Взыскание ущерба с работника / Трудовое право - 10428 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Якупов Азамат. В ноябре 2013, я собираясь пересечь водную преграду, утопил болотоход на гусеницах на базе автомобиля УАЗ, автомобиль принадлежал ОАО Коминефтегеофизика где я в данный момент и работаю. После неоднократных попыток вытащить болотоход с озера, при помощи тяжелой техники и привлечения сторонних организаций, не как не удалось. Цена болотохода примерно 3 мл. руб. За рулем болотохода находился не я, водитель успел уволиться вовремя и тем самым ему удалось избежать наказания, а так как являюсь ответственным (руководителем отряда), то думаю что при попытке уволиться на меня повесят стоимость болотохода и все затраты потраченные на попытки вытащить болотоход. Подскажите пожалуйста что мне делать и какое наказание мне может ждать впереди?

День добрый! Вопрос: предприятие-поручитель расчиталось за кредит бывшего работника. В какой срок предприятие обязано подать в суд о взыскании ущерба? На данный момент со дня увольнения прошло 1,5 года.

Я подаю иск на работодателя. С юридической т. зр. я числюсь в фиктивной фирме (работодатель сменил собственника в то время, как я находилась в декретном отпуске). Могу ли я взыскать моральный ущерб с генерального директора фиктивной фирмы как с физического лица в случае, если активов у фирмы нет?

Суть вопроса. Работодатель не отдает труд. Книжку 2 месяца. Трудовой договор мне не давали на руки, куда обратится и как доказать, что я там работал, чтобы взыскать мат. ущерб? И вернуть трудовую.

Поликлиника подала иск на бывшего работника на взыскание в порядке регресса ущерба в размере 245 т.р, выплаченного пациенту и госпошлину 6 т.р.. В независимой экспертизе указано что диагноз установлен верно, способ лечения выбран правильно, врачебной ошибки нет. Но в результате сложного удаления зуба, возникло осложнение в виде перелома угла нижней челюсти. Перед удалением пациент подписал согласие и был ознакомлен с возможными осложнениями. Суд присудил возмещение в порядке регресса сумму в размере одного среднего заработка и госпошлину. Какие шансы обжалования такого решения?

Наш работник предоставил в отдел кадров фото медицинской справки поддельной, как поступить с этим работником? Работник работает давно. Получается работнику была сделана операция и по выходу с больничного листа ему дали справку на легкий труд от 13.05.2022 г. на срок два месяца, а по фото справки семь месяцев, самой справки сотрудник предоставить не может, говорит потерял. Сделали запрос в медицинскую организацию где ответили, что такая справка выдавалась сроком на два месяца, а по фото справки выдана на семь месяцев. Как уволить такого сотрудника?

Насколько законно-работадатель вдруг внезапно нашел у работников неправильно начисленную сумму зарплат за 2021 г. и сейчас они хотят изымать с зарплат данную сумму.

На организацию (не на должностное лицо) по решению суда наложен штраф за административное правонарушение в размере 200 000 руб. Работодатель хочет удержать этот штраф с работника, ссылаясь на п.6 ст 243 ТК РФ. Договор о материальной ответственности с работником не заключался, в трудовом договоре о мат. ответственности ничего не говорится. Вопрос: 1. Имеет ли работодатель право на удержание с работника этого штрафа без его согласия?

2. Если штраф выписан на организацию, а не на должностное лицо, вправе ли работодатель требовать возмещение этого штрафа работником?

Какую материальную ответственность несёт работодатель перед не работающей вдовой и не совершеннолетним ребёнком работника, погибшего на предприятии в результате несчастного случая на производстве (работавшего официально) Какие документы нужны для взыскания материального, и морального ущерба и в какую организацию при этом необходимо обращаться? Спасибо с Уважением Николай.

С работника удерживаются алименты на 1 ребенка от первого брака в размере 25%. Затем поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов на двоих детей от второго брака в размере 33%. Всего получается алиментов 58% на троих детей. (дети до 10 лет)

Как правильно удержать алименты с работника? Нужно ли уменьшить алименты по первому исполнительному листу?

Работник случайно повредил служебный автомобиль руководителя фирмы, может ли последний, как работодатель, взыскать с работника материальный ущерб из заработной платы?

