Больничный травма на предприятии / Трудовое право - 99 советов адвокатов и юристов
Всё зависит от деятельности предприятия, поскольку с 2012 года действует 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте»,если этого нет то при наличии вины предприятия можно добиться каких-то выплат через суд.
Спросить
На основании заключения мед экспертизы, проведенной лицензированным медицинским учреждением, назначается сумма страховой выплаты от страховой компании
Спросить
Добрый день. Если сотрудник устроен на предприятие официально, была производственная травма на предприятие и это зафиксировано все документально, он имеет право на оплату больничного листа. Первоначально необходимо доказать в районном суде факт наличия у работника трудовых отношений с работодателем и факт производственной травмы, несчастного случая на производстве для оплаты больничного листа.
Работник может также обратиться с жалобами в госинспекцию труда. В прокуратуру района для установления факта его работы и производственной травмы, а также к Уполномоченному по правам человека и в следственные органы (полицию, СКР).
Если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу, у работника на руках нет копии приказа о приеме его на работу, трудового договора, то ему не оплатят сейчас больничный лист. Если работник устроин по фактически заключённому трудовому договору и у него была производственная травма он имеет права на уплату больничного листа.
Первоначально необходимо доказать в районном суде факт наличия у работника трудовых отношений с работодателем и факт производственной травмы, несчастного случая на производстве для оплаты больничного листа.
Работник может также обратиться с жалобами в госинспекцию труда. В прокуратуру района для установления факта его работы и производственной травмы, а также к Уполномоченному по правам человека и в следственные органы (полицию, СКР).
Если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу, у работника на руках нет копии приказа о приеме его на работу, трудового договора, то ему не оплатят сейчас больничный лист.
СпроситьВы вправе взять больничный лист по уходу. Можете подать иск о возмещении вреда здоровью и прочих расходов к предприятию согласно ГК РФ. Можете обратиться за составлением документов в личку к любому юристу, дистанционно, оплата по договоренности. Доброго времени суток. Да, если есть подтверждающие документы что Он нуждается в постоянном уходе то вы как сестра можете получить больничный лист по уходу. У брата производственная травма, перелом таза, отказ тормозов на служебной машине, был в рейсе, идёт расследование. Тк он лежачий, я сестра, ухаживаю, положен ли мне больничный по уходу и как можно оформить регрес?
Вы вправе взять больничный лист по уходу. Можете подать иск о возмещении вреда здоровью и прочих расходов к предприятию согласно ГК РФ. Можете обратиться за составлением документов в личку к любому юристу, дистанционно, оплата по договоренности.
Спросить
Доброго времени суток. Да, если есть подтверждающие документы что Он нуждается в постоянном уходе то вы как сестра можете получить больничный лист по уходу.
СпроситьЗдравствуйте! При производственной травме-100% обязаны оплатить больничный лист. На основании ст. 6 Федерального закона от 19.12.2016 N 417-ФЗ суммы для исчисления страховых выплат в 2017 году составляют:
94018 руб. – для исчисления единовременной выплаты;
72290 руб. — максимальный размер ежемесячной выплаты. Размер зависит от степени утраты работоспособности.
Вне зависимости от иных выплат работник вправе потребовать, чтобы работодатель компенсировал ему моральный вред. Сколько выплатят за ожог 2 степени на предприятии.
Здравствуйте! При производственной травме-100% обязаны оплатить больничный лист. На основании ст. 6 Федерального закона от 19.12.2016 N 417-ФЗ суммы для исчисления страховых выплат в 2017 году составляют:
94018 руб. – для исчисления единовременной выплаты;
72290 руб. — максимальный размер ежемесячной выплаты. Размер зависит от степени утраты работоспособности.
Вне зависимости от иных выплат работник вправе потребовать, чтобы работодатель компенсировал ему моральный вред.
СпроситьСтраховку должны выплатить. Предприятие должно больничный оплатить Вы должны быть застрахованы. Также должны провести расследование вместе с трудовой инспекцийе и прокуратурой. Добрый день! Работодатель в этом случае должен оплатить период нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка вне зависимости от стажа работы. В случае установления инвалидности Вам должны назначить пенсию по инвалидности. Добрый день уважаемый Алексей
Вы должны получить страховку и больничный по результатам травмы.
