Больничный с ребенком и работа / Трудовое право - 1795 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Да, больничные не учитываются в срок. У меня год исправительгых работ была на больничных с ребенком могут ли добавить эти дни
Если вы Евгений хотите на работе оформить отпуск по уходу за ребенком, то вам необходимо представить работодателю справку с места работы жены, о том что она не использует отпуск по уходу за ребенком, если жена не работает-то такую справку жена возьмет в СФР по месту жительства. Как получить письменный отказ об оплате больничного по уходу за ребёнком? И у кого его получать?
Если вы Евгений хотите на работе оформить отпуск по уходу за ребенком, то вам необходимо представить работодателю справку с места работы жены, о том что она не использует отпуск по уходу за ребенком, если жена не работает-то такую справку жена возьмет в СФР по месту жительства.
Спросить
Жена сидит в отпуске по уходу за ребёнком, я оформил больничный лист по уходу за ребёнком на себя так как жена себя плохо чувствовала. Больничный, закрыт, деньги не приходят. Сфр ссылается на то что мне не положены выплаты так как же не итак выплачивают "декретные". Хочу взять с них письменный отказ об оплате, не получается.
Спросить
Евгений, для оспаривания отказа Вам достаточно доказательств обращения и отсутствия оплаты. Неплохо бы иметь, конечно, мотивированный письменный отказ, но это необязательно
СпроситьСФР вам обоснованно отказал в оплате, для того чтобы оплатить больничный нужно чтобы жена прервала на это время отпуск по уходу за ребенком. Должно быть что-то одно в отношении 1-го ребенка, лиибо отпуск либо больничный
СпроситьНе могут, и не имеют права вызывать, пока вы на больничном официально. Нет, пока вы на больничном. Пусть ждут. Чтобы уйти на больничный подача рапорта не требуется, мед организация открывает больничный и до окончания лечения имеете право не приезжать по месту службы. Я военнослужащая. Села на больничный с ребенком. Говорят приехать написать рапорт, но мне не с кем оставить ребенка. Могут ли заставить приехать с ребенком?
Чтобы уйти на больничный подача рапорта не требуется, мед организация открывает больничный и до окончания лечения имеете право не приезжать по месту службы.
СпроситьНа размер может влиять несколько факторов, например, стаж работы, предоставление справки о доходе от предыдущих работодателей, о том все ли последние 2 года Вы работали, оплатили ли больничные СФР и работодатель или только один из них, размер заработной платы. Здравствуйте, Татьяна. Информации недостаточно, нужны размеры Вашего заработка за 2 предшествующих больничному года и другая информация. Помогите разобраться с больничным листом, за 7 календарных дней по уходу за больными ребёнком (4 года) мне заплатили 650 р.
На размер может влиять несколько факторов, например, стаж работы, предоставление справки о доходе от предыдущих работодателей, о том все ли последние 2 года Вы работали, оплатили ли больничные СФР и работодатель или только один из них, размер заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна. Информации недостаточно, нужны размеры Вашего заработка за 2 предшествующих больничному года и другая информация.
Спросить
Как решить проблему с отцом-полицейским, который получил указание начальника о возвращении на работу
Здравствуйте Леонид.
Начальник прав. Есть жена не работает. Пусть и смотрит за ребенком. Удачи. Семья 6 человек где 4 детей до 14 лет... Мать не работает не декрет, отецсотрудник полиции пошел на больничный с ребенком но ему начальник сказал что не имеешь право т.к. жена не работает и если он не выйдет на работу он нарушит 342 фз... Вопрос что делать отцу сотруднику и не нарушены ли права как родителей и ребенка
Здравствуйте Леонид.
Начальник прав. Есть жена не работает. Пусть и смотрит за ребенком. Удачи.
СпроситьДа, имеет право, Светлана, т.к. Вы - в отпуске. Администрация имеет на это, ПОЛНОЕ ПРАВО! Так как Вы не работаете на данный момент. Здравствуйте.
Я считаю, что не имеют право закрыть доступ, поскольку Вы пока что ещё работник. И не важно, в отпуске Вы, на больничном или где то ещё. Но нужно ещё посмотреть локальный акт организации, касающийся этого вопроса. Он должен быть в свободном доступе, и при приеме на работу Вас должны были с ним ознакомить под роспись.
