Взыскание излишне выплаченной заработной платы / Трудовое право - 972 советов адвокатов и юристов

Излишне выплаченная заработная плата обратному взысканию не подлежит (ст. 1109 ГК РФ). ВОПРОС-Как это понять, это если мне на числили деньги после увольнения и потом просят меня их вернуть ссылаясь на ошибку то я могу ссылаться на закон и ничего не отдавать.

Что делать, если поступил звонок из бухгалтерии и сообщили об излишне выплаченной заработной плате? Я ушла в отпуск, с 17.07.2023 по 16.08.2023, поступил звонок 14.08. и сказали что аванс мне не положен, а был выплачен таким образом у меня образовалась задолженность перед предприятием и мне нужно ее погасить. Я ничего не знала и звонок меня огорошил, что мне делать?

Бывший бухгалтер выплачивал заработную плату не в соответствии с приказами, в результате чего было переплачено 200 тысяч рублей. Какую ответственность он несет? Он работал по договору ИП. Сотрудник, которому выплатили эти деньги тоже уволился и эту задолженность не признает.

Уволена по сокращению, в расчетный период по которому исчисляется пособие на период не трудоустройства включен месяц в котором мне ошибочно начислили и выплатили з/п больше чем положено. Теперь при расчете среднего работодатель пересчитал тот месяц по фактически отработанному времени. Может ли работодатель самостоятельно пересчитать уже выплаченную заработную плату уволенному сотруднику? Из каких сумм должно считаться пособие в данном случае, принимается ли в расчет эта ошибочная сумма если по расчетному листу она проходит как заработная плата?

Если работник получал заработную плату больше чем положена в течение года, а после уволился, воможно ли удержать из расчетных, ту сумму которая превышала в зарплатах?

По решению суда работодатель должен был мне выплатить заработную плату и компенсацию морального вреда, по исполнительному листу я получил невыплаченную заработную плату. Сейчас работодатель присылает письмо где написано что якобы он мне выплатил заработную плату по расходному кассовому ордеру без номера и просит которые мне выдали по исполнительному листу деньги вернуть ему. Что делать в такой ситуации?

Вопрос касается излишне выплаченной пенсии. С моей мамы хотят взыскать излишне выплаченную пенсию. Моя мама является работающим пенсионером с 2013 года. Якобы в 2016 году в пфр попали сведения, что мама не работает. И с 2017 года ей проиндексировали пенсию как Неработающему пенсионеру. А в 2019 году в пфр работодатель подал сведения, что мама все таки работала в 2016 году. Получается что это работодатель подал не вовремя сведения, а письмо о взыскании пришло маме, иначе грозят судом. Подскажите пожалуйста насколько требования пфр правомерны?

Директор центра внешкольной работы без приказа (разрешения) учредителя занимала 0,5 ставки педагога организатора не имея на это разрешения. Стоит или нет взыскивать с нее излишне выплаченную з/пл.?

В 2014 г меня плставили на должность и.о.управляющего и издали приказ о доп. оплате. Потом соответственно приняли на работу заиестителя. И якобы как мне обьяснили, как только ее приняли мне должны были прекратить оплачивать дополнительно. Но по чьей то вине приказ о доп. плате не убрали и также продолжали платить. В 2014 в конце я ушла в декретн. Отпуск. Теперь спустя 2 года почти меня просят вернуть излишне выплаченные деньги. Как мне быть?

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи.

Всё-таки заработная плата может быть взыскана в обратном порядке или нет?

С января месяца 2018 года централизованная бухгалтерия начисляла лишний пункт в заработную плату "коэффициент квалификации" в размере 20 %, ни какого приказа по этим начислениям не было. В августе были изменены должностные оклады работникам с индексацией в 4%. Был сделан перерасчет и с меня высчитали эти 20 % "коэффициент квалификации". Правомерны ли действия бухгалтерии?

Здравствуйте! На работе когда уходил в отпуск писал заявление на выдачу заработной платы в кассе предприятия, я получил заработную плату в кассе и по ошибке бухгалтера чью то зарплату мне перечислели на карту! Я отказался возвращать деньги потому что это ошибка бухгалтера, имеет ли бухгалтерия права удерживать с меня заработную плату в счёт погашения перечисления мне лишних денег без моего письменного согласия и решения суда? И возвратят ли мне удержанные денежные средства если написать жалобу в прокуратуру?

