Возложение исполнения обязанностей / Административное право - 2559 советов адвокатов и юристов

? Директор этого учреждения или учредитель учреждения?

Генеральный директор в отпуске. Вместо него на основании приказа под №01 от 31.12.2016 г. на Исполнительного директора Иванова И.И. возложены исполнения обязанностей Ген. Директора Петрова П.П..Как будет правильнее указывать в преамболе акта выполненных работ - именуемое в дальнейшем Исполнитель,

1. в лице Исполнительного директора Иванова И.И., действующего на основании Приказа №01 от 31.12.2016 г.

2. в лице и.о. Генерального директора Иванова И.И. действующего на основании Приказа №01 от 31.12.2016 г.

3. в лице и.о. Генерального директора Иванова И.И. (№ приказа не указывать)

4. в лице Исполнительного директора Иванова И.И., (№ приказа не указывать)

У нас директор заболел на длительный срок. У зам. директора нет права подписи. Может ли он исполнять обязанности директора на время его отсутствия. И если да, то чем это регламентируется?

Два месяца исполняла обязанности директора, он лежал в больнице. Заработную плату за эту работу не получала. Бухгалтерия аргументировала это тем, что я не подписывать сама на себя приказ о доплате. Надзорный отдел Департамента образования приводил эти же аргументы, и в случае, если всё же я подпишу приказ, это посчитают нарушением и ответственность буду нести я. Доплату за исполнение обязанностей могу получить только после выхода директора на работу. Подскажите, правомерны ли это.

Я работаю в организации главным бухгалтером, в трудовом договоре и в должностной инструкции и в штатном расписании прописано четко Главный бухгалтер. В данный момент руководитель возложил на меня функции конкурсного управляющего по закупкам. Я с этим не согласна. Я считаю, что возложение новых обязанностей влечет изменение объема работ и ответственности. То есть изменяются и должностная инструкция и трудовой договор.

1. Имеет ли руководитель право, без моего согласия возлагать на меня новые обязанности, которые не имеют никакого отношения к моим непосредственным обязанностям главного бухгалтера?

2. Что мне грозит за отказ возложения новых обязанностей?

3. Как Вы думаете, конкурсный управляющий это ведь отдельная должность, со своими правами и обязанностями, а также с оплатой?

На меня по приказу хотят возложить дополнительные обязанности большого объема без оплаты (работаю библиотекарем, обязанности контрактного управляющего). Как защититься?

Здравствуйте. Я принята на должность музыкального руководителя детского сада, но 3 дня исполняю обязанности заведующего. Старый заведующий уволился из детского сада должна ли быть оплата за эти 3 дня.

Унас в части не предусмотрена воинская должность старшины. Могут ли меня назначить исполнять его обязанности и если да то накакое время. И могу ли я отказаться от этого.

Возможна ли оплата за фактическое исполнение обязанностей уже по факту исполнения.

Т.е. Петров ушел в отпуск на 14 к.д., Иванов исполняет его обязанности, но приказа о возложении обязанностей на Иванова не было. Вышел Петров из отпуска. Оформляется распоряжение об оплате за фактическое исполнение. Правомерно ли это?

Где посмотреть нормативные документы по поводу приказов на исполнение обязанностей сотрудника, ушедшего в отпуск? Можно ли отказаться и должно ли это дополнительно оплачиваться?

Я работаю в администрации города специалистом первой категории. С января по сентябрь 2017 года на меня 5 раз возлагали дополнительные обязанности ведущего специалиста другого отдела (по кадровому распоряжению) на период декретного больничного, очередных и ученических отпусков. В данный момент я снова выполняю дополнительные обязанности заведующего отделом на период очередного отпуска с 16 ноября по 5 декабря, и на меня хотят возложить еще дополнительные обязанности ведущего специалиста на период ученического отпуска с 27 ноября до 21 декабря, а по графику я должна сама идти в середине декабря в отпуск, но похоже меня хотят из-за этих подмен его лишить. Законно ли поступает моё начальство? Почему я столько раз в год заменяю других специалистов. И сколько раз в год (по законодательству) на меня имеют право возлагать еще и другие обязанности?

Может ли директор муниципального учреждения назначить исполнение обязанностей на время своего отсутствия, если сам директор назначается главой района?

Добрый день! Я учитель сельской школы (на 1,3 ставки) и завуч (0,5 ставки). В должностной инструкции прописано исполнение обязанностей директора на время отсутствия. Полагается ли мне доплата за исполнение обязанностей директора на время его отпуска?

