственной гражданской службы 1 год 9 месяцев.

Стаж государственной службы (военной) - 21 год.

Стаж госслужбы общий - 22 года 9 мес.

Как будет рассчитана оплата больничного листа?

Можно уволить юриста учреждения.

Нами получено определение гор. суда о принятии к производству искового заявления от начальника отдела кадров нашего учреждения, то есть мы являемся Ответчиками по настоящему делу. Однако наш юрист является представителем не Учреждения, а Истца и в своих исковых требованиях Истец требует возместить на своего представителя 50000 рублей. В связи с этим мы вынуждены привлечь стороннего юриста для защиты своих прав.

Работаю в дет. Поликлинике, мне 69 лет, дет. Невролог. Зам. Главного врача по детству назначает в условиях пандемии работу уч. Педиатром. Боюсь умереть от повидано.

Нахожусь на больничном с 5.02.2016 по настоящее время. Приказом от 30.01.2017 уволен с госслужбы по статье за предоставление недостоверных сведений нанимателю при заключении контракта. Контракт бессрочный и заключался в июне 2012 года. Речь идёт об анкете в которой не были указаны сведения о погашённой и снятой судимости. При этом анкета датирована 2011 годом и представлялась другому нанимателю при заключении другого контракта. При заключении действующего контракта анкета не представлялась. Законно ли увольнение?

Я беременна, с отцом ребенка мы живем гражданским браком. Хотела узнать насчет выплат, я официально не оформлена на работе (я фотограф), гражд. Муж работает га гос. службе. На какие выплаты мы можем рассчитывать в случае заключения брака (со стороны работодателя мужа) или же разницы нет, заключать брак или нет. Спасибо.

Я старший лейтенант ВМФ, перенёс заболевание связанное с почками, и мне присвоили негодность к плавсоставу. Я собираюсь отказываться от должностей, которые мне будут предлагать, чтобы уйти по ОШМ. Моя должность была 12 тарифного разряда. Какие правильные действия для этого я должен совершить, и как не ошибиться с рапортом?

Есть ли Судебная практика (ссылки, если можно или номера) положительная по сотруднице госоргана имеющей должность, заключённую на определенный срок (срочный служебный контракт), которая была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И это увольнение Суд признал незаконным. Пожалуйста, прошу откликнуться и помочь в этом вопросе.

В Москве работала почти 4 года, по ТК РФ. 8 месяцев назад уволилась по собственному, встала на биржу труда-простояла 6 месяцев, снялась с учета. В данный момент не работаю, не самозанятая. Забеременела-планирую официально куда нибудь устроиться. Как мне будут закрывать декретные?

Госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на днях ухожу во второй декрет. Но на работе не знают об этом и ждут осенью выхода и сразу моего сокращения. Когда отнесу больничный лист о беременности и родах, что могут предпринять? Могут ли перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Могу ли я ничего не подписывать совсем? Сейчас могут давить, чтобы я перешла в другое подразделение или перевести меня без моего согласия. Имееют ли на это право? Я не хочу ничего подписывать, пусть переводят меня в этом же отделе и на этой должности.

Здравствуйте! Известно, что статья 11 ограничивает госслужащего в предпринимательской деятельности. Он при этом, законно работая не имеет возможности прокормить свою семью и платить по необходимым расходам. З/П 20000 р., расходы 50 т. р. Купить акции в нашем регионе нереально, так как во первых, нет ден. средств, во вторых нет таковых рентабельных предприятий. Как ему найти легальный источник дохода, не оставляя свою работу госслужащего?

Госслужащая уходит в отпуск по беременности и родам. Когда я могу замещать ее должность. Временно и по срочному служебному контакту. Но когда официально могу замещать: сразу по листу нетрудоспособности, или со дня ухода - через 3 месяца?

Хочу уволиться со службы судебных приставов, но мне говорят, что нужно отработать месяц. Прослужила менее полугода. Правы ли они требовать месяц отработки?

Дозвониться не могу. Мой муж закончил военное училище 08.1977 по 06.1981 г (курсант) дальше проходил службу в Архангельской обл. г.Мирный Приравн к району крайнего севера) с 06..1981 по 02.1990. Имеет медаль 10 лет безупречной службы. Уволили его я считаю не правильно. Просто кому то помешал. Статья 59 Д. Вопрос входит ли военная служба в стаж для начисления пенсии? В пенсионном ее вычеркнули из стажа. Но он исправно служил Родине. Что нам делать? Ему уже 58 лет.

После института в 1973 г был призван на срочную службу в армию в Мурманскую область. Служил 2 года в должности лейтенанта и ст. лейтенанта по профессии полученной в институте, получал зарплату. После увольнения из армии продолжил работать по профессии на гражданке. В 2009 году вышел на пенсию по старости. При начислении пенсии службу в армии не учли. Законно ли это и куда надо обратиться, чтобы восстановить несправедливость? Спасибо.

Как проверяют справку о доходах поданную при поступлении на гос службу?

Я госслужащая, могу ли заключить трудовой договор на платной основе в другой организации?

Работаю на госслужбе, после декрета была в административном отпуске 1,5 месяца. Хотела уволиться по собственному, сказали выходи из административного и уволим в один день. Так и сделала, теперь говорят, что я до декрета отгуляла какой-то отпуск и теперь должна им сумму в 4900 руб. или отработать 7 рабочих (не календарных) дней, так как они не могут взять назад у меня деньги. Сейчас ушла на больничный. Какие мои действия должны быть, я запуталась, и как вообще мне могли дать отпуск на три года вперед, за который я даже не отработала?

Нахожусь на Госслужбе! Испытательный срок 6 месяцев. Приказ от о назначении от 20 мая. Могу ли я уйти на больничный 21 ноября с последующим увольнением?

Моя жена (49 лет) - пенсионер МВД, находится на госслужбе в налоговой инспекции. По состоянию здоровья и семейным обстоятельствам собирается увольняться. Вопрос:

Нужно ли ей отрабатывать две недели или она может только заявление написать и получить согласие руководства? Она собирается лечь в госпиталь на лечение и за документами придти потом.

Благодарю за ответ.

Являясь женщиной пенсионного возраста работаю на гос. службе. 30.12.2015 года мне дали уведомление о сокращении моей ставки.1. могу ли я в 2 х мес. период до увольнения уйти на больничный, т.к. в январе мне планово сделают операцию; 2. сколько месяцев после сокращения мне должны выплачивать средний заработок; 3. могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск.