Больничный перед увольнением по собственному желанию / Трудовое право - 68 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В это время работник может находиться, например, на больничном или в отпуске.
Обратите внимание, что закон не содержит понятия "отработка" применительно к данным обстоятельствам, а только устанавливает обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении.
Отпускные выплачиваются в обычном порядке перед отпуском.
Спасибо за Ваше обращение. У меня очередной отпуск с 16 июля, я хочу написать заявление 2 июля, т.е. отработка две недели и сразу отпуск с послед. Увольнением?! И будут выплачены мне отпускные? Спасибо!
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В это время работник может находиться, например, на больничном или в отпуске.
Обратите внимание, что закон не содержит понятия "отработка" применительно к данным обстоятельствам, а только устанавливает обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении.
Отпускные выплачиваются в обычном порядке перед отпуском.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, выплаты по беременности и родам получают женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. В данном случае больничный по беременности и родам не оплачивается. Уволилась с работы 02.17, встала на учет по беременности 10.17... В интернете пишут, что женщина уволенная по собственному желанию, в в течении менее года до того как встать на учет имеет право на декретные выплаты. Правда ли это? И как это оформляется?
Доброго времени суток!
Нет конечно, никакой отработки закон не предусматривает, только предупреждение за 14 календарных дней
Всего доброго, желаю удачи! Доброго вам времени суток. В данном случае никакой отработки закон не предусматривает. Только предупреждение. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию возможно после предоставления листка нетрудоспособности и появления работника на рабочем месте. Все дело в том, что Вы написали в заявлении, точнее с какого числа Вы хотите, что бы Вас наниматель уволил, последний день перед увольнением считается рабочим днем. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию но ушёл на больничный по уходу за ребёнком, на 2 недели. Я слышал, что в таком случае, после выхода с больничного, один день отработать все же должен. Правда ли это?
Доброго времени суток!
Нет конечно, никакой отработки закон не предусматривает, только предупреждение за 14 календарных дней
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае никакой отработки закон не предусматривает. Только предупреждение. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию возможно после предоставления листка нетрудоспособности и появления работника на рабочем месте.
Спросить
Все дело в том, что Вы написали в заявлении, точнее с какого числа Вы хотите, что бы Вас наниматель уволил, последний день перед увольнением считается рабочим днем.
СпроситьДа можете если написание заявления об увольнении совпадет с началом отпуска, уволить не может работодатель, а вы по собственной инициативе можете. Вера, приветствую Вас! Конечно, Ваше право уволиться по собственному желанию Вы можете реализовать когда сами пожелаете. "Отработка" пойдет со следующего дня написания заявления. Удачи Вас! Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения, а как вы проведете эти две недели, в отпуске, на больничном, или в отпуске без сохранения заработной платы не имеет значения. Доброго вам времени суток. Вы можете написать заявление перед самым отпуском и уйти в отпуск. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Здравствуйте не подскажите могу ли я уволиться с работы во время отпуска без отработки, спасибо?
Вера, приветствую Вас! Конечно, Ваше право уволиться по собственному желанию Вы можете реализовать когда сами пожелаете. "Отработка" пойдет со следующего дня написания заявления. Удачи Вас!
Спросить
Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения, а как вы проведете эти две недели, в отпуске, на больничном, или в отпуске без сохранения заработной платы не имеет значения.
СпроситьДоброго вам времени суток. Вы можете написать заявление перед самым отпуском и уйти в отпуск. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьЕсли уходите в декрет, то ни в коем случае не увольняйтесь. Потеряете многие выплаты.
P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса! Добрый день!
Да, конечно, Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление, выплаты получите через соц. защиту.
Но вообще я бы не рекомендовал пока, все таки там и больничные и прочее.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравстуйте. Мне скоро уходить в декретный отпуск, могу ли я уволиться с работы по собственному желанию и получить декретные деньги через соц. защиту?
Если уходите в декрет, то ни в коем случае не увольняйтесь. Потеряете многие выплаты.
P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день!
Да, конечно, Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление, выплаты получите через соц. защиту.
