Больничный по уходу в отпуске очередном / Трудовое право - 204 советов адвокатов и юристов
Периоды времени, не включающиеся в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, указаны в ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации. К ним относятся: время отсутствия работника на работе без уважительных причин и время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Время отпуска по беременности и родам в указанном перечне не упомянуто. Ткрф где прописано что за каждый месяц нахождения на больничном по беременности и родам даётся по три дня к отпуску.
Периоды времени, не включающиеся в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, указаны в ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации. К ним относятся: время отсутствия работника на работе без уважительных причин и время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Время отпуска по беременности и родам в указанном перечне не упомянуто.
Спросить
Во время отпуска ушла на больничный с ребёнком положено ли мне продление отпуска за дни больничного.
• Здравствуйте, не продлевается.
В соответствии со ст. 124 ткрф ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.
Желаю Вам удачи и всех благ! Продление очередного отпуска на период временной трудоспособности по уходу за ребенком не предусмотрено законодательством отпуск продлевается Если вы болеете сами. Во время отпуска ушла на больничный с ребёнком положено ли мне продление отпуска за дни больничного.
• Здравствуйте, не продлевается.
В соответствии со ст. 124 ткрф ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Продление очередного отпуска на период временной трудоспособности по уходу за ребенком не предусмотрено законодательством отпуск продлевается Если вы болеете сами.
СпроситьДоброго времени суток! Оплата больничного листа по уходу за больным членом семьи во время очередного отпуска не производится. Имеют права отказать. Удачи вам и всего доброго. Здравствуйте! К сожалению имеет право. В период ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается больничный только по нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу не оплачивается и отпуск не продлевает. Удачи и всего доброго. Да имеет право. Если бы вы заболели сами то ваш Отпуск был бы продлён на время больничного листа. И был бы оплачен и отпуск и больничный лист. Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Я нахожусь в очередном отпуске. Заболел внук, я взяла больничный по уходу за ребёнком. Имеет ли право бухгалтерия не принимать больничный лист к оплате?
Доброго времени суток! Оплата больничного листа по уходу за больным членом семьи во время очередного отпуска не производится. Имеют права отказать. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению имеет право. В период ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается больничный только по нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу не оплачивается и отпуск не продлевает. Удачи и всего доброго.
Спросить
Да имеет право. Если бы вы заболели сами то ваш Отпуск был бы продлён на время больничного листа. И был бы оплачен и отпуск и больничный лист.
СпроситьДобрый день! Отпуск Вам положен за те дни, что вы находились на больничном по беременности и родам, уточните в отделе кадров количество дней отпуска по состоянию на 19.06.2017 г. Если Вы не использовали отпуск до больничного по беременности и родам или сразу после него, то Вы можете рассчитывать на столько дней отпуска, на сколько отработали в рабочем году до отпуска по беременности и родам. Выхожу на работу 19.06.2017 г. после отпуска по уходу за ребенком (на неполный рабочий день) положен ли мне очередной отпуск в 2017 году? Нужно будет отработать какой-то период или я имею право на очередной отпуск только в последующем году. Тогда я буду отдыхать за 2018 год (полный отпуск) и за 2017 год (6 месяцев) насколько это правильно?
Добрый день! Отпуск Вам положен за те дни, что вы находились на больничном по беременности и родам, уточните в отделе кадров количество дней отпуска по состоянию на 19.06.2017 г.
Спросить
Если Вы не использовали отпуск до больничного по беременности и родам или сразу после него, то Вы можете рассчитывать на столько дней отпуска, на сколько отработали в рабочем году до отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, имеете полное право. За 70 дней до родов оформить отпуск по беременности и родам. Для этого напишите заявление работодателю. Здравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и затем уйти в отпуск по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Здравствуйте! Да,Вам нужно будет написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Тогда работодатель оплатит Вам больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Добрый день. Вы вправе выйти в очередной декрет по второму ребёнку. Данный факт никак не зависит от того сколько вы проработали на работе. Я сейчас нахожусь по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 2 года, и я снова беременна, могу ли я выйти снова в декретный отпуск. Хотя проработала в своей работе только полтора года.
Здравствуйте! Конечно, имеете полное право. За 70 дней до родов оформить отпуск по беременности и родам. Для этого напишите заявление работодателю.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и затем уйти в отпуск по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте! Да,Вам нужно будет написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Тогда работодатель оплатит Вам больничный по беременности и родам со вторым ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожелания работника, ст. 124 ТК РФ. Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ,[quote] Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Да, можете, Вы можете взять очередной отпуск после отпуска по беременности и родам, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком. По графику отпуск с 15 мая, меня ложат в больницу на сохранение по беременности с 16 мая, я по графику не пошла в отпуск, могу ли я воспользоваться отпуском в удобное время для меня, например с 15 июня, есть справка о беременности, что встала на учёт.
