Возложение должностных обязанностей / Трудовое право - 1475 советов адвокатов и юристов

Добрый день!

Помогите разобраться, может ли отдел образования Тихорецкого района по Краснодарскому краю возложить на бухгалтерию ДОУ обязанность по выплате части компенсации родительской платы по присмотру и уходу за ребенком?

Подождите, но если должность инспектора ОК не предусмотрена штатным расписанием, то руководитель может, естественно с согласия сотрудника, возложить эти обязанности на того кого посчитает нужным и без всяких доплат! И для этого, не надо ни какого доп. соглашения к ТД, а только приказ на возложение обязанностей?

Здравствуйте! Предъявлено обвинение по ч.1 ст.285 УК РФ. В должностной инструкции начальника написано, что на инспектора Иванова Ивана Ивановича возложено исполнение обязанностей начальника в отсутствие руководителя. На момент совершения преступления (по версии следствия) этот самый Иванов Иван Иванович занимал должность старшего инспектора. Правомерно ли привлечение Иванова И.И. к уголовной ответственности по вышеуказанной статье (должности старший инспектор и инспектор разные)?

Росреестр накладывает штраф на юридическое лицо по несипользование земельного участка по назначению. Предоставили приказ о назначении год тому назад ответственного за ипсользованием данного участка он свои функции невыполнил, в связи с этим мы объявили иму выговор и отстранили от выполнения данного поручения. В Росреестр редоставили приказ о назначении ответственного и приказ о наложение дисциплинарного взыскания, теперь они говорят чтоб штраф был на должностное лицо а не на юридическое составьте письмо и приложите приказы к нему.

В вышестоящей организации «родилось» распоряжение, в котором на меня (без моего согласия) возложили некоторые обязанности специалиста работающего в этой вышестоящей организации, хотя эти обязанности прописаны в его должностной инструкции, и ознакомили с этим распоряжением под роспись. В моей нижестоящей организации (с кем у меня трудовой договор) никого распоряжения не было. Законно ли это?

Я работаю методистом в учреждении дополнительного образования. Меня отправляют на обучение по охране труда на один день. Директор предупредил, что после обучения приказом возложит на меня обязанности по охране труда в данном учреждении. Эта работа не оплачивается. Я этой работой заниматься не хочу. Если выход? Или директор полность прав?

Прошу подсказать: необходимо - ли заключение срочного трудового договора с реботником организации пр назначении его исполняющим (неосвобождая от основной работы) обязанности отсутствующего специалиста (командировка) другой профессии, если - нет, то как правильно это оформить.

Спасибо.

Могут ли на меня наложить дисциплинарное взыскание, если приказом на меня были возложены обязанности начальника на время его отсутствия (отпуск), но меня никаким образом с этим приказом не ознакомили, согласия никто не спрашивал. Произвели доплату за исполнение обязанностей, которые я не исполняла, т.к. не знала о существование приказа. Сейчас руководство утверждает, что если мне произвели доплату, то значит я должна была исполнять обязанности начальника. За что была доплата мне никто ничего не пояснял, в расчетном листке просто стоит большая сумма оклада.

В ООО один учредитель, он же высупает директором. Заключается ли с ним трудовой договор, прописывается ди ему должностная инструкция? Как решается кадровый вопрос по поводу его, например по увеличению з/п?

Генеральный директор фирмы хочет возложить все обязанности ведения хозяйственной деятельности ООО на исполнительного директора, что для этого нужно. Генеральный директор является и главным бухгалтером.

Суть дела такова, я командир взвода (10 тарифная сетка), в батальоне, в одной из рот батальона все офицеры убивают в командировку на три месяца, остается один старшина, меня хотят поставить временно исполняющим обязанности командира роты (14 тарифная сетка) и повесить на меня все имущество, (топливо, имущество, технику и т. д.), мне этот расклад даром не нужен, моя должность не предусматривает материальную ответственность, командир части вот вот издаст приказ, правомерны ли его действия без моего согласия и что может грозить в случае моего отказа?

