Больничный по беременности и родам 140 дней / Трудовое право - 314 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Нужно писать заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам с 1.01.2020. В этом случае, оплатят не 140 дней, а за вычетом отработанного времени в декабре (т.е.109 дней). У жены больничный лист (отпуск по беременности и родам) начинается с 1 декабря 2019 г. Имеет ли она право написать заявление, что желает работать до 1 января 2020 г. ?
Здравствуйте. Нужно писать заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам с 1.01.2020. В этом случае, оплатят не 140 дней, а за вычетом отработанного времени в декабре (т.е.109 дней).
СпроситьПособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней - после родов).
В ноябре Вы вышли с больничного, пособие по уходу за ребенком за ноябрь Вам перечислят в декабре. Все верно! Вышла с после родового больничного 3 ноября, права ли организация в том что детские я начну получать только в декабре, ребенку на данный момент 4 месяца детские ещё не разу не получала.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней - после родов).
В ноябре Вы вышли с больничного, пособие по уходу за ребенком за ноябрь Вам перечислят в декабре. Все верно!
СпроситьЗдравствуйте, Людмила!
Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске.
Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном.
Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году:
4 512 рублей на первого ребенка;
6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей. Сколько мне должны заплатить декретные если я проработала с марта месяца и ушла в декрет в августе.
Здравствуйте, Людмила!
Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске.
Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном.
Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году:
4 512 рублей на первого ребенка;
6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей.
СпроситьВрач в ЖК выдать больничный позже 30 недель не имеет права.
Что вы можете сделать? Получить больничный как положено в 30 недель, на работе написать заявление о том, что вы просите предоставить отпуск по беременности и родам (это больничный) с "такого-то" января 2020 г. Отказать вам не могут и в расчёт возьмут 2018 и 2019 г, но получите вы выплату не за 140 дней, а за столько сколько останется (эти дни, в которые вы должны были находится в отпуске по беременности и родам, но сами работали вычтут. Ушли на 20 дней позже - получите деньги за 120 дней) Меня отправляют в декрет 24 декабря 2019, но основной доход у меня пришёлся именно на 2019 год, как мне поступить в данной ситуации?
Врач в ЖК выдать больничный позже 30 недель не имеет права.
Что вы можете сделать? Получить больничный как положено в 30 недель, на работе написать заявление о том, что вы просите предоставить отпуск по беременности и родам (это больничный) с "такого-то" января 2020 г. Отказать вам не могут и в расчёт возьмут 2018 и 2019 г, но получите вы выплату не за 140 дней, а за столько сколько останется (эти дни, в которые вы должны были находится в отпуске по беременности и родам, но сами работали вычтут. Ушли на 20 дней позже - получите деньги за 120 дней)
СпроситьДобрый день. Компенсацию за неотгуленный отпуск части должны дать. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении. Какие выплаты я должна получить: отработала в организации 2 мес после выхода из декретного отпуска и уволилась. Очередной отпуск был отгулян до декретного. Должны ли сейчас мне дать компенсацию за отпуск, если я отработала всего 2 мес. И я так понимаю ещё должен быть отпуск за больничный по БиР (140 дней) примерно 11 дней, должны ли и его компенсировать.?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Если листок будет выдан, например, 25.12, то Вы можете в заявлении на отпуск по беременности и родам указать дату 1.01.2020. В этом случае в расчёт войдут 2019 и 2018 годы, но оплатят не 140 дней, а 134. Скажите ещё вот что... Если у меня в 2018 г было отработаны всего 2 мес, а 2019 г весь. Как будут рассчитаны декретные? Будут высчитывать среднюю з.п деля на полные 24 мес или по факту отработанных? Т.е 14? Если мне выдадут больничный лист по Бир 25-30 декабря 2019 года, то этот год не пойдёт в расчётный период по выплате декретных? Пойдёт 2017-2018? И если это так, могу ли я в заявлении указать, что я иду с 01.01.2020 допустим, тогда пойдёт этот год в расчётный? Или все же будут руководствоваться больничный листом приначислении выплат?
