Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Официальное заверение от работодателя о краже на складе, работники остались без зарплаты и рассчитывают на полицию

Лапшу они вам на уши вешают.

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на работодателя.

С уважением. Если ничего не доказали, то заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию Здравствуйте! Не выплата заработной платы свыше 2-х - уголовно наказуемое деяние. В следственный отдел нужно писать заявление. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении. Срок обращения 1 год. Ст. 392 ТК РФ. Скажи те пожалуйста уволили за кражу но не доказали зп обещали рассчитать прислали отчёт где указанно что претензии от работников склада нет спустя 2 месяца зп нет гразяться заявить в полицию о кражи

Как получить зарплату после увольнения - советы в сложной ситуации

Пишите жалобу в прокуратуру и следственный комитет по ст.145.1 УК РФ. Елена, вариантов 3:

1. в Прокуратуру

2. в инспекцию по труду

3. в суд.

я бы советовала сразу обращаться в суд, по суду сможете взыскать зп, проценты, компенсацию морального вреда.

На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. Какие документы у вас на руках? Здравствуйте.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Для взыскания неполученной заработной платы обращайтесь с иском в суд.

С уважением. Как поступить. Муж работал официально, зарплату платили 15000 рублей белая а остальная шла как серая. Работодатель перестал выплачивать з. П с декабря месяца, типо проблемы на фирме, подождите всё выплатим. Мы прождали 2 месяца но безрезультатно, муж уволился в начале февраля, но з. п так и не получил. Мы написали претензию на работу что в случае если они не выплатят деньги до 23 февраля мы обратимся в прокуратуру. Сегодня 25 февраля денег нет. Посоветуйте пожалуйста что нам делать дальше и как правильно поступить.

Работала на предприятии, потом уволилась, за последний месяц мне должны зарплату и кормят завтраками, можно ли подать в суд.

Здравствуйте, да, Вы имеете право подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Нужно, обратитесь к юристу. Вам обязаны выплатить не только ЗП в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также моральный вред за нарушение трудового законодательства. Работала на предприятии, потом уволилась, за последний месяц мне должны зарплату и кормят завтраками, можно ли подать в суд.

Можно ли наказать сотрудника за опоздание на 11 минут в денежном эквиваленте, если причина этого опоздания больной ребёнок?

Здравствуйте, Дарья.

Согласно требованию статьи 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником [b]по его вине[/b] возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание; при при наложении дисциплинарного взыскания [b]должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен[/b].

К дисциплинарным взысканиям отнесены замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Т.о.,

лишение работника заработной платы (депремирование) не может быть применено работодателем в виде дисциплинарного взыскания при указанных Вами обстоятельствах.

В любом случае, работодатель, принимая решение о наложении взыскания, обязан взять у Вас объяснение. В объяснении укажите на сложившиеся обстоятельства, повлёкшие опоздание. Можно ли наказать сотрудника за опоздание на 11 минут в денежном эквиваленте, если причина этого опоздания больной ребёнок?

Не выплатили зарплату и аванс - что требовать при увольнении по собственному желанию?

Добрый вечер! Сдельная оплата труда устанавливается на определённых должностях и при выполнении таких видов работ, где можно результат труда работника посчитать, а качество отследить. Но, как правило, вам должны заплатить хотя бы минималку. Для точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностную инструкцию и пр. Скорее всего имеет место быть нарушение ваших трудовых прав. Вам необходимо обратиться в жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд с требованием о взыскании заработной платы.

С Уважением, Костина А. С. Устроилась на работу 22.11.22 (оплата труда сдельная) рсчёт начинается с 20-20 число каждого месяца. Таким образом не попала под зарплату 10.12, но и аванс мне 23.12 не выплатили. Вынудили написать заявление по собственному желанию от 28.12.22. Что могу требовать? У меня 9.01.23 начинается сессия подавала справку-вызов, но сказали, что не полагается выплата из-за того, что не устроила их.