С уважением. Я являюсь сотрудником школы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне нужно посмотреть информацию на странице школы, но я не могу туда зайти. Так понимаю мне закрыли доступ. Имеет ли администрация школы на это право?
Администрация имеет на это, ПОЛНОЕ ПРАВО! Так как Вы не работаете на данный момент.
Спросить
Здравствуйте.
Я считаю, что не имеют право закрыть доступ, поскольку Вы пока что ещё работник. И не важно, в отпуске Вы, на больничном или где то ещё. Но нужно ещё посмотреть локальный акт организации, касающийся этого вопроса. Он должен быть в свободном доступе, и при приеме на работу Вас должны были с ним ознакомить под роспись.
С уважением.
СпроситьДа, пациенты могут досрочно закрыть больничный лист по собственному желанию.
Если пациент решает вернуться на работу, то возможно окончание больничного листа до истечения предполагаемого срока. В этом случае пациент должен быть ознакомлен с законодательством, регулирующим порядок выдачи и закрытия больничного листа.
Для досрочного закрытия больничного листа пациент должен обратиться к врачу, выдавшему его. Людмила, конечно может, в связи с чем обращайтесь к врачу, выдавшему "больничный" Мама находится на больничном по уходу за ребенком, но в это время папа идёт в отпуск, может ли мама раньше закрыть больничный? Папе больничный не нужен он в отпуске
Да, пациенты могут досрочно закрыть больничный лист по собственному желанию.
Если пациент решает вернуться на работу, то возможно окончание больничного листа до истечения предполагаемого срока. В этом случае пациент должен быть ознакомлен с законодательством, регулирующим порядок выдачи и закрытия больничного листа.
Для досрочного закрытия больничного листа пациент должен обратиться к врачу, выдавшему его.
Спросить
Людмила, конечно может, в связи с чем обращайтесь к врачу, выдавшему "больничный"
СпроситьПо законодательству Российской Федерации учитель имеет право ставить оценки за выполнение заданий и работ, предложенных для выполнения в течение учебного процесса. Однако, если ребенок пропустил занятие по уважительной причине, такой как болезнь, он имеет право на дополнительный период времени для выполнения задания. Поэтому, в данной ситуации следует обратиться к администрации учебного заведения с просьбой пересмотреть поставленную оценку, предоставив им соответствующую справку об отсутствии ребенка на занятии по уважительной причине. Можно ли ставить оценку "2" за д/з в первый день после больничного?
По законодательству Российской Федерации учитель имеет право ставить оценки за выполнение заданий и работ, предложенных для выполнения в течение учебного процесса. Однако, если ребенок пропустил занятие по уважительной причине, такой как болезнь, он имеет право на дополнительный период времени для выполнения задания. Поэтому, в данной ситуации следует обратиться к администрации учебного заведения с просьбой пересмотреть поставленную оценку, предоставив им соответствующую справку об отсутствии ребенка на занятии по уважительной причине.
СпроситьНужно закрывать больничный. Нахожусь на больничном с ребенком, возможно ли выйти на работу если во время больничного у супруга есть 1 выходной и он сможет посидеть с ребенком? Нужно ли для этого закрывать больничный? И как будет происходить оплата?
Не имеют права вас уволить по такому основанию. Такого основания для увольнения, как частое нахождение на больничном, законодательством РФ не предусмотрено. Я многодетная мама, у меня 3 несовершеннолетних детей, работаю на заводе основного производства, могут ли меня уволить из за частых больничных листов?
Такого основания для увольнения, как частое нахождение на больничном, законодательством РФ не предусмотрено.
СпроситьБольничный освобождает от труда и фактически, называется "листок нетрудоспособности".
[quote]см. Минздрав РФ, Приказ от 26 апреля 2011 г. N 347 н[/quote]
Т.е., больничный выдан не ребенку, а вам. Он говорит о том, что вы не можете осуществлять трудовую деятельность, пока ухаживаете на своим ребенком.
