Больничный по болезни / Трудовое право - 4468 советов адвокатов и юристов
Подавайте заявление о переносе отпуска на время больничного. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Правомерно, работодатель ничего не нарушил. Да, правомерно, но больничный вам обязан оплатить. Да, правомерно, работодатель ничего не нарушает. Нет, действия работодателя незаконны.
На весь период больничного переносится отпуск.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Я написала заявление на отпуск по следующим увольнением. Отпуск заканчивается 9 августа, но по состоянию здоровья я взяла больничный с 5 августа по 16 августа. Мне позвонил работодатель и сказал, что с 10 августа он меня уволил. Это правомерно?
Нет, действия работодателя незаконны.
На весь период больничного переносится отпуск.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьДобрый день, служебная командировка – это выезд сотрудника на другое место работы для выполнения своих трудовых функций, оговоренных в ТД. Выполняется она по письменному приказу руководителя организации. Необоснованный отказ от командировки ТК РФ рассматривает как прямое невыполнение рабочих функций, а это значит (ст. ст. 192, 193) – нарушение трудовой дисциплины, которое может повлечь за собой увольнение.
Так как командировка – это та же работа, то отменить ее можно по тем же основаниям, что и работу:
по болезни,
из-за несчастного случая,
по семейным обстоятельствам.
И для этого, как и для работы, необходимо документальное подтверждение. Например, болезнь должна быть подтверждена больничным листом.
Рекомендую Вам предоставить работодателю документы, подтверждающие болезнь жены и соответствующее заявление о том, что Вы не можете направиться в командировку в связи с необходимостью ухода за больным родственником. Отказ от командировки, по уходу за больной супругой.
Добрый день, служебная командировка – это выезд сотрудника на другое место работы для выполнения своих трудовых функций, оговоренных в ТД. Выполняется она по письменному приказу руководителя организации. Необоснованный отказ от командировки ТК РФ рассматривает как прямое невыполнение рабочих функций, а это значит (ст. ст. 192, 193) – нарушение трудовой дисциплины, которое может повлечь за собой увольнение.
Так как командировка – это та же работа, то отменить ее можно по тем же основаниям, что и работу:
по болезни,
из-за несчастного случая,
по семейным обстоятельствам.
И для этого, как и для работы, необходимо документальное подтверждение. Например, болезнь должна быть подтверждена больничным листом.
Рекомендую Вам предоставить работодателю документы, подтверждающие болезнь жены и соответствующее заявление о том, что Вы не можете направиться в командировку в связи с необходимостью ухода за больным родственником.
СпроситьОднозначно не может. Нет такого основания увольнения. Здравствуйте! В Трудовом кодексе РФ закреплён перечень оснований для расторжения трудового договора и такой причины, как частые больничные, в нем нет. Работаю на гос предприятии имею 5 летнего ребёнка который ходит в детский сад и постоянно болеет, приходится уходить на больничный каждый месяц, начальник уже злится и лешил меня премии 30% , может ли начальник меня уволить за частые больничные?
Здравствуйте! В Трудовом кодексе РФ закреплён перечень оснований для расторжения трудового договора и такой причины, как частые больничные, в нем нет.
СпроситьДа хоть десять, если для этого есть показания.
С уважением. Августа я закрыл больничный по болезни поясницы. У меня снова острые боли в пояснице могу ли я открыть больничный лист по одному и тому-же диагнозу!?
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
СпроситьЭто неправомерно. Наоборот, отпуск продлевается на период больничного. Добрый день. Если у вас был ОФИЦИАЛЬНЫЙ больничный от врача, то действия работодателя незаконны.
Если вы брали больничный по договорённости с работадателей (есть работодатели, которые в своих внутренних документах оговаривают возможность получения от 1 до нескольких дней больничного в месяц без предоставления больничного от врача) , то в этом случае надо изучать эти внутренних документы работодателя, вычитывать как это оформлено юридически.
Сами не справитесь. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, там разберутся. У меня полагается 28 дней основного отпуска и 7 дней дополнительно за вредность. В этом году был пару раз на больничном по 7 дней. Но в отпуск ещё не ходил, но когда начал писать заявление на отпуск то мне сказали что из-за больничного у меня урезали отпуск. Правомерно ли они делают это, если нет то куда обращаться?
Добрый день. Если у вас был ОФИЦИАЛЬНЫЙ больничный от врача, то действия работодателя незаконны.
