Взыскании заработной платы при увольнении / Трудовое право - 2210 советов адвокатов и юристов
Нет. Расчет должен был быть выплачен в последний рабочий день. Вы пропустили срок для обращения в суд с требованием взыскания задолженности по заработной плате (в 2011 срок составлял три месяца со дня увольнения). Здравствуйте.
Можете забрать если работодатель добровольно отдаст вам зарплату. А так вы пропустили срок обращения в суд с исковым заявлением. Здравствуйте, Алексей
ВЫ бы еще через 10 лет вспомнили. Нет конечно. Сроки давности давным давно прошли
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вечер! Нет, не можете забрать заработную плату, к сожалению, так как уже поздно, все сроки уже прошли. Всего вам доброго! Здравствуйте, взыскать с работодателя Вы уже не сможете, возможно он Вам выплатит зарплату добровольно. С уважением, Станислав Пичуев. Работал в 2011 году официально, зарплату так и не забрал, могу ли ее забрать в данное время?
Нет. Расчет должен был быть выплачен в последний рабочий день. Вы пропустили срок для обращения в суд с требованием взыскания задолженности по заработной плате (в 2011 срок составлял три месяца со дня увольнения).
Спросить
Здравствуйте.
Можете забрать если работодатель добровольно отдаст вам зарплату. А так вы пропустили срок обращения в суд с исковым заявлением.
Спросить
Здравствуйте, Алексей
ВЫ бы еще через 10 лет вспомнили. Нет конечно. Сроки давности давным давно прошли
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮлия, не советую вам верить распискам и тем более ее составлять. Обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет. Расписку вам должен давать уполномоченный представитель работодателя то есть руководитель организации где вы работаете официально устроены а лучше вам получить от работодателя не расписку а справку о размере начисленной но не выплаченной заработной платы к моменту увольнения, не выплатят так хоть через суд взыщете. Работодатель может написать обязательство о выплате долга, но вам необходимо обратиться в надзорные органы с жалобой на нарушение ТК-в гострудинспекцию или в прокуратуру. Удачи. Мне не платят зарплату 4 месяца. 22 марта я увольняюсь. Зарплата наполовину серая, директор готов подписать расписку или другой документ. Как правильно составить расписку? Если по документам генеральный директор совсем другой человек. Владельцем фирмы является заместитель генерального директора.
Юлия, не советую вам верить распискам и тем более ее составлять. Обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
СпроситьРасписку вам должен давать уполномоченный представитель работодателя то есть руководитель организации где вы работаете официально устроены а лучше вам получить от работодателя не расписку а справку о размере начисленной но не выплаченной заработной платы к моменту увольнения, не выплатят так хоть через суд взыщете.
Спросить
Работодатель может написать обязательство о выплате долга, но вам необходимо обратиться в надзорные органы с жалобой на нарушение ТК-в гострудинспекцию или в прокуратуру. Удачи.
СпроситьВ такой ситуации можно обратиться в суд, подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально у частника, уволили, якобы за хищение продукции, никаких доказательств на это нет, меня и ещё одну женщину. Сказали что долг по зарплате платить не будут. Что делать.
В такой ситуации можно обратиться в суд, подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы.
СпроситьРасчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения. Обратитесь в инспекцию труда и в суд о взыскании расчета и морального вреда. Удачи Вам. Здравствуйте, окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Уволился по собственному 30.10.2016. Не подписывал ни каких документов, дали трудовую и все. Расчет так и не получил до сих пор. что Посоветуете? Написал заявление в прокуратуру 8.02.2017 но пока безрезультатно.
Расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения. Обратитесь в инспекцию труда и в суд о взыскании расчета и морального вреда. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте. Обращаться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Ответ адвоката Деревянко С.Ю. - неверный в части сроков. Статья 392 ТК РФ - 1 год срок по зарплате.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. При увольнении 31 декабря 2016 г. мне выдали расчетный лист, справку 2 НДФЛ, а вот зарплату не выдали по сегодняшний день. Что делать?
Здравствуйте. Обращаться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Ответ адвоката Деревянко С.Ю. - неверный в части сроков. Статья 392 ТК РФ - 1 год срок по зарплате.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ, Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1-ФЗ (последняя редакция) Здравствуйте, Владимир!
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не полученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. Уволили по истечению трудового договора, но за два месяца не хотят заплатить при увольнении (уволили 28.02.2017 года), что делать?
