Взыскание ущерба причиненного работодателю / Трудовое право - 10951 советов адвокатов и юристов

Доброго времени суток! На работе я столкнулась со следующей проблемой. В компании работаю более 2 лет, вчера выдвинули беспочвенные и ложные обвинения в мой адрес, не предоставив доказательств моей вины просят во всём сознаться и написать заявление на увольнение по собственному желанию. В противном случае грозят увольнением по статье, по какой, они пока не придумали. Дисциплинарных взысканий не было, факт краж и растрат также не было. Планировалось моё повышение. Мой работодатель утверждает, что у него собранно целое дело на меня и скриншоты моих переписок с телефона. Показывать их мне он не собирается и утверждает, что моё увольнение, это уже решённый вопрос. О своей непричастности к данной клевете заявляю со 100% уверенностью, это полная фальсификация. Данная работа, это единственный мой доход, покрывающий ежемесячный платёж по кредиту. Подскажите пожалуйста, Каким образом я могу себя защитить? На сколько действия моего работодателя законны?

После увольнения с работы работодатель отказывается выплачивать зп, обосновывая это тем, что компьютеры в офисе работают плохо. Я работал на должности заведующего складом по трудовой книжке, и так как разбираюсь в компьютерах, занимался системным администрированием в офисе.

Работодатель не платил зарплату более 3 месяцев и нечем платить займы, суд без меня вынес решение как я поняла и что делать, ведь всё прошло из за невыплаты зарплаты. Какое заявление можно подать чтобы платить в расрочку или отсрочку и где взять образец.

У меня такая ситуация: я работала в организации ушла в декрет, не выходя из первого декрета пошла во второй декрет. При выходе во второй декрет моему первому ребёнку было 1 год и 2 месяца, пособие на ребёнка перестали выплачивать в связи со вторым декретом. Но произошло так, что ребёнка не стало, родился мертвым... После всего случившегося писала заявление что нахожусь в отпуске с первым ребёнком, и мне до 1,5 лет выплатили пособия (т. е продолжили платить пособия на первого ребёнка). При увольнении с этой работы мне отдали трудовую, выплатили зарплату за последний месяц и я спокойно уволилась. Спустя год после увольнения пришло письмо со старой работы, что я должна 30000 рублей, что ошибочно мне заплатили пособие на 1-го ребёнка в период за несколько месяцев. Грозятся подать в суд, если я не верну деньги. Должна ли я в этой ситуации возвращать эти деньги?

За несколько дней до увольнения по сокращению штата была выявлена ошибка в начислениях заработной платы. Период не правильно начисленной з/п составляет несколько лет. Было написано заявление на перерасчет. Работодатель в перерасчете отказал письменно с обоснованием, что з/п начислялась правильно. В день увольнения задолженность не погашена, расчет выплачен. Обратился с иском в суд. Работодатель подал суд заявление о том, что сроки исковой давности пропущены и исчисляет период задолженности за один год, причем отсчет ведет с даты подачи иска. Правомерно ли применение сроков давности, ведь заявление на перерасчет было подано мной в пределах действия Трудового договора, правильно ли взята дата отсчета срока давности от даты подачи искового заявления в суд?

Ситуация следующая: работодатель не выплачивает зарплату в течение 4 месяцев, 17 мая написал в труд. Инспекцию и уволился. Инспектор якобы ходила с проверкой обнаружила ведомости без подписи, насчитала сумму 53000 к выплате, работодатель выдаёт справку о задолженности на 20000 рублей и выдвигает условие, данную сумму к выплате только если ставлю подпись за 4 месяца! Никаких документов инспектор не предоставляет о проверке, о акте с суммой по задолженности, берите 20000 и радуйтесь! Как без документов подавать в суд и куда нажаловаться на инспектора?

Я работаю бухгалтером кассиром в автосалоне! У меня произошла в кассе недостача в размере 200 тыс. руб.,приняла смену по кассе все шло, через два часа пере читываю не хватает денег! Выяснить на каком клиенте это произошло так и не удалось! Работодатель сказал выплачивать полностью сумму в течение полугода, но в связи с финансовыми трудностями я в такой срок не могу выплатить и сошлись на том что я буду каждый месяц платить по 10 тыс руб. В праве ли работодатель требовать с меня недостачу, если да то какую мин сумму могут удерживать в месяц из моей заработной платы?

