Бухгалтерия как начислять зарплату / Трудовое право - 324 советов адвокатов и юристов

Учредила ООО, являюсь ген. директором и единственным человеком в ООО. Заключила договор с бухгалтерской компании. В бухгалтерии сказали, что я могу себя не трудоустраивать, не получать зарплату. Выплаты себе могу делать в качестве дивидендов. Только спустя полтора года случайно узнала, что я по умолчанию являюсь трудоустроенной и должна получать хотя минимальную зп. Соотвественно, должна платить налоги и прочие отчисления с этой зп, которую не получала. 2 месяца назад родила ребенка. Не знала, что могла бы уйти в декретный отпуск. Является ли моя неуплата налогов (бухгалтерия не начисляла мне зп) наказуемой? Можно ли как-то исправить ситуацию? Является ли это виной бухгалтерской компании, с которой заключен договор, в котором упомянуто, что они берут на себя обязанность начисления зп и всяких перечислений типа налогов, фсс, пенсионного фонда?

5 лет назад я был в служебной командировке. Получил аванс (суточные и на проживание). По возвращению документы (командировочное удостоверение, квитанции за проживание) сдал в бухгалтерию. После этого неоднократно получал авансы на командировки и так же отчитывался по ним. И никакой задолженности за мной не значилось. Спустя 5 лет бухгалтерия утверждает, что есть задолженность (т.е. отсутствуют документы по командировке за 2006 год) и при начислении заработной платы удерживают эти деньги. Что делать? Расписываться ли за получение такой зарплаты с удержанием или сначала подавать жалобу и куда? И вообще, правомерны ли действия бухгалтерии. Они утверждают, что это задолженность дебиторская и по ней нет срока давности.

С меня удержали 2 раза зарплату 100 процентов приставы говорят виновата бухгалтерия она отвечает что исполнительного листа нет на моё имя

В договоре о найме на работу Стоит зарплата в размере 5554 в месяц плюс за стаж, переработка и праздничные. Попросила в бухгалтерии распечатку о зарплате и выяснилось что зарплату нам начисляют 4000 плюс переработка и праздничные и нет доплаты за стаж Законно ли это и что можно сделать?

Муж работал сторожем-кочегаром 4 месяца. Оклад по договору 3999-00. Через 2 месяца оклад снизили до 3177-00 без уведомления. Трудовая инспекция обязала выплатить зарплату на оклад 3999-00. Выплатили не посчитав отработанное время. Правильно ли считали зарплату?

У меня очень большое подозрение, что

мне неправильно начисляют зарплату, да

где там подозрение­я уверен, только доказать не могу. Где мне

прочитать

и как узнать про это. Ведь где­-то есть

расценки какие­-то документы. Прошу

подсказать. Спасибо.

1 ОТВЕТ АДВОКАТОВ

И ЮРИСТОВ 9111.RU

Зарплата начисляется в соответствии с трудовым договором ­13%

НДФЛ. Премии не являются обязательными выплатами

а откуда берутся эти эти расценки из

каких соображений? И ещё, может ли

зарплата быть начислена ниже прожиточного минимума?

Работаю на ставку психолога 29000 рублей в Москве, логопед в нашей школе получает 36000 рублей, в соседней школе ставка психолога 45000 рублей. Школы государственные. Правомочна ли подобная разница в зарплатах?

У меня такая ситуация. За долги мне на моё место работы пришёл исполнительный лист по моим долгам и теперь у меня удерживают половину зарплаты. Зарплата 30000 рублей и ещё у меня арестовали карту. Правомерно ли при такой зарплате удерживать половину суммы, есть ли минимум, который должен у меня оставаться для проживания и имеют ли право арестовывать ещё и карту, если уже идёт вычет с зарплаты? Заранее спасибо.

Это определяется штатным расписание, а не законодательством. В бухгалтерии которая начисляет заработанную плату получите необходимые сведения. Я работаю зам. директора по ВР, предлагаю стать зам. по УВР. Подскажите, пожалуйста, отличается ли зарплаты зам. директора ВР от зарплаты зам. УВР или они одинаковые?

Моя мама устроилась работать водителем трамвая в городе Краснодар, прошло чуть больше месяца, с момента окончания обучения и трудо-устройства, сейчас она хочет уволиться, тк обещали одну зарплату, а по факту платят в два раза меньше и обещаный уровень зарплаты вдвое (!) меньше, чем указан в рекламной брошуре.

Мама обратилась к начальству с желанием уйти по СЖ, но ей отказали в этом, сказав, что уволиться можно только после отработки двух лет, иначе будет начислен штраф в размере 200 к рублей. Это вообще законно?

Здравствуйте! Я работаю учителем. С 10 января у меня повысилась нагрузка. Директор издала приказ, 11 января секретарь отвезла его в бухгалтерию. 31 января получила расчетный листок. В нём была указана зарплата по старой нагрузке. Я позвонила в бухгалтерию, на что мне было сказано, что бухгалтер, который занимается тарификацией была на больничном и эти приказы не заметили. Попросили продублировать эти приказы и сказали, что всё будет начислено. Вчера перечислили зарплату ту, что указана в квитке. Скажите, правомерны ли такие действия бухгалтерии? Когда мне обязаны перечислить деньги по новой тарификации?

