Внесение изменений в должностные обязанности / Трудовое право - 6231 советов адвокатов и юристов

Есть трудовой договор, в котором сказано, что я обязуюсь осуществлять свою работу по выполнению функций в соответствии с должностной инструкцией (приложение к ТД). Дали на ознакомление приложение к ТД дополнение к должностной инструкции, где вносят изменения в ДИ, дополняют раздел должностные обязанности. Может ли работодатель вносить в одностороннем порядке такие изменения, могу ли я отказаться подписывать дополнение к ДИ? В ТД написано еще что прекращение или изменение условий договора производится по согласованию сторон.

Работодатель внес изменения в должностную инструкцию сторожа и добавил уборку (влажную) определенной площади помещения. Сторож не подписывает должностную. Правомерны ли действия работодателя и работника?

Саеитарку операционного блока перевели уборщицей, в должностные обязанности внесли изменения и обязывают выполнять функции санитарки травматологического и хирургического отделений. В своё рабочее время (сутки), по часам расписав где она должна находиться в определённые промежутки времени.

У нас новый главный бухгалтер, она решила поменять должностные обязанности! Я могу не соглашаться на это. И еще я работающий пенсионер.

Я являюсь сотрудником управления и мне для оперативного решения некоторых задач необходимо чтобы внесли изменения в должностные инструкции моих коллег из отделов нашего управления. В отделе кадров мне сообщили что менять должностные инструкции нельзя. Чем руководствоваться для внесения изменений. Как внесение изменений регулируется на уровне ТК РФ?

Спасибо!

Добрый день. Дополнила вопрос. В октябре месяце 2017 меняется оклад у работников, готовим доп. соглашения к Труд. договору. До этого в течении 2-3 лет были изменения в формулировке некоторых пунктов ТД, были изменения в каких то пунктах такие как в формулировке или например дополнили пункт о спец. Оценке труда, дополнился пункт о конфликте интересов, дополнился пункт по антикоррупции, но доп. соглашения не делались. Можно ли сейчас в новое доп. соглашение внести все изменения новые и которые были на протяжении всех лет. и в пункте, где прописывается с какого числа вступает в силу настоящее доп. соглаш. Поставить дату октябрь 2017 (ведь некоторые изменения были давно, соответственно действуют не с октября 2017) как быть?

Моя компания получила исполнительный лист на взыскание средств однако через некоторое время мы реорганизовали компанию соответственно поменялся директор название компании и т.д. а исполнительный лист естественно остался на имя старой компании вопрос: Надо ли обращаться в суд для внесения изменении в исполнительный лист?

Заранее спасибо.

Работаю горничной дома отдыха локомотивных бригад (РЖД). Сегодня (19.07.16) предъявили на подпись новую должностную инструкцию, в которой добавились обязанности, ранее выполнявшиеся дежурной по дому отдыха (учет белья). Также добавили обязанности, которые выполняла уборщица (мытье и утепление окон). Еще добавили уход за клумбами и уборка территории вокруг дома отдыха. Правомерно ли это? Я отказалась подписывать новую инструкцию.

Здравствуйте!

Я работаю в ВНГ. В трудовом договоре у меня есть пункт "работодатель имеет право вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию". И теперь руководитель (не мой, но отдела, в котором я работаю) пытается дополнить мои должностные функции функциями другого сотрудника (я работник). Я указала на статью 74 тк рф, но руководитель отдела заявил что подобные дополнения не регулируются тк и он может сколь угодно расширять мои обязанности, при этом никакой доплаты и никаких объяснений причин не указывает. (по факту в моей организации изменений никаких не происходило за последний год - ни технологических, ни организационных). Могу ли я часть этих дополнений с себя снять ввиду неумения и незнания как их выполнять? Прав ли руководитель отдела? Могу ли я что-то предпринять?

Скажите, может ли заведующий детским садом внести в одностороннем порядке в должностную инструкцию сторожа изменения, обязующие выполнение обязанностей не по профессии (уход за клубами, подметание территории)?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как изменить должностные обязанности работнице находящейся по уходу за ребенком до 3 лет, если меняются обязанности у работнице временно работающей на этой должности Спасибо.

Работаю в ООО, руководствуюсь Должностной инструкцией ведущего инженера. Ранее подчинялась непосредственно начальнику службы, с вводом должности зам. начальника, теперь должна подчиняться ему. (Зам. начальника стала его жена-семейная порука). Могу ли я обратиться к вышестоящему руководству с просьбой о пересмотрении должностных обязанностей, и просить о непосредственном подчинении начальнику, а не заму? Спасибо.

