Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно и когда лучше взять неиспользованные дни отпуска - сейчас или когда ребенку исполнится 3 года?

Нужно было брать отпуск, когда закрыли Вам больничный лист (дородовый, послеродовый периоды) и до того, как оформили отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас либо прерывайте отпуск по уходу за ребёнком и оформляйте ежегодный, либо используете после выхода на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком. По Вашему желанию. Доброго времени суток!

Во время отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск у Вас не получится - два отпуска одновременно не предоставляются. А вот сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком Вы вправе использовать очередной отпуск.

Удачи Вам и всех благ! Ситуация такова: 4 года назад я устроилась на работу, сейчас нахожусь в декретном отпуске, до 3-х-лет ребенка. Имею 30 неиспользованных дней отпуска. Подскажите как правильно и когда мне лучше взять отпуск, сейчас или, когда дочке исполниться 3 года? Очень надеюсь на вашу помощь и заранее спасибо.

Руководитель не подписал его, и она продолжала работать, но заболел ребенок и она ушла на больничный.

Если не было приказа на отпуск по уходу за ребенком обязаны оплатить больничный, но имеют право даже принять работника по срочному ТД на период вашего больничного ст.59 ткрф. Вышла с декретного отпуска досрочно, поработав пол года написала заявление, чтобы уйти снова в декрет, руководитель не подписал его, в итоге работала ещё 10 дней, заболел ребёнок, ушла на больничный, могут ли издать приказ задним числом, не оплатив больничный лист? Пока сижу на больничном пришёл сотрудник вместо меня.

Я правильно понимаю, суммы по справке 2 НДФЛ и в справке 182 Н должны быть одинаковые, или нет?

Я правильно понимаю, суммы по справке 2 НДФЛ и в справке 182 Н должны быть одинаковые---не правильно понимаете.. В справке 182 н не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, [b]дни временной нетрудоспособности. [/b]Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Здравствуйте! Суммы доходов в данных справках не совпадают. В справке 182 н отражаются только суммы, которые используются для расчета больничных листов. Я правильно понимаю, суммы по справке 2 НДФЛ и в справке 182 Н должны быть одинаковые, или нет?

Возможность взять академический отпуск для ухода за ребенком и сохранение компенсационных выплат - инструкции и документы

Вас если Вы оформляете больничные листы в поликлинике никто не отчислит. Учитесь спокойно. Если что то жалобу в прокуратуру подайте. Имеете право на академический отпуск и выплаты сохранятся на период данного отпуска. Перечень документов уточните в деканате. Я студентка первого курса. (обучаюсь в данном учебном заведении второй год, перевелась с другого направления на нововведеное) у меня дочери 2 года она посещает детский сад но очень часто болеет по 3 недели из полутора месяцев, мне грозят отчислением несмотря на то,что я стараюсь сдавать все хвосты, а по некоторым предметам преуспеть студентов с регулярным посещением., могу ли я взять академический отпуск по уходу за ребенком? И если да то сохранятся ли мне компенсационные сиротские выплаты? Я сирота и ежемесячно учебное заведение выплачивают мне компенсацию. Какие документы мне понадобятся, что бы подать заявление на академический отпуск?

Входит ли в льготный медицинский стаж (30 лет) декретный отпуск который был с 1996 года по 1998 год?

Входит отказ во включении отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам в стаж дающий право на досрочную пенсию вы вправе обжаловать в суд. положительная практика по данному вопросу у судов многих регионов. Входит ли в льготный медицинский стаж (30 лет) декртный отпуск который был с 1996 года по 1998 год?

Нет, этот период уже не входит. Только до 6 октября 1992 года. Только 140 дней больничного листа. Входит ли в льготный медицинский стаж (30 лет) декртный отпуск который был с 1996 года по 1998 год?

Необходимость предоставления справки о выплатах больничного и периоде ухода за ребенком для оформления пенсии в 2017 году

[quote]"Я оформляю пенсию"[/quote]

Здравствуйте! Любовь, период нахождение в отпуске за ребенком до полутора лет входит в трудовой стаж.