Что касается дитя:
Он учится, а не работает. Это не трудовая деятельность. Если врач не запретил ему ходить, посещать занятия и пр., то это абсолютно все законно. У него медицинская справка, эпикриз, рекомендации врача, а не листок нетрудоспособности. Он учится во время учебы, вы же ухаживаете за ним после учебы, поэтому на работу не ходите. Ребёнок с переломом, но посещает школу, так как может и не составляет труда! Я с ним на больничном, но он ходит в школу! Это же не против законно?
Больничный освобождает от труда и фактически, называется "листок нетрудоспособности".
см. Минздрав РФ, Приказ от 26 апреля 2011 г. N 347 н
Т.е., больничный выдан не ребенку, а вам. Он говорит о том, что вы не можете осуществлять трудовую деятельность, пока ухаживаете на своим ребенком.
Что касается дитя:
Он учится, а не работает. Это не трудовая деятельность. Если врач не запретил ему ходить, посещать занятия и пр., то это абсолютно все законно. У него медицинская справка, эпикриз, рекомендации врача, а не листок нетрудоспособности. Он учится во время учебы, вы же ухаживаете за ним после учебы, поэтому на работу не ходите.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же можно. Здравствуйте. Почему прогул, если врач принял решение о нетрудоспособности Здравствуйте! Да, отсутствие на рабочем месте правомерно, оплатят оба больничных листа Листок нетрудоспособности выдается по решению врача на основании выводов о состоянии Вашего здоровья и это ни как не связано с больничным по уходу за ребенком. Новый листок будет законным основанием отсутствия на работе. Сегодня закрыла больничный по уходу за ребёнком. И сегодня открыли мне больничный.. так можно? Пройдёт больничный на меня? Не будет считаться что я прогуляла работу без больничного
Здравствуйте! Да, отсутствие на рабочем месте правомерно, оплатят оба больничных листа
Спросить
Листок нетрудоспособности выдается по решению врача на основании выводов о состоянии Вашего здоровья и это ни как не связано с больничным по уходу за ребенком. Новый листок будет законным основанием отсутствия на работе.
СпроситьВ каком смысле? При чём здесь работодатель?
С уважением. Мать отказалась от ребенка? Больничный у нее закончился, а отпуск по уходу за ребенком не начался. Значит, женщина должна выйти на работу. Если не вышла, то это прогул. И если она не докажет уважительность причин прогула, то работодатель может уволить работника. Как поступить работодателю если ребенок после окончания после родового больничного находится в доме малютки. Что должна делать мать
Мать отказалась от ребенка? Больничный у нее закончился, а отпуск по уходу за ребенком не начался. Значит, женщина должна выйти на работу. Если не вышла, то это прогул. И если она не докажет уважительность причин прогула, то работодатель может уволить работника.
СпроситьС 3 июня справка 182 н о сумме заработка, которую выдавали работнику на бывшем месте работы при увольнении, не потребуется при устройстве на новое место. Сведения о зарплате работодатели должны направлять в ФНС, оттуда они уже поступят в СФР, который на основании этих данных без дополнительных справок назначит пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Справки 182 н[b] выдавались именно для предоставления новому работодателю. [/b]Зачем Вам оригинал? Нужно ли оригинал справки 182 н со старого места работы отдать на новое место работы для получения большей компенсации больничного? На новой работе просят сдать именно оригинал, почему нелтзя снять копию?
С 3 июня справка 182 н о сумме заработка, которую выдавали работнику на бывшем месте работы при увольнении, не потребуется при устройстве на новое место. Сведения о зарплате работодатели должны направлять в ФНС, оттуда они уже поступят в СФР, который на основании этих данных без дополнительных справок назначит пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Справки 182 н выдавались именно для предоставления новому работодателю. Зачем Вам оригинал?
СпроситьЗдравствуйте, больничный Вы можете предъявить в оба места, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будут выплачивать с основного места работы Устроена в двух компаниях по совместительству, оплатят ли декретный отпуск?
Здравствуйте, больничный Вы можете предъявить в оба места, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будут выплачивать с основного места работы
СпроситьФЗ-255 позволяет взять больничный любому из родственников. Так, если отец или мать не могут отлучиться с работы, то функции по уходу за ребенком может взять на себя бабушка.
