Бухгалтер в декретном отпуске / Трудовое право - 1068 советов адвокатов и юристов

Такой вопрос. Я нахожусь в декрете до 24 сентября 2017 (до 3 х лет) и мне в бухгалтерии сказали чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию т.к. фирма переходит к другому юридическому лицу и мне потом самой надо будет искать свою трудовую книжку и кто будет выплачивать и будут ли вообще выплачивать декретные пособия никто не знает.. И еще один нюанс... я сейчас на 20 неделе беременности, то есть из декрета в другой декрет хотела уйти... предложили после увольнения устроиться на биржу труда))) Что делать в такой ситуации? Знаю что не имеют права уволить. И какие справки у них взять если что?

Нужно подать уведомление о внж к 1 году с дня выдачи и в п.4 указать подтверждаемый доход, а у меня это отпуск официальный и последующий декрет, бухгалтер сказала что пособия - это не доход и учитывать их нельзя, что тогда делать? Что писать? И какой должна быть минимальная сумма дохода за год?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если больничный на декрет сдан 20.10,то когда ждать выплаты? Срок зарплаты 31.10.

Ничего писать не нужно, просто выходите на работу

Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.

Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда Скажите пожалуйста, я находилась на больничном по беременности и родам 140 дней, больничный закрыли сегодня, я поехала на работу и сказала что хочу выйти завтра на работу, и работать полный рабочий день, я читала в 24 году новый закон, в бухгалтерии сказали написать заявление о предоставлении отппуска по уходу на три года и второе заявление о выходе на работу на 0,5 ставки, правомерны ли действия? Я должна два заявления написать на уход в декрет и сразу на выход и действительно только на о,5 ставки? Спасибо

Я работаю в компании (это ООО), в декабре 2011 г. вышла в декрутный отпуск, в феврале родила ребенка и до 24 апреля 2012 нахожусь в декретном отпуске. На днях узнала, что наше ООО продали. Бухгалтер сказала, что всех работников увольняют. Я знаю, что по законодательству меня не могут уволить. Новый собственник сказал, что уволит ВСЕХ. Наша бухгалтерия поставила меня в известность, что мне в этой фирме уже не будут платить пособие на ребенка до 1,5 лет. Вопрос: каким образом меня могут уволить? Покакой статье ТК? что мне после увольнения делать? Как мне получать пособия на ребенка? Вообще каковы мои действия? Ответы типа уволить не имеют права не пишите.

1,5 года назад прошла реорганизация ДОУ в форме присоединения одного к другому. Заведующая присоединенного ДОУ в тот момент находилась в отпуске по уходу за ребенком и понятно, что ее права защищены законом до достижения ребенком 3-х лет. Она в 1,5 года ребенку решает выйти на работу. Какие действия должен предпринять работодатель по отношению к той заведующей, которая всю жизнь отдала своему любимому дошкольному учреждению и сейчас ей могут предложить пойти под сокращение, так как не имеют право увольнять зав. присоединенного ДОУ до 3-х лет.

Фирма развалилась. В штате на данный момент числиться директор, 2 человека в декрете и бухгалтер который дорабатывает последнюю неделю... как быть с декретниками?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Выход 30.01.21. Но перед выходом сильно заболела пришлось открыть больничный с 27.01.21 по 19.02.21. Оплатят ли мне больничный лист?

У меня закончился декретный отпуск по беременности и родам 7 сентября 2016. заявление я написала на отпуск по уходу за ребёнком 19 сентября. И предоставила справку с работы мужа что он не получает там пособие. В октябре я получила не все пособие бухгалтер объяснила это тем что это за неполный месяц. Это влияет на размер пособие что неполный месяц. И не држна ли была в октябре получить за 2 месяца. Сентябрь и октябрь. Или я ошибаюсь.

Здравствуйте! Такой вопрос. Работаю в организации. Ушла в декрет 3 августа. Бухгалтер отправил больничные листы и всю оставшуюся дукоментацию 13 ноября в какую то государственную организацию, какую я не знаю. Когда должны придти деньги. Родила 29 сентября. Ни чего еще не получала.