Уточню вопрос. Глава администрации города отдает распоряжение о проведении ЕЖЕДНЕВНОГО субботника на протяжении целого месяца и требует от каждого муниципального учреждения ежедневно выделять определнную часть сотрудников для уборки улиц. В ответ на это распоряжение руководитель муниципального АВТОНОМНОГО учреждения культуры приказом вносит изменения в должностные обязанности сотрудников, вменяя им функции, которые совершенно несвойственны их специальностям, и отправляет их работать дворниками. Как поступать сотруднику, если он не хочет становиться дворником и при этом не хочет терять свою основную работу, которую он выполнял до вступления в силу должностных изменений?

Здравствуйте, Уважаемые юристы! Помогите пожалуйста. Мы проживаем в Хабаровском крае, Солнечного района. Работаем в муниципальном дошкольном учреждении сторожами. Вопрос: Как приходим на работу сразу делаем обход садика, на что заведующая сказала, чтобы мы еще чердаки обходили и подвалы, на что мы ответили что в обязанностях у нас такого нет, она ответила ну и что я сказала значит обходите. И сказала, что вменит нам эти обязанности имеет ли она права? И вообще она имеет право менять должностных обязанности? И сказала, что поставит камеры и уволит всех сторожей. И если она что то вносит новое в должностные обязанности она должна нас ознакомить с какими то документами и за какое время? Спасибо.

Изменение в должностной инструкции.

Как защитить свои права, если принимали на работу на одну должность, а сейчас хотят добавить в должностную инструкцию совершенно противоположный функционал в объеме еще одной должности уведомительным порядком, без моего согласия и коррекции зп. Обещают уволить при несогласии. Есть ли какой-то закон, который может помочь в этой ситуации или действительно работодатель имеет неограниченные права?

Был издан нормативный Федеральный Закон. Он был зарегистрирован в Минюсте, опубликован.

С течением времени, в этот нормативный федеральный закон вносилось более 10 изменений.

Законы о внесении изменений, небыли зарегистрированы в Минюсте.

В изменённом виде сам Закон так же небыл зарегистрирован в Минюсте, а так же небыл опубликован.

Имеет ли юридическую силу такой нормативный закон с изменениями?

Или он имеет юридическую силу только в том виде, в каком был зарегистрирован в Минюсте и опубликован? То есть в первоначальном виде?

УФМС отказывает в прописке новорожденного ребенка по месту жительства отца, требуют сразу внести изменения в договор найма жилья, в администрации отказываются вносить данные из-за истечения срока договора. В УФМС приняли документы, но предупредили, что прописывать младенца не будут, будет письменный отказ. Законны ли действия УФМС и администрации? Как нам быть?

Кто конкретно должен в школе вести электронный журнал, вносить новых учеников, отчислять их и переводить, и оплачивается ли эта работа?

Много лет проработала на одном предприятии на должности диспетчера оперативной энергетической службы. Образование средне-техническое. Согласно должностной инструкции достаточно. В конце прошлого года была реорганизация и нас передали в другое предприятие. Сейчас разработана инструкция, требования по должности высшее образование. Хотя мы эту инструкцию не видели. Могут ли нас на основании требований должностной инструкции перевести на рабочую должность с понижением заработной платы? Спасибо.

Какие законы ТК РФ он нарушает?

Обязан ли работодатель издавать приказ о внесении изменений и дополнений в должностные инструкции работников?

Сегодня я получил приказ о новом распределении должностных обязанностей и с удивлением обнаружил там 2 дополнительных пункта которых до сегодняшнего дня не было. Причем эти два пункта связанны с угрозой для жизни и здоровья. Специального образования для выполнения этой работы у меня нет имеется только личный опыт. Заранее спасибо.

Вечер добрый! Подскажите пожалуйста.. В базе данных ФССП я нахожусь как должник. Уже полгода или больше, информация по мне о задолженности не меняется. Не в большую не в меньшую сторону... Раньше было все корректно. Каждый месяц реальные изменения по сумме. На мой вопрос приставу, почему так? Мне ответили, что все данные вводит пристав вручную. Они не меняются автоматически.. Скажите, как привлечь к ответственности пристава за уклонение от своих должностных обязанностей. Спасибо.

