Взыскание заработной платы и процентов / Трудовое право - 23512 советов адвокатов и юристов

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Направили постановление о взыскании заработной платы на работу. Возможно ли решить вопрос о рассрочке и чтобы забрали ИП с работы?

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

В суд какого города с исковым заявлением о взыскании заработной платы я должен обращаться, если ответчик-работодатель находится в другом регионе и городе?

Мне нужно подать заявление о взыскании заработной платы с частной фирмы, в суде мне сказали что нужно заполнить гоз пошлину и процент с суммы иска, а мне сказали что не чего плотить не Надо подскажите надо или не надо плотить.

Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым с заявлением о принудительно взыскание заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда?

У меня задолженность по двум исп. листам, один за алименты, а другой кредитный, сколько проц. Могут снимать с зараб. Платы по закону.

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, ситуация следующая - я, работодатель. На имя одного из моих подчиненных судебные приставы принесли постановление о взыскании заработной платы за непогашенные кредиты. Работник хочет уволиться. Каковы могут быть действия работодателя? Спасибо.

При подаче Искового заявления в суд о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования

Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно?

«Работник» не был официально оформлен, т.е. трудовой договор с ним не заключался, в ведомостях о получении заработной платы не расписывался (но фактически ее получал). По истечении 3 месяцев после прекращения отношений обратился в суд с иском о взыскании неполученной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, внесении записи в трудовую книжку и об обязании произвести отчисления в пенсионный фонд и взыскании морального вреда. При этом в период работы «работник» снимал копии с документов, которые подписывал (накладные, отчеты).

Какую несет ответственность судебный пристав-исполнитель за несвоевременную отправку постановления об обращении взыскания на заработную плату?

Можно ли договор подряда признать как трудовой договор если работа по специальности на заводе на основании ст. 15,56 ТК РФ и взыскать заработную плату.

Можно ли обратиться к мировому судье на взыскание не выплаченной заработной платы и процентов с организации где идет конкурсное производство?

Какой срок исковой давности по взысканию заработной платы? И от какого момента он отсчитывается после увольнения?

Учитывается ли тот факт что было подано обращение в трудовую инспекцию в течении 3 месяцев с момента увольнения и она проявила бездействие в этом вопросе?

Здравствуйте у меня просрочки по займам один 14 дней второи 10 дней платить не чем зарплату орестовали судебные пристова подскажите как быть.

Я хочу подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы! Согласно ст 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Эти проценты я должен посчитать и указать в исковом заявлении или суд считает до момента принятие рещения? И сколько сейчас ставка рефинансирования центрального банкаРФ? задолженность по зарплате составляет 119 тыс рублей. Спасибо.

Восстановлен на работе по исполнительному листу. Имею ли я право взыскать с работодателя заработную плату за время (~ 1,5 года) задержки работодателем исполнения решения суда о восстановлении меня на работе? Каким образом можно взыскать ЗП за время (~ 1,5 года) задержки работодателем исполнения решения суда о восстановлении меня на работе?

Пожалуйста, как быть. Есть не погашенный кредит 50 тыс. Судебный пристав наложил на зарплатную карту "Действует взыскание или арест", и еще отправил постановление на работу. Получается с работы будут удерживать 50/% и остаток еще и банк спишется. Получается два раза списывать будут, тогда и жить то не на что. Как быть в этой ситуации?

Мне необходимо составить исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, процентов и пособий по рождению и по уходу за ребенком.

Здраствуйте У меня с заработной платы вычитают алименты 50% и вынесено решение суда о взыскании кредитного долга, и у меня на иждивении есть два человека. Какой процент будут удерживать с заработной платы в этом случае.

Сколько процентов с заработной платы имеют права высчитывать, если я одна воспитываю двоих детей. Не замужем. Отца первого ребенка решили родительских прав. С отцом второго не живу.

Сын отбывает наказание в колонии имел долг по алиментам, жена возобновила исполнительный лист и приставы пересчитали задолженность без учета заработной платы получаемой им в колонии и исполнительный лист туда не отправляли. Правомерно ли это?

По исполнительному производству наложили арест на з/п,скажите пожалуйста какой процент имеют право высчитывать или могут 100%? заранее благодарю.

Скажите пожалуйста, какой процент (минимальный, максимальный) судебные приставы могу забирать с заработной платы у матери воспитывающей ребёнка одна?

Пришло постановление от пристава на работу о взыскание и удержание с зароботной платы 50% в счёт погашения долга. Но работодатель отдал мне постановление. Могу ли я сама платить долг?, и как в этой ситуации лучше быть? Стоит ли ехать к приставу чтоб договорится об уплате долга самой?

Банк подал в суд за неуплату кредита, какой процент у меня будут забирать с заработной платы, учитывая что у меня трое несовершенно летних детей, и могут ли они арестовать декретные?

Вынесено решение суда о взыскании суммы долга по кредитному договору, я работаю и получаю зарплату на банковскую карту, в рамках без акцептного списания по кредитному договору какой процент от суммы заработной платы банк имеет право списывать если я являюсь матерью одиночкой и какую сумму может списывать пристав.

За раннее благодарю.

По судебным приказам алименты на одного ребенка 1/4 и на другого 1/6. Это примерно 41%. А также испол. Лист по кредиту. Сколько % буду взыскивать с з/п общих?