Если вы брали больничный по договорённости с работадателей (есть работодатели, которые в своих внутренних документах оговаривают возможность получения от 1 до нескольких дней больничного в месяц без предоставления больничного от врача) , то в этом случае надо изучать эти внутренних документы работодателя, вычитывать как это оформлено юридически.
Сами не справитесь. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, там разберутся.
СпроситьПлатить будут как за полную рабочую неделю. Агрипинна, здравствуйте.
Больничный оплатят в полном объёме.
С уважением. Я на длительном больничном по операции, а на работе в это время всех перевели на неполную рабочую неделю. Ну как перевели - каждый собственноручно написал заявление, мол хочу на неполную неделю. Я в это время на больничном, мне то как будут платить больничный-по полной рабочей неделе?
Оплата по листку нетрудоспособности должна быть осуществлена. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС. Я пенсионер, работала.30 июня уволилась. А 27 июля попала в больницу. Оплатит ли мне больничный лист заведение, в котором я работала?
Оплата по листку нетрудоспособности должна быть осуществлена. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС.
СпроситьЗдравствуйте. Ограничений по длительности больничного нет. Неважно, лечится ребенок дома или в больнице. Тем не менее есть общий лимит: в каждом году оплачивается не более 60 календарных дней за все случаи ухода за ребенком. Если заболевание входит в специальный перечень, то вам оплатят 90 дней. В 2022 году ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Это значит, что при болезни ребенка семи лет и младше не имеет значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице). У ребёнка 6 лет компрессионный перелом позвоночника. Сколько положен больничный маме по уходу за ребёнком?
Здравствуйте. Ограничений по длительности больничного нет. Неважно, лечится ребенок дома или в больнице. Тем не менее есть общий лимит: в каждом году оплачивается не более 60 календарных дней за все случаи ухода за ребенком. Если заболевание входит в специальный перечень, то вам оплатят 90 дней. В 2022 году ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Это значит, что при болезни ребенка семи лет и младше не имеет значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице).
СпроситьСмотря с каким диагнозом вы на больничном. Если не заразная болезнь то пожалуйста. Можно ли проходить медицинскую комиссию, находясь на больничном. Работаю в ржд.
Смотря с каким диагнозом вы на больничном. Если не заразная болезнь то пожалуйста.
СпроситьЗдравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье. У меня такой вопрос если я уволился 27 дней назад и сегодня сломал ногу. Какие варианты получения средств на проживание вообще возможны? Постановление на биржу? Или любые другие подскажите. И есть ли такие банки которые при оформлении дебетовой карты допустим оформляли страховку?
Здравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье.
СпроситьПри подключении к программе социального страхования самозанятому будут доступны выплаты из ФСС по болезни или из-за материнства. По болезни: 100% от МРОТ при стаже свыше 8 лет, 80% — если стаж 5–8 лет, 60% — если менее 5. Расчет ведется по больничному листу — сколько дней болел, столько и выплатят. Сколько может платить самозанятый в ФСС чтобы ему оплачивали больничный.
При подключении к программе социального страхования самозанятому будут доступны выплаты из ФСС по болезни или из-за материнства. По болезни: 100% от МРОТ при стаже свыше 8 лет, 80% — если стаж 5–8 лет, 60% — если менее 5. Расчет ведется по больничному листу — сколько дней болел, столько и выплатят.
СпроситьДисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Здравствуйте, может, отпуск в месячный срок привлечения к ответственности не входит. Сразу после дисциплинарного проступка работник ушел в отпуск. Через месяц и 5 дней больничного он вернулся на работу, может ли он еще быть привлечен к дисциплинарной ответственности? Ведь прошло больше месяца.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Спросить
Здравствуйте, может, отпуск в месячный срок привлечения к ответственности не входит.
СпроситьНу фактически она не имела права делать её.
С уважением. Здравствуйте!
Думаю как подвиг судьи, когда она превозмогла своё тяжелое состояние, приехала в суд, и вынесла определение по избежание нарушения процессуальных сроков. Это служебный подлог?
Определение на сайте упоминается а в материалах дела определение отсутствует. Десять гражданских дел назначенных к рассмотрению имеют определение о привлечении третьих лиц, но судебные заседания были отложены из-за болезни судьи которая вынесла определения. Определения только на сайте суда в разделе судебных актов, а в материалах дел определений на бумажных носителях нет. Как можно квалифицировать определение суда, которое судьей вынесено в день когда судья был на больничном листе нетрудоспособности?
