Больничный по болезни ребенка / Трудовое право - 895 советов адвокатов и юристов
Нет, не обязаны. Только обязательно больничный и справка. Предупредите пед. совет о том, что не сможете явиться в связи с болезнью ребенка. Завтра педсовет в школе. Ребенок заболел. Скажите пожалуйста, имеем ли мы право не идти на него, предупредив учителя или нужно всё равно вести ребёнка не смотря на температуру и насморк? Можно ли перенести его на другую дату? Справка от врача будет.
Нет, не обязаны. Только обязательно больничный и справка. Предупредите пед. совет о том, что не сможете явиться в связи с болезнью ребенка.
СпроситьЭто не отработка, почему-то все путают. Работник просто обязан УВЕДОМИТЬ работодателя о предстоящем увольнении за 14 дней. Наличие 14 летнего ребенка не освобождает от такой обязанности со стороны работника. Обязаны уведомить и работать или на больничном вправе находится, в отпуске. Есть ИНЫЕ основания, при которых работник может быть уволен в день указанный в заявлении (тяжелая болезнь, семейные обстоятельства, выход на пенсию и т.д.). Статья 80 ТК РФ. Ребенку 14 лет имею я право не отрабатывать 2 недели.
Это не отработка, почему-то все путают. Работник просто обязан УВЕДОМИТЬ работодателя о предстоящем увольнении за 14 дней. Наличие 14 летнего ребенка не освобождает от такой обязанности со стороны работника. Обязаны уведомить и работать или на больничном вправе находится, в отпуске. Есть ИНЫЕ основания, при которых работник может быть уволен в день указанный в заявлении (тяжелая болезнь, семейные обстоятельства, выход на пенсию и т.д.). Статья 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер!
Больничный лист по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств ФСС, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Средства перечисляются напрямую из ФСС. Работодатель, чей сотрудник оформил бюллетень в связи с болезнью ребенка, должен направить в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия. Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком. Ребёнку 9 лет, ушли на больничный 16.01 по 20.01
Добрый вечер!
Больничный лист по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств ФСС, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Средства перечисляются напрямую из ФСС. Работодатель, чей сотрудник оформил бюллетень в связи с болезнью ребенка, должен направить в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия.
СпроситьНЕТ НЕЛЬЗЯ! Больничный на этого ребёнка, мужу не оплатят. И ещё такой вопрос. Если я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Ребенок маленький болеет. И у меня от первого брака тоже заболела дочь. Можно ли мужу (официально в браке) пойти на больничный с малышом? Оплатят ли больничный?
Если мама ребенка вообще не работает, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка. Может ли мой муж взять больничный по уходу за ребёнком 1 г 7 мес. если я не работаю. И оплатят его точно мужу. А то нашей медсестре сказала заведующая что ему не оплатят больничный.
Если мама ребенка вообще не работает, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка.
СпроситьЕсли мать находится в отпуске по уходу за ребенком, работающий отец не лишается права на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с болезнью этого ребенка. Мать не должна прерывать отпуск, чтобы отец или другой родственник мог получить больничный. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работает по совместительству, больничный лист по уходу за ребенком открыл папа, оплачивают его или нет?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, работающий отец не лишается права на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с болезнью этого ребенка. Мать не должна прерывать отпуск, чтобы отец или другой родственник мог получить больничный. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется.
СпроситьАнастасия, вам решать. Поступайте как лучше, чтобы не обострять отношения с работодателем. Больничный от 31.12.2022 вам сейчас никто не откроет. Болезнь ребенка не является основанием для переноса отпуска и (или) его продления. Мой ребёнок болеет с 21.12.2022 г. До 27.12.2023 г. я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, с 28.12.2022 г. по 30.12.2022 г. в отпуске без сохранения заработной платы. С 09.01.2023 г. оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Ребёнок ещё болеет. Могу ли я оформить больничный с 31.12.2022 г. по 08.01.2023 г.? Или перенести ежегодный отпуск, открыв больничный с 09.01.2023 г. в связи с болезнью ребёнка?
Анастасия, вам решать. Поступайте как лучше, чтобы не обострять отношения с работодателем.