У мея такая проблема:

Я являюсь начальником отдела розницы (характер работы разъездной, за мной числится 13 магазинов) В одном из магазинов была налоговая поверка, у продавца был выявлен излишек денежных средств в кассе. В итоге на ООО выписан штраф в размере 44000 рублей. Мой работодаель в суд идти не хочет т.к боится поверки всей организации. (излишки в кассе являлись выручкой прошлого дня, о чем есть запись у налогового инспектора).

В итоге мой работодатель решил вычеть из моей заработной платы 22000 руб. Поделив эу сумму на 2 месяца (я получаю оклад 18000 тыс руб. остальную часть в конверте и соответственно деньги вычли из конвера. ) Продавец же оштраован на 3000 руб. , зп у нее официальная. (деньги будут вычитать с нее ежемесячно в размере 3000 руб.

Работаю по совместительству, случайно пролила воду на порошок чем его и испортила, имею троих малолетних детей, работодатель хочет взыскать материльную ответственность, могу ли я не уплачивать и освободитьсч от неё в соответствии наличия детей.

Мой трудовой договор заключен сроком на год, и истёк 02.08.2019 г. Его никто не продлевал, не переподписывал. О том что нужно было его переподписать я не знала. 30.08.2019 я написала заявление на увольнение по собственному желанию и отработала 2 недели до 12.09.2019 г. На момент увольнения ко мне не было никаких претензий. Сейчас спустя пол месяца работодатель подает заявление в полицию о недостачи. Инвентаризация проводилась без моего участия, и даже ведома. Как сейчас мне поступить. Что делать.

У племянницы работодатель удержал 97% зарплаты, обвинив ее в недостаче, к которой она не имеет ни какого отношения. На руки она получила в 4 раза меньше прожиточного минимума.

С результатами ревизии и служебной запиской составленной СБ, ознакомить ее отказались. Факты хищения ею предоставлены не были, просто на словах. Один момент - ей предложили написать согласие на недостачу в котором попросить удержание 20% от зарплаты в счет погашения долга, тогда ей тут же вернут деньги.

Обратилась в Трудовую Комиссию с заявлением, где ей начальник сказал, что имеют права хоть 100% а о 20% это где сказано?

В мае кассир заплатила недостачу 180000. В июле работодатель провел повторную проверку кассовой книги и вывел недостачу 255000, без учёта 180000, т. к. в мае не оприходовали недостачу 180000. Какую сумму недостачи должны заявить в полицию?

Каков срок действия взыскания с меня подотчётных денежных средств после моего увольнения? Прошло более года как я уволился, организация подала в суд? о данной задолженности узнал при увольнении. Ни каких актов, объяснительных, заявлений о вычете не подписывал, причём расчёт выдали в полном объёме, не высчитали долг... Что мне грозит?

Работадатель уведомил присылании постановления с требованием удержания 50% зп перед Судебными приставами. Как принудить выплатить 100% зарплаты?

У меня вопрос. Если я ни каким образом не подтверждал ни об каких либо долгах, может ли работодатель предъявлять за долг, и что моя зарплата идет в счёт погашения долга. Спасибо заранее! Сергей.

Ситуация такая: Я работаю менеджером по работе с клиентами (принимаю оплату за услуги) Сегодня работодатель нашел недостачу свыше 200000, а по кассовым чекам у меня все сходится. Хочет повесить ее на меня. Но я не подписывала ни трудовой договор, ни договор о полной материальной ответственности, ни должностных инструкций. Есть только приказ о приеме на работу, и запись в трудовой. Что мне делать?

Работодателю поступило 2 исполнительных документа: 1) нотариальное соглашение об уплате алиментов на содержание родителя (50%)

2) постановление об удержании 50%зарплаты по кредитному долгу.

По закону удерживается 50% и отправляется на уплату алиментов. Соответственно на платеж по постановлению ничего не останется. Нужно ли как то отписываться приставам на этот счёт или чтоб работник от приставов принёс какую-то бумагу. Обосновать почему не производится отчислений по кредитному догу. Получается будто постановление не исполняется просто.

Спасибо.