Но вообще я бы не рекомендовал пока, все таки там и больничные и прочее.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, законодательством не предусмотрено такое основание для расторжения трудового договора, если Вы напишите заявление, это будет увольнение по собственному желанию, поэтому если до выхода на пенсию один месяц, лучше решить вопрос по другому - больничный, отпуск без сохранения заработка, но чтобы трудовой стаж продолжался. Всего доброго! Я хочу уволиться с работы за 1 мес до пенсии по причине антисанитарной обстановки на рабочем месте (КЛОПЫ), Буду ли я получать пенсию если напишу заявление на увольнение по санитарному состоянию рабочего места и больше туда не прийду - чтобы не занести эту заразу домой?
Здравствуйте, законодательством не предусмотрено такое основание для расторжения трудового договора, если Вы напишите заявление, это будет увольнение по собственному желанию, поэтому если до выхода на пенсию один месяц, лучше решить вопрос по другому - больничный, отпуск без сохранения заработка, но чтобы трудовой стаж продолжался. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Нет, нельзя. Вы не можете уволить сотрудника, который находится на больничном, даже если он увольняется.
Это неправомерно. Здравствуйте, Наталья.
Уволить сотрудника, находящегося на больничном, по закону - нельзя, даже если он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнение будет оформляться в первый день после выхода на работу с больничного.
Всего Вам хорошего! Можно уволить.
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника[b] по инициативе работодателя[/b] в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Скажите, пожалуйста, можно ли уволить сотрудника, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, но ушел на больничный лист за три дня до числа увольнения?
Здравствуйте, Наталья.
Нет, нельзя. Вы не можете уволить сотрудника, который находится на больничном, даже если он увольняется.
Это неправомерно.
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Уволить сотрудника, находящегося на больничном, по закону - нельзя, даже если он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнение будет оформляться в первый день после выхода на работу с больничного.
Всего Вам хорошего!
Спросить
Можно уволить.
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
СпроситьВылет через 5 дней, а увольнение только через две недели. Мой больничный передадут работодателю, а трудовую заберут по доверенность. Вопрос: какие трудности могут возникнуть и как их избежать (до отъезда)??
-
Может возникнуть в такой ситуации всё, что угодно.
Самое худшее - это возбуждение в отношении вас УД по мошенничеству, а к врачу - служебный подлог.
Вдруг работодатель захочет через не напрямую а через страховую компанию проверить ваш Б-лист? Улетаю в другую страну на пару месяцев. Написала заявление на увольнение по собственному желанию (уже принято и подписанно) и через два дня возьму больничный, да бы улететь раньше и не отрабатывать две недели. Вылет через 5 дней, а увольнение только через две недели. Мой больничный передадут работодателю, а трудовую заберут по доверенность. Вопрос: какие трудности могут возникнуть и как их избежать (до отъезда)?
Вылет через 5 дней, а увольнение только через две недели. Мой больничный передадут работодателю, а трудовую заберут по доверенность. Вопрос: какие трудности могут возникнуть и как их избежать (до отъезда)??
-
Может возникнуть в такой ситуации всё, что угодно.
Самое худшее - это возбуждение в отношении вас УД по мошенничеству, а к врачу - служебный подлог.
Вдруг работодатель захочет через не напрямую а через страховую компанию проверить ваш Б-лист?
СпроситьЕлена, а Вы им дайте понять, что никуда Вы ни с каким заявлением обращаться не собираетесь. Больничный - Ваше право, болейте на здоровье.
В случае недопущения к работе обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте, Вас не могут уволить на основании того, что Вы заболели перед праздниками, не допустить к работе тоже не могут - нет законных оснований, так что просто не соглашайтесь писать заявление по собственному желанию и можете сказать работодателю, что в случае незаконного увольнения обратитесь в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я работаю в охране и так получилось что пришлось взять больничный перед новым годом... но так как людей не хватает и перед новым годом начальство даже в отпуск не отпускает. Мне дали понять с выходом на работу после больничного можете сразу обращаться в отдел кадров за увольнением... могут ли уволить подскажите и куда можно обратиться если не допустят к работе..
Елена, а Вы им дайте понять, что никуда Вы ни с каким заявлением обращаться не собираетесь. Больничный - Ваше право, болейте на здоровье.
