Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Внешнее совместительство на 0 5 ставки / Трудовое право - 112 советов адвокатов и юристов

Может ли ИП оформить трудовой договор по внешнему совместительству с пенсионером МВД и каков размер з/п?

Вас не должно волновать сколько он получает у другого работодателя. Добрый день.

Если рабоник оформлен на 0,25 ставки, то его норма - половина месячной нормы (10 часов в неделю) и если она отработана, то Вы должны начислить работнику одну четвёртую часть от МРОТ (минимальной заработной платы). И вам нет необходимости доплачивать до МРОТ. Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь и пожалуйста сообщите смог ли я оказать вам помощь. Добрый день. Вы даже не имеете право узнать сколько и где он получает в другом месте. Дело в том, что инспектор по труду утверждает что человек не может получать з/п меньше МРОТ... Получается что я должна оформить человека только на 0,5 и с з/п 6500 (даже чуть больше)? Я ИП, могу ли оформить трудовой договор по внешнему совместительству на 0,25 ставки (с з/п 3500) с пенсионером МВД, который работает в другой организации на 0,5 ставки (з/п 6500)? Обязательно ли з/п по совместительству плюс з/п по основному месту работы не должна быть меньше МРОТ?

Можно ли работать на 0,5 ставки дефектологом, если прошел профессиональную переподготовку в школе?

Уважаемая Ирина, в соответствии с Трудовым кодесом РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству:

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Работаю в школе педагогом-психологом. Прошла профессиональную переподготовку, квалификация дефектология. Могу ли я работать на 0,5 ставки дефектологом? Спасибо.

Можно ли работая в одной фирме на 1,5 ставки устраиваться ещё в другую на 0,5 ставки?

Уважаемая Надежда!

Согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Так что почитайте внимательно статьи Главы 44 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам. Можно ли работая в одной фирме на 1,5 ставки устраиваться ещё в другую на 0,5 ставки?

Нужно ли продлевать внешнее совместительство при кадровом перемещении на 0,5 ставки?

Здравствуйте.

Уточните, что Вы подразумеваете под перемещением? Если у работника будет другая должность, соответственно указывать, по какой ставке он принимается на эту должность, необходимо. Сотрудник принят по внешнему совместительству на 0,5 ставки. При кадровом перемещении нужно ли прописывать еще раз в доп соглашении совместительство на 0,5 ставки, если это условие трудового договора не меняется.

Получу ли я дополнительные дни отпуска перед декретом, работая на 1,5 ставки?

Добрый день. Отпуск дается по 1 ставке. Про отпуск по 0,5 ставки можете забыть, при увольнении компенсация не будет положена, так как это внутреннее совместительство, а не внешнее. Перед декретом даются ли мне дополнительные дни отпуска, если я работаю на 1,5 ставки. То есть 1 моя ставка и 0,5 по внутреннему совместительству. Или дадут только отпуск по 1 ставке, а за 0,5 только при увольнении?

Может ли работать внешний совместитель на полную ставку, если на основном месте работы он задействован на 0.5 ставки?

Добрый день.

По общему правилу официально принимать на полную ставку совместителя нельзя, т.к. работодателю необходимо соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, ограничивающие продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Согласно этой норме продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Может ли работать внешний совместитель на полную ставку, если на основном месте работы он задействован на 0.5 ставки?

Может ли ВКС работать по совместительству у другого работодателя и что нужно сделать для этого?

Да, конечно. Вы можете работать по договору внешнего совместительства. На 0,5 ставки, не более. Вам нужно написать заявление на работу и уведомить ВКС о ней. Может ли ВКС работать по совместительству у другого работодателя и что нужно сделать для этого?

Оклад при приеме на сменную работу на условиях внешнего совместительства на 0.5 ставки

От сменности, равно как от длительности смены - это не зависит. Если принят на полставки, и продолжительность рабочего времени этому соответствует - пол-оклада вполне будет соответствовать, в части оплаты. Какой оклад назначается при приеме на сменную (24 часа) работу, на условиях внешнего совместительства на 0.5 ставки? Правомерно ли назначение половины оклада?

Какой оклад назначает при приеме на сменную (24 часа) работу, на условиях внешнего совместительства на 0.5 ставки?

