Виды заявлений на увольнение / Трудовое право - 9368 советов адвокатов и юристов

На руках у меня есть решение суда. Решение на тему увольнения военнослужащего.

Считаю что в решение судья подменяет некоторые понятия, например жилищная субсидия и жилое помещение приравниваются друг к другу.

На какой адрес можно скинуть решение суда что бы разговаривать более конкретно. Спасибо.

Пенсионер хочет уволиться не отрабатывая 2 недели по собственному желанию, кадровик не увольняет сразу, а только через 2 недели, законно ли это?

Могут ли уволить женщину по ст.81 п.5 ТК РФ (есть два не снятых дисциплинарных взыскания), если она работает на условиях неполного рабочего дня с сохранением отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1 год).

Спасибо.

Могли бы меня проконсультировать. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, я мать-одиночка,23.06.2014 я должна была выйти из декрета, но в моей организации мне говорят что на моей вакансии мест нет. Дело в том, что в нашей организации произошли изменения и поменялся собственик, в 2012 году наше ООО было реорганизовано путем преобразования в ЗАО, в трудовой книжке стоит последняя запись от 21.05 2014 года что я по настоящее время работаю в своей должности в уже в новой так сказать организации. Я работала на руководящей должности среднего звена, сейчас мне предлагают ниже стоящую должность в нашем отделе и с меньшей зарплатой…Правомерны ли их действия? Если меня заставят уволится, могу ли я уволится по сокращению, если говорят что моя должность укомплектована и мест нет…

Работник работал на складе помошником кладовщика, затем ему предложили перейти работать в магазине продавцом, он согласился, ознакомился под роспись с приказом, но на новое место работы не вышел, т.к. заболел, слег в больницу и более месяца проболел. За это время магазин, в который её планировали перевести закрылся. По выходу из больничного режима она осталась не у дел. Предложить могу только место уборщицы. Она, естественно не согласна, требует её сократить. А если соблюдать всю процедуру сокращения, то я её должен был предупредить за 2 месяца. Но она в это время болела и находилась на излечении в стационаре. А сейчас, я ей 2 месяца должен просто так платить? Что делать то? Я поэтому ей и предложил поработать 2 месяца уборщицей, т.к. других вакансий нет!

, можно ли не отрабатывать?

Работодатель не выплачивает заработную плату, в связи с этим хочу уволиться без отработки, как правильно расторгнуть трудовой договор и что нужно написать в заявлении?

Я с таким вопросом мы с супругой военнослужащие служим в одном городе у нас двое детей 2 годика сейчас только устроили их в детский сад (детки часто болеют) , супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на данный момент пришла телеграмма подготовить представление на перевод меня на равную воинскую должность в другой населенный пункт и район местности спрашиваю у командира а как же моя супруга или я должен без нее ехать а она пусть остается здесь? Его ответ такой что если любите друг другаищи ей сам место, ну соответственно я начал рассказывать про положение о прохождение военной службы на что выслушал что я не правильно его трактую если я начну противится этому то меня с супругой вообще переведут куда то в глуш. Подскажите как правильно сейчас начать защищаться потому что все таки я понимаю что закон на моей стороне? И какие еще руководящие документы могут мне помочь в жтой ситуации?

Работаю на вредном производстве, первая горячая сетка. Нахожусь на четвертом месяце беременности. С какого срока меня должны перевести на легкий труд?

3 января 2022 года должен выйти на пенсию (исполняется 62 года) как муниципальный служащий, являюсь главой сельского поселения. Муниципальный стаж работы 25 лет. с 15 ноября 2021 года в связи с истечением срока полномочий и реорганизацией сельских поселений (создается муниципальный округ района) увольняют с должности главы. Могу ли я получить доплату к пенсии за выслугу, не выйдя на пенсию с муниципальной должности.

Произошел конфликт на работе попросили написать заявление об уходе по собственному желанию, одним днем уволили. Не подписали заявление, сказали позже подпишут. На руках трудовая книжка. Трудовую не подписали, сказали ждать 3 недели. Законно ли что мне до сих пор не подписали трудовую?