Можно ли подать иск в суд на организацию, если не был заключен договор и не выплачивается зарплата после увольнения?

Добрый день

Да,можете. Вам нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и обязании выплатить налоги в ФСС и ПФР. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.

Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщении на возмездной основе. Добрый день. Можете. В иске кроме положенных выплат просите установить факт трудовых отношений. Да, Владимир. Ваши трудовые права нарушены.

Следует подать иск с требованием установить факт трудовых отношений и взыскания положенных выплат. Вам нужно подать в суд иск об установлении трудовых отношений и взыскании ЗП. У меня такая ситуация. Работал в организации но не был заключён договор с организацией. И организации не выплачивает зарплату после полного ухода (увольнения) с работы. Могу ли я подать иск в суд на организацию?

Взыскание сверхурочных без оплаты - возможно ли взыскать их после увольнения?

Евгений,

[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. - ч. 2 ст. 392 ТК[/quote]

Но этот срок применяется только по заявлению ответчика в споре. Обратиться с иском в суд Вы вправе. Сейчас 2022 год. В 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 году были сверхурочные которые не платили, а автоматически предоставляли отгулы без согласия. В данное время я уволился. Можно ли их взыскать в суде? Или срок давности уже истек? Откуда считается срок давности? От даты увольнения или каждый год? График работы суммированный учет рабочего времени за 1 год.

Как добиться выплаты зарплаты после увольнения и преодолеть отказ директора?

Прогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте.

Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.

Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.

Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.

С уважением. Здравствуйте 🤝

С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру

Трудовые права нарушены

С уважением, Дарья Алексеевна. Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован? Как добиться выплаты зарплаты после увольнения, если директор вовремя не выплатил расчет, и отказывается платить, мотивируя тем, что был прогул?

Увольнение - будут ли удержания с расчетных при уходе с работы?

Добрый день,

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и[b] иных доходов должника[/b] в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. (ч. 3 ст. 98 ФЗ Об исполнительном производстве")

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч.1 ст. 99 ФЗ).

ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве содержит перечень Видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. "Расчетные" в данный перечень не входят. Завтра увольняюсь с работы, соответственно завтра придут расчетные. На работе имеется исполнительный лист, будет ли удержание с данной выплаты?

Пристав направил документ на работу об удержании, я с работы уволилась и встала в центр занятости, нужно ли сообщать приставу?

Можете не сообщать, Ваше дело.

С пособия взыскать не смогут ведь, это не доход, если будете получать пособие в ЦЗН. Здравствуйте, Ксения.

СМ.

Статья 98 ФЗ РФ № 229-ФЗ Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

[quote]5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.[/quote]

Т.о.,

Вы обязаны уведомить СПИ об увольнении и предоставить сведения о постановке на учёт В ЦЗН,

С уважением. Пристав направил документ на работу об удержании, я с работы уволилась и встала в центр занятости, нужно ли сообщать приставу?

Как подготовиться к взысканию задолженности заработной платы сотрудника, который уже уволился - список необходимых документов.

Необходима копия приказа об увольнении. Исполнительный лист нужно не в суд, а приставу обратно отправить. К нам в организацию пришло постановление об взыскании заработной платы сотрудника, который уволился давно. Какие документы нужно переслать в суд, откуда пришло постановление?

Работа на производстве с графиком 4/3 и недоплачиваемой переработкой

Да, есть возможность получить. Здравствуйте.

Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).

С уважением. Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору. Работаю на производстве. График 4/3 т.е.4 дня рабочих по 12 часов. Получается переработка 8 часов. За месяц 182 часа За переработку не доплачивать Зарплата фиксированная. На данный момент уволена (по собственному желанию) и дорабатываю последнюю неделю. Есть ли возможность получить денежные средства за переработку?

Как получить заработанную зарплату после несправедливого увольнения - куда обратиться за помощью?

