Больничный не выдали / Трудовое право - 7499 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. При приеме на работу мною было написано заявление и трудовая книжка отдана в отдел кадров. Прошло три недели трудовой договор со мной не заключили и в приказе о приеме подписи моей нет. внезапно почувствовала себя плохо. Старая болезнь. Вызывать врача смысла нет. только больница. Пропустила без больничного четыре дня. сейчас хочу уволиться. Как правильно это сделать. Лучше бы и не отрабатывать. Ведь я не оформлена. Никаких документов у меня на руках нет. должность моя простая. Думаю я не велика потеря. Спасибо за ответ.

Мною был предоставлен больничный. Он оказался поддельным. Я об этом не знала. Работодатель передал дело в полицию. Какое наказание мне могут предъявить? В данный момент я нахожусь на 26 неделе беременности.

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

10.01 в поликлинике открыли больничный до 24.01, 24.01 на приёме врач сказал что текущий больничный закроет и с 25.01 откроет новый больничный. Больничный закрыли 8.02

Первый больничный (тип Первичный) с 10.01 по 24.01 первые три дня (10-12.01) оплатил работодатель, остальное (13-24.01) оплатил Фсс. 08.02 закрыли второй больничный и он пришёл работодателю ещё раз с типом Первичный, хотя период нетрудоспособности был непрерывный. Получается работодатель должен дважды оплатить один больничный? Ранее в др медучрежнениях при закрытии одного больничного и открытии др, другой ставили с типом Продолжение первичного, те получается непрерывный больничный и остальные больничные полностью оплачивал Фсс.

Вопрос: правомерно ли поликлиника поставила второй больничный с типом Первичный, при условии непрерывного больничного. Есть ли законное обоснование установки типа Первичный или Продолжение в больничных. Спасибо.

Сотрудница ушла в не заработанный отпуск 28 дней с дальнейшим уходом в декрет. Но 15 апреля ей декрет не дали а дни в организации не рабочие. Хочет каких то денег. Каких? В отпуск ушла сама на 28 дней хотя трудоустроена только с августа. Такой отпуск она может взять я так понимаю непосредственно перед декретом что и сделала. С 30 числа мы не работаем. И вдруг 15 апреля она звонит с тем что декрет ей не дали и я ей что-то должна. Прошу разъяснить.

Написала заявление на увольнение. День увольнения - 27-е, ушла на больничный 26-го. В трудовой книжке запись об увольнении с 27-го числа. Законно ли это?

Получилось так, что я,будучи беременной, загремела в больницу с ковидом в легкой форме (не чувствую запахов и редкий кашель). Пролечив меня неделю, врач выписал на домашнее долечивание до результатов отрицательного мазка.

Сейчас я нахожусь на больничном и через неделю уже должна уйти в декрет.

Могу ли я выйти в декрет, будучи на больничном, позвонив своему врачу гинекологу? Ведь уже нужно готовиться к рождению ребёнка, а у меня ещё ничего не куплено.

Как поступить в этой ситуации?

Муж был на больничном с ребёнком. Но в поликлинике не сказал что ему нужен больничный. Но ребёнка уже выписали. Можно ли будет пойти в поликлинику и взять больничный лист задним числом.

Добрый день. Работник написал заявление на увольнение 17 августа. 18 августа ушел на больничный. Можем ли мы его уволить 17 августа без отработки две недели?

На каком основании ставят прогул на работе в гуфсин, если сотрудник находился на больничном с ребенком до 2 лет. При этом есть справка из детской поликлиники, заверенная врачем из госпиталя для сотрудников гуфсин.

Был открыт родителю больничный лист по уходу за ребенком. При очередном приеме у врача ребенка списали а больничный не закрыли. Как быть?

Муж находится на больничном, который продлевают длительное время. Понадобились дубликаты 2 больничных листов за октябрь, ноябрь прошлого года. В поликлинике отказываются их выдать, ссылаясь на то, что уже нет такой бумаги (больничные были на бумажном носителе до декабря) и за давностью времени. Правомерен ли отказ? Можно ли переделать бумажные больничные на электронные?

