Больничный средняя зарплата / Трудовое право - 631 советов адвокатов и юристов
Больничный лист не выплачивается , а на основании листа нетрудоспособности производится выплата пособия по временной нетрудоспособности . Пособие рассчитывается не в процентах от зарплаты , а по среднему заработку, произведенному по выплатам за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Если таких доходов не было, то пособие рассчитывается по минималке. См. Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Как выплачивается больничный лист, сколько процентов от зарплаты?
Больничный лист не выплачивается , а на основании листа нетрудоспособности производится выплата пособия по временной нетрудоспособности . Пособие рассчитывается не в процентах от зарплаты , а по среднему заработку, произведенному по выплатам за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Если таких доходов не было, то пособие рассчитывается по минималке. См. Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьВ соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, [b]рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности[/b].
То есть декретные будут рассчитываться исходя из 2013-2014 годов.
Поскольку в эти годы у Вас не было официальной зарплаты, то пособие будет минимальным. Как мне посчитают декретные, если в 2013-2014 год я официально не работала, а официально устроили только в марте 2015, а с апреля по июль я была на больничном и в июле же ушла в декрет? Ведь доходы за 2015 год не считаюся?
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
То есть декретные будут рассчитываться исходя из 2013-2014 годов.
Поскольку в эти годы у Вас не было официальной зарплаты, то пособие будет минимальным.
СпроситьДобрый день, в зависимости от средней з/п за два предыдущих года. Вам нужно сложить доход за 2 года разделить на 730 дней и полученную сумму умножить на 140. Официальная зарплата 2000 руб. (работаю больше 5 лет) исходя из этого сколько должен составлять больничный (140 дней) и до 1,5 лет, Хакасия, черногорск.
Добрый день, в зависимости от средней з/п за два предыдущих года. Вам нужно сложить доход за 2 года разделить на 730 дней и полученную сумму умножить на 140.
СпроситьЗдравствуйте! Если в предшествующие 12 месяцев Вы не были на больничном и отпуске,то сумма отпускных при отпуске 28 календарных дней составит -9523 рубля. Вот так как вы предлагаете, считать нельзя.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ и ПП РФ № 902 от 2007 года средняя зарплата для начисления отпускных считается за период 12 месяцев до отпуска.
При этом в расчет включаются все виды премий, исключается только материальная помощь и разовые премии к юбилеям и праздникам. Какая в среднеднем должна быть сумма отпускных у работника бюджетной организации, с зп 10000 р. без начисления каких либо премий.
Здравствуйте! Если в предшествующие 12 месяцев Вы не были на больничном и отпуске,то сумма отпускных при отпуске 28 календарных дней составит -9523 рубля.
Спросить
Вот так как вы предлагаете, считать нельзя.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ и ПП РФ № 902 от 2007 года средняя зарплата для начисления отпускных считается за период 12 месяцев до отпуска.
При этом в расчет включаются все виды премий, исключается только материальная помощь и разовые премии к юбилеям и праздникам.
СпроситьФЗ " 255-ФЗ
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Часть утратила силу с 1 января 2010 года - Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ..
3.[b] Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. *11.3)[/b] Я проработала на предприятии 4 месяца средняя зп составила 11500 руб. (начислено) Теперь иду на больничный по беременности. Какова оплата будет приблизительно?
ФЗ " 255-ФЗ
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Часть утратила силу с 1 января 2010 года - Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ..
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. *11.3)
СпроситьПосчитают по средней заработной плате согласно ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства №922 отпускные будут начисляться исходя из фактически отработанного времени, за вычетом больничных, отгулов и т.п. дней, исходя из вашего оклада В нашей организации отпуск делят на две равные части по 14 дней, я работаю с 2 апреля, по графику отпуск мне поставили в октябре. Как мне будут начислять отпускные так как зарплата состоит из двух частей: оклада и премии.
Посчитают по средней заработной плате согласно ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства №922
Спросить
отпускные будут начисляться исходя из фактически отработанного времени, за вычетом больничных, отгулов и т.п. дней, исходя из вашего оклада
СпроситьМожет быть разнообразно, учитывая еще и ваш общий стаж и среднюю зарплату. Этих данный нет. Сложно сказать, но на первый взгляд маловато. Вопрос: я работаю с графиком 1|3,была на больничном неделю, т.е пропустила 2 смены. Стаж работы на данном месте около 8 мес. может быть больничный 500 р?
Может быть разнообразно, учитывая еще и ваш общий стаж и среднюю зарплату. Этих данный нет.
Спросить
Расчет размера декретных выплат при стаже 1 год 2 месяца и ежемесячной заработной плате 17250 рублей
К сожалению получите минимальную сумму:пособие по БиР-около 27тыс, пособие на ребенка около 2700руб. Здравствуйте.