Здравствуйте. Если листок будет выдан, например, 25.12, то Вы можете в заявлении на отпуск по беременности и родам указать дату 1.01.2020. В этом случае в расчёт войдут 2019 и 2018 годы, но оплатят не 140 дней, а 134.
Спросить
Скажите ещё вот что... Если у меня в 2018 г было отработаны всего 2 мес, а 2019 г весь. Как будут рассчитаны декретные? Будут высчитывать среднюю з.п деля на полные 24 мес или по факту отработанных? Т.е 14?
СпроситьЗдравствуйте. Чтобы в расчёт пособия по беременности и родам вошли 2019 и 2018 годы, Вам необходимо уйти в отпуск с 01.01.2020. Но в этом случае оплатят не 140 дней больничного, а за вычетом отработанных дней (т.е.около 100 дней). Ухожу на декретный отпуск с ноября месяца 2019 года, Можно ли отработать месяц чтоб в расчёт пошли 2018-2019 года так как в 2017 году я официально не работала, или даже если отработаю я до конца года то выплата пойдёт мне как по больничному.
Здравствуйте. Чтобы в расчёт пособия по беременности и родам вошли 2019 и 2018 годы, Вам необходимо уйти в отпуск с 01.01.2020. Но в этом случае оплатят не 140 дней больничного, а за вычетом отработанных дней (т.е.около 100 дней).
СпроситьЗдравствуйте. Оплатит с 1.01.2020 (т.е. 140 дней - 22 дня декабря). Соответственно, в отпуск по беременности и родам Вам необходимо уйти именно с 1.01.2020. Я ип встала на учёт в фсс в 2019 году. 30 недель 9 декабря 2019 года. Рожать в январе 2020. Оплатит ли мне больничный лист фсс?
Здравствуйте. Оплатит с 1.01.2020 (т.е. 140 дней - 22 дня декабря). Соответственно, в отпуск по беременности и родам Вам необходимо уйти именно с 1.01.2020.
СпроситьДобрый день. Отпуск по беременности и родам - это право женщины, а не её обязанность. В 30 недель беременности Вы получите листок нетрудоспособности. Можете продолжать работать дальше, никому больничный не отдавая. Когда решили уйти в отпуск по беременности и родам, то напишите заявление с нужного числа и приложите больничный. Пособие будет зачислено только за те дни, в которые Вы фактически были в отпуске (140 дней - дни, которые Вы отработали с даты выдачи листка). Можно ли не брать больничный (с 30 недели) по беременности и родам и уйти на больничный недели за 3 перед родами. И сильно ли это повлияет на размер декретных выплат?
Добрый день. Отпуск по беременности и родам - это право женщины, а не её обязанность. В 30 недель беременности Вы получите листок нетрудоспособности. Можете продолжать работать дальше, никому больничный не отдавая. Когда решили уйти в отпуск по беременности и родам, то напишите заявление с нужного числа и приложите больничный. Пособие будет зачислено только за те дни, в которые Вы фактически были в отпуске (140 дней - дни, которые Вы отработали с даты выдачи листка).
СпроситьДобрый день
Вам нужно доход за два года разделить на 730 и умножать на количество дней по больничному листу
Это будет выплата декретного пособия. Получается 10000 разделить на 730*на 140? сумма получается не понятная либо я не правильно делаю что то. Официальная зарплата 10 тысяч была за два года Сколько сумма по беременности и родовым будет по минимальному я так поняла так как зарплата официальная не большая.
Добрый день
Вам нужно доход за два года разделить на 730 и умножать на количество дней по больничному листу
Это будет выплата декретного пособия.
Спросить
Получается 10000 разделить на 730*на 140? сумма получается не понятная либо я не правильно делаю что то.