Согласно п. 34 Приказа 624 н, больничный лист, подтверждающий факт нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, получает его ближайший родственник. Это необязательно родители ребенка, больничный может выдаваться лицу, которое планирует уход за ребенком. Здравствуйте да любой из родственников может Можно взять больничный лист бабушке на ребенка
ФЗ-255 позволяет взять больничный любому из родственников. Так, если отец или мать не могут отлучиться с работы, то функции по уходу за ребенком может взять на себя бабушка.
Согласно п. 34 Приказа 624 н, больничный лист, подтверждающий факт нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, получает его ближайший родственник. Это необязательно родители ребенка, больничный может выдаваться лицу, которое планирует уход за ребенком.
Спросить
Нет, вы же на больничном. Зарплату платит вам работодатель за дни работы. А дни на больничном вам оплачивает ФСС. Я ушла с ребёнком на больничный. У меня вопрос, у меня 15-го зарплата, получу ли я ее если буду еще на больничном?
Нет, вы же на больничном. Зарплату платит вам работодатель за дни работы. А дни на больничном вам оплачивает ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же нет. Другое дело, если это неофициальное трудоустройство, то каким образом об этом узнают... Можно. Можно
нормативно не установлено никаких ограничений на выполнение работником дистанционной работы в период пребывания на больничном.
Хоть официально, хоть официально Неофициально без проблем Нарушение режима может быть расценено Можно ли работать в кол центре удалённо если на основной работе ты на больничном с ребёнком?
Здравствуйте.
Конечно же нет. Другое дело, если это неофициальное трудоустройство, то каким образом об этом узнают...
Спросить
Можно
нормативно не установлено никаких ограничений на выполнение работником дистанционной работы в период пребывания на больничном.
Хоть официально, хоть официально
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.
Датой увольнения нельзя ставить предполагаемую дату окончания больничного. Здравствуйте! Срок отработки не увеличится. Трудовой договор будет расторгнут в указанную Вами дату. Вы можете открыть больничный в период увольнения. Нет отработок и срок не увеличится. Во время отработки при увольнении могу я уйти с ребенком на больничный? Срок отработки не увеличится?
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.
Датой увольнения нельзя ставить предполагаемую дату окончания больничного.
СпроситьЗдравствуйте! Срок отработки не увеличится. Трудовой договор будет расторгнут в указанную Вами дату.
Спросить
Вы можете открыть больничный в период увольнения. Нет отработок и срок не увеличится.
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте руководству поликлиники отказ. Вам отказали правомерно. В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Я не работаю. Ребёнку 3 года заболел, мужу отказали в больничном листе с ребёнком. Сказали, что если жена не работает, больничный не положен.
Могли они так сделать?
В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
СпроситьДобрый день! Отпуск может быть предоставлен по согласованию с работодателем (период предоставления). Оплата будет производиться в общем порядке: из расчёта заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступлению отпуска (у Вас из 12 календарных месяцев рабочих 8 месяцев). В связи с тем, что вы пойдете в отпуск вне графика отпусков, то отпуск вам будет предоставлен тогда, когда он будет удобен работодателю и вам. То, что вы каждый месяц были на больничном не лишает вас права на отпуск. Вышла не работу из отпуска по уходу за ребенком в январе 23 года-сыну не было 2 лет. каждый месяц была на больничном, март, апрель, май, июнь, собираюсь в сентябре написать на ежегодный отпуск-имею я право на него и как оплатят?
Добрый день! Отпуск может быть предоставлен по согласованию с работодателем (период предоставления). Оплата будет производиться в общем порядке: из расчёта заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступлению отпуска (у Вас из 12 календарных месяцев рабочих 8 месяцев).
Спросить
В связи с тем, что вы пойдете в отпуск вне графика отпусков, то отпуск вам будет предоставлен тогда, когда он будет удобен работодателю и вам. То, что вы каждый месяц были на больничном не лишает вас права на отпуск.