Каким документом (приказом или доверенностью) руководитель организации может возложить на работника компании (управляющего директора) подписывать кадровые документы (приказы, договора и т.д.).

При принятии на работу мне вручили должностную инструкцию. Одну копию отдали мне, одна осталась у кадровика. Работодатель через пол года подменил первый лист инструкции, дабы возложить на меня обязанности которые я прежде не исполняла. В связи с этой должностной инструкцией на меня был возложен административный штраф в сумме 30000. В суде я доказывала, что согласно моему диплому и ЕКС я не могу выполнять те обязанности которые указаны в должностной инструкции работодателя. Образование гуманитарное, а обязанности были возложены по ведению сайта фирмы. Но суд отверг мои доказательства. Указав, что раз есть подпись на последнем листе ДИ,следовательно с документом я была ознакомлена и дала согласие. Следовательно должна была исполнить обязанности, копию должностной инструкции хранившейся у меня суд принял в материалы, но не обратил вообще внимание на то,что данный пункт вообще отсутствует. Штраф так и остался на мне. Каким образом доказать свою правоту?

Я с января 2009 года по июль 2012 года был ВРИО начальника отдела. Соответственно доплату не получал (вполне законно). А вот законно ли было столько времени держать меня ВРИО на вакантной должности? Если нет, то имеет ли смысл обратиться в суд для для взымания с воинской части выплаты за указанный период или имею ли я право на восстановление? На военной пенсии нахожусь 13 месяцев! Уволился по окончании срока контракта И вообще, в каком направлении мне двигаться, чтобы добиться справедливости?

Спасибо!

Я служу по контракту и учусь на высшее, на Государственное и Муниципальное управление, могу ли я получить с таким образованием офицера, после окончания учёбы? И можно ли параллельно поступить на прапорщика? Хотелось бы узнать если да, то какие сроки обучения,? Меня перекомандируют из части моей или только с исключением из списков части?

У меня вот такой вопрос:-Я являюсь сотрудником ФСИН, на одном месте проработала 12,6 лет по работе перевожусь в другое учереждение тоже фсин за 150 км от предыдущего и меняю место жительства. А вопрос вот в чём;я собираюсь написать рапорт о материальной помощи в связи с переездом места жительства и переводом в другое учр-е,так вот откажут мне или обязаны выплатить? И какое учереждение там где сейчас работаю или то куда перевожусь.

Вопрос следующий, заочным решением суда постановили что мной истцу нужно выплатить сумму в размере 47000 рублей. Мной было написано заявление об отмене заочного решения и привидены доводы в связи с чем. С суда пришел ответ что дело находится в областном суде и как только будет возвращено в районный суд мне дополнительно сообщат. Между тем судебные приставы наложили запрет на регистрационные действия на все транспортные средства а их четыре единицы по рыночной цене более одного миллиона рублей и наложили взыскание на пенсию 50%,и узе с пенсии сняли 8000 рублей, я к томуже являюсь инвалидом 1 группы, судебному приставу мной предоставлялись копия заявления в суд об отмени заочного решения и ответ с суда что дело находится в областном суде и о возврате дела нам будет сообщено. Хотелось узнать правомерны действия пристава по отношению комне и правомерен запрет на регистрационные действия если то имущество на которое наложены запреты в десятки раз превышает сумму иска.

Мой муж осужден на 12 лет (статья 161 часть 1, и 4 эпизода по статья 162 часть 2),отсидел уже 4,5 года. Хочу написать от себя ходатайство о смягчении наказания. У меня на иждивении сын инвалид, семье нужен кормилец, одной тяжело тянуть эту ношу. Ко всему прочему я беременна вторым ребёнком. Подскажите пожалуйста как правильно написать ходатайство и куда лучше его адресовать?

Мы три раза подавали на удо и все три раза суд отказывал, подавали на кассацию её оставили без изменения. Сроку остался год. Как можно выйти по скорее и до срочно.

