Возмещение вреда причиненного работодателю / Защита прав потребителей - 18982 советов адвокатов и юристов

Скажите что подразумевает ТК РФ ст.220 "В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом". Какой федеральный закон подразумевается в этом случае?

Приставы заблокировали мою карту, на которую приходит пенсия по инвалидности и возмещение вреда здоровью, так как я оказался задолжником по выплате кредита. Но пенсионный отдел уже удерживает 70% с моей пенсии в счес оплаты алиментов, с заблокированной карты банк списывает все поступления, на протяжении четырех месяцев. Действия приставов не законны. Подскажите, кто должен вернуть деньги? И в какой срок?

Участок огорожен лентой на время стройки, если зашла корова и упала в яму кто виноват? Или если коровы зашли на участок который огорожен лентой и я им пречинил физический вред прогоняя их с участка какие последствия?

Возможно ли возмещение юридическим лицом морального вреда, причиненного его сотрудником путем оскорбления?

Спасибо!

У дочери на рабочем месте, случился пожар. Пострадал сильно и безвозвратно личный ноутбук дочери. Можем мы требовать возмещения ущерба от работодателей?

С 2002 года предприятие, где работал человек причинивший вред в ДТП (сбил человека, виновным не признан), возмещает вред, причиненный смертью кормильца. В настоящее время работник работает в другой организации, однако, исполнительный лист выписан на первую организацию.

В этом случае первая организация должна продолжать платить или можно переложить ответственность на ту организацию, где в настоящий момент работает работник, причинивший вред? И можно ли как-то в порядке регресса удерживать с него сумму выплаты, либо срок исковой давности истек (т.е. надо было с момента решения предъявлять иск организации к работнику)?

Произошло ДТП, столкновение двух машин, оба водителя погибли, и оба были нетрезвые. Жена виновника ДТП, который погиб и который на момент ДТП управлял машиной работодателя и по его поручению, может ли взыскать с работодателя моральный вред, за то что он будучи виновником, но погиб в ДТП? На какие нормы сослаться?

В мае этого года попал в дтп. Суд признал второго водителя виноватым в несоблюдении дистанции и неправильного выбора скорости движения, и лишил его права вождения на год. Страховая возместила максимальную сумму по осаго, но осталось еще 120 тысяч ущерба по машине, плюс по нанесенному вреду здоровью и плюс моральный, хотел подавать в суд на виновника, но месяц назад он подал жалобу на пересмотр дела для изменения решения суда и его смягчения. Не расписывая особо причины (типа семья, дети), сослался на то, что водительская работа - единственный заработок в жизни. Решение о лишении прав было заменено штрафом в 2500 р. Теперь думаю подать в суд на возмещение ущерба на компанию-работодателя виновника дтп. Насколько высоки шансы выиграть у компании, когда все подтверждено в ГИБДД и вынесено решение суда о виновнике их сотрудника, который навряд ли имеет возможности выплат средств по нанесенном ущербу? Спасибо.

Я подала иск. заявление о возмещении вреда причинённого здоровью в результате ДТП. Молод. Человек сбил меня на пешеходном переходе.

В иске я просила возместить зар. плату. Расчёт делала сама. Образец иск. заявления брала в консультанте. Там были разъяснения по расчёту. Из суммы к возмещению я не вычитала суммы по бол. листам.

Прошло два заседания суда. После первого адвокат виновника просила время на проверку моих расчётов. Проверили. На втором - виновник с адвокатом принесли ходатайство об истребование доказательств. Что сумма к возмещению определена без вычета сумм пособия по временной нетрудоспособности. Ссылаясь на практику ВС РФ от 29.09.2016 N81-кт 16-13, от 03.10.2016 N81-кт 16-17, от 30.05.2016 N81 кт 16-5

На основании этого у моего работодателя истребовали данные по моим бол/листам.

Правильно ли я сделала расчёт? И если правильно, что я должна дальше делать?

Находясь в командировке я попала в ДТП на служебном автомобиле. Сначала обвиняли нашего водителя, но потом его вину не признали, так как машина которая чистила снег на дороге создала аварийную ситуацию. К кому мне предьявлять иск о возмещении вреда здоровью (легкий вред) и моральный вред.

По вине организации получила травму, возбуждено уголовное дело по ч.2 ст.238 УК РФ. Могу ли требовать возмещения вреда от физического лица (руководитель), а также юридического лица одновременно?

Во время пребывания в командировке, и проживания в жилье, предоставленном работодателем, получил множественные укусы насекомых (вероятнее всего клопов), жуткую интоксикацию организма.

Укусы также вызвали аллергическую реакцию. Сыпь по всему телу, волдыри, адский зуд.

Я попал кожный стационар, прохожу лечение.