СпроситьЗдесь подробно
https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Ваш год выхода на пенсию - 2028 в 60 лет. В этот стаж входят только работа и больничные, отпуск по уходу за ребенком в этот льготный стаж не входит. Я 1968 года рождения, на сегодняшний день имею стаж 34 года, хотела узнать могу ли я оформить пенсию по льготному стажу когда стаж достигнет 37 лет... но в пенсионном фонде сказали, что в льготный стаж не входит период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, а я находилась в отпуске по уходу за ребёнком с декабря 1999 по сентябрь 1993 г. правильно ли мне сказали в пенсионном фонде, так ли это? Во сколько я поц 6 на пенсию?
В этот стаж входят только работа и больничные, отпуск по уходу за ребенком в этот льготный стаж не входит.
СпроситьЗдравствуйте.
Несовсем понятен вопрос.
А что может быть или что бы Вы хотели что бы было?
14 дней без сохраанения зарплаты ст. 263 ТК РФ
Больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа и расчитывается за два предыдущих года к году наступления больничного.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Если вы будете в отпуске и возьмете больничный по уходу за ребенком, то отпуск продлеваться на количество дней больничного не будет. Здравствуйте. Имеете право, потом предоставите на работу листок нетрудоспособности и всё Если взять больничный сразу после отпуска и дополнительных 14 дней (как многод. Семья за детей), то что будет?
Здравствуйте.
Несовсем понятен вопрос.
А что может быть или что бы Вы хотели что бы было?
14 дней без сохраанения зарплаты ст. 263 ТК РФ
Больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа и расчитывается за два предыдущих года к году наступления больничного.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Отпуск+ неопл.14 дней брала, после этого сразу можно выйти на больничный? Меня не уволят? Примут ли мой больничный?
Знакомая взяла больничный во время дополнительных 14 дней, ей начальница сказала, что если брать так больничный, то дополнительные 14 дней сгорают и она уже прогуливает работу, ей грозят уволить её.
СпроситьЕсли вы будете в отпуске и возьмете больничный по уходу за ребенком, то отпуск продлеваться на количество дней больничного не будет.
Спросить
Здравствуйте. Имеете право, потом предоставите на работу листок нетрудоспособности и всё
СпроситьОснование какое для досрочной пенсии?
https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/
Если со стажем 37 лет, то считайте ваш стаж. Или к юристу на платной основе обращайтесь за подсчетом стажа. Добрый день!
Выйти на пенсию Вы сможете при достижении возраста 57 лет, при условии что общая продолжительность трудового стажа без учета периодов по уходу за детьми составляет 37 лет. Отпуск ухода за ребенком входит в общий страховой стаж для страховой пенсии по старости, а в стаж для льготной пенсии (37 лет) входит только время работы и больничные. Год рождения 1967, двое детей, стаж с 1984 года. Имею ли я право досрочного выхода на пенсию.
Основание какое для досрочной пенсии?
Если со стажем 37 лет, то считайте ваш стаж. Или к юристу на платной основе обращайтесь за подсчетом стажа.
Спросить
Добрый день!
Выйти на пенсию Вы сможете при достижении возраста 57 лет, при условии что общая продолжительность трудового стажа без учета периодов по уходу за детьми составляет 37 лет.
СпроситьСпасибо, понятно. Читала сто если ребенок до 1992 года рождения то этот период входит в страх. Стаж. Поясните это так?
Спросить
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 года N 30
27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
ПФР дал разъяснение о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в
ПИСЬМО
от 27 марта 2013 года N ЛЧ-25-24/4761
О включении в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком
Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с возникающими вопросами о применении пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» сообщает, что полагает возможным при решении вопроса о включении периода нахождения женщины в начавшемся до 6 октября 1992 года отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», учитывать такой отпуск в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации
СпроситьОтпуск ухода за ребенком входит в общий страховой стаж для страховой пенсии по старости, а в стаж для льготной пенсии (37 лет) входит только время работы и больничные.
СпроситьВ вашей ситуации выбор не большой: либо брать больничный, либо писать заявление на отпуск, либо выходить на работу - что выбрать решать вам. У меня такой вопрос я с ребенком лежу в больнице 8. 07 у меня заканчивается больничный по беременности и родам! Как мне поступить если я не могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет?
В вашей ситуации выбор не большой: либо брать больничный, либо писать заявление на отпуск, либо выходить на работу - что выбрать решать вам.
Спросить