Спросить
Больничный от 31.12.2022 вам сейчас никто не откроет. Болезнь ребенка не является основанием для переноса отпуска и (или) его продления.
СпроситьДа, конечно стоит.
С уважением. В воскресенье заболел ребёнок, ждала 10 часов, в итоге скорая все же приехала, никаких справок выдать там не смогли, посоветовали ехать на подстанцию, взять справку там. На следующий день, в понедельник, я туда не доехала - ждала участкового, да и ребенок чувствовал себя плохо, чтобы оставлять одного. Во вторник забрала справку, на приеме показала участковому, она просто посоветовала предъявить на работе. Больничный закрыли, теперь работодатель заявляет, что в воскресенье у меня прогул. Как быть? Стоит ли писать жалобу в Минздрав?
Здравствуйте! Нет, не нужно, так как если в детский сад предоставляется справка после болезни, то за пропущенный период плату за садик вносить не потребуется, а если ребенок пропускает садик без уважительной причины – это время придется оплатить (этот пункт всегда прописывается в договоре между детским садом и родителями). Предоставьте больничный и требуйте перерасчёт. Нужно ли платить абонентскую плату за детский сад, если ребёнок не посещает по состоянию здоровья.
Здравствуйте! Нет, не нужно, так как если в детский сад предоставляется справка после болезни, то за пропущенный период плату за садик вносить не потребуется, а если ребенок пропускает садик без уважительной причины – это время придется оплатить (этот пункт всегда прописывается в договоре между детским садом и родителями).
Спросить
Ребенок освобождён от физических упражнений. Заниматься умственной деятельностью не запрещено. Нарушений со стороны преподавателя нет. Вопрос немного в другом направлении. Учитель утверждает, что, например, дать письменное задание она не имеет права. Вот сейчас у меня дочь на больничном, но ей нужно подтянуть оценку. Я обратилась к учителю с просьбой дать тему для реферата. Мне отказано. Учитель физкультуры утверждает, что имеет право задавать только устные задания, если у ребёнка справка или, например, ребёнок болеет, но нужно подтянуть оценку. Это законно? Где можно почитать нормативы?
Ребенок освобождён от физических упражнений. Заниматься умственной деятельностью не запрещено. Нарушений со стороны преподавателя нет.
Спросить
Вопрос немного в другом направлении. Учитель утверждает, что, например, дать письменное задание она не имеет права. Вот сейчас у меня дочь на больничном, но ей нужно подтянуть оценку. Я обратилась к учителю с просьбой дать тему для реферата. Мне отказано.
СпроситьСроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?
Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не может. Здравствуйте, Виктория
Нет, не имеет права, если у вас есть официальный больничный лист. Если у вас такого листа нет, то основания для невыхода на работу - отсутствуют. В случае невыхода на работу без уважительных причин (болезнь ребенка не подтвержденная больничным листом таковой не является) работодатель вправе вас уволить за прогул. Здравствуйте! Если у вас открыт больничный лист, то заставлять выполнять работу, даже удаленно работодатель не имеет права. А что делать, если руководитель угрожает, что если план не будет закрыт, летне даст спокойно дальше работать. Грозит увольнением, и пишет что если я не могу совмещать работу и ребёнка, чтобы я увольнялась?! Работаю в графике 2/2,есть возможность работать удаленно, но нажатый момент нахожусь на больничном по ухожу за ребенком, имеет ли право руководитель заставить выходить работать!
Здравствуйте, Виктория
Нет, не имеет права, если у вас есть официальный больничный лист. Если у вас такого листа нет, то основания для невыхода на работу - отсутствуют. В случае невыхода на работу без уважительных причин (болезнь ребенка не подтвержденная больничным листом таковой не является) работодатель вправе вас уволить за прогул.
Спросить
Здравствуйте! Если у вас открыт больничный лист, то заставлять выполнять работу, даже удаленно работодатель не имеет права.
Спросить
Не не имеет права-это медицинская тайна. Имеет ли право воспитатель требовать от родителя, диагноз болезни ребёнка, находящегося в данный момент на больничном? И могу ли я ему отказать в ответе на этот вопрос? На какой закон ссылаться (если есть)?
