Вернулась из отпуска / Трудовое право - 3763 советов адвокатов и юристов

Мой муж мобилизован. Не вернулся с отпуска в зону СВО по семейным обстоятельствам (бабушка заболела, оформляет группу инвалидности) ,других родственников нет. Вчера дали предписание в военкомате, явится в комендатуру (объявили в соч).

Какие теперь наши действия? Подскажите пожалуйста.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1 г 10 мес я вышла на работу. Через месяц я сменила работу, т.к. предложили другое место. Сейчас ребенку 2 г 7 месяцев могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Работник, работающий в районах Крайнего Севера, вернулся из отпуска в первый рабочий день, за 4 часа до начала рабочего дня. Подлежит ли оплате проезд из отпуска. Обязанность работодателя компенсировать расходы на оплату проезда закреплена в коллективном договоре.

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попала на больничный 6 дней. Из отпуска я сразу выхожу в декрет по беременности, дородовой. Бухгалтер говорит, что я должна вернуть деньги за те дни отпуска, которые я находилась на больничном. На сколько это правомерно? Должна я возвращать деньги?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Если я прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Отработала 2,5 месяца, а сейчас по семейным обстоятельствам не могу работать. Могу ли я обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В декабре перервала отпуск и вышла на работу на полный день. Сейчас ребёнку 2,6, могу ли я снова уйти в отпуск по уходу до 3 х лет? За какой срок нужно предупредить работодателя? И как мне выдадут зарплату за отработанные дни: в день зарплаты или в день ухода в отпуск? Спасибо.

Например: зарплата работника каждый месяц 30000 тыс руб. Работник вернулся с отпуска например 05 числа, будет ли верным произвести расчет заработной платы за оставшиеся 25 дней по календарю: 30000/30*25 дней.

Спасибо.

Трудно сказать. Может нужно составить какие то документы для выплаты по ранению. Отпуск предоставлен официально приказом? Отпускной билет в наличии? Если отпуск оформлен, можете игнорировать отзыв из отпуска и направить жалобу в военную прокуратуру. направить жалобу в военную прокуратуру Муж на сво, после ранения отправили в отпуск, прошло 4 дня, позвонили зовут в часть, почему они могут звать если дали отпуск до конца апреля

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 6 месяцев, хочу выйти на работу и оформить отпуск на бабушку. Подскажите, смогу ли я в случае необходимости уйти обратно в отпуск.

У нас на организации работает менеджером белорус. У него сейчас отпуск и он хочет уехать в Беларусь. Можем ли мы подать в списке ФСБ данные на сотрудника, чтобы он после отпуска мог вернуться обратно на работу в РФ.Заранее спасибо!

Вопрос: Может ли предприятие сократить вышедшего работника из отпуска по уходу за ребенком у которого 3 детей возраст 11, 6 и 3 года.

Ушёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?

Я нахожусь в отпуске поводу за ребёнком в возрасте до 3 х лет, но планирую выходить на работу. Могу ли я выйдя на работу и проработав 2-3 месяца уйти обратно в отпуск по уходу? Сохраняя при этом рабочее место.

Вопрос со стороны работодателя: как можно уволить сотрудницу сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если вид деятельности предприятия изменился и ее функционал не нужен? Раньше занимались проектированием, а сейчас нет.

По закону, если мой супруг военнослужащий, имеет ли он право уйти на больничный по уходу за ребенком, если я только вышла из отпуска по уходу за ребенком и взять больничный не могу? С уважением Анастасия.

Можно ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, если при выходе на работу после достижения ребенком полутора лет, сменилось юр. лицо и должность.

Я вышла на работу раньше, чем закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я обратно в него вернуться? И если да что для этого необхоимо?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получаю 80% (продиваю в чз). вопрос я выхожу на неполный рабочий день с полным сохранением пособия по уходу-если я захочу уйти обратно в отпуск по уходу то буду получать как и было 80% или пишу новое заявление и получаю уже по новому закону 50 р до 3 лет?

Могут ли меня уволить в связи с сокращением штата, если я вышла из отпуска по уходу за ребенком и являюсь единственным членом семьи, который работает по трудовому договору?