Здравствуйте! Больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожелания работника, ст. 124 ТК РФ.
Спросить
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Да, можете, Вы можете взять очередной отпуск после отпуска по беременности и родам, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению правомерно. Трудовой Кодекс обязывает переносить отпуск только в случае нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу за ребенком в период ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск не оплачивается и отпуск не продлевает. Удачи и всего доброго. Мне отдел кадров не переносит отпуск (из-за болезни сына). это правомерно?
Здравствуйте! К сожалению правомерно. Трудовой Кодекс обязывает переносить отпуск только в случае нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу за ребенком в период ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск не оплачивается и отпуск не продлевает. Удачи и всего доброго.
СпроситьВы должны письменно отозвать свое заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком, затем написать заявление на очередной отпуск и по его окончании выйти на работу. Только отпускные в принципе вам рассчитывать не из чего. Закончился больничный по БиР. я была на декретном месте. Выходит основной работник, и меня переводят на другое декретное место. Сейчас написано заявление по уходу до 1,5 лет. но финансово выходит немного накладно. В июле по уходу за ребенком пойдет бабушка, я буду выходить на работу. Могу ли я заменить заявление по уходу, на положенный ежегодный отпуск в июне?
Вы должны письменно отозвать свое заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком, затем написать заявление на очередной отпуск и по его окончании выйти на работу. Только отпускные в принципе вам рассчитывать не из чего.
СпроситьДобрый день. Да, у Вас есть такое право. Обращайтесь с соответствующим заявлением к своему работодателю, Вам невправе отказать. Доброе утро! Да, Вы вправе так сделать. Если имеются дополнительные вопросы - задавайте, юристы с сайта ответят на них. Всего Вам наилучшего! Как правило, неиспользованные отпуска за предыдущие рабочие года, не предоставляются, но вы имеете право всё равно написать заявление о предоставлении вам этих отпусков. В любом случае выйти в отпуск по уходу за ребёнком вы имеете право, предварительно использовав отпуск очередной трудовой за текущий год. либо использовать очередной трудовой отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Я хотела бы уточнить. Я ушла на больничный по беременности и родам. Скоро он заканчивается. В отпуск я не уходила перед больничным. У меня не использован отпуск за два периода за 2016 и 2017 год. Могу ли я написать заявление сразу на два отпуска, на 56 дней? А потом уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Спасибо.
Добрый день. Да, у Вас есть такое право. Обращайтесь с соответствующим заявлением к своему работодателю, Вам невправе отказать.
Спросить
Доброе утро! Да, Вы вправе так сделать. Если имеются дополнительные вопросы - задавайте, юристы с сайта ответят на них. Всего Вам наилучшего!
Спросить
Как правило, неиспользованные отпуска за предыдущие рабочие года, не предоставляются, но вы имеете право всё равно написать заявление о предоставлении вам этих отпусков. В любом случае выйти в отпуск по уходу за ребёнком вы имеете право, предварительно использовав отпуск очередной трудовой за текущий год. либо использовать очередной трудовой отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе написать заявление на отпуск, если в данный момент не будете находиться на больничном.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Уважаемая Ира
Можете по закону подать заявление на отпуск, это Ваше право в любой период беременности
Удачи вам и всего хорошего Здравствуйте! Вы можете взять отпуск перед уходом в отпуск по БиР, можете и в другой время, но после окончания больничного.
Удачи Вам! Заявление о предоставлении очередного трудового отпуска вы можете написать в том числе и находясь на больничном, но только в отпуск вы сможете уйти только когда выйдете с больничного. Я беременна, беременнрсть протекает тяжело! С марта нахожусь на больничном, в апреле брала отпуск 2 недели (мы заранее определяем конда отпуск) следующий о пуск должен быть с 10 июля! Но я думаю что буду на больничном! Но на отпуск все равно хочу написать заявление. Можно ли находясь на больничном 5 месяцев написать на повторный отпуск? Или по закону нельзя?
Здравствуйте!
Вы вправе написать заявление на отпуск, если в данный момент не будете находиться на больничном.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Уважаемая Ира
Можете по закону подать заявление на отпуск, это Ваше право в любой период беременности
Удачи вам и всего хорошего
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете взять отпуск перед уходом в отпуск по БиР, можете и в другой время, но после окончания больничного.
Удачи Вам!