Для расчета декретных берется средняя зарплата за последние, либо любые -
2 года трудовой деятельности.
У Вас возьмут Ваши заработки за 1 год и 2 месяца и поделят на 24 месяца...эта и будет средняя Ваша зарплата за 2 года.... грубо где то 10 тысяч в месяц получится.
Больничный лист оплачивают 70 дней до родов и 70 дней после родов - если нет осложнений)... бухгалтер посчитает)) Я работаю официально с 10 июня 2014 года, 30 июля 2015 года я ухожу в декрет, получается стаж 1 год и 2 месяца, ежемесечная зп составляет 17250 р. до этого не работала! Какой размер декретных выплат мне положен?
К сожалению получите минимальную сумму:пособие по БиР-около 27тыс, пособие на ребенка около 2700руб.
Спросить
Здравствуйте.
Для расчета декретных берется средняя зарплата за последние, либо любые -
2 года трудовой деятельности.
У Вас возьмут Ваши заработки за 1 год и 2 месяца и поделят на 24 месяца...эта и будет средняя Ваша зарплата за 2 года.... грубо где то 10 тысяч в месяц получится.
Больничный лист оплачивают 70 дней до родов и 70 дней после родов - если нет осложнений)... бухгалтер посчитает))
СпроситьЗдравствуйте!Расчет необходимо произвести из МРОТ,т.к у сотрудника база для исчисления б/листа с 01.12.14г. Мне необходимо рассчитать больничный лист для сотрудника, который работает у ИП с 01.12.2014 г. До этого сотрудник сам был ИП, и платил только фиксированные платежи. Как рассчитать среднюю з/плату за 2 предыдущих года?
Заранее, спасибо!
Здравствуйте!Расчет необходимо произвести из МРОТ,т.к у сотрудника база для исчисления б/листа с 01.12.14г.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 процентов среднего заработка.
Средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства №922. Я с февраля на больничном. Мой оклад в договоре - 14 800 руб. Мне перечисляли с работы за эти месяцы - по 2800 руб. на карту. Бухгалтер сказала, что они больничные мне не оплачивают, а перечисляют зарплату официальную. Почему так мало перечисляют? Сколько должны перечислить, стаж работы - 1 год. заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 процентов среднего заработка.
Средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства №922.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно знать точное количество дней на больничном и среднюю заработную плату и рассчитать утерянный заработок. Сумма выплаченная по больничному листу не учитывается. Как рассчитать материальный ущерб по зарплате во время больничного листа 5 месяцев? Что необходимо знать?
Здравствуйте.
Нужно знать точное количество дней на больничном и среднюю заработную плату и рассчитать утерянный заработок. Сумма выплаченная по больничному листу не учитывается.
СпроситьИсходя из белой зарплаты. Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ устанавливает, что больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100% от средней заработной платы за 2 года перед годом ухода в декрет. Если у меня з/п состаит из 2 частей, белая 7000, черная 20000. Сколько мне заплатят декретные?
Исходя из белой зарплаты. Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ устанавливает, что больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100% от средней заработной платы за 2 года перед годом ухода в декрет.
СпроситьЗДравствуйте, обраитесь в бухгалтерию вам рассчитают. Но для расчета декретных учитывается доход за 2014 и 2013гг. 320000 (сумма начисленной зарплаты за два года) / 731 (календарных дней 2013+2014 с вычетом)
* 140 (дни декрета)= [b]61285.91 рублей. [/b] Работаю с августа 2014 года, в декрет выхожу в августе 2015 года. Средний заработок 32000. Сколько будут составлять мои декретные и сколько заплатят по больничному по беременности и родам?
Заранее спасибо.
ЗДравствуйте, обраитесь в бухгалтерию вам рассчитают. Но для расчета декретных учитывается доход за 2014 и 2013гг.
Спросить
320000 (сумма начисленной зарплаты за два года) / 731 (календарных дней 2013+2014 с вычетом)
* 140 (дни декрета)= 61285.91 рублей.
СпроситьПо закону РФ-через 10 дней после предоставления больничного листа
Для начала понятия ДЕКРЕТ не существует. Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) . Он предоставляется по больничному листу и оплачивается сразу за весь срок 100% от средней зарплаты. Потом после родов наступает отпуск по уходу за ребенком (максимально до 3х лет) В этот период выплачивается пособие. В течении 10 рабочих дней или календарных 5 мая ушла в декрет (больничный 140 дней) на работу все сразу же принесла и написала заявления, когда мне должны перечислить зп у нас в конце месяца.
