Бухгалтерия оплата труда / Трудовое право - 409 советов адвокатов и юристов
Ирина Васильевна, если вы хотите задать вопрос, то надо обстоятельства излагать полностью, а не вырывать из контекста фразы для пояснения.
Если это официальное извещение, тогда начнем с простого ПНО, это мера социальной поддержки, Пособие по временной нетрудоспособности (ПНО) – денежное возмещение оплаты труда за период лечения, реабилитации или ухода за больным. Данная компенсация назначается всем, кто участвует в системе обязательного страхования. Как правило, выплаты положено лицам, работающим на основании трудового договора, и только в том случае, если учреждение перечисляет за своих работников взносы в ФСС. Соответственно, что это за выплаты Вы можете уточнить либо в банке, либо в бухгалтерии у работодателя.
Если извещение не внушает доверия, возможно очередная мошенническая схема.
Делайте выводы. Пособие, компенсация, меры социальной поддержки по ПНО приказ номер 5788-В Нбанк от 13.09.2021. Здравствуйте что это может быть за пособие.
Ирина Васильевна, если вы хотите задать вопрос, то надо обстоятельства излагать полностью, а не вырывать из контекста фразы для пояснения.
Если это официальное извещение, тогда начнем с простого ПНО, это мера социальной поддержки, Пособие по временной нетрудоспособности (ПНО) – денежное возмещение оплаты труда за период лечения, реабилитации или ухода за больным. Данная компенсация назначается всем, кто участвует в системе обязательного страхования. Как правило, выплаты положено лицам, работающим на основании трудового договора, и только в том случае, если учреждение перечисляет за своих работников взносы в ФСС. Соответственно, что это за выплаты Вы можете уточнить либо в банке, либо в бухгалтерии у работодателя.
Если извещение не внушает доверия, возможно очередная мошенническая схема.
Делайте выводы.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию. Здравствуйте!
С 1 сентября 2021 года будут производиться ежемесячные выплаты кураторам в размере 5 тысяч рублей по аналогии с выплатами классным руководителям общеобразовательных организаций.
Основание - Постановление Правительства РФ от 7 июля 2021 г. № 1133 Являюсь мастером производственного обучения в Техникуме, в то же время являюсь куратором 4-х групп СПО. Сколько мне должны платить?
Здравствуйте!
С 1 сентября 2021 года будут производиться ежемесячные выплаты кураторам в размере 5 тысяч рублей по аналогии с выплатами классным руководителям общеобразовательных организаций.
Основание - Постановление Правительства РФ от 7 июля 2021 г. № 1133
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию. Вам обязаны выдать расчетный лист, в нем указаны все начисления и отчисления, относительно всех премий которыми работодатель искусственно увеличивал заработную плату до МРОТ в РКС уже давно высказался Конституционный Суд, состав Вашей заработной платы определен трудовым договором (контрактом) доп. соглашениями к нему и колл. Договором. Получайте расчетник смотрите графы оклад рай кф РКС кф доплаты за сложность напряженность, за особое задание и т.д. Работаю в бюджетной организации, была выплата квартальной премии, мне её не выплатили, сказали, что данная премия включена в МРОТ, и поэтому общая сумма к получению составила обычную зарплату, как всегда, почему так?
Вам обязаны выдать расчетный лист, в нем указаны все начисления и отчисления, относительно всех премий которыми работодатель искусственно увеличивал заработную плату до МРОТ в РКС уже давно высказался Конституционный Суд, состав Вашей заработной платы определен трудовым договором (контрактом) доп. соглашениями к нему и колл. Договором. Получайте расчетник смотрите графы оклад рай кф РКС кф доплаты за сложность напряженность, за особое задание и т.д.
СпроситьОбращайтесь в фсс или в бухгалтерию. У меня оклад МРОТ. Мне за 3 дня больничных работодатель выплатил сумму 1050 руб Из расчёта 350 руб сутки. Тверская область. МРОТ у нас в районе 12000. Верно ли мне рассчитали больничный?
Добрый день!
