Бухгалтер по заработной плате / Трудовое право - 5143 советов адвокатов и юристов

Постановление вынесено, но не факт, что направлено по месту получения дохода (да, приставы не всегда направляют его). Но если все таки направили то как Ваша бухгалтерия его получит то со следующей зп начнёт удержание. В самое ближайшее время. Уточните у гл бухгалтера вашей организации. Письмо от судебного пристава я получила 5 марта 2021 года, о том что направили обращение о взыскание с заработной платы, зп у меня 15 марта, списывать будут с этой зарплаты или в апреле только? А на практике, как быстро такое письмо доходит до бухгалтерии? Я так думаю, если они прислали мне, то до бухгалтерии тоже дошло. Бухгалтер может и не уведомить меня об этом я так понимаю. Исполнительное производство висит с 12.02.2021, в приложении госуслуги 5.03.2021 пришло, что мне направленно обращение о взыскание с заработной платы, когда ждать списаний с зарплаты?

У меня такая проблема на работу ко мне пришел исполнительный лист от приставов где указано что с моего дохода нужно взыскивать 50% от заработной платы на какой-то депозит Однако мною было данное постановление пристава обжаловано в суд в течении 10 дневного срока к суд принял решение в мою пользу то есть отменил ранее наложенное взыскание пристав написал постановление об отмене взыскание денежных средств с моего дохода и также указал что данное постановление будет обжаловано может быть обжаловано в десятидневный срок Однако руководители моей организации и бухгалтер сомневаются Нужно ли мне не удерживать зарплату или нет Подскажите пожалуйста как правильно поступить они собираются у меня забирать заработную плату в размере 50% и отправлять на депозитный счет которой было указано в постановлении пристава которые уже отменено судом что мне делать в этой ситуации.

Такая ситуация. Бухгалтер по заработной плате допустил ошибку в начислении заработанной платы сотруднику. Переплата составила 140000 руб. Сотрудник отказывается от удержания части заработанной платы. Бухгалтер уволилась уже. (меньше года). Кого привлечь к ответственности? С кого удержать?

С 04.09.13 я была принята на работу в ПАО Сбербанк, 05.03.15 ушла в отпуск по беременности и родам, а 29.07.15 в отпуск по уходу за ребонком... в период когда я находилась в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребёнком, мне была начислена заработная плата.

Можно ли считать эту выплату счетной ошибкой? И имеет ли право работодатель втребовать вернуть эти деньги?

Я ждала декретные пособия и приняла поступившие мне средства как раз за пособия, потратила их и только через месяц руководитель попросил вернуть их. Обязана ли я их возвращать? Ведь зарплату они вообще не должны были мне считать.

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Учредитель, Гендиректор, и бухгалтер он же в одном лице. Открываю ООО без выплат заработной платы. Вопрос выплаты в пенсионный фонд, у меня будут. Или нет?

Если на всю вторую очередь погашения задолженности по заработной плате (в т.ч. исполнительных листов с пенями и моральном ущербом) в процессе наблюдения не хватает денег, то как в этом случае погашается долг перед генеральным директором-УЧРЕДИТЕЛЕМ. Его заработная плата более 90% всей задолженности. Правильно я понимаю, что все-таки он,как учредитель, может получить свой долг после всех выплат перед рабочими, т.к. они являются приоритетом?

Я получаю на работе белую заработную плату в размере 7000 руб. Остальные - черными. Если я возьму в статистике справку о среднем заработка моей профессии по нашему региону, смогу ли я через суд взыскать разницу?

Я выиграл суд у конкурсного управляющего нашей бывшей организации за задержку выплаты заработной платы. В какую очередь выплачивается данная сумма?

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили в организации наличными и без предварительного письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату. В расчётной ведомости, применяемой в нашем предприятии, нет графы даты фактического расчета с конкретным работником.

Вопрос: какой документ у меня на руках будет подтверждать дату фактического расчёта со мной (для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд).

Не могу получить справку о заработной плате за 60 месяцев для оформления пенсии. Период работы-03.12.1984-16.04.1990. Работал на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе. В В связи с боевыми действиями в архиве предприятия и в архиве Чеченской республики документов нет. На мои запросы все ссылаются на Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 №2190. Но перечисленные в распоряжении документы у меня также не сохранились. Есть только трудовая книжка. Зарплата за 2000-2002 мизер. Других 60 месяцев по трудовой тоже нет. В итоге имея 35 лет трудового стажа получаю минимальную пенсию. Можно ли через Федеральную Службу ГОССТАТ/РОССТАТ/получить справку за этот период.

