Вахтовый метод трудовой договор / Трудовое право - 462 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Если срок действия договора закончился, а Вы продолжаете работать, то договор становится бессрочным.
Об окончании срока трудового договора работодатель предупреждает за три дня. Но уволить по электронной почте нельзя.
С уважением. Работадатель прислал уведомление об увольнении по эл почте о том что 21.03.24 заканчивается срок действия срочного ТД (уведомление не подписывали, так как не соглас с основанием) Когда пришло 21.03 работадатель не издал приказ об увольнении, по крайне мере в госуслугах не отображается в ЭТК. Сеголня 26.03, приказа до сих пор нет, это является нарушением со стороны работодателя? И как рбтд должен ознакамливать с приказом? Если работа вахтовая, возможность поехать подписать нет, так как это крайний север.
Здравствуйте.
Если срок действия договора закончился, а Вы продолжаете работать, то договор становится бессрочным.
Об окончании срока трудового договора работодатель предупреждает за три дня. Но уволить по электронной почте нельзя.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий. Какой договор заключён у Вас с организацией либо предпринимателем - трудовой либо гражданско-правовой (ГПХ)? Если ГПХ, то что в нём предусмотрено по поводу травм, полученных в период его действия и при выполнении работ (оказании услуг)? Я пенсионер, работаю в охране по договору, вахтовым методом. Сломал шейку бедра, на вахте, какие у меня права?
Здравствуйте, Юрий. Какой договор заключён у Вас с организацией либо предпринимателем - трудовой либо гражданско-правовой (ГПХ)? Если ГПХ, то что в нём предусмотрено по поводу травм, полученных в период его действия и при выполнении работ (оказании услуг)?
СпроситьБез этих данных не получится заключить трудовой договор. Здравствуйте! Это обычная практика для вахтовиков. Без этих документов вас не смогут трудоустроить. Хочу устроится вахтовым методом на работу, работа находится в Туле, очень далеко от меня, просят отправить паспорт первую страницу и прописку, СНИЛС, инн также данные моей карты
Здравствуйте! Это обычная практика для вахтовиков. Без этих документов вас не смогут трудоустроить.
СпроситьМожете не отрабатывать 2 недели. В заявлении укажите причину, которая препятствует продолжению работы. Ваше право не уведомлять работодателя за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Саша, можете, при наличии согласия работодателя. Каждый год у нас на работе заключают трудовой договор на определенный срок (на 1 год). В этом году я не подписывала такой договор, сейчас хочу уволиться без отработки 2 недели. Нашел новую работу. Характер работы-работа в полевых условиях. Вахта. Могу я не отрабатывать 2 недели?
Можете не отрабатывать 2 недели. В заявлении укажите причину, которая препятствует продолжению работы.
Спросить
Без изучения Вашего трудового договора, колдоговора, если он есть, документов работодателя по режиму работы - точно никто не ответит. СМОТРИТЕ тк рф Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ Работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, рабочий день по доп договору на данном предприятии с 6:00-13:00, перерыв с 13:00 до 16:00,потом работа с 16:00-21:00. Работа вахтовым методом каждый день плюс ночные вызова. Подскажите междусменный отдых выходит меньше 12 часов. Могу ли я отказаться работать по такому графику? Подписывала договор я на 12 часов работы, а этот дополнительный я не стала подписывать.
Без изучения Вашего трудового договора, колдоговора, если он есть, документов работодателя по режиму работы - точно никто не ответит.
Спросить
СМОТРИТЕ тк рф Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
СпроситьЕсли соответствующий период отдыха межвахтового будет - вполне может быть.
Смотрите, что написано в трудовом договоре и внутренних документах работодателя. Я работаю вахтовым методом, мне поставили график работы 2 месяца в ночь, смены каждый день по 12 часов. Имеют ли они на это право, и какие права у меня?
Если соответствующий период отдыха межвахтового будет - вполне может быть.
Смотрите, что написано в трудовом договоре и внутренних документах работодателя.
СпроситьНет, увы.
С уважением. Работаю вахтой. На работу не вызывали четыре месяца говорят нет работы. Обязаны ли мне выплатить простой по вине работодателя, если это не прописано в трудовом договоре?
Нет никаких штрафов. Если вы работаете по трудовому договору.
