Взыскание невыплаченной заработной платы / Трудовое право - 681 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Сможете взыскать только в судебном порядке. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы (иск можете подать по месту своего жительства\пребывания) Я работал неофициально месяц. Работодатель находится в Санкт-Петербурге, далеко от меня. Долг больше 70 тыс. На контакт не идет. Не хочет выплачивать. Отработал июнь месяц. До сих пор тянет резину.
Здравствуйте. Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы (иск можете подать по месту своего жительства\пребывания)
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
Можно взыскать заработную плату с работодателя, при том что трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе и были допущены к работе в соответствии со ст.392 ТК РФ. Иск в суд будет называться "об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы" Добрый день, вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Можно ли подать в суд на работодателя, если он не выплачивает в течение 14 дней зароботную плату за предыдущий отработанный месяц, при не официальном трудоустройстве?
Здравствуйте Татьяна
Можно взыскать заработную плату с работодателя, при том что трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе и были допущены к работе в соответствии со ст.392 ТК РФ.
Спросить
Иск в суд будет называться "об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы"
СпроситьДобрый день, вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьОбратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру. Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. У меня есть задолженность по зарплате, какие есть способы изъятия денег?
Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру.
Спросить
Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьСтатья 141 Трудового кодекса РФ устанавливает, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи. Вот жена и получила.
Невыплаченные доходы умершего гражданина включаются в состав наследственного имущества согласно ст. 1112 ГК РФ, которая исключает, какие именно имущественные права и обязанности наследодателя не входят в состав наследства.
[b]Вы вправе обратиться в суд за взысканием своей доли[/b]. Отец работал на высооплачивомой должности. В Роснефти. Его супруга (не моя мать) забрала премию, отпуск и зп, как это доказать, что достаётся и нам (детям). Добровольно отдавать не хочет 8 мес пробыла с ним в браке.
Статья 141 Трудового кодекса РФ устанавливает, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи. Вот жена и получила.
Невыплаченные доходы умершего гражданина включаются в состав наследственного имущества согласно ст. 1112 ГК РФ, которая исключает, какие именно имущественные права и обязанности наследодателя не входят в состав наследства.
Вы вправе обратиться в суд за взысканием своей доли.
СпроситьВы можете обратиться с иском в суд об установлении трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы. Здравствуйте! Важно помнить, что неофициальное трудоустройство - это нарушение именно со стороны Вашего Работодателя.
Поэтому Вы как Работник всегда и в любом случае имеете право требовать оплаты в двойном размере!
Не оплачивают - можно составить юридически грамотную Жалобу в Инспекцию труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вы не обязаны работать в праздники.
Откажитесь от работы. Я работаю не официально! Работодатель заставляет работать в праздничные дни за оклад и отказывается платить в двойном размере праздничные дни.
Вы можете обратиться с иском в суд об установлении трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Здравствуйте! Важно помнить, что неофициальное трудоустройство - это нарушение именно со стороны Вашего Работодателя.
Поэтому Вы как Работник всегда и в любом случае имеете право требовать оплаты в двойном размере!
Не оплачивают - можно составить юридически грамотную Жалобу в Инспекцию труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Спросить
Здравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог. Вас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное. Я пенсионер, меня посадили на удаленку, я являюсь ведущим инженером по общестроительным работам, занимаюсь проверкой выполненных работ, но руководство начало вынуждать меня написать заявление на увольнение, работал на удаленке и на протяжении трех месяцев не получал заданий от руководителя, сейчас меня уволили за прогулы.
Здравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог.
СпроситьВас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное.
СпроситьЗдравствуйте. Невыплаченную зарплату можно взыскать. Через суд. Обратитесь в инспекцию труда и в суд сразу. Не пропустите сроки. Зп, расчет в день увольнения. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Не выплаченная вовремя зарплата юридическим лицом.
Обратитесь в инспекцию труда и в суд сразу. Не пропустите сроки. Зп, расчет в день увольнения.
Спросить
Добрый день, Елена!