Все планы разрушены, я жажду возмездия.

Подсажите последовательность действий по возмещению вреда здоровью!

Блгодарю! Максим Владимирович.

Добрый день, подскажите обязан ли работодатель уведомить пострадавшее лицо (вдову) о своем решении обжаловать решение ГИТ по делу о травме на производстве, повлекшую гибель сотрудника. И должен ли предоставить акты комиссии по данному делу. Работодатель молчит и затягивает время. Какие выплаты положены вдове?

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

У моего коллеги на стоянке слили 450 литров диз. топлива. Была вызвана полиция, написано заявление. Работодатель взыскивает с него стоимость этого топлива, со словами, что если найдут виновника то и деньги вернут. Правомерны ли действия работодателя?

При устройстве сына на работу в 2011 году в Норильске ему были зачислены все полярки, спустя три года руководство уведомляет о неправильном начислении полярок и предлагает вернуть полученные суммы, около 70000 рублей. Это законно?

Я окончил институт в 1997 году, по специальности работаю 13 лет. Теперь выясняется что у ВУЗа нет аккредитации. Работодатель настаивает на увольнении (по причине не соответствия занимаемой должности) и компенсации в денежном выражении, так как получал все эти годы зарплату специалиста с высшим образованием не имея соответствующего диплома гос. обрзца. Вопрос 1: какие санкции имеет право применить работадатель?

Вопрос 2: имеет ли право настаивать на увольнении?

Вопрос 3: имеет ли право настаивать на денежной компенсации?

Вопрос 4: какие у меня права?

Прошу ответить подробно со ссылками на статьи законодательства. Заранее благодарю!

Работадатель уведомил присылании постановления с требованием удержания 50% зп перед Судебными приставами. Как принудить выплатить 100% зарплаты?

Пенсионер умер в 2021 году. Работодатель по внутреннему нормативному акту доплату делает к пенсии переводом через почту. Умерший пенсионер проживал в Казахстане и доплату к пенсии от организации не успел получить.

Работодатель удерживает больше 50% от зарплаты в пользу фспп и остаётся меньше прожиточного минимума региона. По кредитам (не алименты, причинение вреда здоровью и тд.) только кредит и не ипотека. В бухгалтерии сказали, что нужно писать заявление фспп и дали 2 ндфл для этого. Через госуслуги пыталась подать заявление, но там нужен номер счёта ещё. Какой ещё номер счёта, если удерживают не с карты а именно работодатель перечисляет зп уже с вычетом отчисления фспп? Что делать и как быть?

Работодателю поступило 2 исполнительных документа: 1) нотариальное соглашение об уплате алиментов на содержание родителя (50%)

2) постановление об удержании 50%зарплаты по кредитному долгу.

По закону удерживается 50% и отправляется на уплату алиментов. Соответственно на платеж по постановлению ничего не останется. Нужно ли как то отписываться приставам на этот счёт или чтоб работник от приставов принёс какую-то бумагу. Обосновать почему не производится отчислений по кредитному догу. Получается будто постановление не исполняется просто.

Спасибо.

Для проведения ежегодно оплачиваемого отпуска, в связи с отдаленностью района мой муж перевел денежные средства моей сестре для приобретения авиабилетов мне и моим двум несовершеннолетним детям. На моей работе мне выплатили аванс по приобретен ным билетам. По приезду из отпуска я представила справку с мужа работы что он не пользовался проездом и пользоваться не будет, справку с банка о переводе средств, с-во о браке, билеты чеки и посадочные талоны на меня и детей. Теперь с меня требуют расписку от мужа что я ему вернула деньги за билеты. Я отказалась принести такую расписку, и тогда с меня удержали всю заработную плату и расчет б/л и будут удерживать их дальше пока всю сумму не выберут.

Скажите правомерны их действия ведь в постановление Правительства 455 не сказано кто именно должен приобрести билет.

Уволилась из компании два года назад, в 2012 году. После этого, в 2013 году работодатель мне на счет по ошибке перечислил крупную сумму, потом осознал это и теперь требует вернуть, угрожая подать в суд, что это мой нетрудовой доход и они не подали сведений в налоговые органы, следовательно, я как бы утаила от государства налоги. Что лучше сделать? Спасибо! Мария.

Попала в ДТП во время поездки на такси. У меня сильный ушиб на лице, оттеки и сменяки, у дочери (3 года) царапины на лице, к сына перелом ключицы. На кого подавать в суд и какая сумму искового требования ставить?

