Больничный по уходу за ребенком отцу / Трудовое право - 679 советов адвокатов и юристов
Если мать в отпуске по уходу за ребенком, отцу больничный не полагается. Ребёнку 2 года мать находиться в отпуске по уходу за ребёнком, он уже ходит в детский сад, мать устроилась на работу без оформления могут-ли дать больничный отцу если ребёнок заболел?
Здравствуйте! Отец может оформить на себя больничный лист по уходу за ребенком. Может ли отец ребенка открыть больничный по уходу за заболевшим ребенком (3.3 года) на себя, если в этот же день мать открывает больничный на себя, из-за ОРВИ? Или болееющая мать должна открывать больничный и на себя и по уходу за ребенком?
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете заменить на предыдущие. Для оплаты больничного необходим только больничный. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо представить копии свидетельств о рождении обоих детей, справку с места работы отца ребенка о том, что он не получал данное пособие. Если находишься в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и уходишь в очередной декретный отпуск как правильно начислять выплаты и какие документы необходимы.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете заменить на предыдущие. Для оплаты больничного необходим только больничный. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо представить копии свидетельств о рождении обоих детей, справку с места работы отца ребенка о том, что он не получал данное пособие.
СпроситьПо окончании больничного по беременности и родам, поскольку в соответствии с законом "О пособиях гражданам, имеющим детей" пособие предоставляется на выбор: либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С какого момента отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком? Незадолго до рождения ребенка? На следующий день после рождения ребенка? По истечению больничного листа по беременности и родам, который длится 70 дней после рождения? Где это прописано?
По окончании больничного по беременности и родам, поскольку в соответствии с законом "О пособиях гражданам, имеющим детей" пособие предоставляется на выбор: либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком предоставляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть после закрытия больничного листа. С какого момента отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Незадолго до его рождения? На следующий день после рождения? Через 70 дней после рождения (т.е. когда закончится больничный лист по беременности и родам)? Где прописана эта информация?
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть после закрытия больничного листа.
Спросить
Работодатель хочет уволить отца-опекуна ребенка-инвалида - законные действия и ссылающиеся аргументы
Здравствуйте! Увольнение за больничный лист незаконно.Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Если мама получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом, тогда не должны были оформить б/л на папу.Но за это не могут уволить,могут не оплатить б/л. Мать сидит с ребенком инвалидом. Он сильно заболел и переносить его надо только на руках т.к. матери не поднять, отец пошел на больничный по уходу за ребенком и теперь его хотят уволить, законны ли действия работодателя и на что нужно сослаться?
Здравствуйте! Увольнение за больничный лист незаконно.Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
Если мама получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом, тогда не должны были оформить б/л на папу.Но за это не могут уволить,могут не оплатить б/л.
СпроситьНет, не сможет, поскольку он не отец Вашему ребенку. Не может по причине---что ребенок не болеет, а Вы.Если нет 3 лет пусть оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет--ст.256ткрф. Второй брак, сейчас в ожидании 2 ребёнка. Первый ребёнок от первого брака.
Сможет ли мой муж взять больничныйпо уходу за ребенком, когда я буду в род. доме.
Не может по причине---что ребенок не болеет, а Вы.Если нет 3 лет пусть оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет--ст.256ткрф.
СпроситьНет, не положен Вам больничный по уходу за младшим ребенком, поскольку жена находится в отпуске по уходу за ним. Меняйтесь с супругой и ложитесь со старшим ребенком в больницу, тогда Вам положен больничный. положен ли мне больничный, и если да, то кто его выпишет
ДА, положен, выпишет участковый педиатр.
УДАЧИ ВАМ У меня двое детей, 1,5 и 5 лет. Жена находится в отпуске по уходу за младшим ребенком до достижения 3 лет. Сейчас страший ребенок заболел, и жена ложится вместе с ним в больницу. Младшего ребенка не с кем оставить, и мне придется сидеть с ним дома, пока старший не поправится. Вопрос: положен ли мне больничный, и если да, то кто его выпишет?