Работаю на 0.5 ставки по ТД по основному месту работы и 0.5 внешнее совместительство бухгалтером в двух организациях, входящих в группу компаний. По основному месту работы получила уведомление о сокращении штата. По совместительству предупреждение об увольнении по ст 288 тк, тк будут брать другого работника на полную ставку.

Прав ли работодатель поступая таким образом.

Как мне поступить в этой ситуации.

Я муниципальный служащий высшей муниципальной должности "Председатель комитета" стаж муниципальной службы 15 лет и стаж воинской службы 29 лет имею я право на муниципальную пенсию.

Не вышла на работу из за плохого самочувствия, врача не вызвала думала обойдётся, но на следующий день все равно пришлось идти на больничный, что делать?

Я устроилась на работу продавцом-консультантом официально по ТК. Я подписала договор, но мне не дали мой экземпляр. Когда я спросила, когда я получу свой экземпляр, директор сказала, что она в офисе нашей сети бывает раз в неделю, в следующий раз привезет. В договоре указана 28 дневный отпуск, но мне сказали, что не смотря на это я буду отдыхать 2 недели, т.к." у нас все так отдыхают". Прошло 10 дней и я хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я уйти без отработки в день подачи заявления?

Ситуация такая:

Фирма занимается обслуживанием и ремонтом промышленного оборудования. Один сотрудник выезжает на осмотр по заданию фирмы и в частном порядке договаривается о ремонте за меньшие деньги.

Положения о коммерческой тайне на фирме нет, в трудовом договоре такая ситуация не описанаю

Вопрос:

Можно ли применить к данному сотруднику статью ТК "потеря доверия" или какую нибудь другую статью для наказания?

1 го и 2 го декабря были прогулы, 5 го декабря я написала заявление по собственному (предложили или по собственному или по статье). 17 декабря последний рабочий день. Могу ли я отозвать заявление и остаться на этой работе и не быть уволена по статье?

Сегодня сообщили, что меня увольняют в связи с сокращением. При этом говорят, что я должен явиться в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию, что незаконно само по себе. Альтернативных должностей не предлагают, расчёт сделают соответствующий этому самому по собственному. При этом я имею двоих детей 2 х и 5 ти лет. Работаю официально только я. Супруга в декретном отпуске до 19 мая 2015 года. Какие действия я могу предпринять в этом случае. По собственному желанию писать не собираюсь в принципе, т.к у меня нет ни одной объективной причины это делать. Подскажите пожалуйста, как поступить?

У нас на работе планируется сокращение, заведующая сказала об этом устно. В данный момент я нахожусь в отпуске. С моей напарницей спросили письменно, заведующая ответила, что ответ предоставит согласно ТЗ. Что нам делать, мы не знаем.

Всем добрый день.

У меня такой вопрос!

Я работаю в УФСИН младшим инспектаром группы надзора.

У нас идет новогоднее усиление по приказу я стоял на 02.01.2022 год сегодня 31.12 мне с утра начали звонить и говорить что я обязан выйти сегодня на работу иначе меня уволят за не выход через 3 часа мне прислали сообщение что они изменили приказ и по приказу я стою 31.12.2021

Как быть что ожидать могут ли они уволить?

Здравствуйте, работаю проводником, должен был выйти в рейс в субботу, но заболел, врача планирую вызвать в Понедельник в первый рабочий день, работодатель грозится уволить за прогул т.к в выходной день надо было вызвать скорую, чтобы она зафиксировала этот день, этого не знал. Как быть теперь?

Главный бухгалтер постоянно пытается навредить мне, игнорирует меня как специалиста, не предоставляет ответы на служебные письма, всячески использует свое служебное положение для сведения своих личных неприязненных счетов, хотя я никогда с ней не ругалась, относилась всегда уважительно.

Моя должность финансируется за счет средств выделяемых в виде субвенции, а не за счет средств организации. Гл. бух. всячески препятствует тому, чтобы я в полном объеме использовала эти средства, не предоставляет своевременно информацию руководителю об остатках средств, чтобы мне их не выплатили премией.

На мои неоднократные обращения руководитель никаких мер не принял.