В случае недопущения к работе обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Вас не могут уволить на основании того, что Вы заболели перед праздниками, не допустить к работе тоже не могут - нет законных оснований, так что просто не соглашайтесь писать заявление по собственному желанию и можете сказать работодателю, что в случае незаконного увольнения обратитесь в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте.
Ничего Вам переписывать не нужно, за 2 недели вы работодателя уведомили, а значит все обязательства выполнили. Нахождение на больничном срок уведомления не прерывает. Не знаю зачем. Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели. Нахождение на больничном не препятствует к изданию приказа об увольнении по собственному желанию. Если срок предупреждения об увольнении истекает 11.11.2016 года, а приказа нет, то вы вправе уже не выходить. Придете через 3 дня за расчетом и трудовой. 28.10. написала заявление на увольнение и ушла на больничный. День увольнения 11.11,но мне сказали, что за три дня до окончания больничного я должна придти и переписать заявление. Обьясните мне пожалуйста, зачем?
Не знаю зачем. Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели. Нахождение на больничном не препятствует к изданию приказа об увольнении по собственному желанию. Если срок предупреждения об увольнении истекает 11.11.2016 года, а приказа нет, то вы вправе уже не выходить. Придете через 3 дня за расчетом и трудовой.
Спросить
Заявление об увольнении по собственному желанию и инцидент с кражей мелких расходников - что дальше?
Доброго времени суток. Последствия будут зависеть от отношения к вам вашего руководителя. Может и ничего не быть, а могут провести ревизию или лишить премии перед увольнением. Поговорите с ним. Наталия, дальше Вам нужно брать больничный и до наступления даты увольнения по собственному желанию на работе не появляться. Написала заявление об увольнении по собственному жеданию, через 3 дня поймали на краже мелких расходников, сумма ок.1000. руководитель попросил открыть сумку. Все вернула. В присутствии 3 сотрудников организации. Составили акт с описью. Пока все чего ожидать дальше, подскажите?
Доброго времени суток. Последствия будут зависеть от отношения к вам вашего руководителя. Может и ничего не быть, а могут провести ревизию или лишить премии перед увольнением. Поговорите с ним.
Спросить
Наталия, дальше Вам нужно брать больничный и до наступления даты увольнения по собственному желанию на работе не появляться.
СпроситьЭто на усмотрение руководства. Здравствуйте! Если был установлен испытательный срок, то об увольнении можно предупредить за три дня. Если нет - то работодатель может потребовать отработать 2 недели. Но Вы можете взять больничный. Если вы находитесь на испытательном сроке , то имеете право уволиться при условии письменного уведомления о своем желании за три дня (ст.71 ТК РФ ), если нет - не менее чем за две недели (ст.80 ТК РФ ). Но по соглашению с работодателем возможно и досрочное увольнение. Здравствуйте!По согласованию с работодателем или на основании справки из медучреждения можете уволиться в связи с невозможностью продолжения работы. Нужно ли отрабатывать 2 недели если я проработала меньше месяца и собираюсь написать заявление на расчёт по собственному желанию, т.к. уверена что не смогу дальше работать по состоянию здоровья?
Здравствуйте! Если был установлен испытательный срок, то об увольнении можно предупредить за три дня. Если нет - то работодатель может потребовать отработать 2 недели. Но Вы можете взять больничный.
Спросить
Если вы находитесь на испытательном сроке , то имеете право уволиться при условии письменного уведомления о своем желании за три дня (ст.71 ТК РФ ), если нет - не менее чем за две недели (ст.80 ТК РФ ). Но по соглашению с работодателем возможно и досрочное увольнение.
Спросить
Здравствуйте!По согласованию с работодателем или на основании справки из медучреждения можете уволиться в связи с невозможностью продолжения работы.
СпроситьНет. не нужно. Больничный лист войдет в срок отработки. Здравствуйте. Нет, больничный входит в срок отработки. если до 13 мая ваш больничный не закроют то заявление об увольнении надо отозвать а лучше это сделать сразу в первый рабочий день Здравствуйте!
Нет, не нужно.
