Взыскание заработной платы после увольнения / Трудовое право - 891 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда или суд.Срок обращения-3 месяца. Обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок исковой давности по данной категории дел, в соответствии со ст.392 ТК РФ - 3 месяца. Здравствуйте! Самый действенный способ - взыскать через суд. Если работодатель после увольнения отказывается сразу рассчитать как поступить?
Обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок исковой давности по данной категории дел, в соответствии со ст.392 ТК РФ - 3 месяца.
Спросить
Напишите работодателю письмо о том что в случае невыплаты ЗП в последний день работы, вы обратитесь в суд и трудовую инспекцию о признании ваших отношений трудовыми и взыскании всех выплат Предусмотренных ТК РФ Работала в баре. Решила уволиться. Писала заявление об устройстве на работу и о увольнении с отработкой. Договор так и не видела. Сегодня последняя смена. Хотелось бы чтоб рассчитали побыстрее. Но зная все задержки дай Бог чтоб к сентябрювыдали. Нужны деньги срочно. Как добится быстрой выплаты черной зп,, заранее спасибо.
В суд обращайтесь. Параллельно - в инспекцию труда Обращаться необходимо в суд в течение 3 месяцев с даты увольнения с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Не рассчитали после увольнения, куда обратиться.
Обращаться необходимо в суд в течение 3 месяцев с даты увольнения с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
СпроситьВзыскать заработную плату спустя 3 месяца после увольнения возможно только восстановив пропущенный срок для обращения в суд. Основаниями для восстановления такого срока могут быть: болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.
Статья 199. Применение исковой давности
2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, СДЕЛАННОМУ ДО ВЫНЕСЕНИЯ судом решения.
Думаю стоит написать претензию работодателю с требованием выдать зпл, и обратиться в инспекцию по труду. Здравствуйте)) Пожалуйста подскажите-есть ли смысл обращаться в суд (прокуратуру. Инспекцию труда) по взысканию заработной платы с работодателя-дата увольнения 12 ноября. Сроки прошли.
Взыскать заработную плату спустя 3 месяца после увольнения возможно только восстановив пропущенный срок для обращения в суд. Основаниями для восстановления такого срока могут быть: болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.
Статья 199. Применение исковой давности
2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, СДЕЛАННОМУ ДО ВЫНЕСЕНИЯ судом решения.
Думаю стоит написать претензию работодателю с требованием выдать зпл, и обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьОбратитесь в суд за взысканием заработной платы и расчета при увольнении, истребования трудовой книжки. о, вам несказанно повезло, что в компании такие безалаберные, вы сейчас сделайте так, направьте им претензию на уклонении их в выдаче трудовой, копию направьте с со своей жалобой в прокуратуру все в письменном виде и с уведомлением о вручении. по получении ответа с иском в суд со взысканием заработка за невозможность трудоустроиться и вам компания заплатит за все дни пока вы не получите трудовую и еще можете с них взыскать компенсацию морального вреда После увольнения с компании, компания не вернула трудовую книжку и документы которые я отдала при устройстве на работу. Как можно забрать документы. На контакт не идут, мотивируя то юрист болеет, то они уже у начальника, а он в командировке. У одна воспитываю ребенка и без документов вот уде на протяжении двух месяцев не могу устроиться официально.
о, вам несказанно повезло, что в компании такие безалаберные, вы сейчас сделайте так, направьте им претензию на уклонении их в выдаче трудовой, копию направьте с со своей жалобой в прокуратуру все в письменном виде и с уведомлением о вручении. по получении ответа с иском в суд со взысканием заработка за невозможность трудоустроиться и вам компания заплатит за все дни пока вы не получите трудовую и еще можете с них взыскать компенсацию морального вреда
СпроситьЗдравствуйте!Нарушается ст.140 ТК РФ, Обращайтесь в суд для взыскания зарплаты. Я уволился 12-05-2015. а организация до сих пор не произвела со мной расчет - не выплатила за Апрель месяц полностью. За май 3 дня и расчетные. Что нарушает данная организация и какой закон?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Задерживают выплату по зарплате. Должны за февраль и отпускные за март. В конце февраля нам объявили, что полностью убирают штат торгпредов и мерчендайзеров и попросили всех написать заявление по собственному. После этого никаких выплат (ни з/п,ни отпускных) не последовало. Работадатель на контакт не идёт,только если его где-то подкараулить и каждый раз обещает всё выплатить, но результата нет.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда либо обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. У Вас есть всего три месяца после увольнения на обращение в суд с данным иском. При увольнении с работы со мной не произвели окончательный расчет и не дали расчетного листка.
Как мне получить выплату?
Жалуйтесь в инспекцию труда либо обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. У Вас есть всего три месяца после увольнения на обращение в суд с данным иском.
