Больничный по БиР / Трудовое право - 1401 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Для этого Вам необходимо отработать до 31 декабря, подать заявление работодателю о предоставлении отпуска с 1 января 2017 года. Законом это не запрещено. Просто оплатят на 5 дней меньше пособие. В ЖК мне выписываю больничный лист по БиР 26.12.2016 г., как сделать что бы при расчете дикретных брались в расчет 2015 и 2016 года?
Здравствуйте! Для этого Вам необходимо отработать до 31 декабря, подать заявление работодателю о предоставлении отпуска с 1 января 2017 года. Законом это не запрещено. Просто оплатят на 5 дней меньше пособие.
СпроситьДобрый день!!! Встать на учет в ЦЗН можно, но есть ли смысл - при беременности в 30 недель снимут с учета
Желаю удачи и всего доброго! Если Вы несмотря на наличие беременности ищете работу и готовы приступить к ней, то Вы можете обратиться в ЦЗН по месту жительства для рассмотрения вопроса о признании безработной. Возможно вам подберут работу и Вы трудоустроитесь и при выходе в отпуск по беременности и родам получите оплату больничного по БиР. Помимо этого период выплаты пособия по безработице засчитывается в страховой стаж. Основание - Закон "О занятости населения в РФ" Можно-ли встать на биржу беременной и делают там выплаты беременным и какие.
Если Вы несмотря на наличие беременности ищете работу и готовы приступить к ней, то Вы можете обратиться в ЦЗН по месту жительства для рассмотрения вопроса о признании безработной. Возможно вам подберут работу и Вы трудоустроитесь и при выходе в отпуск по беременности и родам получите оплату больничного по БиР. Помимо этого период выплаты пособия по безработице засчитывается в страховой стаж. Основание - Закон "О занятости населения в РФ"
СпроситьЦзн выплачиваете только пособие по безработице, пособия по беременности и родам цзн не выплачивает, а пособие по безработице беременным платят до 30 недель беременности. Если будут предлагать какую либо работу в Ваших интересах трудоустроится, хоть больничный оплатят по БиР. Я хотела бы узнать, что произойдёт, если девушка забеременеет в то время, когда стоит на учете в центре занятости населения? Они снимут ее с учёта, или будут платить что-то? Если будут платить, то сколько в денежном эквиваленте и какой срок платежа? Заранее спасибо за ответ.
Цзн выплачиваете только пособие по безработице, пособия по беременности и родам цзн не выплачивает, а пособие по безработице беременным платят до 30 недель беременности. Если будут предлагать какую либо работу в Ваших интересах трудоустроится, хоть больничный оплатят по БиР.
СпроситьОткажут, безусловно. Больничный с 28 декабря, а уволят вас 27 числа. Уволенным пособие не положено. Если работаете по совместительству менее 3 лет, то берите справку для начисления б/листа и предоставьте ее основному работодателю. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Имею две работы: постоянное место и внешнее совместительство. 28 декабря получаю больничный лист по БиР. На работе по совместительству пишу заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. заранее обговаривалось, что работаю до декрета. Отдел кадров настаивает, чтобы писала последний рабочий день - 27 декабря. И потом просто приношу им больничный и они выплачивают, т.к. в течение месяца бывший работодатель должен оплатить. Верно ли это? Не откажут ли мне потом в выплате пособия, ссылаясь на то, что у меня есть основная работа?
Откажут, безусловно. Больничный с 28 декабря, а уволят вас 27 числа. Уволенным пособие не положено. Если работаете по совместительству менее 3 лет, то берите справку для начисления б/листа и предоставьте ее основному работодателю.
СпроситьЗа период с 08 ноября по 08 декабря получите з/п за отработанное время и отпускные учебный, отпуск по беременности и родам оформите с 09.12.2016 года но не на 140 дней, а за минусом 30 дней--вы не можете одновременно за один и тот же период оформить и з/п, отпускные и пособие по БиР. Проблема моя в следующем. .. я с 08.11. 2016 получила больничный лист по БиР.