Есть договор соцнайма на муниц. Кв. в городе Советская Гавань где записано 4 человека (Мать, отец, дочь 19 лет и сын 15 лет) Сын 15 лет выписан в связи с приватизацией квартиры на него в городе Хабаровск. Подали документы на приватизацию в г. Совгавань но нам отказали в приеме и попросили внести изменения в дог. соцнайма кроме этого потребовали разрешение органов опеки. Скажите правомерны ли действия специалиста и действительно надо вносить изменения в договор соцнайма?

Работаю на оборонном предприятии. Из военного учетного стола на работе сказали нужно съездить внести изменения (внести ребенка). После прибытия в военкомат, внесли изменения при мне ручкой но сказали приехать через 5 дней забрать военник с печатью. О том что внесены изменения. Вопрос почему забрали военник, и так ли это? ставят ли какие то отметки типо штампов? Или печатей?

С 09.01.2017 повысили оклады на предприятии:

1. За сколько я должна была предупредить работников о повышении окладов (есть доп соглашения с работниками), меня интересуют даты?

2. Можно ли просто утвердить приказом новое штатное расписание с начала года с новыми окладами или необходимо в тексте приказа перечислять каждую должность с новым окладом?

Прошу дать консультацию по следующей проблеме: К нам в Компанию пришел новый руководитель и по истечению трех месяцев своей работы предложил мне уволиться в связи с тем что я якобы по его мнению не справляюсь с должностными обязанностями. При этом за месяц до данного сообщения он лишил меня доверенности и фактически сам руководил моими подчиненными не ставя меня в известность по важной и необходимой информации (писал письма моим подчиненным без копии мне, ездил в командировки по моим вопросам ит.д) Я проработала в компании 9 лет и прошла карьерный путь от простого специалиста до руководителя крупного департамента и никаких нареканий до данного времени к моей работе не было. Предполагаю что его мотивы обусловлены желанием поставить своих людей на мое место.

Возможно ли внести в должностную инструкцию (например: аппаратчик хим. водоочистки) дополнительные функции не указанные в его должностной инструкции и не имеющий на эту квалификацию удостоверение и не прошедший проверку знаний по дополнительной профессии которую хотят вменить.

Например: аппаратчик хим. водоочистки на котельной должен выполнять обязанности машиниста обходчика золоудаления.

При этом дополнительной оплаты за совмещение не предусматривается и согласие работника тоже. Это касается и других профессий на котельной.

С уважением к Вам! Учреждение Театр оперы и балета. На протяжении более 20 лет работник работал в должности концертмейстера оркестровой группы по высшей категории имея среднее специальное образование. Должностные инструкции артистов оркестра театра были адаптированы к образованию таких специалистов, согласованы с Профсоюзами театра и подписаны директором. Юрист театра решила привести в соответствие с ЕКС должности артистов оркестра, и в результате половину оркестра из высшей категории перевели на первый разряд. 1.Имел ли право директор совместно с Профсоюзами изменить типовые инструкции артистов оркестра по ЕКС в части образования для высшей категории? 2. Имел ли право директор по рекомендации юриста перевести артистов оркестра с высшей категории на первую? Спасибо.

Здравствуйте. В ТД записано" работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, согласно должностной инструкции и условий договора" т.е. должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. Правильно ли, это трактование?

У нас ООО, 2 учредителя (по 50%), ген. директор-единол. Исполнительный орган. Но сейчас, один из учредителей хочет, чтобы право 2-й подписи было у фин. директора, т.е. чтобы все фин. документы подписывал и фин. директора. Изменения в устав вносить? И какие? И что еще предусмотреть?

Что входит в обязанности сторожа в СНТ? У нас сторож в СНТ на ПМЖ, в членские взносы включены-з/а, содержание дома, котором он проживает с женой. Он ходит включает свет вечером и утром выключает и всё. В этом году на собрании будут решать вопрос о ремонте дома и восстановление забора. Правомерно ли это?

Изменили организационную структуру учреждения. При этом объединили два отдела, отдел разделили на два отдела и создали еще отдел. Сокращаются несколько должностей.

03.08.2018 года были внесены изменения в статья 51.1 часть 5 Взыскания, предусмотренные статьями 50.1 и 82.1 настоящего Федерального закона ФЗ 342, налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня совершения. Входят ли в эти сроки согласно изменениям период временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией), а также являются ли указанные сроки пресекательными?

Здравсвуйте. Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Сложилась конфликтная ситуация с молодым старшим воспитателем. Мне нужно документальное подтверждение о том, каковы обязанности воспитателя при подготовке и организации утренников в детском саду., конкретно указать закон статью, где это находится. Во всех садах заполняют положение о проведении праздников. Я работаю долго, и знаю что такие отношения регулируются САНПИН, Законом об Оразовании, ФГОС. Осень прошу помочь.