СпроситьЗаявление о предоставлении очередного трудового отпуска вы можете написать в том числе и находясь на больничном, но только в отпуск вы сможете уйти только когда выйдете с больничного.
СпроситьДень добрый) Чтобы ответить на Ваш вопрос необходима дополнительная информация. 1. Точная дата устройства на работу. 2. Точные даты всех очередных отпусков. 3. Точные даты больничного листа по беременности и родам. 4. Точная дата выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Всего доброго) Как посчитать отпускные, если после декретных я отработала всего 5 месяцев?
День добрый) Чтобы ответить на Ваш вопрос необходима дополнительная информация. 1. Точная дата устройства на работу. 2. Точные даты всех очередных отпусков. 3. Точные даты больничного листа по беременности и родам. 4. Точная дата выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Всего доброго)
СпроситьЗдравствуйте, я не понимаю, для чего вам брать очередной отпуск после больничного? Оформляйте отпуск по уходу за ребенком сразу после больничного! Платить вам будут так же, как и за первый. А очередной используете как-нибул\дь потом, он у вас никуда не денется. Помогите, пожалуйста. Я работаю учителем в школе, из первого декретного отпуска вышла в 2012 году и работаю постоянно на одном месте. В июне 2017 я ухожу в декрет, отпуск за ранее отработанное время хочу взять сразу же после предоставления больничного листа по беременности и родам, и лишь потом начать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой бухгалтер говорит мне, что если я возьму отпуск, то я потеряю в пособии, т.к. после отпуска она будет мне начислять минималку за второго ребенка. Почему? Если у меня непрерывный стаж, и пособие должно начислятся по среднему заработку за последние 2 года, предшествующие случаю (2015 и 2016 годы). Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте, я не понимаю, для чего вам брать очередной отпуск после больничного? Оформляйте отпуск по уходу за ребенком сразу после больничного! Платить вам будут так же, как и за первый. А очередной используете как-нибул\дь потом, он у вас никуда не денется.
СпроситьДень добрый) Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет СМЕЩАЕТ расчётный период. В расчётный период входит только сам больничный лист по беременности и родам. Если у Вас есть такое желание, то я могу Вам посчитать Ваш расчётный период для очередного отпуска. Всего доброго) В марте 2017 года моему ребенку исполнилось 1,5 года, с 1 декабря 2016 года я вышла на работу на неполную рабочую неделю, сейчас хочу взять отпуск, входит ли отпуск по уходу за ребенком в расчетный период или расчетный период начинается с момента выхода на работу или по достижению ребенком 1,5 лет?
День добрый) Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет СМЕЩАЕТ расчётный период. В расчётный период входит только сам больничный лист по беременности и родам. Если у Вас есть такое желание, то я могу Вам посчитать Ваш расчётный период для очередного отпуска. Всего доброго)
СпроситьДоброго времени суток!
Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком выплачивается на основании заявления работницы и больничного листа.
Удачи Вам и всех благ! Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.[quote][/quote]
Вполне может и оплатить Доброго времени суток!
Поясните, пожалуйста, почему Вы после отпуска не вышли на работу и сидите без содержания? Зачем Вам это? Вам необходимо оформить отпуск по БиР уже сейчас. Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.
Доброго времени суток!
Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком выплачивается на основании заявления работницы и больничного листа.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.[quote][/quote]
Вполне может и оплатить
Спросить
Доброго времени суток!
Поясните, пожалуйста, почему Вы после отпуска не вышли на работу и сидите без содержания? Зачем Вам это? Вам необходимо оформить отпуск по БиР уже сейчас.
СпроситьЗдравствуйте. Если работник во время ежегодного очередного отпуска пошел на больничный, то этот больничные подлежит оплате, А количество дней отпуска должна быть увеличена На этот период времени. Здравствуйте! Больничный по уходу за ребенком во время отпуска не подлежит оплате. Если б/лист превысит дни отпуска, то этот период будет оплачен. Здравствуйте!
[quote]Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время отпуска?[/quote]
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период очередного отпуска не подлежит оплате, отпуск не продляется. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время отпуска?
Здравствуйте. Если работник во время ежегодного очередного отпуска пошел на больничный, то этот больничные подлежит оплате, А количество дней отпуска должна быть увеличена На этот период времени.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный по уходу за ребенком во время отпуска не подлежит оплате. Если б/лист превысит дни отпуска, то этот период будет оплачен.
Спросить
Здравствуйте!
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время отпуска?
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период очередного отпуска не подлежит оплате, отпуск не продляется.