Здравствуйте!
Думаю как подвиг судьи, когда она превозмогла своё тяжелое состояние, приехала в суд, и вынесла определение по избежание нарушения процессуальных сроков.
СпроситьЭто служебный подлог?
Определение на сайте упоминается а в материалах дела определение отсутствует.
СпроситьТо не подлог если судья выходила на службу.
Дело в том, что Трудовой кодекс России не запрещает выходить на работу, службу в период больничного.
СпроситьДесять гражданских дел назначенных к рассмотрению имеют определение о привлечении третьих лиц, но судебные заседания были отложены из-за болезни судьи которая вынесла определения. Определения только на сайте суда в разделе судебных актов, а в материалах дел определений на бумажных носителях нет.
Спросить
А чем еще подтверждается болезнь судьи, кроме невнятного заявления секретаря? Определение о привлечении третьего лица не подлежит обжалованию, поэтому просто заносится в протокол. Никаких нарушений.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДолжны официально вам предоставить такие должности, но когда выйдете с больничного. Вопрос: вручили предупреждение о реорганизации в форме слияния 07.06.2022, моя должность-зам нач отдела, сейчас я нахожусь на больничном до 13.09.2022. Как происходит процедура предложения новой должности в моем случае?
Должны официально вам предоставить такие должности, но когда выйдете с больничного.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный выдают только по случаю болезни. Так просто для того, чтобы сидеть дома со здоровым 4-летним ребенком его не выдадут. Тут либо отпуск за свой счет, либо отгул брать. Больничный вправе взять ваш муж если ребёнок заболеет. Если здоров, то отпуск за свой счёт вправе взять по согласованию с работодателем, отгулы, основной отпуск, если не ходил в него. На время пока я нахожусь в роддоме, может ли мой муж взять больничный чтобы быть дома со старшим ребенком? Старшему 4 года.
Здравствуйте!
Больничный выдают только по случаю болезни. Так просто для того, чтобы сидеть дома со здоровым 4-летним ребенком его не выдадут. Тут либо отпуск за свой счет, либо отгул брать.
СпроситьВы признаны безработным?
Государство гарантирует безработным:
[quote]выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного[/quote] Собес пособия не платит по больничному. ФСС,-выплачивает пособия, если уплачиваются взносы в ФСС (фонд социального страхования). Взносы за работника уплачивает работодатель. Безработным пособия не выплачиваются по болезни, если они самостоятельно не платят взносы. МОЖНО ли ПОТРЕБОВАТЬ ВЫПЛАТУ БОЛЬНИЧНОГО (КРОМЕ МОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ),,, К ПРИМЕРУ ФСС, СОБЕС,,, УЖЕ ПОЧТИ ГОД НЕ РАБОТАЮ ПО БОЛЕЗНИ.
Вы признаны безработным?
Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработногоСпросить
Собес пособия не платит по больничному. ФСС,-выплачивает пособия, если уплачиваются взносы в ФСС (фонд социального страхования). Взносы за работника уплачивает работодатель. Безработным пособия не выплачиваются по болезни, если они самостоятельно не платят взносы.
СпроситьВ первый месяц после увольнения оплачивается 60% листка нетрудоспособности
На выплаты компенсация факт болезни не влияет. Уволился по сокращению и заболел в период 30 дней после сокращения как платится больничный? И влияет ли этот факт на выплаты компенсации при увольнении по сокращению?
В первый месяц после увольнения оплачивается 60% листка нетрудоспособности
На выплаты компенсация факт болезни не влияет.
СпроситьВам нужно было брат больничный по уходу за ребенком. Справки ЦЗН не принимает. Встала в центр занятости 31 мая поставили на учёт,была 7 июня на отметке, следующая была 16 июня, но я не смогла прийти, заболел ребёнок ветрянкой, вызов врача, больничный. В поликлинике дали справку, на ребенка, что сидела с ней мать (ФИО дата рождения), т.е я. Пришла в центр занятости дала справку, не принимают, не та форма, дали ксерокопию своей не понятной формы справки которую я должна принести. В поликлинике говорят таких форм у них нет. Пособие не выплатили. Как быть?