Как быть? Отдел кадров уволился, и его работу выполняет программист, как в связи с производственной необходимостью, правильно, оформить приказ с программистом, чтоб он стал временно исполняющим обязанности специалиста отдела кадров пока не найдут на эту должность человека?

Работодатель хочет сделать приказ о возложении на меня ответственности за ведение 223-фз (закупки) .Имеет ли он право так сделать, потому что в приказе есть только пункт о возложении, без оплаты. Хотя я работаю простым бухгалтером. На какую статью трудового договора я могу сослаться чтобы он оплатил данный труд?

На предприятии утвержден ген. директором приказ о замещении между заместителями на период отсутствия. Согласно данного приказа на период отпуска главного инженера его замещает зам. директора. Во время отпуска главного инженера издан приказ о возложении на него контроля по исполнению приказа о выполнении ряда работ. Период действия приказа совпадает с периодом отпуска главного инженера. Законно ли возложение обязанностей на период отпуска на главного инженера (указана и его фамилия) если существует дополнительный приказ по замещению должностей.

На время очередного отпуска начальника профилактория на меня обычную (не старшую) медсестру приказом были возложены обязанности начальника профилактория правомерно ли это, я считаю что не обладаю достаточной компетентностью для выполнения его работы.

На меня возложили обязанности моего начальника (он на больничном на неопределенный срок), без освобождения от основной работы! В служебной на исполнении, была указана доплата в размере 25%,приказ вышел где о доплате ничего нет, мне ничего не доплачивают! Как правильно поступить чтоб это мне доплачивали или вообще отказаться так как не платят!?

День добрый! Уважаемые юристы скажите на время больничного главного инженера возложили обязанности на другого человека. В приказе просто сказано по причине нетрудоспособности назначить ио... пришла прверка - выявила нарушения-за что отвечать будет ио, если он нигде не расписывался что и в каком состоянии он принимает. Можно ли выкрутиться или у него в связи с приказом такая же ответственность как и у главного инженера.

Заключен ДогАренды на 1 год между ФЛ и ИП (Арендатор). Пунктом Договора предусмотрен обеспечительный платеж в размере месячной ставки арендной платы. Также Договором установлено, что обеспечительный платеж не возвращается в случае досрочного прекращения аренды по инициативе Арендатора.

Арендатор через 2 месяца после начала аренды уведомил о досрочном прекращении аренды и ПОТРЕБОВАЛ возврата обеспечительного платежа.

Арендодатель возразил ссылаясь на условия Договора и предложил освободить помещение с учетом оплаченного периода.

Арендатор в ультимативной форме заявил, что не освободит помещение в течение ~20 дней, "вырабатывая" обеспечительный платеж.

В помещении находится мебель и оргтехника Арендатора, кроме того повреждены жалюзи и немного стены.

По обеспечительному платежу была предоставлена рассрочка на 3 месяца, оплачено только за 2 месяца.

Не освобождение помещения - может препятствовать заезду новых арендаторов.

На заместителя директора возложено исполнение обязанностей дирекора. Вопрос какой отпуск у него додлжен быть. Как у заместителя или как у директора.

В школе в штатном расписании отсутствует контрактный управляющий. В связи с этим обязанности контрактного управляющего возложены на заместителя директора.

Вопрос: должна ли осуществляться доплата этому человеку за выполнение обязанностей контрактного управляющего (так как эта должность предусматривает большой объем работы)?

Должны ли вводить данную должность в штатное рассписание?

По возможности прошу указать ссылк на законы.

Сбежал директор не передав документы. Написал заявление о недостоверности сведений о нем лично в ФНС. Собрания не было, нового директора нет. зато есть два решения арбиртражного суда об обязательстве предоставить документы учредителю с блокирующим пакетом. Но "беглый " их не выпоолняет, есть вынсено постановление пристава о штрафе на компанию за невыполение решения суда. Написал заявление о штрафе лично на "беглого". Старший пристав боится подписывать поставнеление, считает что в суде может не устоять, хочеь запросит арбитраж выдавший ИЛ о способе исполнения. Все сроки по закону об исп. производстве пропущены. Мне представляется что запрос в арбитраж незаконен. Или выписвают штраф или пишут отказ. Как воздействовать на приставов?

Я военнослужащий, помимо штатной занимаемой должности дежурного, руководство хочет заставить исполнять ещё и обязанности сотрудника хозо, мол, все эти доп. Обязанности не предусмотрены в должностной инструкции, а закреплены за мной приказом начальника.