Здравствуйте. В суд с иском о взыскании неоплаченной заработной платы. Здравствуйте. В суд с иском о взыскании неоплаченной заработной платы. Меня уволили из ООО для того, чтобы устроить своего человека и не выдали расчёт, сказав, что в магазине недостача. Хотя всем остальным сотрудникам выдали зарплату без всяких вычетов. Также они уволили из другого магазина двух человек, не выдав расчёт. Куда нам можно обратиться за помощью, чтобы получить свои заработанные деньги?

Борьба с коррупцией - Реальность подкупа трудовой инспекции и как бороться с ней

Заработную плату, если Вы официально работали, он обязан был выдать в день увольнения и не имел право взять зарплату счёт погашения долга. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу. Реально ли подкупить трудовую инспекцию? Мой начальник говорит что его не пугает это и со всеми можно договориться. У меня перед ним долг, расписки нет, он давал мне в долг 30 тысяч, после ссоры с ним, я уволилась, а он забрал всю мою зарплату себе, у меня нет средств к существованию. Написала в инспекцию, он говорит пиши и иди куда хочешь, они ничего не смогут сделать. От долга я не отказываюсь, говорю дайте расписку на год, пока работу ищу и тд, а он говорит не дам. Типа зарплату 25 я забираю себе и пиши расписку ещё не 5 тысяч сверху. Что скажете?

Как вернуть задолженную заработную плату после увольнения - опыт успешного решения проблемы в Москве

Нужно написать претензию работодателю с требованием выплатить Вам денежные средства, далее обращаться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением! В суд значит нужно обращаться за взысканием заработной платы и издержек, которые понесете в связи с обращением в суд (услуги представителя). Супруг уволился по собственному желанию с 01.07.22,но компания по сей день не рассчитала в выплате заработной платы. Жалоба в трудовую инспекцию не принесла результата, проверки остановлены по городу Москва, лишь вынесли предостережение о недопустимости. Но ничего не изменилось. Директор не идёт на связь, трубки не берет. Что делать в данной ситуации и как вернуть свои деньги..?

Деньги не заплатили при увольнении работал 2 года в компании.

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы

[b]Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления![/b] Подавайте работодателю письменную претензию с требованием выплаты окончательного расчета при увольнении. Если проигнорируют, взыскивайте долги по зарплате через суд.

Надеюсь Вы работали официально? Деньги не заплатили при увольнении работал 2 года в компании.

Насколько быстро после увольнения должника с работы пристав закроет исполнительное производство?

Может вообще не закрыть. Все на усмотрение пристава. Здравствуйте, увольнение должника не является 100% основанием для окончания исполнительного производства.

Данную перспективу нельзя полностью исключать, однако нужно учитывать, что помимо взыскания денежных средств с заработной платы у пристава-исполнителя имеются и другие методы для принудительного получения задолженности. И также будут сохраняться ограничения? В частности запрета на выезд? Мне очень нужно выехать на некоторое время... Насколько быстро после увольнения должника с работы пристав закроет исполнительное производство?

Куда обращаться по решению вопроса гражданскому персоналу МО РФ в гражданскую прокуратуру или военную?

Вам нужно обращаться в военную прокуратуру или трудовую инспекцию.

Какой у вас вопрос? В военную прокуратуру гражданин может обратиться в любых спорах, связанных с ВС РФ. Например, в качестве оснований для обращения может быть:

необоснованная невыплата заработной платы;

отказ в полагающейся компенсации членам семьи военнослужащего;

споры в назначении пенсии членам семьи погибшего военнослужащего;

незаконное увольнение;

споры в наложении взыскания;

несоблюдение военнослужащим устава;

самовольное оставление воинской части;

преступление, совершенное военнослужащим. Здравствуйте, гражданскому персоналу ВС РФ следует обращаться в военную прокуратуру. Все нарушения командования, как работодателя, будут рассмотрены и проведены проверки. Куда обращаться по решению вопроса гражданскому персоналу МО РФ в гражданскую прокуратуру или военную?