Скажите пожайлуста, мой муж сидит по ст.163 часть 2 2 года и 6 месяцев, дали 4,6 года, на прошлой неделе отказали в УДО. Через какое время можно вновь обратиться с заявлением на УДО? Спасибо!

Должны ли осужденного, подавшего ходатайство на удо, уведомить о дате судебного заседания и за сколько дней до начала заседания должно быть уведомление.

Мой муж осужден по ст 158 2 ч. и ст. 159 2 ч. по совокупности статей срок 3 года 8 месяцев лишения свободы с отбывание в ик строгого режима. Отсидел 1.5 года.

Со мной на ровый год произошла ситуация. Мы с друзьями гуляли на елке до 4 ночи. Потом все разошлись по домам. Я по пути домой нащел бутылку шампанского не открытого. Решил в 1 раз попробывать. Выпил почти пол бутылки ничего не почуствовав. После 10 минут ходьбы я почуствовал что себя не контралирую и просто упал в снег. Меня нащел пост военых. После того вызвали скорую и полицию они сказали что мне было очень плохо и менч рвало. Я этого всего не помню. После я проснулся уже в своей кровати, меня вызвали к инспектору пдн. я кй все рассказал. Она мне сказала потом по поездке прийдти в кдн. учусь я хорошо, до этого алкоголь не пробывал. Ни разу не курил, так как мне не стать на учет пдн?

Моей дочери, 12 лет, сдружилась с одноклассницей, которая уже во всю гуляет и встречается с мальчиками, соответственно и подстрекает мою.. Уже неоднократно меня вызывали по этому поводу в школу, к директору... Вызывали так же и родителей той гулящей девочки, они не являлись.. Т.е. им все равно, Папа пару раз пришёл, посмеялся и на этом все! Ну и так дальше продолжается... Еслть ли смысл писать заявление на тех родителей? Меня эта ситуация просто выводит из себя! Как быть? Подскажите пожалуйста?

В данный момент, в связи с изменяющимся законодательством (ФЗ "Об акционерных обществах", ГК, в части, касающейся ООО), нам необходимо будет с 1 июля 2009 года начать процедуру перерегистрации уставных документов, вернее создть единственный уставной документ-Устав, и перегистрировать изменения. Мы хотим подготовиться к этой процедуре заранее. В связи с этим, мне бы хотелось получить от Вас образец Устава для ООО.

С Уважением,

Светлана.

Начальник не дает на новую работу характеристику он сказал что не будет писать не хорошую не плохую хотя я уволилась по собственному желанию что делать.

Зараннее благодарю. Андрей. (kob@centras.lt)

В организации выдали уведомление о сокращении в связи с изменением штатного расписания. Вакансии не предложили поскольку уведомления выдали всем, кроме лиц находящихся в декрете и т.д. За две недели до даты увольнения в ЕГРЮЛ опубликовали сведения о предстоящей реорганизации путем присоединения к другой организации. Работниц находящихся в декрете переводят путем подписания дополнительных соглашений. Возникают следующие вопросы:

1. Является ли сокращение штатов в данном случае, по основанию изменение в штатном расписании, фиктивным (Работодатель предпринимал ряд действий свидетельствующих о намерении реорганизоваться: уведомлял контрагентов, и т.д.)

2 Должны ли были до или после даты увольнения предлагаться сокращаемым сотрудникам вакансии в организации в которую войдет наша.

3 есть ли судебная практика на этот счет.