Почему вы считаете, что вас не смогут уволить за прогул? Работаю вахтой, на межвахте переехала в другой город, за неделю до выхода на работу написала заявление на отпуск без содержания, что выйду на 2 дня позже, не успеваю перевести ребенка в новую школу, не согласовали. Так как не уважительная причина-переезд. И теперь говорят, что будет составлен акт об отсутствии на рабочем месте. Как правильно поступить в этой ситуации. Акт насколько я знаю, влечет штраф, предупреждение, уволить меня не могут, так как это первый раз я во время не буду на рабочем месте, ко всему являюсь матерью одиночкой.
Нет никаких штрафов. Если вы работаете по трудовому договору.
Почему вы считаете, что вас не смогут уволить за прогул?
Спросить
Здравствуйте Тимофей.
Смотрите свой договор. Узнайте требования по коллективному договору. И это не все могут быть министерские требования. И только после этого можно опсчитать Ваш отпуск. Но думаю не менее 28 дней, согласно Трудового Кодекса РФ. Я живу на Сахалине в Поронайском районе, а работаю вахтовым методом также на Сахалине в Углегорском р-он.в угольной промышленности водитель БелАЗ."75306"220 т. вопрос сколько положено мне дней отпуска за 1 год.
Здравствуйте Тимофей.
Смотрите свой договор. Узнайте требования по коллективному договору. И это не все могут быть министерские требования. И только после этого можно опсчитать Ваш отпуск. Но думаю не менее 28 дней, согласно Трудового Кодекса РФ.
СпроситьА что по этому поводу в вашем трудовом договоре написано?
С уважением. Добрый день!
Данный вопрос должен быть урегулирован ЛНА Вашего работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Хотел спросить. Я работаю поваром вахтовым методом. Вопрос сколько должно быть питающихся человек на одного повора. То есть до скольки человек я должен кормить работая в одного. Завтрак обед и ужин. Без выходных (выходные только межвахта).
Добрый день!
Данный вопрос должен быть урегулирован ЛНА Вашего работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьМрот это МРОт в него ничего не входит. Все условия оплаты труда, отражаются в трудовом договоре или допсоглашении. Что входит в МРОТ при работе вахтовым методом во вредных условиях труда (подтип 3.2) в Крайнем Севере, а какие надбавки начисляются поверх МРОТ.
Мрот это МРОт в него ничего не входит. Все условия оплаты труда, отражаются в трудовом договоре или допсоглашении.
Спросить
Районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за вредность, оплата сверхурочных часов, межвахтовый период и тд не входят получается в МРОТ.
СпроситьК примеру, трудовой договор. Для того чтобы иметь возможность начислить для себя северный стаж, необходимо чтобы граждане мужского пола имели в наличии минимум 7,5 лет стажа на Севере. Для того чтобы определить возраст выхода на пенсию по льготам, необходимо к каждому проработавшему году прибавлять 4 месяца. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пп.2 п.1 ст.11 закона от 27.11.2013 г№400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Поэтому, если пособие начислялось, период лечения войдет в страховой стаж в районах КС, независимо от места фактического лечения.
Если пособие не начислялось-не войдет в страховой стаж. Заболел на севере, долечиваться не в северных районах, дома, войдёт ли в северный стаж, работаю не вахтовым методом
К примеру, трудовой договор. Для того чтобы иметь возможность начислить для себя северный стаж, необходимо чтобы граждане мужского пола имели в наличии минимум 7,5 лет стажа на Севере. Для того чтобы определить возраст выхода на пенсию по льготам, необходимо к каждому проработавшему году прибавлять 4 месяца.
Спросить
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пп.2 п.1 ст.11 закона от 27.11.2013 г№400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Поэтому, если пособие начислялось, период лечения войдет в страховой стаж в районах КС, независимо от места фактического лечения.
Если пособие не начислялось-не войдет в страховой стаж.
СпроситьШевырев Вячеслав Григорьевич, не нужно будет увольняться, т.к. трудовой договор с работодателем на основании заявления работника приостанавливается на период прохождения работником военной службы (ст. 351.7. ТК РФ). Не нужно увольняться. Трудовые отношения можно приостановить на время. Пожалуйста я работаю вахтовым методом если приеду домой и поиду добровольцем мне нужно будет уволиться
Шевырев Вячеслав Григорьевич, не нужно будет увольняться, т.к. трудовой договор с работодателем на основании заявления работника приостанавливается на период прохождения работником военной службы (ст. 351.7. ТК РФ).
Спросить
Доброе утро!
Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе, если Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней вам ничего не нужно отрабатывать.
