Больные сотрудники на работе / Трудовое право - 2099 советов адвокатов и юристов

Могут ли уволить за нарушение больничного режима? Нахожусь на больничном, но во время больничного приехала в главный офис на работу в другой город.

Хочу уволиться с работы с должности стрелка ВОХР. Должен ли я отрабатывать две недели. Кто до меня увольнялся не отрабатывали а меня командир заставляет отработать.

Вышла в декретный отпуск, на мое место приняли другого работника. О чем должны были меня предупредить и какая запись должна быть в трудовой книжке? Вышла на работу через 3 года и 1 месяц, предъявив справку о болезни ребенка (1 месяц), но мне заявили, что поздно. Как разрешить эту ситуацию?

У меня сложилась такая ситуация, с 15.10.21 нахожусь на больничном, в настоящее время продлили его до 25 числа ОРВИ, на службе 40 человек с ковидом, но приехала московская проверка. Сегодня звонит непосредственный начальник и требует, чтобы я завтра вышел на работу. На мои доводы, о том, что я на больничном листе, он стал ссылаться на указание вышестоящего начальства и вообще потребовал, чтобы я инициативно обратился в поликлинику и выписался с больничного. Я сказал, что на работу не прийду, т. к. болею, на что непосредственный начальник потребовал, чтобы я написал рапорт почему я не выйду на работу. Подскажите пожалуйста правомерны ли его действия по моему вызову на работу и требования написания рапорта? На каком основании я могу обратиться в органы военной прокуратуры с жалобой! Благодарю.

Мой рабочий день длится с 8:00 до 16:30,меня попросили подменить рабочего который ушёл на больничный его график 2 дня работает 2 дня отдыхает. У него заканчивается больничный у меня на этот день попадает выходной день могу ли я отдохнуть, или мне надо выходить на работу?

Со мной произошла травма на производстве, но зарегистрирована она, как по пути на работу. На руках есть копия выписки из журнала мед пункта с синей печатью и за подписью врача. В этой выписке написано что травма на производстве. (где оказывали первую помощь-это на территории предприятия) Могу ли я сейчас потребовать, чтобы произвели переквалификацию и оформить травму, как производстенную. С чего можно начать? Пожалуйста помогите мне!

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником ФСИН (соответственно Минюст, а не МВД, как некоторые заблуждаются). Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что жена работает? На службе постоянно пугают бумажками о том, что мужчинам-сотрудникам нельзя выходить на больничный по уходу за ребенком (по болезни ребенка), если есть возможность у жены. Но жена уже и так брала две недели в счет отпуска на старшего ребенка, а теперь простудился младший. Соответственно гораздо выгоднее в материальном плане идти мне, как сотруднику, а не жене, которая работает в коммерческой организации.

Скажите, на работе заставляют делать прививку. А мне не положенно по здоровью и в поликлинники не дают мед отвод - говорят днём раньше, днём позже все равно будите делать. Как быть и что делать в такой ситуации?

У меня на работе сторожа при окончание рабочего дня проверяют сотрудников металлоискателем, так как у нас производство метал. Мебели. При проверки сотрудника у него запищало в сумке. Сторож в приказном порядке просил открыть сумку. Сотрудник отказался открывать сумку. На что сторож всех остальных работников выпустил, а это того работника закрыл на предприятие пока тот не покажет сумку. Можно узнать какие права у сторожа на досмотр личных вещей и какие права у работников.

Работаю ст.м/с в хир. отд. Заболела соvid 19 на работе. Зафиксироно 5 больных с полож. ПЦР тестом..,7 сотрудников (я 8 ая). имею ли я право на выплату, если да,то с кем должен быть контакт доказан. Мне отвечают, что только с больным кот. Я должна была оказывать непосредственно помощь. Спасибо.

Один раз попробовал случилось это на работе, стало плохо, сотрудники вызвали скорую, теперь наркоконтроль хочет меня видеть, чем мне это чревато.

Работаю в инфекционной больнице. Не врач, офисный работник, фактически.

В условиях коронавируса со всех сотрудников собирают согласие на выполнение трудовых обязанностей по занимаемой должности при работе стационара в условиях строгого противоэпидемического режима в соответствии с требованиями СП 1.3.3118-13 "Безопасность работы с микроорганизмами 1-2 групп патогенности (опасноси)". Работать обязуюсь с использованием средств индивидуальной защиты (одноразовая медицинская маска).