СпроситьВ данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) При увольнении не были выплачены доплаты за работу в праздничные дни, а также работа в ночное время оплачивалась по обычной ставке. Компания, из которой уволился, отказывается выплачивать положенные денежные средства. Как мне быть в данной ситуации?
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Не выплачивают зарплату после увольнения за 2 месяца, работала не оффицыально, на кассе кассиром в общепите, есть все чеки продаж и закрытия кассовых смен за 7 месяцев с моей фамилией, фотографии накладных и расходный кассовый ордер на зарплату за февраль без подписей и печати. Что делать и куда обратиться?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Работала в городе Владивосток. Уволилась 27 февраля 2015 года. Работодатель до сих пор полностью не выплатил расчет. На мои сообщения работодатель не отвечает. Сейчас проживаю в городе Челябинске. Подскажите, куда мне обратиться? С какими документами? Что я могу потребовать за такую задержку? Спасибо.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Наталья, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Рекомендую адвоката Клок О.Г. Консультация, написание жалоб и исковых заявлений - услуги платные.
Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды
357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6
т. 89187529573, т. 89283441846
e-mail: LAW55-KLOK@yandex.ru
http://LAW55-KLOK.nethouse.ru Я уволилась по собственному желанию, фирма не выплачивает зар. плату и расчетные уже в течении недели и кормит только обещаниями, куда мне можно обратиться и что делать? Ведь оплату кредитов ни кто не отменял, а денег нет ( (
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Наталья, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Рекомендую адвоката Клок О.Г. Консультация, написание жалоб и исковых заявлений - услуги платные.
Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды
357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6
т. 89187529573, т. 89283441846
e-mail: LAW55-KLOK@yandex.ru
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Я 27 марта уволилась по собственному желанию (Работала официально по трудовой, и при тродустройстве подписывала договор только о минимальной з/п,только оклад). За целый месяц работы по 13 ч в день с графиком 3/1 мне перевели на карту 7500 руб 1 апреля. Всего по отработанным часам у меня примерно 15500 руб. выходило. ,остальную часть обещали выдать на руки с 20-25 апреля. В итоге я сегодня позвонила и мне сказали, что зп не будет, так какуволили по минималке (по окладу) и вычли за ревизию н-ную сумму. О которой не предупреждали и не ставили в исвестность. Я этого ни чего не подписывала. Как мне быть? И есть ли смысл подавать в суд, т.к. официальную з/п выдали.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьВосстанавливать срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. По прокуратурам будете до бесконечности бегать. Обращалась в прокуратуру, в инспекцию труда, ОБЭП с заявлением о не выплате мне после увольнения заработной платы и подделки подписи в платежных ведомостях. Через четыре месяца ответили что не видят состава преступления и направляют снова в прокуратуру-по второму кругу все. Посоветуйте что делать дальше меня так и будут по замкнутому кругу гонять или есть какой то выход?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Уволился с фирмы 14 АПРЕЛЯ, расчет по зарплате до сих пор не получил, подскажите, в какой срок организация обязана выплатить деньги и что нужно для этого сделать?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьОни были обязаны рассчитаться с Вами в день увольнения.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Также Вы вправе обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы. Я уволилась 8 апреля по собственному желанию. При устройстве на работу, был заключен ученический договор-т.е не официально. В итоге за мартмесяц они до сих пор не могут со мной рассчитаться-аргументируя это тем, что у них еще сверки не прошли и результаты итоговые переучета еще не известны (я работала в продуктовом магазине) Но инвентаризация была 13 числа! Говорят чтоб я им звонила аж после 15 мая! А мне и за аренду жилья платить надо, и лекарства покупать надо, я уже не говорю про поесть... за март они мне выплатили аванс 8000 30 марта... и плюс еще 1860-это часть зп, просто издевка какая то ( ( ( ( (Скажите пожалуйста, разве они не обязаны рассчитаться со мной в течение трех дней?
Они были обязаны рассчитаться с Вами в день увольнения.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Также Вы вправе обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Работодатель не выплатить з/п после увольнения. Пошёл уже второй год. Куда я могу обратиться и какие документы для этого нужны?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьОни могут подать в суд и взыскать. но сначала проверьте документы 1. Пока никаких.
2. Ваша организация сама ничего списать не сможет. Только в том случае, если они обратятся в суд, и суд примет решение о взыскании, то по вступлению решения в законную силу с вас могут взыскать судебные приставы. Не могут требовать назад. Если это только не счетная ошибка. Ссылайтесь на ст. 1109 ГК РФ. Сами по себе нет, откажите им, пусть обращаются в суд. Я уволилась 5 месяцев назад и в настоящее время безработная. С последней работы пришло письмо о том, что я должна в добровольном порядке погасить задолженность по заработной плате (якобы излишне выплачена зарплата). Скажите пожалуйста какие мои действия? Имеют ли они право списать с моих счетов?
1. Пока никаких.