Удачи вам и вашим близким! Получил тяжелую травму на производстве что должно выплатить предприятие.
Страховку должны выплатить. Предприятие должно больничный оплатить Вы должны быть застрахованы. Также должны провести расследование вместе с трудовой инспекцийе и прокуратурой.
Спросить
Добрый день! Работодатель в этом случае должен оплатить период нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка вне зависимости от стажа работы. В случае установления инвалидности Вам должны назначить пенсию по инвалидности.
СпроситьОформляйте как производственную травму, 70000 это копейки. Вам нужно оформлять акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Если будет утрата трудоспособности в процентах, то будете получать ежемесячное пособие. Вас обманет работодатель, поверьте. Только производственная травма! Не соглашайтесь, оформляйте как производственную травму, сможете еще взыскать и моральный ущерб. Вас работодатель обманет, поверьте. Не стоит соглашаться на бытовую травму. При производственной травме получите единовременное пособие из фонда социального страхования и будете получать ежемесячное пособие в зависимости от степени утраты работоспособности. Больничный лист работодатель обязан оплатить 100% На предприятии получил травму-вывих шейного позвонка. Принуждают оформить как бытовую и обещают 70 т р и курортное лечение. Стоит ли соглашаться? Предприятие (завод)1200 человек.
Оформляйте как производственную травму, 70000 это копейки. Вам нужно оформлять акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Если будет утрата трудоспособности в процентах, то будете получать ежемесячное пособие. Вас обманет работодатель, поверьте. Только производственная травма!
СпроситьНе соглашайтесь, оформляйте как производственную травму, сможете еще взыскать и моральный ущерб. Вас работодатель обманет, поверьте.
Спросить
Не стоит соглашаться на бытовую травму. При производственной травме получите единовременное пособие из фонда социального страхования и будете получать ежемесячное пособие в зависимости от степени утраты работоспособности. Больничный лист работодатель обязан оплатить 100%
СпроситьКомпенсация выдается в тех случаях, когда сотрудник заболел или получил травму на протяжении 30 суток, начиная с момента увольнения.
Всего хорошего. Оплатят, поскольку заболевание наступило в течение месяца со дня увольнения, размер больничного будет установлен в обычном порядке исходя из средней зарплаты за последний год работы. Добрый день! Да, должны оплатить так как больничный в течение месяца с вашего увольнения с предприятия. Всего Вам доброго и удачи! Я уволилась по соглашению сторон. Последний день 30.06.2017. я хотела взять больничный с завтрашнего дня! оплатят ли мне его?
Компенсация выдается в тех случаях, когда сотрудник заболел или получил травму на протяжении 30 суток, начиная с момента увольнения.
Всего хорошего.
Спросить
Оплатят, поскольку заболевание наступило в течение месяца со дня увольнения, размер больничного будет установлен в обычном порядке исходя из средней зарплаты за последний год работы.
Спросить
Добрый день! Да, должны оплатить так как больничный в течение месяца с вашего увольнения с предприятия. Всего Вам доброго и удачи!
СпроситьПри расчете больничных берется официальный доход работника за последний год, при этом неважно где он работал. Учитывается и стаж работы в других местах, только нужна справка о зарплате, если работали в другом месте (форма 182 н). Добрый день, Татьяна Васильевна! Страховой стаж берется за всю вашу трудовую деятельность, а оплачивают по среднему заработку по последнему месту работы. Только травма не должна быть связана с состоянием алкогольного, наркотического опьянения. Должны написать объяснительную по данному факту. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! А больничный начисляется с первого дня по больничному. Если бытовая травма, при начисления больничного какой страховой стаж берётся, общий или на данном предприятии?
При расчете больничных берется официальный доход работника за последний год, при этом неважно где он работал. Учитывается и стаж работы в других местах, только нужна справка о зарплате, если работали в другом месте (форма 182 н).
