Большая заработная плата / Трудовое право - 3194 советов адвокатов и юристов
Какие-то документы имеются, что тратилось топливо по его поручениям? Обращайтесь в суд и доказывайте наличие трудовых отношений, взыскивайте заработную плату. Пишите жалобу в инспекцию труда на уклонение работодателя от заключения трудового договора. Антон, действительно. Вы можете причинить такому работодателю больше неприятностей, чем он Вам). Договора о полной материальной ответственности он ведь не заключал с Вами наверняка Работодатель дал топливную карту в пользование работал по его поручениям. Официально небыл устроин. После увольнения просит возместить убыток топливной карты. Грозит полицией. Как быть?
Обращайтесь в суд и доказывайте наличие трудовых отношений, взыскивайте заработную плату. Пишите жалобу в инспекцию труда на уклонение работодателя от заключения трудового договора.
Спросить
Антон, действительно. Вы можете причинить такому работодателю больше неприятностей, чем он Вам). Договора о полной материальной ответственности он ведь не заключал с Вами наверняка
СпроситьДоговор не заключал. И на момент сотрудничества у меня был иностранное гражданство и внж. на работу оформлять не хотел так как филиал не зарегистрирован в мск.
СпроситьАлименты должны определяться из заработной платы за вычетом НДФЛ. При этом больше 70% взыскивать не могут и в этот процент должны входить все вычеты (кроме НДФЛ) У мужа зарплата 16400, из них подоходный высчитали, за воду, и алименты 70 процентов. С какой суммы должны высчитываться алименты? С 16400? Или из суммы за минусом подоходного воды и т.д.
Алименты должны определяться из заработной платы за вычетом НДФЛ. При этом больше 70% взыскивать не могут и в этот процент должны входить все вычеты (кроме НДФЛ)
СпроситьНЕТ ОДНОЗНАЧНО! Доплата за классное руководство не просто так производится, а за РАБОТУ, которая и заключается в классном руководстве. А она в этот момент не работала. Вы получаете ни за что деньги? Нет, Альфик. Нет. В период временной нетрудоспособнсти получаете соответствующее пособие. Заработная плата не выплачивается. Выплаты за классное руководство входят в заработанную плату. Педагог находясь в больничным больше месяца может ли получить вознаграждение за классное руководство - найдено 0 вопросов с ответами
НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Доплата за классное руководство не просто так производится, а за РАБОТУ, которая и заключается в классном руководстве. А она в этот момент не работала. Вы получаете ни за что деньги?
Спросить
Нет. В период временной нетрудоспособнсти получаете соответствующее пособие. Заработная плата не выплачивается. Выплаты за классное руководство входят в заработанную плату.
СпроситьДобрый день!
Рассчитывают по формулам, каждый год разные формулы. Нужно больше конкретики Как рассчитывают коэффициент по заработной плате за 1983-1987 годы? Относительно средней зарплаты в РФ или СССР
Добрый день!
Рассчитывают по формулам, каждый год разные формулы. Нужно больше конкретики
Спросить
Здравствуйте.
Если отпуск по основной работе больше, чем по совместительству, разницу в днях вы можете взять без сохранения заработной платы. При этом оплата должна быть и по основной работе, и по совместительству Нет, отпуск есть отпуск - если работодатель один - отпуск тоже один. А оплачивать отпуск должны по средней заработной плате у работодателя Пожалуйста, работаю в школе 1 ставка по основной работе и 0.5 ставки внутреннее совместительство. Ухожу в учебный отпуск. Отпуск будет оплачиваться только по основной работе? А по внутреннему совместительству нужно будет брать дни без сохранения з/платы? Спасибо!
Здравствуйте.
Если отпуск по основной работе больше, чем по совместительству, разницу в днях вы можете взять без сохранения заработной платы. При этом оплата должна быть и по основной работе, и по совместительству
СпроситьНет, отпуск есть отпуск - если работодатель один - отпуск тоже один. А оплачивать отпуск должны по средней заработной плате у работодателя
СпроситьНе понятно, о каком перерасчете Вы говорите. Работник уволился, при увольнении должен был получить все выплаты. Больше ему предприятие ничем не обязано.
При приеме на работу в сентябре - все рассчитывается с сентября. Какой перерасчёт, если человек не работал? Добрый день!
О каком перерасчете идет речь?
В день увольнения сотрудник должен был получить окончательный расчет.
В сентябре он устроился снова.
