Больничный перед новым годом / Трудовое право - 42 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста если подать заявление об увольнение с работы перед новым годом будут ли засчитываться праздничные дни в счёт отработки две недели. И можно ли уволиться без отработки в две недели?

У нас на предприятии при оформлении отпуска человеку сказали что его отпуск сокращается на один день в связи с тем что у него были больничные за данный период правомерно ли такое уменьшение.

Фирма, в которой я работаю закрывается, открывается новая.

Я ухожу в декрет с 17 июня 2015. Мне предложили, уволить меня 5 мая, переводом на новую фирму, заплатив в предыдущей фирме неотгул 13 дней отпуска официально на карту. А в новой фирме написать отпуск за свой счет вплоть до декрета. Т.е получается полтора месяца за свой счет, при этом я продолжаю работать май и половину июня, а зарплату мне выдадут в конверте. В чем подвох? В том, что в новой фирме моя зп будет по нулям и по мне не будут отчислять налоги? Как это скажется на моих декретных выплатах. Я так понимаю отпуска по БИР это не коснется, потому что он рассчитывается в моем случае за 13 и 14 год, а что будет с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Я работала с 2007 г в финской компании в г.Казани, а в 2013 ушла в дикрет и в 2014 они закрыли всю сеть в городе (я находилась по уходу за ребенком до 3 лет до 21.03.2016 уволили по соглашению сторон). В 07.2015 устроилась в бюджетку и планирую 05.2016 уйти в дикрет. Хотела бы заменить года на 2011 - 2012, пишу письма на электронный адресс кампании для того, что бы прислали мне справку о доходах. Теперь если они пришлют мне справку по электронной почте, могу ли я ее распечатать и отдать в бухгалтерию (будет ли иметь силу в распечатанном в виде эта форма справка)? или лучше почтовым переводом. И сколько нужно таких справок для начисления больничных, если я не один раз уйду на больничный перед дикретом? Спасибо!

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Что делать? Ситуация: руководство хочет уволить со службы под новый год, в конце декабря по личным мотивам. Скорее всего будет настаивать на увольнении по собственному. А в первых числах января у меня по графику основной отпуск. Хотелось бы уйти после отпуска с использованием отгулов. Отгулов накопилось 60 дней.

28.12.16 года у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и мне было настоятельно рекомендовано написать рапорт по уходу до 1,5. Хотела уйти на больничный с 28.12 с целью в дальнейшем написать рапорт на отпуск надо ли мне отзывать рапорт до 1,5 или мой основной отпуск за 2017 год всё равно будет потерян?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 30 декабря. Попросили 31 декабря взять за свой счёт и написать заявление на компенсацию за 22 дня неиспользованного отпуска, но компенсацию не выплатили ничего не объясняя. Могу ли я завтра написать заявление на отпуск с 31 декабря на эти самые 22 дня и успеют ли оплатить мне его до нового года?

Вопрос такой. Я работаю непрерывно с августа 2010 года. С 1 февраля 2013 поменяла место работы, но стаж при этом не прерывался. 27 октября 2014 года ушла в декрет. Но получается, что 2-х лет в последней организации у меня нет. Есть ощущение, что не правильно начислили декретные. Справку с прошлого места работы я не брала, не знала, что она нужна. Подскажите, как начисляли декретные в такой ситуации?

Повторно ухожу в декрет в ноябре 2017 год. Предыдущий декрет был в феврале 2015 года. Правомерна ли моя просьба взять для расчета вторых декретных (больничный по беременности и родам) года 2011 и 2012 (страховые выплаты в максимальном размере), а не как в предыдущем случае 2014 и 2013 (в 2013 практически не было страховых выплат), если да, то на какие статьи и ссылки мне опираться. Т.к. в просьбе мне было отказано.

Имеется в частном владении маломерное судно, тип понтон несамоходный. Размер 14,5 м на 9 м. Стоит на воде в районе метро Тушинская. Хотим открыть летнюю веранду. В нынешних условиях это возможно?

Я 1,5 лет платил взносы в соцстарх по инвалидности и не получал в это время ни лекарств ни путевок. Могу ли я каким либо образом вернуть свои выплаченные деньги?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

Работаю в вузе на 0,5 ставки основной и 0,5 ставки на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Дополнительные 0,5 ставки - по срочному трудовому договору.

В июне ухожу в отпуск по беременности и родам. Как в моем случае будет рассчитано пособие по БИР?