По закону РФ-через 10 дней после предоставления больничного листа
Для начала понятия ДЕКРЕТ не существует. Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) . Он предоставляется по больничному листу и оплачивается сразу за весь срок 100% от средней зарплаты. Потом после родов наступает отпуск по уходу за ребенком (максимально до 3х лет) В этот период выплачивается пособие.
Спросить
Расчёт больничного производится не по детям,а по количеств дней нетрудоспособности,страховому стажу и средней зарплате за последние 2 года
Количество детей значения не имеет Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет с 30.03.15 г. по 10.04.15 г. вписан 1 ребенок в продолжение б/листа с 11.04.15 г. по 22.04.15 г. вписаны двое детей, кокой будет расчет: по одному или по двум детям?
Расчёт больничного производится не по детям,а по количеств дней нетрудоспособности,страховому стажу и средней зарплате за последние 2 года
Количество детей значения не имеет
СпроситьДобрый день. Да, Вы правы. Но заявление уже не отзовёте Временно на 3 м-ца (с 3 марта по 31 мая с.г.) перешла на неполный рабочий день (0,5 ставки). И в этот период заболела-лежу в стационаре. Полагаю, что больничный будет исчислен, как положено по закону по сред. Зарплате за 2 последних года, но рассчитан исходя из того, что я в данное время работаю на полставки. Я права или нет?
Предстоит еще в рамках этого периода еще одна госпитализация и операция и потом, возможен длительный период реабилитации. Могу ли я отозвать свое заявление о переходе на 0,5 ставки для того чтоб увеличить возможность получения большего размера по 2 больничным?
Спасибо за возможность к вам обратиться.
Ирина. если вам его выдадут Можете.
Только выходное пособие по сокращению и последующие выплаты вы получаете в размере средней зарплаты, а пособие по нетрудоспособности с прежней организации в размере 60%.
А две выплаты одновременно - выходное пособие и пособие по нетрудоспособности - незаконны. Уважаемый адвокат Арестов Константин Павлович с ПЕРВОЙ ЧАСТЬЮ Вашего ОТВЕТА ПОНЯТНО, что 60% по б/листу, но дальше мне не понятно, Вы отвечаете, что сразу две выплаты не законны. Могу ли я считать, что больничный лист не будет оплачен? Сокращалась за 1,5 года три раза, была восстановлена на работе судебным решением, вышла на работу, сократили через 2 недели (политическое преследование после выборов).28.03.2015 г. очередное сокращение. Могу ли я воспользоваться правом на получение и оплату больничного листа, т.к., в связи с, создавшейся ситуацией, пропал голос, появился псориаз (пятна по телу), бессоница... И если да, то на какую организацию выписывается б/лист?
Можете.
Только выходное пособие по сокращению и последующие выплаты вы получаете в размере средней зарплаты, а пособие по нетрудоспособности с прежней организации в размере 60%.
А две выплаты одновременно - выходное пособие и пособие по нетрудоспособности - незаконны.
Спросить
Уважаемый адвокат Арестов Константин Павлович с ПЕРВОЙ ЧАСТЬЮ Вашего ОТВЕТА ПОНЯТНО, что 60% по б/листу, но дальше мне не понятно, Вы отвечаете, что сразу две выплаты не законны. Могу ли я считать, что больничный лист не будет оплачен?
СпроситьБольничный лист вам будет оплачен обязательно независимо от выплаты/невыплаты выходного пособия, если страховой случай наступил в течение 30 календарных дней после увольнения согласно требованиям ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в которой указывается, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Оформляйте больничный на бывшего работодателя и Предъявляйте его к оплате.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный оплачивается предыдущим работодателем Оплачивается прежней организацией.
Но !!!
Работник при увольнении получает выходное пособие, которое равно средней зарплате, это В/п учитывается в первый месяц.
Поэтому если нетрудоспособность завершится до истечения первого месяца, то и пособия работнику не видать. Оплачивается ли больничный лист после сокращения (5 день) и на какую организацию выписывается?
Оплачивается прежней организацией.
Но !!!
Работник при увольнении получает выходное пособие, которое равно средней зарплате, это В/п учитывается в первый месяц.
Поэтому если нетрудоспособность завершится до истечения первого месяца, то и пособия работнику не видать.
СпроситьВсе зависит от вашего трудового стажа. При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка. Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка. Необходима так же ещё рассчитать средний заработок. Его считают за 2 года последних. На прошлом месте работы вы должны были взять справку о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель.
Сложив весь заработок делите его на 730, получается средний дневной заработок, умножаете его на коэфициент и на кол-во дней больничного. Отработав на предприятии один месяц ушел на больничный. Пробыл на больничном 2 месяца. Как будет оплачен бл.По трудовому договору оклад 15 тысяч. Спасибо.