Если заработная плата изменилась после увольнения данного сотрудника, никакой перерасчет делать не нужно. Сотрудник, который уволился в мае этого года и пришел обратно на работу в сентябре этого года, полагается ли перерасчет средней заработной платы за тот период т,е с января по май?
Не понятно, о каком перерасчете Вы говорите. Работник уволился, при увольнении должен был получить все выплаты. Больше ему предприятие ничем не обязано.
При приеме на работу в сентябре - все рассчитывается с сентября.
Спросить
Перерасчет заработной платы. На момент с января по май заработная плата в среднем по организации была одна, а теперь она увеличилась и надо ли человеку, который был рассчитан полностью давать этот перерасчет, т.е, с января по май
Спросить
Человек работал с января по май вот за этот промежуток ему надо делать перерасчет, но с 31.05.2023 года он был уволен ему выплатили расчетные при увольнении. Этот же сотрудник был принят обратно на эту же должность в эту же организацию с 01.09.2023
Спросить
Добрый день!
О каком перерасчете идет речь?
В день увольнения сотрудник должен был получить окончательный расчет.
В сентябре он устроился снова.
Если заработная плата изменилась после увольнения данного сотрудника, никакой перерасчет делать не нужно.
Спросить
Можно ли получить субсидию на оплату ЖКХ при проживании в жилом доме на участке в коллективном саду?
Субсидия предоставляется человеку, если на оплату услуг уходит 22% от заработной платы и площадь помещения должна быть не больше стандарта, установленного в регионе проживания. В некоторых регионах процент затрат установлен ниже.
Субсидия не положена:
- лицам, не имеющим гражданства России;
- лицам, которые не являются владельцами помещения, но занимают его безвозмездно (по устной договоренности с собственником или на основании договора бесплатного пользования);
- граждане, подписавшие договор ренты с пожизненным содержанием; - гражданам, имеющим долги.
Подробнее: ст. 159 ЖК РФ и Постановление Правительства РФ № 761 от 14.12.2005. Проживаю в жилом доме, который построен на участке в коллективном саду. Дом оформлен на маму, зарегистрирована Я одна. В зимний период времени за электроэнергию приходится платить от 10000 до 20000. Могу ли я оформить субсидию на оплату ЖКХ?
Субсидия предоставляется человеку, если на оплату услуг уходит 22% от заработной платы и площадь помещения должна быть не больше стандарта, установленного в регионе проживания. В некоторых регионах процент затрат установлен ниже.
Субсидия не положена:
- лицам, не имеющим гражданства России;
- лицам, которые не являются владельцами помещения, но занимают его безвозмездно (по устной договоренности с собственником или на основании договора бесплатного пользования);
- граждане, подписавшие договор ренты с пожизненным содержанием; - гражданам, имеющим долги.
Подробнее: ст. 159 ЖК РФ и Постановление Правительства РФ № 761 от 14.12.2005.
СпроситьИх действия не законны, скорее всего они не мошенники т.к. мошенники не стали бы устраивать вас официально.
Что Вам делать, принимайте решение сами, что вас больше устраивает, либо писать на них жалобы и судиться с ними, либо просто уволиться и также писать жалобы и судиться с ними. Решил устроится, в одну организацию прошел стажировку как и было оговорено с руководством изначально с 14.11 по 27.11, получилось 10 стажировочных дней! Устроил руководство, я им понравился: они решили устроить меня официально с 28.11
При прохождении стажировки с 14.11 по 27.11.23 - они мне сказали что за стажировку получишь 13.12.2023, так как зп 13, аванс 30 числа в этой фирме! Сегодня 30.11.23 они мне заявляют, что деньги за стажировку и зп, я получу 29.12.2023 это просто бред! Законно ли это? Чтобы я полтора месяца работал за спасибо, без денег!
Законно ли, что они меня устроили 28.11.2023, хотя вышел я 14.11.2023 Помогите пожалуйста разобраться, и что мне делать?
Их действия не законны, скорее всего они не мошенники т.к. мошенники не стали бы устраивать вас официально.
Что Вам делать, принимайте решение сами, что вас больше устраивает, либо писать на них жалобы и судиться с ними, либо просто уволиться и также писать жалобы и судиться с ними.
СпроситьГл. 16 СК РФ предоставляет родителям возможность самостоятельно подготовить, оформить и подписать соглашение об уплате алиментов. Но такое соглашение будет иметь юридическую силу только после его заверения нотариусом. Здравствуйте. Вы можете выплачивать алименты в большем размере добровольно. Можете заключить алиментное соглашение. Нужно поступить следующим образом -заключить нотариальное соглашение о порядке оплаты алиментов.
