Взыскание заработной платы и морального вреда / Трудовое право - 7057 советов адвокатов и юристов

Работник через суд восстановился на работе, суд принял решение также о выплате компенсации за задержку заработной платы и моральный вред. До момента незаконного увольнения работником выплачивались алименты, но на момент решения суда о восстановлении срок выплаты алиментов истек.

Есть ли основания удержать с этих сумм алименты? Чем обосновать?

Какую сумму должны взыскать с виновника ДТП в качестве компенсации за нанесение вреда здоровью (средняя степень тяжести - перелом обеих рук, б/л до 15.02 ориентировочно), компенсацию восстанавливающего лечения, потерю в заработной плате (оплата только будет 50%), моральный вред. Виновник готов выплату произвести без судебного разбирательства.

Есть ли какая то форма (образец) искового заявления в Арбитражный суд для взыскания в рамках дела о банкротстве с юридического лица в пользу работника % за несвоевременно выплаченную заработную плату и моральный вред. И какую еще компенсацию можно потребовать? Спасибо.

Есть ли смысл подавать в суд на работодателя иск о взыскании заработной платы, если ни трудового, ни гражданско-правового договора не заключалось? Имеются лишь свидетельские показания. Как обосновать размер заработной платы?

Меня интересует, как рассчитать сумму взыскания заработанной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении меня по ст.71 ТК РФ. Незаконность увольнения была доказана (решение суда от 29.11.16), но поскольку до сих пор решение суда компанией-ответчиком не исполнено (исполнительное производство было начато в декабре 2018 года по причине многих ошибок и проволочек со стороны судебных приставов и закрыто в апреле 2019 года) я подаю второе исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения 01.08.2016 по настоящий момент. Как правильно рассчитать сумму взыскания?

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда следует писать мировому судье судебного участка, или в районный суд?

Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым с заявлением о принудительно взыскание заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда?

Можно ли договор подряда признать как трудовой договор если работа по специальности на заводе на основании ст. 15,56 ТК РФ и взыскать заработную плату.

Можно ли в судебном иске выставить требования не только о взыскании заработной платы, но и о перечислении с нее взносов в налоговую и УПФР? Или взыскание заработной платы предполагает автоматическое взыскание взносов?

Суд вернул иск о взыскании неустойки, штрафа, морального вреда ссылаясь на то, что должен быть подан судебный приказ. Как я понимаю, в рамках судебного приказа нельзя взыскать 50% штраф по ЗоЗПП, денежную компенсацию морального вреда и уже тем более судебные расходы на юридическую помощь. Как быть в этой ситуации?

Я хочу обратиться в суд с иском к компании, в которой работала, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещения морального вреда. Я указала, что была принята на работу ткачихой 02.11.2006 г. и фактически работала до 17.05.2020 г. включительно, но мой прием на работу не был оформлен надлежащим образом, а увольнение произведено незаконно. Представитель моего работодателя утверждает, что меня на работу не принимали и к работе не допускали, а на предприятие я приходила просто к кому-то, а то обстоятельство, что я работала на станках объясняет тем, что я просто так включала и выключала станок. По поводу записи в журнале учета рабочего времени Работодатель говорит, что меня кто-то попросил за себя поработать. У меня есть возможность вернуть своё рабочее место и получить компенсации? Какое решение вынесет суд?

Мировому судье было направлено заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы.

Определением было отказано в принятии заявления о взыскании заработной платы, в связи с тем, что судья усмотрел спор о праве, выразившийся в том что заявление содержит требование о взыскании компенсации за задержку заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ.

Правомерен ли отказ судьи в принятии заявления о выдаче судебного приказа и возможно ли обжалование такого определения.

Работодатель незаконно снизил заработную плату. Подаю на него исковое заявление. По мимо возврата задолженности заработной платы, а также % за несвоевременную выплату и пользование чужими денежными средствами хочу потребовать моральную компенсацию. В качестве обоснования этой компенсации указываю тот факт, что мне пришлось взять кредит на покупку квартиры больше на сумму не выплаченных денежных средств и соответственно я переплачиваю проценты по кредиту. Ведь если бы мне заработную плату платили полностью, то кредит бы я взяла меньше, и соответственно меньше заплатила % по кредиту. Как считаете могу я потребовать такой компенсации?

Каковы мои действия после получения окончательного решения суда о взыскании зараб. Платы с орг., если в отношении орг. назначена процедура наблюдения? Куда мне подать решение суда-судебным приставам, в Арбитр. Суд, чтобы меня включили в список кредиторов, или тем и другим?