Добрый День! При установке двери, монтажники (представители продавца двери) повредили смежную перегородку с соседями, в их прихожей осыпалась штукатурка, немного повреждены обои. Ремонт у соседей очень старый. Они требуют произвести ремонт в их прихожей. На контакт не идут, хотя я не отказываюсь отремонтировать поврежденный участок. Как оценить размер ущерба, что бы в дальнейшем соседи не вымогали за одно и тоже повреждение денег и не требовали ремонта всей прихожей? На сколько обоснованы их требования, если повреждение незначительное? Так же при монтаже моей двери был произведен демонтаж старой двери, на которой по неизвестным мне причинам был размещен звонок соседей. Они требуют что бы я им возместила стоимость звонка. На сколько обоснованно это требование? Ведь их звонок стоял на моей двери.

У должника доход в размере 5600 руб. ежемесячно. С него взыскивается задолженность по двум искам:

1. об истребовании имущества на сумму 100 тыс. руб.

2. алименты в размере 8 тыс. руб.

Взысктелем по обоим искам являюсь я.

По первому иску уже взыскиваются денежные средства. А вот по алиментам принимают к производству пристава.

Я понимаю, что сейчас 75% будут взимать с его дохода по алиментам, а как же будут производить взыскание по иску об истребовании имущества? Могу ли я написать заявление, о том что сначала по иску об истребовании имущества снимали задолженность, а потом по алиментам?

У меня за должность по кредитной карте в сбербанка. Был суд и судебный приказ о взыскании. Следом был арест зарплатной карты, после чего я сходил к приставу. Пристав дала постановление я отнес в банк. При поступлении зарплаты банк снял все деньги и плюс к этому я плачу алименты на детей 50%.имеет ли право банк так делать и как мне решить этот вопрос?

Для проведения ежегодно оплачиваемого отпуска, в связи с отдаленностью района мой муж перевел денежные средства моей сестре для приобретения авиабилетов мне и моим двум несовершеннолетним детям. На моей работе мне выплатили аванс по приобретен ным билетам. По приезду из отпуска я представила справку с мужа работы что он не пользовался проездом и пользоваться не будет, справку с банка о переводе средств, с-во о браке, билеты чеки и посадочные талоны на меня и детей. Теперь с меня требуют расписку от мужа что я ему вернула деньги за билеты. Я отказалась принести такую расписку, и тогда с меня удержали всю заработную плату и расчет б/л и будут удерживать их дальше пока всю сумму не выберут.

Скажите правомерны их действия ведь в постановление Правительства 455 не сказано кто именно должен приобрести билет.

Нужна помощь. Муж работал водителем по его вине произошла авария все живы и здоровы. Пострадала рабочая машина. Материальный вред оценен в 550 т.р. Теперь работодатель требует продать личную машину и вернуть ему деньги либо же он разозлился и подаст в суд (чего мы и хотим) и со слов работодателя навести все что только можно на нас, а после суда грозит передать дело колекторской конторе. И ежедневно напоминать о себе. Вопрос на сколько это законно? Продать без моего ведома дело коллекторам, тем более мы не отказывается платить.

Уволилась из компании два года назад, в 2012 году. После этого, в 2013 году работодатель мне на счет по ошибке перечислил крупную сумму, потом осознал это и теперь требует вернуть, угрожая подать в суд, что это мой нетрудовой доход и они не подали сведений в налоговые органы, следовательно, я как бы утаила от государства налоги. Что лучше сделать? Спасибо! Мария.

Работодатель удерживает больше 50% от зарплаты в пользу фспп и остаётся меньше прожиточного минимума региона. По кредитам (не алименты, причинение вреда здоровью и тд.) только кредит и не ипотека. В бухгалтерии сказали, что нужно писать заявление фспп и дали 2 ндфл для этого. Через госуслуги пыталась подать заявление, но там нужен номер счёта ещё. Какой ещё номер счёта, если удерживают не с карты а именно работодатель перечисляет зп уже с вычетом отчисления фспп? Что делать и как быть?

Исправно плачу алименты на 2-х детей, долгов по ним нет. Пришёл исполнительный лист на взыскание по кредиту. Сколько максимально с меня могут удерживать приставы от зарплаты в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ!

БМ устроился работать на полставки (2500 руб), судебный пристав отправил исполнительный лист по месту работы в ИП (на домашний адрес работодателя), работодатель законное письмо не получил и конверт вернулся обратно. В итоге алименты не были выплачены. Я написала жалобу судебным приставам они написали, что работодатель не получил и конверт вернулся. БМ проработал у ИП с июля по ноябрь, сейчас стоит на бирже труда. Расчет задолженности приставы произвели с учетом того что он работал. В разговоре с бухгалтером работодателя, она сказала. Что работодатель принципиально не получает письма по почте. Что можно сделать в данной ситуации? БМ ограничен в родительских правах.

