Больничный совпадает с отпуском / Трудовое право - 208 советов адвокатов и юристов

Работника сокращают на предприятии, дата увольнения по сокращению повыпадает на 17.02.2020 г. , работник берет отпуск, в котором уходит на больничном, отпуск продляется до 17.02.2020. Какая будет дата увольнения.

Последний день больничного листа по уходу за ребёнком совпал с первым днём очередного отпуска. Как он должен оплачиваться? ФСС или организацией?

04 июля работник должен идти в отпуск отпускные выплачены, но в июне этот сотрудник сел на больничный с ребенком и принес нам больничный лист и последний день больничного пришелся как раз на 04 июля. Переносится ли отпуск в таком случае если нет то как быть с этим 1 днем.

Я ушла в очередной отпуск с 01.07, а больничный у меня с 02.07.Директору я не стала говорить. Были опасения, что не отпустит в отпуск сменщицу, хотя сотрудники говорили ей о том, что я на больничном. На работу я должна была выйти 12.08. Сама я не пошла, а передала лист нетрудоспособности с коллегой. Деректор позвонила и отчитала меня. Сказала, что я должна была выйти, а потом, когда она сочтет нужным она даст догулять отпуск. Какие мои действия должны быть в этой ситуации, в чем я не права.

Я работаю в ведомственной охране, находясь в отпуске я была на больничном по уходу за ребёнком, оплачиваеся ли больничный и продляется ли отпуск?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске с 3 по 18 число, а с 19 по 2 бс но в я заболела и взяла больничный с 7 по 13 число. Но в отдел кадров сказали что отпуск не продлят так как я с 19 по 2 за свой счет. Как быть в такой ситуации.

Я работаю по срочному договору который заканчивается 30.12.2019 г., уведомление уже получил на руки, что будут увольнять в связи с окончанием договора, но если я возьму больничный допустим с 29.12.2019, как мне его оплатят? Весь период, что я был на больничном или только последние 2 дня работы.

Сотрудница оформила отпуск с 07 октября, а 01 октября ушла на больничный по уходу за ребенком, который был закрыт 07 октября. Т.е. последний день больничного совпал с первым днем отпуска. Принимать ли такой больничный к оплате? Если принимать, то оплачивать только с 01 по 06 октября?

Вопрос что делать если ученический отпуск совпадает с дискретным? Как мне это оплатят? Я могу сначала уйти в ученический и спустя полтора месяца в дикрет?

Если первый день ученического отпуска совпадает с последним днем больничного листа, как быть в данном случае. Табельная хочет оформлять отзыв из отпуска?

Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и я беру ежегодный отпуск 17 декабря 2015 года по 19 января 2016 года, а с 20 января у меня начинается больничный по БиР. как мне будет оплачиваться отпуск, если он совпадает с новогодними праздниками? Будут ли оплачиваться праздничные дни?

Больничный лист будет закрыт 09. 08.2021. Также с 09.08.2021 по 15.08.2021 уже подписан приказ об отпуске. А с 16.08.2021 открывается больничный по БиР. То есть 09.08 совпадает больничный и отпуск, куда этот день переносится?

1). есть ли ограничения по срокам нахождения на больничном для беременной женщины до момента ухода в декретный отпуск? Каким законом (положением) это регулируется?

2). если больничный лист выдан в том числе на период очередного отпуска, то имеет ли право работник, после окончания больничного не выходить на работу, а отгулять те дни отпуска, которые совпали с больничным листом? Нужно ли в связи с этим писать какие-либо дополнительные заявления работадателю?

Спасибо!

Заявление на увольнение написано в период отпуска, с формулировкой прошу уволить меня 28.08.2015. Отпуск заканчивается 28.08.2015. Что происходит при наличии больничного с датой 27.08.2015 - 28.08.2015?

Ушла на больничный с ребёнком, ребёнку нет 3-х лет. начался отпуск, пришлось переписать заявление на перенос отпуска. Когда закрыла больничный, но в переносе отказали. И получается что неделя отпуска и неделя больничного это была одна и та же неделя. И теперь мне с отпуска надо выходить на неделю раньше. Правельно ли это?

Заранее указанные, в заявлении 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом, на месяц, совпали с больничным, который заканчивается 1 числа следующего месяца. Эти дни пропали? Их нельзя перенести на следующий месяц? Спасибо.

Неправильно вы все понимаете . Если вы написали заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с просьбой свас уволить 30 марта,то вас могут как уволить именно 30 марта,так могут задержать на работе на 14 дней и тогда увольнение будет 13 апреля Вас могут уволить 7 апреля , если вы подали заявление на предоставлении вм отпуска с последующим увольнением Верно понял, что если я пишу уволиться меня по собственному 30 марта, например, а из-за б/л отпуск продлится по 7 апреля, то не нужно переписывать заявление, и автоматом дата увольнения будет 7 апреля?

Я нахожусь в отпуске на данный момент до 16 числа. Звоню начальнице сообщаю, что с 16 числа выйти не смогу, так как на больничном с детьми. На что начальница отвечает хорошо, но мы его проводить не будем. То есть он ни где числится не будет. А значит мне его не оплачивать не будут. У меня зарплата официальная конечно маленькая (8300) но совсем не оплачивать, с этим я столкнулась в первые.

