Взыскание заработной платы после увольнения / Трудовое право - 891 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. О какой сумме идёт речь? Добрый вечер. Если работали неофициально, то заработную плату Вы сможете взыскать только при заявлении иска о признании отношений трудовыми. Здравствуйте, на нет и суда нет, вы же официально не работали, значит вас там не было, и недостачу вы не совершали, и вам ничего не должны. Незаконно, Вас обязаны рассчитать, обращайтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Вы и работали незаконно. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работал поваром в доставке суши не официально, после увольнения отказываются выплачивать заработную плату из за недостачи по продуктам, законно ли это?
Добрый вечер. Если работали неофициально, то заработную плату Вы сможете взыскать только при заявлении иска о признании отношений трудовыми.
Спросить
Здравствуйте, на нет и суда нет, вы же официально не работали, значит вас там не было, и недостачу вы не совершали, и вам ничего не должны.
Спросить
Здравствуйте.
Вы и работали незаконно. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Виталий. Жаловаться можно в Государственную инспекцию труда. Однако эффективнее обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок для обращения с таким иском один год со дня начала невыплат. Размер заработной платы при отсутствии письменного трудового договора можно взять средний по субъекту РФ для Вашей специальности (сведения нужно брать в местном органе госстатистики), либо исчислить заработную плату исходя из минимального размера оплаты труда. Если у меня есть запись в трудовой что я работал в организации но мне не выплатили зарплату после увольнения ни в день увольнения ни на следующий за ним день, куда жаловаться? Ведь я так понимаю запись в трудовой служит подтверждением что я был работал в этой фирме.
Здравствуйте, Виталий. Жаловаться можно в Государственную инспекцию труда. Однако эффективнее обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок для обращения с таким иском один год со дня начала невыплат. Размер заработной платы при отсутствии письменного трудового договора можно взять средний по субъекту РФ для Вашей специальности (сведения нужно брать в местном органе госстатистики), либо исчислить заработную плату исходя из минимального размера оплаты труда.
СпроситьА чего Вы ждете? Обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру, Вам также должны выплатить компенсацию за просрочку выплаты расчёта. Здравствуйте.
Вопрос то какой у Вас к юристам? Если Вы пожаловаться, то Вам в трудовую инспекцию. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Тимур, "черного нала" не получите, забудьте.
То что по договору, можно взыскать через суд.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью. Работая в Москве в ТГЦ Остров мечты. А именно в ресторане Жаровня. После увольнения не могу получить не расчетных ни черного нала. Трудовой договор имеется. Уволился по собственному желанию 30 мая.
А чего Вы ждете? Обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру, Вам также должны выплатить компенсацию за просрочку выплаты расчёта.
СпроситьЗдравствуйте.
Вопрос то какой у Вас к юристам? Если Вы пожаловаться, то Вам в трудовую инспекцию. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Спросить
Тимур, "черного нала" не получите, забудьте.
То что по договору, можно взыскать через суд.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью.
СпроситьДва варианта. Написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денег. В Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата премии?
Выплаченная Вам зп меньше, указанной в трудовом договоре? Если несогласны с решением работодателя, то обращайтесь в суд или трудовую инспекцию, без изучения положения о премировании ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным. Обращайтесь сперва в прокуратуру и в ГИТ, у Вас есть 1 год на предъявление претензий после увольнения. Если не получиться, тогда в суд. Здравствуйте, пишите претензию о выплате всей суммы зарплаты и премии. Перед тем как писать ознакомитесь с порядком премирования в вашей организации. Если вы имели право на данные выплаты, то в случае отказа готовьте в суд заявление о взыскании задолженности по заработной плате. При увольнении работодатель выплатил мне неполную ЗП и премию. Как быть?
Два варианта. Написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денег.
Спросить
В Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата премии?
Выплаченная Вам зп меньше, указанной в трудовом договоре?
Спросить
Если несогласны с решением работодателя, то обращайтесь в суд или трудовую инспекцию, без изучения положения о премировании ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.