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Вопрос: по срокам получается что больничный по БИР наступает с 3/01/2016 - как я получу больничный, если в это время все отдыхают? Или в первый рабочий день мне выдадут больничный задним числом?

У меня в организации сотрудник написал заявление на увольнение с 22 февраля, директор поставил визу, с отработкой уволить 4 марта. Но 1 марта сотрудник уходит на больничный. Могу ли я уволить сотрудника 4 марта, уведомив его о том, что ему необходимо забрать документы и расчёт?

Врачебная комиссия выдала справку об ограничении меня в трудоспособности вместо больничного. Главный врач убеждал меня в том что если у работодателя не будет подходящей работы на легкий труд, то он обязан мне будет выплатить средний заработок. В итоге на сайте ГИТ я узнал что средний заработок выплачивается только беременным. Работодатель заявил что может просто по этой справке отстранить меня от работы без начисления заработной платы за дни отсутствия. Опять же нарушение моих прав, получается я должен сидеть на больничном за свой счет. А у меня троя детей которых нужно кормить. Мне нужен больничный задним числом. Возможно ли его выбить со страховой компании либо с главного врача?!

Из-за состояния здоровья вынуждена взять больничный, а также хочу уволиться, но без отработки. Какие мои действия. Мне открывают больничный потом я пишу заявление об увольнении (мол прошу уволить по собственному желанию), всё это разными датами или в один день оформлять? От какого числа считается 14 дней, с момента получения работодателем моего заявления или с момента отправки письма? Если больничный выдан сперва на 5 дней потом я выхожу на работу на 2 дня, и опять ухожу на больничный на 7 дней, нужно ли отрабатывать или нет, или второй больничный входят в отработку?

Мне нужна детальная инструкция как грамотно все сделать, чтобы не отрабатывать.

В семье из трёх человек, где есть ребенок 6 месяцев. Мать сломала ногу и передвигается на костылях. Может ли отец оформить больничный по уходу за ребенком?

У меня такой вопрос: Жену увезли в реанимацию при мне остался новорожденный ребенок положено ему детские смеси и могут ли мне сделать больничный по уходу за ребенком? К кому мне обращаться с таким вопросами? Проживаем в Свердловской обл.

28.06 написала заявление на увольнение 05.07. И 05.07 открываю больничный по уходу за ребёнком с 05.07 по 12.07 будет ли оплачен больничный в полном объёме.

Супруга в отпуске по уходу за 3 м ребёнком до 1.5 лет. Могу ли я (супруг) взять больничный по уходу за 2 м или 1 м заболевшим ребёнком.

В данный момент нахожусь в инфекционной больнице с отравлением, хочу завтра написать отказ от госпитализации, т.к чувствую себя хорошо. Вопрос: выдадут ли мне больничный лист?

Возможна ли замена гражданского листа нетрудоспособности на больничный лист МСЧ МВД РФ если ты сотрудник и лечился долгое время в городской поликлинике а не в поликлинике МВД.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 2 года. Сломала ногу. Не могу присматривать за ребёнком, ходить за ним, брать на руки стоя, носить его. Так как гипс на ноге, передвигаюсь на костылях. Может ли моя мама оформить мой больничный на себя и смотреть за моим ребёнком?

У меня двое деток, 3,2 года и 1,5 год, младший - инвалид. Я не работаю, оформила уход за ребенком-инвалидом. Заболел старший ребенок, положили в больницу. С ним легла моя мама. Положен ли ей больничный лист? Как оплатят и оплатят ли вообще?

Врач не выдал больничный лист по беременности и родам. Мотивируя тем. что я уже нахожусь на больничном по временной нетрудоспособности по своему заболеванию.

Могу ли получать два листа по временной нетрудоспособности, если сроки их частично совпадают?

Мне выдан больничный лист (декретный отпуск на 140 дней), на 8 месяце беременности, мне удалили аппендицит, могу ли я взять ещё один больничный и отнести его на работу? Либо продлить больничный со 140 до 196 дннй?