Спросить
Здравствуйте, в Вашем случае пособие составит 51 918,90. Так как заработок у вас ниже МРОТ, МРОТ сейчас составляет 11280.
В Вашем примере 46027,40 (10000*24/730*140), меньше минимальной выплаты, а пособие должно быть назначено в большой из величин.
При 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 51 918,90 руб. (11 280*24 / 730* 140).
СпроситьДоброго времени суток! Если вы работаете, то работодатель должен был Вам уже оплатить больничный (обычно 140 дней). Ребёнок родился мёртвым на 37 неделе, положены какие-либо выплаты по беременности и родам.
Доброго времени суток! Если вы работаете, то работодатель должен был Вам уже оплатить больничный (обычно 140 дней).
СпроситьКонечно. Вам, в 30 недель, должны выдать больничный лист по беременности и родам, на 140 дней. 70 дней до родов и 70 после. Затем оформляете декрет и уходите в академ. Все просто) Беременность 30 недель. Могу ли я принести туда больничный лист что бы не ходить на учебу? А после рождения оформить академ отпуск?
Конечно. Вам, в 30 недель, должны выдать больничный лист по беременности и родам, на 140 дней. 70 дней до родов и 70 после. Затем оформляете декрет и уходите в академ. Все просто)
СпроситьВас могут уволить, когда выйдет сотрудник, место которого вы занимаете. Вам выплатят единовременное пособие и оплатят больничный по беременности и родам (140 дней) Я на декретной ставке. Сама ухожу в декрет. Когда меня смогут уволить? И какие выплаты полржены?
Вас могут уволить, когда выйдет сотрудник, место которого вы занимаете. Вам выплатят единовременное пособие и оплатят больничный по беременности и родам (140 дней)
СпроситьБольничный по беременности и родам начисляется в течение 10 календарных дней и оплачивается в ближайший день заработной платы после того как будет начислен. Просто были праздничные дни с 1-5 числа. Отдала больничный лист в офис 30.04.2019 по беременности на 140 дней. З/пл приходит всегда 7 числа. Когда ждать выплату?
Больничный по беременности и родам начисляется в течение 10 календарных дней и оплачивается в ближайший день заработной платы после того как будет начислен.
Спросить
Здравствуйте! Да Вам обязаны предоставить отпуск по беременности и родам 140 календарных дней, на основании вашего больничного. Отпуск обязаны оплатить. Отдала больничный по беременности, а бухгалтерия присылает мне отпуск на 140 дней... так и должно быть?
Именно так и расчитывается, по средней заработной плате. Не как рассчитывается, а включается ли в расчет? Рассчитывается ли больничный лист по беременности и родам (140 дней) и пособие по уходу за ребенком в средней заработной плате.
Порядок расчета среднего заработка регламентирует Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Период и суммы по оплате больничного листа по беременности и родам не входят в исчисление средней заработной платы, они расчитываются по среднему заработку.
СпроситьЗдравствуйте. Даже если вы не состояли на учете в консультации, вам обязаны выдать больничный лист. Согласно п.46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При беременности не стояла на учете в женской консультации,4 дня назад родила, от госпитализации себя отказ написала так как дома ещё один ребёнок и теперь мне отказывают в выдаче больничного листа. Имеют ли на это право?
Здравствуйте. Даже если вы не состояли на учете в консультации, вам обязаны выдать больничный лист. Согласно п.46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
СпроситьЕсли пособие женщине родившей мёртвого ребёнка перечислили в полном объеме до родов, удержать его не смогут, так это не предусмотрено законом. Женщина будет находиться в декретном отпуске до окончания больничного листа. Сократить отпуск по беременности и родам досрочно так же нельзя, так как ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.
Таким образом, полученная Вами сумма пособия по беременности и родам полностью останется у Вас. Я родила мертвого ребенка, в 32 недели. Но мне с работы уже зарлатили деньги за 140 дней. Как теперь быть с этими деньгами? Их пересчитают и хоть что-то оставят? Или все спишут?