СпроситьОбращайтесь сперва в прокуратуру и в ГИТ, у Вас есть 1 год на предъявление претензий после увольнения. Если не получиться, тогда в суд.
Спросить
Здравствуйте, пишите претензию о выплате всей суммы зарплаты и премии. Перед тем как писать ознакомитесь с порядком премирования в вашей организации. Если вы имели право на данные выплаты, то в случае отказа готовьте в суд заявление о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте! Нет неправомерно. Обращайтесь в суд за взысканием заработной платы, признанием незаконным приказа об увольнении. А также в прокуратуру и государственную инспекцию труда. У вас есть месяц для обращения в суд с момента увольнения. При сработке сигнализации охранник не вызвал ГБР, пивманию ограбили. Ущерб 69 тысяч. Охранника уволили, высчитав с него всю зарплату и отпускные. Правомерно это?
Здравствуйте! Нет неправомерно. Обращайтесь в суд за взысканием заработной платы, признанием незаконным приказа об увольнении. А также в прокуратуру и государственную инспекцию труда. У вас есть месяц для обращения в суд с момента увольнения.
СпроситьПо ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По месту расположение в/ч подаёте иск. Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего. Здравстуйте! Я военнослужащий, уволился год назад. В воинской части была проверка, где выяснили что последние несколько лет начислялась неправильна заработная плата по моему званию и занимаемой должности. Могу ли я обратится, если да, то куда за перерасчетом и выплатой недостающей суммы.
По ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего.
СпроситьСогласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Уволилась с организации 7 декабря, до этого времени была на больничном 2 недели. Мне сделали расчёт 7 декабря, так будто я работала до 7 декабря и не была на больничном. За больничный должны были вычесть со следующей зарплаты. Но т. к. я уволилась вычета не было. Спустя месяц мне сообщили, что мне была выплачена лишняя сумма, которую мне необходимо вернуть. Сможет ли работодатель взыскать принудительно с меня излишне выплаченную заработную плату?
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру района. Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы и возврата трудовой книжки на оюходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. А если я работала у ИП она взела трудовую якобы сказала что оформит, хотя она не оформляет а после увольнения не зп ни трудовую не отдалп.
Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы и возврата трудовой книжки на оюходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы. А чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу. А ещё вопрос, в прокуратуре услуги платные? Не выплачивают расчет, после увольнения, две недели уже...
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах.
Спросить
Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы.
СпроситьА чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу.
Спросить
Павел, нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Главное, чтобы решение было на руках. Меня сократили на работе официально с уведомлением за 2 месяца. Но счета фирмы арестованы СК или прокуратурой. Выходное пособие мне в день увольнения мне не заплатили. Кому и на кого мне жаловаться что не выплатили задолженность по заработной плате?
Павел, нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Главное, чтобы решение было на руках.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Здравствуйте.
Расчет Вы должны были получить в день увольнения, а не через три дня.
Вы можете обратиться с далобй в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы.
Можно предварительно обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся сумм. Уволилась с работы по собственному желанию 07.11.2020 года, как мне сказали в течение трёх дней я получу расчёт. Расчёта до сих пор нет. Как мне быть?
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет Вы должны были получить в день увольнения, а не через три дня.
Вы можете обратиться с далобй в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы.