Проблема моя в следующем... я с 08.11.2016 получила больничный лист по БиР. но решила продолжить работу, и в рабочее время уехала на сессию, по приезду написала заявление о том, что хочу уйти в отпуск по БиР с 09.12.2016, на основании листка нетрудоспособности. Мне отказываются оплачивать отпуск по учёбе, и больничные. Скажите правомерны ли их заявления и на какие статьи мне опираться, если утверждать свою правоту? Спасибо за ответы...=)
За период с 08 ноября по 08 декабря получите з/п за отработанное время и отпускные учебный, отпуск по беременности и родам оформите с 09.12.2016 года но не на 140 дней, а за минусом 30 дней--вы не можете одновременно за один и тот же период оформить и з/п, отпускные и пособие по БиР.
СпроситьМожно самой выбрать года для расчёта больничного по беременности и родам в данной ситуации. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Как будут рассчитываться пособие по БиР и пособие по уходу, если работница уходит из декрета в декрет, первый начался в январе 2015, далее было увольнение по ликвидации (июль 2015)? Вновь устроилась на работу в декабре 2016. Следующий отпуск по БиР начнется в 2017 году.
Можно самой выбрать года для расчёта больничного по беременности и родам в данной ситуации. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Отказ правомерен. Отпуск может быть предоставлен только один-или учебный, или отпуск по БиР. Два отпуска одновременно не предоставляются. Проблема моя в следующем... я с 08.11.2016 получила больничный лист по БиР. но решила продолжить работу, и в рабочее время уехала на сессию, по приезду написала заявление о том, что хочу уйти в отпуск по БиР на основании листка нетрудоспособности. Мне отказываются оплачивать отпуск по учёбе, и начислят мне только больничные. Скажите правомерны ли их заявления и на какие статьи мне опираться, если утверждать свою правоту? Спасибо за ответы...=)
Здравствуйте! Отказ правомерен. Отпуск может быть предоставлен только один-или учебный, или отпуск по БиР. Два отпуска одновременно не предоставляются.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, года для расчета пособия по уходу за ребенком так же рассчитываются за 2014, 2015 годов, как и пособие по БиР. Всего доброго! Моя жена уходит на больничный по БиР в декабре 2016 соответственно больничный оплатят из расчетов з/п по 2014 и 2015 г.г. А оплата по уходу за ребенком до 1,5 лет будут браться уже года за 2015 и 2016 г.г. ? Правильно ли я понял?
Здравствуйте! Нет, года для расчета пособия по уходу за ребенком так же рассчитываются за 2014, 2015 годов, как и пособие по БиР. Всего доброго!
СпроситьНе можете рассчитывать, к сожалению. Должна быть произведена оплата страховых взносов в течение календарного года либо единовременно за весь отчетный период. Здравствуйте! Можно рассчитывать на пособие в минимальном размере, если взносы в ФСС платили в течение календарного года либо единовременно за весь отчетный период.
В иных случаях пособие не положено. Можно ли расчитывать на частичную оплату по БиР в 2017 году, если больничный выписан с 10 декабря 2016 года. Регистрация в ФСС была в 2016 году.
Не можете рассчитывать, к сожалению. Должна быть произведена оплата страховых взносов в течение календарного года либо единовременно за весь отчетный период.
СпроситьЗдравствуйте! Можно рассчитывать на пособие в минимальном размере, если взносы в ФСС платили в течение календарного года либо единовременно за весь отчетный период.
В иных случаях пособие не положено.
СпроситьДля оформления пособия по беременности и родам нужно выходить на работу хотя бы на один день. А после получения выплат можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Доброго времени суток! Вм нужно будет выйти на работу чтобы получить все выцплаты - а после этого снова уйти в отпуск по БиР и по уходу. УДАЧИ. В данный момент, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Я беременна, если я, без выхода на работу, уйду на больничный по беременности и родам, получу ли я все соответствующие выплаты? Или все же необходимо выйти на работу? Заранее спасибо.
Для оформления пособия по беременности и родам нужно выходить на работу хотя бы на один день. А после получения выплат можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Доброго времени суток! Вм нужно будет выйти на работу чтобы получить все выцплаты - а после этого снова уйти в отпуск по БиР и по уходу. УДАЧИ.
СпроситьЗдравствуйте! Для оплаты больничного листа по беременности и родам вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР. Будет выплачена такая же сумма, как и на первого ребенка. Я сейчас в декретном отпуске в феврале ребенку исполнится 1.5 года но мне в декретном отпуске быть ещё 1.5 года в данный момент я опять беременна должны ли мне на работе оплатить больничный лист или нет и как мне будут начисляться все положенные выплаты ребенок будет 3 в данный момент у меня нет телефона но есть электронная почта.
