Виды выплат при увольнении / Трудовое право - 9940 советов адвокатов и юристов

Контракт заканчивается в 2013 году, служу в ПС ФСБ. В феврале 2011 набирается 20 лет в льготном исчислении. Могу ли я уйти на пенсию в феврале 2011 и буду ли я получать в этом случае пенсию разорвав контракт, либо нужно дослужить контракт. Какие выплаты мне положены в обоих случаях. Спасибо!

Год назад брал машину в автокредит, сейчас встал вопрос о моем увольнение. Т.к. машина бралась для работы то и нужда в ней пропадает, а она в залоге у банка. Могу я машину просто отдать банку, без дальнейших выплат по кредиту и комиссий? Если да, то как?

Я один кормилец (так сказать мама-одиночка, когда статуса такого уже и нет). Моя заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Мне хотят урезать зп тем самым уменьшая процент стимулирующей выплаты, в связи с экономией фонда. Могут ли менять мою зп на менее оплачиваемую, если у меня ребенок до 14 лет (нет 2-х лет)? очень нуждаюсь в ответе.

Работаю в МЧС с 1998 г. в 2002 году сбил человека на пешеходном переходе. Пешеход получил повреждения средней тяжести (сломал две ноги), компенсировал ему ущерб материально. Был суд, на суде уголовное дело закрыли за примирением сторон, заплатил вроде только штраф, что не пропустил пешехода. Сейчас это дело нарыли и хотят уволить из МЧС (я в погонах), правомерны ли действия моих работодателей? И вечный вопрос, что делать чтоб остаться на работе? P.S. В МЧС не на плохом щиту.

Проконсультируйте по вопросу получения заработанной премии при увольнении. На работе выплачивается премия месяцем позже и будет ли она выплачена мне при расчете в день увольнения. Спасибо.

Я гр.украины, имею внж бессрочный, попала под сокращение, имею ли я право на третью выплату, (она положена, если встать на биржу труда), засчитывается ли она как помощь от государтсва или как от работадателя? Не аннулируют ли внж в этом случае, т.к. буду считаться безработной три месяца и состоять на бирже.

Работодатель не вернул трудовую книжку при увольнении. Жду ответ от прокуратуры и трудовой, но это 30 дней.

И за это время не могу ни на биржу труда встать, ни на новое место устроиться.

Куда написать заявление об утрате или как ее восстановить?

Нас бригада из 10 человек. Мы работали не официально на предприятии. Я бригадир этой бригады. Мы закончили объект, и нам не отдают 650 т.р. Как правильно написать заявление в прокуратуру, в каком регионе писать? Мы с разных городов, а работали в московской области. У нас есть фотографии объекта, фотографии документов и много свидетелей нашей работы. Подскажите как юридически правильно поступить?

Я педагог. Дата рождения 18.03.66, на данный момент 56 лет. Имею пенсию по выслуге: 25 лет педагогического стажа. В случае увольнения, пересчитают ли мне пенсию? По старости пойду только в 58 лет.

Собираюсьв отпуск с последующим увольнением на пенсию (по выслуге лет). У меня уже 25 календарных, работаю на Севере. Руководство хочет вывести меня за штат покая я́ буду в отпуске. У меня вопрос будет ли оплачиваться дорога к месту отпуска и каким будет денежное довольствие в такой ситуации? Может ли вывод за штат повлиять на расчет пенсии?

Я вдова погибшего военнослужащего (при исполнении служебных обязанностей).

Я вдова погибшего военнослужащего (при исполнении служебных обязанностей). Я получаю пенсию по потери кормильца на себя и на дочь. Начисляет военкомат. +получаю ЕДВ от пенсионного фонда. Меня интересует ЕДВ, условия и СРОКИ начисления!?

Сотрудник увольняется 18 августа. Он принес больничный лист, который закрыт по 11 августа. Каким числом правильно перечислить ндфл с больничного, в день увольнения или в последний день месяца? Пособие по больничному листу он получил 15 числа, в день аванса.

Правомерно ли уменьшение суммы денежного довольствия командованием части если военнослужащий в рапорте на увольнение по состоянию здоровья просил обеспечивать всеми видами денежного довольствия включая премии и различные надбавки в полном обьеме до исключения из списков части? Если нет то как вернуть?

РАботаю ЗАО с 2005 года. Все время зарплату получали по двум ведомостям. Расчетных листков нет. Года полтора з.п. выдавали по банковским карточкам и сумма перечислений была одна и полная (как по 2 ведомостям). С 1 февраля, без предупреждения переведен в ООО организованное внутри ЗАО. Компенсация на отпуск начислена (30 днней) но не выплачена по состоянию на 11 апреля. Зарплаты в ООО задерживаются до 1,5 месяца. Подал заявление на отпуск (в ООО насч. 8 дней) с последующим увольнением с 13 апреля 2009 года.