Должен ли на суде по административному иску о признании действий пристава незаконным (КАС РФ) присутствовать прокурор? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Работаю в Банке. В последнее время произошли изменения в отделе, изменился функционал, нам выстроили новые планы, которые для меня и части моих коллег, к сожалению, пока не выполнимы. Руководитель отдела сказала, что от нас на следующей неделе ждут 80 % продуктивности и если нет, то работы для нас нет. Могут ли меня уволит по статье, делаю все по ренламенту и как могу себя защитить？

Мой бывший муж военнослуж. Выплачивал алименты по суду, затем произошла реформа. С 01.02.2012 Все выплаты стал производить единый расчетный центр г.Моск. Т.К. мы живем в разных городах, то бугалтерия, непонятно зачем, прислала мне исполнительный лист на руки заказным письмом. Я соответственно направила его в Москву, и с тех пор тишина. Алименты мне не начисляют и исполн. Листа на руках уже нет. Если я его теорет. Восстановлю (возьму дубликат), что делать дальше, чтобы он снова не затерялся, как в первый раз. Приставы моего города говорят, что это не их работа, обращайтесь по месту службы бывшего супруга, к местным приставам. Когда обращалась к Рост. приставам они тоже ничем не помогли. Что сделать чтобы все-таки добиться выплат?

После переучет выявилась недостача. Буду ли я платить как все продавцы?

Работала в магазине не официально, но подписывала договор материальной ответственности, повесили недостачу 150000 тысяч рублей, угрожают.

Я работаю заместителем заведующего дошкольным образовательным учреждением на 0.5 ставки. Как мне должны оплатить замещение на период отпуска заведующего? Бухгалтер утверждает, что доплата мне не положена и замещение входит в мои обязанности по должностной инструкции.

В организации готовится принятие подробного Положения об охране коммерческой тайны, разработанной с участием всех служб. Можно ли внедрить на предприятии еще не менее эффективного инструмента, с целью не разглашения данной тайны?

Может ли командир части лешить 50 %премии 10.10 если у меня группа ДДН, заключение ВВК группа "б" годен к военной службе с ограничениями.

Не выплачивалось полное денежное довольствие военнослужащему находящемуся в распоряжении, какие соки исковой давности применять 3 месяца (как неправомерные действия должностного лица) или сроки исковой давности применимые к спорам вытекающим из трудовых отношений?

Какая это статья 115 или 116?

Какая практика по данным делам?

Я - учитель, пенсионер (58 лет), инвалид 3 группы (сердце) Очень устаю.. Могу ли я отказаться от классного руководства? Говорят, не можешь работать - увольняйся. Есть ли какие-нибудь документы, регулирующие этот вопрос, на которые можно сослаться?

Работаю на крупном предприятии в должности зав. архивом. Имею двоих детей в возрасте до трех лет. при выходе с декретного отпуска узнала о реорганизации предприятия, что повлекло за собой сплошные сокращения штата. В связи с этим сверх моих обязанностей меня заставляют готовить и выдавать справки о льготном стаже работы, что по "Основным правилам работы ведомственных архивов" и тарифно - квалификационному справочнику не входит в обязанности архива. Начальник, изменив должностную инструкцию, угрожает уволить в случае отказа, в штате нашего архива я одна. Правомерны ли действия начальника и кто должен выдавать справки на льготную пенсию: отдел кадров или архив? В случае увольнения могу ли я выиграть суд?

Я военнослужащий. Должность сокращена по ОШМ. Дела и должность сдал. Выведен в распоряжение камандира. Имеют ли право обязать принять имущество подразделения до увольнения и исключения из списков части?

Скажите пожалуйста - у меня отец погиб при исполнении в 1992 году майором. Слышал что сейчас говорят, что только по призыву не по контракту кто погибли их освобождают от армии, но есть ли вот такое - С 1 января 2008 г. круг лиц, освобожденных от призыва, изменился. Граждане, которые до 1 января 2008 г. пользовались освобождениями от призыва, продолжают пользоваться ими до истечения срока их действия или до исчезновения их оснований. То есть получается что все таки я смогу не идти в армию? Потому что отец погиб задолго до вступления этой поправки?

Как правильно оформить в трудовом договоре определенные обстоятельства при которых грузчик может нести коллективную материальную ответственность?

Скажите пожалуйста произошло ЧП на работе у моего отца, в школе интернет с трудновоспитуемыми детьми, сбежало трое детей из его группы на речку, как только он обнаружил он сразу же сообщил в соответствующие органы, один утонул, какие будут в дальнейшем последствия