Можно предварительно обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся сумм.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос необходимо видеть каким образом был произведен рпсчнт при увольнении. Вам должны были его предоставить в день увольнения. Если Вы полагаете, что расчет произведен не правильно, Вы аправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы и неустойки за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда. Работал, ушёл на больничный на 1.5 месяцев, затем сразу был отпуск, больничный был, но работодатель продолжал выплачивать и также повторно выплатили отпускные в итоге вышел на работу образовалась задолженность более 20000 все выплатил отработал и выплатил весь долг и подал на увольнение, уволился 08.10.2020 но выплаты так и не было по сей день, звонил руководитель сказал что у меня имеется задолженность в размере 3000 руб., которые я выплатил 5.10.20 г. С зп удержали. Является ли это правомерным и как получить можно свою зп, которую до сих пор не выплатили? Сказали мне что сделали заявку и решён вопрос будет до 16.10.2020
Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть каким образом был произведен рпсчнт при увольнении. Вам должны были его предоставить в день увольнения. Если Вы полагаете, что расчет произведен не правильно, Вы аправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы и неустойки за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Обратитесь в трудовую инспекцию Республики Крым с жалобой. Уволился с работы где задерживали зарплату, по увольнению выдали расчетный лист но денег не дали, прошло 3 месяца денег нет, что делать? На какую статью закона ссылаться чтобы привлекли к ответственности работодателя?
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Спросить
Согласно п 3 ст.1109 ГК РФ не подлежит взысканию как неосновательное обогащение заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Если есть претензии у работодателя он может обратиться в суд. Пусть там доказывает переплату. Вам добровольно перечислять деньги нет смысла. Что делать если работодатель мне при увольнении проставил смены и терпеть просит вернуть деньги которые он мне перевёл. Я же уже не работаю надо ли мне это делать?
Согласно п 3 ст.1109 ГК РФ не подлежит взысканию как неосновательное обогащение заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Если есть претензии у работодателя он может обратиться в суд. Пусть там доказывает переплату. Вам добровольно перечислять деньги нет смысла.
СпроситьВв можете обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда. Если не будет результата, то обращайтесь в суд с иском о выплате задолженности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда. Ну премию с вашим увольнением вам и не обязаны платить, а вот отработанное время обязаны оплатить. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты заработной платы.
С уважением. Обращайтесь в прокуратуру, не ясно, чего Вы ждете. Данный работодатель не соблюдает ТК РФ, не стоило сюда идти. Алиса, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся Вам денежных средств. Я уволилась из магазина «красное&белое» более месяца назад. Табель мне пришёл. у меня был больничный, сказали ждать расчетный лист в сентябре. Месяц прошёл, а денег так и не видать. И вдобавок, сегодня должна была прийти премия, но она тоже не пришла. Куда я могу обратиться?
Вв можете обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда. Если не будет результата, то обращайтесь в суд с иском о выплате задолженности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда.
Спросить
Ну премию с вашим увольнением вам и не обязаны платить, а вот отработанное время обязаны оплатить. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру, не ясно, чего Вы ждете. Данный работодатель не соблюдает ТК РФ, не стоило сюда идти.
СпроситьАлиса, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся Вам денежных средств.
СпроситьОбращаться нужно в суд. Здравствуйте.
Сначала можно обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся сумм, затем в суд с иском о взыскании заработной платы. Моя супруга отработала в Пятерочке 3 года 6 месяцев, недавно расщиталась и сегодня получила расчёт в сумме 4700, подскажите пожалуйста куда обратиться и как взыскать с организации компенсацию за все переработанный часы за все 3 года и 6 месяцев?
Здравствуйте.
Сначала можно обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся сумм, затем в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Никто вам бесплатно не поможет, нет таких организаций, это работа юристов. Вы за свою требуете оплату, а юристы для вас бесплатно должны работать?
Пишите жалобу в прокуратуру, они разберутся. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора заявить в Ваших интересах в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате в порядке ст. 45 ГПК РФ, п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ". Я работала санитаркой в стоматологии № 33 в г. Санкт - Петербурге. ? августа 2020 г. я уволилась, зар.плату мне заплатили, но не в полном объёме. Обращалась на горячую линию, юрист проконсультировал бесплатно, но в дальнейшем, чтобы мне заплатили, мне юрист сказал, что нужно будет платить. Есть ли организации, которые смогут мне помочь с этим вопросом, но бесплатно?
Никто вам бесплатно не поможет, нет таких организаций, это работа юристов. Вы за свою требуете оплату, а юристы для вас бесплатно должны работать?