СпроситьЗдравствуйте! По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ). Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?Да, вы можете сразу уйти в отпуск после выхода из декрета. Здравствуйте. Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. То есть, больничный. Женщина имеет право до оформления отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск. Даже если такой отпуск ей будет предоставляться авансом.
Если Вы называете декретным отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, то в этом случае отпуск может быть предоставлен только по графику отпусков.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?
Здравствуйте! По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?Да, вы можете сразу уйти в отпуск после выхода из декрета.
Спросить
Здравствуйте. Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. То есть, больничный. Женщина имеет право до оформления отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск. Даже если такой отпуск ей будет предоставляться авансом.
Если Вы называете декретным отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, то в этом случае отпуск может быть предоставлен только по графику отпусков.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОбычно 28 дней минимум
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
[quote]Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. [/quote] Добрый день! 28 дней положено - после отпуска по уходу за ребенком Вам полагается по Вашему желанию ежегодный очередной отпуск в полном объёме
Благодарим за обращение, желаем удачи! Сколько положено дней отпуска после выхода на работу с отпуска по уходу за ребёнком? Больничный (до и после родов) эти дни входят в отпуск?
Обычно 28 дней минимум
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Добрый день! 28 дней положено - после отпуска по уходу за ребенком Вам полагается по Вашему желанию ежегодный очередной отпуск в полном объёме
Благодарим за обращение, желаем удачи!
СпроситьДобрый вечер. Работодатель обязан Вам оплатить в случае наличия больничного листа. В ином случае на усмотрение работодателя, это будет отпуск за свой счет. Частично оплачиваемый отпуск в соответствии с законом, предусмотрен только до полутора лет
В вашем случае
1. Если по сроку работу вам положен очередной отпуск, то вы можете его оформить
2. либо оформить отпуск без сохранения заработной платы
3. либо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, также баз зарплаты. Здравствуйте, пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет. После достижения указанного возраста - отпуск не оплачивается. Всего доброго. Скажите пожалуйста если ребенку два с половиной года а я собираюсь взять месяц или два по уходу за ребенком до трех лет обязан ли работодатель мне что оплатить за месяц-два.?
Добрый вечер. Работодатель обязан Вам оплатить в случае наличия больничного листа. В ином случае на усмотрение работодателя, это будет отпуск за свой счет.
Спросить
Частично оплачиваемый отпуск в соответствии с законом, предусмотрен только до полутора лет
В вашем случае
1. Если по сроку работу вам положен очередной отпуск, то вы можете его оформить
2. либо оформить отпуск без сохранения заработной платы
3. либо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, также баз зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет. После достижения указанного возраста - отпуск не оплачивается. Всего доброго.
СпроситьДавид, добрый день! К сожалению, Трудовым законодательством не предусмотрено такого вида отсутствия работника как социальная реабилитация. Здравствуйте! Если на время реабилитации сотруднику будет оформлен больничный лист, то оплату обязаны произвести. Других оснований для оплаты нет, к сожалению. Можете на время реабилитации оформить очередной оплачиваемый отпуск, чтобы получить оплату, если работодатель не против. Ст. 123 Трудового Кодекса РФ. Инвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Или лучше оформить его уход как отпуск, с выплатой отпускных? Инвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Заранее спасибо.
Давид, добрый день! К сожалению, Трудовым законодательством не предусмотрено такого вида отсутствия работника как социальная реабилитация.
СпроситьЗдравствуйте! Если на время реабилитации сотруднику будет оформлен больничный лист, то оплату обязаны произвести. Других оснований для оплаты нет, к сожалению.
СпроситьМожете на время реабилитации оформить очередной оплачиваемый отпуск, чтобы получить оплату, если работодатель не против. Ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
СпроситьИнвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Или лучше оформить его уход как отпуск, с выплатой отпускных?
СпроситьДобрый день! Заявление на очередной оплачиваемый отпуск сотрудник должен подать с 4 января. Отпуск будет продлён на количество праздничных дней. Здравствуйте! Очередной оплачиваемый отпуск необходимо предоставить с 4 января. Отпуск по уходу за ребенком-по окончании очередного отпуска. Отпуск предоставляете с 04 января, но он продлевается на количество праздничных дней, которыми в январе являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово. Отпуск после больничного листа по беременности и родам. У сотрудницы заканчивается больничный лист 03.01.2017 г. она желает взять отпуск не отгуленный с 04.01.2017 г. Я должна ей предоставить отпуск с 09.01.207 г. или с 04.01.2017 г. или до 09.01.2017 г. предоставить отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, а с 09.01.2017 г. предоставить отпуск неотгуленный. Подскажите пожалуйста.