Хотим послать в оба суда по почте исковое, т.к. Непонятно, в какой суд городской или районный подавать заявление о взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты и морального вреда при нарушении им условий трудового договора.

Я подавала иск о взыскании зарплаты и возмещении морального вреда (зарплата не совсем прозрачная). Суть иска в том, что при моем увольнении из компании расчет был умышленно занижен. Первое заседание было отложено, т.к. ответчик типа не успел ознакомиться с делом. На втором заседании (25.02.2015) я предоставила 2 ходатайства: о вызове свидетеля и об отложении судебного заседания на более поздний срок. Мои ходатайства были отклонены и заседание состоялось. Естественно, суд я проиграла, т.к. без свидетелей я не могла доказать непрозрачность начисления зарплаты. Сейчас я хочу обжаловать решение суда, которое получу на руки, надеюсь, завтра – 12.03.2015.

Судебное заседание состоялось 25.02.15. Решение мной пока не получено. Когда истекает срок подачи на обжалование судебного решения?

Какой срок исковой давности по взысканию заработной платы? И от какого момента он отсчитывается после увольнения?

Учитывается ли тот факт что было подано обращение в трудовую инспекцию в течении 3 месяцев с момента увольнения и она проявила бездействие в этом вопросе?

Облагается ли пошлиной исковое заявление о взыскании компенсации морального вреда и расходов на оказание юридических услуг, вытекающее из трудовых отношений?

Я работал по договору водителем. Уволился 11 ноября 2011. Заработную плату не получал за сентябрь, октябрь и 5 дней ноября. Расчет тоже не получил. Что можно предпринять, чтобы добиться выплат?

Меня зовут Николай Анатольевич. Каковы должны быть мои действия после того, как мне не выплатили заработную плату более, чем за 4 месяца. Спасибо!

Как истребовать свою зарплату? - Заключила с компанией трудовой договор на 1 мес. Договор подписал исполнительный директор, который уже уволился, т.к. понял, что компания "липовая". Я тоже написала заявление раньше, чем истек месяц. Т.к. на протяжении моих 15-ти рабочих дней не появлялся ни генеральный, ни учредители - те, у кого реально есть деньги на зарплату, направила по почте свое заявление о расторжении договора и требовании оплаты фактически отработанного времени. Почте не удалось доставить эти письма, и они скоро вернутся ко мне. Что делать дальше?

Скажите пожалуйста, нужно ли оплачивать госпошлину при подаче иска о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и морального вреда?

Скажите пожалуйста, организация и ее юр. адрес находится в другом городе, сама работа выполняется в другом городе где есть ее офис. Куда можно будет подать иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, по юридическому адресу или по адресу дополнительного офиса?

Я работаю у работодателя год, он меня официально не трудоустраивает, хотя моя трудовая книжка находится у него уже 2 месяца. Он задерживает выплаты заработной платы, образовался долг за полгода. Подскажите, куда мне обратиться за решением этой проблемы.

Можно ли подать исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда в суд по месту жительства истца, в случае если истец проживает в Пермском крае г. Пермь, а юридический адрес ответчика находится в Москве? И где, в этом случае будет назначен судебный процесс? (филиалов организации ответчика в Перми нет)

Ситуация следующая. Работала неофициально. Трудовой договор был подписан, но он заключался на 30 дней. А по истечению 30 дней я отработала еще 16 рабочих дней,., и в результате, я уволилась, а заработная плата не была выплачена. Мне сказали что ничего отрабатывать не нужно, но и деньги обещали перевести на карту, но так ничего и не перевели.. и что же мне теперь делать?

Суть вопроса: мне объявили 4 сентября что я уволена, заработную плату за август не выдали, трудовую книжку я получила только вчера (25 сентября). в трудовой написано (и в приказе об увольнении) что у меня последний рабочий день 2 сентября. Трудового договора мне так и не выдали на руки. Как поступить в этом случае?

Здравствуйте я работал по удаленке на одну компанию и они ни платили зп почти пол года, держался только из-за болезни и думал что идет стаж, хозяйка меня из-за этого выгоняла, я принес компьютер на работу и начал там работать, как оказалось они меня даже не оформлили и начали это делать с момента прихода в офис. Прошлый месяц начала задерживать и так маленькую зп сейчас я уволился и ребята мне советуют обратится в инспекцию. Посоветуйте стоит ли какую сумму есть шанс вернуть всю или только за последний месяц?

Должен ли присутствовать прокурор на суде, при рассмотрении дела по вновь открывшимся обстоятельствам по делу по отмене приказа по увольнению по ст. 81 п.2.ч.1 ТК РФ, восстановлении на работе, взысканию зар. платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда? И еще его не было на суде, а в протоколе суда и в определении суда он присутствует? Что делать? Замечание в протокол подал.