- прописать в нем что оно вступает в силу с момента отзыва исполнительного листа. Плачу алименты 1/4 от заработной платы, как повысить до 1/2 самостоятельно ответчику?
Гл. 16 СК РФ предоставляет родителям возможность самостоятельно подготовить, оформить и подписать соглашение об уплате алиментов. Но такое соглашение будет иметь юридическую силу только после его заверения нотариусом.
СпроситьЕсли ваша жена не против, то она может отозвать ИЛ, составите соглашение об уплате в повышенном размере, данное соглашение имеет силу исполнительного листа.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете выплачивать алименты в большем размере добровольно. Можете заключить алиментное соглашение.
Спросить
Нужно поступить следующим образом -заключить нотариальное соглашение о порядке оплаты алиментов.
- прописать в нем что оно вступает в силу с момента отзыва исполнительного листа.
СпроситьЭто правомерно. Долг пересчитать нельзя. Если он был безработным и стоял на учёте в ЦЗН, то незаконно; если не стоял на учёте в ЦЗН, то действия пристава законные - задолженность рассчитывается из средней заработной платы именно по стране, а не региону; перерасчёта не будет. Мужчина три месяца был безработный. За этот период алименты на одного ребегка ему назначили от 1/4 средней зп по стране-17800 в месяц. И сейчас у него получился большой долг. Правомерны ли такие начисления? Прожиточный минимум ребенка в нашем регионе 12402 рубля. Можно ли как-то пересчитать эту сумму? Сейчас у мужчины есть официальная работа.
Если он был безработным и стоял на учёте в ЦЗН, то незаконно; если не стоял на учёте в ЦЗН, то действия пристава законные - задолженность рассчитывается из средней заработной платы именно по стране, а не региону; перерасчёта не будет.
СпроситьЗдравствуйте. Можно снизить сумму. Алименты в ТДС взыскиваются в размере 1/2 от прожиточного минимума Запретить подавать такие иски нельзя. Представьте доказательства того, что подобное взыскание алиментов нарушит Ваши права на нормальную жизнь. Учитывая, что в итоге Вам и прожиточного минимума не остается - такой иск не удовлетворят, кроме случаев, если она докажет, что Вы скрываете доходы. Подадите возражение. Вот плачу алименты 33% заработная плата 45000 а она получает 15000 с моих 45000 тыс рублей она иешила подать твердую денежную сумму на двоих на каждого прожиточный минимум 18200 итого составляет 36400, а она негде не работает
Вообще то ей скорее всего будет отказано. Нельзя просто требовать взыскания алиментов в ТДС - для такой формы уплаты алиментов законом предусмотрены особые основания. Учитывая, что у вас стабильный постоянный доход - таких оснований у нее нет. Подавайте возражение, требуйте отказать в удовлетворении ее требований. Не стесняйтесь приводить жесткие аргументы.
СпроситьЗапретить подавать такие иски нельзя. Представьте доказательства того, что подобное взыскание алиментов нарушит Ваши права на нормальную жизнь. Учитывая, что в итоге Вам и прожиточного минимума не остается - такой иск не удовлетворят, кроме случаев, если она докажет, что Вы скрываете доходы.
Спросить
Может у вас остался профсоюзный билет, где указывался заработок или иные документы с указанием заработка. Заработная плата подтверждается только документами. Больше никак. Я ИП с 1997 года, у меня 2 детей, стаж 21 год и всю жизнь прожила в Сибири, имеется северный стаж, позволяющий выйти на пенсию, но мне отказали в связи маленьким пеньсионным коэффициентом который составляет 19,3,и это при том что я 21 год официально платила налоги. В 1994-1996 работала в « Машиносчётная станция » и не в одном Архиве не могу найти данные, уволили в связи закрытием. Далее работала не официально продавцом до 2001 года. Мне что нибудь можно сделать в этой ситуации?
Может у вас остался профсоюзный билет, где указывался заработок или иные документы с указанием заработка. Заработная плата подтверждается только документами. Больше никак.
СпроситьОбжалуйте снижении премии в суд. Обращайтесь в суд с иском. Здравствуйте.
Если полагаете, что ваши права нарушены, то можете обжаловать приказ руководителя в судебном порядке.
А для полного ответа на ваш вопрос необходимо больше информации. Стимулирующие выплаты (или, как вы их назвали - премии) бывают входящие в состав заработной платы и НЕ входящие. В названном вами постановлении КА РФ № 32-П речь идет о премиях, входящих в состав заработной платы.