все зависит от вашего трудового стажа. При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка. Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка. Необходима так же ещё рассчитать средний заработок. Его считают за 2 года последних. На прошлом месте работы вы должны были взять справку о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель.
Сложив весь заработок делите его на 730, получается средний дневной заработок, умножаете его на коэфициент и на кол-во дней больничного.
СпроситьЗдравствуйте! сумма среднего заработка не может отличаться в данном случае. Сумма расчета (выходного пособия) зависит не только от среднего заработка, но и от иных факторов, больничных, прогулов, расчетных дат (аванс, зарплата) и т.д. Для более подробной консультации звоните 8 915 898 84 06. Может ли отличаться сумма среднего заработока есили расчетный период одинаков для расчета компенсации за неиспользованные отпуска и выходного пособия которое по соглашению должно быть в размере трех средних заработных плат. В организации мне доли мой расчетный листок по которому выходит что сумма среднего для компенсации вых пособ. 800 р, а для расчета попуска 500 р. Как такое возможно ведь средний должен быть одинаков или нет.
Сумма расчета (выходного пособия) зависит не только от среднего заработка, но и от иных факторов, больничных, прогулов, расчетных дат (аванс, зарплата) и т.д. Для более подробной консультации звоните 8 915 898 84 06.
СпроситьЗдравствуйте! при стаже свыше 8 лет начисляют 100% среднего дневного заработка (СДЗ), при стаже от 5 до 8 лет - 80% и при стаже менее 5 лет - 60% СДЗ исходя из зарплаты работника за предыдущие 2 года Если предприятие создано в этом году, как расчитать больничный лист на работника на испытательном сроке?
Здравствуйте! при стаже свыше 8 лет начисляют 100% среднего дневного заработка (СДЗ), при стаже от 5 до 8 лет - 80% и при стаже менее 5 лет - 60% СДЗ исходя из зарплаты работника за предыдущие 2 года
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае 80% от средней з/п. Работаю 6 лет в одной организации. 3 из них была в декрете. Сколько процентов от зарплаты должна получать за больничный? 60 или 80?
Как взять в банке отсрочку выплаты по кредитам.
ПИшите заявление в банк о предоставылении ОТСРОЧКИ.
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте! Банк навряд ли пойдет Вам навстречу,т.к больничный лист и отпуск оплачиваются по среднему.Без оплаты труда Вы не остались. На данный момент нам нечем оплачивать кредит из-за того что муж был на больничном, потом в отпуске итог нет зарплаты. Как взять в банке отсрочку выплаты по кредитам.
Здравствуйте! Банк навряд ли пойдет Вам навстречу,т.к больничный лист и отпуск оплачиваются по среднему.Без оплаты труда Вы не остались.
СпроситьПервое. Не работникам - тем более.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;" В настоящее время предприятие выплачивает среднюю з/плату сокращенному работнику на период трудоустройства. Бывший работник предоставил больничный лист. Что оплачивать? С/зарплату или больничный, или и то и другое?
Первое. Не работникам - тем более.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;"
СпроситьОт стажа работы зависит, какой процент от среднедневного оклада будет выплачен (от 60 % до 100 %):
- если работник имеет страховой стаж более 8-ми лет, то пособие будет составлять размер среднедневного заработка целиком;
- если стаж более 5 лет, но менее 8, то сумма пособия будет рассчитана из размера, составляющего 80 % от среднедневного заработка;
- если стаж от 6 мес. до 5 лет – 60 % от среднего за день заработка;
- если стаж менее полугода, то тогда больничный рассчитывается исходя от размера МРОТ.
Декретный отпуск тоже входит в стаж Мой стаж 13 лет, могу ли я запросить на старом месте работы справку о зарплате для начисления больничных Как должен оплачиваться больничный, если я устроилась на новое место работы после декрета.
От стажа работы зависит, какой процент от среднедневного оклада будет выплачен (от 60 % до 100 %):
- если работник имеет страховой стаж более 8-ми лет, то пособие будет составлять размер среднедневного заработка целиком;
- если стаж более 5 лет, но менее 8, то сумма пособия будет рассчитана из размера, составляющего 80 % от среднедневного заработка;
- если стаж от 6 мес. до 5 лет – 60 % от среднего за день заработка;
- если стаж менее полугода, то тогда больничный рассчитывается исходя от размера МРОТ.
Декретный отпуск тоже входит в стаж
СпроситьМой стаж 13 лет, могу ли я запросить на старом месте работы справку о зарплате для начисления больничных
СпроситьДа, можете, вам обязаны предоставить ее в течении 3 дней, а вообще вам ее должны были выдать при увольнении
Спросить