Вручайте работодателю официальную досудебную претензию с требованием оплаты Вашего труда, обещайте привлечь ГИТ и Прокуратуру. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Добрый день. В первую очередь обратиться к руководству с новым заявлением на отпуск потому что старое заявление не состоялось и приказ нужно переделать. Если откажут то в трудовую инспекцию. Напишите заявление на имя руководителя о сложившейся ситуации. Вероятнее всего бухгалтерия не в курсе того, что Вы работали (не поступили приказы). Написал заявление на отпуск от 05.07.2021 по 18.07.2021. Отработал до 09.07.202, причина нехватка сотрудников. За эти дни с 05.07 по 09.07 не начислили зарплату. Как быть?
Добрый день!
Вручайте работодателю официальную досудебную претензию с требованием оплаты Вашего труда, обещайте привлечь ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Добрый день. В первую очередь обратиться к руководству с новым заявлением на отпуск потому что старое заявление не состоялось и приказ нужно переделать. Если откажут то в трудовую инспекцию.
Спросить
Напишите заявление на имя руководителя о сложившейся ситуации. Вероятнее всего бухгалтерия не в курсе того, что Вы работали (не поступили приказы).
Спросить
В законе нет четкого определения сумм, есть к примеру прожиточный минимум и закон который устанавливает заработную плату не меньше прожиточного минимума, в вашем случае это должно регулировать трудовым договор, также если это государственное учреждение есть нормативные акты и регламенты согласно которым установлена стоимость оплаты труда за час и нормы рабочего времени. Чтобы с ними ознакомиться нужно уточнить в бухгалтерии на основании какого регламента или приказа производится начисление платы за труд, отталкиваясь от этого мы сможем посмотреть что указанно в данном документе и произвести перерасчет платы. Добрый день, Анна.
Это определяет работодатель, Вы можете уточнить информацию и в Центре занятости. Какая ставка у прачечной в детском саду Каменское и зарплата должна быть, время работы.
В законе нет четкого определения сумм, есть к примеру прожиточный минимум и закон который устанавливает заработную плату не меньше прожиточного минимума, в вашем случае это должно регулировать трудовым договор, также если это государственное учреждение есть нормативные акты и регламенты согласно которым установлена стоимость оплаты труда за час и нормы рабочего времени. Чтобы с ними ознакомиться нужно уточнить в бухгалтерии на основании какого регламента или приказа производится начисление платы за труд, отталкиваясь от этого мы сможем посмотреть что указанно в данном документе и произвести перерасчет платы.
Спросить
Добрый день, Анна.
Это определяет работодатель, Вы можете уточнить информацию и в Центре занятости.
СпроситьСкорее всего ошибка, надо смотреть все ваши периоды и считать. Здравствуйте, Мария! Вероятнее всего, это техническая ошибка. Как предусмотрено ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска [b]исчисляется за последние 12 календарных месяцев [/b]путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Обратитесь в бухгалтерию, к работодателю. Если не исправят, можете обратиться в Госинспекцию труда. Подписала приказ на отпуск. Иду в отпуск с 26.06.2021 на 28 календарных дней. В приказе стоит период исчисления февраль 2021 год по февраль 2022 год. Как такое возможно?
Здравствуйте, Мария! Вероятнее всего, это техническая ошибка. Как предусмотрено ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Обратитесь в бухгалтерию, к работодателю. Если не исправят, можете обратиться в Госинспекцию труда.
СпроситьСумма берется согласно решению суда согласно ст 194 ГПК РФ. Здравствуйте Оксана Вадимовна!
Поскольку заработная плата у нас выплачивается 2 раза в месяц, то бухгалтерия осуществляет два платежа по удержаниям.
Устроиться Ваш муж может на любую работу. Видимо он договорился о том, чтобы показывать в ведомости МРОТ, поэтому и выплачивают около ₽4000, это как раз 33,3%, остальное, видимо, получает серым налом. Почему приходят алименты на 2 детей двумя суммами в месяц. Имеет ли права бывший муж устроится на малооплачиваемую работу и с этого платить алименты.4000 на 2 детей? Почему бывший муж платит алименты сам их лично перечисляя на счёт.От куда берётся эта сумма?
Здравствуйте Оксана Вадимовна!
Поскольку заработная плата у нас выплачивается 2 раза в месяц, то бухгалтерия осуществляет два платежа по удержаниям.