Как мне поступить в этой ситуации?

Добрый день. На работе сменился руководитель. Вызывает всех сотрудников поочередно и предлагает уволиться за три оклада. Меняет штат на своих сотрудников. Что делать? Как защититься и остаться на работе? Спасибо за ответ.

Директор школы принесла на совещание должностную инструкцию учителя. Ознакомила. Я подписала не согласна. На другой день принесла приказ, я также его подписала не согласна. Спустя две недели приносит новую должностную инструкцию и уже с другими пунктами, о которых мы не слышали. Отдаёт эти должностные инструкции учителя, требуя поставить подпись на листочке на котором написано "должностные инструкции учителя получил".Я не согласна опять с некоторыми пунктами. Она сказала, что моего согласия ей не нужно. Она,сказала что Вы взяли эти документы, то должны расписаться. Я хочу вернуть эти инструкции. Может ли она меня уволить за это? Или как мне поступить?

Добрый день, я проживаю в городе Смоленске, какие выплаты положены на второго ребенка в нашем регионе в 2018 году?

Заранее спасибо! Можно выслать ответ на электронную почту, так а как в данный момент нахожусь за границей. Cheser894@ya.ru

Работаю продавцом в ооо с декабря 2005 по трудовой книжке. В мае 2009 года ушла в декретный оптуск, затем сразу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. в мае мною было написано 2 заявления, первое по уходу за ребенком до 1,5 лет, второе по уходу до 3 лет. сегодня мне позвонили с работы и сказали приехать написать заявление по собственному желанию в связи с тем, что данное ооо прекращает свое существованние и все сотрудники переходят в другое ооо. было сказано, что меня переведут в него если согласится мой директор. Директор сказала, что у нее нет свободных мест и когда я соберусь выходить на работу тогда она и подумает. При этом у меня остался неиспользованный отпуск за 2009, который оплачивать они не собираются, так как фирма того ооо, где я числюсь по их словам уже нет. я являюсь мамой-одиночкой. Подскажите пожалуйста что делать?

Скажите пожалуйста могу ли я расчитывать на получение жилья или субсидии при выходе на пенсию по предельному возрасту имея при этом земельный участок под строительсва дома отошедший мне при разделе имущества по решению суда, выслуга 20 календарей,

Слова президента имеют большую юр. Сил чем указ о мобилизации. Правомерно ли командование части отказывает в увольнении по окончанию контракта.

Супруги разругались и жена ушла жить к матери из квартиры, где она является долевым собственником.

Спустя два года подала иск на возмещение убытков по договору найма между собой и матерью. Муж об этом договоре ничего не знал.

Попыток вселения у супруги не было, но замок был поменян.

Каким образом муж может защитить себя.

Могут ли уволить сотрудника по инициативе работодателя ТК РФ 81 пункт 6, в) разглашения охраняемой законом тайны, если это было на прошлой работе, а на текущей подписан договор и он никак не был нарушен?

Предприятие ликвидируется в декабре 2020, работник находится на больничном до декабря 2020. Могут ли ему предложить уволиться по собственному желанию, не выплачивая компенсации и больничного.

Мой трудовой договор (заключенный на год, хочу подчеркнуть в этой организации я проработала год) подходил к концу, в связи с моей беременность со мной продлили уже СРОЧНЫЙ трудовой договор до конца беременности. После родов меня уволили. Я так понимаю что нарушения закона в моей ситуации не было. (Удивляет гуманность наших законов и чиновников которые их принимают) Получается теперь меня лишили нормального и полноценного пособия по уходу за ребенком!? Скажите, были в судебной практике решения данного вопроса, когда суд принимал сторону матери и ребенка? Мне нужна реальная помощь по этому вопросу. С/у Елена.

В какие сроки обязаны выплатить супсидию на приобретение жилья сотруднику пограничных органов при увольнении.

Ст 327 ук часть 3 подельный документ прошел суд назначили административный шраф 10000 тысяч рублей с работы уволили поддельный больничный лист Боюсь теперь устраиваться на работу что писать говорить устроиться хочу уборщицей на комбинат Штраф оплалита Спасибо.

