Больничный новый закон / Трудовое право - 2503 советов адвокатов и юристов

На руках открытый больничный лист с 2.12 по 09.12, выдан в женской консультации. Закрыть его не успели, так как 9.12 я поступила в перинатальный центр на лечение. Там выписали декретный больничный с 5.12.20 по 23.04.2021.

Закрывать выданный в ЖК листок в больнице почему-то не стали.

Что делать с открытым больничным?

Меня вчера выписали с бл по травме, было 300 дней. Сегодня с утра, плка добралась до работы моя травма усугубилась и я попала в трамапунк. Могут ли мне новый бл открыть с сегодняшнего дня? Якобы между бл должен быть перерыв, хотя один рабочий день. Благодарю.

Вышла замуж 11.02.2023, взяла фамилию супруга. Документы в мфц подала 07.03.2023. А 12 марта 2022 пришлось открыть больничный так как заболела. Больничный открыт на старую фамилию.14 марта пришло сообщение, что можно приходить в мфц получать новый паспорт на новую фамилию. Подскажите, будет ли больничный действителен, если я сейчас получу паспорт на новую фамилию, когда открыт больничный лист (скорее всего будет продлен еще на пару дней, до 18-19.03). Если получу паспорт, то стоит сразу обновлять Снилс? Или будут расхождения, когда работодателю принесу больничный на старую фамилию, а Снилс и паспорт уже будут на новую.

Как лучше поступить? Откладывать получение паспорта тоже не хочется, так как уже и так вышли 30 дней, он уже официально недействителен.

15 дней находился на больничном по уходу за ребенком 12 лет затем закрыл больничный вышел на работу. Могу ли я продолжить данный больничный?

3 июля я уволился, у меня был открыт больничный лист с 25 июля по 7 августа, но вчера его закрыли - выдав лист продолжение с 8 по 11 августа. Оплатят ли этот лист продолжение мой бывший работодатель?

Спасибо

Инвалид 2 группы находиться на больничном 67 дней (до конца 2018 года). У него продлевают больничный лист на следующий год. С нового года будет 68 день больничного или первый (так как с календарного года обнуляются предыдущие больничные листы)?

Устроилась на работу в феврале 2021 году, до этого сидела в декретном (нигде не числилась на работе). В октябре ушла на больничный с ребенком. Слышала, что с 1 сентября 2021 года ввели такой закон, что детям до 7 лет оплачивается 100% больничный, в независимости от стажа родителей. Правда ли?

Больна онко. Лечение (химия) не окончено. Больничный закрыт 13.02.2017 г. в связи с истечением 120 дней с записью "направлена на ВВК". Новый больничный давать отказываются, хотя чувствую себя плохо. Законно ли это? Спасибо.

У меня такой вопрос: я находился неделю в больнице, откуда меня выписали с продлением больничного листа. Первый лист я отнес на работу. Далее, находясь на больничном, я ходил и продолжаю ходить на работу, могу ли я не отдавать второй больничный лист и рассчитывать на получение полноценной заработной платы? Или непредоставление второго больничного листа делает недействительным первый?

1. если во время больничного я уволился по соглашению сторон, как будет произведён расчёт выплат по его закрытию.

2. если больничный открыт после увольнения, но в течении 30 дней, как будет произведён расчёт выплат по его закрытию.

3. чтобы больничный считался непрерывным, один должен быть закрыт и следующий открыт в один и тот же день или новый может быть открыт на следующий.

4. если я заболел на 29 день после увольнения и открыл больничный, будет ли он мне оплачен по сроку закрытия даже если он позднее периода 30 дней после увольнения.

Естественно при соблюдении условия, что я не нашёл новую работу в течении всех указанных периодов.

Спасибо.

С уважением.

Эдуард.

Работаю учителем.

После операции попала на больничный и получилось, что месяц больничного сопал с месяцем ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпускные получила. А теперь бухгалтерия хочет удержать мои отпускные за этот месяц, имеют ли право? (Я отработала год полностью, значит отпуск был положен) Если да, то в каких случаях? И могу ли я не возвращать эти деньги, если мне продлят или перенесут отпуск?

Так работаю в школе, взять сразу месяц во время учебного года не смогу. Можно ли брать частями и завист ли это календарного года?