Если работал не официально, без какого-либо договора, после увольнения, чтобы выплатили зарплату?

Речь можно вести только о каких то подтверждающих документах, что вы выполняли определенные работы. Поговорите, представьте расчет, или предъявите ваши требования претензией, иск в суд. Заявление о признании договора заключенным, трудовых отношениях, иск о взыскании заработной платы, расходов, неустойки, процентов, морального вреда... Если добровольно не выплачивают, то в судебном порядке нужно устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату. Если работал не официально, без какого-либо договора, после увольнения, чтобы выплатили зарплату?

Меня уволили не законно по статье 33 не законно как её обжаловать.

Здравствуйте, Алексей!

Сейчас статьи 33 КЗоТ РСФСР не существует. Аналогичные нормы содержатся в статье 81 Трудового кодекса РФ.

Надо уточнять в связи с чем Вас уволили, по какому основанию, предусмотренному в указанной статье.

В любом случае Вы вправе обжаловать увольнение путём подачи в суд соответствующего искового заявления. В судебном порядке о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Алексей, увольнение по любому основанию Вы можете оспорить в суде в месячный срок, ст. 392 ТК РФ. Меня уволили не законно по статье 33 не законно как её обжаловать.

Проблемы с начислением выплат - как решить конфликт с работодателем Мегафоном?

Ксения, в суд обращайтесь с иском о взыскании недополученной заработной платы, по другому ваш вопрос не решить.

Но чтобы вам помочь, нужно видеть трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, рас. лист, документы на руках? Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, приложите копии документов по ситуации. Проверят правомерность уменьшения выплаты. Работала в Мегафоне. 19 числа был мой последний рабочий день, и в этот день мне сказали начислят все выплаты. По факту я получила сумму меньше. Получила получается только оклад, а за личные продажи мне не начислили. Работала официально. У меня вопрос, куда мне обращаться с такой проблемой и что делать дальше? Работодатель мой не хочет со мной входить на связь. Офисные сотрудники ничего толком ответить не могут, только составляют какие то обращения и перекидывают меня с номера на номер.

Как можно добиться пересчета заработной платы за весь период работы после увольнения?

Здравствуйте. Только через суд. Здравствуйте.

В судебном порядке можно добиться. В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы могут быть поданы в течение года со дня установленного срока ее выплаты.

С уважением. Вы можете написать заявление в бухгалтерию. А на какую статью ссылаться при оформлении заявления? Как можно добиться пересчета заработной платы за весь период работы после увольнения?

Несоблюдение условий трудового договора в частном саду - отказ от оплаты заработной платы

Как вы не обязаны были отработать 2 недели, так и у вашего работодателя нет обязанности выплачивать вам зп. Здравствуйте!

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Здравствуйте.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Однако, если устанавливать официальное трудоустройство, то Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.

С уважением. Добрый день) работала в частном саду, неофициально, отказалась отрабатывать 2 недели, сейчас мне отказываются платить заработную плату.

Как не получить зарплату после увольнения - опыт сотрудника

Обращаться в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, пеней в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок - 1 год со дня увольнения, но затягивать не рекомендую, раньше обратитесь - раньше выплатят. Здравствуйте!

Вам следует обращаться в суд. Дело такое, уволился, забрал трудовую, расчетный листок тоже дали, ну деньги до сих пор не дали уволился 22 марта, уволился потому что не давали заработную плату вовремя, ноябрь и декабрьские деньги 2021 г, в январе 2022 г написал за свой счет в отпуск до 22 марта, пришлось уволиться так как смысла там работать не было!, скажите пожалуйста каким способом не забрать деньги?

Какой срок для обращения в суд для взыскания процентов по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату пенсии при увольнении.

Срок исковой давности по 236 статье определён в статье 392 ТК РФ. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Какой срок для обращения в суд для взыскания процентов по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату пенсии при увольнении.

Взыскании заработной платы при увольнении / Трудовое право - 2210 советов адвокатов и юристов