Если не трудоустроена официально, значит, никто никому ничего не должен. Чтобы получить деньги с работодателя, надо обращаться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Нет, не официальный работник может не отрабатывать 2 недели. Дочь работает в гостиничном комплексе не официально сказала начальнице что увольняется так как общий язык они найти не смогли на что ей ответили если не отработаешь 2 недели расчёт не получишь есть ли какая статья чтоб предьявить что работник устроенный не официально отрабатывать не обязан а насчитаться они обязаны.
Добрый день, Елена!
Если не трудоустроена официально, значит, никто никому ничего не должен. Чтобы получить деньги с работодателя, надо обращаться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. Добрый день. Для начала составьте претензию, в который вы сформулируете все свои законные требования, затем отправьте ее в адрес вашего работодателя. После, в случае отсутствия ответа в течении 30 дней или же в случае наличия отрицательного ответа напишите исковое заявление и отправьте его в суд.
спасибо. Меня зовут Ильмира я вот работала в детском садике в мае ушла оттуда они зарплату не дали мне у там немного осталось 73500
Добрый день. Для начала составьте претензию, в который вы сформулируете все свои законные требования, затем отправьте ее в адрес вашего работодателя. После, в случае отсутствия ответа в течении 30 дней или же в случае наличия отрицательного ответа напишите исковое заявление и отправьте его в суд.
спасибо.
СпроситьПисать жалобы: в прокуратуру, в труд. Инспекцию. Так же можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
-
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также можно взыскать проценты за задержку и расходы на юриста (ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесете. Отработал в компании вахту и не заплатили. Что делать?
Писать жалобы: в прокуратуру, в труд. Инспекцию. Так же можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
-
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также можно взыскать проценты за задержку и расходы на юриста (ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесете.
СпроситьТолько после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке. Добрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить. Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно. Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали. Работал не официально, по устному договору. Работадатель уже 2 месяца не расплачивается за работу. Как забрать заработанные деньги?
Только после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке.
Спросить
Добрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить.
Спросить
Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, Вы заключили договор и по его условиям исполонения обязательства. Добрый день!
Потребуйте выплатить Вам расчет при увольнении. Направьте работодателю (его представителю) досудебную претензию с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии. Договор подряда - это не трудовой договор. Вы не работали, а выполняли услугу. ПРи расторжении договора подряда с вами должен быть произведен полный расчет. Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы. Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите заявление об увольнении в 2 х экз., на вашем экземпляре они делают отметку о получении, идите на больничный и последний день больничного будет последним рабочим днем. Ознакомитест с приказом и заберете труд. Книжку. Без отработки уволиться возможно только при согласии работодателя. Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Как правило, штрафы, налагаемые на работника незаконны. Если у Вас есть договор с указанием заработной платы, то в случае недоплаты имеет смысл обратится в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Работаю на испытательном сроке 2 недели, решила уволиться, тяжелый график работы день ночь, сутки дома, известила начальство требуют отработать две недели, могу ли я уволиться без отработки слишком много внутренних штрафов боюсь навешают даже за 3 дня если подам заявление по 71 Т.К. Р.Ф.
Здравствуйте. Пишите заявление об увольнении в 2 х экз., на вашем экземпляре они делают отметку о получении, идите на больничный и последний день больничного будет последним рабочим днем. Ознакомитест с приказом и заберете труд. Книжку.
Спросить
Без отработки уволиться возможно только при согласии работодателя. Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Как правило, штрафы, налагаемые на работника незаконны. Если у Вас есть договор с указанием заработной платы, то в случае недоплаты имеет смысл обратится в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы. А чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу. А ещё вопрос, в прокуратуре услуги платные? Не выплачивают расчет, после увольнения, две недели уже...
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах.
Спросить
Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы.
СпроситьА чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу.
Спросить
Полина. С иском о взыскании задолженности по зарплате можно обрат иться в районный суд в течение 1 года, со дня предполагаемой выплаты. Если год не прошёл готовьте Иски. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Сроки у Вас не пропущен. Я была уволена в связи с ликвидацией фирмы. Всем работникам регулярно задерживали з/п, и на момент увольнения хозяева были должны всем з/п за 2 месяца и более. Кормили "завтраками", долго морочили, потом просто перестали выходить на связь. В итоге все сроки для обращения в трудовую инспекцию прошли (5 месяцев). Уже после увольнения на меня пытались повесить недостачу какого-то офисного оборудования, видимо, искали повод не отдавать з/п, но стоило связаться с работниками места, куда отвозили имущество организации, сразу всё "нашлось". Есть ли какие-то шансы добиться какой-то справедливости в этой ситуации?