Я с 1997 года по 2003 год работала генеральным директором рекламного агентства. В 2003 году уволилась по собственному желанию. После моего ухода предприятие проработало еще 2-3 года и свернуло свою деятельность. Причем, бывшие сотрудники принесли мне архив, где оказались все документы и печать. Он до сих пор хранится у меня на чердаке. Сейчас мне нужно оформлять пенсию и получается, что 60 месяцев непрерывно я только в этом предприятии и работала. Очевидно, что оно не ликвидировано. В архив ничего не сдано. Как мне поступить оптимально, чтобы получить справку о заработной плате за 5 лет для начисления пенсии.

Два месяца подряд не доплачивают зарплату, удерживают по несколько тысяч, никак не объясняют, в этом месяце не выдали расчетных листков.

У меня вопрос по расчету больничного. Насколько я знаю, его расчет ведется, исходя из белой официальной зарплаты. Однако в моем случае в договоре прописана одна зарплата (напр., 14000), а на руки мне дают другую (напр., 19000). Правильно ли поступил наш бухгалтер, рассчитав больничный, исходя только из официального оклада? Разве оставшиеся 5000 (19000-14000) не должны мне быть выплачены?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. У меня высщитывают из зарплаты 50% по исполнительному листу от пристова. Зарплата у меня 2 раза в месяц. С учетам вычета нолога 26.800. а оклад у меня 22000. первая зарплата у меня 17000 тыс. с нее выщитываю, а второй раз у меня приходит аванс 8000 или 9000 тыс с него нолог не береться. Но наши бугалтера выщитывают по исполнительному листу, правильно это или нет?

Объясните мне такую ситуацию, если один из сотрудников учреждения каким то образом узнал заработную плату другого сотрудника и при всех коллегах заявил, что зпл этого сотрудника превышает его зплату. Какой есть закон по этому поводу и что нужно сделать сотруднику которого узнали зплату? Спасибо.

Администрация города обязала муниципальных служащих (директоров школ, их заместителей и главных бухгалтеров) разместить в сети интернет свои среднемесячные заработные платы за 2016 год и, помимо этого, предоставить такие данные на бумаге в отдел администрации.

Насколько правомочны такие действия администрации города?

Помогите разобраться...

Вот данные по заработной плате и удержанным налогам сотрудников нашего предприятия.

Помощник бухгалтера: з/п 30000, удержанный налог 3900; Бухгалтер: з/п 45000, уд. н. 5850; Главный бухгалтер з/п 60000, уд. н. 7800.

Какое налогообложение применяется?

Имеется задолженность по ЖКХ, с заработной карты снимают деньги по судебному приказу. Можно ли в этом случае просить выдачу з\п наличными или переводом на карту другого банка. Возможно перечислять з\п третьим лицам?

У меня с заработной платы удерживают за долг по кредитам 50 %.Ещё имеется долг по алиментам. На работе написал заявление об удержании 25% с з/п в пользу жены. Вопрос у меня также будут оставаться 50 % с з/п?

Скажите, мой больничный был с 20.12.18 по 28.12.18, таким образом, я сдала больничный лишь в январе. Зарплату за декабрь я получила полностью в конце года. За январь пришла зп из которой взыскали с меня 10360 р. И при этом больничный лист оплачен в 2360 р. Работаю менее 5 лет, знаю что больничный оплачивается в 60 %от среднего заработка, но при всем почему я потеряла так много? И имеет ли право работодаль без предупреждения взыскивать суммы с зп?

Написал заявление на увольнение на 28.20.2017.

За две недели, как положено.

Я МОЛ, ритвизия была произведена 18.20.2017.

В день последнего дня не рассчитали и не рассчитали по сей день 23.10.2017.

Что мне делать?

Есть соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме с ежегодной индексацией на уровень инфляции. Сумма больше заработной платы должника. Как быть?

Жалобу в инспекцию труда уже подала. Но дело в том что я запрашивала у работодателя расчётные листы по зарплате что бы произвести расчёт зарплаты с независимым бухгалтером так как работодатель явно нарушал начисления заработной платы. Поэтому на ряду с заявлением в инспекцию по труду я хотела подготовиться к суду, так как если мне придёт ответ с трудовой инспекции, что работодатель всё же нарушал начисления то я обращусь в суд с иском о неверно начисленной заработной плате а в связи с этим я должна подготовиться к суду (произвести свои расчёты). А теперь так как работодатель, по простому сказать вставляет палки в колёса (не желая получать моё заявление по почте рф), то боюсь как бы мной не были упущены сроки для иска.