Человек совершил кражу из кассы на сумму 20.000 рублей и сознался в своём преступлении и готов выплатить деньги плюс моральный ущерб, но работодатель запрашивает сумму в 5 раз больше и не хочет идти на примирение, настаивая на том, что он крал у него на протяжении всего времени работы (8 месяцев) более крупные суммы (вплоть до 400.000 рублей) без каких-либо доказательств. В случае неуплаты большей суммы грозится передать документы для открытия уголовного дела. Просьба ответить основываясь на опыте, а не на законодательстве, так как преступление им было совершенно, какое наказание (исход суда) наиболее вероятно?

Вопрос по алиментам. Ответчик, гражданин Казахстана, живет и работает в России, имеет офицальный доход как в Казахстане, так и в России. В Казахстане алименты удерживаются по исполнительному листу. Как взыскать алименты с дохода в России? Истец, гражданин России. Решение по алиментам принято судом Казахстана, когда истец был гражданином Казахстана.

Работодатель каждый месяц заставляет выкупать просроченный товар, ссылаясь на договор о мат. ответственности.

Законно ли это и какой статьей руководствоваться?

Спасибо.

Зарегистрирован в центре занятости населения как безработный. Зачисляется на сберкнижку 1000 рублей. Удерживаются алименты. На книжку биржа перечисляет 500 рублей. У меня долг по алиментам. Наложен арест на счет сберкнижки. В банке снимают последние 500 рублей. Итого 0.00 рублей. Законно ли взыскивают в полном объеме. Знаю, что более 75%дохода по закону не взыскивается. Как быть?

Вопрос: как долго может длится судебное разбирательство по установлению размера алиментов? Каков порядок взыскания алиментов, очередь взыскания, на отца ребенка уже есть исполнительные листы по взысканию денежных средств неалиментного характера.

Просрочена расписка. Какие взыскания могут быть и в каком объёме? Сбережений нет, в наследства имущества нет, живу на съёмный квартире, есть кредит.

Возможно ли на практике взыскать Алименты за прошедший период в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд. Кто должен доказывать, что средства на содержание детей не выделялись я (как истец), либо бывший супруг (как ответчик)

Пришло 2 постановления и там указано высчитывать по 50% с каждого. На работе мне сказали что будут удерживать 70% за 2 постановления. Имеют право высчитывать 70% с зарплаты?

Постановлением суда на взыскание денежных средств со счетов клиента службой судебных приставов 100% происходит списание пенсионных средств с моей карты на протяжении 6 месяцев, так как уже неоднократно они ставились в известность что это в не закона но все без изменения. Хотелось бы узнать какую статью они нарушают, и в какие сроки они обязаны возместить мне 50%

Работадатель снимает 41% (алименты), и с этого месяца ссылаясь на какие то новые поправки стал снимать 29%,в счёт долга по банковским долгам, мне стало оставаться от зп всего 30%,законно ли это? и что за новый закон что должнику оставляют на жизнь 30% вместо 50

Скажите как будет взыскиваться задолженность по алиментам в последующие периоды, когда уже сумма задолженности составляет меньше 50% от зп? Вычтется остаточный долг и со следующего месяца будут платиться алименты? Или алименты вычтутся вместе с долгом, раз остаток остался не большой?

В декабре пришло исполнительное производство на 1/2 суммы задолженности, 1/2 я оплатил через приставов. А также закрыла остаток долга через сбербанк. В марте приходит еще одно исп. производство с пометкой мол долг по платежам погашен и удержанию не подлежит, но взыскать расходы по оплате представителя и пошлину.

Правомерно ли взыскивают с меня эти деньги? Суд был в июле 14 как выясняется.

Работник моего предприятия, на транспортном средстве предприятия, совершил ДТП, в котором признан виновным по суду. Сумма морального ущерба 110 тыс. руб. выплачивает предприятие. Насколько вероятно, исходя из реальной судебной практики, взыскать данную сумму регрессом с виновника (работника), или, на практике, суды взыскивают лишь часть суммы? С уважением. Андрей.

Могут ли приставы взыскивать 100% средства с зарплатной карты по долгу ЖКХ если других средств существования нет?