В настоящее время занимаю должность исполняющего обязанности главного врача в КГБУЗ (госбюджетное учреждение), по основной ставке - заместитель главного врача по лечебной работе. В настоящее время по обстоятельствам (возможна формулировка "по собственному желанию") хочу отказаться от должности исполняющего обязанности. Как правильно оформить заявление чтобы меня освободили/уволили исключительно с должности исполняющего обязанности главного врача? По каким причинам могут не подписать заявление? В какие сроки после подписания меня освободят от должности?

Работаю вахтовым методом мастером водоснабжения. Участок ТВС был организован пол-года назад и входит в структуру энергоучастка, мастер ТВС подчиняется начальнику энергоучастка.

В данный момент, утверждено положение о участке ТВС и руководителем участка ставят мастера ТВС, т.е. должность начальника участка ТВС не вводят. По новому положению на мастера ТВС возлагают новые обязанности (такие же как и у начальника энергоучастка) и увеличение зоны ответственности, новые объекты.

Правомерны ли действия работодателя?

Обязан ли в этом случае пересмотреть оплату труда?

Уважаемые адвокаты помогите разобраться. Я работаю учителем в школе – интернате на ставке 20 часов. Режим моей работы это 9.00 до 12.00. Директор школы – интернате придумал положение об ответственных дежурных. По которому я должна в свое личное время то есть в 7.00 до 9.00 итак же во время уроков, потом 12.00 до 14.00 отвечать за порядок на территории школы – интерната (интернат круглосуточный для больных детей). Отвечать за детей (их принять от ночной няни и расписаться) за разбитые окна, сломанные двери, за порядком в столовой, на кухни я должна отвечать за продукты взвешивать, засыпать в кастрюли во время готовки и за все это же должна расписаться письменно. А если что ни будь случиться, то меня еще и накажут (замечание, выплата за сломанное, разбитое). Я отказалось это исполнять и директор школы – интерната объявил мне выговор и грозит увольнением. Законно ли это?

Муж наладчик КИПиА. Его заставляют подписать новую должностную инструкцию, в которую дополнительно включено обслуживание новых объектов - котельной, тепловых пунктов, и т.п. без изменения заработной платы. Раньше на этих объектах были свои должности наладчиков КИПиА. Администрация утверждает, что при этом не происходит изменение трудовой функции и что при неподписании ТИ, они вправе уволить мужа через 2 месяца. Права ли администрация? Ведь это, как минимум, расширение зон обслуживания. Также в новой трудовой инструкции есть требование - стаж по данной специальности не менее 5 лет., следовательно это изменение требований к квалификации. Значит и трудовая функция изменяется.

В связи с уходом сотрудника из нашего отдела на меня возлагают его обязанности. При этом повышать зп или доплачивать за выполнение этих обязанностей мне отказываются. Правомерно ли такое поведение работодателя. В случае отказа от выполнения этих новых обязанностей могут ли меня уволить? Хочу уточнить, эти новые обязанности ни как не связаны с моими текущими должностными обязанностями.

Добрый день как правильно оформить возложение обязанностей директора на заместителя директора, если заместитель директора оформлен на о,5 ставки. Спасибо.

Я офицер медицинской службы, контракт завершён с связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе в феврале 2020 г. Исполняю свои должностные обязанности в полном объеме и с соблюдением регламента служебного времени. Могут ли меня обязать исполнять обязанности другого должностного лица на период его отпуска и возможные меры в отношении меня в случае моего отказа от их исполнения? Спасибо.

Скажите пожалуйста если на меня была сделана докладная на возложении обязанностей с доплатой, я поставила подпись что согласна, начальник подписал, ок тоже подписал, ОТиЗП тоже подписал в дело производство докладная зарегистрирована, докладная находится у руководителя и он её держит у себя не подписывает и никаких коментарии не даёт, говорит что решает по этому поводу, док.записка зарегистрирована 12.07.2016 а приступить к дополнительным обязанностям я должна была 18.07.2016. Скажите я имею право сказать извените докладная не подписана я не могу исполнять дополнительные обязанности?

Меня зовут Аксана. Я живу и работаю на Чукотке. П.Беринговский. Работаю в ФКП Аэропорты Чукотки, аэропорту агентом по обслуживанию пассж. И почтовогрузовых авиаперевозок. На меня согласно приказа возложили обязанности кладовщика. Я несу материальную ответ. ,и на мне весят мат. ценности на сумму 500 тыс. руб. Доплаты нет. Я помимо основной работы выполняю обязанности кладовщика причем бесплатно. Подскажите пож. это правильно, что возлагают обязанности материально ответ. Лица без доплаты. Посоветуйте как можно правильно попросить доплату у своего руководства. Спасибо.