У меня такой вопрос. Я брал кредит в банке и из-за проблем с работой и рчда других причин не отдал. Сейчас уже нахожусь в базе данных должников судебных приставов, сумма около 500000 т.р. В прошлом году я устроился служить по контракту в МО и сейчас прохожу службу в р. Таджикистан. Сейчас настало время отпуска. Вопрос смогу ли я вернуться из отпуска обратно на службу или меня не выпустят? Долг свои погасить пока нет возможности. Как мне преодолеть границу? Спасибо.

Муж мобилизованный, приезжал в отпуск, с отпуска не вернулся. Часть подала его в Сочи и возбудили уголовное дело.

Он прикомандировался к части ближе к дому и находился там и проходил ввк, заключения ввк еще не получил, т.к требуется операция в Москве, с госпиталя выписывают, с части открепляют, т.к дело закрыли в связи с отсутствием состава пресиупоения

Как быть в такой ситуации. Человек в 1996 году был призван в армию, через 4 месяца службы был отпущен в отпуск на 10 суток. С отпуска в часть не вернулся. Сейчас ему 45 лет, что ему грозит при явке в военкомат? Да в 1997 или 1998 году был осуждён условно за кражу, естесственно его наверное проверяли по базам, но никаких вопросов не задавали. Живёт по прописке, есть во всех месенжерах, все документы имеются (кроме военного билета).

С 14 по 16 марта был в Финляндии в отпуске (отпуск с 14 по 21 марта). Вернулся, а работодатель говорит, что сажает на карантин и отправляет ещё на 2 недели оплачиваемого отпуска.

Скажите, это законно?

В случае выхода основного работника из досрочного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, вправе ли работодатель платить зарплату только в размере МРОТ, без стимулирующих выплат и каких-либо надбавок. Но до декретного отпуска данный работник получал заработную плату в размере 20 тыс. руб. Законно ли будет такое решение работодателя?

Добрыйдень! Я работаю на временной должности, основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Я сама собираюсь в декрет, в отпуск по уходу за 3 ребенком. Могут ли меня уволить если выйдет основной сотрудник, или есть какие-то условия меня не уволить, если у меня родится 3 ребенок?

Добрый день!

Сотрудница-совместитель (работала дистанционно, проживает в другом городе, но в трудовом договоре это не оговорено) ушла в отпуск по беременности и родам - написала заявление и приложила копию б/л (незаверенную!). Отпуск по БиР закончился, на работу она не выходит, заявление на отпуск по уходу не написала, копию свид-ва о рождении не предоставила. Посылали письма заказные с уведомлением с просьбой сообщить данные либо выйти на работу, приходят обратно как неполученные. Можем ли мы ее уволить и как это правильно оформить?

Каким числом уволить работника, принятого на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком), если основной выходит на работу 24 февраля? Спасибо.

Не растерялась женщина! Муж бросил нас ради какой-то дряни. И я продаю все наше имущество, пока он уехал на уикенд со своей бабенкой. Бросить все и уехать из дома после 10 лет брака… Это одна огромная *опа… И теперь я продаю все! Слишком много пунктов в списке… Все! Все от картин,

Моя девушка потеряла паспорт с банковской картой на отдыхе в Анапе. Завтра вечером у неё поезд в Санкт-Петербург. Обратный билет у неё есть на телефоне. Что делать?

Вернулась из-за границы 22.03.20, отпуск не догуляла (31.03.20). С 23.03 по 06.04 на самоизоляции, оформили электронный лист нетрудоспособности. Вопрос: продлевается ли мой отпуск?

Добрый вечер! Я до декрета работала воспитателем на ясельной группе, спустя 2 года я решила вернуться на работу, но мне заведующая сказала, что возьмет меня лишь на должность подменного воспитателя, а девушка, которая пришла на мое место, будет также работать на месте, а я должна буду ходить по чужим группам работать. Скажите правомерно ли поступает моя начальница?

Работа будет в органах, где до мобилизации проходил собеседование

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

Ухожу в отпуск с последующим уволнением, должен я отрабатывать две недели? Проработал один год 10 месяцев должны мне оплатить проезд в отпуск туда и обратно при уходе в отпуск с последующим уволнением, работаю МКОУ соболевской средней школе Камчатского края.