Нет, не положен Вам больничный по уходу за младшим ребенком, поскольку жена находится в отпуске по уходу за ним. Меняйтесь с супругой и ложитесь со старшим ребенком в больницу, тогда Вам положен больничный.
Спросить
Нет, не может, поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 3 месяца я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет ребенок заболел может ли отец ребенка пойти на больничный с ним.
Если ребенку до 1,5 лет, тогда отец может оформить такой отпуск и получать пособие 40% средней зар/платы. Если до 3 лет, то пособие будет 60 рублей. Если ребенок старше, тогда больничный оформляют. Муж в данный момент может оформить только отпуск по уходу за ребенком на работе в соответствии со статьей 256 ТК РФ без пособия (только 50 рублей в месяц за счет работодателя), если жена оформила отпуск по беременности и родам на работе согласно статье 255 ТК РФ и получила пособие, и с пособием по уходу, если жена до родов не работала и пособие по беременности не получала. Родила моя подруга её сделали операцию сейчас она в больнице муж её взял отпуск сидит с ребёнком. Имеет ли он право оформить отпуск по уходу за женой и ребёнком и что для этого надо.
Если ребенку до 1,5 лет, тогда отец может оформить такой отпуск и получать пособие 40% средней зар/платы. Если до 3 лет, то пособие будет 60 рублей. Если ребенок старше, тогда больничный оформляют.
Спросить
Муж в данный момент может оформить только отпуск по уходу за ребенком на работе в соответствии со статьей 256 ТК РФ без пособия (только 50 рублей в месяц за счет работодателя), если жена оформила отпуск по беременности и родам на работе согласно статье 255 ТК РФ и получила пособие, и с пособием по уходу, если жена до родов не работала и пособие по беременности не получала.
СпроситьНе имеет право,т.к. ребенок здоров и мама получает пособие по уходу.Для этого маме нужно оформить б/л, а папе ----отпуск по уходу за ребенком. Имеет ли право на больничный лист отец ребёнка 9-ти мес. если мать находящаяся в декретном отпуске лежит в больние в случае если ребёнок здоров.
Не имеет право,т.к. ребенок здоров и мама получает пособие по уходу.Для этого маме нужно оформить б/л, а папе ----отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Справка пишется в произвольной форме.Указывается .что по больничный лист за номером таким-то предоставлен с такого-то по такое-то число. Чтобы отцу получать по уходу за ребёнком в собесе, мне нужна справка с места работы по какое был больничный лист по беременности и родам. Можно узнать образец такой справки.
Здравствуйте! Справка пишется в произвольной форме.Указывается .что по больничный лист за номером таким-то предоставлен с такого-то по такое-то число.
СпроситьДа, может взять отпуск по уходу Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком если мать не где не работает и беременная вторым.
Здравствуйте. Нет не правомерно. Пишите жалобу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время прохожу амбулаторное лечение по поводу перелома обеих костей предплечья правой руки. В больничном по уходу за ребенком отцу нам отказали. Это правомерно? Спасибо.
Никак не будут рассчитываться больничный по беременности и родам, поскольку она не работает официально, и данный больничный ей не положен. Отцу ребенка больничный по беременности и родам никто не выдаст и никто не оплатит, это не он рожает. Отец ребенка может только уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться исходя из его средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Он также во время этого отпуска выйти на работу на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится. Можете , но чтобы вы работали официально. Супруга работает неофициально, б\л по беременности как будут рассчитывать, может ли супруг быть в декретном отпуске по уходу за ребенком и какое ему положено пособие.