У мужа за должность по алиментам, с зарплаты вычитаются 70%, какой минимальный остаток должен оставаться с зарплаты, у нас маленький ребенок.

Руководитель бюджетной организации не выплачивает в установленные сроки заработную плату. Нужно ли писать заявление для выплаты процентов по задолженности или руководитель должен это сделать сам?

Здравствуйте. Запись в трудовой книжке об увольнении от 18.12.2017 г. До сих пор долг по заработной плате не выплачен. Говорят, что нет денег на счете предприятия, ждите. Есть ли смысл подавать заявление в суд? Каковы сроки давности по трудовым спорам? В интернете нашла информацию, что с 2018 года сроки увеличены с 3 месяцев до 1 года. Так ли это? Заране благодарю за ответ.

Как быть если работодатель не выплачивает заработную оплату моего труда уже 4 месяца и меня увольняют принудительно, предлагая уйти по собственному желанию, мол нет для меня вакансии и меня нет в штатном расписании хотя работаю в этой организации с 2005 г. Нареканий в мой адрес ни когда не было. Подскажите, если подписывать заявление на увольнение то по какой статье или вообще по собственному писать. Нас очень много и всех увольняют подобным образом.

Суть вопроса: мне объявили 4 сентября что я уволена, заработную плату за август не выдали, трудовую книжку я получила только вчера (25 сентября). в трудовой написано (и в приказе об увольнении) что у меня последний рабочий день 2 сентября. Трудового договора мне так и не выдали на руки. Как поступить в этом случае?

Считается ли компенсация утери заработной платы в связи с трудовым увечьем доходом и можно ли взыскать из этой компенсации алименты?

1 ребёнок в одной семье двое в другой мне надо узнать общий процент алиментов с заработной платы и зависит ли процент от того сколько детей в семье.

Сколько процентов имеют право удерживать приставы из заработной платы и всех моих доходах при задолженности если к тому же у меня по мимо этого ребенка имееться еще трое детей и первому которому я выплачиваю алименты уже 19 лет.

Арестовали зарплатную карту по неуплате кредитов, сколько процентов могут снимать с заработной платы в 25000 при наличии 4 х детей в возрасте 16 лет,11 лет и двух детей возрос ом 3 года?

Работал неофициально 2 года, зарплату недоплачивали, хочу взыскать через суд, у моих работодателей семейный бизнес ИП и ООО, работал от обоих, возил товар, можно запросить ТТН у получателей товара, там есть моя подпись. Как лучше писать с обоих по 0,5 ставки и по 1/2 прожиточного минимума в месяц с процентами с каждого или один основаной второй совместительство, тогда какую зарплату ставить в обоснование (изначально опираюсь на прож. Минимум, другую не доказать), совместительсво трудно доказать, там же от отработанного времени. Помогите разобраться как правильно.

После получения исполнительного листа по алиментам, супругу была перечислена задержанная зарплата, взысканная через суд с предприятия-банкрота. Эту выплату он скрыл. Прошло 2 года, взыскать алименты с этой зарплаты можно через пристава? И начисляются ли пени за несвоевременную невыплату?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи.

Всё-таки заработная плата может быть взыскана в обратном порядке или нет?

У меня такой вопрос. Я работаю механизатором и нам уже не платят заработную плату 3 месяца, и просят что мы выписывали зерно в счет зарплаты и продали его, как мне и мои коллегам поступить. Обращались в органы но без успешно.

Супруг работал не официально (по инициативе работодателя), при увольнении работодатель отказался выплачивать заработную плату и конечно же компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть характеристика подписанная директором предприятия с синей печатью, в которой есть слова, что данный сотрудник работал на данном предприятии с такого то по такое число в такой то должности. Будет ли иметь силу данный документ при подаче иска о невыплате заработной платы?

Компания - работодатель находится в стадии банкротства. Подписаны уведомления о предстоящем увольнении. Заработная плата должна выплачиваться 13 и 27 числа ежемесячно по положению об оплате труда. На настоящий момент не выплачивается заработная плата с февраля 2017 г. Управляющий банкротством аргументирует задержки заработной платы тем, что существуют сложности с открытием банковского счета в определенном банке. При том, у компании действует счет в другом банке. Управляющий банкротством назначен 06 марта 2017 г. Насколько правомерны его действия и как можно повлиять на ускорение выплат?

Вопрос такой. Работаю в АО"Союз...". До недавнего времени организация называлась ОАО"Союз...". И меня за период работы переводили с одной должности на другую. Сейчас хочу написать в прокуратуру заявление на работодателя о невыплате заработной платы. Вопрос: Надо ли в заявлении уточнять, что организация изменилась с ОАО на АО и надо ли писать в заявлении, что я переводился с одной должности, на другую, или достаточно действующего на данный момент названия и моей должности? Заработную плату не выплачивали с той самой ОАО и с этой АО, если это имеет значение.

С января месяца 2018 года централизованная бухгалтерия начисляла лишний пункт в заработную плату "коэффициент квалификации" в размере 20 %, ни какого приказа по этим начислениям не было. В августе были изменены должностные оклады работникам с индексацией в 4%. Был сделан перерасчет и с меня высчитали эти 20 % "коэффициент квалификации". Правомерны ли действия бухгалтерии?