Я с 18 по 31 августа должна была находиться в отпуске, но так получилось что я с 11 августа ушла на больничный, а 12 августа мне поступил расчёт за август + отпускные. Бухгалтерия не оплачивает больничный т.к. удержали за ранее излишне выплаченную зарплату. У меня вопрос: правомерно ли? Должны ли были уведомить работника о том что у него удержали? И как они могли начислять зарплату если табель рабочего времени они получают в конце месяца. Что они нарушили? Или может я не права?

Решение суда было 17.05. 21. Лишение родительских прав и взыскание алиментов. Отправила сразу на работу бывшему супругу. В исполнительном листе написано в немедленном порядке начислять алименты с 26.03.21. Скажите пожалуйста может ли бухгалтер начислять алименты прошлых месяцев. Или же начнет сразу с того месяца когда в руках оказался документ?

Можно ли забрать исполнительный лист и направить суд приставам если за прошлые месяца бухгалтер не начислит.

Ситуация следующая: мне 3 месяца платили зарплату по повышенному разряду, а сейчас сказали, что будет перерасчёт и разницу вычтут из зарплаты, когда я сказал, что по закону не имеют права, то мне ответили что я знал что получаю повышенную зарплату и скрыл это, как мне доказать, что это нет и как действовать дальше?

Я лежал в больнице и соответственно был на больничном.

После закрытия больничного листа наступил мой запланированных отпуск.

Больничный лист мною на работу принесет не был так как закрыт был вечером в пятницу.

Сегодня день выплаты зарплаты, но мне так ничего и не начислили, а в расчетной листе указан долг за мной 15 тысяч.

Подскажите, пожалуйста, мог ли работодатель не выплатить мне зарплату если я не принес им больничный, но по телефону сказал дату выхода на работу указанную в б/л.

Спасибо.

Я работаю в бюджетном учреждении детская музыкальная школа г. Казани. К нам с бухгалтерии управления культуры постоянно спускают требования всем учителям оплатить налоговые задолженности и отчитаться перед бухгалтерией. Насколько это законно и какое отношение имеет наша бухгалтерия к моим долгам перед налоговой?

Аванс мне был выплачен полность, а в з\п ничего не получила. Бухгалтерия насчитала удержания по кредиту и с аванса и с з\п. Правомерно ли это?

Я брала кредит какое то время не могла платить. Потом у меня по суду начали вычитать с зарплаты. Я расплатилась это было в 2014 г. Сейчас опять начали вычитать с зарплаты. Я пошла в бухгалтерию она мне говорит что пришло постановление опять же с этого взыскстеля такая же сумма как в 2014 г. Я им звоню а они мне говорят это проценты. Какие проценты если я все заплатила вместе с процентами. Пошла к приставу который вел дело спрашиваю запрос на постановление чтоб взять из архива в бухгалтерии. Что я оплачивала уже. А пристав не дает, говорит это у вас еще долг по процетам. Извеняюсь по каким процетам если я все заплатила. А она идите разбирайтесь с взыскстелем. Подскажите пожалуйста что делать, если я уже оплатила весь долг вместе с процентами.

Я подала в суд на алименты... Пришел исполнительный лист... Но суд длился три месяца... Как будет вычитать бухгалтер... С момента получения исполнительного листа или с подачи заявления в суд?.. спасибо...

Поясните пожалуйста: минималку должны начислять или что называется получать на руки? И еще: если ставка сборная (0,5 повара+0,75 подсобного), то районный коэф. И процентная надбавка начисляется на каждую часть отдельно и потом суммируется или только на основную ставку и подгоняется под минималку?

Описание: председатель ТСЖ был выбран на эту должность общим решением членов ТСЖ.

Вопрос: 1. каким образом может оплачиваться его работа (по трудовому договору в соответствие с ТК РФ или на условиях "вознаграждения" в соответствие с жилищным кодексом?)

2. как для бухгалтерии должно быть документально оформлено условие "вознаграждения" председателя для начисления ему з/пл.?

Хочу задать вопрос по заработной плате.

6.06 меня приняли на работу по срочному трудовому договору на 2 месяца

2 дня назад была выплата заработной платы всем сотрудникам, мне не выплатили, скажите, когда мне должны начислить зп, если работаю с начала месяца?

Падскожите можноли получять зорплату работоя на железной дороге на карту збербанка хотя там ночесляют на втб 24

Как поступить правильно. Пока я была в отпуске, бухгалтерия отдела образования заказала на всех работников новые карточки сбербанка и обязала нас их получить, так как с января бухгалтер будет перечислять зарплату на новые счета по этим картам. Но я не хочу менять свою карточку, я ее только что продлила. По новой карте будет сниматься сумма за обслуживание вдвое выше, зато защита выше. Без моего ведома, согласия в приказном порядке может ли работодатель так поступить? И могут ли они не перечислять мою зарплату на старую? Спасибо.