Никак не будут рассчитываться больничный по беременности и родам, поскольку она не работает официально, и данный больничный ей не положен. Отцу ребенка больничный по беременности и родам никто не выдаст и никто не оплатит, это не он рожает. Отец ребенка может только уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться исходя из его средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Он также во время этого отпуска выйти на работу на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
СпроситьНет- муж не может взять декрет. Смотря что Вы имеете ввиду под декретом.
Если Вы имеет ввиду больничный по беременности и родам, то он положен только матери.
Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то в такой отпуск имеет право уйти не только мама, но и отец ребенка (ст. 256 ТК РФ). Организация не вправе отказать.
Если муж возьмет отпуск по уходу за ребенком, то Вам нужно выйти на работу или взять отпуск без содержания на это время.
Если все же Вы берете отпуск по уходу, то можете выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. (256 ТК РФ). Нахожусь в декрете. У мужа на работе по просили написать заявление по собственному желанию на увольнение, под сокращение работодатель не хочет отправлять сотрудников. Муж может уйти в декрет? Организация вправе отказать? А я при этом могу выйти к себе на работу на не полный рабочий день? С сохранением пособия?
Смотря что Вы имеете ввиду под декретом.
Если Вы имеет ввиду больничный по беременности и родам, то он положен только матери.
Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то в такой отпуск имеет право уйти не только мама, но и отец ребенка (ст. 256 ТК РФ). Организация не вправе отказать.
Если муж возьмет отпуск по уходу за ребенком, то Вам нужно выйти на работу или взять отпуск без содержания на это время.
Если все же Вы берете отпуск по уходу, то можете выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. (256 ТК РФ).
СпроситьВы можете и не уходить на больничный. Отец ребенка вправе по месту работы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. нет такого понятия, как послеродовой больничный, есть больничный по БиР (по беременности и родам), его срок 140 дней при обычных родах, 186 при тяжелых и 196 при многоплодной беременности. А вот после этого срока вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но по закону его можете взять не только вы, но и любой член вашей семьи, в том числе и муж Подскажите, пожалуйста, как быть в случае, если после родов я сразу хочу выйти на работу? Во время больничного ведь нельзя работать. Здравствуйте! скажите пожалуйста могу ли я после рождения ребенка сходить на работу и отказаться от послеродового больничного?чтобы сделали перерасчет и пособие на ребенка шло с первого дня жизни? спасибо Могу ли я отказаться от после родового больничного в пользу оформления пособия по уходу за ребёнком на отца.
Вы можете и не уходить на больничный. Отец ребенка вправе по месту работы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
нет такого понятия, как послеродовой больничный, есть больничный по БиР (по беременности и родам), его срок 140 дней при обычных родах, 186 при тяжелых и 196 при многоплодной беременности. А вот после этого срока вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но по закону его можете взять не только вы, но и любой член вашей семьи, в том числе и муж
Спросить
Здравствуйте! скажите пожалуйста могу ли я после рождения ребенка сходить на работу и отказаться от послеродового больничного?чтобы сделали перерасчет и пособие на ребенка шло с первого дня жизни? спасибо
СпроситьОформить больничный невозможно, поскольку ребенок здоров.
В этом случае мать ребенка должна написать заявление о выходе на работу (в этом случае ей оформят больничный), а отец ребенка может написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (на работе предоставить справку, что мать в отпуске не находится).
Ну, а после выздоровления матери все вернуть обратно. Мама оформлена по уходу за ребенком, она ложатся в стационар. Папа может оформить больничный лист по уходу за ребенком на себя, если ребенок здоров. Ребенку 1'8 месяцев.
Оформить больничный невозможно, поскольку ребенок здоров.
В этом случае мать ребенка должна написать заявление о выходе на работу (в этом случае ей оформят больничный), а отец ребенка может написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (на работе предоставить справку, что мать в отпуске не находится).
Ну, а после выздоровления матери все вернуть обратно.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Оформление отпуска по уходу за ребенком для любого родственника практически не отличается от оформления отпуска для матери. Прежде всего, необходимо волеизъявление самого работника, который должен подать соответствующее заявление.