Также интересует вопрос. В середине июня выхожу в отпуск по БИР, а со 2 июля у всего профессорско-препод. Состава (включая меня) - ежегодный оплачиваемый отпуск. Отплатят ли мне отпускные по ежегодному оплачиваемому отпуску, если к тому моменту я буду находиться в отпуске по БИР? Стоит ли мне приносить больничный лист на работу после 2 июля (т.е. после получения отпускных денег?) Законно ли это? Заранее спасибо!

У меня ситуация: я и муж работаем, у нас 1 реб. Ждем на днях 2-го, будет кесарево. Меня заранее кладут в род. дом. По ТК муж имеет право получить внеочередной отпуск оплачиваемый и до 5 дней неоплачиваемый. Реб.еще не родился, мужу дают с момента госпитализации моей 5 дней оплачиваемого отпуска. Повторюсь, что меня кладут заранее. И на этом ему сказали что все, отпуска у него больше не будет... Вот хочу уточнить, модно ли одновременно использовать 2 отпуска оплач. И неоплач. Сроки их предоставления. Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я забеременела а 2014 году, почти с первых недель была на сохранении и соответственно на больничном. Потом сразу ушла в ежегодный отпуск и после него в декрет. Сейчас ребёнку 2 года 10 месяцев, я беременна вторым. Первый декрет заканчивается 10 июня, а второй будет открыт с 15 июня. На работе хотят, чтоб я написала заявление на 11-15 июня без оплаты... меня это смущает, правы ли они? Как лучше поступить, чтоб я могла получить больше выплат? Имею ли я право написать на ежегодный отпуск, тем самым получив отпускные и потом уйти в декрет? Быть может мне выгоднее прервать первый декрет и выйти пораньше? Как правильно поступить?

24 декабря 2014 было написано заявление на декретный отпуск.

В законах написано, что выплата декретных (пособия по беременности и родам) осуществляется в течении 10 дней. Но детально не указано в течении рабочих или календарных.

Организация начинает работать - 5 января. (выплата з/п - тоже 5 числа (в договоре прописано)). Страна с 12 января.

Работодатель, говорит, что документы были отправлены в ФСС, но ответ от них не пришел ещё. Но работодатель, мог их и отправить допустим – 31 декабря.

Вопросы:

1. Когда же всё-таки по закону должны быть выплачены декретные.

2. Скольки они равны? Не понятно, т.к. заявление отдано в декабре, а выплата в январе 2015, когда размер минимальный составляет - 27 455,34 руб. Сколько всё-таки ожидать денег – как установлено в 2014 г. Или в 2015 г. (суммы разные).

3. Какое наказание грозит работодателю за задержку, если я обращусь в Трудовую инспекцию.

Я развелась с мужем боюсь что опека заберет ребенка.

С 18 декабря ушла на больничный, 23 декабря пришли анализы положительные, автоматически продлили больничный, сказали 27 возьмут повторно анализы, как и когда мне мне оплатят больничные, конец года, нужны деньги перед Новым годом. Как лучше поступить в данном случае.

Действия незаконны. Обратиться в Государственную инспекцию труда по месту работы. Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Насколько законны действия работодателя. За 3 рабочих дня до нового года ушел на больничный, мне выплатили за за эти дни зарплату, сейчас работодатель говорит пока я не внесу в кассу деньги за эти дни, больничные мне оплачивать не будут. В связи с этим вопрос, насколько действия работодателя законны. Куда необходимо обратиться? Заранее спасибо

В новом году, после праздников, я вышел на работу и мне предложили написать заявление по собственному желанию, т.к. фирме (ЗАО "ДЕТИ") не выгодно сокращать. Когда я отказался писать заявление пригрозили уволить за опоздания и прогулы, а перед этим провести аттестацию и понизить в должности из комплектовщика в грузчика. Я учусь в СПБГУКИ на заочном отделении, сессия два раза в год, в связи с тем, что не дают учебный отпуск приходиться брать обычный, и последний раз его не хватило, поэтому брал два дня за свой счет. Эти два дня отпрашивался только на словах у начальника смены и он отпускал, а теперь начальник склада выдает эти дни за прогулы. Как поступить?

Я пенсионерка. Уволилась с работы 30-го декабря. В настоящее время заболела. Имею ли я право пойти на больничный и предоставить в организацию, в которой работала?