Насколько юридически правильный и обоснованный этот документ? В моем трудовом договоре и инструкции нет положений о работе в стационаре и тем более в опасных условиях. А если менять такое согласие, то как юридически правильно оно должно звучать?

Работодатель в приказном порядке заставляет выходить на работу в свои выходные дни, работаем не официально в Колл Центре. Как правильно отказать!

Устроилась на работу в детский сад с 14.01.2019, 24.01.2019 пришлось взять больничный лист, т.к сильно заболел ребёнок. Могут ли мне его не оплатить?

Заболел ковидом на работе в реанимационном отделении црб. заразился от коллег с которыми контактировал на работе. Которые посещали наше отделение но они же не пациенты. Я их не лечил. Но заразился от них или нет Положены мне выплаты или нет по ковиду?

Скажите пожалуйста, если у меня стоматологическая клиника, имеют право мои сотрудники выходить на работу? Если да, то где взять справки для разрешения, или я сама могу выдать им справки со своей печатью?

Я сотрудник больницы уборщица. Была закрыта на карантин по короновирусу с 9 го апреля, пришла туда здоровая, далее я заболела и будучи на больничном работала. В истории болезни отмечены все анализы. На какие доплаты я имею по Санкт-Петербургу, как сотрудник заболевший короновирусом на рабочем месте при исполнении служебных обязанностей Спасибо.

Я работаю полицейским, моему ребёнку 3 года 6 мес, мы часто болеем, есть ли ограничения больничного по уходу за ребенком? И могут ли уволить за частые больничные?

На работе медицинская сотрудница распространяет про меня слухи что я не традиционной ориентации ищет сподвижников и недоброжелателей которых настраивает против меня, всё это делается в тихушку, как вывести её на чистую воду ведь это сговор который сильно подрывает мою репутацию

Если я работаю в фирме, и у меня свои личные вещи (ноубук, телефон), и так получается что приходится своим клиентом продавать товар от себя лично, по договору купли продажи с физ лицом и банковский реквизитами своей личной карты, при подозрении со стороны посторонних в фирме, а именно в данных коммерческих вопросах, может ли прокуратура или другие следственные органы изьять ноубук телефон и другие личные вещи?

Заведомо зная о моем болезненном состоянии, что подтверждается направлением из медпункта предприятия, непосредственный начальник отправил меня одного на моем личном транспорте в рабочее время в медучреждение, предоставив самому искать медучреждение, не уточнив, какое именно. Кроме того, он распространил на предприятии информацию о том, что я представляю опасность для окружающих. Все это повлекло большее ухудшение моего состояния, помимо этого, управляя транспортным средством я мог представлять непосредственную опасность для жизни и здоровья третьих лиц. Можно ли привлечь упомянутого сотрудника из числа административно-технического персонала к ответственности и взыскать с него компенсацию за причиненный мне моральный ущерб? Заранее благодарен!

Судебные исполнители на основании решения суда о привлечении к принуд. Работ, обязали руководителя предприятия во исполнение решение суда принять на работу рабочего. По истечению 5 месяцев выяснилось, что этот человек болеет туберкулёзом в открытой форме. В настоящее время обязали всех сотрудников предприятия проходить обследование в туберкулёзном диспансере. Кто виноват в данной ситуации. Полиция, суд, судебные исполнители, руководитель предприятия, отдел кадров. По чей вине на предприятие попал человек с открытой формой туберкулёза?

В отделе 3 человек а, можно ли просить доплату за совмещение если один на больничном, как писать заявление ведь дата выхода сотрудника с больничного неизвестна?

Наше законодательство, да и работодатели всегда идут людям на встречу, в случае, когда человек испытывает недомогание в своём здоровье. Однако, на практике встречается очень много людей, которые не смотря на начинающиеся проблемы со здоровьем идут работать. Если с утра есть температура,

Сотрудник заболел, на данный момент он не сообщает чем он болен. Мы не знаем, может у него ковид. Обязан ли сейчас, в период пандемии, сообщать работодателю чем он болен? Обязан ли сотрудник оповестить работодателя, если у него ковид? Обязан ли сотрудник сообщить, что у него просто ОРВИ, а не ковид? Благодарю! Всем хлрошего дня!