Добрый день! Заявление на очередной оплачиваемый отпуск сотрудник должен подать с 4 января. Отпуск будет продлён на количество праздничных дней.
СпроситьЗдравствуйте! Очередной оплачиваемый отпуск необходимо предоставить с 4 января. Отпуск по уходу за ребенком-по окончании очередного отпуска.
Спросить[quote]Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или [b]непосредственно после него[/b] либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Добрый день! На основании статья 260 Трудового кодекса Вы имеете право непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам оформить очередной оплачиваемый отпуск. После отпуска по беременности и родам работник имеет право на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком, на предоставление ежегодного основного отпуска. Для этого необходимо написать заявление и предоставить его работодателю. Отпуск после больничного листа по беременности и родам.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Добрый день! На основании статья 260 Трудового кодекса Вы имеете право непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам оформить очередной оплачиваемый отпуск.
СпроситьКонечно больничный лист Вам обязаны оплатить и продлить отпуск на количество дней больничного. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Если вы или ваш ребенок заболели в период очередного трудового отпуска, то больничный оплачиваться не будет. А отпуск должен быть продлен на число дней, на который будет выдан больничный лист. Нахожусь в очередном отпуске, будет ли оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком и продлится ли отпуск, спасибо!
Конечно больничный лист Вам обязаны оплатить и продлить отпуск на количество дней больничного. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЕсли вы или ваш ребенок заболели в период очередного трудового отпуска, то больничный оплачиваться не будет. А отпуск должен быть продлен на число дней, на который будет выдан больничный лист.
СпроситьПосле больничного по родам я израсходовала отпуск и дорогу за 2015 год
---Здравствуйте, вам всё верно сказали. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток!
Вам так сказали потому, что очередной отпуск Вы использовали, и льготный проезд использовали в 2015 году, затем пошли в отпуск по уходу за ребенком, а он не входит в стаж работы, дающий право на отпуск.
Таким образом, в стаж, дающий право на бесплатный проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается.
Удачи Вам и всех благ! Я нахожусь в декретном отпуске в 2017 году у меня должна была быть дорога, после больничного по родам я израсходовала отпуск и дорогу за 2015 год, по дороге на 2017 мне отказано мотивировали что нужно выйти на работу хотя бы на полставки на полгода и только тогда дорога будет. Чукотский АО.
После больничного по родам я израсходовала отпуск и дорогу за 2015 год
---Здравствуйте, вам всё верно сказали. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток!
Вам так сказали потому, что очередной отпуск Вы использовали, и льготный проезд использовали в 2015 году, затем пошли в отпуск по уходу за ребенком, а он не входит в стаж работы, дающий право на отпуск.
Таким образом, в стаж, дающий право на бесплатный проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьНужно было брать отпуск, когда закрыли Вам больничный лист (дородовый, послеродовый периоды) и до того, как оформили отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас либо прерывайте отпуск по уходу за ребёнком и оформляйте ежегодный, либо используете после выхода на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком. По Вашему желанию. Доброго времени суток!
Во время отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск у Вас не получится - два отпуска одновременно не предоставляются. А вот сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком Вы вправе использовать очередной отпуск.
Удачи Вам и всех благ! Ситуация такова: 4 года назад я устроилась на работу, сейчас нахожусь в декретном отпуске, до 3-х-лет ребенка. Имею 30 неиспользованных дней отпуска. Подскажите как правильно и когда мне лучше взять отпуск, сейчас или, когда дочке исполниться 3 года? Очень надеюсь на вашу помощь и заранее спасибо.
Нужно было брать отпуск, когда закрыли Вам больничный лист (дородовый, послеродовый периоды) и до того, как оформили отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас либо прерывайте отпуск по уходу за ребёнком и оформляйте ежегодный, либо используете после выхода на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком. По Вашему желанию.
СпроситьДоброго времени суток!
Во время отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск у Вас не получится - два отпуска одновременно не предоставляются. А вот сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком Вы вправе использовать очередной отпуск.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить--[b]больничный можете оформить, но отпуск не продлевается и больничный не оплатят.[/b] Доброе время суток. Если вы или ваш ребенок заболевает, вы можете оформить больничный и отпуск продлится на это число дней. Удачи вам.
Взяла очередной отпуск с 21.11 по 27.11, Сегодня 21.11 заболел ребенок, оплатят ли мне больничный по уходу и продлят ли отпуск.--больничный можете оформить, но отпуск не продлевается и больничный не оплатят.
Спросить
Доброе время суток. Если вы или ваш ребенок заболевает, вы можете оформить больничный и отпуск продлится на это число дней. Удачи вам.
Спросить