Если пособие женщине родившей мёртвого ребёнка перечислили в полном объеме до родов, удержать его не смогут, так это не предусмотрено законом. Женщина будет находиться в декретном отпуске до окончания больничного листа. Сократить отпуск по беременности и родам досрочно так же нельзя, так как ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.
Таким образом, полученная Вами сумма пособия по беременности и родам полностью останется у Вас.
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года, никакой индексации законом не предусмотрено.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Я имею ввиду больничный 140 дней. В прошлых годах мак. сумма была 263 тыс. А с 1 января 2019 сумма увеличена до 301 тыс. я получу какую сумму? Заработка хватает для ммаксимальной выплаты. У меня с 23 янвпря начинается отпуск по беременности и родам. Получу ли я выплаты по нему с учетом индексации в 2019?
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года, никакой индексации законом не предусмотрено.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Таким образом, расчет производится исходя из среднего заработка за два календарных года предшествующих году отпуска по беременности и родам.
СпроситьВ прошлых годах мак. сумма была 263 тыс. А с 1 января 2019 сумма увеличена до 301 тыс. я получу какую сумму? Заработка хватает для ммаксимальной выплаты.
СпроситьБудет учитываться за два календарных года предшествующих году отпуска по беременности и родам, т.е. за прошедшие годы Если последние два года сумма заработка 263 тыс. то будет она учтена. С 1 января 2019 заработок не будет учтен, поскольку рассчитывается предшествующие года.
СпроситьВ этом плане да, вы можете рассчитывать на максимальную сумму с 1 января 2019 года, если хватает заработка.
СпроситьПособие должно быть назначено и выплачено за все 156 календарных дней, на которые выписан листок нетрудоспособности. Согласно пункту 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при родах, наступивших в период от 28 до 30 недель беременности, больничный лист выписывают на срок 156 календарных дней. То есть отпуск по сравнению с обычными 140 днями продлевается на 16 дней на том основании, что такие роды являются осложненными. Но в любом случае оплачены должны быть все 156 дней. И то, что больничный лист выписан в день родов, — не имеет значения. Как оплачивается больничный, если ребенок родился семимесячный.
Пособие должно быть назначено и выплачено за все 156 календарных дней, на которые выписан листок нетрудоспособности. Согласно пункту 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при родах, наступивших в период от 28 до 30 недель беременности, больничный лист выписывают на срок 156 календарных дней. То есть отпуск по сравнению с обычными 140 днями продлевается на 16 дней на том основании, что такие роды являются осложненными. Но в любом случае оплачены должны быть все 156 дней. И то, что больничный лист выписан в день родов, — не имеет значения.
СпроситьЕсли вы работаете по трудовому договору (постоянному или временному) вы будете получать декретные, исходя из общей суммы заработка за два предшествующих года, т.е. за 2016-2017
Можно воспользоваться специальной формулой: Сумма декретных= (Доходы за 2 года/730 дней)*количество дней декрета (это обычно 140 дней).
К примеру, если вы зарабатываете 55 т.р, ваша величина пособия по беременности и родам за 140 дней составит 253,150 руб. = (660.000 руб. +660.000 руб.) / 730 дней х 140 дней. У меня такой вопрос. В декрет ухожу 24 декабря. За последние три месяца имею три больничных. Работаю в частной фирме 5 лет. Заработная плата 50-55 тыс. Но заработок скачет бывает и больше но не меньше. Живу я в Сахалинской области. На какую сумму мне расчитывать декретных.
Если вы работаете по трудовому договору (постоянному или временному) вы будете получать декретные, исходя из общей суммы заработка за два предшествующих года, т.е. за 2016-2017
Можно воспользоваться специальной формулой: Сумма декретных= (Доходы за 2 года/730 дней)*количество дней декрета (это обычно 140 дней).