Официально устроенный работник написала заявление по уходу за ребёнком после декретного отпуска до 3 лет сейчас работает в другом месте неофициально. Каким образом её можно уволить.

Может или нет работодатель в одностороннем порядке расторгнуть трудовые отношения с беременной. Сестра работает по Тк, но на время декретного отпуска сотрудника (она должна выйти в сентябре 2017) она в положении, может ли она доработать и уйти в декрет с этой организации, или же руководство может в одностороннем порядке расторгнуть трудовые отношения с ней (ей в декрет в мае 2017) ?

5 ставки находясь в декретом отпуске по уходу за ребёнком. Имеют ли право меня уволить за не соответствие должности, либо за не выполнение должностных обязанностей.

Находясь в первом декретном отпуске с 04. 2013 г. по 2016 г., ухожу во второй декретный отпуск 2015 г., за тот период когда я находилась в д/о на работе было повышение зарплаты 01.01.2013 г. Расчёт декретного отпуска будит за 2011-2012 гг.? Или надо выйти на работу хотя бы на месяц, чтобы расчётный период был по новому окладу? Как лучше сделать, чтобы не потерять денежные выплаты по б/р и по уходу за ребёнком?

Я официально работала с 17 сентября 2013 года по 22 апреля 2015 года. Переехала т.к. супруг военный и с 11 апреля 2016 года начала работать официально, но с 29 июня мне в декрет. Как полагается компания мне предоставила ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным с 1 по 28 июня. Справку с прошлого места работы 182-Н я предоставила. В бухгалтерии говорят что начисление отпускных будет состоять из периода с 11 апреля 2013 года по 31 мая 2016 года. Правомерно ли это?

Здравствуйте) интересует следующий вопрос. Ухожу в декрет (на последнем месте проработав 6 месяцев), но общий стаж (в целом, с других мест работ) чуть больше 4 лет. Как расчитывается декрет в таком случае? (на последнем работе мне посчитали отработанные у них месяцы). А остальные 4 года, в расчет не взяли. Спасибо.

Устроилась на работу в феврале 2015 г, официальная з/ п 16000, в декрет идти в декабре 2016. Сколько я получу декретных за 140 дней? Подскажите пожалуйста!

Моему ребенку исполняется три года и я хотела бы выйти на прежнее место работы (я работала в финансовой структуре руководителем среднего звена). Однако на моё место уже взяли человека, пообещав ей, что она будет работать постоянно. Когда я написала заявление о выходе на работу, то меня пообещали вызвать на аттестацию, пригрозив тем, что я её не пройду и меня уволят за несоответствие занимаемой должности. У меня двое детей и я мать одиночка. Заявление о выходе на работу у меня с 14 июня 2004 г. Мне 14-го просто прийти на работу и работать? Я не хотела бы "сдаваться". Подскажите, пожалуйста, как мне вести себя?. Заранее вас благодарю!

Сейчас нахожусь в 1-ом декрете. В августе 2016 выходить на работу. В сентябре во второй декрет идти. Как не выходить на работу на законных основаниях и как будут рассчитываться все пособия? Работаю в фирме с 1 сентября 2011 года по 1 июня 2013 года! Рассчет пособий производился исходя из этих отработанных 2 неполных лет 2012-2013. Спасибо!

Написала заявление на выход из декретного отпуска досрочно, на неполный рабочий день? Имею ли право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка вместе с заработной платой?

Я мать одиночка. Вышла из декретного отпуска по достижении ребёнком полутора лет. Мягко говоря руководство этому не очень радо, поэтому намекают на то, чтобы я увольнялась. Имеют ли право они меня уволить без причины?

Если женщина выходит на работу во время своего декретного отпуска, когда ребенку исполнилось только 1.5 года, могут ее уволить или до 3-х лет не имеют права?