Кроме того, если Вы выйдите с больничного после 13 мая Вас должны будут уволить именно в 13 мая. В день увольнения выдаётся трудовая книжка, и др. документы, связанные в трудовыми отношениями, производится полный расчёт и выплата компенсаций (если если основание). Если до 13 мая ваш больничный не закроют то заявление об увольнении надо отозвать а лучше это сделать сразу в первый рабочий день. А зачем? 29 апреля я подала заявление об увольнении по собственному желанию 13 мая. А 30 апреля я заболела и мне открыли больничный лист. Скажите пожалуйста, после выздоровления и закрытия б/л снова нужно будет отработать 2 недели до увольнения? Спасибо!
Здравствуйте!
Нет, не нужно.
Кроме того, если Вы выйдите с больничного после 13 мая Вас должны будут уволить именно в 13 мая. В день увольнения выдаётся трудовая книжка, и др. документы, связанные в трудовыми отношениями, производится полный расчёт и выплата компенсаций (если если основание).
Спросить
Если до 13 мая ваш больничный не закроют то заявление об увольнении надо отозвать а лучше это сделать сразу в первый рабочий день. А зачем?
СпроситьНичего не надо отзывать,закончится больничный-выйдете на работу.13 мая работодатель обязан будет Вас уволить и произвести расчет.
СпроситьТолько при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством Вопрос неполный. Увольнение влечет за собой прекращение всяких гарантий работникам,в.т.ч и ежегодного отпуска. Трудовой Кодекс предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работодателя либо по инициативе работника.Предоставление ежегодного отпуска перед увольнением-право работника и обязанность работодателя. Увольнение по собственному желанию работника не является препятствием к изданию такого приказа во время нахождения в отпуске либо на больничном. Имеет ли право работодатель уволить меня перед отпуском?
Вопрос неполный. Увольнение влечет за собой прекращение всяких гарантий работникам,в.т.ч и ежегодного отпуска. Трудовой Кодекс предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работодателя либо по инициативе работника.Предоставление ежегодного отпуска перед увольнением-право работника и обязанность работодателя. Увольнение по собственному желанию работника не является препятствием к изданию такого приказа во время нахождения в отпуске либо на больничном.
СпроситьНет, не обязаны. Трудовой договор расторгнут, обязательств перед работодателем нет. Здравствуйте. Наверное для того, что на момент увольнения были на больничном и в табеле у Вас отмечены больничные дни, а Вы больничный не предоставили. Вам его оплатят, деньги ведь не лишние. Скажите пожайлуста, я работал на работе затем заболел, и лечился на дому. В конце концов уволился с работы по собственному. Все документы забрал, все нормально, единственное требуют как выздоравлю больничный лист. Но я ведь уволен все, зачем он им и обязан ли я его им предоставлять.
Нет, не обязаны. Трудовой договор расторгнут, обязательств перед работодателем нет.
СпроситьЗдравствуйте. Наверное для того, что на момент увольнения были на больничном и в табеле у Вас отмечены больничные дни, а Вы больничный не предоставили. Вам его оплатят, деньги ведь не лишние.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет-из средней з/п за 12 месяцев перед больничным по БиР. Собираюсь увольняться по собственному желанию, до настоящего момента нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку уже 2,4). У меня остался неиспользованный отпуск, по какому среднему его должны рассчитать?
Нет, не имеет такого права. При увольнении по собственному желанию Вы обязаны отработать 2 недели. Я увольняюсь с работы во время больничного, работодатель требует, чтобы я исправила свои ошибки по работе до даты увольнения, грозится не выдать трудовую книжку или оставить на отработку. Т.к я написала заявление во время больничного, то исправлять свои ошибки из дома не могу. Имеет ли работодатель отказать мне в увольнении и заставить отрабатывать?
Да, будет считаться. Хочу уволится по собственному желанию но нужно две недели отработать а если я пойду на больничный будет ли считаться это как отработка.
Если работник увольняется по собственному желанию, то день увольнения будет считаться 23 октября. Как уволить и произвести расчет работника, если последний рабочий день 23 октября при этом сотрудник 21 октября ушел на больничный.
Поскольку это увольнение по собственному желанию, то днем увольнения будет последний день отпуска.
Ничего не передвигается.
Просто вы обязаны будете оплатить ему пособие по нетрудоспособности.