СпроситьДобрый день, Татьяна Васильевна! Страховой стаж берется за всю вашу трудовую деятельность, а оплачивают по среднему заработку по последнему месту работы. Только травма не должна быть связана с состоянием алкогольного, наркотического опьянения. Должны написать объяснительную по данному факту. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
А с какого числа больничный должен начисляться по вашему? Каким числом выписан больничный лист, таким и начался срок вашей нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте.
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. С какой зарплаты начисляется больничный лист, если человек был в декретном отпуске и предприятие то ликвидировано. Она вышла на работу в другое предприятие и проработала там всего 2 месяца?
Здравствуйте.
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьДень добрый) Если ВТЭК установит потерю ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности в результате профзаболевания или производственной травмы, тогда имеет право. Время нахождения на больничном значения не имеет. Всего доброго) Муж отработал на предприятии 5 лет машинистом тепловоза на угольном предприятии, до этого отработал 15 лет машинистом в МПС. Имеет ли право на оформление Регресса в угольной промышленности? И какое время он должен пробыть на больничном? Спасибо!
День добрый) Если ВТЭК установит потерю ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности в результате профзаболевания или производственной травмы, тогда имеет право. Время нахождения на больничном значения не имеет. Всего доброго)
СпроситьЗамена больничного листа это не самое главное, для того, чтобы вы могли что-то требовать с предприятия, необходим акт о несчастному случае, который предприятие обязано было оформить при получении вашей сестрой травмы. В настоящее время необходимо именно этого требовать. Здравствуйте! Сведения о травме указываются с Ваших слов. Главное, как оформил травму работодатель, был ли составлен акт о несчастном случае на производстве. Обратитесь к работодателю. В случае отказа, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Сестра получила травму на производстве. Ее попросили оформить как бытовую. Больничный продолжается, но результат и последствия никто не предполагал. Она - работающий пенсионер. Понятно, что лечение займет продолжительное время и материальные средства. Вопрос - реально решить вопрос о замене в больничном листе кода с Бытовой травмы на код Производственная травма. Как быть?
Замена больничного листа это не самое главное, для того, чтобы вы могли что-то требовать с предприятия, необходим акт о несчастному случае, который предприятие обязано было оформить при получении вашей сестрой травмы. В настоящее время необходимо именно этого требовать.
Спросить
Здравствуйте! Сведения о травме указываются с Ваших слов. Главное, как оформил травму работодатель, был ли составлен акт о несчастном случае на производстве. Обратитесь к работодателю. В случае отказа, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Бытовые травмы оплачиваются как нормальный обычный больничный-% по стажу. Производственная травма оплачивается 100%. В случае потери трудоспособности при бытовой травме вы не сможете претендовать на выплаты от предприятия - виновника.
Будьте здоровы! Я сотрудник, а не просто рабочий. С момента начала службы и по окончание, застрахован. Выплаты регламентируют приказы и фз об обязательном страховании сотрудников. По моему 52 от 1998. в редакции. Плюс инструкция о страховании. Я сотрудник ФСИН, получил травму в быту (подводная охота). Будет ли мне страховая выплата?
Здравствуйте!
Бытовые травмы оплачиваются как нормальный обычный больничный-% по стажу. Производственная травма оплачивается 100%. В случае потери трудоспособности при бытовой травме вы не сможете претендовать на выплаты от предприятия - виновника.
Будьте здоровы!
Спросить
Я сотрудник, а не просто рабочий. С момента начала службы и по окончание, застрахован. Выплаты регламентируют приказы и фз об обязательном страховании сотрудников. По моему 52 от 1998. в редакции. Плюс инструкция о страховании.
СпроситьДа, травма производственная, если получена по пути на работу или с работы, поэтому нужно об этом сообщить в лечебном учреждении при обращении за помощью, чтобы в больничном поставили правильный код. Вышла из электрички (предприятия) упала, ушиб позвоночника травма производственная?
Да, травма производственная, если получена по пути на работу или с работы, поэтому нужно об этом сообщить в лечебном учреждении при обращении за помощью, чтобы в больничном поставили правильный код.