Справку после выписки с больничного всегда предоставляем.
Имеет, конечно. Но это не обязательно означает, что их можно пропустить - за пределами периода болезни за них могут и спросить. Имеет ли право мой ребенок не делать д/з и классную работу на больничном?
Имеет, конечно. Но это не обязательно означает, что их можно пропустить - за пределами периода болезни за них могут и спросить.
СпроситьМожно в соответствии с пунктом 36 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624 н. Можно ли взять маме больничный по уходу за ребёнком не с первого дня болезни ребёнка?
Можно в соответствии с пунктом 36 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624 н.
СпроситьЕсли ребенок младше 7 лет, лист нетрудоспособности полагается родителю на весь срок болезни. Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный оформят только на пятнадцать дней, а если ребенок старше 15 лет, не дадут вообще. Вы не написали в вопросе сколько лет ребенку. Если до 15 лет, то положен лист нетрудоспособности. Если старше, то Вы вправе взять за свой счет день. Главное, заранее написать работодателю заявление.-ст. 128 ТК РФ
[quote]
[b]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам[/b] работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Ребёнка госпитализируют в областную больницу. Госпитализация плановая. Мы иногородние. Дата госпитализации выпадает на рабочий день. Подскажите пожалуйста, положен ли мне больничный лист на этот день, так как я буду вынуждена отсутствовать на работе для доставки ребёнка в областной центр.
Если ребенок младше 7 лет, лист нетрудоспособности полагается родителю на весь срок болезни. Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный оформят только на пятнадцать дней, а если ребенок старше 15 лет, не дадут вообще.
Спросить
Вы не написали в вопросе сколько лет ребенку. Если до 15 лет, то положен лист нетрудоспособности. Если старше, то Вы вправе взять за свой счет день. Главное, заранее написать работодателю заявление.-ст. 128 ТК РФ
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Здравствуйте.
Частые больничные листы - не повод для увольнения. Без вашего заявления уволить вас никто не сможет. Вас не могут уволить по причине наличия б/л, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 81 ТК РФ. Меня хотят уволить с работы, из за того, что якобы я часто болею. У меня в браке есть 5 летний ребёнок. Имеют право меня уволить или нет без моего согласия?
Максимальный срок нахождения по больничному с ребенком - это отдельно от ваших больничных. Добрый день
Нет, не суммируются на себя отдельно, на ребенка отдельно.
1)По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Правда, есть некоторые исключения (ч. 2—4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
2)Дети до 7 лет не более чем 60 календарных дней в календарном году по всем остальным заболеваниям не из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84 н. Сумируются ли мои 60 дней в год по больничному и 60 дней ребёнка? Или это вообще 60 дней на нас двоих?
Максимальный срок нахождения по больничному с ребенком - это отдельно от ваших больничных.
Спросить
Добрый день
Нет, не суммируются на себя отдельно, на ребенка отдельно.
1)По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Правда, есть некоторые исключения (ч. 2—4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
2)Дети до 7 лет не более чем 60 календарных дней в календарном году по всем остальным заболеваниям не из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84 н.
СпроситьВозьмите в отделении скорой помощи справку о вызове. Больничный врач Вам задним числом открывать не будет. Но справки будет достаточно для работодателя из БСМП. "Скорая" (БСМП) передает сведения о вызовах в детскую поликлинику (информационное взаимодействие). Вызывайте утром педиатра на дом, сообщите ему о вызове СМП в связи с болезнью ребенка и о том, что на работу Вы должны были выйти вчера с 20:00 и что освобождение от работы Вам нужно именно с этого момента. СМП листков нетрудоспособности не выдает, показаний к госпитализации у вас с ребенком не было, участковые педиатры по ночам не работают, чтобы прибежать, осмотреть ребенка и выписать Вам "больничный". Сегодня в ночь мне надо было идти на работу смена начинается с 20:00, но у меня заболел ребёнок ему 2 года, приехала скорая укололи и уехали никакой сигнальный лист мне не дали. Что делать, завтра вызывать врача, а больничный мне нужен задним числом.