Рискую потерять и деньги и месяц отпуска, подскажите как быть

26.09.2014 у меня заканчивается больничный, но к врачу я сегодня не попал и не знаю закрыла она его или нет (сегодня 15 день) открыл я его 12.09.2014, воскресенье и понедельник у меня выходной в субботу мне нужно выйти на работу, но я выходить не хочу так как в понедельник хочу написать по собственному желанию увольнение, что мне можно сделать чтоб была уважительная причина не выхода завтра на работу.

У моей мамы была экстренная операция по удалению маточной трубы. Операция была 29 апреля. Чувствует себя еще неважно. Больничный 29 мая ее врач ей закрывает с рекомендацией легкого труда. Но это все равно будет работа по 12 часов. Врач объясняет, что не может больше продлевать больничный из-за возможных проблем у нее со страховой компанией. Какой максимальный срок больничного может быть после операции по удалению в этом случае?

У меня мама работала по основному месту работы и по совместительству. С основного места работы уволилась в июле 2013 г., с этого времени работает совместителем при отсутствии основного места работы. В ноябре 2013 г. заболела, лежала в больнице, из больницы ее направили в санаторий. После болезни выдали больничный лист в котором указано основное место работы. Оплачивать его работодатель отказывается т.к. в нем указано основное место, требует переоформить больничный лист. Больница отказывается переоформлять, ссылаясь что если нет основного места то работа по совместительству становится таковой. Как поступить в такой ситуации? Если настаивать чтобы больница выдала второй больничный с указанием работы по совместительству то на что ссылаться? Напомню что вся проблема в том что при наличии работы по совместительству, основного места работы нет!

На больничном 1 месяц, после увольнения по собственному желанию. Оплачивают 60% от среднего заработка. Больничный соответственно оплачивает ФСС. Предстоит еще быть на больничном 1-2 месяца. Кто будет оплачивать больничный? ФСС?Или вообще его не оплатят? Больничный даётся на неделю, потом закрывается и открывается новый.

Нахожусь на больничном. Некоторое время лежал в больнице после операции с 7 по 15 марта. После выписки из больницы завели электронный больничный лист с указанным периодом нетрудоспособности с 7 по 15 марта. Далее 16 марта, я появился в травмпункте, где сдал выписной эпикриз и номер ЭЛН. В травмпункте мне завели следующий больничный лист, но уже бумажный с первой записью 16 марта. Вопрос следующий: Электронный больничный за период, когда я находился в больнице, я передал на работу бухгалтеру. Бухгалтер пояснил, что не может оплатить, так как в программе ФСС этот больничный числится открытым. Правильно я понимаю, что пока не закроют бумажный больничный в травмпункте и не получу новый лист, то тот самый первый электронный будет числится открытым?

1. Скажите, пожалуйста, как в табеле проставлять выходные, если б/л закрыли в пятницу?

2. Если больничный лист закрывают в пятницу, а я хочу сразу уйти в отпуск, с какого дня я должна подавать заявление на отпуск - с субботы, или с понедельника?

3. Отпуск был запланирован заранее и индивидуальный график был подан в отдел кадров, но я его не оформляла, т он к пришелся на время длительного больничного по травме, полученного за месяц до запланированного отпуска. Могут ли мне в таком случае отказать в отпуске сразу после закрытия б/л?

Я военно служущая женского пола имею двоих дитей не совершенно летних в возрасте 4 года и 7 лет с бывшем мужем разведена он мне не плотит алиментов ни как не помогает большой долг по элиментам у приставов. Живу с другим мужчиной в браке общих дитей нету он тоже находится в камондировке работает вахтой. Камондир части говорит чтоб не ездить в камондировку только уволиться по статье как быть.

Я написала заявление на расчет с 30 апреля заболела считается ли мое заявление действующим сейчас я упала и разбила руку мне надо открывать новый больничный лист с другим заболеванием а на работодатель сказал последний день больничного будет вашим расчетом.

После написания заявления на увольнение мной был открыт больничный лист. Дата открытия БЛ 02.10.20, дата увольнения 08.10.20. Больничный лист закрыт 04.12.20. Сам больничный выдан на трех листках нетрудоспособности, первый с 02.10 по 23.10, второй (продление) с 24.10 по 19.11, третий (продление) с 20.11 по 04.12. Первые 2 листа работодатель оплатил, третий оплачивать отказывается, ссылаясь на то, что прошло более 30 дней с момента увольнения. Но я не открывала больничный 20.11, это продление того же больничного, открытого 2 октября. Насколько мне известно, больничный мне должны оплатить целиком, независимо от его продолжительности, если он открыт в течение 30 дней с момента увольнения (а мой открыт даже до даты увольнения). Подскажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации и как мне получить оплату, если она мне положена, а работодатель отказывается ее производить?

