Больничный по уходу за новорожденным / Трудовое право - 47 советов адвокатов и юристов
По месту регистрации мамы ребенка.
С уважением. Как и где оформить больничный лист по уходу за новорожденным бабушке, маму положили в больницу экстренно, ?
Вы можете взять больничный, только если заболеет мать ребенка (ваша дочь). А пока мать ребенка не работает, не болеет, то считается, что она должна осуществлять уход за обоими детьми. Только мама детей. Ребёнку три года и три месяца. Жена неделю назад родила второго ребёнка и находится в отпуске по по уходу за новорождённым. Старший ребёнок заболел. Могу ли я, или работающая бабушка взять больничный по уходу за старшим ребёнком? Заранее спасибо.
Вы можете взять больничный, только если заболеет мать ребенка (ваша дочь). А пока мать ребенка не работает, не болеет, то считается, что она должна осуществлять уход за обоими детьми.
Спросить
Интересно.
1. А как же работодатель оформил двухнедельное отсутствие бабушки на работе?
Или вы не все подробности рассказали?
2. Отпуск по уходу за ребенком могут использовать полностью или по частям отец, бабушка, дед, другие родственники или опекуны. Главным условием является то, что они должны ухаживать за ним (ст. 256 ТК РФ). Поэтому если мать заболела, то получать ежемесячное пособие имеет право другой член семьи. При этом такое право может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто ухаживает за ребенком (абз. 2 п. 42 Порядка выплаты пособий).
Удачи. Мама находясь в декретном отпуске, попала в больницу, за новорожденным, ухаживала бабушка, на бабушку педиатр выдала больничный. Но больничный на работе не оплатили. Так как мама в декрете. Педиатр не предупредила, что больничный не оплатят. Как быть ведь 2 недели бабушка не работала. И потеряла в деньгах
Интересно.
1. А как же работодатель оформил двухнедельное отсутствие бабушки на работе?
Или вы не все подробности рассказали?
2. Отпуск по уходу за ребенком могут использовать полностью или по частям отец, бабушка, дед, другие родственники или опекуны. Главным условием является то, что они должны ухаживать за ним (ст. 256 ТК РФ). Поэтому если мать заболела, то получать ежемесячное пособие имеет право другой член семьи. При этом такое право может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто ухаживает за ребенком (абз. 2 п. 42 Порядка выплаты пособий).
Удачи.
Спросить
Я предоставила работадателю б/л на ребёнка, он его направил в ФСС, но ФСС отказал в оплате, так как мама по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А то что мама попала в больницу и за ребёнком ухаживает бабушка ни кого не волнует, мама должна была на работе оформить выход на работу, а то что она по скорой попала в больницу! Нет не волнует
СпроситьВ декрет (отпуск по БиР) уходит только тот, кто родил)) Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Больничный отцу предоставят только в случае ухода за больным ребенком. Может ли быть выписан больничный лист на новорожденного сразу после выписки из род дома для работающего отца? Мать не устроена официально и не уходит в декрет. Так же когда работающий муж имеет право подать заявление на декрет?
В декрет (отпуск по БиР) уходит только тот, кто родил)) Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Больничный отцу предоставят только в случае ухода за больным ребенком.
Спросить
Частично вы явно не правы. Да согласно закону больничный по биременности и родам отец взять не может. Но дикрет в описанной ситуации отец может получить при предоставлении документа о том что мать в него не уходит.
СпроситьВы не поняли ответа юриста - не декрет, а отпуск по уходу за ребёнком, так он называется юридически. Понятно? После родов - это отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЯ знаю что я спросил я вижу что на мои вопросы ответы грамотно не даны. Дана отписка. Которая к тому же не правильно составлена. Ваша попытка защитить неграмотносить или не точность в формулировка коллеги неуместно.
СпроситьВы сами изучите формулировки, прежде чем показывать свою юридическую неграмотность... тем более, если Вы дилетант в вопросах права)) Декретный отпуск, это отпуск по Беременности и родам. Поэтому отец ну никак не может уйти в декрет)))) Я Вам писала выше, отец может уйти только в отпуск по уходу за ребенком. Это именно так называется юридически))) Но никак не декрет...
СпроситьДекрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим.
Спасибо я уже нашёл ответы без вашей помощи увы.
А ответы были следующие. Цитата выписанная мной выше это раз. Да в отпуск по беременности и родам я выйти не могу. Так как он предоставляется только женщине. Однако так как она не работает. Вы как юристы так много работающие должны были уточнить собираться ли она в него и не учится ли на дневном отделении. Так как если да то она имеет право в него выйти в соответствии с законом где и прописаны условия выхода на больничный по беременности и родам. Это два. Больничный лист в данном случае, если ребёнок родиться и заболеет выписан может быть. Так как даже если мать находиться ещё в род доме и даже если находиться на больничном по беременности и родам, это её больничный, а не болезнь ребёнка и в случае болезни ребёнка получить больничный я право имею. Это три. Теперь вишенка на торте. В соответствии с законом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет я имею право с момента выписки жены из род дома. А точнее на следующий день после подачи всех необходимых документов работодателю.
Благодарю вас за внимание. Ах да и за дополнительную мотивацию разобраться самому в вопросе.
Надеюсь в будущем вы господа профессионалы будете внимательнее и точнее. И унизительное и оскорбительное слово " делитант", в своём лексиконе, замените на всеми любимое " не профессионал, или на русское " любитель". А данная переписка в будущем мотивирует вас давать развёрнутые полноценные ответы, а не короткие отписочки, с разъяснениями.
А в вопросах юридических я действительно любитель так как минимально необходимые знания благодаря высшему образованию я имею.
СпроситьВы как юристы так много работающие должны были уточнитьВ рамках БЕСПЛАТНОЙ консультации,-мы НИЧЕГО Вам не должны, и отвечаем ровно столько, сколько считаем нужным.. Не думаю, что данная переписка мотивирует к чему то большему))) Каждая работа должна быть оплачена.. Мотивов работать бесплатно,-совсем нет в вашем случае..Но, когда человек не высказывает претензии и недовольство ответами,-поверьте - мотивы тогда появляются,-просто помочь человеку бескорыстно. Делайте выводы...
Слово дилетант не является унизительным,-но если Вас это обидело, - я прошу прощения.
СпроситьДа может взять отпуск. Да Анна, конечно можно. Можно ли мужу взять больничный или отпуск по уходу если жене сделали кесарево? Если в семье есть старшие дети, их надо возить в школу? Интересуют именно первые два месяца, дальше мама уже восстановится.
Вам нужно обратиться к детскому терапевту чтобы вам дали больничный. Ничего. В рамках гражданских или семейных отношений - просите или нанимаете кого-то, кто будет сидеть с ребенком в период Вашей работы. Как мне поступить? Вот у нас родились двойни, жена ложиться с одним в больницу, а мне что делать со вторым ребенком, и так чтоб не потерять работу, что я могу оформить или открыть.
Ничего. В рамках гражданских или семейных отношений - просите или нанимаете кого-то, кто будет сидеть с ребенком в период Вашей работы.
СпроситьЗдравствуйте. Да,если бабушка работает. Мама после кесарева сечения. Её не выписывают из больницы т.к у неё возникли осложнения. Ребёнок из роддома забрала бабушка. Возможно ли оформить больничный по уходу за новорождённым, бабушке?
Ну и зря
Отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 — после. Иногда срок увеличивается: при многоплодной беременности дородовый отпуск — 84 дня. при осложнённых родах послеродовой отпуск — 86 дней.
По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию.
Если у вас оформлен больничный ДО родов, то войдет в педстаж. Больничный лист оформляется 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом только декретные выплаты. Скажите пожалуйста, если я правильно понимаю декретный отпуск считается уже после рождения ребенка. А с 9 месяцев беременности до рождения ребенка мы. Же сдаём как больничный или я на права. Эти 3 месяца до родов входят в пед. Стаж?
Ну и зря
Отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 — после. Иногда срок увеличивается: при многоплодной беременности дородовый отпуск — 84 дня. при осложнённых родах послеродовой отпуск — 86 дней.