Удачи Вам и добра! Я оформляю пенсию в 2017 году. Вопрос. Для чего в периоде работы до 2001 года (берется период работы любые 5 лет) необходимо взять справку, в которой указать сумму выплаты больничного до и после родовые и период ухода за ребенком. У меня сомнение, для того, чтобы вычесть этот период из трудового стажа или наоборот для того, чтобы коэффициент пенсионный вырос?

Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры

Пока работник в лекретном отпуске Вы его не вправе уволить, но как выйдет можете сразу. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего. Как правильно уволить работника, который был принят на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и в настоящее время сам находится в декретном отпуске

---[b]если не в отпуске по БИР[/b] (на больничном), а по уходу за ребёнком, можете смело его увольнять, на основании окончания срочного трудового договора. Здравствуйте! Уволить обязаны в связи с окончанием срока трудового договора. Ст.79 ТК РФ [quote]Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.[/quote] Как правильно уволить работника, который был принят на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и в настоящее время сам находится в декретном отпуске, а основной работник уже выходит на работу.

Вопрос о получении премии военнослужащим в период декретного и отпуска по уходу за ребенком

Не положена премия, так как Вы не работали, получили за 2015 год потому, что больничные на 140 дней (отпуск по БиР) включается в стаж. Я военнослужащая, с 2015 года в ноябре ушла в декрет, в марте 2016 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 2015 я получила премию 1010, а положена она мне в 2016 году?

Как выплачиваются детские пособия при работе в декрете и окончании больничного листа?

[quote]Пособие в 2016 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.[/quote]

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/#2http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/#2 Как выплачивают детские пособия, я работала сейчас в декрете, больничный лист закончился 2 октября, я в ноябре должна получить за октябрь не полную сумму и за ноябрь, правильно, ребёнок же не кушает на месяц позже, детские выплачивать должны за каждый месяц в каждом месяце, вот как я понимаю, подскажите пожалуйста.

Возможность изменения начала декретного отпуска и расчетных лет - вопросы и рекомендации

Уважаемая Кристина! Понятия "декретный отпуск" действующее законодательство не содержит. Разговорное принятое понятие "декретный отпуск" включает в себя отпуск по беременности и родам, период которого связан с датами, указанными в больничном листе, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если Ваш больничный лист будет оформлен с 1 января 2017 г., то Вы сможете оформить отпуск по беременности и родам с этой даты. Если такое невозможно, оформите очередной отпуск до 31 декабря 2016 г., а с 1 января 2017 г., если Вам будет выдан соответствующий больничный лист, оформите отпуск по беременности и родам. У меня такой вопрос, подскажите мне, в декрет ухожу с 5 декабря 2016 года. Можно ли написать заявление о том, что начало моего декретного отпуска считали на работе с 1 января 2017 года? И у меня ещё остался не отгулянный отпуск 14 дней.

В данный ситуации, возможно что расчетные года будут 2015 и 2016 года?

Каков расчетный период для начисления больничного листа при отпуске по уходу за ребенком?

Доброго времени суток!

Для расчета больничного берутся календарные года, то есть с 1 января по 31 декабря. Поскольку 2016 год еще не закончился - Вам не могут взять его в расчет.

Удачи Вам и всех благ! Мой вопрос связан с расчетным периодом при начислении больничного листа. Дело в том, что с ноября 2013 пр сентябрь 2015 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли учитывать при начислении больничного 2016 год? Или 2013 и 2016? В данный момент больничный начисляют, учитывая 2012 и 2011 года.

Вопрос по расчету декретных начислений при включении времени обучения и получении пенсии по потере кормильца

Нет. периоды. Когда вы были на больничном или в отпусках по уходу за ребенком или учебные отпуска не входят в расчетный период в любом случае. В таких ситуациях лучше брать для расчета други годы, если вы работали, например, 2013 или 2012. У меня вопрос по поводу расчета декретных начислений. Я выхожу в декретный отпуск 11.11.2016, в расчетный перио входит з/п за 2015 и 2014. Вопрос заключается в том входит ли в период исключение, то время когда я быля временно не трудоспособна находясь на очном обучении в 2014 году с января по июль (всего с 2010 г-3 г.10 мес) и подучала пенсию по потери кормильца. Если входи то какие документы я должна предоставить для расчета?

Уволили с работы по статье в отпуске не оплатив его.