День добрый. На работе пришли сотрудники наркоконтроля. Показали документы и бумагу с печатью их организации. Там было написано что по их оперативной информации я употребляю.

Нарокотичечкие вещества. Произвели обыск на рабочем месте, дома. Ни чего не нашли. Провели мед. освидетельствование. Тестироварие мочи показало отрицательный результат... отправили мою мочу спустя 2 с лишним дня на какую то экспертизу в лабораторию... пришёл результат с метаболитами канабиол вроде... как действовать в такой ситуации. Наркотические вещества я не употребляю. На сколько правомерны их действия?

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

Такая ситуация.

Мне звонит супруга (она сотрудник полиции) и сообщает, что сегодня мне надо забрать ребенка из садика, так как ее отправляют на ООП (охрана общественного порядка) и не сможет забрать ребенка раньше чем 23:00.

Проблема в том, что я узнал это по факту, и нахожусь в другом городе (командировка) и дорога займет где-то 5-7 часов. При этом у меня будут проблемы по работе (я предприниматель и нахожусь на деловой встречи).

Как быть? Это нормально что женщина - сотрудник полиции - мама 2 х детей (2 и 3,5 года) не может из-за работы воспитывать детей?

Прошу Вас помочь в следующем вопросе: в декабре 2015 я перенес острый инфаркт миокарда, в настоящее время прохожу лечение. Лечащий врач направил документы для проведения коронароангиографии в НИИ г.Томск. Обязательным условием для госпитализации является наличие медицинского полиса. Ввиду того что я являюсь действующим сотрудником ФСИН полисов у нас нет, лечащий врач сказал что необходимо гарантийное письмо с места службы, но сотрудники медицинской службы нашего территориального органа заявляют что КАГ является высокотехнологичной медицинской помощью и должна предоставляться сотрудникам ФСИН за счет федерального бюджета бесплатно.

Как быть? Неохота съездить за 4 тысячи километров и вернуться ни с чем. Заранее благодарен, Михаил.

Один из сотрудников нашего учреждения написал заявление о том, что (дословно) просит оставить ее на 0,75 ставки в связи с тем, что она воспитывает дочь дол 14 лет, отец ребенка с ними не проживает. Правомерно ли данное требование сотрудника. Имеется возможность перевода сотрудника на полную ставку.

Я участковый врач терапет. При работе на ставку положена ли работа в выходной день 1 раз в месяц (если да, то сколько. Часов и какова при этом оплата 0

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Отдел кадров требует объяснительную. Что нужно написать в объяснительной записке? Если работодатель не обратиться в полицию будет ли заведено дело?

Остановил сотрудник ГибДД, ребенок находился в кресле, но не пристегнут, выписали штраф, а назавтра пришла повестка в суд об административном правонарушении. За это могут лишить прав?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сынуле 2 года. Планирую выйти на работу, на неполную рабочую неделю. Можно ли так? Работаю сотрудником полиции, график 5/2,но хочу сохрагить выплаты. Поясните пожалуйста, какой рассчет будет, на какую статью ссылаться? Только пригципиально на неполную рабочую неделю.

Сотрудник уволился 25.03.2021 по собственному желанию. 24.03.2021 открыт больничный. Но сотрудник не пошёл на приём и не закрыл больничный. Больничный должен был быть закрыт 07.04.2021. Правомерно ли предъявление сотрудником больничного листа, который не закрыт?

Сотрудник мфо угрожает выездом бригады на дом, а когда узнал о том что я нахожусь в больнице, потребовал адрес для приезда из за просрочки в 3 дня? Как реагировать.

Согласно ФЗ 342 ст.65 П. 2.1. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем) , освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 02.08.2019 N 318-ФЗ

Что относится к объективным причинам? Почему отец сотрудник который работает сутки через двое не может взять больничный по уходу, так как в семье двое малолетних детей 2 и 7 лет?

Г. Норильск, Красноярского края.

Добрый день! Я - сотрудник полиции. Могу ли я рассчитывать на компенсацию ипотечного кредита, выданного в 2007 году на 15 лет, если мой стаж службы в календарном исчислении составляет 15 лет.

С уважением, Ольга.