Помогите пожалуйста. Работодатель заставляет писать меня заявление на увольнение по собственному желанию, я отказываюсь. Мне предлагают некую выплату и заявление по соглашению сторон или я буду работать за голый оклад. Ранее мой заработок составлял гораздо больше, но по трудовому договору сумма оклада гораздо ниже чем доход по 2 НДФЛ, а остальное они объясняют что это премия. Сейчас происходит оскорбления и психологическая атака. Имеют ли они право уменьшить мою з/плату Как быть, помогите?! На какие выплаты я имею право?

Такой вопрос, мне звонили с моего предыдущего места работы (уволилась оттуда 1,5 года назад), и сказали что мне ошибочно было выплачено тогда в зарплату 5000 тыс рублей (не моя вина конечно, они так и сказали что вина бухгалтерии либо начальника который вел табель), и требуют чтобы я заплатила эти деньги добровольно, иначе они обратятся в юридический отдел по взысканию! Я не понимаю почему я должна сейчас платить эти деньги, по чьей либо ошибке, еще и столько времени прошло! Подскажите пожалуйста как можно решить этот вопрос!

У мужа исполнительный лист. И всегда эти удержания производилась в дату зарплаты. С сегодняшнего дня работодатель стал удерживать ещё и с аванса.

Восстановлена по решению суда на работе. В выплате за вынужденный прогул суд отказал т.к. полученное выходное пособие превышает сумму вын. прогула. Теперь работодатель хочет взыскать с меня разницу между вых. пособием и суммой вынужденного прогула. Платить не хочу, работать там тоже не планирую (испорченных отношений не боюсь, итак уже срезали всё что могли). В интернете почитала, что практика такова, что взыскать такие переплаты крайне трудно т.к. это не счётная ошибка. Каковы ли шансы у работодателя?

БМ устроился работать на полставки (2500 руб), судебный пристав отправил исполнительный лист по месту работы в ИП (на домашний адрес работодателя), работодатель законное письмо не получил и конверт вернулся обратно. В итоге алименты не были выплачены. Я написала жалобу судебным приставам они написали, что работодатель не получил и конверт вернулся. БМ проработал у ИП с июля по ноябрь, сейчас стоит на бирже труда. Расчет задолженности приставы произвели с учетом того что он работал. В разговоре с бухгалтером работодателя, она сказала. Что работодатель принципиально не получает письма по почте. Что можно сделать в данной ситуации? БМ ограничен в родительских правах.

Работадатель снимает 41% (алименты), и с этого месяца ссылаясь на какие то новые поправки стал снимать 29%,в счёт долга по банковским долгам, мне стало оставаться от зп всего 30%,законно ли это? и что за новый закон что должнику оставляют на жизнь 30% вместо 50

За прошлый год мне на работе начислили больше зарплаты чем положено как они говорят. Год закрыли справку 2 ндфл получил на руки. Сечас они требуют чтобы я писал заявление на удержание с зарплаты за этот год. Законно ли это? Получается что справка 2 ндфл для налоговой не действительна? Как быть и что делать?

В 2014 проучила производственную травму. По акту #Н-1 вина работодателя 100%. Делали операцию остеосинтез. В итоге титановая пластина и 9 болтов. Сейчас у меня направление на операцию, снятие металлрконструкций. Больничный будет выдан с кодом 04. Работодатель отказывается возместить расходы на операцию и реабилитацию. Прав ли он? Ведь сразу было понятно, что со временем пластину нужно будет вынимать. И ещё, работодатель уверяет, что хирург не имеет права выдавать больничный с кодом 04, хотя я предоставила в мед. учреждение все выписки и рентгены.

Пришло 2 постановления и там указано высчитывать по 50% с каждого. На работе мне сказали что будут удерживать 70% за 2 постановления. Имеют право высчитывать 70% с зарплаты?

По исполнительному листу работодатель удержался часть зарплаты, остальную сумму перечислил на зарплатных карту, с которой приставы удержали 50% по тому же исполнительному листу. Законное лицо это? Я в разводе, у меня ребенок и зарплата это мой единственный доход.

По решению суда я, как работодатель, должна выплатить работнику задолженность по заработной плате 9195,57, проценты - 243,64 и компенсацию морального вреда 3000. Нужно ли мне удерживать 13% из этих сумм при выплате работнику и платить их в бюджет? С заработной платы ндфл уже был выплачен при начислении еще до судебных разбирательств.

Работаю на Почта России, и работодатель точнее бухгалтерия удержали зарплату по исполнительному делопроизводству в пользу ПФР причем в размере 75% от оклада, незаконно?

Год назад я уволилась по собственному желанию из частной школы, однако, информация обо мне (образование, стаж, опыт и т.д) до сих пор на сайте школы. На устную просьбу удалить работодатель не отреагировал, вероятно, хочет привлечь больше слушателей, используя мои персональные данные в качестве рекламы, город не большой и многие идут учиться на конкретного преподавателя. Могу ли я потребовать компенсацию за использование своего имени?