Пишите жалобу в прокуратуру, они разберутся.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора заявить в Ваших интересах в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате в порядке ст. 45 ГПК РФ, п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
СпроситьЗдравствуйте! Никакие объяснительные после увольнения вы уже писать не обязаны. Напишите претензию работодателю с требованием выплаты вам заработной платы и процентов за задержку её выплаты. В случае неудовлетворения данной претензии, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если трудовая инспекция не поможет, тогда в суд. В данном случае нарушены ваши права поэтому придти нужно с подготовленным письменным требованием предоставить вам расчет начисленных при увольнении выплат и произвести окончательный расчет в срок скажем до 20.09 в противном случае вы подадите в суд для взыскания денежных средств и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами. На претензии (вашем) экземпляре чтоб поставили отметку о получении. Недоплатили ЗП после увольнения сказали что выдадут Сейчас звонят говорят что надо прийти написать обьяснительные.
Здравствуйте! Никакие объяснительные после увольнения вы уже писать не обязаны. Напишите претензию работодателю с требованием выплаты вам заработной платы и процентов за задержку её выплаты. В случае неудовлетворения данной претензии, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если трудовая инспекция не поможет, тогда в суд.
СпроситьВ данном случае нарушены ваши права поэтому придти нужно с подготовленным письменным требованием предоставить вам расчет начисленных при увольнении выплат и произвести окончательный расчет в срок скажем до 20.09 в противном случае вы подадите в суд для взыскания денежных средств и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами. На претензии (вашем) экземпляре чтоб поставили отметку о получении.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд. В соотв. Со статьей 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) Работодатель обязан в последний Ваш рабочий день выплатить все причитающиеся Вам суммы. На сегодня Вам нужно подать иск в суд о:
1. Взыскании всех выплат с учётом просрочки (за каждый день просрочки выплаты будут пени).
2. Обязать Работодателя сделать отчисления в ПФР за весь период Вашей работы. Работала у ИП с января по апрель 2020 года. Есть трудовой договор (Зп указана минимальная и отчисления - с МРОТ) и запись в Трудовой книжке. После увольнения обнаружила отсутствие отчислений в пенсионный фонд, аналогичная ситуация у моих коллег (они работали более года). Своевременно выдачу моей з.п. произвести не удалось и работодатель составила долговую записку, ее срок еще не прошел.
Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд.
Спросить
В соотв. Со статьей 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) Работодатель обязан в последний Ваш рабочий день выплатить все причитающиеся Вам суммы. На сегодня Вам нужно подать иск в суд о:
1. Взыскании всех выплат с учётом просрочки (за каждый день просрочки выплаты будут пени).
2. Обязать Работодателя сделать отчисления в ПФР за весь период Вашей работы.
СпроситьЕсли вовремя не заплатили, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела. Я уволилась из магнита в марте 2020, отработано 3 смены, расчет не пришел. Звонила на линию, выслали номер отбора по персоналу, он не доступен.
Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела.
СпроситьОбращайтесь в полицию. Обращайтесь, во-первых, в правоохранительные органы.
Во-вторых, в трудовую инспекцию в связи с тем, что вам не выдали трудовую книжку и расчет в день увольнения. Работодатель несёт ответственность в виде штрафа.
Так же вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Поторопитесь, так как срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.
Помимо этого готовьте доказательную базу относительно расписки, то есть записывайте все личные и телефонные разговоры с работодателем, сохраняйте переписку, заручитесь поддержкой свидетелей, которые бы подтверждали, что фактически деньги по расписке вы не получали. Если в дальнейшем работодатель пустит расписку в ход вы сможете оспорить ее ввиду безденежности. Удачи вам! Уволилась с работы, трудовую не отдают, заставили написать расписку в сумме которую не брала. Отказываются платить расчетные и запугивают данной распиской. Подскажите что делать в данный момент?
Обращайтесь, во-первых, в правоохранительные органы.