22.02.2021 г. на меня Пенсион Фонд подал иск о взыскании ущерба в размере 17612 руб. который образовался по технической причине за период с 01.1.19 г по 31.03.20 г. А именно в автоматическом режиме не был учтен факт осуществления мною работы в программном комплексе ПТК НВП и мне была проиндексирована пенсия как неработающему пенсионеру. Имеют ли право с меня взыскать эту сумму? Я с 29.02.21 г. уже не работаю и с моей стороны никаких действий для нанесения ущерба ПФ не производилось. Считаю, что моей вины в этом нет! Заранее благодарю!

Работодатель имеет право обратиться в суд спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (в частности по ученическому договору сумма более 150 000 рублей) Работал в сменном графике работы заявление мной было написано 26.01 (января) 2019 года (суббота) 28.02 (февраля) 2019 года, мне было направлено письмо, которое я проигнорировал так как отсутствовал по месту регистрации (но скорее всего о добровольном возмещении суммы за обучение) 27 февраля 2020 года работодатель подал иск о возмещении.

Вопрос:

С какого срока будет считаться, что годичный срок исковых требований работодателя нарушен (с даты написания мною заявления по собственному желанию или с даты отправки мне письма по почте)? И вообще применима ли статья 248 ТК РФ, если сумма взыскания намного выше моего среднего заработка?

Как возможно взыскать штраф со своего работника, если мне пришла претензия от Заказчика о том, что на объекте мой сотрудник был в алкогольном опьянении и ввиду этого, просит уплатить штраф? Все документы, подтверждающие опьянение моего сотрудника, а том числе мед. освидетельствование у Заказчика имеются... Т.е. штраф я Заказчику уплачу, а как мне вернуть этот штраф через этого работника? Могу я не выплатить ему зп или иным образом? Заранее спасибо за ответ!

Мужчину привезла скорая в районе 19 часов. Его жену не пустили в здание из-за положения о коронавирусе. Подержали в приемном покое более пяти часов. Жена все это время стояла на улице (больные ноги), сидела на цементном полу возле выхода (стул вынести человеку не судьба), замерзла. Мало того, ее обокрали. Мужчина после инфаркта и коронарографии, на его давление вобще никакой реакции. По параметрам тяжести он пациент первой или второй очереди. Народу в приемном - практически никого. В итоге два пожилых и больных человека (67 и 64 года) остались в первом часу ночи на улице. Живут в селе, до которого добираться минут 40. Хочется даже статью про издевательство применить, но, вряд ли по параметрам подойдет... Хотелось бы совета, какими инструментами законодательства воспользоваться, чтобы взыскать с медучреждения моральный ущерб.

В декабре 2016 г было совершено правонарушение-задержание сотрудниками ДПС за езду в нетрезвом состоянии. При задержании в присутствии посторонних лиц в адрес сотрудников ДПС выражался нецензурными словами, оскорблял. За это решением мирового судьи в марте 2017 года был лишен прав с уплатой штрафа 30000 рублей + за оскорбление представителей власти по ст.319 приговорен к наказанию-300 часов обязательных работ. Часы отработал. По истечению 6 месяцев от 2-х работников ДПС в районный суд поступило исковое заявление о взыскании с меня компенсации морального ущерба в размере 100000 рублей, хотя при рассмотрении дела в марте 2017 гражданский иск о компенсации морального ущерба заявлен не был. Правомерен ли иск работников ДПС и в каком размере он может быть удовлетворен? Есть ли какие-либо смягчающие обстоятельства, чтобы избежать взыскания ден. компенсации? Как поступить в данной ситуации? Спасибо.

После увольнения работника по собственному желанию, через три дня будет проведена ревизия. Имеет ли право работодатель взыскать с работника деньги при выявлении недостачи?

Можно ли взыскать долг с совместного имущества должника с женой, если он женился после вынесения решения суда, а до этого имущества на нем не было?

Мне нанесли увечья средней тяжести персонал одного из московских баров, а в частности, бармен кидал в меня стаканы что привело к повреждению тканей лицевого покрова и рассечению ушной раковины, мучительным поездкам по врачам и болезненной операции. Помогите взыскать с нападавшего ущерб в мою пользу.

Я ИП. по договору аренды нанял транспортное средство и принял по трудовому договору водителя.

01 июля 2011 года врач запретил водителю выезжать (у того было давление), диспетчер путевой лист не выписывал, и полис ОСАГО еще не был продлен.

Водитель все же выехал самовольно на калым и совершил ДТП. 5 июля водитель уволился.

Суд признал виновным в ДТП водителя, но убытки взыскали с меня, как в арендатора.

Могу ли я взыскать убытки с водителя, который не выполнял в тот день работу по заданию работодателя и не мешает ли этому то, что он в июле уволился?