Хотя конечно по бухгалтерским проводкам нужно сделать иначе:
- оплатить пособие и выплатить компенсацию за отпуск. Если при уходе в ежегодный очередной отпуск с последующим увольнением, сотрудник заболел (находился на больничном листе), то продлевается ли отпуск, и вносится ли запись в трудовую книжку о переносе даты увольнения.
Поскольку это увольнение по собственному желанию, то днем увольнения будет последний день отпуска.
Ничего не передвигается.
Просто вы обязаны будете оплатить ему пособие по нетрудоспособности.
Хотя конечно по бухгалтерским проводкам нужно сделать иначе:
- оплатить пособие и выплатить компенсацию за отпуск.
СпроситьНет. Не правомерно. Данная статья распространяется на увольнение по инициативе работодателя. Вы имеете право на писать заявление на увольнение по собственному желанию и по истечении 2-х недель вас должны уволить.
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем. Я нахожусь на больничном, решила уволиться! Приехав сегодня на фирму в отделе кадров мне сказали, что они не увольняют сотрудниковна больничном по статье 43 ТК, сказав что мне надо закрыть больничный и только потом я могу писать заявление! Подскажите пожалуйста это правомерно с их стороны и как мне поступить дальше?
Нет. Не правомерно. Данная статья распространяется на увольнение по инициативе работодателя. Вы имеете право на писать заявление на увольнение по собственному желанию и по истечении 2-х недель вас должны уволить.
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
СпроситьМожно. Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем. Можно ли уйти на больничный перед увольнением по собственному желанию, уволиться на больничном и не предоставлять потом больничный лист работодателю?
Справка о среднем заработке является обязательным документом для постановки на учет. размер пособия по безработице зависит от периода безработицы перед постановкой на учет. Если Вы перед тем как встать на учет не работали более полугода. тогда пособие по безработице будет в минимальном размере, если этот срок меньше, то пособие по безработице будет зависеть от среднего заработка. Из Вашего вопроса непонятно, когда вы уволились и насколько вам задержали выдачу справки.
Кроме того. на сегодняшний день понятия непрерывного стажа нет. раньше он был нужен для начисления больничного. в настоящее время больничный начисляется исходя из общего стажа При увольнении по собственному желанию для сохранения непрерывного стажа и выплаты максимального пособия требуют в центре занятости справку о среднем заработке (без нее отказывают в постановке-законно ли?),но на предприятии, откуда я справку задержали, повлияет эта задержка на пособие и стаж?
Справка о среднем заработке является обязательным документом для постановки на учет. размер пособия по безработице зависит от периода безработицы перед постановкой на учет. Если Вы перед тем как встать на учет не работали более полугода. тогда пособие по безработице будет в минимальном размере, если этот срок меньше, то пособие по безработице будет зависеть от среднего заработка. Из Вашего вопроса непонятно, когда вы уволились и насколько вам задержали выдачу справки.
Кроме того. на сегодняшний день понятия непрерывного стажа нет. раньше он был нужен для начисления больничного. в настоящее время больничный начисляется исходя из общего стажа
СпроситьЕсли увольняетесь по собственному желанию, то дата увольнения будет прежней (согласно Вашему заявлению - ст. 80 ТК РФ). Если речь об увольнении по инициативе работодателя (например, сокращение и т.д.), то ст. 81 ТК РФ запрещает увольнять по инициативе работодателя работника в период нетрудоспособности. Вашу личную нетрудоспособность оплатят в течение 30 дней после увольнения Если за 2 дня перед увольнением оформить больничный лист, дата увольнения переноситься? Как будут оплачивать больничный лист?
Если увольняетесь по собственному желанию, то дата увольнения будет прежней (согласно Вашему заявлению - ст. 80 ТК РФ). Если речь об увольнении по инициативе работодателя (например, сокращение и т.д.), то ст. 81 ТК РФ запрещает увольнять по инициативе работодателя работника в период нетрудоспособности. Вашу личную нетрудоспособность оплатят в течение 30 дней после увольнения
СпроситьУвольнение только после выхода работника с больничного Сотрудник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. 12.12.2014 у сотрудника день увольнения но сотрудник пошел на больничный с 08.12.14. как происходит увольнение в такой ситуации?