Б. муж устроился на работу в полицию и уже 3 й месяц говорит, что зарплаты у него нет, т.к. стажируется и еще не взяли его на работу постоянно. Мол жди, как только возьмут, так начну платить, к слову, у него и так за должность уже 9 мес. Подскажите, на самом деле я не должна сейчас требовать алименты и ждать его официальной зарплаты?

Заключил трудовой договор с организацией, дата договора 14.06.2016, фактически работал с 14.06.2016, договор фактически подписали 24.06.2016, выдержки из договора:

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 14 июня 2016 г.

3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Должен ли работодатель выплатить за 6 дней работы с 14 по 20 заработную плату? И является ли это нарушением ТК РФ? И соответственно является ли это задержкой в выплате заработной платы?

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

У меня взыскивают алименты с заработной платы в размере 40% (есть задолженность которая гасится) на ребёнка от первого брака. В новом браке у меня 2 е не совершеннолетних детей. Я единственный кармилец в семье, жена в декретном отпуске. По мимо этого у меня 2 исполнительных производства по долгам за кредиты. Имущества нет. Имеет ли право судебный пристоп, взыскивать с моей з.п. Свер уже взыскиваемых алиментов. Если у меня з.п. в размере 50 т.р. Из нею 20 т. руб. (40%) идут на алименты.

У меня вопрос. Приставы вычитают с зп долг перед банком 50%, по трудовому кодексу при наличии несовершеннолетних детей (у меня их 2-е) есть ограничение в удержании 30%. Кто должен снизить процент на удержание? Пристав или бухгалтерия? Спасибо!

Зарплата не выплачивается с мая месяца. Грозит банкротство. Имущества у фирмы нет. Директор с июля новый. Долги миллионные. Учредители, прокуратура, трудовая, мэрия, комиссия по вопросам задолженности по выплате зарплаты в Московской обл. в курсе.

При этом зарплата начисляется без особых изменений (не урезают). Сокращения нет. Полная рабочая неделя. Работы как таковой нет.

Что это все значит? В конечном итоге объявят фирму банкротом и нам простят всю зарплату Как получить свои деньги?

Мой муж устроился на работу где зарплата перечисляется на карту, но у него могут быть арестованы счета, возможно ли как то сделать чтобы зарплату начисляли на карту другого человека или выдавали наличными?

У меня оклад 14000 (согласно договору), но по факту почасовая. На предприятии был изменён график, уменьшили число рабочих дней, и получается что я не заработала даже свой оклад! Как будет рассчитываться ндфл? Всегда высчитывался с оклада! Спасибо!

С 1 января 2021 года мне повысили оклад с 5 241 до 5 635 рублей. При этом доп. соглашение к трудовому договору работодателем подготовлено не было. Повышение оклада я вижу только в зарплатном листе. Что нарушил работодатель? И как его нарушение модет отразиться на моей заработной плате. Работодатель отказывается готовить соглашение щадним числом.

Если я беременна но уменя есть судебное производство и высчитывать будут по 50 % имеет ли право а потом как будут начислять декретные скакой суммы будут брать?

Возможно ли начисление денежных средств за категорию, по специальности которая не соответствует этой категории. И возможно ли снятие денежных средств с работника если бухгалтерия все таки начисляет деньги.

Если осужденный работает из его з/п удерживают деньги за иск и его содержание, может ли колония удерживать деньги еще и с денежных средств которые кладут родственники?

Если предприятие оплачивает проезд работнику к месту работы и обратно, (оговорено в контракте), нужно ли на эти выплаты начислять какие-то налоги?

Я воспитатель детского сада с февраля месяца моя напарницы ушла в декрет и я работаю вдве смены, как мне должны счить мою зарплату.

Мне присудили выплачивать алименты в твердой денежной сумме в размере 1 прожиточного минимума (сейчас это 13 259 руб.). Я выплачиваю. Я работаю, получаю 30 000 руб. Детей двое. Должен платить 1/3 с суммы зарплаты. Вопрос: 1/3 я должен платить с 30 000 или с 30 000 минус 13 259)?

У меня такой вопрос, работаю у частника зарплата не официальная по одной ведомости одна зарплата от который идет отчислений в пенсионный фонд и другая зарплата по другой ведомости. С 6 июня выхожу в декретный отпуск начисления от какой суммы будут? ? В сентября 2015 был отпуск 28 дней, в феврале был дан отпуск 2 недели хочу сейчас взять оставшуюся часть отпуска, отпуск по графику июль хочу взять в мае т, к с 6 июня начинается декрет, положенны нет мне выплаты, спасибо.

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

Материально ответственное лицо пенсионер желает срочно взять отпуск без сохранения зарплаты. Может ли он это сделать без передачи ТМЦ.

У меня есть задолженность 40 000 была у пристава написала обьяснительную что бы каждый месяц приносит 10 000 рублей пристав на следующей день заблокировал счёт куда идёт алименты и зарплатную имеют ли он права если добровольно подписала обьяснительную.

Мировой судья вынес судебный приказ об выплате алиментов 1/3 на двоих детей. Но у мужа официальная зп 12 т, а на само деле получает 30-35 т. Что делать чтоб отчисляли алименты с фактической зарплаты?