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Что известно про отпуска мобилизованным по указу президента? И с какого момента считать эти пол года. С момента призыва или с момента как он оказался на линии фронта?

Я должна вернуться на работу после декретного отпуска, в который ушла три года назад с должности администратора. Перед декретом, под давлением руководства, я подписала доп. соглашение о переводе меня на ставку кассира с сохранением зп. Руководство меня уверило, что это внутренний документ и он ни на что в дальнейшем не повлияет. Во время декрета мне давали заверенную копию трудовой книжки, где написано, что я нахожусь на должности администратора. Тем не менее, мне предлагают вернуться на работу на должность продавца, объясняя это тем, что я сама подписала доп. соглашение, но так-как ставки кассир больше нет, я могу работать только продавцом. Прошу вас объяснить, правомерно ли это. Лукиди Э.И.

Меня работодатель попросил написать отпуск без содержания на 4 месяца. Я это сделала. Причина-остановка закупки товара в Финляндии. Организация действует, но работа моя с таможней приостановлена. Могу ли я отозвать документально свои заявления на отпуск без сохранения заработной платы? Какие выплаты мне положены от работодателя?

У отца случился инсульт во время отпуска, ему открыли больничный лист. 120 дней больничного заканчиваются, на работу он пока выйти не может, так как полностью не востановился после инсульта. Что делать дальше с работой?

Какие у меня шансы вернуться на свою должность после декретного отпуска, если я ушла в декрет не утвержденным начальником, точнее И.О? Должность заместителя начальника сокращена. Есть должность начальника.

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

Если девушка работала секретарем и ушла в декрет, а когда ребенку исполнилось 1,5 года решила выйти обратно, ей сказали что возможно должность ее сократили и хотят предложить другую (работник торгового зала или кассир на кассе, вообщем не в офисе), имеют ли они право таким образом сократить человека?

Такая ситуация. До декретного отпуска работала процедурной медсестрой, после выхода из декрета предложили работать в другой сфере в этом же учреждении и отправили на проф. Переподготовку. После окончания учебы решила что эта сфера не моё.Хочу вернуться обратно на должность процедурной медсестры. Могут ли меня взять обратно или откажут?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 19.11.15, но мой ребенок заболел 16.11.15 и я не успела поехать на работу и уволится, поэтому с 20 по 25.11.15 я отсутствую на рабочем месте, при этом справка о болезни ребенка будет у меня как только ребенок будет здоров, к сожалению, больничный не получится оформить, как я понимаю. Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул?

Куда должен вернуться работник после декретного отпуска? Его оставят В том же отделении или могут перевести в другое отделение? Сфера работы Мед работник Хирургия зубное отделение!

Нет не является Если докажите Военно-врачебная комиссия заочно (по документам) определяет причинную связь увечий, заболеваний граждан, проходивших (проходящих) военную службу. Муж вернулся с СВО в отпуск. Положили в госпиталь с диабетом 2 типа, и обнаружили и гепатит В. Явно заразился на СВО. Является ли это военной травмой?

Работнику крайнего севера предоставлен отпуск с 29.07.2018, уезжает в отпуск 27.07.2018, работает сутки через трое. 27.07.2018 приходится на междусменный отдых. Оплатиться ли ему льготный проезд. Спасибо.

Я устроилась на место сотрудницы, которая ушла в декрет, затем я сама ушла в декрет. По достижению ребенком 1,5 года, прервала декретный отпуск, вышла работать. Меня хотят уволить, сначала предложили написать заявление, затем заявление на 4 дня за свой счет, в апреле, хотя в апреле директор меня не допустил к работе, отправил на каникулы (у меня был отпуск с 14 мая по 6 апреля, я хотела выйти, но директор сказал что не надо, ты на каникулах (на выходных днях). Вчера директор сказал что все плохо и попросил написать заявление на увольнение, я отказалась, затем заявление на отпуск за свой счет на 4 дня (не понятно зачем). Я сказала что хочу работать. Теперь они меня будут уведомлять заказным письмом, что выходит на работу сотрудница, чье место я временно занимаю. Я предполагаю, что ее попросили написать заявление, о том, что она прерывает свой декретный отпуск, чтоб меня уволить (они в дружеских отношениях). Как мне поступить в данной ситуации. Я хочу работать дальше.