У нас раньше работало 4 учителя начальных классов 1 категории, а теперь 1 рассчитался. На его место пришел учитель начальных классов но высшей категории. Я правильно понимаю, что должна внести изменения в штатное расписание и внести единицу учителя начальных классов с высшей категорией.

СНИЛС требуют в школе для регистрации аттестата в федеральной базе данных. Без него, говорят, что аттестат не действителен. Правомерно ли это?

Если мне не отдают трудовую книжку при увольнении, мативируя это тем, что я должна сдать календарно-тематические планы уроков. Их заполнение входит в мои обязанности? И имеют ли право не отдавать мне трудовую книжку в связи с тем что я их не сделала?

За два месяца уведомили, что меняют в бухгалтерии оклады-уменьшают, я подписала его и написала, что не согласна с этим. По истечении 2-х месяцев меня получаеться уволят? И что мне положено при увольнении?

Здравствуйте! Я - заместитель заведующего МБДОУ по воспитательно-методической работе. Обязана ли я заниматься госзакупками? Спасибо.

Если я в первом дополнительном соглашении к трудовому договору прописала, что у работника изменилась должность, а через полгода ему повысили оклад. То надо ли во 2 доп. соглашении прописывать изменение его должности? Или просто прописать в новой редакции пункт про зарплата и всё ?

Добрый день! Один мой знакомый судится по вод. уд (пьянка за рулем во время дтп) и меня вызывают в качестве свидетеля на суд в другой город области, так как водитель утверждает что он ТС не управлял а управлял я но сбежал с места дтп. Обязан ли я явится на суд в другой город? Ко мне уже судебные приставы приезжаю и хотят вручить повестку но я от них скрываюсь.. Вопрос могут ли меня принудительно доставить в суд и что вы посоветуете делать? На суде мне не прикаких обстоятельствах появляться нельзя!

Работаю дворником в ЖКС. Сегодня устно объявили, что в наши обязанности входит полоть траву по кромке газонов\30-40 см\и вокруг кустов и деревьев. Вопрос-если это дополнительные обязанности, то должны ли они быть нам предъявлены в письменной форме и под подпись? Должны ли за них доплачивать. Далее, что если будет проверка, найдут какие нибудь недочеты, то яко бы оштрафуют мастера на 4000 руб., а эти деньги высчитают с дворника, у которого будут эти недочеты. Наша зарплата:9400 оклад +470 премия\5%\.Вопрос-законно ли это?

Постановлением Правительства №210 от 21.03.2014 г для руководителей МУП при численности от 51 до 100 человек предусмотрен разряд 7-8, на чо и был заключен контракт, после выборов и смены администрации разряд поменяли на 6, правильно ли это. Далее тарифы на воду и канализацию регулируются федеральными органами, в штатное расписание была заложена премия работникам, УРТ утвердило фонд оплаты труда на 2014 год, сейчас нам рекомендовано переделать штатное расписание, где мы должны убрать премию ежемесячную по итогам хозяйственной деятельности и ввести графу за стаж работы, ссылаясь на то,что в 2013 году предприятие сработало с убытками, но ведь предприятие планово-убыточное. Как это возможно, если допустим у нас 12 слесарей и стаж у всех разный. И как я должна дальше ИТР и служащим закладывать фонд оплаты труда в % отношении к разряду директора?

У знакомого было задержание в 2020 г по статье 222.1 ч 1 срок по этой статье в 2020 г. был от 0 до 5. Сейчас с 01.07.2021 г. срок от 6-8 лет.

Судебные разбирательства еще не закончились. Как его будут осуждать? Как было на момент задержания или сейчас как с 01.07.2021 г?

Разрешенное использование земельного участка по договору в 2011 году для эксплуатации торгового павильона. В конце 2011 года поменяли на строительство магазина но в договор изменения не внесли. Кто должен был внести изменения в договор и нужно ли это было сделать? Арендатор или арендодатель?

У меня такой вопрос. Я был призвал в армию с категорией Б 3 через пол года меня комессовали, грыжа позвоночного отдела. И изменили категорию на В. Могу ли я пойти в Мвд на работу?

Интересуют изменения в УК РФ, вступившие в силу в январе 2011 года уже. В частности: статья 163 часть 2

статья 161 часть 2

статья 325 часть 2

Была бы очень благодарна за иформацию. Были ли поправки к некоторым статьям УК РФ и какие?