Я работающий инвалид 3 группы 30.12.13 мне закрывают больничный так как я уже на больничном 142 дня в году но с перерывами говорят что больше не могут держать на больничном а физически я не могу выйти 31.12.13 на работу а следующее переосвидетельствование на группу инвалидности в конце февраля 2014 посоветуйте как быть в этом случае. Зараннее благодарю.

Моя подруга оформляет инвалидность на ребёнка 9 лет, по-моему з гр.инв. После операции на тазобедренном суставе показан постельный режим. Как долго по закону она может сидеть с ребёнком инвалидом на больничном? И можно ли подруге через какое-то время закрыть больничный и выйти на роботу, например, на месяц и потом снова открыть больничный?

Слышала, что можно отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. Меня интересует, в какой срок это можно сделать? Удлиняет ли его больничный, приходящийся на положенный законом срок?

Я работала в администрации. Когда уволилась в течении месяца после увольнения я заболела и пошла на больничный мне этот больничный оплатили, через неделю мне опять дали больничный так как я видимо не долечилась но к оплате у меня его не приняли, кто мне должен оплатить больничный, последующий к кому мне обратиться.

Я с 18 по 31 августа должна была находиться в отпуске, но так получилось что я с 11 августа ушла на больничный, а 12 августа мне поступил расчёт за август + отпускные. Бухгалтерия не оплачивает больничный т.к. удержали за ранее излишне выплаченную зарплату. У меня вопрос: правомерно ли? Должны ли были уведомить работника о том что у него удержали? И как они могли начислять зарплату если табель рабочего времени они получают в конце месяца. Что они нарушили? Или может я не права?

Написала заявление 30.12 на увольнение и ушла на больничный, завтра 12.01 последний день отработки, с больничного уже выписали, если я завтра открою новый больничный, когда будет расчет? (по заявлению дата увольнения послезавтра 13.01)

Каков срок нахождения возможен быть на больничном после операции, х/терапии, облучения при онкозаболевании, за какой период оплачивается больничный? Возможна ли оплата больничного свыше 120 дней по данному заболеванию?

Ишемический инсульт по лакунарному типу в бассейне правой ЗМА. Переходящая гемигипестезияслева. Гипертоническая болезнь 3 ст. 4 ст риска. Заболела 25 апреля. 11 мая вышла из стационара. Функции конечностей сохранны. Головокружкние. Слабость сильная. Отсутствие координации внимания и быстроты мышления. Подскажите длительность больничного листа?

Я аттестованный сотрудник МВД, находилась на больничном по контакту с положительным COVID-19 по месту жительства. Мне выдали электронный больничный, но отдел кадров и ведомственная поликлиника отказывается принимать его и регистрировать. Я читала, что с 01.01.2022 г будут только электронные больничные, подскажите МВД не относиться к этому нововведению?

Приехала с Ямала на несколько дней в Казань на обследование и открыли больничный лист. Планирую дальше поехать в Москву, там также прохожу обследование, будет ли действительным лист нетрудоспособности, открытый в Казани, закрытый или продленный в Москве?

Моя жена работает на ИП у знакомой. Сейчас она родила ребенка. Но во время родов не работала, больничный лист не оформляла. На данный момент я пытаюсь оформить на себя декретный отпуск с укороченным рабочим днем и выплатами за ребенка до 1.5 лет. В отделе кадров требуют тот самый больничный лист. Можно ли без него обойтись?

Сдала больничный работодателю, в оплате отказали, т.к. врач не там поставил подпись. На мою просьбу в частичном авансировании последовал отказ. Насколько правомерны действия работодателя? Почему в таких случаях страдает работник, который не компетентен в вопросах оформления б/л?

Ходил к терапевту в платную поликлинику. Оформили больничный. Хочу закрыть его в поликлинике по месту работы. Отказываются выдавать мой больничный лист, чтобы я закрыл его в другом месте. Легитимно ли это?

Если у сотрудника таможенных органов заканчиавется контракт по службе, то по закону его обязаны уведомить за 7 дней до окончания контракта о предстоящем увольнении. А если сотрудник таможенных органов находится на больничном и кадры не смогли его уведомить, то обазаны ли таможенные органы заключить с этим сотрудником контракт на новый срок?