Устроиться Ваш муж может на любую работу. Видимо он договорился о том, чтобы показывать в ведомости МРОТ, поэтому и выплачивают около ₽4000, это как раз 33,3%, остальное, видимо, получает серым налом.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в Минздрав. Изначально узнавайте всё в своей бухгалтерии, а затем Минздрав региональный, суд возможно. Я работаю медсестрой палатной в этом месяце моя зарплата 14 475,08 рублей это вместе авансом. Я бы хотела узнать куда можно пожаловаться по поводу низкой зарплаты?
Всё зависит от системы оплаты труда. Бухгалтер по зарплате подскажет. Здравствуйте, уточните в бухгалтерии. За 19 рабочих дне по 8 часов в феврале месяце я получила 22.000 р.,а в марте за 17 раб. дней 17.000 р.Почему за 2 дня такая существенная разница?
Я так понимаю, что в Вашем случае либо выплаты, как молодому специалисту, либо оплата в соответствии с первой категорией. Вас должны были ознакомить с тем, что установлено в Вашей организации в локальном нормативном акте об оплате труда. Если возможна оплата по первому разряду молодому специалисту, то действия бухгалтерии не правомерны. Я молодой специалист получаю выплаты как молодой специалист, в январе 2021 получила 1 категорию, бухгалтерия отказывается платить за категорию. Это правомеро?
Я так понимаю, что в Вашем случае либо выплаты, как молодому специалисту, либо оплата в соответствии с первой категорией. Вас должны были ознакомить с тем, что установлено в Вашей организации в локальном нормативном акте об оплате труда. Если возможна оплата по первому разряду молодому специалисту, то действия бухгалтерии не правомерны.
СпроситьОбратитесь в бухгалтерию или к юристу, знающему порядок расчета заработной латы в Вашей организации. По смыслу вопроса - если существует сделка (оплата за сделанное), то количество отработанного времени никак не влияет на размер оплаты труда. У меня сдельная заробатная плата в марте я отработал 16 дней средняя выработка была 80 процентов но минуты обтработанные за 16 дней разделили на 22 рабочих дня из которых 6 я была на больничном. И процент выроботки у меня упал скажите правомерно ли они делают.
Обратитесь в бухгалтерию или к юристу, знающему порядок расчета заработной латы в Вашей организации. По смыслу вопроса - если существует сделка (оплата за сделанное), то количество отработанного времени никак не влияет на размер оплаты труда.
СпроситьДа конечно, можете потребовать расчётные ведомости в бухгалтерии и табель учёта рабочего времени. Потребуйте у работодателя выдать расчетный листок, и проверяйте. Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,
Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия.
СпроситьЭтот вопрос необходимо задать бухгалтерии или фин.-эк. отделу и кадрам, почему без приказа, может это у него в ДИ указано, что младший инспектор может исполнять обязанности помощника опердежурного и смотреть Положение об оплате труда. Супруг работает младшим инспектором отдела безопасности ФСИН, но периодически исполняет обязанности помощника оперативного дежурного. Приказ на это не издается, но фиксируется в ведомости, доплата не производится. Как получить доплату?
Этот вопрос необходимо задать бухгалтерии или фин.-эк. отделу и кадрам, почему без приказа, может это у него в ДИ указано, что младший инспектор может исполнять обязанности помощника опердежурного и смотреть Положение об оплате труда.
СпроситьМРОТ нынче - 12130 руб.
Далее вычет НДФЛ.
Почему "не больше 8000" узнавайте в бухгалтерии. Работаю в МБДОУ младшим воспИра телеметрии. Оформлена на ставку, ставка Мрот 10 700 р приходит не больше 8000 т почему. От чего зависит и куда обратиться?
МРОТ нынче - 12130 руб.
Далее вычет НДФЛ.
Почему "не больше 8000" узнавайте в бухгалтерии.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Уточните порядок расчета в бухгалтерии. Ак производится расчёт учителя за надомное обучение?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Уточните порядок расчета в бухгалтерии.
СпроситьВалентина, обратитесь в инспекцию по труду с соответствующим обращением или же в Прокуратуру, будет Проведена проверка по данным фактам. Валентина, для начала вы должны обратиться в бухгалтерию организации в которой работаете с заявлением и жалобой, если вас что-то не устраивает. Пусть вам предоставят письменный ответ, а потом уже на основании его (если ситуация не разъясниться и не решиться), вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду и Прокуратуру. Там будет проведена проверка и дана правовая оценка по данным фактам.