1. Когда должен получить трудовую (№ статей);

2. При не выдаче всех положенных начислений (невыданная компенсация в ЗАО, невыданная з.п. в ООО за март и окончательный расчет) в день получения трудовой книжки к кому обращаться и на что ссылаться (№ статей).

Отказывают в выплате с 3 до 7, по причине отсутствия дохода, с июля 20 года по февраль 21 стояла на учете в центре занятости, есть доход с аренды (официальный, налоги оплачены) , до центра занятости в 20 году не работала. Отказ в выплате из-за того что доход от аренды - это не трудовой доход и он не считается. Правомерно ли это?

Добры день! Подскажите что мне делать?! Бывший работодатель предъявил претензию о выплате долга в срочном порядке.. хотя при увольнении была дана объяснительная о том что долг будет погашен в течении 12 месяцев... но претензия поступила уже через два месяца... я одинокая мама, на новую работу устроилась только не давно и заработная плата не позволяет выплатить сразу большую сумму в размере 65 т р..у меня два кредита и съемное жилье.. при увольнении в трудовой не было записи об увольнении по статье.. что делать и как быть?

Прошу у вас помощи, мой муж военнослужащий ракетных войск, старший лейтенант, с двадцатилетней выслугой лет. Умер в карауле, на службе, от отравления крысиным ядом (показало вскрытие). Вопрос положены ли нам страховые выплаты? И в каком размере? И должны ли мы выплачивать 2 кредита из банка (Сбербанк России), которые брал муж, но оба кредита застрахованы, снимались определенные суммы за страховку. И в какой сумме положены ежемесячные выплаты (2 ребенка) по потере кормильца в Калужской обл?

За сколько дней до увольнения я обязана предупредить работодателя о прекращении трудовых отношений, если ребенку 1 год 8 месяцев и я являюсь матерью-одиночкой. Нужно ли отрабатывать 2 недели? И как должны начисляться отпускные дни при нахождении в декретном отпуске в течение 1,5 лет? Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска?

Спасибо Увольнение по собственному желанию, если есть ребенок до 14 лет Прекращение трудовых отношений после декретного отпуска.

Сколько будет производиться выплата пособия, если увольнение было в начале февраля? Если встала на биржу труда в апреле, то выплата за предыдущий месяц будет?

Я нарушила технику безопасности на производстве. Меня наказали, депремировали. Ушла в отпуск и теперь узнаю от коллег, что за это нарушения меня собираются уволить. Законно ли это, ведь я уже понесла наказание.

У меня есть сотрудник, который находиться на испытательном сроке. Женщина 52 лет занимает должность консультанта в отделе парфюмерии. Сотрудник не справляется со своими обязанностями: нет порядка в отделе, низкая скорость выкладки товара, нет надлежащего соответствия ценников. Подскажите, как правильно составить уведомление об увольнении сотрудника?

Здравстуйте. Мне сегодня выдали уведомление о сокращении моей штатной единицы (отработка 2 месяца)7 февраля мой последний рабочий день в организации.30 января 2016 года мне исполняется 55 лет (я оформляю пенсию). Я хотела продолжать работать. Могу ли я встать на биржу труда после 7 февраля для поиска работы. И могу ли я рассчитывать на выплаты от организации 3 месяца, если я не найду работу.

Меня зовут Светлана. Мне 40 лет. На заводе отработала 20 лет. 04.07.2015 г меня уволили по сокращению штата. Уведомление о увольнении получила 07.05.2015 г. Отработала 2 месяца. Пособие я получила через 3 дня. Недавно я узнала, что беременна (нам 4 недели). Меня могут восстановить на работе? Если нет, что мне предпринять?

При увольнении офицера Сов, Армии по ст.61 в 1990 году, нужен ли был от него рапорт на увольнение? Каков был порядок увольнения по этой статье?

18.10.2012 получил уведомление о сокращении штата, которое произойдет 13.01.2013, но т.к. , цех, в котором я работал, сокращали полностью 31.12.2012 работодатель предложил оформить сокращение 31 декабря с выплатой среднемесячной зар. платы до 13.01.2013. (я написал заявление на согласие - был уволен 31 и отправлен домой). На деле оказалось, что мне выплатили среднюю зар. плату не за 13 дней, а за 3, мотивируя это тем, что в период с 1 по 13 было 10 выходных дней. Прав ли работодатель, учитывая то, что я работал вахтовым методом в районах приравненных к условиям крайнего севера. (все остальные выплаты - расчет, отпускные, выходное пособие были начислены во время)

Сокращения на работе, предложили должность менее оплачиваемую в письменном виде не уведомлял. Имею ли я право на выплату по сокращению?