По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию.
Если у вас оформлен больничный ДО родов, то войдет в педстаж.
СпроситьБольничный лист оформляется 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом только декретные выплаты.
СпроситьИ отказ совершенно законен. Мать новорождённого ребёнка положили в больницу, уход за ребёнком осуществляет работающая бабушка, в больничном ей отказали.
Правильно.
[quote]Этот момент дополнительно отражен в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 624 н, регламентирующем процедуру выдачи листков нетрудоспособности. В главе 5 (пункт 40) указано, что [b]в периоды отпуска по беременности и родам и по уходу за новорожденным больничный не предоставляется[/b] . [/quote]Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/bolnichnyj-v-dekretnom-otpuske У меня такой вопрос. Не могу найти правды.
Я ушла на больничный по БИР с 14.12.2020
Декабрь я хотела отработать и ушла в отпуск с 1.12.2020, а потом заболела и ушла на больничный по болезни с 14.12.2020 по 3.01.2021.
Пишу заявление что я ухожу в декрет с 11.01.2021 Работадатель рассчитывает только декрет по БИР и считает года 2018,2019 г. г Правильно ли был произведён рассчет.
Правильно.
Этот момент дополнительно отражен в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 624 н, регламентирующем процедуру выдачи листков нетрудоспособности. В главе 5 (пункт 40) указано, что в периоды отпуска по беременности и родам и по уходу за новорожденным больничный не предоставляется .Источник: Подробнее ➤Спросить
Здравствуйте Дмитрий! Лист нетрудоспособности имеет право оформить любой из супругов осуществляющий уход за несовершеннолетним ребенком.
Порядок выдачи листов нетрудоспособности регулируется приказом Минсоцразвития №624 н от 2011 г. Может ли муж взять больничный по уходу за новорожденным ребенком если мама нигде не работает и ее кладут в больницу.
Здравствуйте Дмитрий! Лист нетрудоспособности имеет право оформить любой из супругов осуществляющий уход за несовершеннолетним ребенком.
Порядок выдачи листов нетрудоспособности регулируется приказом Минсоцразвития №624 н от 2011 г.
СпроситьКак только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). В последний день декретного отпуска могу ли я взять больничный по уходу за ребенком?
Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Всё зависит от того, трудоустроена мать или нет. Если беззаботная, то отец может на работе оформить отпуск по уходу за ребёнком. Если мать трудоустроена и находится уже в отпуске по уходу, то ей придётся прервать отпуск (взять себе больничный), а отец уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Если же мать трудоустроена и находится в отпуске по беременности и родам, то отцу придётся решать вопрос ухода за ребёнком самостоятельно (например, взять отпуск за свой счёт). Мать новорожденного заболела, кто даст больничный или справку по уходу за ребенком отцу?
Здравствуйте. Всё зависит от того, трудоустроена мать или нет. Если беззаботная, то отец может на работе оформить отпуск по уходу за ребёнком. Если мать трудоустроена и находится уже в отпуске по уходу, то ей придётся прервать отпуск (взять себе больничный), а отец уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Если же мать трудоустроена и находится в отпуске по беременности и родам, то отцу придётся решать вопрос ухода за ребёнком самостоятельно (например, взять отпуск за свой счёт).
СпроситьЗдравствуйте. Если возраст ребёнка позволяет, то можно было обратиться за листком нетрудоспособности в медицинское учреждение, и оформить отпуск по беременности и родам. Если же женщину всё устраивает, то можно сразу оформлять отпуск по уходу за ребёнком. Женщина работает в бюджетном учреждении. Недавно она взяла новорожденного отказного ребенка. Больница ей не выдала больничный лист. А сразу отказного ребенка оформили на нее и выдали справку о рождении ребенка на ее имя. Какой отпуск может она оформить?