Ну если вам прямо открыли больничный лист, хотя вы здоровы, то просто не говорите тогда, что ездили в санаторий. Так-то это фактически отпуск, а не болезнь. Если исходить из буквального толкования положений закона, то нельзя, если санаторно-курортное лечение не связано с предшествовавшей ему болезнью. Знакомый взял путевку в санаторий. Сам не поехал. Предложил мне. Я поехала отдыхать. На время отдыха открыла больничный лист в поликлинике. Можно ли так.
Ну если вам прямо открыли больничный лист, хотя вы здоровы, то просто не говорите тогда, что ездили в санаторий. Так-то это фактически отпуск, а не болезнь. Если исходить из буквального толкования положений закона, то нельзя, если санаторно-курортное лечение не связано с предшествовавшей ему болезнью.
СпроситьНу так законом то 14 дней предусмотрено вопрос то не в днях и сроках а правильном оформлении больничного листа. Может ли женщина военнослужащая находится на справке с ребенком по болезни три недели и более, можно статью закона если можно, а то на службе косо смотрят.
Ну так законом то 14 дней предусмотрено вопрос то не в днях и сроках а правильном оформлении больничного листа.
СпроситьВы путаете, пособие по временной нетрудоспособности по болезни с пособием по беременности и родам. И отпускные всегда облагались подоходным налогом. Здравствуйте.
Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством (п. 1 ст. 217 НК РФ). То есть со своей части оплаты больничного листа работодатель удерживает НДФЛ непосредственно при ее выплате работнику (п. 1, 4 ст. 226 НК РФ). А перечисляет налог в бюджет - не позднее последнего числа месяца, в котором работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности (п.6 ст.226 НК РФ). Почему сейчас снимают подоходный налог с больничного листа? Ведь больничный лист это документ о временном нетрудоспособности работника и с отпускных тоже снимают. Раньше такого не было.
Здравствуйте.
Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством (п. 1 ст. 217 НК РФ). То есть со своей части оплаты больничного листа работодатель удерживает НДФЛ непосредственно при ее выплате работнику (п. 1, 4 ст. 226 НК РФ). А перечисляет налог в бюджет - не позднее последнего числа месяца, в котором работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности (п.6 ст.226 НК РФ).
СпроситьДобрый день! Если доверитель сам в силу своего физического состояния не может подписать доверенность, она подписывается по просьбе доверителя рукоприкладчиком, который имеет право подписывать документ за другое лицо (ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации). Как получить доверенность для подписи больничных документов, и для прохождения комиссии на инвалидность по болезни Альцгеймера?
Человек то уже не всё понимает и нотариус может не заверить такую доверенность. Нужна ли справка от врача?
Добрый день! Если доверитель сам в силу своего физического состояния не может подписать доверенность, она подписывается по просьбе доверителя рукоприкладчиком, который имеет право подписывать документ за другое лицо (ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации).
СпроситьЗдравствуйте. Приставов это не волнует и закона, который бы запрещал им арестовывать счета в связи с болезнью-нет. Насчет удержания денежных средств-обратитесь с заявлением к приставу о том, чтобы взыскания не превышали размер прожиточного минимума и не были более 50 процентов доходов. Имеют право Приста взыскивать с карты задолженность или раристовать счёт если человек и находится на больничном уже 4 месяца ни имея других доходов.
Здравствуйте. Приставов это не волнует и закона, который бы запрещал им арестовывать счета в связи с болезнью-нет. Насчет удержания денежных средств-обратитесь с заявлением к приставу о том, чтобы взыскания не превышали размер прожиточного минимума и не были более 50 процентов доходов.
СпроситьЕсли работник был на больничном, то ничего отрабатывать он не должен. Работа только по графику, дополнительная с его согласия. Здравствуйте, если официально у вас как то зафиксирована отработка, и есть приказ об этом, то уведомляете работника в письменном виде в произвольной форме. Удачи. При пересчёте оставшейся нормы часов, с учётом уменьшения нормы на время больничного листа, недоработка более 40 часов. При суточной работе, на месяц был составлен график работы, работник болел несколько дней, за оставшиеся дни он не вырабатывает уменьшенную норму времени. У работодателя есть возможность предоставит работнику отработать недостающие часы как правильно уведомить работника об этом?
Если работник был на больничном, то ничего отрабатывать он не должен. Работа только по графику, дополнительная с его согласия.
Спросить