При этом суд указал не то, что снижение премий не должно превышать 20 процентов, а то, что снижение данных выплат не должно приводить к уменьшению РАЗМЕРА МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работника более чем на 20 процентов. А это несколько разные вещи.
В любом случае, еще раз напишу, если не согласны - обжалуйте приказ в суд. В сентябре на меня было наложено взыскание с лишением 100%всех премий хотя постановление КС РФ 32-П определило что снижение премий не должно превышать 20% в период действия взыскания
Здравствуйте.
Если полагаете, что ваши права нарушены, то можете обжаловать приказ руководителя в судебном порядке.
А для полного ответа на ваш вопрос необходимо больше информации. Стимулирующие выплаты (или, как вы их назвали - премии) бывают входящие в состав заработной платы и НЕ входящие. В названном вами постановлении КА РФ № 32-П речь идет о премиях, входящих в состав заработной платы.
При этом суд указал не то, что снижение премий не должно превышать 20 процентов, а то, что снижение данных выплат не должно приводить к уменьшению РАЗМЕРА МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работника более чем на 20 процентов. А это несколько разные вещи.
В любом случае, еще раз напишу, если не согласны - обжалуйте приказ в суд.
СпроситьФедеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц.
Если нет иных выплат к должностному окладу, превышающих МРОТ. то работодатель должен доплачивать до минимального размера оплаты труда. Алла, могу предположить, что Вы несколько недоговариваете, что общая сумма оплаты труда у Вас больше.
Сам по себе оклад не должен быть на уровне МРОТ, на уровне МРОТ должна быть оплата труда в целом. Здравствуйте. В прокуратуру жалобу и не надо работодателю указывать Важен не размер оклада, а та сумма, которая выплачивается в счёт заработной платы для определения наличия нарушений ТК РФ. Если размер ЗП превышает МОТ, то нарушений не усматривается Оклад 8,5 тыс. руб. На какой документ сослаться, чтобы указать работодателю на нарушение трудового законодательства?
Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц.
Если нет иных выплат к должностному окладу, превышающих МРОТ. то работодатель должен доплачивать до минимального размера оплаты труда.
Спросить
Алла, могу предположить, что Вы несколько недоговариваете, что общая сумма оплаты труда у Вас больше.
Сам по себе оклад не должен быть на уровне МРОТ, на уровне МРОТ должна быть оплата труда в целом.
Спросить
Важен не размер оклада, а та сумма, которая выплачивается в счёт заработной платы для определения наличия нарушений ТК РФ. Если размер ЗП превышает МОТ, то нарушений не усматривается
СпроситьЗдравствуйте. Безусловно, это неправомерно. Противоречит общим требованиям ст. 136 ТК РФ. В частности, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В свою очередь, "доплата за переработку" является составной частью заработной платы. Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно, доплата за переработку, предусмотренная ст. 151 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца. Есть такая ситуация на работе нас перевели на 12 часовую смену в связи с нехваткой персонала. Теперь нам сказали что все часы которые больше чем 8 часов это переработка и она будет оплачиваться раз в квартал, то есть раз в 3 месяца 🧐 законно ли это?
Здравствуйте. Безусловно, это неправомерно. Противоречит общим требованиям ст. 136 ТК РФ. В частности, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В свою очередь, "доплата за переработку" является составной частью заработной платы. Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно, доплата за переработку, предусмотренная ст. 151 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца.
СпроситьВ Госинспекцию труда Вашего региона следует обращаться с жалобой, в которой указать, что нарушаются Ваши трудовые права в виду несвоевременной выплаты заработной платы. Целесообразно, если жалоба будет коллективной. Направить жалобу можно в т.ч. на официальном сайте Роструда, однако, продублировать обычной почтой также необходимо. Как минимум, ГИТ должна вынести предписание работодателю (ст. 357 ТК РФ).
СпроситьАлименты присуждаются либо в процентах от доходов, либо в твердой денежной сумме исходя из материального положения сторон. Если заработная плата большая может получиться и 30 тысяч. Если присуждают алименты что не возможно их выплачивать, более 30000 тыс рублей как решать эту проблему? Или такой суммы не бывает?
Алименты присуждаются либо в процентах от доходов, либо в твердой денежной сумме исходя из материального положения сторон. Если заработная плата большая может получиться и 30 тысяч.