Минимальный срок — 14 дней — как раз дан для того, чтобы защитить права работодателя. Если для вас все-таки важно не присутствовать на работе в эти дни, у вас есть возможность уйти в отпуск или на больничный. Ситуация... Работаю вахтовым методом, как уволится без отработки, если нарушаются пункты трудового договора с работодателем? А именно, перерыв на обед, нарушение моих должностных инструкций... И бязан ли работодатель после увольнения, доставить меня до пункта сбора (вывезти меня с месторождения, в город, на жд вокзал... тк там точка сбора по прибытию на вахту)
Доброе утро!
Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе, если Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней вам ничего не нужно отрабатывать.
Минимальный срок — 14 дней — как раз дан для того, чтобы защитить права работодателя. Если для вас все-таки важно не присутствовать на работе в эти дни, у вас есть возможность уйти в отпуск или на больничный.
СпроситьПри наличии одного родителя Это только для одиноких опекунов Добрый день, Ирина. Статья 264 Трудового кодекса предоставляет опекунам гарантии и льготы в виде ограничения направления в служебные командировки. Как правило, назначают опекуном одного из супругов, другой даёт согласие на опеку, но сам этим статусом не обладает. Если у Вас совместная опека, то воспользоваться этой льготой будет затруднительно. Можно попытаться договориться с работодателем заранее, включив в трудовой договор возможность пользоваться этой привилегией. Льготой можно пользоваться в случае длительного отсутствия второго опекуна по уважительным причинам (работа вахтовым методом). У нас под опекой ребёнок 9 лет. Могу ли я отказаться от служебной командировки? Или это касается только одиноких опекунов?
Добрый день, Ирина. Статья 264 Трудового кодекса предоставляет опекунам гарантии и льготы в виде ограничения направления в служебные командировки. Как правило, назначают опекуном одного из супругов, другой даёт согласие на опеку, но сам этим статусом не обладает. Если у Вас совместная опека, то воспользоваться этой льготой будет затруднительно. Можно попытаться договориться с работодателем заранее, включив в трудовой договор возможность пользоваться этой привилегией. Льготой можно пользоваться в случае длительного отсутствия второго опекуна по уважительным причинам (работа вахтовым методом).
СпроситьСмотрите условия трудового договора. Законно, если договором предусмотрено. У Вас-вахтовый метод. Работаю водителем дальних рейсов так называемой вахтой. Выходных дней нет вообще. Требуют проходить 700 км в сутки. Это 12 часов за рулём. Законно ли это
Смотрите условия трудового договора. Законно, если договором предусмотрено. У Вас-вахтовый метод.
СпроситьПо указанному Вами - не определить.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
[quote]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Работаю вахтовым методом зар. плата 70.000 с первой з.п удержали 6000 в остаток и со второй зар. платы удержали 11000 в остаток, в день увольнения пришли деньги 14300 написано расчетная часть при увольнение, и 3800 прочие написано. Это что за деньги не в остаток которые уходили и в течение какого времени должен быть полный расчет при увольнении.?
По указанному Вами - не определить.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Добрый день!
По согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией Вам нужно будет предоставить им трудовой договор где будет указано, что у Вас работа вахтовым методом и что Вам необходимо будет выезжать на вахту за пределы Вашего муниципального образования.
Также у работодателя Вы можете попросить справку что действительно в определенные даты Вы будете на вахте.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Меня зовут Тимур что нужно для уголовно-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ инспекции что бы выехать на вахту
Добрый день!
По согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией Вам нужно будет предоставить им трудовой договор где будет указано, что у Вас работа вахтовым методом и что Вам необходимо будет выезжать на вахту за пределы Вашего муниципального образования.
Также у работодателя Вы можете попросить справку что действительно в определенные даты Вы будете на вахте.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьПо контракту отработка не требуется.
Продлевать не обязательно.
Можете уведомить работодателя, что не готовы продлевать контракт.
Удачи! В контракте у вас прописано, когда вы должны уведомлять работодателя о желании продлить контракт или не продлять его. 30 сентября заканчивается трудовой договор (контракт) с работодатель. Работаю вахтой, могу ли я не продлевать договор? И надо ли отработать 2 недели?
По контракту отработка не требуется.
Продлевать не обязательно.
Можете уведомить работодателя, что не готовы продлевать контракт.
Удачи!
Спросить24 дней согласно ТК ст.302 Здравствуйте.