Делайте выводы.
Рад был помочь. По поводу оплаты труда обращайтесь в ГИТ, будет проведена проверка. Работаю вахтером. Непонятная ситуация с доплатой за ночные часы. Чем больше часов, тем меньше доплата, меньше тарифная ставка. Разве она меняется? Организация государственная, бюджетная.
Валентина, обратитесь в инспекцию по труду с соответствующим обращением или же в Прокуратуру, будет Проведена проверка по данным фактам.
СпроситьВалентина, для начала вы должны обратиться в бухгалтерию организации в которой работаете с заявлением и жалобой, если вас что-то не устраивает. Пусть вам предоставят письменный ответ, а потом уже на основании его (если ситуация не разъясниться и не решиться), вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду и Прокуратуру. Там будет проведена проверка и дана правовая оценка по данным фактам.
Делайте выводы.
Рад был помочь.
Спросить
Здравствуйте, оклад к МРОТ не привязан, будут доплачивать премией. Если работодатель снизил оплату незаконно (самовольно в одностороннем порядке), стоит обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности работодателя либо в прокуратуру. Для этого понадобится написать письменное заявление, к которому присовокупить письменные подтверждения ущемления прав по зарплате:
справки из бухгалтерии;
выписку с карточного зарплатного счета;
письменное разъяснение работодателя (если он его предоставил) и т.п.
Для дополнительной юридической помощи обращайтесь по телефону:89670334150 Здравствуйте.
Оклад является частью заработной платы. Он может быть и ниже МРОТ. Это заработная плата не может быть ниже. А она может состоять из оклада, премии, стимулирующих выплат и т.п. Дочка устроилась работать младшим воспитателем. По договору 40 часов в неделю Оклад прописан 7500. А как же МРОТ?
Если работодатель снизил оплату незаконно (самовольно в одностороннем порядке), стоит обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности работодателя либо в прокуратуру. Для этого понадобится написать письменное заявление, к которому присовокупить письменные подтверждения ущемления прав по зарплате:
справки из бухгалтерии;
выписку с карточного зарплатного счета;
письменное разъяснение работодателя (если он его предоставил) и т.п.
Для дополнительной юридической помощи обращайтесь по телефону:89670334150
Спросить
Здравствуйте.
Оклад является частью заработной платы. Он может быть и ниже МРОТ. Это заработная плата не может быть ниже. А она может состоять из оклада, премии, стимулирующих выплат и т.п.
СпроситьКак можно перевести бухгалтерию в другое подразделение? Бухгалтерия это и есть обособленное подразделение у ЮЛ. В организации перевели бухгалтерию в другое подразделение. В начислении зарплаты за сентябрь премию включили в доплату до МРОТ, хотя с марта, по моему, премии не должны входить в МРОТ и начисления делались без учета премии. На вопрос бухгалтер спрашивает статью закона или номер поправки. Не могу найти, помогите.
Как можно перевести бухгалтерию в другое подразделение? Бухгалтерия это и есть обособленное подразделение у ЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать то можно, но прежде лучше уточнить у работодателя (например, в отделе кадров или в бухгалтерии), есть ли в локальном акте организации, регулирующем оплату труда, такая обязанность работодателя.
Или обратиться в профсоюз (если он есть в данной организации), обычно они оказывают некоторую материальную помощь. Написать заявление о предоставлении вам мат. помощи вы можете по абсолютно любому поводу. Только вот давать или не давать вам мат. помощь - это право работодателя, а не его обязанность.
Нужно смотреть еще трудовой договор, коллективный договор и отраслевое соглашение - в этих документах может быть предусмотрены выплаты к различным событиям (свадьба, похороны и т.п.). Можно ли врачу участковому терапевту писать заявление на материальную помощь по поводу свадьбы или по какому-либо иному поводу если да, на какой закон сослаться, спасибо.
Здравствуйте.
Написать то можно, но прежде лучше уточнить у работодателя (например, в отделе кадров или в бухгалтерии), есть ли в локальном акте организации, регулирующем оплату труда, такая обязанность работодателя.