2. Ваша организация сама ничего списать не сможет. Только в том случае, если они обратятся в суд, и суд примет решение о взыскании, то по вступлению решения в законную силу с вас могут взыскать судебные приставы.
Спросить
Не могут требовать назад. Если это только не счетная ошибка. Ссылайтесь на ст. 1109 ГК РФ.
Спросить
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Напишите претензию работодателю, если не писали. И в суд обращайтесь с требованием взыскать задолженность по зар.плате, компенсацию морального вреда. Как быть-я уволились 3 апреля, работодатель расчет и зарплату за два месяца не отдает, говорит денег нет. Прокуратура сказала, что только через месяц рассмотрят дело. А у меня направление в городскую больницу на вторник. В понедельник нужно выезжать. Каким образом забрать расчет?
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Напишите претензию работодателю, если не писали. И в суд обращайтесь с требованием взыскать задолженность по зар.плате, компенсацию морального вреда.
СпроситьДобрый вечер, заработная плата выплачивается в день увольнения, только официальная и взыскать только ее сможите. Обратитесь к работодателю письменно , дождитесь ответа ,после в трудовую инспекцию и прокуратуру Здравствуйте.Взыскать через суд сможете только "белую" зарплату, или ищите доказательства серой- свидетели, видео,расписки... обратитесь в районный суд с иском о взыскании, не тяните. у вас ограниченный срок для подачи иска в суд День увольнения 13.04.2015. Работодатель не хочет выплачивать з-п. Компания серая-20% официальная,80% чернуха.
Добрый вечер, заработная плата выплачивается в день увольнения, только официальная и взыскать только ее сможите.
Спросить
Обратитесь к работодателю письменно , дождитесь ответа ,после в трудовую инспекцию и прокуратуру
Спросить
Здравствуйте.Взыскать через суд сможете только "белую" зарплату, или ищите доказательства серой- свидетели, видео,расписки...
Спросить
обратитесь в районный суд с иском о взыскании, не тяните. у вас ограниченный срок для подачи иска в суд
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) 17 марта 2015 года был уволен по собственному желанию, трудовая была выдана в день увольнения, а расчет в сумме 12800 был перечислен 2 апреля 2015 года оставшаяся сумма в размере 16500 рублей не выплачена по настоящее время что сделать чтобы получить остаток расчета.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте!
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и иных сумм, причитающихся Вам. Вопрос такой! Сегодня уволился с работы! В течении какого времени должны выплатить расчет? И что делать если в этот срок не выплатят?
Здравствуйте!
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и иных сумм, причитающихся Вам.
СпроситьВам нужно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. только в суд! через суд взыщете данную заработную плату, попробуйте написать претензию с требованием выплатить ЗП отправьте по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. В претензии укажите, что, если в срок до такого-то числа Вам не выплатят, вы будете вынуждены обратиться в суд. Если понадобится помощь, обращайтесь. Уволен больше месяца назад, говорят денег нет и откладывают расчет на выходные. Работал официально отдали трудовую и справку о доходах, подписал приказ о увольнении но копии не получил.
через суд взыщете данную заработную плату, попробуйте написать претензию с требованием выплатить ЗП отправьте по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. В претензии укажите, что, если в срок до такого-то числа Вам не выплатят, вы будете вынуждены обратиться в суд. Если понадобится помощь, обращайтесь.
СпроситьСогласно п. 4 ст. 113 СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности. Если я уволился с одной постоянной работы и устроился на другую постоянную работу (период между увольнением и новым трудоустройством 4 месяца). За эти 4 месяца будут с меня удерживать алименты или нет?
Согласно п. 4 ст. 113 СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.
СпроситьМожете взять нечто вроде гарантийного письма, что в такой то срок обязуется работодатель Вам выплатить з/п с процентами, но и это письмо не обезопасит Вас от невыплаты з\п в срок. Потом только в суд Никакой.
Обязанность выплатить все причитающиеся деньги в день увольнения лежит на работодателе - ст. 140 ТК РФ.
Более того, если после увольнения вы в течении трёх месяцев не обратитесь в суд за взысканием задолженности, то можете забыть об этих суммах - ст. 392 ТК РФ. Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения. Увольняюсь по собственному желанию, фирма просит отсрочку по выплате заработной платы и прочих выплат (премии и т.д.). Какой документ мне взять у руководства, для гарантии выплаты мне денежных средств?
Можете взять нечто вроде гарантийного письма, что в такой то срок обязуется работодатель Вам выплатить з/п с процентами, но и это письмо не обезопасит Вас от невыплаты з\п в срок. Потом только в суд
СпроситьНикакой.
Обязанность выплатить все причитающиеся деньги в день увольнения лежит на работодателе - ст. 140 ТК РФ.
Более того, если после увольнения вы в течении трёх месяцев не обратитесь в суд за взысканием задолженности, то можете забыть об этих суммах - ст. 392 ТК РФ.
СпроситьОдной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Спросить