Работодатель (генеральный директор - не резидент, осуществляющий деятельность в России) рассматривает вариант банкротства ООО, благодаря чему хочет избежать личной материальной ответственности перед работниками (задержки заработанной платы). На сколько реально будет взыскать долги с иностранного лица за границей?

P.S. Может быть есть какая-нибудь статья"пугалка" для того, чтобы он передумал?

ООО предъявило иск работникам П, И и К о взыскании 16 059 рублей в возмещение ущерба, причиненного по их вине ООО выплатой штрафа за несвоевременный возврат тары. Суд взыскал с ответчиков в возмещение ущерба в пределах их среднего месячного заработка 12200 рублей. Можно ли подать кассацию на незаконное решение суда?

, с работников взыскании ущерб. И приобрели новый. Могут ли работники потребовать отдать им нерабочий транспортер.

Мне пришла претензия о взыскании ущерба в порядке регресса. Основанием послужило что в течении пяти дней не отправили бланк о ДТП. Что делать.. ?

У банка отозвана лицензия, признаны банкротами. Имеет ли право конкусный управляющий АСВ взыскать с должника материальный ущерб от затопа с физлица?

Если произошло дтп с участием наемного водителя можно ли возместить ущерб с водителя если не было техосмотра.

Добрый день! Я была незаконно уволена, в суде ликвидатор-директор ООО, признал неверную запись ''по собственному'', согласился выплатить 2 оклада и %. Решение суда будет 22-25 мая. Я хочу подать жалобу в Высший суд, т.к. не удовлет-ли прошение о моральном ущербе и упущенной выгоде - об увольнении я узнала через 6 мес. после ликвидации, сама я в декрете. Оформлять кассацию или аппеляцию? Могу ли я взыскать мор-ый ущерб с ликвидатора?

Я работал на Севере и получил травму, после чего меня уволили, но даже больничный оплатили частично. Я могу взыскать моральный ущерб с работодателя?

Бывший супруг платит по 3000 руб. каждый месяц на содержание нашего общего несовершенно летнего ребенка. Официально он не трудоустроин, но он с 2012-2013 не платил нам вообще. Долг 234000 насчитали приставы. Как я могу с него этот долг забрать? Приставы бездействуют (

Скажите, мой больничный был с 20.12.18 по 28.12.18, таким образом, я сдала больничный лишь в январе. Зарплату за декабрь я получила полностью в конце года. За январь пришла зп из которой взыскали с меня 10360 р. И при этом больничный лист оплачен в 2360 р. Работаю менее 5 лет, знаю что больничный оплачивается в 60 %от среднего заработка, но при всем почему я потеряла так много? И имеет ли право работодаль без предупреждения взыскивать суммы с зп?

Я работала в 2021 г удаленно 3 месяца, мне оплатили только 2,и сказали что я плохо работаю и всё.Сейчас мне пришло на почту иск, что я необоснованно обогатилась вернуть эти деньги и +пени. Работала я неофициально, хотя сказали, что устроит, отправляла паспортные данные, как мне быть.

Я месяц назад устроилась на работу в пятёрку и сейчас нас ставят перед фактом что нужно заплатить за не достачу сигарет 13000 и пакетов 7000. нужно по 2600 с каждого. А недостача уже давно до меня началась. Что делать.

Имею ли я право удержать из заработной платы работника ремонт холодильной камеры, которая была сломана по вине работника?

Я работаю в магазине, лимиты на списания ничтожны, что бы избежать недостачи, товар продавался с моего устного указания два по цене одного, то есть по кассе проходит таким образом один продаем, другой списываем в лимит. Иначе списания будут большие. Сегодня экономическая безопасность магазина потребовала письменные объяснения от меня, думаю будут последствия, как избежать неприятностей? Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию,

Ответственность работника за обязательства компании

Добрый день! Компания (во многом из-за бюрократизации) не оплатила платёж вовремя (иностранному КА). В результате контрагент выставил пени. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель:

1) взыскать эти пени с работника? Например, издав какой-нибудь приказ. Ну или через суд. Мат.ответственность работника ограниченна. Все, что в полномочиях работника было сделано для оплаты платежа в срок, но его могут сделать крайним, так как должность у него самая низкая. А директор, мягко говоря, слегка самодур

2) Уволить из-за этого. Типа компания понесла дополнительные издержки и тд. Или выговор впаять (ну как минимум).

Работник нашей организации разбил служебную машину и уволился. Бухгалтерией было проведено удержание из з/п данного работника, на основании приказа о признании его виновным. Работник подал жалобу в ГИТ и они вынесли нам предписание на возврат сумму удержанной суммы из з/п работника. Подскажите, как быть в данной ситуации? Возможно ли оспорить предписание ГИТ?