Здравствуйте. Если возраст ребёнка позволяет, то можно было обратиться за листком нетрудоспособности в медицинское учреждение, и оформить отпуск по беременности и родам. Если же женщину всё устраивает, то можно сразу оформлять отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьДобрый вечер! Да, это возможно, на основании Вашего заявления о замене лет расчетного периода. Я нахожусь в отпуске пр уходу за ребёнком до 3 х лет, но собираюсь выйти на работу в конце года (октябрь), если я забеременею и в следующем году уйду в декрет, я могу взять для расчёта больничного и пособия за новорожднным, те же года, что и за первым ребёнком?
Добрый вечер! Да, это возможно, на основании Вашего заявления о замене лет расчетного периода.
СпроситьДобрый день! Никто не запрещает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на пару недель.
Ст 256 Трудового Кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли отец оформить больничный лист, на новорождённого ребёнка, при условии что он здоров, что бы за ним ухаживать. Так как у мамы проблемы со здоровьем и она не может ухаживать самостоятельно.
Добрый день! Никто не запрещает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на пару недель.
Ст 256 Трудового Кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Нет Вам не будет выписан больничный по уходу за новорожденным если у Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем и находитесь в отпуске по беременности и родам. Нахожусь в роддоме, меня выписали а ребёнок в патологии новорожденных, я с ним, будет ли мне выписан больничный по уходу за новорожденным ребёнком, и будет ли он оплачен?
Юлия, причитающиеся законом выплаты по больничному по беременности и родам отец новорожденного получить не сможет, ведь рожать придется именно Вам.
Врач не будет выписывать лист нетрудоспособности на мужа — как это себе представляете, на каком основании? А вот последущее пособие по уходу за малышем до исполнения ему полутора лет, уже возможно будет оформить на супруга. Я не работаю, должны ли оплатить мужу больничный лист, после рождения ребёнка, если он уходит в декрет.
Юлия, причитающиеся законом выплаты по больничному по беременности и родам отец новорожденного получить не сможет, ведь рожать придется именно Вам.
Врач не будет выписывать лист нетрудоспособности на мужа — как это себе представляете, на каком основании? А вот последущее пособие по уходу за малышем до исполнения ему полутора лет, уже возможно будет оформить на супруга.
СпроситьЕсли Ваше увольнение произойдет после того, как Вы предоставите работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то будете иметь право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ситуация следующая: У нас ликвидируют предприятие, 31 января 2019 г. увольняют всех сотрудников по сокращению с выплатами за 3 месяца (при условии постановки на учет в центр занятости, конечно). А теперь подскажите, пожалуйста, если я соберусь уйти в декрет в конце 2019 года (сейчас нет беременности), то каким образом рассчитываются декретные выплаты, пособия по уходу за ребенком, единовременные выплаты и какие там еще положены выплаты. Ведь предыдущие 2 года (когда я работала) за меня были отчисления в Соцстрах.
В общем, какие выплаты положены и как они рассчитываются для безработной имеющей предшествующий стаж работы более 2 лет…?
Если Ваше увольнение произойдет после того, как Вы предоставите работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то будете иметь право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными.
СпроситьДа вы имеете право взять больничный. У меня жена со вторым ребёнком в декретном отпуске, ему 8 месяцев, первый ребёнок заболел, ему 3,8 лет. Можно ли мне отцу взять больничный по уходу за первым ребёнком?
Добрый день!
Дата начала отпуска по уходу за ребенком первый день после окончания больничного по беременности и родам. Последний - достижение 1,5-летнего либо 3-летнего возраста новорожденным. Спасибо за ответ! А в приказе указывается количество дней, к примеру 365 (или сколько там)? Какое количество дней указывается в приказе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работница была на больничном по беременности и родам в то время, как родился ребенок?
Добрый день!
Дата начала отпуска по уходу за ребенком первый день после окончания больничного по беременности и родам. Последний - достижение 1,5-летнего либо 3-летнего возраста новорожденным.
Спросить
Спасибо за ответ! А в приказе указывается количество дней, к примеру 365 (или сколько там)?
СпроситьНа самом деле - только если врач, не взирая на то, что Вы членом ее семьи не являетесь, решит Вам такой больничный открыть. Здравствуйте, у меня у моего мужа родила родная сестра, после родов у неё обнаружили туберкулез, положили в стационар, у её мужа ИП работает сам, могу ли я как тётя взять больничный лист по уходу за ребёнком.