Проблема: сняли с карты деньги в размере долга за ком. услуги, в результате баланс ушел в минус, оповещение пришло по смс от банка после того как снялась сумма. Проверили через сайт ФССП по данной сумме возбуждено исполнительное производство от 7 сентября 2016 г, в отношении всех прописанных лиц в данной квартире, но никаких оповещений, заказных писем и прочего не было, только бумажки приклеены на дверь. Имеет ли право коммунальная служба подавать в суд и взыскивать долг с всех лиц прописанных в квартире? На данным момент сняли одну и туже сумму с 3-х лиц, если сложить получится около 50000 что в три раза больше долга. Что делать?

По симейным обстоятельствам мне нужно было взять отпуск, я работал по трудовому договору, отработал пол года. Работодатель не отпустил меня в отпуск, уволил. Сей час не выплачивает задолженность, я просил вернуть трудовую не возвращает.

Устраивалась на работу в одном городе, а главный офис находится в другом в 150 км. Когда я спросила про трудовую книжку сказали, если надо, едь и забирай сама за свой счет, что присылать в мой город никто не будет. И соответственно в день расчёта мне книжку не отдали. Почитав разные статьи на просторах интернета я узнала, что работодатель не имеет права держать трудовую (т.к. она считается важным документом как и паспорт) у себя и обязан отдать в день увольнения и если так не сделал можно потребовать среднюю заработную плату за тот период который она пролежала у работодателя после моего увольнения. Никакого письма мне не приходило о том, чтобы я забрала книжку.

Как вести себя в данной ситуации и можно ли действительно потребовать среднюю зп?

У мужа исполнительный лист. И всегда эти удержания производилась в дату зарплаты. С сегодняшнего дня работодатель стал удерживать ещё и с аванса.

По исполнительному листу работодатель удержался часть зарплаты, остальную сумму перечислил на зарплатных карту, с которой приставы удержали 50% по тому же исполнительному листу. Законное лицо это? Я в разводе, у меня ребенок и зарплата это мой единственный доход.

Я работаю в ювелирной фирме в период моей работы у меня украли планшет с изделиями на сумму 260 тыс. Было заведено уголовное дело, но человека который украл изделия так и не нашли. Я продолжаю работать в этой фирме, и сейчас работодатель требует заключить с ним соглашение о компенсации материального ущерба. С работодателем у нас заключён договор о коллективной материальной ответственности кроме меня в салоне работает ещё трое сотрудников. Если соглашение я не подпишу работодатель грозится подать в суд. Правомерны ли действия работодателя. Заранее благодарна за Ваши ответы!

Работаю на Почта России, и работодатель точнее бухгалтерия удержали зарплату по исполнительному делопроизводству в пользу ПФР причем в размере 75% от оклада, незаконно?

Обязан ли судебный пристав при обращении взыскания на счета в банках проверить наличие иных исполнительных производств в отношении этого должника? Ведь взыскивать более 50 % дохода нельзя. Спасибо.

У меня такой вопрос.

Я 19 апреля написала заявление на отпуск с 26 апреля по 7 мая, с последующим увольнением. Работодатель не рассчитал и не отдал документы 7 числа. Сегодня мне позвонили с работы и сказали что с завтрашнего дня он хочет делать ревизии и внёс мою фамилию в состав коммисии, это ещё на неделю. Что мне делать? Какими статьями я могу аппелировать ему... Он просто что хочет, то и делает... У него практически все увольнения затягиваются на несколько недель, или он вешает недостачи и люди у него работают чтоб отработать их. Куда обратиться?

Очень прошу Вашей помощи!

Работодатель в мой последний рабочий день не выдал мне трудовую книжку, хотя я была на рабочем месте. При этом работодатель прислал мне уведомление о том, что я сама должна явиться за своей трудовой книжкой в отдел кадров, находящийся в другом городе (за 1000 км), либо я должна отправить заявление на пересылку труд. Книжки через Почту России.

Но в др.город добираться долго и затратно, а второй вариант меня не устраивает (знаю случаи утери труд. Книжки Почтой России).

При этом работодатель ссылается на невозможность выдать труд. Книжку работнику при увольнении в связи с отсутствием работника в городе, где расположен головной офис с отделом кадров, ссылаясь при этом на ст.84 ТК.

Неужели работодатель прав, и он не обязан выдавать труд. Книжку в послед. День работы работнику, находящемуся в другом городе?