Здравствуйте! Для оплаты больничного листа по беременности и родам вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР. Будет выплачена такая же сумма, как и на первого ребенка.
СпроситьЕсли заключили с ФСС добровольно договор и перечислили взносы, тогда можете получить пособие по БиР--предоставьте в ФСС больничный, если нет --увы, не получите, но можете в соцзащите единовременное пособие при рождении ребенка;
и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. У меня открыто ип, какие документы еще надо будет чтоб уйти в дикрет.
Если заключили с ФСС добровольно договор и перечислили взносы, тогда можете получить пособие по БиР--предоставьте в ФСС больничный, если нет --увы, не получите, но можете в соцзащите единовременное пособие при рождении ребенка;
и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте. [quote]В отпуске на 14 календарных дней, во время отпуска оформили больничный по беременности, могу ли отгулять полностью отпуск, а отпуск по беременности оформить после очередного отпуска (тем самым сокращая отпуск по беременности)[/quote]
Это только Ваше право. Но сокращать ничего не нужно. Отпуск по БиР предоставляется суммарно на 140 дней. В отпуске на 14 календарных дней, во время отпуска оформили больничный по беременности, могу ли отгулять полностью отпуск, а отпуск по беременности оформить после очередного отпуска (тем самым сокращая отпуск по беременности)
Здравствуйте.
В отпуске на 14 календарных дней, во время отпуска оформили больничный по беременности, могу ли отгулять полностью отпуск, а отпуск по беременности оформить после очередного отпуска (тем самым сокращая отпуск по беременности)
Это только Ваше право. Но сокращать ничего не нужно. Отпуск по БиР предоставляется суммарно на 140 дней.
СпроситьАлена! Работодатель обязан оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком, а также больничные и отпуск. Перед тем как сделать запись в трудовой книжке необходимо заключить трудовой договор. Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист и ежегодный отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Здравствуйте! Обязаны оплачивать больничный и отпуск, если Вы приняты по трудовому договору, а не договору ГПХ. В этом случае пособие по БиР Вам не положено. У меня вопрос. Работодатель говорит, что они оформляют официально по трудовой книжке. Но ни больничный, ни отпуск они не оплачивают. Официальный оклад сказали 7500 и с него снимают 13% подоходный налог? А в случае беременности, они обязаны оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком или нет?
Алена! Работодатель обязан оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком, а также больничные и отпуск. Перед тем как сделать запись в трудовой книжке необходимо заключить трудовой договор.
Спросить
Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист и ежегодный отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны оплачивать больничный и отпуск, если Вы приняты по трудовому договору, а не договору ГПХ. В этом случае пособие по БиР Вам не положено.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Анжелика
Все выплаты вы получаете по основному месту работы:sn-bz::sn-bz::sn-bz:
Удачи Вам и вашим близким!! Если вы полностью отработали в 2014 и 2015 году только тогда получите пособие по беременности и родам и пособие на ребенка по совместительству, если нет--тогда предоставляете копию больничного и без оплаты оформляете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком. Если педагог работает в двух учреждениях, и выходит в декрет, в учреждение где работает по совместительству что должен предоставить? И какие выплаты производит это учреждение?
Если вы полностью отработали в 2014 и 2015 году только тогда получите пособие по беременности и родам и пособие на ребенка по совместительству, если нет--тогда предоставляете копию больничного и без оплаты оформляете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
Спросить---Здравствуйте, нет конечно не продлят. Но пишите рапорт о продлении контракта на время родов и больничных по БИР. Удачи Вам и всего хорошего. У меня через 2.5 мес. заканчивается контракт (служу в ВС РФ) сегодня узнала что в положении, подскажите пожалуйста продлят ли мне контракт, если я беременна?