Я была в отпуске перед дикретом и в этот период лежала в больнице весь отпуск. Бухгалтерия теперь требует от меня написать отказ от отпуска, чтоб удержать выплаченные деньги (отпускные). Как будет лучше поступить? Спасибо.

Я - малообеспеченная мать одиночка (все подтверждено документально), была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, до 12.09.14, могу ли я сейчас взять отпуск за свой счет на месяц?

На работу еще не выходила.

Могу ли я перевести работника с должности главного бухгалтера, после ее выхода из декретного отпуска, на должность бухгалтера - кассира на временной основе (на срок декретного отпуска основного работника).

Устроилась на работу в магазин пятерочка ооо агроторг 15.09 16 и сразу забеременела, на седьмом месяце хочу пойти в дикрет, на какое пособие я могу рассчитывать? Моя зарплата 18-20 продавец кассир.

10 октября моему ребенку исполнится 3 года, 11 октября я должна была выйти на работу, но меня уволили по статья 81 часть 1 п.2 ТК РФ. Вопрос: положены ли мне какие нибудь выплаты?

Я уходила в декрет от одной и той же организации два раза (первый раз, отработав 2 года - мне начислили декретных 129 тыс. руб.; второй раз после первого декрета я вышла на 7 месяцев и опять ушла в декрет, но почему-то мне насчитали меньше декретных, хотя пообещали рассчитать за те же года, заявлений я никаких не писала и теперь ежемесячные выплаты до полутора лет меньше на одну тысячу, чем первые, такое возможно? И что посоветуете делать?)

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку будет год и шесть скоро. Получала пособие по уходу, осталось получить один раз и тут мне сообщили что неправильно насчитали переплатили порядка 50 т. р. Имеют ли они право взыскать с меня эту сумму? Ошибка была по вине бухгалтера.

Выхожу из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Работаю бух. расчётной группы, за время декрета в организации образовался новый кабинет с названием бухгалтер по начислению з/п и сотрудники расчётной группы стали называться по другому, а мне при выходе сказали, что я к ним не отношусь, а осталась в бывшей структуре одна и предлагают мне уволиться либо дают другую должность не бухгалтера по з/п. Как быть? Спасибо!

Трудовой стаж 7 лет. 2015, 2016, 2017 года работала, на 6 месяце беременности уволилась, но в декрет не ушла. Декретное пособие будет рассчитываться как безработной и какая сумма или будет суммироваться доход за прошлые года?

Бывшая жена выплачивает мне на сына алименты. Сейчас она пошла в дикрет. Должна ли она, находясь в дикрете продолжать выплачивать алименты на сына?

Работаю бухгалтером в СНТ по трудовому договору. Официально оформлять не хочет меня председатель меня. Недавно родила ребёнка. Попросила дать мне отпуск для ухода за новорожденным ребёнком. Отказала формулируя тем что я не трудоустроена официально, и если хочу в отпуск, то она меня увольняет. Декретных выплат я не получила никаких тоже. Что делать в такой ситуации. Работу тоже терять не хотелось бы.

Могу я ли будучи уже беременной сменить место работы и трудоустроиться к мужу ИП на должность бухгалтера и уйти в декрет уже с этой должности?

Я работала гл.бух. в 2014 г известно стало, что в положение. Вместо меня взяли нового гл.бухгалтера. Годовой за 2014 г сдает новый гл.бух и баланс. Но мне она говорит 2014 г сама свои бумажки разбирай, т.е отчетность которую она сдает просто рисует левые цифры. Декабрь, январь 15 г я была на больничном. Сейчас как мне быть, что ко мне не было претензий и спокойно уйти в декрет? Я также числюсь гл.бух, т.к по закону меня перевести на другую должность немогут. Т.е сейчас фактически 2 гл.бух на фирме, только я как помощник делаю что мне скажет новый гл.бух.. боюсь что я крайней останусь в плане ведения бухучета за 2014 г. новый бух. устроена официально декабрем 2014 г.

Может ли организация заключить договор на оказание бухгалтерских услуг с централизованной бухгалтерией на период декретного отпуска главного бухгалтера без исключения из штата должностей бухгалтерии?