К примеру, если вы зарабатываете 55 т.р, ваша величина пособия по беременности и родам за 140 дней составит 253,150 руб. = (660.000 руб. +660.000 руб.) / 730 дней х 140 дней.
СпроситьВам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение. Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет! На работе сокращение. Я нахожусь в декретном отпуске! Я так понимаю меня не могут сократить пока ребёнку не исполнится 3-х лет! А я хочу попасть под сокращение! Как я могу это сделать?
Вам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение.
Спросить
Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет!
Спросить
Да, увольнение по сокращению штата до исполнения ребенку трех лет не допускается независимо от того в отпуске женщина пребывает или работает. Ст.261 ТК РФ.
До исполнения трех лет ребенку можете уволиться по собственному желанию в любой день. "Попасть под сокращение" Вы не сможете, пока ребенок не достигнет трех лет.
СпроситьЗдравствуйте,
Она не может прервать отпуск по беременности и родам. Это больничный лист, который уже заранее оплачен, минимум на 140 календарных дней
Желаю Вам удачи и всех благ! Если жена прервет отпуск по беременности и родам, выйдет на работу или уволится, достаточно ли будет у меня оснований для ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте,
Она не может прервать отпуск по беременности и родам. Это больничный лист, который уже заранее оплачен, минимум на 140 календарных дней
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОтпуск по беременности и родам не начинается у вас с 14.02.2019, а вы с этого дня имеете право уйти в этот отпуск. Вы можете «догулять» свой учебный отпуск, а 25.02 предъявить лист нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление. Независимо от того какого числа вы его предъявите отсчитывайте с 14.02.19 140 дней при неосложненной беременности и родах это будет день окончания отпуска. Вы можете предъявить больничный и заявление написать и за 3 дня до родов и даже после них. Посчитайте какой из отпусков вам выгоднее, тк они рассчитываются по-разному. Если по беременности и родам будет выгоднее, то предъявляйте больничный и заявление с 14.02.2019 ученический отпуск будет прекращен. Гинеколог переделывать срок не будет, да это и ни к чему. У меня учебный отпуск совпадает с дикретным отпуском. С 6.11.18-25.12.18 учебный, а с 14.12.18 дикретный начинается. Звонят с работы и не знают как поступить. Просят что бы врач гинеколог переделал срок, но такое невозможно, я точно знаю.
Отпуск по беременности и родам не начинается у вас с 14.02.2019, а вы с этого дня имеете право уйти в этот отпуск. Вы можете «догулять» свой учебный отпуск, а 25.02 предъявить лист нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление. Независимо от того какого числа вы его предъявите отсчитывайте с 14.02.19 140 дней при неосложненной беременности и родах это будет день окончания отпуска. Вы можете предъявить больничный и заявление написать и за 3 дня до родов и даже после них. Посчитайте какой из отпусков вам выгоднее, тк они рассчитываются по-разному. Если по беременности и родам будет выгоднее, то предъявляйте больничный и заявление с 14.02.2019 ученический отпуск будет прекращен. Гинеколог переделывать срок не будет, да это и ни к чему.
СпроситьЗдравствуйте, в случае, если ваш работадатель оплпчивает за вас взносы в ПФР. Если вы официально трудоустроена в России, то работодатель должен оплачивать взносы в том числе в ФСС, у вас должен быть полис ОМС.
Вставайте на учёт в женскую консультацию, вам будет положен отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов)-и до ухода на указанный больничный, получите оплату в размере среднего заработка за 140 дней. Я гражданка Казахстана работаю в России, могу ли я получить родовые.
Если вы официально трудоустроена в России, то работодатель должен оплачивать взносы в том числе в ФСС, у вас должен быть полис ОМС.
Вставайте на учёт в женскую консультацию, вам будет положен отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов)-и до ухода на указанный больничный, получите оплату в размере среднего заработка за 140 дней.
Спросить