СпроситьСправки о заработной плате выдают либо работодатели, либо архивы. Больше никто. С 26.10.1992 года по 15.05.1996 года проработала в банке "Восток", затем переводом в КБ "Шарк" с 15.05.1996 по 31.03.1997 г, архив по заработной плате утерян, при начислении пенсии заработная плата не учитывалась, так как нет справки из данных банков, где можно найти начислении заработной платы за данный период?
А алименты у Вас в ТДС? Или в процентном соотношении? Ничего не грозит, если удерживаемой суммы хватает Здравствуйте. Если с вас взыскивают по 1/4 с дохода, то вам сумму задолженности насчитают за прошедший период, поскольку вы скрыли доходы.
Если вам присудили платить определенную сумму, к примеру 6 000, 00 р. То ничего не будет. Просто бывшая жена узнав об этом может пойти в суд, для назначения алиментов в процентах, если так будет больше чем в твердой сумме.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Доброе утро!
Грозит тем, что пристав получит отвоевать из ПФР и узнаёт, что Вы трудоустроены.
Потом пристав направит работодателю постановление об обращении взыскания на заработную плату. Не грозит Перерамчет возможно Я плачу алименты с пенсии по инвалидности по постановлению суммы судебного приказа, но о том что работаю официально они не в курсе, что за это грозит работаю
Здравствуйте. Если с вас взыскивают по 1/4 с дохода, то вам сумму задолженности насчитают за прошедший период, поскольку вы скрыли доходы.
Если вам присудили платить определенную сумму, к примеру 6 000, 00 р. То ничего не будет. Просто бывшая жена узнав об этом может пойти в суд, для назначения алиментов в процентах, если так будет больше чем в твердой сумме.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
Спросить
Доброе утро!
Грозит тем, что пристав получит отвоевать из ПФР и узнаёт, что Вы трудоустроены.
Потом пристав направит работодателю постановление об обращении взыскания на заработную плату.
Спросить
Сергей Николаевич, читайте подробно, "Взыскание заработной платы при банкротстве работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)"
https://www.consultant.ru/law/podborki/vzyskanie_zarabotnoj_platy_pri_bankrotstve_rabotodatelya/?ysclid=lnul5fsbm662639248
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Добрый вечер!
Можно обратиться в полицию с заявлением по ст. 145.1 УК РФ.
Вы статус банкротного дела отслеживаете?
У конкурсного управляющего запросили реестр требований (если он, конечно же Вас туда включил)?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Не выплачивают зарплату в связи банкротством предприятия. Уже больше года. Можно что-то сделать чтобы выплатили?
Сергей Николаевич, читайте подробно, "Взыскание заработной платы при банкротстве работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)"
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьДобрый вечер!
Можно обратиться в полицию с заявлением по ст. 145.1 УК РФ.
Вы статус банкротного дела отслеживаете?
У конкурсного управляющего запросили реестр требований (если он, конечно же Вас туда включил)?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьНу может и такое быть.
С уважением. Здравствуйте.
Если на ваших счетах большие суммы, чем официальная заработная плата, то это свидетельствует, что вы скрываете свой доход, чтобы меньше платить алиментов.
При этих условий суд вполне может присудить вам алименты в ТДС. Это единственное последствие. Можете не предоставлять, пусть суд сам запрашивает.
Смотреть будет суд кратность какую вам присудить выплат алиментов в ТДС-0,5 от прожиточного минимума на детей в регионе их проживания или 1,0, или ещё выше. В суде по алиментам в деле о ТДС запросили движение средств по счетам! Вопрос что-то новое им даст? Типа напишут это серый доход и заставят с каждой суммы выплачивать алименты? И загонят в долги плательщика?
Здравствуйте.
Если на ваших счетах большие суммы, чем официальная заработная плата, то это свидетельствует, что вы скрываете свой доход, чтобы меньше платить алиментов.
При этих условий суд вполне может присудить вам алименты в ТДС. Это единственное последствие.
Спросить
Ирина, да, пенсия будет в России начисляться, так как между Россией и Казахстаном заключено соглашение о взаимном сотрудничестве в области пенсионного обеспечения. Желаю вам удачи! Всё зависит от того, перешлет ли Казахстан по запросу СФР формуляр для определения права на пенсию с учетом периодов работы в Казахстане или нет. В последнее время с этим большие сложности.
Для обеспечения пенсии в судебном порядке потребуются справки со всех мест работы с указанием заработной платы и уплаты взносов на пенсионное обеспечение в период работы в Казахстане. Подруга живёт в Казахстане ей 57, на пенсию в 61.хочет переехать в Россию на постоянное место жительство, будет ли ей пенсия в России?