Все зависит от условий трудового договора. Не ознакомившись с ним, трудно сказать. Уважаемая Людмила, попросите у мужа трудовой договор, тогда все станет понятным. Муж работает вахтовым методом в районе приравненному к крайнему северу. Сколько ему положено дополнительного отпуска? 24 дне согласно ТК ст.302 или расчет идет исходя из фактических дней нахождения на вахте?
Здравствуйте.
Все зависит от условий трудового договора. Не ознакомившись с ним, трудно сказать.
Спросить
Уважаемая Людмила, попросите у мужа трудовой договор, тогда все станет понятным.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет можете заказать, займет полчаса. При отсутствии договора будет проблематично что-то доказать.
Расчёты же через суд можно установить. Работнику в суде устанавливать отношения с работодателем трудовыми, определят и взыскивать ЗП, обязать работодателя сделать все отчисления за работника в ИФНС, СФР и т.д. Вам нужно написать иск об установлении факта трудовых отношений
Зарплату считайте как за февраль Суд может признать фактическое допущение к работе со всеми вытекающими из этого последствиями Как посчитать зарплату человеку, который работал вахтовым методом, имеется зп за февраль и допуск-наряды, отсутствует трудовой договор. Хотим обращаться в суд!
При отсутствии договора будет проблематично что-то доказать.
Расчёты же через суд можно установить.
Спросить
Вам нужно написать иск об установлении факта трудовых отношений
Зарплату считайте как за февраль
Спросить
Суд может признать фактическое допущение к работе со всеми вытекающими из этого последствиями
СпроситьЗдравствуйте 🤝
Возможно Жители Крайнего Севера, а также приравненных к нему местностей имеют право выйти на пенсию на пять лет раньше общего пенсионного возраста. При этом они должны проработать не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и иметь страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). Необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и проанализировать периоды работы. Необходимо уточнить, сколько у вас лет подтвержденного льготного стажа и по какой статье закона этот стаж подтвержден.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Работаю вахтовым методом на севере, можно ли мне раньше выйти на пенсию?
Жители Крайнего Севера, а также приравненных к нему местностей имеют право выйти на пенсию на пять лет раньше общего пенсионного возраста. При этом они должны проработать не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и иметь страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Спросить
Необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и проанализировать периоды работы.
Спросить
Необходимо уточнить, сколько у вас лет подтвержденного льготного стажа и по какой статье закона этот стаж подтвержден.
СпроситьВ каком смысле? Можно уволиться. Можно работать бесплатно...
Без объяснительных никаких лишений дисциплинарных быть не должно.
Зависит от вашего трудового договора. Которого скорее всего нет Добрый день, к сожалению премия это прерогатива работодателя и он имеет право снижать ее.
То есть нормой закона это не запрещено и не является нарушением с его стороны. Устроился на работу вахтовым методом, испытательный срок 3 месяца, в первый месяц лишение премии на 50%,что делать
Можно уволиться. Можно работать бесплатно...
Без объяснительных никаких лишений дисциплинарных быть не должно.
Зависит от вашего трудового договора. Которого скорее всего нет
Спросить
Добрый день, к сожалению премия это прерогатива работодателя и он имеет право снижать ее.
То есть нормой закона это не запрещено и не является нарушением с его стороны.
СпроситьВходит ли день пребывания в пути на работу вахтовым методом в трудовой договор? Ответ на этот вопрос прописан в вашем коллективном договоре.
Какой датой подписывается трудовой договор? Дата заключения договора должна совпадать с датой приказа о принятии на работу ТК РФ Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Входит ли день пребывания в пути на работу вахтовым методом в трудовой договор. Какой датой подписывается трудовой договор?
Входит ли день пребывания в пути на работу вахтовым методом в трудовой договор? Ответ на этот вопрос прописан в вашем коллективном договоре.
Какой датой подписывается трудовой договор? Дата заключения договора должна совпадать с датой приказа о принятии на работу
СпроситьТК РФ Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Спросить
Дмитрий, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении[/b] Необходимо расторгнуть договор. Исходите из условий договора, возможно медицинского заключения о смене профессии, т.п. Как правильно можно сделать? В период работы вахтовым методом на Севере заболел, положили в больницу, после выхода из больницы говорят можно будет приступать снова к работе, как этого не делать, уволиться и уехать домой?
Дмитрий, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Спросить
Необходимо расторгнуть договор. Исходите из условий договора, возможно медицинского заключения о смене профессии, т.п.
Спросить