СпроситьДобрый вечер, В течении 3 часов после рабочего времени, но для этого должны быть свидетели, либо в больничном указано точное время обращения в травмопункт. А оплата зависит от вашего стажа работы, если свыше 8 лет, то 100%, если менее 80% Скажите, если травма получена по дороге с работы на территории предприятия, больничный будет оплачен в размере 100 процентов? А если по дороге с работы за территорий предприятия?
Добрый вечер, В течении 3 часов после рабочего времени, но для этого должны быть свидетели, либо в больничном указано точное время обращения в травмопункт. А оплата зависит от вашего стажа работы, если свыше 8 лет, то 100%, если менее 80%
Спросить[quote]Предприятие хочет подать на меня иск, о возмещении всех расходов по несчастному случаю. Вплоть до больничных листов. Как поступить?
[/quote]
Вам нужно к юристу очному обратиться, нужно смотреть все материалы по данному делу, чтобы дать ответ. Либо дистанционно. Здравствуйте. Если Ростехнадзор признал случай не страховым, то это означает нарушение рабочими ТБ.
Вы несете ответственность лишь в том случае, если не оформляли инструктаж по ТБ.
Удачи Вам. Вопрос, о каких расходах может идти речь, если только не моральный вред, который был взыскан с предприятия пострадавшим в судебном порядке, при этом, установив данный травму производственной. На предприятии был несч случай. Начальником на участке был я. Комиссия ростехнадзора сделала заключение, что случай не страховой. Халатность рабочих. Сейчас (прошло 6 месяцев). я там не работаю. Предприятие хочет подать на меня иск, о возмещении всех расходов по несчастному случаю. Вплоть до больничных листов. Как поступить?
Предприятие хочет подать на меня иск, о возмещении всех расходов по несчастному случаю. Вплоть до больничных листов. Как поступить?
Вам нужно к юристу очному обратиться, нужно смотреть все материалы по данному делу, чтобы дать ответ. Либо дистанционно.
Спросить
Здравствуйте. Если Ростехнадзор признал случай не страховым, то это означает нарушение рабочими ТБ.
Вы несете ответственность лишь в том случае, если не оформляли инструктаж по ТБ.
Удачи Вам.
Спросить
Вопрос, о каких расходах может идти речь, если только не моральный вред, который был взыскан с предприятия пострадавшим в судебном порядке, при этом, установив данный травму производственной.
СпроситьЕсли не оформили несчастный случай на производстве, то кроме больничного он не сможет претендовать на дополнительные выплаты и компенсации. Если еще не поздно. Нужно настаивать на создании комиссии и оформлять как производственную травму. Надо было оформлять как несчастный случай на предприятие! А так кроме больничного вы нечего не получите. В данном случае выплаты были бы больше. Мой муж на производстве сломал ногу и оформил как бытовая трамва имеет он право на компенсацию кроме больничного листа и что для этого нужно.
Если не оформили несчастный случай на производстве, то кроме больничного он не сможет претендовать на дополнительные выплаты и компенсации. Если еще не поздно. Нужно настаивать на создании комиссии и оформлять как производственную травму.
Спросить
Надо было оформлять как несчастный случай на предприятие! А так кроме больничного вы нечего не получите. В данном случае выплаты были бы больше.
Спросить
Здравствуйте Сергей!
Работник может претендовать на компенсацию временной нетрудоспособности в таких случаях:
- временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;
- необходимости ухода за больным ребенком;
- необходимости ухода за больным членом семьи;
- ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;
- карантина, наложенного органами санитарно – эпидемиологической службы;
- временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;
- протезирования с помещением в стационар протезно - ортопедического предприятия;
- санаторно - курортного лечения.
Как видите, сдача крови не даёт Вам право на больничный. Скажите я в год сдаю 5 ть раз кровь, могу ли я получить оплату больничного листа в размере 100 процентов?
Здравствуйте Сергей!