Во-вторых, в трудовую инспекцию в связи с тем, что вам не выдали трудовую книжку и расчет в день увольнения. Работодатель несёт ответственность в виде штрафа.
Так же вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Поторопитесь, так как срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.
Помимо этого готовьте доказательную базу относительно расписки, то есть записывайте все личные и телефонные разговоры с работодателем, сохраняйте переписку, заручитесь поддержкой свидетелей, которые бы подтверждали, что фактически деньги по расписке вы не получали. Если в дальнейшем работодатель пустит расписку в ход вы сможете оспорить ее ввиду безденежности. Удачи вам!
СпроситьДобрый день! Но по поводу удержаний должна быть договоренность с работником. Без согласия работника ничего удерживать нельзя, только через суд. Поэтому, как решат стороны.
С Уважением! Без письменного согласия работника удерживать из его заработной платы ничего нельзя. Так что если откажется - взыскивать через суд. Ну и смотрите не прошли ли сроки исковой давности. Если с момента последней оплаты прошло более 3 лет - можно и пролететь со взысканием. Сотрудник взял у работодателя займ. Пока работал, удерживали из з/пл. При увольнении заключили доп. соглашение, что будет погашать сам, но ни одной оплаты не было, потом сотрудник опять вернулся на свое место работы. Как работодатель правильно взыскать с работника долг?
Добрый день! Но по поводу удержаний должна быть договоренность с работником. Без согласия работника ничего удерживать нельзя, только через суд. Поэтому, как решат стороны.
С Уважением!
СпроситьБез письменного согласия работника удерживать из его заработной платы ничего нельзя. Так что если откажется - взыскивать через суд. Ну и смотрите не прошли ли сроки исковой давности. Если с момента последней оплаты прошло более 3 лет - можно и пролететь со взысканием.
СпроситьТатьяна Николаевна, здравствуйте. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд. Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. В соответствии со ст.392 ТК РФ Вы можете сделать это в течение одного года. Работала вахтовым методом, после увольнения работодатель отказался платить зарплату в полном объёме. Прошло уже 5 месяца, так ничего и не выплатили. Что делать в такой ситуации?
Татьяна Николаевна, здравствуйте. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. В соответствии со ст.392 ТК РФ Вы можете сделать это в течение одного года.
СпроситьСрок давности по взысканию заработной платы и иных выплат работнику составляет 6 месяцев с момента, когда должна была быть осуществлена выплата. Здравствуйте. Шесть месяцев. Дайте совет пожалуйста. Уволился с работы т. е заставил начальник по собственному желанию. Оплачивать командировку билеты отказался. Трудовая у меня уже на руках. Есть ли у меня срок подачи в суд и требовать денежные средства потраченные мною на билеты с начальника? Какой срок исковой давности?
Срок давности по взысканию заработной платы и иных выплат работнику составляет 6 месяцев с момента, когда должна была быть осуществлена выплата.
Спросить
Здравствуйте! Во многих судах есть формы заявлений на досках информации. В интернете можно найти пример, почитать порядок подачи в Гражданском процессуальном кодексе, но участие в деле юриста упростит Вам жизнь, ввиду того, что споры о взыскании заработной платы вещь сложная. Написать самостоятельно заявление! Зайти на сайт суда и посмотреть формы заявлений, обратите внимание на сроки обращения в суд по требованиям о взыскании ЗП (ст. 392 ТК РФ) Как без помощи юриста, подать в суд на работадателя, о невыплате заработной плате после увольнения?
Здравствуйте! Во многих судах есть формы заявлений на досках информации. В интернете можно найти пример, почитать порядок подачи в Гражданском процессуальном кодексе, но участие в деле юриста упростит Вам жизнь, ввиду того, что споры о взыскании заработной платы вещь сложная.
Спросить
Зайти на сайт суда и посмотреть формы заявлений, обратите внимание на сроки обращения в суд по требованиям о взыскании ЗП (ст. 392 ТК РФ)
Спросить