Перед Новым Годом заболел короновирусом. Часть больничного выпала на очередной отпуск (одна неделя) и новогодние праздники. К врачу 11 января 2021 для закрытия б.л. Должны ли по Трудовому Кодексу продлить дни отдыха за эти дни? И, пожалуйста, укажите статьи Т.К. регулирующие эти вопросы.

Перед НГ увольняюсь с работы, стаж 40 лет на одном месте, меня,, уходят,, на пенсию. Слышал, что работодатель оплачивает больничный лист 2 месяца после увольнения. Спасибо.

Работаю в самом крупном в России банке, пропустил 5 дней до нового года. Начальник думает, что я был болен. Стоит ли покупать в интернете ложный больничный и как поступить в данной ситуации?

Я являюсь ИП.Сейчас на 27 неделе беременности. Сегодня добровольно зарегистрировалась в ФСС и заплатила годовой взнос. 30 недель (будет выдан больничный по бер и родам) будет заведено до НГ. Получается, что декретные мне не положены? Или ФСС выплатит за те дни, что после 1 января будут. .?

Я работающий пенсионер, хочу уволиться с работы 30 декабря 2022, а с 1 января 23 г. ожидается индексация неработающим пенсионерам. А я получу эту индексацию или нет?

Как будет рассчитываться оплата по больничному, если мой страховой стаж прервался перед Новым Годом (меня заставили написать заявление по собственному желанию) и работу я смогла найти только сейчас (спустя 2 месяца)

Отпуск за свой счет или же вообще его взять. Я устроена на работу 5.11.2013. С учетом того, что я была на больничном с 11.11.13 до 25.11.13. отпуск хочу за неделю до нового года взять... возможно ли это:? и если да то при каких обстоятельствах:?

После выхода с больничного, за неделю до Нового года предлагают взять дни за свой счет, так как за время болезни принят другой человек и уволить его как бы сейчас не могу, что делать? Бухгалтерия якобы закрыла все счета.

В октябре 2016 года устроилась на работу в гос. учреждение. При оформлении, предупредила, что в январе у меня будет операция и,следующий за ней, больничный. Приняли, сказали, что ничего страшного... Перед Новым годом предложили написать заявление "по собственному желанию".Так как я на испытательном сроке, причин моего увольнения не объясняли, просто сказали: Вы нам не подходите. Наши пути расходятся."

На работу сейчас устроиться не могу-через 10 дней плановая операция. Слышала, что есть какой-то закон, что если в течение месяца после увольнения, я сажусь на "больничный",то этот "больничный" мне оплачивает предприятие, на котором я работала. Правда ли это? И как это можно оформить?

Спасибо.

С уважением, Мария.

Я работаю с 14.03.11 года. На больничный по БиР уходить 4 ноября 2013 г. Если я уйду в очередной оплачиваемый отпуск а с него на больничный по БиР, выгодно ли это для меня? По новым правилам начисления пособий из них исключаются те дни, что я была в оплачиваемом отпуске? А выплаты во время отпускных сохраняются в числителе или нет?

Такой вопрос: просматривала интернет и нашла статьи об ограничении сроков оплачиваемого больничного (по болезни ребенка до 7 лет) до 60 дней. На данный момент эта информация верна? А если у меня двое детей, то по 60 дней на каждого, или на обоих?

Заранее спасибо.

У меня такая проблема: 16.09.08 устроилась на работу с окладом в 5000 руб., с 09.06.09 ушла в декрет, получила выплату по больничному листу в размере 35000 руб. Не выходя из декретного отпуска опять ушла в декрет с 28.02.2012 (с 16.02.2011 по 27.02.2012 находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет), получила выплату по больничному листу в размере 21400. Написала на работе заявление чтобы пересчитали больничный лист по старому способу расчета, на что мне сказали, что все сделали законно, и пересчитывать ничего не будут. Так вот у меня вопрос: кто прав в данной ситуации? Разве я не должна была получить больничный лист в таком же размере, как и в первый раз? законно ли мне отказали в пересчете больничного листа?

Я устроилась на работу в октябре 2013, т.е 2 полных года у меня было в октябре 2015. Врач высчитал, что больничный по беременности мне должны выдать 15 декабря 2015. На работе мне говорят, что в этом случае мне посчитают только один полный год работы и соответсвенно все выплаты декретные будут рассчитываться сильно меньше. Все верно? Работодатель прав?