Работник может претендовать на компенсацию временной нетрудоспособности в таких случаях:
- временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;
- необходимости ухода за больным ребенком;
- необходимости ухода за больным членом семьи;
- ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;
- карантина, наложенного органами санитарно – эпидемиологической службы;
- временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;
- протезирования с помещением в стационар протезно - ортопедического предприятия;
- санаторно - курортного лечения.
Как видите, сдача крови не даёт Вам право на больничный.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы получили производственную травму должны получить следующие выплаты:-пособие на весь период потери трудоспособности;-дополнительный оплачиваемый отпуск, который положен на время лечения и-насчитывается помимо ежегодного оплачиваемого отпуска;-страховые выплаты, которые могут быть единоразовыми или ежемесячными;-выплаты, покрывающие дополнительные расходы, связанные с социальной, медицинской или профессиональной реабилитацией. Нас страховало предприятие. Я работаю на грузовой почте, госпредприятие. Какие вообще выплаты мне положены, кроме больничного?
Здравствуйте! Если Вы получили производственную травму должны получить следующие выплаты:-пособие на весь период потери трудоспособности;-дополнительный оплачиваемый отпуск, который положен на время лечения и-насчитывается помимо ежегодного оплачиваемого отпуска;-страховые выплаты, которые могут быть единоразовыми или ежемесячными;-выплаты, покрывающие дополнительные расходы, связанные с социальной, медицинской или профессиональной реабилитацией.
Спросить[quote]Пожалуйста положены ли мне стимулирующие выплаты если я нахожусь на больничном 6-й месяц с травмой.[/quote]
Здравствуйте! Выплата пенсии регламентируется локальными нормативными актами. Необходимо смотреть положение о премировании работников предприятия. Вопросы, связанные со выплатай стимулирующей части заработной платы установлены положением об оплате труда вашей организации, с котороым я вам советую ознакомиться. Здравствуйте! Правила выплаты стимулирующих устанавливаются в конкретной организации при установлении системы оплаты труда (к примеру в Положении об оплате труда, в Положении о премировании, в коллективном договоре и т.п., которые действуют в Вашей организации). Положены ли мне стимулирующие выплаты если я нахожусь на больничном 6-й месяц с травмой.
Пожалуйста положены ли мне стимулирующие выплаты если я нахожусь на больничном 6-й месяц с травмой.
Здравствуйте! Выплата пенсии регламентируется локальными нормативными актами. Необходимо смотреть положение о премировании работников предприятия.
СпроситьВопросы, связанные со выплатай стимулирующей части заработной платы установлены положением об оплате труда вашей организации, с котороым я вам советую ознакомиться.
СпроситьЗдравствуйте! Правила выплаты стимулирующих устанавливаются в конкретной организации при установлении системы оплаты труда (к примеру в Положении об оплате труда, в Положении о премировании, в коллективном договоре и т.п., которые действуют в Вашей организации).
СпроситьЗа 2 месяца на предприятии Лежу в больнице с производственной травмой. Отработал на этом предприятии 2 месяца получил травму. До этого не работал 6 месяцев, а на прошлой работе зарплата была в 2 раза меньше. Как должно быть начисление больничного. За последних 2 года или последним 2 месяца на предприятии.
Получила травму на предприятии и ошибочно указала ее характер в больничном - возможность исправления
Здравствуйте. Да. Для этого нужно подать соответствующее заявление работодателю и указать на данное обстоятельство врачу. Если работодатель откажет - пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по охране труда.
Вот пример https://www.eg-online.ru/article/56496/
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Получила травму на предприятии. Сейчас нахожусь на больничном, при открытии больничного испугалась и сказала, что травма бытовая. Можно исправить в больничном 02 на 04.
Здравствуйте. Да. Для этого нужно подать соответствующее заявление работодателю и указать на данное обстоятельство врачу. Если работодатель откажет - пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по охране труда.