Возьмите в отделении скорой помощи справку о вызове. Больничный врач Вам задним числом открывать не будет. Но справки будет достаточно для работодателя из БСМП.
Спросить
"Скорая" (БСМП) передает сведения о вызовах в детскую поликлинику (информационное взаимодействие). Вызывайте утром педиатра на дом, сообщите ему о вызове СМП в связи с болезнью ребенка и о том, что на работу Вы должны были выйти вчера с 20:00 и что освобождение от работы Вам нужно именно с этого момента. СМП листков нетрудоспособности не выдает, показаний к госпитализации у вас с ребенком не было, участковые педиатры по ночам не работают, чтобы прибежать, осмотреть ребенка и выписать Вам "больничный".
СпроситьА где именно?
С уважением. Получите письменный ответ от заведующей, со ссылкой на законодательство. По уходу за ребенком вам могут помогать родные и друзья, а по своей болезни не можете. Работаю в детском саду, сейчас нахожусь на больничном, могу ли я приходить проводить платные дополнительные услуги? Заведующий уверяет что я не могу больше проводить занятия так как нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, и не разрешает больше их проводить, оперирует законодательством.
Нет не могут.
Придраться могут с любой стороны - был бы повод.
По болезни детей и части частых больничных увольнение будет незаконным.
Удачи! Добрый день, никто Вас уволить не может. Спасибо большое за ответ. Мне знание пригодиться. У меня часто болеют дети. Могут ли меня уволить за это с работы?
Нет не могут.
Придраться могут с любой стороны - был бы повод.
По болезни детей и части частых больничных увольнение будет незаконным.
Удачи!
Спросить
[quote]Сколько времени может отсутствовать на службе военнослужащий в связи с болезнью ребёнка?[/quote]
Столько, сколько разрешит командир своим приказом. До закрытия больничного листа. Может отсутствовать на службе на период действия листа нетрудоспособности с разрешения командира части. Сколько времени может отсутствовать на службе военнослужащий в связи с болезнью ребёнка?
Сколько времени может отсутствовать на службе военнослужащий в связи с болезнью ребёнка?
Столько, сколько разрешит командир своим приказом.
Спросить
Может отсутствовать на службе на период действия листа нетрудоспособности с разрешения командира части.
СпроситьРока лечащий врач не закроет больничный лист. Однако претензий видимо после выхода с больничного у вас будет прилично со стороны непосредстенного и прямого начальников. Сколько может военнослужащий женщина отсутствовать на службе в связи с болезнью ребёнка?
Здравствуйтест.
Ст. 58 Закона Об образовании
П. 2. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.
Из этого следует, что учитель незаконно поставил оценки в журнал. Если пропуск контрольной без уважительной причины, то нужно написпть ее позднее, так как это задолженность. А если есть справка о болезни, то в журнале должна стоять лтметка об отсутствии по болезни.
Вы можете обратиться сначала к учителю за разъяснением, потом к директору школы. Если результата не будет, то в управление образования. Ребёнок неделю был на больничном, в первый день контрольная и диктант, поставили 2/2,2/2.
Здравствуйтест.
Ст. 58 Закона Об образовании
П. 2. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.
Из этого следует, что учитель незаконно поставил оценки в журнал. Если пропуск контрольной без уважительной причины, то нужно написпть ее позднее, так как это задолженность. А если есть справка о болезни, то в журнале должна стоять лтметка об отсутствии по болезни.
Вы можете обратиться сначала к учителю за разъяснением, потом к директору школы. Если результата не будет, то в управление образования.
СпроситьНе допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни.
Отчислить не могут: есть уважительная причина — находился на больничном, может подтвердить справкой леч. учреждения.
В любом случае руководство вуза требует письменное объяснение от студента, студент прикладывает к объяснительной оправдательный документы. Может ли преподаватель в техникуме отчислить ребёнка, если он лежит в больнице.
Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни.
Отчислить не могут: есть уважительная причина — находился на больничном, может подтвердить справкой леч. учреждения.
В любом случае руководство вуза требует письменное объяснение от студента, студент прикладывает к объяснительной оправдательный документы.
Спросить
