Больничный режим / Трудовое право - 3166 советов адвокатов и юристов

, будет ли это нарушением больничного?

Обучаюсь в университете в данный момент нахожусь на больничном. (Официально) Руководство заставляет меня все же идти и сдавать задолженность (сложились плохие отношения с последними) боюсь, что в связи с болезни могу не вникнуть в задание и не сдать. Завтра сказали приходить а у меня температура. Я уже пояснял им об этом но все напрасно. Скажите пожалуйста если вдруг я не сдам предмет могу ли я потом в суде обжаловать в суде приказ об отчислении?! Я же вроде как не обязан во время больничного сдавать экзамен а приодеться. Просто опомнюсь, что не сдам. Просто получаеться это вроде как не законно (заставляют) писать жалобы бесполезно некто не реагируют на них.

Нахожусь на больничном после операции на ноге уже 40 дней, на очередной приём через неделю. Могу ли я безнаказанно съездить в другой город к родственникам?

Я находился на официальном больничном... Больничный получился с нарушением режима... Работодатель утверждает, что такой больничный не оплачивает... Он такое имеет право?

Я ИП, с 1 июля уже не работаю, но ИП еще не закрыла. Всех работников уволила, кроме одного, который находится на больничном, но в то же время он работает на другом предпориятии, т.е. нарушает режим. Как я должна поступить. Чтобы не оплачивать больничный лист и уволить этого работника.

Скажите пожалуйста, если на больничном находилась и пришла на собрание в изберательную комиссию, мой начальник узнал и грозится уволить, что мне делать?

Я сижу на больничном по уходу за ребенком. Во время больничного посещаю учебу в вечернее время! Мой работодатель говорит что я нарушаю больничный режим! Вопрос: Так ли это?

Нет, врач не прав. Вас не имели права выписывать при отказе от госпитализации, если вы действительно больны, больничный должен был быть амбулаторно. Врач прав, тк вы нарушили больничный режим. Согласно статье №8 Федерального закона «О правах пациентов», любой гражданин имеет право на оказание медицинской помощи в амбулаторных или стационарных условиях.

Если Вы действительно болеете,то врач не прав.

Вызовите другого доктора. У меня температура 38, врач предложила лечь в больницу, я отказалась. Она выписала меня с больничного, отказавшись лечить. Права ли врач? Я не могу ложиться в больницу, у меня ребенка девать некуда.

Может ли врач прописать в больничном листе код 23 о нарушение режима, при этом больной лечился дома, о режиме ни чего не об'яснили.

Я-работодатель. Мне по делам торговли нужно срочно уехать в другой город, а продавец настроена идти на свадьбу к подруге, никакого согласия предварительного я на это не давала. В связи с моим отъездом в магазине остаться некому и продавец ушла за больничным в поликлинику. Как мне реагировать на это?

Работник только устроился на работу отработав 4 дня ему пришлось сесть на больничный по здоровью, что может посещать работник, и может ли работодатель уволить работника за прогулы если работник был в общественном месте.

У меня вот такая ситуация, была больничном больше месяца, и в помощь напарнице выходила раза 3 подменить её , чтобы отдохнул человек, бухгалтера я предупредила как только открыла больничный лист, она все это время в табель ставила мне 8, якобы я работаю, теперь говорит мне что больничный ей не нужен и не хочет им заниматься чтобы мне получить деньги и говорит что я якобы должна писать объяснительную почему я выходила на работу во время больничного, помогите пожалуйста, должна ли я что-то писать?

Находясь на больничном на лечении в дневном стационаре до 13:00 вечером сходила в театр. Начальник узнал об этом. Грозит привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение больничного режима. Законно ли это?

Не пришли вовремя с ребенком на приём по больничному листу, пришли на следующий день, но был день здорового ребенка и нам сказали прийти на следующий день. Пришли, больничный продлили, так как ребёнок ещё болеет. За один день, когда не пришли поставили нарушение. Какие последствия ожидаются и нужно ли в отделе кадров писать объяснительную за это нарушение в один день? Спасибо.