В соответвии со ст. 136 ТК РФ оплата отпскных производится не позднее чем за три дня до его начала, тоесть Вам должны были оплатить отпуск за три дня до момента ухода в отпуск.

Ст. 81 ТК РФ установленно. Что увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации предприятия) в период его нахождения на больничном или в период пребывания в отпуске не допускается. Уволили с работы по статье в отпуске не оплатив его.

Возможности получения пособий в период рождения и ухода за ребенком

Правильно Вам бухгалтер сказал, больничный лист по беременности выплачивается независимо от пособия по уходу за ребёнком. Удачи Вам и всего самого наилучшего. На выбор. Если оформили отпуск по БиР, то выплата пособия по уходу прекращается. Если организация оплатит лишнее, то вам придется вернуть, если конечно работодатель сможет доказать, что это счетная ошибка. В противном случае, ЗП не может быть взыскана. Ст. 137 ТК РФ. У меня такая ситуация:

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, и сейчас получаю больничный в связи со второй беременностью. На просторах интернета читала, что могу получать одно пособие на выбор - либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до 1,5 лет. А бухгалтер мне сказала, что выплатят и то и то. Кто прав? Что должны оплатить? И если организация оплатит мне лишнее, я должна буду по закону это возвращать? Это же их ошибка будет. Или тут уже дело совести - верну или нет.

Заранее спасибо за ответ!

Вопросы, связанные с расчетом больничного по беременности на двойню и выплатой пособий

[quote]А за эти 4 месяца которые не выплачивались будут ли выплачены ежемесячные пособие до полутора лет в ноябре? Или они вошли в больничные?[/quote]Пособие по уходу за ребенком положено только после отпуска по БиР, т.е. получите с 5 октября. Вы за период с 25 марта по 4 октября получили уже пособие по БиР (больничные) в размере 100%. Могут ли больничный по беременности посчитать сразу на двойню с 25 марта по 4 октября? И с каких они берут расчеты? И если двойня родились в июне, до 4 октября не какие документы не делались, а потом когда наступила число 4 октября оформились до полутора лет. А за эти 4 месяца которые не выплачивались будут ли выплачены ежемесячные пособие до полутора лет в ноябре? Или они вошли в больничные?

Отражение декретного отпуска в трудовой книжке и его учет в общем трудовом стаже для расчета больничного листа.

Доброго времени суток! Отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком в трудовой книжке не отражается. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здравствуйте! Отпуск не отображается в трудовой книжке, но входит в трудовой стаж и включается для расчета больничного. Всего доброго! Отражается ли в трудовой книжке декретный отпуск. Если да, то включается ли он в общий трудовой стаж. Необходимо посчитать стаж для больничного листа.

Оплата по больничному листу отказана работодателем при увольнении на декрете

[quote]Работала у ип в декрет по больничному листу вышла 24 февраля выплату по больничному листу Фсс перевёл работадателю 1 марта я уволилась с ип работодатель отказался выплачивать по больничному листу ответ такой все в соц защите.[/quote]ИП обязан был выплатить---мало информации, с какого числа оформили пособие??? Если после окончания отпуска по БиР --после 140 дней --тогда да--если оформили поосбие по уходу за ребенком со дня рождения--должен платить только 70 дней дородовой отпуск--обращайтесь в прокуратуру. Подавайте на работодателя заявление в суд. Он должен был оплатить больничный в любом случае. На период оформления листка нетрудоспособности вы работали. Работала у ип в декрет по больничному листу вышла 24 февраля выплату по больничному листу Фсс перевёл работадателю 1 марта я уволилась с ип работодатель отказался выплачивать по больничному листу ответ такой все в соц защите.

Теряю ли я в декретных? Если во время беременности была 2.5 месяца на больничном, а перед декретом ушла в отпуск.

Здравствуйте

Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных. Для них берется средняя зарплата за 2 последних года.

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Добрый день! Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных.. Удачи Вам и всего хорошего, спасибо, что выбрали наш сайт! Добрый день Маша. Если Вы заболели в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то больничный в декретном отпуске не выдается. Вы можете оформить больничный после декретного отпуска, если будете продолжать болеть. Оплата такого больничного листа после декретного отпуска начисляется со дня выхода из декрета. Всего Вам доброго. Теряю ли я в декретных? Если во время беременности была 2.5 месяца на больничном, а перед декретом ушла в отпуск.