---Здравствуйте, нет конечно не продлят. Но пишите рапорт о продлении контракта на время родов и больничных по БИР. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток!!! нужно запрашивать эти сведения в ФСС - если работодатель самостоятельно это не делает - попробуйте сами если вообще отказывают в выплате напишите жалобу в трудовую инспекцию-. Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу. Что делать в данной ситуации, предоставила работодателю справки для расчета больничного по БиР с предыдущих мест работы, работодатель нашел в них ошибки (подписал справку бухгалтер по доверенности, а доверенность не предоставили), т.к. организации уже закрыты, то работодатель отправил запрос в ПФР. Из ПФР пришли ответы, но в них нет информации о днях, когда я была на больничном по болезни, в связи с этим, работодатель не принял эти дни в расчет и уменьшил сумму больничного по БиР. Как я могу восстановить справки или получить документы с указанием дней, когда я была на больничном по болезни, чтобы мне правильно рассчитали больничный по Бир?
Доброго времени суток!!! нужно запрашивать эти сведения в ФСС - если работодатель самостоятельно это не делает - попробуйте сами если вообще отказывают в выплате напишите жалобу в трудовую инспекцию-.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
СпроситьВ данном случае Вам будут платить исход исходя из з/п за 2015 и 2016 годы, т.к. оформляет отпуск по БиР с 1 января 2017 года на на 127 дней. Если в заявлении на отпуск по беременности и родам вы укажете дату предоставления 01 января 2017 года, то в расчет пойдут 2016 и 2015 годы. С 19 декабря 2016 г. будет выдан больничный (30 неделя беременности). В таком случае, выплата будет рассчитываться за 2 предшеств. Года, т.е. 2014 и 2015 год. Но я с 19 декабря по 31.декабря 2016 еще и в отпуск обычный иду, который оплачивает работодатель.. При предоставлении больничного буду писать заявление, чтобы выплаты по БиР рассчитали не за 140 дней, а за 127 дней (ведь эти 13 дней мне оплачивал работодатель за обычный отпуск). В данном случае в выплату пособия по БиР войдет 2015 и 2016 год или 2015 и 2014? ведь фактически я отработаю до 31 декабря. Спасибо!
В данном случае Вам будут платить исход исходя из з/п за 2015 и 2016 годы, т.к. оформляет отпуск по БиР с 1 января 2017 года на на 127 дней.
СпроситьДоброго времени суток. Пособие по беременности и родам, также как и по уходу за ребенком будет оплачивать соцзащита. Размер будет исходя из расчета среднего заработка за последние два года. Работодатель должен выдать справку о заработке за этот период. Помогите пожалуйста разобраться. Нас уже уведомили, что в январе 2017 года организация, в которой я проработала 10 лет, будет ликвидирована. А в апреле 2017 года мне уходить на больничный по БиР. Мне сказали, что в этом случае больничный мне будут оплачивать органы соцзащиты. Но никто внятно не может сообщить сколько мне должны оплатить. Интернет говорит о 581,73 рублях в месяц при ликвидации. Но в расчёт же должны браться 2016 и 2015 годы, а я в эти годы работала. Я правильно понимаю, что даже в соцзащите мне должны учитывать эти проработанные годы?
Доброго времени суток. Пособие по беременности и родам, также как и по уходу за ребенком будет оплачивать соцзащита. Размер будет исходя из расчета среднего заработка за последние два года. Работодатель должен выдать справку о заработке за этот период.
Спросить---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего. Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по БиР оплачивается из средней заработной платы за 2 предшествующих года, т.е. в 2016 году расчет производится из з/п за 2014-2015 г. г. Как оплачивается больничный и больничный по беременности и родам.
---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по БиР оплачивается из средней заработной платы за 2 предшествующих года, т.е. в 2016 году расчет производится из з/п за 2014-2015 г. г.
СпроситьДоброго времени суток! Нет - не имеет права - пособие по беременности и родам выплачивается единовременно. Напишите жалобу в трудовую инспекцию - его обяжут выплатить. ---Здравствуйте, только в том случае если это два различных листка по БИР. Дородовой и послеродовой. Удачи Вам и всего хорошего. Имеет ли право работодатель разделить выплату по больничному листу по беременности и родам на две выплаты?
Доброго времени суток! Нет - не имеет права - пособие по беременности и родам выплачивается единовременно. Напишите жалобу в трудовую инспекцию - его обяжут выплатить.