Или обратиться в профсоюз (если он есть в данной организации), обычно они оказывают некоторую материальную помощь.
СпроситьНаписать заявление о предоставлении вам мат. помощи вы можете по абсолютно любому поводу. Только вот давать или не давать вам мат. помощь - это право работодателя, а не его обязанность.
Нужно смотреть еще трудовой договор, коллективный договор и отраслевое соглашение - в этих документах может быть предусмотрены выплаты к различным событиям (свадьба, похороны и т.п.).
СпроситьОтказ в начислении бухгалтерии МБОУ правомерны. Должны ли педагогам оплачивать за классное руководство, проверку тетрадей, а учителям-логопедам 20 процентную надбавку за работу с детьми с ОВЗ в летнее каникулярное время? На какой закон сослаться? Раньше платили по тарификации с сентября по сентябрь. Сейчас бухгалтерия ссылается на то, что летом мы с детьми не работаем.
Добрый вечер. Порядок оплаты премии прописан в локальных актах организации. Ознакомиесь с положением об оплате труда или о премировании или с коллективным договором. В бухгалтерии узнайте. Премия это не зарплата, могут платить или не платить при определенных обстоятельствах. Я работник ИТР, работаю в порту, последние несколько месяцев объем работы уменьшился и в связи с этим работодатель нам вобще не выплачивает премию, я бы хотела узнать премия работников ИТР у морского и речного порта фиксированная или зависит от объёма работы.
Добрый вечер. Порядок оплаты премии прописан в локальных актах организации. Ознакомиесь с положением об оплате труда или о премировании или с коллективным договором. В бухгалтерии узнайте. Премия это не зарплата, могут платить или не платить при определенных обстоятельствах.
СпроситьЗдравствуйте, трудовой стаж учитывается, согласно трудового договора. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит перешла? Если переводом, то стаж должен учитываться, если увольнение приём, то стаж не учитывается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Не буду спорить с авторами предыдущих ответов. В письменной форме попросите работодателя предоставить мотивированный ответ о причинах того, что стаж работы фельдшером скорой помощи не учитывается при начислении стимулирующих выплат. Согласно какому Трудовому договору? В моем Трудовом договоре написано, что надбавок за стаж-0. Бухгалтерия мотивирует тем, что стаж работы фельдшером скорой помощи не учитывается. Стаж работы на скорой помощи фельдшером-23 года. Перешла на работу фельдшера ФАПа. Учитывается ли стаж при оплате труда?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит перешла? Если переводом, то стаж должен учитываться, если увольнение приём, то стаж не учитывается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Не буду спорить с авторами предыдущих ответов. В письменной форме попросите работодателя предоставить мотивированный ответ о причинах того, что стаж работы фельдшером скорой помощи не учитывается при начислении стимулирующих выплат.
Спросить
Согласно какому Трудовому договору? В моем Трудовом договоре написано, что надбавок за стаж-0. Бухгалтерия мотивирует тем, что стаж работы фельдшером скорой помощи не учитывается.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы ответы юристов вообще читаете?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, [quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
Представляется очень удивительным, что зарплата и отпускные совместно могут быть менее МРОТ.
Можете письменно обратиться к работодателю также за письменным разъяснением произведенных Вам начислений. За май 2020 г. получила выплату меньше МРОТ, в бухгалтерии сказали что всё правильно насчитано. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
Представляется очень удивительным, что зарплата и отпускные совместно могут быть менее МРОТ.
Можете письменно обратиться к работодателю также за письменным разъяснением произведенных Вам начислений.
СпроситьТатьяна, индексацию делает пристав либо бухгалтерия по месту работы должника (ели это предусмотрено исполнительным листом или судебным приказом) Нет. мне нужно для проверки расчёта пристава. С сентября 16 по сентябрь 19-го.Как они считают? Было установлено в твёрдой денежной сумме в 1.5 МРОТ (1650) с посл индексацией. Как рассчитать алименты 1.5 мрот с посл индекс ацией за 17 и 19 года.
Татьяна, индексацию делает пристав либо бухгалтерия по месту работы должника (ели это предусмотрено исполнительным листом или судебным приказом)
Спросить