На базе компании Московского представительства Фармацевтической компании создано ООО. В ООО уже принят на работу и приступил к обязанностям человек на мою должность. Меня принуждают расторгнуть трудовой договор с выплатой 4 окладов. Законно ли с руководства требовать большее количество окладов и вообще законно ли это все?

Мой работодатель меня уволил 11 апреля во время моего испытал него срока, сославшись на то, что я не прохожу испытательный срок, попросив меня подписать причину увольнения - по собственному желанию. Скажите, законно ли это? Что мне лучшего всего сделать в таком случае?

Работаю на известном крупном предприятии, заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо собирались уволить по статье - нарушение дисциплины и охраны труда. Работаем в 3 смены, получается 3 человека на станке. График у нас сместился, потому что один был в отпуске, затем второй на больничном и затем двое из нас выходили уже не в свои смены - это мне начальство засчитало за нарушение. А ещё я ходил по цеху без защитных очков - типа нарушение охраны труда, у меня на станке закрытая обработка, нет угрозы травматизма. Вот по этим причинам вынудили написать заявление. Работу не прогуливал, пьяный никогда не появлялся, жёстких нарушений не было. Работать здесь уже не хочу, возможно ли добиться компенсации? Что делать? Подскажите, пожалуйста.

Требую в иске проценты по ст.236 ТК РФ за невыплаченную сумму с июня 2017 г. по июль 2018 г. Иск подан в октябре 2019 г., поэтому требования выставлены с октября 2019 г. (как положено по срокам исковой давности - один год). У судьи вопрос: Вам что ответчики должны ВСЮ сумму, начиная с заявленной даты? Я ответила - а разве нет, прошло уже 2 года от положенного срока выплаты этого долга. Может, я не понимаю, и судья имеет в виду что-то другое?

У меня на предприятии работал человек. На неоднократные просьбы предоставить документы для оформления отвечал что не хочет оформляться. Решил уволиться. Требует трудовую. Приказ о принятии и увольнении, справку о зарплате. Как поступить. Нет документов - инн, пфр, трудовой, даты рождения.

Мой муж майор Пограничной службы ФСБ России служит без контракта уже с 2017 года, написал рапорт на увольнение по болезни, после выплаты ему субсидии на приобретение жилья. С тех пор дело не двигается с мёртвой точки. Все выделяемые деньги для выплаты субсидий уходят льготникам - многодетным. Но он служит в Дагестане, и там многодетные семьи прибавляются каждый день. Мужу 55 лет, больное сердце, состояние как физическое, так и психологическое ухудшаются. Ему очень тяжело даются ночные смены. Сколько ещё можно ждать, или руководство просто ждёт, когда муж умрёт на этой службе? Можно хоть что-то сделать с этой ситуацией? Ведь он выполнил и перевыполнил все свои обязательства перед Родиной. Уважаемые юристы, помогите пожалуйста! На очереди он с 2011 года.

Ситуация следующего характера. Я военнослужащий ВДВ в звании старший прапорщик, до окончания контракта 6 месяцев. Готов уйти в запас, календарная выслуга 17 лет. При УВОЛЬНЕНИИ должны направит на ВВК (не отказываюсь), но при положительном решении комиссии необходимо будет продолжить службу. Как быть? Как получить направление без рапорта на увольнение, а в связи с окончанием контракта? Спасибо!

Пытаюсь уволиться с МВД и сейчас руководитель заявляет что я должен выплачивать деньги за образование но я даже не доучился 1,5 года все лишь отучился и образование СРЕДНЕЕ ЮРИДИЧЕКОЕ где всего надо учиться 2,9 года, разве я должен отрабатывать 3 года или выплачивать деньги за это? Оно ведь бесплатное мы конкурсы и зачёты прошли и нас туда отобрали по результатам тестов.

Работаю в организации 5,5 лет. В этом году дали отпуск в марте. Отпуск вроде как говорят по графику, но он идёт авансов. В 16 году была в декабре в отпуске 2 недели. Хочу сейчас уволиться, они говорят что я им должна отработать этот отпуск и не отдают трудовую. Законно ли это и должна ли я им отрабатывать отпуск?