Я военнослужащий. В октябре 2007 года закончился контракт пребывания на военной службе по достижению предельного возраста (45 лет). Стою в очереди на получение жилья. Должен ли я исполнять служебные обязанности и выходить на службу в установленные дни и часы, ходить в наряды и на построения? И какая существует ответственность за невыход на службу в моем положении, по нынешний день жильем не обеспечен. Заранее спасибо!

Начальник приказом возложил на меня обязанности, напрямую не предусмотренные трудовым договором. А именно выполнять функции Специалиста по охране труда, с ведением всех соответствующих журналов, проведения расследования несчастных случаев и.т.д. Должно ли это оплачиваться? Наш юрист сказал, что начальник может возложить на сотрудника любые обязанности. Однако... что и сантехника с уборщицей тоже? Спасибо.

Я сотрудник СИЗО! На меня хотят возложить обязанности юриста (в связи с тем что у меня юридическое образование, но юристом я никогда не работал) на время больничного, отпуска. Возможно ли как то избежать этого?

Может ли главный инженер (уполномоченный по доверенности издавать приказы, на время больничного гд) издать приказ и возложить обязанности на директора общества?

В штате детского сада отсутствует должность контрактного управляющего. Можно ли внести в Должностную инструкцию завхоза обязанности по исполнению функций контрактного управляющего (по ФЗ-44 от 2013 г.) без дополнительной оплаты труда. Имеется возможность из-за добавления функционала снять каких-то обязанностей с завхоза, которые были ранее в Должностной инструкции.

Я работаю заместителем директора школы по административно хозяйственной деятельности, директор школы ушел в отпуск на 56 календарных дней (распоряжение РОО) но у нас в школе начался ремонт кабинетов по программе «Точка роста». Отзывать директора школы начальник РОО не хочет в целях экономии з/платы. Имеет ли право исходя из моей должности начальник РОО назначить меня на время отпуска исполняющим обязанности (потому что идет ремонт и надо следить и решать текущие проблемы) БЕЗ ОПЛАТЫ. По словам начальника РОО раз я зам. так должна и замещать и без оплаты. Права она или нет. Моя должностная инструкция прикреплена

В детском саду сокращаем рабочего, а его обязанности возлагаем на дворника с доплатой... законно ли это и как сделать правильно в этой ситуации.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

Я был осужден по ст.264 прим.1

Отбывал наказание по решению суда 9 месяцев в колонии поселения.

Отбыл полное наказание, при освобождении задал вопрос (нужно ли мне будет ходить отмечаться в органы УФСИН).

Мне ответили что нет.

Спустя пол года меня оповещает орган УФСИН

Что мне нужно отмечаться 2 года 6 месяцев (каждый месяц).

Спустя 1 год 6 месяцев мне выдали повестку в военкомат (сказали для проведения профилактических бесед).

Подскажите, являются ли их действия правомерными.

Я работаю в ДОУ воспитателем коллектив 36 человек и еще я веду охрану труда заполняю журналы провожу инструктажи и все это в своё свободное время. Полагается ли мне какие-то выходные или отгулы за мою работу.

Сегодня мой директор угрожала мне выговором за то, что я не подписала приказ о том, что я должна выполнять обязанности моей подчиненной - диетической сестры во время ее отпуска 2 месяца. Я работаю врачом терапевтом в социальном учреждении и не имею опыта работы в пищеблоке. Что вы мне посоветуете? Заранее благодарна.

5 лет работал охранником. Сейчас собираюсь увольняться. Все 5 лет исполнял дополнительно обязанности дворника-зимой убирал снег-летом поливал цветы. Все это без доп. соглашения и доп. оплаты. На вопросы о доплате ответ-не нравится-увольняйся. Могу ли я вытребовать оплату сейчас при увольнении по собственному желанию.

Два года назад меня перевели с должности контролера на дефектоскоп, мотивируя тем, что единицы контролера сокращаются. Сегодня ознакомили с дополнением к должностной инструкции о том, что я должна выполнять помимо своей работы дополнительные функции контролера, но без оплаты. Имею ли я право отказаться?

Можно ли возложить на водителя-экспедитора обязанности по самостоятельной разгрузке и погрузке товара в авто и прописать это в долж. Инструкции. Не будет ли это нарушением ТК РФ?

Приказом назначен на и.о. директора школы, а трудовой договор со мной отдел образования не заключил, доплаты за и.о. нет. Имею ли я право исполнять обязанности директора без трудового договора и доплаты? И вообще какой с меня спрос?

Скажите, в какой момент обретает права и обязанносои единоличного исполнительного органа избранный председатель правления ЖСК?