Находясь в декретном отпуске с двойней, мою должность, главный бухгалтер, сократили. Вопрос: могу ли я сократиться по достижению 1,5 года детям и обязана ли я отрабатывать 2 месяца после подписания уведомления о сокращении должности?

Написала заявление на увольнение сегодня 01.08.16 г. мне бух. Сказала если хочешь уволиться возвращай деньги с декрет. Отпускных. Декрет закончится 05.09.16 г. Так ли это. Спасибо.

Я ухожу в декрет в мае 2013, на работу устроилась в июне 2012, отпуск за период с июня 2012 по июнь 2013 отгуляла, могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам. В бухгалтерии ссылаются, что я должна отработать хотя бы 1 день в июне 2013 что бы начался новый период тогда бы отпус представили, соотвественно отработать я не смогу.

Прописана и проживаю в чернобольской зоне. Так вот, в августе я пошла на работу писать заявление о том что в декрете буду находиться до 3 лет, заполнила все документы и спокойно ушла. Тут случайно доходит слух, что те мамы которые продлевали свой декрет после 01.07.16 попадают под новый закон, тк это считается не продлением декрета, а новым отпуском. Соответствено, пособия никто платить больше не будет. На работе говорят что все платить будут. Так вот мне хотелось бы узнать будут мне платить или нет? и как обезопасить себя чтобы эти пособия сохранить?

Скажите пожалуйста я через 3 года вышла с декретного отпуска работаю в детском саду няняй месяц отработала и беру сейчас не отгуленый отпуск моя зарплата 20000 сколько будет состовлять отпускные примерно?

Ответье на вопрос пожалуйста, как будут начисляться декретные, если я работаю с октября 2014 г по настоящее время и в декрет собираюсь в июле 2016 г. Заработок в среднем 12 т. р. в месяц. Устроена официально по ТК.С Уважением, Ирина.

Я иду в декрет с 3 сентября за какой период времени я должна взять справку о доходах для самостоятельного расчета декретных.

Я нахожусь в декретом отпуске. От работы далеко. Бухгалтер требует чтобы я приехала написала заявление на получение справок которые мне нужны. Это по закону я должна ехать писать?

Здраствуйте у меня такой вопрос я скоро должна выйти в декретный отпуск а в бугалтерии лежит исполнительный лист могут ли они удержать с них 50%?

Суд присудил большой долг за электричество, через три месяца ухожу в декрет и нет доказательств что и за год оплачу, как просить рассрочку исполнения решения?

Я предприниматель, продавец ушла в декрет до 1, 5 лет мы всё оплатили, сейчас она принесла заявление на отпуск от полутора до 3 лет с компенсацией, договор на трудоустройство у неё уже закончился 4 месяца назад имеем ли мы право ей отказать и как это правильно сделать так как на ее месте Работают новые продавцы и не хотелось бы их потом увольнять.

Очень нуждаюсь в вашей помощи и совете. Я училась по направлению от нашей црб. После оконч интернатуры как положено вернулась отрабатывать 3 года. Вступила в программу земской доктор. Деньги получила. На работу взяли беременной. Ушла в декрет на 7 Мес. С апреля вышла на работу обратно. До декрета Мес только работала и сейчас в общей сложности получается 2 Мес работы и плюс декрет. На работе коллектив против чтобы я работала в больнице, за исключением глав врача. Не знаю смогу ли я дальше работать с таком коллективе, где очень плохое отношение. Сейчас думаю разорвать контракт. И уехать в город. Какую сумму мне придется вернуть государству? Если мне дали миллион изначально от федер бюджета и от области 150 тыс подьемные (за 3 года работы).

В 2016 году собираюсь в декретный отпуск, я правильно понимаю, в расчет будут браться 2014-2015 года. В 2015 году я уже работала у работодателя, от которого собираюсь уходить в декрет, а вот в 2014 в другой организации, подскажите какую справку нужно запросить у бывшего работодателя и за какой срок?