Вот пример Подробнее ➤
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПредприятие обязано выплатить больничный лист своему сотруднику при его нетрудоспособности, которое возникло по причине заболевания или травмы, что происходит за счёт фонда соц. страхования. Оплата за счет работодателя должна быть произведена в период, когда человек не мог присутствовать на рабочем месте и выполнять свои обязанности, вплоть до полного выздоровления. В некоторых случаях выплата может прекратиться, когда больного признают инвалидом. Размер денежной суммы назначенной за больничный лист, варьируется в зависимости от длительности оплаты страховых взносов нетрудоспособным работником. Законодательством не установлен отдельный порядок выплат при временной нетрудоспособности из-за травмы на производстве или других причин связанных с ним. Поэтому они производятся так же, как и при заболевании. Предприятие (завод) оплачивает бытовую травму по больничному листу.
Предприятие обязано выплатить больничный лист своему сотруднику при его нетрудоспособности, которое возникло по причине заболевания или травмы, что происходит за счёт фонда соц. страхования. Оплата за счет работодателя должна быть произведена в период, когда человек не мог присутствовать на рабочем месте и выполнять свои обязанности, вплоть до полного выздоровления. В некоторых случаях выплата может прекратиться, когда больного признают инвалидом. Размер денежной суммы назначенной за больничный лист, варьируется в зависимости от длительности оплаты страховых взносов нетрудоспособным работником. Законодательством не установлен отдельный порядок выплат при временной нетрудоспособности из-за травмы на производстве или других причин связанных с ним. Поэтому они производятся так же, как и при заболевании.
СпроситьБудут оплачивать, если работаете официально. Оплачивать будет предприятие 100 % , но к сожалению, сейчас это не считается производственной травмой, хотя, и раньше это называлось травмой по пути с работы и на работу.
Сейчас в понятие производственной травмы входит именно травма связанная с выполнением своих функциональных обязанностей или если вы добираетесь домой на транспорте, который предоставлен организацией, например, попали в ДТП, или когда вы выехали из организации на общественном транспорте, но по поручению руководства, чтобы выполнить, какую то работу, которая необходима для организации, например, отвезти документы в банк и вы по пути ломаете руки или ногу. После работы по пути домой поломал руку. Больничный лист будет мне оплачивать предприятие?.
Оплачивать будет предприятие 100 % , но к сожалению, сейчас это не считается производственной травмой, хотя, и раньше это называлось травмой по пути с работы и на работу.
Сейчас в понятие производственной травмы входит именно травма связанная с выполнением своих функциональных обязанностей или если вы добираетесь домой на транспорте, который предоставлен организацией, например, попали в ДТП, или когда вы выехали из организации на общественном транспорте, но по поручению руководства, чтобы выполнить, какую то работу, которая необходима для организации, например, отвезти документы в банк и вы по пути ломаете руки или ногу.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно обратиться к работодателю, чтобы провели служебную проверку и составили акт формы Н-1. Можно ли оформить производственную травму на предприятии по истечению двух недель? Сидя на больничном дома.
Здравствуйте. Вам нужно обратиться к работодателю, чтобы провели служебную проверку и составили акт формы Н-1.
СпроситьКак получить компенсацию за травму на работе в случае оторвания пальца и какие документы потребуются
А зачем оформили бытовую! Вам не чего не выплатят кроме больничного! Если работодатель Вас по нудил значит жалуйтесь в прокуратуру согласно ст. 10 ФЗ о Прокуратуре РФ! Обязаны оплатить больничный в полном объеме и расходы на лечение. Обращайтесь в бухгалтерию вашего предприятия. советую обратиться к трудинспектору - что б составили акт формы Н-1 о производственной травме
тогда все сможете взыскать В ноябре прошлого года на работе оторвало палец, сделали бытовую травму. Выплатят ли компенсацию? Куда именно обращаться и нужны ли какие то документы?
А зачем оформили бытовую! Вам не чего не выплатят кроме больничного! Если работодатель Вас по нудил значит жалуйтесь в прокуратуру согласно ст. 10 ФЗ о Прокуратуре РФ!
СпроситьОбязаны оплатить больничный в полном объеме и расходы на лечение. Обращайтесь в бухгалтерию вашего предприятия.
Спросить
советую обратиться к трудинспектору - что б составили акт формы Н-1 о производственной травме
тогда все сможете взыскать
Спросить