Ирина, да, пенсия будет в России начисляться, так как между Россией и Казахстаном заключено соглашение о взаимном сотрудничестве в области пенсионного обеспечения. Желаю вам удачи!
СпроситьВсё зависит от того, перешлет ли Казахстан по запросу СФР формуляр для определения права на пенсию с учетом периодов работы в Казахстане или нет. В последнее время с этим большие сложности.
Для обеспечения пенсии в судебном порядке потребуются справки со всех мест работы с указанием заработной платы и уплаты взносов на пенсионное обеспечение в период работы в Казахстане.
СпроситьНе более 70 процентов Не более 50% Не больше чем 50% от дохода. Добрый день.
Не более 50% от зарплатной части (боевые и т.д. не входят). Юлия, по алиментам не более 70%. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "Об исполнительном производстве". Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи,[b] не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, [/b]возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. [b]В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.[/b] Сколько могут списывать денег с участника сво за долг по алиментам
Юлия, по алиментам не более 70%. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "Об исполнительном производстве". Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьНе имеют права так делать. Здравствуйте!
По закону с Ваших доходов могут удерживать по 50%. Если удерживают больше то Вам стоит взять бумагу на работе о произведенных удержаниях и бумагу в банке об удержаниях, после чего подать их приставу вместе с заявлением о возврате излишне удержанных средств. Все списанное выше 50% Вам вернут.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Идёт удержание из заработной платы по одному делу, и наложен арест на карту зарплатную по другому делу так же списываю, то есть в день зарплаты работадатель сделал удержание, а остальное на карту, далее с карты сдел банк удержание по другому исполнительному производству в следствии остаётся меньше меньшего.
Здравствуйте!
По закону с Ваших доходов могут удерживать по 50%. Если удерживают больше то Вам стоит взять бумагу на работе о произведенных удержаниях и бумагу в банке об удержаниях, после чего подать их приставу вместе с заявлением о возврате излишне удержанных средств. Все списанное выше 50% Вам вернут.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.
СпроситьВас ввели в заблуждение говоря что оклад ни как не влияет на размер заработной платы (ст 135 ТК РФ) Еще как влиет. Оклад - это база на которую осуществляются другие начисления составляющие заработную плату. Чем больше оклад тем выше заработная плата Вам нужно требовать перерасчет Я получаю зарплату МРОТ (16242 Р/в месяц), в течении года в моей расчетке был неверно указан оклад (на 200 руб меньше, чем положено). В бухгалтерии мне сказали, что оклад никак не влияет на зарплату, т.е. если оклад повышается зарплата остается все равно 16 242 руб. Так ли это? Или мне должны сделать перерасчет?
Вас ввели в заблуждение говоря что оклад ни как не влияет на размер заработной платы (ст 135 ТК РФ) Еще как влиет. Оклад - это база на которую осуществляются другие начисления составляющие заработную плату. Чем больше оклад тем выше заработная плата Вам нужно требовать перерасчет
Спросить
Здравствуйте. Работодатели самостоятельно определяют объем и размер стимулирующих выплат для работников организации (ч. 2 ст. 135 ТК).
В состав стимулирующих выплат включают:
доплаты и надбавки стимулирующего характера;
премии;
иные поощрительные выплаты.
Стимулирующие выплаты – это специальная дополнительная оплата, которую производят работникам в составе заработной платы для того, чтобы повысить мотивационную составляющую и стимулировать сотрудников к бОльшим профессиональным достижениям (ст. 129 ТК).
Рекомендую Вам обратиться к работодателю и попросить его ознакомить Вас с Положением о премировании работников.
Удачи Вам. Доброе утро положено ли повару, помощнику повара нянечком стимулирующие
Здравствуйте. Работодатели самостоятельно определяют объем и размер стимулирующих выплат для работников организации (ч. 2 ст. 135 ТК).
В состав стимулирующих выплат включают:
доплаты и надбавки стимулирующего характера;
премии;
иные поощрительные выплаты.
Стимулирующие выплаты – это специальная дополнительная оплата, которую производят работникам в составе заработной платы для того, чтобы повысить мотивационную составляющую и стимулировать сотрудников к бОльшим профессиональным достижениям (ст. 129 ТК).
Рекомендую Вам обратиться к работодателю и попросить его ознакомить Вас с Положением о премировании работников.
Удачи Вам.
Спросить