Должен ли составляться акт о нарушении амбулаторного режима, или врач может это решить в одностороннем порядке, не информировать об этом больного. Какие правила оформления этого акта? Какой срок выдачи на руки оформленного больничного листа?

Может ли женщина с открытым больничным по беременности и родам на основном месте работы устроиться на работу по совместительству в другую организацию?

Нахожусь на больничном с переломом руки. С 2 ноября по сей день. В больничном листе написано с 2 ноября по 9 ноября. 9 ноября на приём я не пришёл, так сильно простудился с 8 го ноября. Врача на дом не вызывал. Доказательств уважительной причины неявки нет. кроме моих слов. В больничный изначально не глянул, т.к. впервые вышел на больничный, а доктор сказал что болеть мне минимум полтора месяца. Наставление о том что мне необходимо явится 9 го я понял как рекомендацию. Пришёл аж 16 го. ну и конечно же поставили отметку о нарушении режима с 9 го. отношение с руководителем на работе не очень поэтому о том что мою объяснительную посчитают уважительной причиной речи нет. болеть мне еще около двух недель. А больничных из за нарушения режима мне начислят копейки. Можно ли как то обойти это по другому? Что бы получить полную выплату больничных денег? Куда еще ставится отметка о нарушении режима кроме больничного листа? Имеет ли смысл потерять больничный лист с отметкой о нарушении?

Я преподаватель и концертмейстер музыкальной школы. Нахожусь на больничном листе (травма руки). Могу ли я быть на больничном листе как концертмейстер и одновременно с этим преподавать ученикам в школе? Спасибо. Елена Сергеевна.

Нахожусь на больничном до 9 августа. Заявление на увольнение 21 июля. Две недели прошли.4 августа ревизия и привоз товара. Должна ли я принимать товар? Нужно ли выходить на работу после ревизии, если даже возникнет необходимость? Обязана ли я отвечать на рабочий телефон во время больничного?

Не подскажите, я нарушил режим само изоляции (был замечен на камере без маски) и врач, обмолвился, что могут аннулировать больничный лист. Имеют ли они на это право или дело закончится только штрафом. Спасибо.

28.09.15 меня отстранили от работы, на основании не прохождения медицинской комиссии в срок. (Никаких уведомлений, росписи в приказе не делал, узнал об этом 17.12.15)

С 01.10.15 по 06.11.15 был отпуск

С 16.11.15 по 16.12.15 был больничный. И акт на лёгкий труд.

17.12.15 прибыл в кадры где мне отказали (на словах) оплачивать больничный и даже не взяли его в руки, основываясь на том, что есть приказ фсс где сказано что если сотрудник был на больничном в момент отстранения от работы-больничный лист не оплачивается.

Законно ли это?

Добрый день! Попробуйте закрыть больничный через портал госуслуги, такая возможность там предусмотрена. Предварительно можете связаться с поликлиникой, где у Вас открыт больничный.

С Уважением! Вы не должны были так делать. Сейчас больничные оформляются в электронном виде. Связывайтесь с больницей. Имейте в виду, из-за нарушения режима в больничном могут отказать. Здравствуйте.

Зачем же Вы так сделали?? Это нарушение больничного режима. Вы рискуете получить пособие по нетрудоспособности в размере МРОТ.

Вам сейчас остаётся только звонить своему участковому врачу, чтобы больничный закрыли удаленно (они электронные, это возможно).

С уважением. Надо срочно закрыть больничный, на работе уже считают, что я чуть ли не покупаю больничный и я, чтобы не потерять работу не закрыв больничный лист уехала на работу, от больницы я нахожусь 5000 км, больничный сама не могу закрыть, как быть?

Скажите пожалуйста, является ли нарушением больничного листа (амбулаторного) если больной вовремя не продлил больничный лист? Ситуация такая: сломана пятка со смещением делали операцию, одет аппарат Илизарова, явится в поликлинику просто для продления больничного листа нет возможности (ходить нельзя) созванивались с врачом по телефону, обещал продлить больничный. Выясняется что врач ничего не продлил и вообще заявил что мы якобы отказались от данного лечебного учреждения, что стало новостью для нас. Теперь хирург заявляет что мы сами виновны в нарушении больничного режима. Что делать, законно ли поступает лечащий врач?