Работаю по совместительству, случайно пролила воду на порошок чем его и испортила, имею троих малолетних детей, работодатель хочет взыскать материльную ответственность, могу ли я не уплачивать и освободитьсч от неё в соответствии наличия детей.

Работаю в крупной компании, при увольнении человека на пенсию в следствии неопытности в определённой системе был проставлен код для выплаты денежных средств за преданность компании! Тем самым бухгалтерия работнику выплатили ошибочно эту сумму! Попросили бывшего работника вернуть денежные средства, на что получили отказ. Теперь работодатель требует меня погасить этот долг за бывшего работника! Собралась увольняется из этой организации! Сказала что пишу заявление по собственному! Работодатель начал угрожать и запугивать судом и судебными приставами, обязана ли я возвращать эти деньги при увольнении работодателю? И имеет ли работадатель право взыскать с меня эту сумму при расчёте когда я буду увольняется? Либо подать на меня в суд?

Работник получил отрицательное заключение территориальной аттестационной комиссии в области производства безопасности. Для повторного прохождения аттестации необходимо повторно оплатить гос пошлину. Будет ли данная оплата являться для организации убытком или ущербом. И может ли она предъявить работнику требование его возместить?

Я работаю в Банке. У меня куча долгов в МФО. Не знаю что меня подвигло на эту глупость я открывала карту клиенту и не положила деньги за годовое обслуживание. Клиент спустя время пришел и написал жалобу что денег нет. Сумма 450 р. Мой руководитель просмотрела камеры где видно я что деньги я буру: (я призналась что взяла и что сожалею, что готова понести наказание, сейчас проводится служебное расследование, что мне грозит?

Каков срок действия взыскания с меня подотчётных денежных средств после моего увольнения? Прошло более года как я уволился, организация подала в суд? о данной задолженности узнал при увольнении. Ни каких актов, объяснительных, заявлений о вычете не подписывал, причём расчёт выдали в полном объёме, не высчитали долг... Что мне грозит?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

До применения дисциплинарного взыскания работодатель потребовал от работника объяснения в письменной форме. Работник отказался, и тогда работодатель, составив соответствующий акт, привлёк работника к дисциплинарной ответственности. Работник не согласясь с процедурой применения к нему взыскания, обратился в суд. Какое решение вынесет суд? Аргументируте свой ответ.

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

Приняли на работу сотрудника. У него алименты. Хотим ему помочь. Сейчас мы его устроили официально он получает 20000 рублей (на руки 10000 и переводим алименты 10000). По алиментам у него долг (официально до нас он нигде не работал у него накопился долг ежемесячно 15000) Подскажите пожалуйста можно ли законным путем уменьшить сумму алиментов? Сейчас он должен платить 15000 ежемесячно, а он физически может платить только 10 000. Получается долг все равно растет. Благодарю.

Добрый День! При установке двери, монтажники (представители продавца двери) повредили смежную перегородку с соседями, в их прихожей осыпалась штукатурка, немного повреждены обои. Ремонт у соседей очень старый. Они требуют произвести ремонт в их прихожей. На контакт не идут, хотя я не отказываюсь отремонтировать поврежденный участок. Как оценить размер ущерба, что бы в дальнейшем соседи не вымогали за одно и тоже повреждение денег и не требовали ремонта всей прихожей? На сколько обоснованы их требования, если повреждение незначительное? Так же при монтаже моей двери был произведен демонтаж старой двери, на которой по неизвестным мне причинам был размещен звонок соседей. Они требуют что бы я им возместила стоимость звонка. На сколько обоснованно это требование? Ведь их звонок стоял на моей двери.

Хотят уволить без сокращения, если не соглашусь то будут увольнять за прогулы, которые типо нашли 2 месяца назад по пропускной системе, но комисси не было, актов тоже... законо ли это?

Работник работает в компании по трудовому договору.

В ходе ненадлежащего исполнения служебных обязанностей работника компания-работодатель нарушила условия договора с компанией-заказчиком. В результате компания-работодатель обязана выплатить штраф компании-заказчику.

Возможно ли данные штрафы расценивать как убытки компании в результате действий работника. И заставить его возместить понесенный компанией-работодателем ущерб?

У меня за три года вышла большая недостача. Работодатель уволил. Подал в суд. я не отказываюсь от недостачи. В данный момент без работы. Как вести себя на суде? И что мне за это будет.?