Действующий пенсионер мвд, находясь на больничном остановили гай, после мед освидет показало остаточное выше нормы, дали указание отправить на пенсию по отрицал, не аыплачивая пособия, ссылаясь на приказ/не поясняя какой/по которому могут уволить даже находясь на больничном... могули я находясь на больничном написать рапорт по собственному желанию.

Я военный пенсионер по выслуге лет в льготном исчисление: 2 года срочной службы +10 лет службы мичманом на атомной подводной лодке. На пенсии уже 20 лет. сейчас мне 52 года имею ли я право на льготу по налогу на недвижимость?

Написала заявление на отпуск без сохранения зп 17.06.2019 с 21.06 по 21.08.2019. Ушла в отпуск не ознакомившись с приказом. Спустя 2 недели звонят говорят что отпуск мне согласовали на 14 дней и что сейчас хотят меня уволить за прогулы. Как мне быть в этой ситуации?

Вышла на работу. Оформление по т.к. Прошла мед комиссию. При собеседование спрашивали не собираюсь в ближайшем будущем рожать. Уже пятеро и конечно не собиралась. Но вот оказывается загад не бывает богат . Работаю всего три месяца. Могут меня уволить из за беременности?

Сейчас ребёнок на срочке, третий месяц, была одна пневмония, но похоже диагноз не написали, но если разбираться, то снимки у них хранятся, Сейчас опять двусторонняя пневмония запущенная, поздно оказали помощь, 5 дней реанимации, в пятницу перевели в терапию, первый раз сделали два рентген, теперь опять сделали два рентген, температура держится 37, 4.Сказали как рентген будет лучше так выпишут, и две недели будет при части, но освобожден от физической работы. Прошу реабилитацию и можно ли комисовать. ВРАЧАМ НЕ ВЕРЮ. КОГДА ПОСТУПИЛ В ПЯТНИЦУ ЛЕЖАЛ С ТЕМПЕРАТУРОЙ НИКТО ДАЖЕ НЕ ПОСЛУШАЛ, ХОТЯ КАШЛЯЛ И БЫЛО 39,9. Сказали всё в понедельник, когда врачи будут. В воскресенье 40,5 по ставили капельницу и ждали понедельника.

Родственник отслужил на срочной службе 2,5 месяца. Был уволен по здоровью, категория годности В. Через год после увольнения переосвидетельствован, категория годности А. Сейчас пытается пойти на военную службу по контракту, но пока отказывают, мол срочную не отслужил. Может ли он пойти на военную службу по контракту?

Я устроен на работу по трудовому договорю, на постоянной основе, сегодня, начальник цеха говорит, что я,занимаю декретное место, хотя я точно помню, что в договоре ничего такого не написано. Так вот вопрос, как по закону, принимают человека на работу на место декретницы?

Муж раз в год платит копейки в этом году ничего назначили трудовые работы не выполнил как написать заявление чтоб его посадили на 3 месяца пристовам.

Могут ли меня исключить из списков части если я прошла ВВК и дали категорию годности "Д" а на данный момент наступил рецидив и предстоит дальнейшее лечение в госпитале.

У меня такой вопрос, сейчас декабрь, мне не выплатили полностью за октябрь, время идет скоро должны выдавать за ноябрь, но долг за предприятием растет, как мне поступить если я хочу уволиться, но чтобы мне в короткий срок выплатили зарплату за 2 месяца и расчетные. Написать какое-либо заявление или что нибудь еще?

Как поступить в следующей ситуации. У меня беременность 20 недель, работаю на фирме, официально оформлена. В связи с кризисом, директор решил отправить меня в административный отпуск без сохранения заработной платы. Имеет ли он на это право, и если нет, то как мне быть?

Я имею 2 гражданства РФ и УКР сам военнослужащий не знаю где и как отказатся от украинского гражданства, женат по украинскому паспорту, свидетельство о браке украинское в паспорте рф я холост, жене с ребёнком нужно получить рвп (разрешение на временное проживание) , что нужно и как правильно сделать что бы они получили рвп вне квоты?