Увольняюсь с работы по собственному желанию. Администратор «позволила» мне не отрабатывать 2 недели и я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Увольняют меня 21 числа. Сегодня 15-е, я заболела ещё в начале июня, на больничный не выходила. Хочу взять больничный, чтоб мне как-то компенсировали проблемы со здоровьем из-за любви коллег к кондиционеру. Мне вообще получится получить выплату за больничный раз я «в отпуске»? Или лучше пойти оформлять больничный уже после 21-ого числа? Потому что, технически дата увольнения 21-ого, а у меня есть ещё 30 дней после неё. При этом, я оформила самозанятость для новой работы, которую нашла в период «отпуска». Не будет ли новая работа самозанятой препятствием для получения выплаты за больничный после увольнения от бывшего работодателя?

Прошу у вас помощи мой мужвоеннослужащий по контракту старший лейтенант 20 лет выслуги умер на службе от отравления, какие выплаты нам положены у нас 2 общих несовершенно летних ребенка… положены ли 120 окладов или нет? и вообще какие выплаты должны нам выплатить? Заранее большое спасибо.

Я работаю по агентскому договору. Написала заявление на увольнение по собственному желанию за 3 дня, так как нашла работу, и у меня нет возможности и времени отработать 2 недели. Имеют ли право начальство не выплатить мне зарплату за отработанные пол месяца и принудить отрабатывать 2 недели?

На заводе сокращение и меня хотят уволить по медецинским показаниям, работу не придостовляют я на пенсии по горячиму стажу у меня ипотека каторую нужно платить ещё 3,5 года. Мне предлогают написать заявление в связи с уходом на пенсию ис выплатой 3 оклода. Сейчас я в отпуске и сежу на больничном могутли меня уволить в отпуске. Если да то как лучше мне уволится с выгодой для себя.

Работаю зам. ген.директора на ОАО. Сегодня после выхода из отпуска узнал, что мне направили на домашний адрес уведомление о сокращении моей должности.

В отделе кадров мне сообщили, что устно собственник сказал рассчитать меня сразу после выхода из отпуска и при этом сказал, что готов выплатить отступные в виде 2 мес. оплаты. Сейчас готовлюсь к встрече с ним и у меня вопрос: если собственник предложит отступные в виде 2 мес. оплаты, то автоматически я теряю право на компенсации при сокращении или эта обязанность у РД все равно остается?

Т.е. я не работаю 2 месяца (срок после уведомления), а сразу увольняюсь, но после истечения 2 мес., с момента увольнения, я все таки получаю выходное пособие в размере месячной ЗП, ну и т.д. как по закону? И как тогда мне нужно сегодня оформить заявление, чтобы условия по сокращению остались в силе?

Заранее спасибо за ответ.

Мы образовательное учреждение, у нас работают 4 сторожа сутки через троя, нам выделили деньги на охрану. Как правильно уволить сторожей, будет ли это сокращение или реорганизацией? Какой приказ издать? За сколько дней и в какой форме нужно уведомить сотруников об увольнении?

Если я работаю на срочном договоре, и за беременнею, может ли работодатель меня уволить беременную? А если я уже уйду в декретный отпуск и рожу может уволить, если выйдет основной работник?

Ситуация такая. Я госслужащий, увольняюсь по сокращению (реструктуризация структурного подразделения, от предложенной должности отказался). На основании моего увольнения начальник структурного подразделения меня депримировал. Никаких замечаний, претензий, выговоров у ко мне не было.

Правомерно ли такое лишение премии и можно ли это как то оспорить?

Здравствуйте, я проживаю ва г. Кемерово. Устроилась на работу в московскую интернет-компанию (книги), пункт выдачи заказов администратором. Проработав полтора месяца решила уволиться, уволилась 06.12.17. трудовую книжку не отдали, сказали что прийдет по почте из Москвы мне на адрес, з/п за ноябрь тоже 18.12.17 прийдет мне на сберкарту. Могут ли после увольнения задерживать мою трудовую и деньги?

Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.

Моя дочь, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, переехала 08.09.2015 года из Лангепаса: района, приравненному к районам Крайнего Севера в Татарстан. 25.08.2017 года она уволилась по собственному желанию и подала комплект документов на выплату компенсации в случае переезда к новому месту жительства в другую местность, но получила отказ в связи с переездом во время нахождения в трудовых отношениях. Правомерно ли действие администрации? Куда следует обратиться для получени компенсации?

Я временный работник на время основного работника который в отпуске без сохранения заработной платы длительностью 1 год. Ожидается сокращение, что в этом случае я получу или не получу ни какие выплаты?