Могут ли в жк переписать больничный декретный если мне его выдали 5 января а меня официально на работу устроили 13 января могут ли в жк написать новый больничный на 15 января.

Полагается ли страховая выплата ПРОВИЗОРУ-зав. аптекой больничной аптеки, которая заразилась КОВИДОМ на рабочем месте при исполнении своих обязанностей, отпуск медикаментов в больнице. ДИАГНОЗ СОВПАДАЕТ.

Увольняюсь во время больничного по соглашению сторон 25 июня. По 20 июня у меня больничный. После закрытия больничного еще пять дней остались дни отпуска, перекрывшиеся с больничным, эти дни отпуска были уже оплачены. Если я с 21 июня (сразу после больничного) снова заболею, допустим на неделю больничный будет,, то эти пять дней отпуска до даты по соглашению я уже не отгуляю. Мне должны за них вернуть отпускные?

Работник ушел на больничный по уходу за ребенком (ребенок получил перелом), а через 2 дня у работника по графику начался отпуск продолжительностью 28 дней. По окончанию отпуска больничный еще не окончился, т.е. весь период отпуска вошел в больничный. Бухгалтерия, отпускные выплатила перед отпуском, а теперь т.к. работник предоставил больничный лист, собираются отпускные отзывать и выплачивать больничный весь. Как правильно поступить: выплатить полностью отпускные, и 2 дня больничного до отпуска и 12 дней после отпуска (по окончанию больничного вышедшего за конец отпуска), или бухгалтерия права? Но как тогда быть с отпуском, получается что работник в отпуске то не был?

У меня был очередной ежегодный отпуск с 12.01.15 за период работы с 13.01.14 до 12.01.15. С 23 ноября 2015 у меня начинается отпуск по беременности и родам (больничный на 140 дней). В ежегодном отпуске 28 дней перед больничным (отпуск по БиР) мне отказали, ссылаясь на то, что я его не заработала. Они могут предоставить только столько дней, сколько я заработала. Также сообщили, что за время нахождения в отпуске по беременности и родам мне не будут начисляться дни для ежегодного основного отпуска, т.к. это считается декретом. Правомерны ли их действия?

Я ухожу в отпуск на 2 недели, но когда мне выходить на работу именно в этот день меня кладут в больницу с ребёнком, оплатят ли мне больничный? И в праве ли меня уволить из за этого руководство?

Я работаю мед сестрой в больнице. Мой отпуск 42 дня, но его делят на 2 части по 21 дню. Я ещё заочно учусь. Имеет ли право руководство вычитать дни из отпуска за учёбу и больничный. Заранее благадарю.

За 2 дня до окончания отпуска ушла на больничный лист. Сейчас выход с больничного листа совпадает с моим выходным днем по графику. Отпуск продляется на 2 дня с началом рабочей недели по графику или сразу с выходного дня?

Ответьте мне пожалуйсто на пой вопрос! Заранее благодарю, спасибо за ответ! Я учусь заочно в ВУЗе. Заканчиваю последний курс. С 10 марта начинается подготовка к диплому, и в июне, его защита. За меня предприятие оплачивает 50 процентов. Сейчас я нахожусь на больничном с 31 января. 1 февраля, я написал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Заявление на предоставления отпуска я написал с 4 февраля. Смогу ли я получить пред дипломный отпуск если последним рабочим днем, считается последний день отпуска? Т.е. я буду еще находиться в отпуске когда начнется мой предд ипломный отпуск. И будет ли мне оплачиваться больничный?

Солдат срочной службы, во время отпуска заболел, не закрытый больничный на руках, входит ли срок болезни в отпуск или отпуск продлевается?

Ситуация: человек проработал на предприятии (обычном, не оборонном) ~4 месяца, уволился по собственному желанию, произведены все расчеты, а полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

В интернете и на практике знакомых - да, полагается, выплачивается.

На рассматриваемом предприятии - бухгалтер предприятия утверждает, что такие выплаты производятся только после 6 месяцев работы.

По данным юридической конторы Н (3 авг 2011 г., г.Москва): 1 июля 2010 г. Россия ратифицировала Конвенцию МОТ 1970 г. N 132 Об оплачиваемых отпусках \вступает в силу через год\. 5 ая статья гласит о минимальном сроке, в России это 6 мес, 11 ая статья гласит о компенсации, но лицу, проработавшему минимальный период - выходит, что Не полагается.

А все-таки?

Скажите, пожалуйста, как должен быть оплачен больничный, если я работаю в московской государственной школе учителем и имею стаж более 25 лет?

Составляя график отпусков на 2016 г.,отдел кадров без моего согласия поставили мне отпуск на апрель, в 2015 г. отпуск был в ноябре декабре, у меня есть двое детей 8 лет и 1 годик. Так же находился на больничном в период отпуска а они не хотят брать больничный, говорят что бы я писал рапорт на продление отпуска и подписывал у начальника. Правомерны ли их действия. Спасибо.