У меня сложилась на работе ситуация. Мой муж погиб на производстве в результате несчастного случая. Предприятие признало этот факт и выплачивала мне все социальные выплаты, согласно коллективного договора. Моя дочь, ей 22 года, она обучается на очной форме в вузе, справка подтверждающая имеется. Получила в июне 2015 г. разовую материальную выплату за погибщего отца, но сей час мой работодатель требует ее вернуть, так как дочь еще принята на работу (временно отсутствующего работника по уходу за ребенком до 3-х лет. В статье коллективного договора прописано, дети погибшего работника до 24 лет. обучающихся на очной форме, имеют право на материальную помощь. В коллективном договоре нигде не сказано, что ребенок не имеет право работать, Работодатель считает задвоение льгот и я как мать получающая льготы должна вернуть деньги обратно. Правомочен работодатель требовать возвращение денег спустя 5 месяцев.

Работодатель не выплачивал з/п: первая часть долга 70 т с мая по август 2015 года и вторая часть долга уже в 2016 году. В общей сумме долг 300 т. Из компании я уволилась. При увольнении ничего не выплатили. Зарплата была серая и белая. Я подала в суд и во время судебного разбирательства работодатель оплатил мне 20 т. Суд я выиграла, Деньги приставы перевели на мой счет. Сейчас бывший работодатель хочет вернуть переплаченные 20 т, но приставам они не приносили документ, что произвели оплату 20 т в счет долга, на апелляцию не подавали. Может ли бывший работодатель через суд вернуть эти 20 т?

Я работник, работодатель на основании постановления судебного пристава осуществляет удержания из моей заработной платы в связи с причинением мною имущественного вреда, однако удержанные суммы не перечисляются на счет службы приставов в связи с тем, что по всем счетам работодателя так же ведется исполнительное производство и удержанные суммы из моей заработной платы находятся в последней очереди. Правомерно ли такое смешение моих обязательств с обязательствами работодателя и что мне делать, если фактически заработную плату я получаю с учетом удержаний, но мой долг перед кредитором по имущественному ущербу не уменьшается?

Работодатель задолжал мне 300 т. р. по зарплате и 700 т. р. расходы по командировкам. Организация скоро банкрот. Приставы уже всё распродали для выплат задолженностей по зарплатам сотрудникам. Уже все уволены, остался я и гендиректор. Имущества уже нет, только КамАЗ на котором я работал... Приставы хотят продать КамАЗ, но сказали что денег мне не светит. Гендиректор тоже сказал, что денег не будет. КамАЗ у меня, напоминаю: я вложил в него 700 т. р. и это подтверждает бухгалтерия, и отдавать я его не хочу... Как дальше действовать?

Ситуация интересная. Год назад при увольнении выдали КТС с указанием долга, которую отнес в банк. Через 2 месяца пришли деньги. А через год еще раз та же сумма. Работодатель говорит, что 1 раз оплатил он сам на карту, а 2 раз банк снял деньги по КТС и просит вернуть. Можно рассчитывать на применение ст 1109 ГК?

Раьотодатель перевел лишнии деньги из-за ошибки, бухгалтера напутали, желание возращать деньги у меня нет, что мне может быть? Излишек в районе 12 тысяч.

Работодатель подал судье, рассмотревший дело об отстранении от работы, которым отказано в удовлетворении иска, заявление о взыскании понесенных судебных расходов с федерального бюджета, указав, что ввиду закона с работника запрещается взыскивать судебные издержки, расходы. Удовлетворит ли заявление суд работодателю?

Работала в организации с июня 2014 г. Бухгалтером,1 апреля 2016 написала заявление по собственному желанию. В трудовой дата увольнения 15 апреля 2016 г. Работодатель в этот же день отдал трудовую и справки 2 ндфл. По поводу расчета была договоренность, я доделовую авансовые отчет и направляю ему до 22 января, после чего он мне перечисляет деньги на счет до 22 включительно (имеется расписка с отметкой о получении данного письма работодателем, а именно ген. дир.)Авансовый отчет был выслан вовремя. Но денег я так и не увидела. Писала ему на почту, он мне отвечал, что пока денег нет на счету компании, сказал ждать. Сегодня я снова задала вопрос где зарплата, на что он мне ответил, что новый бухгалтер нашла у меня косяки в бухгалтерии, и что я могу больше не задавать вопросы по поводу зарплаты, ее не будет! Что мне делать? Очень прошу помочь.

Здравствуйте, я подала заявление по собственновому желанию 12 сентября мой работодатель сказала чтобы я отработала две недели, а сегодня выясняется что она не подписала моё заявление и сказала чтобы я разбиралась с её заместителем. Я не знаю что делать, помогите советом.