Спросить---Здравствуйте, только в том случае если это два различных листка по БИР. Дородовой и послеродовой. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВ расчет пособия по ОБИР возьмут 2015 и 2014 годы. В расчет пособия по уходу возьмут 2016 и 2015 годы, но 2016 сможете поменять на 2014 если это приведет к увеличению пособия. П.1 ст. 14 ФЗ-255. Я ухожу на больничный 22 ноября, как рассчитывают пособие по БиР и второй вопрос как рассчитывают и начисляют отпускные по уходу за ребенком? Меня интересуют года. Работала официально часть 2015 и 2016 г по 22 ноября.
В расчет пособия по ОБИР возьмут 2015 и 2014 годы. В расчет пособия по уходу возьмут 2016 и 2015 годы, но 2016 сможете поменять на 2014 если это приведет к увеличению пособия. П.1 ст. 14 ФЗ-255.
СпроситьВам должны будут оплатить больничный по БИР и будут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты будут рассчитываться исходя из официальной заработной платы. "Черная" зарплата на декрет никак не влияет, все зависит от официальной зарплаты.
Лучше меняйте место работы, чтобы застраховать себя от неприятных моментов. Работаю консультантом, оформлена официально, но официальная зар. плата около 3 тыс руб.. Часть официальная приходит на карту, остальная часть выдаётся на руки. В ближайшем будущем собираюсь в декрет, но стоит вопрос, что же я тогда буду получать? Объясните что в таком случаем мне полагается. Или лучше, пока не поздно, сменить работу с белой заработной платой. Какие выплаты выплачивает работодатель а какие идут от государства, какие документы нужно собрать и для чего? Заранее благодарю за помощь.
Вам должны будут оплатить больничный по БИР и будут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты будут рассчитываться исходя из официальной заработной платы.
СпроситьПока работник в лекретном отпуске Вы его не вправе уволить, но как выйдет можете сразу. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего. Как правильно уволить работника, который был принят на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и в настоящее время сам находится в декретном отпуске
---[b]если не в отпуске по БИР[/b] (на больничном), а по уходу за ребёнком, можете смело его увольнять, на основании окончания срочного трудового договора. Здравствуйте! Уволить обязаны в связи с окончанием срока трудового договора. Ст.79 ТК РФ [quote]Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.[/quote] Как правильно уволить работника, который был принят на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и в настоящее время сам находится в декретном отпуске, а основной работник уже выходит на работу.
Пока работник в лекретном отпуске Вы его не вправе уволить, но как выйдет можете сразу. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.
СпроситьКак правильно уволить работника, который был принят на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и в настоящее время сам находится в декретном отпуске
---если не в отпуске по БИР (на больничном), а по уходу за ребёнком, можете смело его увольнять, на основании окончания срочного трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте! Уволить обязаны в связи с окончанием срока трудового договора. Ст.79 ТК РФ
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.Спросить
Здравствуйте.
Нет, не имеют право-Вы находитесь на больничном по БиР и ревизию должны провести без Вас, а затем ознакомить с ее результатами, если Вы материально ответственное лицо. Нет, не имеют такого права.
Если из очередного отпуска ещё как то можно отозвать работника с его согласия, то из отпуска по беременности и родам нет. Работнику выдан лист нетрудоспособности По беременности и родам.
Пособия назначается после 10 календарных дней, отсчитываемых с даты передачи необходимых документов, и выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии (П.1 Ст. 15 Федерального законв от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ). Я ушла в отпуск с 12.10.16 по 6.11.16 г. споследующим декретам. С 7.11.16 гвтечении 10 дней. Т.е.до 17.11.мнелолжнывыплатитьдикретные. У меня уже 32 недели беременности. Имеютлиправоменявызватьнаревизию? Которуюяпросилапровестиранее. До дикрета.
Здравствуйте.
Нет, не имеют право-Вы находитесь на больничном по БиР и ревизию должны провести без Вас, а затем ознакомить с ее результатами, если Вы материально ответственное лицо.
СпроситьНет, не имеют такого права.
Если из очередного отпуска ещё как то можно отозвать работника с его согласия, то из отпуска по беременности и родам нет. Работнику выдан лист нетрудоспособности По беременности и родам.
Пособия назначается после 10 календарных дней, отсчитываемых с даты передачи необходимых документов, и выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии (П.1 Ст. 15 Федерального законв от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
Спросить