Я нахожусь на больничном по поводу перелома пальца на руке с 17 июня 2019 года. Следующий прием у врача 01 июля 2019 года. Врач сделал запись в листке нетрудоспособности в разделе "Освобождение от работы"в 1 строчке (с 17 июня 2019 по 01 июля 2019). Я спросила врача когда мне выдадут листок нетрудоспособности под оплату. Врач хотел мне выдать листок нетрудоспособности с продолжением, но заместитель гл.врача запретила выдавать листок нетрудоспособности, так как не заполнены все три строчки раздела "Освобождение от работы". Права ли зам. гл.врача.? срок нахождения на больничном в моем случае (перелом пальца) от 25 до 30 дней. Неужели я останусь без оплаты больничного листа в течении месяца? Каким документом регламентируются сроки выдачи листков нетрудоспособности под оплату..

Помогите пожалуйста с прецедентом по работе, моего друга. У него был официальный подписанный отпуск, за 2 дня до отпуска он заболевает и берет больничный. В день отпуска он все же улетает. Больничный ему закрывают 3 днями позже. Сейчас руководство заставляет написать заявление По собственному желанию или подает в суд. Есть ли какие-то шансы выиграть дело и можно ли чем-то аппелировать? Спасибо.

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Скажите, пожалуйста, возможно ли закрыть больничный и открыть новый в частной клинике москвы, если больничный открыт по месту постоянного жительства в Приморье, лечение в Москве буду получать по полису омс.

Работаю в ОАО РЖД графиком день ночь 48 часов дома. Находился на больничном, врач закрывает больничный лист 3-го числа, то есть с 4-го числа я уже могу работать. Все бы хорошо, вот только больничный лист выпадает мне на ночную смену, где я должен был приступить к работе с 19 часов вечера 3-го числа и закончить в 7 часов утра 4-го числа. Сейчас, спустя N-ое количество времени мне говорят что надо подписать график переделанный, где мою ночную смену 3/4 перенесли на на 1-ое число под больничный лист, мол я же не вышел на работу 4-го числа с 00 часов и до семи утра не работал. Вот вопрос. Должен ли я было выходить на работу 4-го числа? Или же просто подписать изменённый график? Хочу приметить, что это график, а не табельный лист. Ещё тако же вопрос, только вместо больничного - отпуск.

Меня зовут Елена. Работала больше трех лет у ИП. В прошлом году забеременела, в декрет уходить 09.01.2014 г. В декабре месяце отпустили в очередной отпуск, с учетом того что после отпуска приношу больничный и отдыхаю дальше. 09.01.14 г. пришла га прем к врачу, врач выписывает больничный и просит позвонить на работу, узнать точное название организации, что я и сделала. Больничный в поликлинику отдали на другой день, я его сразу отвезла на работу. Приехав на работу, директор с порога мне сказал что организация была вчера закрыта, а я уволена была когда ушла в отпуск. Мне об этом не сказали, заявление не писала. Директор мне сказал чтоб со мной не ругаться может взять меня в новую организацию, и все выплаты сделать, но мне нужно поменять больничный. В поликлинику отказываются менять больничный. Подскажите что делать и кто прав, и просто как это будет выглядеть. Меня возьмут в новую организацию и отправляют в этот день в декрет и вообще возможно поменять больничный? Спасибо!

Меня зовут Ирина. У меня 3 детей. Старший сын 12 лет и две дочери по 4 и 6 лет. Я работаю в ГБУК нач. отдела кадров.

Есть ли у меня право на сокращённый рабочий день (к примеру в 6 часов). С 100% оплатой от оклада.

И сколько процентов от оклада мне положено по больничному листу по уходу за ребёнком?

Если больничный закрыт через 10 дней после даты увольнения и через 10 дней опять открыт. Обязано ли предприятие оплатить вновь открытый больничный? Если да, то в течении какого периода с даты увольнения?

У меня заканчивается контракт 23 12 2014 не хватает 12 дней до 20 лет выслуги и еще в строевой сказали что утерян военный билет и теперь не хватает еще два года заставляют подписать контракт на год пока они пошлют запрос в центральный архив а я не желаю сказали потом уволишся по собственному желанию я так понимаю без всех выплат и без компенсации на жильё и можно ли заключить контракт на 12 дней до пенсии.

Я - врач. Сделала грубую ошибку при оформлении больничного листа. Пациентка находясь на амбулаторном лечении (у меня) попала в стационар. Об открытом больничном листе в стационаре она сообщила, по моей просьбе. Но по истечении срока моего больничного, я его закрыла, а д.б.закрыть стационар по выписке. На работе требуют об'яснительную, почему я так сделала.