Сменный характер работы на размер оклада не влияет. Только размер ставки, В Вашем случае это 0,5 ставки, по этой причине половина от оклада на целую ставку. (в качестве ремарки! Бухгалтер или кадровик, как правило ставят целую, а считают с половины!) Какой оклад назначает при приеме на сменую (24 часа) работу, на условиях внешнего совместительства на 0.5 ставки?

Я работаю официально на 0,5 ставки, могу устроиться в другой организации официально на 1 ставку?

Уважаемая Виктория г. Саратов!

Да можете официально работать в другой организации, т.к.:

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 28.04.2019 г. Я работаю официально на 0,5 ставки, могу устроиться в другой организации официально на 1 ставку?

Может ли директор дома культуры совмещать 0,5 ставки завхоза.

Конечно же может, трудовое законодательство не содержит в данном случае на совмещение должностей.

Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Может ли директор дома культуры совмещать 0,5 ставки завхоза.

Как правильно принять на внешнее совместительство корректором завуча школы, учителя русского языка - ограничения и советы

Никаких особенностей нет. Раз у Вас редакция включите в договор соглашение о конфиденциальности.

Трудовой договор составляется на 0,5 ставки вместо полной ставки, вот и всё. В редакцию газеты нужно принять на работу по внешнему совместительству корректором завуча школы, учителя русского языка. Как это правильно сделать? Какие есть ограничения?

Основное место работы прекращено, но продолжается работа внешним совместителем на 0.5 ставки

Для льготного стажа нужно работать на полную ставку. Устроитесь на полную ставку, стаж пойдёт дальше. Вообще, если вот эти 0.5 ставки теперь ваша основная работа, то с вами должны заключить договор на полную ставку, если штатным расписанием не предусмотрено именно 0.5. Вопрос в общем медицинском стаже. На основную устраиваюсь с 21 числа, но за этот короткий период совместительства стаж ведь не теряется, общий медицинский? Работала по основному месту работв на 1.0 ставку и внешним совместителем в другой организации на 0.5 ставки, в настоящее время уволилась с 29.12.18 с основного места работы, но продолжаю работать внешним совместителем на 0.5 ставки. Прервется ли мед. Стаж если работать на 0.5 ставки внешним совместителем?

Возможность перевода на 0,5 ставки работника в связи с желанием заняться внешним совместительством

Любая из перечисленных причин может быть указана в заявлении работника о переводе. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работник может указать в заявлении "В связи с работой по совместительству" Работник работает на полной ставке и вдруг захотел перевестись на 0,5 ставки так как хочет работать по внешнему совместительству. Работодатель не против. Можно ли что бы работник при написании заявления о переводе на 0,5 ставки указал причину "В связи с работой по совместительству" или "По инициативе работника" или же "в связи с работой по совместительству по инициативе работника"

Совмещение должности специалиста по персоналу с работой по внутреннему совместительству в должности юриста - возможно ли это?

Уважаемая Людмила Петровна, Вы можете работать по внутреннему совместительству в должности юриста на 0.5 ставки в свободное от основной работы время.

[quote]Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

[/quote] Я работаю специалистом по персоналу с высшим юридическим образованием, могу ли я еще работать по внутреннему совместительству в должности юриста на 0.5 ставки в свободное от основной работы время?

Может ли внешний совместитель принятый на 0,3 ставки работать 13 часов в неделю.

Здравствуйте! Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов. Поэтому, работая на условиях совместительства, работник не может занимать по трудовому договору более чем 0,5 ставки, даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки. Может ли внешний совместитель принятый на 0,3 ставки работать 13 часов в неделю.

Как застраховать себя если у нас работает ночной сторож на ставку по внешнему совместительству.

Наличие/отсутствие сторожа на заключение страхового договора не влияет. Но вот по совместительству, само по себе - на одного работника не может быть более 0,5 ставки. Как застраховать себя если у нас работает ночной сторож на ставку по внешнему совместительству.

Возможно ли совмещение работы музыкального руководителя в детском саду с работой в школе искусств по совмещению на ставку?

Добрый день.

Работа по совместительству возможна (как внутреннему, так внешнему) с учетом положений главы 44 ТК РФ, и с учетом Постановления №41 о совместительстве отдельных категорий работников.

Однако совмещение подразумевает выполнение дополнительных обязанностей в течении рабочего времени за отдельную плату (ст.60.1 ТК РФ), а совместительство подразумевает дополнительной работы в свободное от работы время (ст.60.2 ТК РФ) на ставку, не превышающей 0.5 ставки. Работаю музыкальным руководителем в детском саду, хочу совмещать работу в школе искусств, и можно ли мне работать по совмещегию на ставку.