Я работал в общепите поваром неофициально зарплату задерживали потом уволился. Сейчас не могу забрать свои деньги? Как я могу вернуть свои деньгиа?

Присудили возмещение морального вреда в 3 раза больше моей оф зп, но у меня на иждивении находятся 2 несовершеннолетних детей и не выходит даже прожиточного минимума на человека. В октябре предприятие закрывается и я буду вставать на биржу. Как с меня могут списывать долг и что сделать, чтобы сохранить прожиточный минимум?

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Здраствуйте дело в том что я неофициально работала горничной они мне сказали что типа все официально 4 мес поработала и уволилась они мне сказали тогда тебе будут оплачивать но к сожалению они просто через месяц игнорируют меня.

У Меня вопрос по ТК РФ. Я Являюсь работником и Мне не выплачивают заработную плату с 1 декабря 2015 года.

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Надо определиться по какому пути идти. Либо взыскивать материальный ущерб в связи с лишением возможности трудиться или взыскивать заработную плату.

В период с марта 2015 г. по март 2016 г. мне не доплачивали заработную плату. Могу ли я сейчас подать иск о выплате заработной платы в полном объеме?

У меня такой вопрос. Я работаю механизатором и нам уже не платят заработную плату 3 месяца, и просят что мы выписывали зерно в счет зарплаты и продали его, как мне и мои коллегам поступить. Обращались в органы но без успешно.

Меня незаконно уволили, но восстанавливаться на работе я не хочу. Нужен только рассчет за последние 15 дней и 5 дней после увольнения.+ моральный вред.

1. Мне что-то еще полагается, может среднемесячная зп?

2. Можно ли исковое составить в относительно свободной форме и отразить там факт незаконного увольнения, но в графе ПРОШУ - просить не восстановления, а выплаты среднемесячной зп?

Или вообще не нужно отражать в иске незаконное увольнение, а просто оформить как задержка зп? Как лучше?

3. Справки о средней зп у меня нет. Работодатель не дает. Где ее взять? И книжки нет. Из документов-выписка из трудовой.

Компания - работодатель находится в стадии банкротства. Подписаны уведомления о предстоящем увольнении. Заработная плата должна выплачиваться 13 и 27 числа ежемесячно по положению об оплате труда. На настоящий момент не выплачивается заработная плата с февраля 2017 г. Управляющий банкротством аргументирует задержки заработной платы тем, что существуют сложности с открытием банковского счета в определенном банке. При том, у компании действует счет в другом банке. Управляющий банкротством назначен 06 марта 2017 г. Насколько правомерны его действия и как можно повлиять на ускорение выплат?

Добрый день. Меня зовут Денис. Вопрос в следующем?

Я работал по трудовому договору с 02.08.2012 г.

С начала 2017 года начались невыплаты заработной платы.

Исходя из этого, я 31 июля 2017 года уволился из компании, по соглашению сторон. У компании остался долг по заработной плате в мою пользу за 3 месяца 2017 года (май, июнь, июль). Запросил в старой компании справку 2 НДФЛ. В справке стоит, что мне всё выплатили и выплатили налоги за этот промежуток времени, хотя на самом деле, я ничего не получал и в банк на зарплатный счёт мне ничего не приходило... Что мне делать и как вернуть положенные мне деньги? Куда писать заявление? Какие документы нужно собрать?

Спасибо...

У нас задолженность по заработной плате составляет более 10 месяцев, по окладу - более 4 месяцев. В какую организацию можно обратиться в г. Москве, чтобы не требовались откаты от 50% и более и чтобы фирму просто не закрыли, арестовав все счета и документы?

Вопрос такой. Работаю в АО"Союз...". До недавнего времени организация называлась ОАО"Союз...". И меня за период работы переводили с одной должности на другую. Сейчас хочу написать в прокуратуру заявление на работодателя о невыплате заработной платы. Вопрос: Надо ли в заявлении уточнять, что организация изменилась с ОАО на АО и надо ли писать в заявлении, что я переводился с одной должности, на другую, или достаточно действующего на данный момент названия и моей должности? Заработную плату не выплачивали с той самой ОАО и с этой АО, если это имеет значение.

В рамках досудебного урегулирования, отправил работодателю претензию, мол выплатите мне зарплату, долги. На что получил ответ

"пошел на ***" прям вот такая формулировка, как это грамотно описать в исковом заявлении, и можно ли денег дополнительно взять за это, оскорбление и т.д.

Я рассчиталась на работе, но работодатель не выплачивает расчет уже неделю. Не отвечает на звонки. Устроена была по трудовому договору официально.