Ответственность врача. Выдала больничный и заполнила историю болезни. Оказалось человек пересекал границу во время больничного. Каковы карательные меры ко мне в случае возбуждения уголовного дела?

Скажите пожалуйста я на больничном с ребёнком могу ли я пойти на коорпоротив со своей работой? Будет ли это нарушением?

Здравствуйте. Могу ли я, работая на 2 х работах - основной и по совместительству, на основной быть на больничном, а по совместительству работать?

Заболела (онемело пол тела) не могла ходить, до госпитализации была неделя, открыла больничный. 24 числа пришла закрывать больничный, т.к 25 должны госпитализировать, но меня не подожили в больницу, потому что небыл готов результат анализа на вич. 26 меня госпиталировали. Но 25 число осталось висеть, в поликлинике мне поставили с нарушением режима в 1 день (25 число), меня не прелупридили что я должна явиться в поликлинику если меня не госпитализируют. Я не могла ходить даже, мое состояние было ужасно, они утверждают что я должна была явиться или вызвать скорую 25 числа. На работе мне сказали что все что после нарушения режима расчитают по МРОТ, так бухгалтеру сказали в ФСС. Но я же не нарущала режим, что можно сделать?

Последнее время сильно ухудшилось здоровье. Работаю в школе учителем. Сегодня позвонила директор и потребовала, чтобы я явилась на разговор, якобы ей жалуются радители, что много пропадает уроков и она мне хочет сделать какое-то предложение. Могу ли я не идти на этот разговор до окончания больничного и может ли директор меня уволить, мли изменить характер моей работы юез моего согласия?

Я врач. Отпуск на работе уже отгулян, но на майские праздники куплена путевка за границу-чтобы съездить, мне не хватает к праздникам недели - собиралась взять за свой счет несколько дней. Вчера случился большой конфликт с главным врачом - теперь отпуск без содержания невозможен. Он знает о моей предстоящей поездке, и будет копать. Есть ли у меня какие-нибудь пути решения проблемы? Примирение невозможно, хотя до этого я была на очень хорошем счету. Насколько безрассудно взять больничный в моей ситуации в другой больнице (заранее, cовершенно официально и по всем правилам-врачей знакомых много), и можно-ли будет как-то вычислить мой выезд заграницу? Путевка очень дорогая. Через несколько месяцев из больницы, где работаю, собираюсь увольняться для работы в частной клинике.

Лист нетрудоспособности я открыл в четверг явка на прием должна была быть во вторник но я не явился, а явился только в пятницу мне продлили больничный до вторника. Вопрос все ли дни я был на больничном или дни со вторника по пятницу т.е. 2 дня считаются как рабочие или все же больничные но с нарушением больничного режима и просто по другому оплачиваются.

Я участник СВО, получил травму и был отправлен в госпиталь... Там на протяжении 4 дней со мной ни чего не делали... После меня выписали за нарушения режима. Дали выписной эпикриз в котором указанно что справка о ранении для выплаты ЕДВ не оформлялась. Я МОГУ расчитывать на выплату?

Если, находясь на больничном, АМБУЛАТОРНОЕ ЛЕЧЕНИЕ, выехала за границу РФ, для консультации в клинике, документа, подтверждающего данный факт на руках нет, явка на прием ко врачу по больничному листу вовремя, является ли это нарушением больничного режима.

В период с 10 января 2017 г. по 25.05.2017 г. находился на больничном с переломом ноги. 6 апреля 2017 г. зафиксировано нарушение режима. Больничный с 6.04.2017 г. по 25.05.2017 г. оплачен по МРОТ. Каковы шансы взыскать с предприятия недостающую до среднего заработка сумму?

Заболел ребенок. Открыли больничный. Но потом бабушка согласилась с ним сидеть. В табеле на работе проставили, что я работала все эти дни. Могу ли я не сдавать БЛ и не отследит ли ФСС, что он был офомлен и не сдан.