Работаю в медучреждении внешним совместителем на 0,5 ставки, положены ли мне выплаты по дорожной карте.

Здравствуйте, Наталья!

Все зарплатные вопросы, в том числе, выплата премиальных и стимулирующих, регулируются исключительно внутренними положениями учреждения образования. Например, коллективным договором и положением об оплате труда. Вам нужно взять копии этих документов и внимательно их изучить. Если вам по совместительству положены стимулирующие, вам обязаны их начислять. И я полагаю, что положены. Но без прочтения вышеуказанных документов говорить об этом просто бессмысленно. Всего доброго! Работаю в медучреждении внешним совместителем на 0,5 ставки, положены ли мне выплаты по дорожной карте.

Работаю внешним совместителем на полную ставку. Администрация говорит что совместителям выплата по дорожной карте не положено.

Вечер добрый! По закону вы не можете работать по совместительству на 1 ставку, только на.0, 5 ставку. И работодатель прав, совместителям не положена выплата, можете получить только по месту основной работы.

Удачи Вам успехов! Работаю внешним совместителем на полную ставку. Администрация говорит что совместителям выплата по дорожной карте не положено.

Возможность получения баллов из стимулфонда по внешнему совместительству в детском саду на 1 ставку (20 часов)

Юлия, здравствуйте! Во-первых, по закону можно по совместительству оформиться только на 0,5 ставки. Что касается стимулфонда, то если данным садиком предусмотрен этот фонд, то можете рассчитывать.

Минобрнауки РФ рекомендует устанавливать стимулирующую долю в диапазоне от 30% до 40% от фонда оплаты труда. При этом [b]конкретное значение данного показателя ДОУ определяет самостоятельно.[/b] Я работаю в детском саду на 1 ставку (20 часов) и получаю там баллы из стимулфонда. И устраиваюсь внешним совместителем в другой детский сад на 1 ставку (20 часов). Могу ли я получать баллы из стимулфонда по внешнему совместительству?

Предоставляется ли налоговый вычет сотруднику внешнему совместителю на 0,5 ставки. Двое детей до 18 лет. разведена?

Да, предоставляется. При этом не важно просто он работает или нет. Только вычет можно получить только по одному месту работы. Если на основном месте он не получает, то Может получить по совместительству. Предоставляется ли налоговый вычет сотруднику внешнему совместителю на 0,5 ставки. Двое детей до 18 лет. разведена?

Работая в реанимации медсестрой можно ли подрабатывать в других больницах по трудовому законодательству?

Да, вы имеете такое право и можете работать по внутреннему совместительству или совмещению в своей организации, либо по внешнему совместительству в другом месте. Добрый день! Да, вы имеете право работать официально по условиям внешнего и внутреннего совместительства и быть трудоустроенной в одной организации на основном месте работы и в другой организации по совместительству. Елена, приветствую Вас! Конечно, можете, по внешнему совместительству до 0,5 ставки могут Вас оформить. И это ваше право. Удачи Вам! Здравствуйте Елена! Работник имеющий основное место работы имеет право работать у другого работодателя на условиях внешнего совместительства в установленном законом порядке. Работая в реанимации медсестрой можно ли подрабатывать в других больницах по трудовому законодательству?

Часы внешнего совместителя

Добрый день!

В данном случае при основной работе, продолжительность дня на работе по совместительству не может составлять более 4 часов в день, таким образом, это допускается в данном случае.

Удачи в решении Вашего вопроса. Марина, здравствуйте.

Нет. Если на 1 ставку запланировано 26 часов, на 0,5 ставки совместительства должно быть 13 часов. Статья 284 ТК РФ

ЦИТАТА

В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. «может ли внешний совместитель педагог иметь 16 часов в неделю, если по основной работе имеет 26 часов»

Может ли быть муниципальная должность на о.5 ставки в администрации не основной, а на условиях внешнего совместительства?

Добрый день Ольга Леонидовна. Конечно может. Я так понимаю работа не по трудовому кодексу а по Закону о государственной гражданской службе? Добрый день!

В данном случае это вполне возможно, если такая должность и 0,5 ставки предусмотрено штатным расписанием.

Удачи в решении Вашего вопроса. Может ли быть муниципальная должность на о.5 ставки в администрации не основной, а на условиях внешнего совместительства?

123

Администратор печатает сообщение