С меня взыскиваются излишне уплаченные алименты, обосновывая тем, что на работу бывшего поздно пришло постановление... Правильно ли это?

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?

По следующему вопросу: работодатель заметил, что в течение года некорректно высчитывал и выплачивал ежеквартальную премию сотруднику. Договорился, что сотрудник возместит излишне выплаченную сумму работодателю путём отказа от 10% процентов ежемесячной зарплаты. Сотруднику предлагается подписать следующее заявление: я,ФИО, подтверждаю свою готовность полностью и добровольно возместить излишне выплаченную мне сумму, не оспариваю размер и основания для удержания из заработной платы. Прошу производить удержания из моей заработной платы начиная с марта 2017 года, в размере 10% от всех видов дохода до полного погашения долга в размере 100 000 рублей в связи с излишне начисленной заработной платой в 2016 году. Обязывает ли такое заявление сотрудника оставаться работать в компании до полной выплаты долга? И если нет, обязан ли будет сотрудник выплатить оставшуюся сумму при увольнении из собственных средств в случае, если она все ещё будет превышать 10% от последней зарплаты? Спасибо!

Посоветуйте, как сформулировать исковые требования в суде и на основании какой нормы права. Ситуация такая: работник написал заявление о выдаче ему аванса в счет заработной платы в размере 150 000 руб. на покупку жилья. Директор выплатил указанную сумму по приходно-кассовому ордеру и удержавал ежемесячно не более 25% от зарплаты. Работник уволился и остался должен предприятию 16 000 руб. Можно взыскать излишне оплаченную заработную плату и на основании какой нормы права? Работник часто прогуливал.

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

Вопрос следующий. Мой работодатель объявил в устной форме о планируемом снижении моей заработной платы на 25%. Письменного уведомления не было, если не считать новый трудовой договор, который мне предложено подписать в трехдневный срок. В случае моего несогласия, мне как мне было сказано опять же в устной форме, трудовой договор будет со мной расторгнут и я буду уволен. Причины, по которым снижается моя заработная плата, мне были разъяснены в устной форме и главной из них было плохое экономическое положение в стране, нестабильный рубль и риск нехватки оборотных средств в компании. Посоветуйте как мне действовать в такой ситуации и как себя защитить.

Алексей.

Спасибо.

В уставе сельскохозяйственного кооператива зафиксировано: «за каждое нарушение трудовой дисциплины из заработной платы производится удержание штрафа в размере минимального размера оплаты труда». Гражданин Рактитин, работающий в кооперативе на основании членства и гражданка Дубинина, работающая по трудовому договору обжаловали удержание из заработной платы в суд. Какое решение должен вынести суд. Ответ мотивируйте.

Мой сын уволен со службы по контракту 12.02.2016 г. Пришло письмо от 02.10.2019 г из гарнизонного суда о судебном разбирательстве. Оказывается мой сын согласно расчетного листа за ноябрь 2014 года получил излишнее дополнительное материальное стимулирование на сумму 39150 руб.. И согласно Акта проверки от 15.12.2016 г. оно ему не положено. Причина административное правонарушение. Обязан ли мой сын вернуть деньги, если со времени выплаты прошло почти пять лет.

В 1994 г вышел на пенсию и больше не работал. В 2002 г при расчёте страховой части пенсии работники районного отделения ПФ по-видимому ошибочно завысили мой стажевый коэффициент на 0,04. Выяснилось это при валоризации пенсии, когда при расчёте от страховой части за декабрь 2009 г и по формуле от пенсионного капитала разница в сумме прибавки составила 500 р. Имеют ли право работники ПФ удержать с меня излишне выплаченные за этот период суммы?

В течение года начислялась заработная плата. Во время ревизии выяснилось, что расчетчик начислял в 2013 г. лишние %. После проверки решено высчитать за весь год данные излишки. Правомочно ли это?

Помогите пожалуйста дело в том что с моей заработной платы снимают определенную сумму денег каждый месяц. Почему что и как мне никто не объяснял. Кредитов у меня нет и никогда не было. Я позвонил в бухгалтерию они объясни мне что ошибочно скинули два раза отпускные и теперь потихоньку высчитывают эту сумму. Имеют они на это права без моего ведома? И снимать стали не сразу а только через два месяца после того как кончился отпуск. Если нет хотел бы узнать какая статья и т.д. если да то на каких основаниях.