Насколько я знаю, в том случае, если я заболел в период своего очередного оплачиваемого отпуска и взял больничный, то отпуск продлевается я на дни этого больничного. Скажите, пожалуйста, как это выглядит на практике, как это оформляется на работе и каков мой порядок действий в этом случае, ведь дата больничного в середине отпуска, а не в конце?

Ребенку 2 недели, маму положили в больницу, папе в детской поликлинике отказали в больничном, мотивируя, что мама на больничном по беременности и родам... на работе отцу за свой счет не дают более 2 х дней.

Учебный отпуск начинается с 15.06, но сотрудник был с 04.06 по 18.06 на больничном листе. Отдел кадров заставляет переписать заявление на учебный отпуск с 19.06. Говорят, что больничный и отпуск пересекаться не может. Подскажите правомерно ли? . Я хочу чтоб мне оплатили учетный с 15.06, а больничный до 14.06

Как мне кажеться очередной отпуск должны перенести, но работодатель отказываеться и переносить, и оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на статью 177 ТК.

Скажите он прав?

Если с 05.04 я ушла на больничный, а с 11.04 у меня начинается сессия, оплатится ли мне сессия? Больничгый лист думаю что нет, а вот сессия?

В техникуме преподаватель с годовой нагрузкой 752 часа из них 12 экзамены и 4 часа консультации), отработала сентябрь месяц и ушла на 4 месяца на больничный. Педнагрузка распределена согласно учебного плана по семестрам не равномерно. В 1 семестре 416 часов с экзаменами и консультациями, в январе по замене выдано 24 часа т.е. выдано 440 часов. 1 февраля преподаватель собирается выйти на работу. От ее годовой нагрузки осталось всего 312 часов на 5 месяцев т.е. её месячная нагрузка составит только 62,4 часа, вместо 75,2 на 1 сентября. Как быть администрации в таком случае? Как производить оплату часов?

Вопрос заключается в том, как правильно получить выплаты по выходу в декрет (отпуск по беременности и родам) Работаю в 2 организациях официально. В одной основная на 1 ставку и в другой организации по совместительству на 0,5 ставки. По основному месту работаю с июня 2018 года, а в другой (совместительству) с октября 2019. 30 недель наступает в конце марта 2020 года. А вообще общий стаж непрерывный более 7 лет. С основным местом работы все предельно ясно. По совместительству незнаю к чему готовиться, как уйти официально в декрет. Пока договорились с работодателем, что напишу заявление на ежегодный отпуск после декретного с последующим увольнением. Подскажите на что могу претендовать от второго работодателя, кроме ежегодного отпуска?

У меня такая же проблема как и у Елены из Краснодара по вопросу №13750803, но мне еще и говорят, что из-за пропавших по больничному часов пересчитают нагрузку и уменьшат зарплату в течение года. Это возможно?

Одна моя знакомая ушла в отпуск, во время которого ей сделали оперцию. Открыли больничный. Вопрос, может ли она не сдавать этот первый больничный, а по окончании отпуска открыть другой? Или же во вотором будет написано, что это продолжение, и она обязана будет его сдать, спасибо.

Ушла в декретный отпуск в апреле 2019 году по основному месту работы. Затем вышла в марте 2020 г по совместительству на работу. На основное место работы вышла в октябре 2021 г. В декрет собираюсь в феврале 2022 г. Могу ли я выбрать по основному месту уже использованные 2 года по первому декрету, а по совместительству 2020 и 2021 год?

Заболевание наступило 2014 году, работник продолжает болеть и в 2015, расчет пособия производится из МРОТ. Изменится ли расчет больничного в 2015 году?

У меня такой вопрос моей дочке 2,6 г нахожусь в декретном отпуске хочу выйти на работу в частный садик, пока не закончатся декретный отпуск, могу я так работать?

Вышла в очередной отпуск с 22 июня перед декретным отпуском, который начнётся 4 августа. 26 июня положили в стационар. Как быть с больничным?

У сотрудника открыт больничный лист, во время которого наступает дата начала основного отпуска. Каковы дествия руководителя и сотрудника?

Дадут ли больничный отцу, если старшему ребенку нужно лечь на лечение в стационар, а жена находится на больничном по беременности и родам? Срок родов у жены и сроки лечения в стационаре совпадают.

Скажите пожалуйста я заболела во время своего оплачиваемого отпуска и хочу взять больничный для его продления. После того какмне закроют больничный лист в поликлинике мне будет достаточно позвонить в свой отдел кадров на работе чтобы мне автомотически продлили отпуск на те дни которые я болела или придется выходить на работу и писать заявление о продлении отпуска?

Оплачивается ли во время отпуска больничный лист или нет? есть ли какие нибудь статьи или закон чтобы в качестве доказательства сказать об этом на работе.

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. На данный момент я нахожусь на больничном, после операции. На приём к врачу мне 25.04. Ранее мной было написано заявление на отпуск с 25.04 по 29.04. На работе мне сказали, что больничный нужно закрыть 22.04 или 23.04, обязательно. Проконсультировалась в другой организации там сказали, если 25.04 закроют больничный, то отпуск продлится на один день. Ничего не нужно раньше закрывать. Как правильно поступить?