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ, Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1-ФЗ (последняя редакция)
Спросить[quote]При увольнении работодатель не выплатил заработную плату за 2 месяца и компенсацию. Какие наши действия? [/quote]
Добрый день! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в суд. На трудовую инспекцию тратить время и бумагу нет никакого смысла. Если Вы работали официально, Вам необходимо обращаться в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, включая компенсацию, процентов и компенсации морального вреда. Расчет иска придется произвести самостоятельно, от оплаты госпошлины Вы освобождены. Если работодатель не представит доказательств расчета - суд взыщет с него деньги по заявленным Вами исковым требованиям. А трудовая инспекция или прокуратура ничего не взыщут. Нет у них полномочий по взысканию. Разве что оштрафовать в бюджет, вот только Вам с этого ни копейки не перепадет. Такие дела. При увольнении работодатель не выплатил заработную плату за 2 месяца и компенсацию. Какие наши действия? С уважением, Екатерина.
При увольнении работодатель не выплатил заработную плату за 2 месяца и компенсацию. Какие наши действия?
Добрый день! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в суд.
Спросить
На трудовую инспекцию тратить время и бумагу нет никакого смысла. Если Вы работали официально, Вам необходимо обращаться в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, включая компенсацию, процентов и компенсации морального вреда. Расчет иска придется произвести самостоятельно, от оплаты госпошлины Вы освобождены. Если работодатель не представит доказательств расчета - суд взыщет с него деньги по заявленным Вами исковым требованиям. А трудовая инспекция или прокуратура ничего не взыщут. Нет у них полномочий по взысканию. Разве что оштрафовать в бюджет, вот только Вам с этого ни копейки не перепадет. Такие дела.
СпроситьПри увольнении, Вам обязаны были выплатить всю сумму, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы имеете право обратиться в суд и потребовать взыскания долга, неустойки и компенсации морального вреда. Срок исковой давности по выплатам заработной платы составляет 3 месяца. Я не получила окончательный расчет при увольнении из ТСЖ.-зарплата официальная, перечислялась на карту в сбербанк, делались отчисления в ПФР-трудовой договор мне на руки не выдавался-добровольно мне выплатили только зарплату. Компенсацию за неиспользованный отпуск я не получала.
Мне нужен юрист для судебных разбирательств с ТСЖ.
При увольнении, Вам обязаны были выплатить всю сумму, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы имеете право обратиться в суд и потребовать взыскания долга, неустойки и компенсации морального вреда. Срок исковой давности по выплатам заработной платы составляет 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте, нужно обращаться в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Можно обращаться по месту жительства. Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации обращаться нужно в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы
Удачи Вам и всего доброго! Подавайте исковое заявление в суд, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам. Добрый день, Ольга! Подается исковое заявление в суд на взыскание заработной платы, компенсации за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда. Куда обратиться если не выплатели заработную плату при увольнении? На юридический адрес направляли претензию но предприятие там сейчас не находиться.
Здравствуйте, нужно обращаться в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Можно обращаться по месту жительства.
Спросить
Подавайте исковое заявление в суд, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.
СпроситьЕсли вы работали неофициально, то вам следует обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы. Здравствуйте, если Вы работали неофициально, то для того, чтобы законно заставить работодателя выплатить Вам задолженность по заработной плате Вам необходимо сначала признать факт трудовых отношений в суде, а после этого взыскать задолженность. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я работала, потом меня уволили, не была оформлена, сейчас мне не хотят выдать мою зп,я звоню бухгалтеру, но она меня закинула в черный список, звоню управляющему он говорит, реши сама этот вопрос с бухгалтером, как решить если она в чс меня добавила, позвоните пожалуйста по номеру 8-929-602-66-32
Если вы работали неофициально, то вам следует обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы работали неофициально, то для того, чтобы законно заставить работодателя выплатить Вам задолженность по заработной плате Вам необходимо сначала признать факт трудовых отношений в суде, а после этого взыскать задолженность. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьТак как вы работали без оформления, в этом случае проведенная ревизия и взыскание денег были незаконны. Для взыскания заработной платы необходимо подать исковое заявление в суд и установить на основании свидетелей и иных доказательств факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Добрый день! Нет никакой недостачи, просто Ваш "работодатель" - недобросовестное создание, нарушающее закон. Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Удачи Вам и всего доброго! Выздрастуйте, у меня вот такая проблема, проработал в магазине 5 месяцев и при этом был устроен неофициально, когда решил уволиться мне сказали что у меня недостача и взскали ее с моей з/п. Что делать?