Девушка работает в одном образовательном учреждении. Всегда работала официально, никаких проблем с законом не имела. В определенный момент серьезно заболел близкий родственник (онкология) и ей нужно было провести с ним много времени в другом городе, чтобы начать лечение. Директор заведения отказалась предоставить оплачиваемый отпуск и ей пришлось прибегнуть к покупке больничного. Через месяц директору звонят из прокуратуры, заявляя, что больничный недействителен. Девушка под давлением директора пишет заявление об увольнении. Прокуратура требует явиться и дать показания, знакомый советует никуда не ходить без официальной повестки и воспользоваться презумпцией невиновности. Девушка имеет чистую биографию, никогда ни за что не привлекалась. Какова судебная практика по таким делам? Может ли дело дойти до суда в отсутствие доказательств кроме самого больничного? Чем это может угрожать и как можно защититься в таком случае?

Здравствуйте, как можно бабушке пойти на больничный с внуком, имеет ли она право на больничный лист.

Написала заявление на увольнение по собственному. На следующий день ушла на больничный. Больничный заканчивается в день увольнения. В hr говорят, что уволить меня они в этот день не могут, правда ли это?

Уволили в связи с стойкой потерей трудоспособности и невозможностью предоставить другую профессию из за производственной травмы (назначили 60 %). Через три дня сел на больничный с болезнью. Стоит ли сдавать больничный лист, оплатят ли его ФСС, и тогда не выплатят пособие по потере трудоспособности, или будет обе выплаты в данном случае?

Помогите разобраться в ситуации 13.01.-25.01 ушла на больничный с ребенком. 20.01 попадаем в больницу с ребенком на операцию, там открывают больничный с 20.01. по 27.01.Бухгалтерия не оплачивает, ссылаясь на то что ФСС говорит что больничный должен быть один, так как один ребенок. В больницах говорят что не будут менять даты больничного так как не имеют права. Как быть в такой ситуации.

У меня паспорт находится на замене в связи с 45 летием, в это время я ушла на больничный, оплатят ли мне его по старым паспортным данным?

Приехала с Ямала на несколько дней в Казань на обследование и открыли больничный лист. Планирую дальше поехать в Москву, там также прохожу обследование, будет ли действительным лист нетрудоспособности, открытый в Казани, закрытый или продленный в Москве?

Мама инвалид второй группы, требуется постоянный уход, живёт в другом городе. Могу ли я дочь ухаживая за ней, взять больничный и предьявить его у себя на работе. Я и мама живём в разных городах.

Находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Произошла такая ситуация…ребенка экстренно оперируют,3 дня он лежит в реанимации. За эти 3 дня у меня обостряется бронхиальная астма (кашель, удушье, слабость и прочее) семьей было принято решение положить с ним мою маму (она работает), ей нужен больничный.

Врачи отказывают выдать больничный матушке, по причине моего отпуска по уходу за ребенком. Я предоставила им выписку от врача с назначенным лечением. Подскажите, имеют ли они отказать ей в выдаче больничного?

При рабочем конфликте с работодателем работник сказал в лицо работодателю, что напишет заявление на увольнение и сядет на больничный, чтобы не отрабатывать, и самовольно ушел с работы. Приехал на работу абсолютно здоровый и покидал рабочее место абсолютно здоровый в 9 часов утра. Прием врача, который посадил его на больничный, начался в этот день в 15 часов, а в 15.30 он оказался записан на прием. Клиника платная. Считается ли в этом случае отсутствие на работе более четырех часов подряд прогулом? Как работодатель может наказать недобросовестного работника?

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

Я работаю официально. Легла в больницу с ребенком, на работе взяла дни без содержания. Через неделю позвонил руководитель попросил взять больничный с того дня с которого лежу. Могут ли мне его дать?

Мне необходимо записаться к специалисту для постановки диагноза и назначения лечения. Обязан ли он выдать больничный лист на день обращения?

Я военнослужащая находилась в стационаре с ребёнком. Мне нужна справка что я действительно была на больничном по уходу за ребёнком. Когда мы поступали регистратор спросила нужна ли мне справка я сказала что нужна. Но не сказала об этом лечащему врачу. Документы у меня на руках-выписка. Могу ли я получить справку задним числом. Подтверждение же у меня есть. Что мне делать.