Прошу ответить на мой вопрос Задержали сотрудники ДПС на мотоцикле при себе имел 0.570 г.конопли (химка) и перед этим употреблял анализ подтвердил это. у дознователя показал рыбачил на реке двигаясь по берегу нашол три куста молодой конопли через неделю приехал тудаже на рыбалку привез с собой все для приготовления. Вышло на папиросу половину употребил а половину оставил ее обнаружили сотрудники ДПС на дапросе показал что приготовил для собственного употребленея ранее употреблял коноплю лет 17 назад наркоманом не являюсь к чему мне быть готовым спосибо.

У меня ИП грузоперевозки, больше полугода назад был закрыт счет в банке Совкомбанка, но пару дней назад приехал сотрудник обэп ко мне домой и попросил подьехать на следующий день и предоставить выписку из этого банка. Т.к. якобы поступила жалоба от этого о возможности мошенических действий с моей стороны и так же ответить на вопросы. После предоставления выписки, в которой было всего пять операций, сказали что мне необходимо предоставить договора по переводам по оказанию услуг, для подтверждения законности. Так же было много вопросов, на тему откуда деньги которыми я пополняла счет, на что я сказала что это личные сбережения, а так же что перевозили, но это я уже не помню. На сколько законы действия сотрудников обэп и надо ли им предоставлять договора, т.к. это все было в устной форме.

Я сотрудник ФСИН, в отпуске пр уходу за ребёнком не была, после рождения ребенка 15.12.20 была два месяца на больничном и в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2021 год, вышла на работу 15.06.21, на неполный рабочий день, когда сыну исполнилось 5 месяцев. Отработала год, как раз сыну было уже 1,5, соответственно вышла на полный рабочий день (15.06.22). Через месяц пишу рапорт на ежегодный оплачиваемый отпуск, а мне в кадрах говорят что мне целый отпуск не положен, только согласно фактически отработанному времени (за 2022 год с 15.06.22 по 31.12.22), так как я работала неполный рабочий день (с 15.06.21 по 15.06.22) и считалась как в отпуске по уходу за ребёнком. Как я могу считаться в отпуске по уходу за ребёнком если я работала неполный рабочий день. В итоге мне дали только половину ежегодно оплачиваемый отпуск, а не весь за 2022 год. Правомерно ли это?

Человек 14 лет отработал сестрой-хозяйкой в туберкулезном отделении, имел непосредственный контакт с больными, ухаживал за ними. Сейчас идёт суд. Должностная инструкция, к сожалению, отсутсвует, как и само отделение. То есть документации никакой не осталось. Как можно повлиять на ситуацию?

Я воспитатель дет сада. Ко мне привели мальчика очень похож на аутиста. Мальчик часто кричит, ходит кругами, не спит, не развита речь, дети другие уже затыкают уши от его крика. Мама утверждает, что её ребёнок здоров! Может во время сна стать с кровати и сесть на другого ребёнка. Что нам делать? Родители уже собираются писать письмо.

Я работаю медицинской сестрой в детской поликлиники города Петропавловска-Камчатского. Ввиду сложившийся ситуации в регионе по COVID-19 я как и большинство медиков края (которые не задействованы для работы в ковидных госпиталях) вынуждена ежедневно выезжать на забор биоматериала к детям у которых был контакт с зараженными людьми. Из этого всего у меня возникает вопрос: положены ли мне какие-либо выплаты и в каком размере за работу с лицами из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией?

Здравствуйте! Я и моя жена сотрудники Пограничной службы ФСБ России. В данный момент жена находится в госпитале уже 3 месяца. С начала ей ставили диагноз миастения, но его очень сложно подтвердить и теперь ей хотят поставить диагноз: соматоформное болевое расстройство, это психическое заболевание, по приказу 565 F45. Но супруга не согласна с диагнозом. У неё много ещё разных сопутствующих диагнозов и она хочет уволится по состоянию здоровья, но не с таким диагнозом. Вопросы: 1. Как этот диагноз повлияет на дальнейшую судьбу её и наших детей. 2. Как отказаться или изменить диагноз, врачи не хотят, а когда им показываешь доказательства других диагнозов, они их игнорируют. 3. Посоветуйте что делать, служить не хотим. Для более качественного решения вопроса готов заплатить за консультацию по телефону с супругой, она более точно опишет ситуацию при наводящих вопросах.