Так как вы работали без оформления, в этом случае проведенная ревизия и взыскание денег были незаконны. Для взыскания заработной платы необходимо подать исковое заявление в суд и установить на основании свидетелей и иных доказательств факт трудовых отношений и взыскать заработную плату.
СпроситьДобрый день! Нет никакой недостачи, просто Ваш "работодатель" - недобросовестное создание, нарушающее закон. Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьЮлия Анатольевна, обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Расчет должны были произвести в день увольнения, Расчет работодатель обязан выдать в день увольнения. Ст 140 Тк РФ. Если не получили или получили не в полном объеме имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Недостачу пусть удерживают через суд, если докажут вашу вину в ней. Здравствуйте, Юлия Анатольевна, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы. При увольнение не был выплочен расчет. Директор говорит что есть недостача. Трудовую книжку отадл.
Юлия Анатольевна, обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Расчет должны были произвести в день увольнения,
Спросить
Расчет работодатель обязан выдать в день увольнения. Ст 140 Тк РФ. Если не получили или получили не в полном объеме имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Недостачу пусть удерживают через суд, если докажут вашу вину в ней.
Спросить
Здравствуйте, Юлия Анатольевна, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
СпроситьИ зачем? Вам прокуратура деньги вернет? Ошибаетесь. Прокуратура не является органом по разрешению трудовых споров. Если Вам не выплатили или не доплатили Вашу заработную плату при увольнении, Вам нужно обращаться в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов (в порядке ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы увидеть в итоге живые деньги. Здравствуйте, если работодатель отказывается выплачивать "серую" заработную плату добровольно, то Вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию или прокуратуру, также Вы можете подать иск о ее взыскании обратившись в суд. С уважением, Станислав Пичуев. Я уволилась 9 февраля. Задолженность 100000, выплатили только 38000. Зп серая, но есть справка в посольство, о том что у моя оклад пятьдесят тысяч как на самом деле мне и обещали. Могу с этой справкой обратиться в прокуратуру? Спасибо.
И зачем? Вам прокуратура деньги вернет? Ошибаетесь. Прокуратура не является органом по разрешению трудовых споров. Если Вам не выплатили или не доплатили Вашу заработную плату при увольнении, Вам нужно обращаться в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов (в порядке ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы увидеть в итоге живые деньги.
СпроситьЗдравствуйте, если работодатель отказывается выплачивать "серую" заработную плату добровольно, то Вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию или прокуратуру, также Вы можете подать иск о ее взыскании обратившись в суд. С уважением, Станислав Пичуев.
СпроситьДоброго времени суток!
Только в судебном порядке, если сможете доказать наличие хоть каких-то договорных отношений и размер долга.
Удачи Вам и всех благ! Доброго времени суток. Желательно чтобы добровольно отдал или придется взыскивать через суд. надо будет доказывать что вы там работали и что он вам должен. Здравствуйте, взыскать вы сможете только в судебном порядке, доказав наличие трудовых отношений. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Здравствуйте. Для взыскания невыплаченной заработной платы Вам необходимо обращаться в суд. Дело не простое, так как придется доказывать факт трудовых отношений. Здравствуйте, если добровольно работодатель отказывается платить, то Вам необходимо обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и после этого взыскать заработную плату. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Работал неофициально, без трудового договора. Уволился...2 месяца долг по зарплате. Как можно получить с работодателя деньги законным путем?
Доброго времени суток!
Только в судебном порядке, если сможете доказать наличие хоть каких-то договорных отношений и размер долга.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток. Желательно чтобы добровольно отдал или придется взыскивать через суд. надо будет доказывать что вы там работали и что он вам должен.
Спросить
Здравствуйте, взыскать вы сможете только в судебном порядке, доказав наличие трудовых отношений. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьОбращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда. Расчетный работник должен получить в день увольнения Согласно ст. 140 ТК РФ. Обращайтесь в суд. Взыскание самой зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за каждый день просрочки по Ст. 236 ТК РФ, моральный ущерб. Мой муж уволился с работы 08.02 до этого времени он сидел на больничном 2 недели, отрабатывать он не стал, трудовую отдали сразу! Раньше официальную зарплату перечисляли на карту, остальное давали в конверте.