Нужна справка о заработной плате для пенсионного фонда.

Предприятие формально существует, но не работает.

Нет директора, бухгалтера. Справку выдать некому. Печать не известно где.

Все бухгалтерские документы есть в архиве предприятия.

Как получить справку в данной ситуации?

Владимир г. Архангельск.

Я все понимаю, у меня зарплата 10 тыс и если сейчас удержат 7 тыс получится что за отраюотанный месяц мне ничего не заплатят. Пусть и удерживали бы со следуюших отпускных.

Фирма наняла программиста для написания программы для ЭВМ, заключив срочный трудовой договор. По договору выплачивалась заработная плата. Кроме того, по отдельному договору программисту был выплачен авторский гонорар за написание программы. Можно ли включить авторский гонорар в расходы по заработной плате или это будет не правильно с точки зрения бухгалтерского учета?

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

Я принята на работу старшим оператором отдела кадров, но при этом выполняю работу по приемке и обработке нарядов на сдельную работу с занесением обьема выполненных работ и распределения нарядов в специальной программе, в должностной инструкции указана обязанность "приём и учет документов необходимых для начисления заработной платы и удержания из нее". Соответствует ли указанная обязанность занимаемой должности старшего оператора отдела кадров.

У компании уставный капитал 60 000 миллионов, нам говорят что компания будет банкротится... и нам не выплатят заработанные платы... а они не должны расплачиваться уставным капиталом с нами? И мы не в первой очереди кредиторов разве?

У меня ситуация следующая. Я уволилась с работы, мне в день расчёта вернули трудовую книжку и начислили заработную плату на карту. После этого через неделю на эту же заработную карту приходят деньги. Теперь спустя три месяца звонит бухгалтер и сообщает о том что деньги были начислены ошибочно, и просят их вернуть! Как следует поступить в этой ситуации? Спасибо!

Здравствуйте как мне написать заявление. О том что мне приходят алименты меньше установленной приказом суммы. По приказу мне должны приходить 70% от з/п мужа. А начисляют меньше и по разной сумме неоднократно. Как мне об этом написать заявление в правильной форме.

На организацию в которой я работаю пришел исполнительный лист на сумму допустим 19 000 рублей... может ли бузгалтерия моей организации 100% взыскать данную сумму из моей заработной платы?

У нас на предприятии долг по заработной плате 6 месяцев, на расчетном счете имеются ктс, а также на руках находятся судебные приказы на выплату долга по з/п. Сейчас налоговая подала в суд на предприятие на банкротство. Скажите пожалуйста, если суд удовлетворит заявление налоговой ктс уберут? И как будет взыскиваться долг по судебным приказам, выданным до введения процедуры банкротсва: во второй очереди или по этим приказам есть приоритет?

Какая зарплата за март 2017, если отработано 240 ч, из них 16-праздничные, 40-ночные. Оклад 3579, за качество выполняемых работ 20%, за выслугу лет 20%, вредность 25%?

Разъясните. Работник предоставил в бухгалтерию нотариальное соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, размер по алиментам определен в твердой денежной сумме, однако данная сумма составляет более 70% его заработной платы. Работник лично не возражает об удержании, но полагаю, что данные действия незаконны.

Я работаю заместителем директора в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования. В соответствии с тарификацией на 2014-2015 уч.год я получал определённую заработную плату, установленную исходя из базовой ставки и доплат и надбавок в соответствии с коллективным договором. После тарификации на 2015-2016 уч.год моя заработная плата с учетом надбавок и доплат уменьшилась на 16 тыс. руб. Базовая ставка при этом не уменьшилась. Уменьшился процент надбавок и доплат компенсационного характера, при повышении объёма работ по сравнению с прошлым годом. Об уменьшении заработной платы ни руководство ни бухгалтерия письменно меня не уведомили. Помогите мне разобраться в данной ситуации. Я получаю зарплату на карточку. Если мне переведут деньги на карту, значит ли это, что я согласился с новыми условиями оплаты труда? Как мне поступить? Заблокировать карту и не получать зарплату? Спасибо за ответ.

Дело в том что на работе оптимизация, сокращают ставку кассира, в результате чего объем работы главного бухгалтера увеличивается, а заработная плата остается прежняя. И вообще сравняли заработную плату главного бухгалтера с заработной платой тех персонала, у нас уборщик получает на равне со мной, обидно что тут такая ответственность, много обязанностей, а зарплата одинаковая, моло того что кроме своих должностных обязанностей, я теперь еще буду делать работу кассира, а еще и закупки по 44 ФЗ повешали на глав. Буха.