Полина. С иском о взыскании задолженности по зарплате можно обрат иться в районный суд в течение 1 года, со дня предполагаемой выплаты. Если год не прошёл готовьте Иски.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Сроки у Вас не пропущен.
СпроситьВполне возможно взыскать заработную плату. Но нюанс в размере суммы взыскания. Необходимо документально подтвердить размер невыплаченной заработной платы. Иначе взыщут МРОТ. Нет, взыскать задолженность нельзя. Подавать необходимо иск для установления факта трудовых отношений, Хотя на руках нет трудового договора, в трудовых отношениях вы состояли... В этом же иске требовать оформить бессрочный трудовой договор и внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за задержку и др.положенные выплаты. Но все же попробуйте договориться, пригрозите проверками. Работал неофициально, не заплатили за ноябрь. Возможно ли через суд взыскать задолженность. Из доказательств факта работы пропуск на объект с указанием должности и назв организации.
Вполне возможно взыскать заработную плату. Но нюанс в размере суммы взыскания. Необходимо документально подтвердить размер невыплаченной заработной платы. Иначе взыщут МРОТ.
Спросить
Подавать необходимо иск для установления факта трудовых отношений, Хотя на руках нет трудового договора, в трудовых отношениях вы состояли... В этом же иске требовать оформить бессрочный трудовой договор и внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за задержку и др.положенные выплаты. Но все же попробуйте договориться, пригрозите проверками.
СпроситьДобрый день!
Срок исковой давности составляет 3 года. Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи! Изучите ст. 392 ТК РФ. По з/п срок 1 год с момента увольнения.
- см. ст. 392 ТК РФ. Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года. [quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]
ч 2 ст. 392 ТК РФ. Какие сроки подачи иска по невыплоченной заработной плате.
Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи!
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года.
СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
ч 2 ст. 392 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Можно попробовать подать коллективный иск о взыскании невыплаченной заработной платы или иск от одного истца с приглашением свидетелей для подтверждения работы. Не знаю, какая у вас работа, но если вы делаете что-то конкретное, например, вы - автомеханик, то свидетелями могут быть клиенты. Я почти год работаю на фирме не офицально. В последнее время стали задерживать зарплату почти на 3 месяца. Наша фирма сьежает в свои регион. Становиться ясно что нас хотят кинуть с зарплатой. Что я могу сделать через суд. доказательства не каких нет. свидетели есть что мы там работаем.
Добрый день!
Можно попробовать подать коллективный иск о взыскании невыплаченной заработной платы или иск от одного истца с приглашением свидетелей для подтверждения работы. Не знаю, какая у вас работа, но если вы делаете что-то конкретное, например, вы - автомеханик, то свидетелями могут быть клиенты.
СпроситьОбращайтесь в ГИТ, будет проведена проверка. Здравствуйте, Георгий!
Для ответа на Ваш вопрос нужно прежде всего ознакомиться с условиями трудового договора. Но в целом, для взыскания невыплаченной заработной платы Вы можете обратиться в суд. Мне заплатили 15 т.р. вместе с авансом, моим коллегам на 10 т.р. больше. Куда мне обратиться и что делать? Писать заявления? Но проблема в том что я уволился по соглашению сторон и не знаю что мне теперь делать.
Здравствуйте, Георгий!
Для ответа на Ваш вопрос нужно прежде всего ознакомиться с условиями трудового договора. Но в целом, для взыскания невыплаченной заработной платы Вы можете обратиться в суд.
СпроситьСроки исковой давности по трудовым спорам разные.
В зависимости от спора.
Увольнение - 1 месяц.
Зарплата - 1 год. При оспаривании законности увольнения - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки. При взыскании невыплаченной заработной платы - 1 год со дня невыплаты. При оспаривании иных нарушений трудовых прав (например, выговора) - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Основание - статья 392 ТК РФ. Такие дела. Юлия^ А каковы сроки давности по трудовым спорам?
Сроки исковой давности по трудовым спорам разные.