Прошла неделя и Расчетных денег до сих пор нет! не официальной зарплаты не в конверте! Вопрос что делать?
Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьРасчетный работник должен получить в день увольнения Согласно ст. 140 ТК РФ. Обращайтесь в суд. Взыскание самой зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за каждый день просрочки по Ст. 236 ТК РФ, моральный ущерб.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию в письменной форме. У работодателя запросят все документы, подтверждающие выплаты зарплаты. Если будут выявлены нарушения, обяжут их устранить. Ему следует обращаться в районный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Обращаться в трудовую инспекцию не вижу смысла - она не является органом по разрешению трудовых споров, денег не вернет, максимум - оштрафует в федеральный бюджет. Сын уволился с работы, была задержка зарплаты 2 месяца. Уволился 8 декабря,16 отдали з/пл за октябрь и трудовую. При получении сказали. Что осталась за ноябрь и декабрь. Вчера поехал получать, сказали, что за ноябрь ты уже получил. Скажите, пожалуйста, куда можно обратиться с жалобой. Спасибо.
Обращайтесь в трудовую инспекцию в письменной форме. У работодателя запросят все документы, подтверждающие выплаты зарплаты. Если будут выявлены нарушения, обяжут их устранить.
СпроситьЕму следует обращаться в районный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Обращаться в трудовую инспекцию не вижу смысла - она не является органом по разрешению трудовых споров, денег не вернет, максимум - оштрафует в федеральный бюджет.
СпроситьПравильно ответили. В суд нужно обращаться, если недоплатили.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате на момент увольнения, приложите свой расчет. Я обратилься трдовую инспекцию зато что при увольнении с мной не расчиталиь трудовая инспекция мне ответили выплату проверим а правильност начисление мы не проверяем.
Правильно ответили. В суд нужно обращаться, если недоплатили.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьВы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате на момент увольнения, приложите свой расчет.
СпроситьДобрый вечер! Пишите иск о взыскании заработной платы в суд. Всего вам доброго!
Образец можно тут скачать http://www.podaemisk.ru/o-zarplate/Iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy-pri.html При увольнении работодатель обязан произвести с работником полный расчет. Ст. 140 ТК РФ. Если не получили, можете смело обращаться в суд с иском. У вас есть год со дня получения приказа об увольнении или трудовой, что бы взыскать долг в суде.
Но это не значит, что нужно ждать год, обращайтесь в суд прямо сейчас, год - это срок исковой давности. Уволился с работы а зарплату не дали сказали что денег нету.
Добрый вечер! Пишите иск о взыскании заработной платы в суд. Всего вам доброго!
Образец можно тут скачать Подробнее ➤
СпроситьПри увольнении работодатель обязан произвести с работником полный расчет. Ст. 140 ТК РФ. Если не получили, можете смело обращаться в суд с иском.
Спросить
У вас есть год со дня получения приказа об увольнении или трудовой, что бы взыскать долг в суде.
Но это не значит, что нужно ждать год, обращайтесь в суд прямо сейчас, год - это срок исковой давности.
СпроситьДоброе утро, Анна!
Написать письмо руководителю о том, что работник в последний день работы должен получить окончательный расчет и в случае неполучения % Вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру и суд. Здравствуйте. Взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы осуществляется в судебном порядке. Удачи вам в решении вопроса. Я работала на ИП продавцом, заработная плата состояла из оклада (официальная часть) и % от продаж. 24.01.2017 уволилась по собственному желанию, официальную часть мне выплатили, а % сказали после учета. А когда он будет не известно, да и почему я должна ждать столько времени свои деньги. Тем более я не знаю что происходило в магазине после моего увольнения и сколько товара могло пропасть. Коллектив большой. Что мне делать и как вернуть деньги?
Доброе утро, Анна!
Написать письмо руководителю о том, что работник в последний день работы должен получить окончательный расчет и в случае неполучения % Вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру и суд.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. [quote]Т.е по черной зарплате и они не хотят отдавать мне всю зарплату за 1.5 месяца.[/quote]
Судебный порядок - исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Для подготовки искового материала, а также определения алгоритма по доказыванию факта трудовых отношений и размера оплаты труда обратитесь лично к юристу. День добрый. Подскажите пожалуйста к кому обратиться. Я работал в строительной компании и меня уволили. За небольшой тнцыдент. А работал без договора и трудоустройсту. Т.е по черной зарплате и они не хотят отдавать мне всю зарплату за 1.5 месяца.