Ситуация такая: из ООО уволены директор, гл.бухгалтер, но остался один работник. Отправить работника в неоплачиваемый отпуск некому. Руководить работой и вести табель тоже некому.

Фактически деятельность ООО не велась. Расчетный счет арестован.

Т.е. ни налоги, ни заработную плату начислять некому и платить нечем.

Спустя полгода учредители решают принять директора. В это время увольняется оставшийся работник и требует заработную плату за эти прошедшие 6 месяцев.

Как быть?

С сентября работаю в школе. С этого же месяца написала заявление на вступление в члены профсоюза. Сейчас, к концу года выяснилось, (хотя зачвление ей было передано еще в сентябре) что бухгалтер не внесла эти данные на вычет из зарплаты. И сейчас она хочет из последней зарплаты удержать этот взнос за все предыдущие месяцы работы. Могу ли я отказаться от удержания из моей зарплаты вычета за предыдущие месяцы, т.к.это ошибка по вине бухгалтера? Может ли она это все-таки сделать без моего письменного согласия?

В праве ли организация в коллективном договоре указать сроки перечисления з/п в пять дней: к примеру, аванс с 20 по 25 число, окончательный расчет с 5 по 10 число?

Помогите. Пожалуйста определитьправильно ли расчитана заработная плата за январь 2016 г. Работаю сторожем в школе с 18 ч до 8 ч утра-ночь через две. если смена выпадает на суб. воскр. Или праздн. День то 24 ч с 8 ч до 8 ч. в январе норма часов-120. фактически отработано 198 часов. В том числе рабочими днями были 1 янв-с 24 час до 8 часов утра.3.6 и 9 янв. по 24 часа и далее по графику. Оплачено так: оклад 3277-50. доплата за праздники-1092. 50.доплата за ночные 764.75.стимулирущие-3932.40.районный коэ.-2720.15.северная надбавка-2720.15 (живу в приморском крае) всего начисленно 14507.45. сомнение вызывает оплата ночных часов (86) и праздничных дней.

З/п не выплачивают, в связи с чем хочу уволиться, так еще и увольнять не хотят по собственному желанию, говорят что запишут статью в трудовой.

В течении 11 месяцев с меня удерживали 50% из заработной платы по исполнительному листу. Я заметила. Что сумма долга не уменьшается. А стала еще больше. Обратилась к себе в бухгалтерию. Они ответили. Что деньги возвращаются. Меня об этом в известность не поставили. Набежала значительная сумма пени. Что мне делать? Придется выплачивать пению? Ведь моей вины в этом нет. Спасибо большое.

Моя заработная плата на испытательном сроке 12 400 р. после испытательного срока 15 000 руб. Может ли работодатель высчитывать, за причиненный мной ущерб организации, каждый месяц сумму в размере 8 800 руб.?

Я по совместительству работаю гл.бухгалтером в организации (официально трудовые отношения никак не оформлялись, трудового договора тоже нет). Заработную плату получала наличными, расписываясь в получении денег в записной книжке руководителя. С февраля месяца заработная плата не выплачивается, ссылаясь на сложное финансовое положение организации. Как я могу получить свои деньги? И может ли генеральная доверенность на меня, оформленная для представления интересов организации в налоговой инспекции служить подтверждением трудовых отношений.?

Как правильно должна начисляться заработанная плата. Моя з\п состоит из оклада и %от выручки. Вроде как оклад должен быть не менее 7500, а у нас на протяжении нескольких лет он составляет 5000. Есть же минимальный размер оплаты труда ниже которого не могут платить. Как отстоять свои права?

На чье имя должен писать заявления (к примеру, заявление о перечислении заработной платы, отпуска и т.д.) генеральный директор? С уважением Татьяна.

Вопрос следующий. Мой работодатель объявил в устной форме о планируемом снижении моей заработной платы на 25%. Письменного уведомления не было, если не считать новый трудовой договор, который мне предложено подписать в трехдневный срок. В случае моего несогласия, мне как мне было сказано опять же в устной форме, трудовой договор будет со мной расторгнут и я буду уволен. Причины, по которым снижается моя заработная плата, мне были разъяснены в устной форме и главной из них было плохое экономическое положение в стране, нестабильный рубль и риск нехватки оборотных средств в компании. Посоветуйте как мне действовать в такой ситуации и как себя защитить.

Алексей.

Спасибо.