Чтобы подтвердить свое право на отпуск, работнику необходимо представить свидетельство о рождении ребенка.
Заявление, справки и копия свидетельства о рождении являются основаниями для издания приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Скажите пожалуйста, моя дочь-мать одиночка и учится на дневном отделении колледжа, могу ли я взять декретный отпуск по больничному листу дочери, и как мне это сделать?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Оформление отпуска по уходу за ребенком для любого родственника практически не отличается от оформления отпуска для матери. Прежде всего, необходимо волеизъявление самого работника, который должен подать соответствующее заявление.
Чтобы подтвердить свое право на отпуск, работнику необходимо представить свидетельство о рождении ребенка.
Заявление, справки и копия свидетельства о рождении являются основаниями для издания приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
СпроситьПособие по БиР только для мам, т.к. это больничный, когда женщина рожает. Скажите пожалуйста я собираюсь в отпуск по уходу за ребенком жена родит скоро мне пологаеться выплаты с работы или нет просто я слышал что если девушки идут в отпуск то им там выплачивают единоразовую выплату за последние 2 года работы примерно 60 или больше тыс рублей, скажите мне могут тоже так расчитать или это только для мам?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/?frame=44#p4968
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка Я сотрудник МЧС. Жена находится на больничном по беременности и родам до 09.2015 года, в настоящее время на 9 месяце беременности, в начале июля срок, с 29.09 кладут на стационар. Встаёт вопрос ухода за первым ребенком возрастом 1,5 года. На какой из имеющихся видов отпусков я имею право в таком случае? p.s. жена в отпуске по уходу за ребенком по месту работы не находится.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка
СпроситьВ каждом случае, когда необходимо осуществление ухода за больным членом семьи вне зависимости от возраста. Если по ребенку до 18 лет. Есть нюансы в количестве дней оплаты таких больничных, которые указаны в ст. 6 ФЗ №255 до какого возраста можно взять больничный с ребенком. Я отец, дочки 14 лет.
В каждом случае, когда необходимо осуществление ухода за больным членом семьи вне зависимости от возраста. Если по ребенку до 18 лет. Есть нюансы в количестве дней оплаты таких больничных, которые указаны в ст. 6 ФЗ №255
СпроситьДа, должны оплатить. В семье двое детей, мама находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, с частичной занятостью на работе, заболел первый ребенок, оплатится ли больничный лист папе, если он оформит больничный на себя?
Здравствуйте!
если мама не будет работать - папа не сможет взять отпуск по уходу за ребенком Папа будет работать только со сокращенным днем Хотим оформить пособие по уходу за ребенком на отца, может ли мама уволиться с работы по окончании больничного по родам, и взять справку с соц защиты что не оформляла там пособие?
Здравствуйте!
если мама не будет работать - папа не сможет взять отпуск по уходу за ребенком
СпроситьЗдравствуйте.
Лист нетрудоспособности не нужен. Вы можете воспользоваться правом, предоставленным ст. 256 Трудового кодекса РФ и уйти в отпуск по уходу за ребенком, написал заявление по месту работы и представив доказательства фактического ухода за детьми. Возможно ли оформить больничный лист по уходу за новорождёнными детьми в связи болезнью матери отцу. Мать до родов временно не работала. И детское пособие по уходу за детьми пока не получала! В законе РФ не предусмотрена выдача листа нетрудоспособности по уходу за здоровыми детьми. Но тогда нарушаются права статьи 38-39 конституции РФ. Скажите пожалуйста как правильно оформить лист нетрудоспособности в данной ситуации на отца.
Здравствуйте.
Лист нетрудоспособности не нужен. Вы можете воспользоваться правом, предоставленным ст. 256 Трудового кодекса РФ и уйти в отпуск по уходу за ребенком, написал заявление по месту работы и представив доказательства фактического ухода за детьми.
Спросить