Здравствуйте, Дмитрий. Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Т.е по черной зарплате и они не хотят отдавать мне всю зарплату за 1.5 месяца.
Судебный порядок - исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Для подготовки искового материала, а также определения алгоритма по доказыванию факта трудовых отношений и размера оплаты труда обратитесь лично к юристу.
СпроситьДобрый вечер
Доказать наличие трудовых отношений обратиться в суд взыскать зарплату и оплату за вынужденный прогул
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Здравствуйте, можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и после этого можете требовать внесение записи в трудовую, выплаты пенсионных и соцвзносов, взыскания заработной платы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Устройство не официально..."в этом качестве"-работал, более года. Увольнение! Мои действия!?
Добрый вечер
Доказать наличие трудовых отношений обратиться в суд взыскать зарплату и оплату за вынужденный прогул
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЗдравствуйте, можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и после этого можете требовать внесение записи в трудовую, выплаты пенсионных и соцвзносов, взыскания заработной платы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте! Вам нужно срочно обращаться в трудовую инспекцию или в суд, так как срок исковой давности всего 3 месяца. Всего доброго! Пусть обращается в суд и взыскивает - расчет при увольнении, заработную плату, пени и моральный вред, также в прокуратуру нужно обращаться что б работодателя привлекли к ответственности. Мой муж работал официально и теперь после увольнения ему не выплатили зарплату за последний месяц и расчётные.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно срочно обращаться в трудовую инспекцию или в суд, так как срок исковой давности всего 3 месяца. Всего доброго!
Спросить
Пусть обращается в суд и взыскивает - расчет при увольнении, заработную плату, пени и моральный вред, также в прокуратуру нужно обращаться что б работодателя привлекли к ответственности.
СпроситьДоброй ночи. Обращайтесь в суд с требованием выплатить Вам деньги, а так же в прокуратуру. Срок рассмотрения жалобы в прокуратуре 30 дней. Здравствуйте! А вы напишите Жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру, и одновременно еще подайте иск в суд о взыскании причитающихся выплат. Здравствуйте. Ответ Майковой Д.О. о месячном сроке после увольнения - неверный.
Согласно ранее действующей редакции ст. 392 ТК РФ (до июля 2016 г.), в случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена, срок исковой давности для обращения в суд составлял 3 месяца. В настоящее время, с июля 2016 г. этот срок исковой давности для обращения с иском в суд о взыскании заработной платы и окончательного расчета при увольнении составляет 1 год.
В суд Вам и стоит обращаться.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работодатель не выплатил мне полагающиеся после увольнения деньги, куда лучше обратиться для большей эффективности, так как ранее я уже обращался в инспекцию по труду?
Здравствуйте! А вы напишите Жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру, и одновременно еще подайте иск в суд о взыскании причитающихся выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Ответ Майковой Д.О. о месячном сроке после увольнения - неверный.
Согласно ранее действующей редакции ст. 392 ТК РФ (до июля 2016 г.), в случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена, срок исковой давности для обращения в суд составлял 3 месяца. В настоящее время, с июля 2016 г. этот срок исковой давности для обращения с иском в суд о взыскании заработной платы и окончательного расчета при увольнении составляет 1 год.
В суд Вам и стоит обращаться.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Михаил, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Основание: ст. 392 ТК РФ. Сроки давности по выплате работодателем заработной платы не в полном объеме?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьМихаил, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Основание: ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Добрый вечер. Вам стоит написать жалобу (обращение,) в труд инспекцию и поокураткру вашего субъектакта федерации подробно изложив все обстоятельства и приложив копии трудового договора и копии трудовой книжки. Уволился с работы в конце декабря, до сих пор не могу получить расчет за отработанное время. Не допускают дл личных вещей, оставленных в кабинете. Что делать и куда обращаться?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Добрый вечер. Вам стоит написать жалобу (обращение,) в труд инспекцию и поокураткру вашего субъектакта федерации подробно изложив все обстоятельства и приложив копии трудового договора и копии трудовой книжки.
Спросить