Ревизоры требуют вернуть выплаченную мне в июне 2013 года бухгалтерией ОВД якобы излишнюю сумму, за перелет в очередной отпуск в мае 2013 года. Бухгалтером была применена таблица ортодромических расстояний 2012 года, а ревизоры посмотрели таблицу 2014 года в которую в августе 2013 года были внесены изменения, которые уменьшили коэффициент с 0,82 до 0,42 (маршрут Кемерово - Анталья) авиакомпания Северный ветер. Правы ли они и как мне поступить?

Скажите пожалуйста если мне на протяжении нескольких месяцев переплачивали з/плату имеет ли права руководитель сделать перерасчёт и на каких основаниях? Заранее спасибо.

Мне на работе бухгалтерия начислила на карту, якобы по ошибки, крупную сумму денег. Затем в течение года ежемесячно удерживалась из заработанной платы определенная сумма денег. Никакого письменного согласия я не давала. В данный момент всю сумму взыскали. Вопрос такой: законны ли действия бухгалтерии и работодателя, в том числе? Если можно, пожалуйста, ссылки на соответствующие законы. Благодарю за ответы.

У нас такая ситуация. Написали письмо в дипортамент, о том что в детском саду не хватает кроватей и стульев. На что пришел ответ: лишить заработной платы воспитателя потому что не хватает инвентаря. Кто несет ответственность за инвентарь? Имеют ли права лишать заработной платы воспитателя? Свою работу по воспитанию детей выполняет хорошо...

Расскажите пожалуйста, о правомерности удержания штрафов из заработной платы у сотрудников, учитывая то, что премии в организации не предусмотрены. Штрафы такие как: ношение сотовых телефонов при себе во время работы и опоздание не регулярные. Заранее Вам благодарна!

Правомерно ли удержание алиментов из заработной платы сотрудника по его личному заявлению, к которому приложены копии исполнительных листов, оригиналы исп. листов у сотрудника на руках. Спасибо.

Имеет ли право работодатель взыскать с меня излишне уплаченную зарплату, которую он выплатил мне по больничному листу спустя полгода? Спасибо.

Работаю в отеле. В журнале учета иностранных граждан допустила ошибку: указала дату заезда гостя 8 число, вместо 9. Ошибку выявили, когда была проверка УФМС. Написала директору объяснительную, что ошибка была сделана по невнимательности. Она хочет удержать с меня 5000 р. Насколько это законно? Как мне оправдать себя? З/п получаю официально 6400, не официально примерно 11000. Могут ли эти 5 000 удержать из неофициальной выплаты?

Заступил недавно на должность руководителя муниципального учреждения и сразу столкнулся с актом проверки за отчетный год. Выяснилось, что главным бухгалтером в течение года неправильно начислялась заработная плата работникам, причем в сторону увеличения, набежала кругленькая сумма. Понимаю, что вернуть эти деньги с работников невозможно, а предпринимать какие-то действия в отношении бухгалтера необходимо. Как мне поступить?

Разрешено ли работодатель удерживать денежные средства из основного тела заработной платы (ни премия, ни 13 я и т. п.) за какое либо нарушение трудовой дисциплины? В договоре это не оговаривается.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста могут ли судебные приставы удерживать 50% от заработной платы по исполнительному листу если она составляет сумму ниже прожиточного минимума.

Если нет, то на какую статью ссылаться. 446 ст как мне сказал старший судебный пристав в данном случае неприменима.

(исполнительный лист по кредитным платежам)

Мой муж работал в ЧОПе. Случилась не приятная ситуация связанная с ним и ему пришлось уволится. На ЧОП наложили штраф в размере 10000 тыс. руб. руководства ЧОПа решили с мужа высчитать этот штраф с его расчетных. Имееют ли на это право?

10 месяцев получал компенсацию за использование личного автотранспорта комиссия установила неправомерность выплат имеет ли предприятия право вычесть из заробатной платы начисленную сумму Спасибо.

Гл бух уволилась, установлено что перечисления по банку заработной платы ей во вклад не отражены в Книге учета заработной платы, три суммы в разные месяцы, то есть не разовая ошибка как она объясняет, четвертое отнесено не на зарплату а на 68, счет.