Работаю в компании 10 лет. Страховой стаж (исходя из выписки лицевого счета ПФР) составляет 9.5 лет. Открыт больничный лист с 29.06 - 11.07. Больничный не закрыт и скорее всего будет продлён. 08.07 была выплата ЗП за июнь. И сумма с учётом больничного листа пришла довольно странная, меньшая чем по моим подсчетам. Средне дневной заработок 2572. Но такое впечатление что больничный посчитали по МРОТ (указав стаж меньше 6 месяцев). Подскажите, прежде чем начинать разбираться с бухгалтером, в каких случаях больничный рассчитывается по МРОТ? И если действия руководителя и бухгалтера не правомерно, как доказать и получить верный расчёт?

Я сотрудник полиции, нахожусь на больничном по нетрудоспособности, управляя т/с на больничном, совершила дтп, в отношении меня вынесено определение об отказе в возбуждении дела об ап, но передвигалась с правами (действующими), на предыдущую фамилию (сменила при разводе), в отношении меня проводят служебную проверку, просят выйти на больничном для дачи объяснения, подскажите исход?

Работаю по основному месту работы на ставку и по внешнему совместительству на 0.5 ставки. Получаю больничный по беременности и родам (электронный). Могу ли я ‘воспользоваться’ правом уйти на больничный только на работе по совместительству и получить выплаты от ФСС только по этому месту работы, а по основному продолжить работать? Спасибо.

Если у меня больничный лист по беременности на 140 дней, но я родила и сразу хочу выйти на работу, у меня с зарплаты будут удерживать определённую сумму, за то что я вышла раньше срока на работу?

Я работаю с детьми, находящимися на домашнем обучении. Некоторые дети ходят ко мне домой сами, т.к. родители не хотят, чтобы видели их условия жизни. Сейчас я нахожусь на больничном с термическим ожогом. Ходить на основную работу не могу, т.к. ожог на ступне, и я не могу надеть никакую обувь. Имею ли я право работать по договору с детьми, которые приходят ко мне домой? В прошлом году я так делала. Докуметы (рабочие тетради с датами занятий и журанл за подписью родителей о проведенных занятиях) я сдала, но мне не оплатили ни копейки, сославшись на то, что я нарушила трудовое законодательство и финансовую дисциплину, а также правила оплаты больничного. По основному месту работы больничный я брала. Отвтьте, пожалуйста!

Я многодетная мама, трое из детей по очереди болеют и я беру больничный по основному месту работы. Так как больничный оплачивается копейки, мне приходится подрабатывать по совместительству, где я больничный не предоставляю, так как он не оплачивается (работаю меньше года). В связи с этим меня постоянно лишают премий и откровенно " гнобят" по основному месту работы. Подскажите пожалуйста, как мне быть.

Если улетел за границу во время больничного, а явка врачем указана в отсуцтвии меня, кто это проверит? И возможно ли работодателю обратившись в фсс узнать мои даты вылета.

Уволилась, и взяла больничный, чтоб не отрабатывать, при этом вышла на новую работу! Если увидит начальник, на новой работе, может ли он уволить по статье? И по какой.

Я работающий пенсионер. По 30 апреля включительно нахожусь на больничном. Могу ли я, не нарушая закона по самоизоляции, на своей машине выехать 30 апреля на дачу?

Работаю грузчиком, получил перелом руки, врач в больнице дал справку в которой прописано в гипсе ходить 3 недели, пошёл в поликлинику там открыли больничный на 8 дней и назначили приём на 8 день, на приём не получилось попасть, там только по записи и записался на новый приём через 5 дней, раньше все дни заняты у него, врач взял и закрыл больничный на 8 день без всяких причин, рука же не зажила и гипс так же на месте, имел ли право врач закрыть больничный с такой травмой из-за неявки на приём?

Человек ушел на больничный и уехал отдыхать за границу. По приезду был предоставлен официально больничный лист. Работодатель решил проверить правдивость информации и направил запрос через службу страхования о действительности нахождения сотрудника на учете. Информация подтвердилась и всё хорошо. Но работодатель не успокоился и начал выяснять дальше и через свои канала или службу безопасности банка выяснил что сотрудник улетал в этот период в Москву. Насколько законны действия работодателя в случае проверки больничного листа и личной информации о нахождении сотрудника на больничном.