Я лежу в больнице муж сидит с детьми как ему оформить больничный?

Обращаться надо к врачу, который лечит маму в стационаре. В случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, листок нетрудоспособности выдается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, учреждением, в котором лечится мать, сроком до 5 дней, по решению клинико-экспертной комиссии - до 10 дней, а в исключительных случаях - на период, в течение которого она не может осуществлять уход, но не более 70 дней. Здравствуйте!

Если дети болеют, значит нужно обратиться в поликлинику и сказать врачу, что нужен больничный, а мама лежит в больнице. Если откажут, жалуйтесь в отдел здравоохраненя. Обратиться в поликлинику и работодателю. Но ребенок или он должен болеть тогда

Представить листок нетрудосп-ти.

Справку из больницы, что Вы на лечении и не осуществляете ухода. Я лежу в больнице муж сидит с детьми как ему оформить больничный?

Отпуск и больничный - вопросы оплаты и законности

Здравствуйте! Александр, работодатель прав.

[quote]При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи листов нетрудоспособности)[/quote] Я находился в отпуске и в это время был на больничном с ребенком. Больничный не оплачивают т. к. был в отпуске, правильно и по закону это.

Вопрос о возможности перехода из декретного отпуска в декрет без возвращения на работу

Здравствуйте, Анастасия. Вы обязаны выйти на работу на это время, поскольку отпуск по уходу за ребенком у Вас уже закончился, а больничный по беременности и родам еще не начался. Анастасия. На работу выйти Вы обязаны, чтобы не уволили за прогулы.

Хотя вроде беременных не увольняют, но все же лучше оформить отпуск в это период 2 месяца - очередной или без сохранения заработной платы

Спасибо, что посетили наш сайт.

Удачи Вам. Просмотрела вопросы га сайте, но не нашла интересующтй меня. В декабре 2016 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я беременна во второй раз, отпуск по БиР начнется в феврале 2017. Обяхана ли я выходить на работу на эти 2-3 месяца? Или если какой-нибудь закон, по которому я могу перейти из декрета в декрет, не выходя на работу? Если да,то какой (точное название и номер, чтобы на работе было, чем аппелировать). Спасибо.

Право ли мужа оформить больничный по уходу за ребёнком, если жена находится на больничном по беременности и родам?

[quote]Дочке сделали кесарево сечение, она официально на больничном по беременности и родам. Имеет ли право её муж оформить больничный по уходу за ребёнком? Спасибо.

[/quote]

Здравствуйте! Если только ребенок болен. Здравствуйте!

Можно взять больничный.

Также муж может оформить отпуск по уходу за ребенком, но для этого нужно получить по месту работы жены справку о том, что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком.

Также можно оформить отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней в соответствии со ст. 128 ТК РФ.

Можно оформить очередной отпуск отцу в период нахождения матери в отпуске по беременности и родам. Дочке сделали кесарево сечение, она официально на больничном по беременности и родам. Имеет ли право её муж оформить больничный по уходу за ребёнком? Спасибо.

Заголовок - Нужна ли больничная на старшего ребенка во время родов матери без близких родственников?

Здравствуйте Наталья, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком может получить любой родитель который фактически осуществляет уход. [quote]Подскажите, пожалуйста, на период, пока я буду находиться в роддоме, папе положен больничный на старшего ребенка[/quote]

Если старший ребёнок болен, то папа конечно может взять больничный по уходу за ребёнком. Если не болен, Папа может оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет (на нужное ему время). Для этого понадобится только свидетельство о рождении и заявление от него. Ст. 256 ТК РФ. Отказать не имеют права. Нахожусь в отпуске по беременности и родам, старшему ребенку 2 года и 4 месяца Подскажите, пожалуйста, на период, пока я буду находиться в роддоме, папе положен больничный на старшего ребенка, просто нам не с кем его оставить, родственников рядом нет? Заранее спасибо!

Больничный лист и расчет выплаты больничного выплаты

Нет.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . [quote]При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются[/quote] Плюсуются ли выплаты за ученический отпуск при расчете больничного листа по беременности и родам?

Могу ли я работать по совместительству, если на основном месте нахожусь на больничном листе по уходу за ребенком?