Данные нарушения стали возможными с 2016 года (она пришла

в июне 2015 года) когда зарплата стала вестись в Книгах учета отдельно по каждому работнику, без составления свода по зарплате, соответственно без сверки с 1 С. Зарплату начислял бухгалтер по заработной плате, поэтому гл бух перекладывает вину на неё, на за состояние учета в организации она ведь несёт ответственность, тем более что данные нарушения мели место быть только по ней, Платить отказывается, нам идти в прокуратуру?

Как можно взыскать с уволенного еще в феврале 2013 г работника деньги (заработная плата), которые он получал на карту в течение года?! трудовую книжку не забирал. Возможна ли претензия необоснованного обогащения?

Мне не правильно расчитали заработную плату при увольнении, насчитали лишние денежные средства и спустя 2 недели сообщили что я обязана их вернуть. Обязана ли я их возвращать и что мне им надо говорить?

Можно ли выплаченную заработную плату, как считает работодатель необоснованно выплаченную, взыскать через суд по истечению 3-х месяцев после досрочного расторжения трудового договора. И как утверждает работодатель, что это ущерб предприятию.

При увольнении по собственному желанию мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, учитывая период с 2012 по 2017 годы. Проверкой контрольно-счетной палаты выявлена неправомерная выпата компенсации за 2012-2014 годы. Имеют ли право взыскать с меня эту сумму.

Доброе утро! В моей компании работала главный бухгалтер, в 2015 г. она уволилась, но за пару месяцев до увольнения при начислении сотрудникам и себе соответственно заработной платы мой главбух начислила себе заработную плату в два раза больше чем положено. Обнаружили мы это уже после ее увольнения, предложили вернуть излишне начисленную сумму, но она отказалась. Потом забыли как то про это дело... На дворе уже 2017 г. и мы наконец то дошли до этого случая, вновь предложили вернуть ту самую сумму, мы пригрозили ей судом, но бывший главбух отказывается ссылаясь на ст. 137 ТК РФ и утверждает, что срок пропущен, что фирма должна была обратиться в суд с взысканием этих денег не позднее одного месяца. Подскажите пожалуйста так ли это? И можем ли мы вернуть эти деньги в судебном порядке.

В 2011 году я погасила ипотечный кредит за счет средств материнского капитала. В последующем я ежегодно брала справку из налоговой об остатке суммы, с которой у меня не должны удерживать подоходный налог из зарплаты (для получения налогового вычета, на основании этой справки у меня не удерживали подоходный налог). Сейчас спустя 5 лет мне позвонили из налоговой и сказали, что я в итоге получила вычет ещё и за материнский капитал и просят вернуть излишне выплаченные 45 т.р. Кто из нас должен был отслеживать остаток суммы, с которой я получала налоговый вычет? И должна ли я вернуть эту сумму? И если да, то могу ли я возвращать ещё постепенно, например по 1.5-2 т.р. в месяц? Спасибо.

Приставы выставили долг на одну сумму. Оплачивали с заработной платы 50% целый год. Потом с банком подписали договор об отступном на сумму чуть больше, чем у приставов. Куда теперь делись деньги за год непонятно. Это сумма превышает долг почти на 200 т.р..Непонятно где её искать и как вернуть назад

Добрый день, сколько могут удерживать приставы из заработной платы? У меня уже есть исполнительный лист, с которого снимают 50%. И сейчас пришло судебное решение по второму долгу, и с моего остатка сняли еще 50%.

В итоге с ежемесячной зарплаты сняли 75%.

Может-ли пристав-исполнитель обратить взыскание долга на периодические выплаты должнику (пенсию), если решением суда должнику была предоставлена рассрочка долга с условием ежемесячной выплаты взыскателю в размере 25% от пенсии - 3500 рублей.

Учась в институте на бюджетном отд. внучке платили пенсию по потере кормильца, заболела из института ушла (училась на (психолога) попала в психиатрическую-дали инвалидность 2 группы. В пенсионный не сообщала. Что оставила учёбу.Сейчас с инвалидной пенсии удерживают 20 процентов за переплаченную пенсию по потере кормильца, законно ли с человека имеющего психическое заболевание, взыскивать с инвалидной пенсии.