В зависимости от спора.
Увольнение - 1 месяц.
Зарплата - 1 год.
Спросить
При оспаривании законности увольнения - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки. При взыскании невыплаченной заработной платы - 1 год со дня невыплаты. При оспаривании иных нарушений трудовых прав (например, выговора) - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Основание - статья 392 ТК РФ. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте! Может. Но вы сможете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру и суд за взысканием невыплаченной заработной платы. Да, такое возможно, т.к. отсутствует договор. Рекомендую оформить трудовые отношения либо искать др. место. Работаю официантом, но перед принятием на работу в общепит никто не спросил о наличии мед. книжки и никакого договора не было составлено. Может ли быть так, что по концу моей работы мне просто на просто не заплатят?
Здравствуйте! Может. Но вы сможете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру и суд за взысканием невыплаченной заработной платы.
СпроситьДа, такое возможно, т.к. отсутствует договор. Рекомендую оформить трудовые отношения либо искать др. место.
СпроситьЕсли вовремя не заплатили, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела. Я уволилась из магнита в марте 2020, отработано 3 смены, расчет не пришел. Звонила на линию, выслали номер отбора по персоналу, он не доступен.
Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела.
СпроситьТрудовая инспекция может только наложить штраф на работодателя.
Вы должны обратиться либо с претензией к работодателю с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, ща время вынужденного простоя, ща неиспользованный отпуск, моральную компенсацию и т.д.
Каждое требование должно быть подкреплено статьей закона. Еще не поздно. Можете написать такое заявление. Алексей, трудовая не занимается взысканием денежных средств. Вам необходимо взыскивать невыплаченную заработную плату в судебном порядке. Работодатель не платит 3 месяца зарплату, уволился (уволили но зарплату так и не дали) могу я написать в трудовую по 142 статье чтоб оплатили ещё и 3 месяца простоя или уже поздно?!
Трудовая инспекция может только наложить штраф на работодателя.
Вы должны обратиться либо с претензией к работодателю с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, ща время вынужденного простоя, ща неиспользованный отпуск, моральную компенсацию и т.д.
Каждое требование должно быть подкреплено статьей закона.
Спросить
Алексей, трудовая не занимается взысканием денежных средств. Вам необходимо взыскивать невыплаченную заработную плату в судебном порядке.
СпроситьОбращайтесь в полицию. Обращайтесь, во-первых, в правоохранительные органы.
Во-вторых, в трудовую инспекцию в связи с тем, что вам не выдали трудовую книжку и расчет в день увольнения. Работодатель несёт ответственность в виде штрафа.
Так же вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Поторопитесь, так как срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.
Помимо этого готовьте доказательную базу относительно расписки, то есть записывайте все личные и телефонные разговоры с работодателем, сохраняйте переписку, заручитесь поддержкой свидетелей, которые бы подтверждали, что фактически деньги по расписке вы не получали. Если в дальнейшем работодатель пустит расписку в ход вы сможете оспорить ее ввиду безденежности. Удачи вам! Уволилась с работы, трудовую не отдают, заставили написать расписку в сумме которую не брала. Отказываются платить расчетные и запугивают данной распиской. Подскажите что делать в данный момент?
Обращайтесь, во-первых, в правоохранительные органы.
Во-вторых, в трудовую инспекцию в связи с тем, что вам не выдали трудовую книжку и расчет в день увольнения. Работодатель несёт ответственность в виде штрафа.
Так же вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Поторопитесь, так как срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.
Помимо этого готовьте доказательную базу относительно расписки, то есть записывайте все личные и телефонные разговоры с работодателем, сохраняйте переписку, заручитесь поддержкой свидетелей, которые бы подтверждали, что фактически деньги по расписке вы не получали. Если в дальнейшем работодатель пустит расписку в ход вы сможете оспорить ее ввиду безденежности. Удачи вам!
СпроситьНе выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда. Здравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда. Скажите пожалуйста имеет ли право меня уволить без выплаты? Я работала с проживанием, со мной жил муж (но к сожалению без согласия директора) и сейчас из за этого инцидента меня уволили и грозят не выплатить зарплату из за этого инцедента.
Не выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда.
Спросить