На самом деле - только если врач, не взирая на то, что Вы членом ее семьи не являетесь, решит Вам такой больничный открыть.
СпроситьНа 1 января 2017 года выплата на новорожденного составляла 15 512,65 рублей. С 1 февраля размер пособия при рождении ребенка в 2017 году был проиндексирован на коэффициент 1,054 и сегодня он составляет 16 350,33 рублей (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Ирина, добрый день!
Единовременное за поставновку на учет в ранние сроки
Единовременное при рождении ребенка
Пособие по беременности и родам (больничный) - для работающих
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Если второй ребенок - материнский капитал федеральный и региональный
Всего Вам наилучшего! Пособие по рождению ребёнка.
На 1 января 2017 года выплата на новорожденного составляла 15 512,65 рублей. С 1 февраля размер пособия при рождении ребенка в 2017 году был проиндексирован на коэффициент 1,054 и сегодня он составляет 16 350,33 рублей (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).
Спросить
Ирина, добрый день!
Единовременное за поставновку на учет в ранние сроки
Единовременное при рождении ребенка
Пособие по беременности и родам (больничный) - для работающих
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Если второй ребенок - материнский капитал федеральный и региональный
Всего Вам наилучшего!
Спросить• Здравствуйте, Больничный по беременности и родам вам никто выдавать не будет, для этого нет оснований, отпуск по уходу за ребёнком сможете оформить, как только станете родителем ребёнка. Пока только можете оформить отпуск без содержания по согласованию с работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! У меня сейчас оформлена временная опека над новорожденным ребенком. Сдала документы в суд на усыновление. Как мне оформить этот период на работе? Если суд пройдет до исполнения ребенку 70 дней то мне выдадут больничный по беременности и родам, дальше соответственно отпуск до 1,5. а сейчас именно этот период до суда как оформить?
• Здравствуйте, Больничный по беременности и родам вам никто выдавать не будет, для этого нет оснований, отпуск по уходу за ребёнком сможете оформить, как только станете родителем ребёнка. Пока только можете оформить отпуск без содержания по согласованию с работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, в данном случае больничный лист не выдается. Если у Вас тяжелое состояние, то из больницы Вас выписывать не имеют права. [quote]Может муж взять больничный есле жене сделали кесарево потому-что не кому помоч ухаживать за новорожденным[/quote].Да, муж имеет право взять отпуск по уходу за ребенком. Удачи. Если жена уже дома и никаких осложнений после кесарева нет, ее не увезли снова в больницу, то больничный Вам не положен. Вам предложат взять отпуск за свой счет. Может муж взять больничный есле жене сделали кесарево потому-что не кому помоч ухаживать за новорожденным.
Здравствуйте.
Нет, в данном случае больничный лист не выдается. Если у Вас тяжелое состояние, то из больницы Вас выписывать не имеют права.
Спросить
Может муж взять больничный есле жене сделали кесарево потому-что не кому помоч ухаживать за новорожденным.Да, муж имеет право взять отпуск по уходу за ребенком. Удачи.Спросить
Если жена уже дома и никаких осложнений после кесарева нет, ее не увезли снова в больницу, то больничный Вам не положен. Вам предложат взять отпуск за свой счет.
СпроситьЧитайте также:
- Больничный лист по уходу за ребенком
- Находится в больничном отпуске по уходу за ребенком
- Декретный больничный в отпуске по уходу за ребенком
- Больничное пособие по уходу за ребенком
- Можно ли взять больничный по уходу за ребенком
- Как взять больничный по уходу за ребенком
- Заявление на больничный по уходу за ребенком
- Больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
- Больничный в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
- Оплата больничного по уходу за ребенком
- Больничный во время отпуска по уходу за ребенком
- Оплатят ли больничный по уходу за ребенком
- Второй больничный по уходу за ребенком
- Как оформить больничный по уходу за ребенком
- Увольнение на больничном по уходу за ребенком
