Возмещение вреда работником / Защита прав потребителей - 20826 советов адвокатов и юристов

Скажите что подразумевает ТК РФ ст.220 "В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом". Какой федеральный закон подразумевается в этом случае?

Стал участником ДТП со смертельным исходом. На регулируемом перекрестке ехал на зеленый, но женщина решила перебежать дорогу на красный и попала под колеса. Предотвратить ДТП не мог, так как увидел женщину только перед капотом, обзору мешала парящая теплотрасса около перекрестка. Женщина умерла в больнице. Как избежать уплаты ее родственникам морального вреда, если они будут обращаться в суд, так как действиями умершей мне причинен также сильный моральный вред, а также материальный вред, так как авто повреждено. Могу ли я подать иск к потерпевшей на возмещение морального и материального вреда? Я готов возместить вред в добровольном порядке небольшими периодическими выплатами до оформления опекунства, выплат из страховой компании и т.д. Скажите, в данном случае страховая компания что должна выплатить потерпевшим и какой порядок для этого предусмотрен? Спасибо.

Как должно рассчитываться возмещение вреда здоровью инвалиду по Военной травме, получающему пенсию по выслуге лет, право которого на получение ВВЗ определено действующим решением Суда?

Приставы заблокировали мою карту, на которую приходит пенсия по инвалидности и возмещение вреда здоровью, так как я оказался задолжником по выплате кредита. Но пенсионный отдел уже удерживает 70% с моей пенсии в счес оплаты алиментов, с заблокированной карты банк списывает все поступления, на протяжении четырех месяцев. Действия приставов не законны. Подскажите, кто должен вернуть деньги? И в какой срок?

Почему-то отменили мой вопрос:

Пенсию выплачивают за текущий месяц в этом же (текущем) м-це.

Возмещение вреда по увечью должны выплачивать также.

На основании какого нормат. Акта (статьи) ?

Ответьте, пожалуйста, инвалиду.

Только конкретно.

Можно ли через суд взыскать возмещение вреда и с родителей и со школы, или только с кого-то одного? В школе сын получил сотрясение от одноклассника. Детям по 12 лет.

Если организации присудили иск о возмещении вреда при ДТП, причинённого работником этой организации, может ли этот работник уволиться, не дождавшись полного погашения иска.

Добрый день уважаемые юристы и адвокаты!

Скажите пожалуйста кто в данном случае является причинителем вреда? Мне был причинен вред в магазине сотрудником по уборке территории (наехал машиной для мытья полов на ногу). При обращении с претензией к директору магазина мне было отказано в возмещении вреда ссылаясь на то, что он (магазин) не является причинителем вреда в силу заключения договора с подрядной организацией на уборку территории. Согласно данного договора, он истек за неделю до несчастного случая.

Законно ли требование директора о индивидуальном возмещении вреда работодателю (порча товара на складе), если есть договор о коллективной ответственности?

Если у меня иск возмещения вреда причинёного жизни или здоровью, компенсация морального вреда, взыскание на лечение и дополнительные расходы. А судья пишит везде и в решении компенсация морального вреда, взысканиена лечение и дополнительные расходы.

Второй вопрос являться доказанным причинно-следственная связь? Я спускался по лестничному маршу споткнулся упал получил травму руки, выписка с мед карты и сама мед карта была у судьи и два свидетеля подтвердили факт падения с лестничного марша и получения травмы, не посредственно после падения? Если нет то как подтвердить?

С уважением Александр Горный мой Email alexgor-ui@mail.ru т. +79501233598

По решению суда я, как работодатель, должна выплатить работнику задолженность по заработной плате 9195,57, проценты - 243,64 и компенсацию морального вреда 3000. Нужно ли мне удерживать 13% из этих сумм при выплате работнику и платить их в бюджет? С заработной платы ндфл уже был выплачен при начислении еще до судебных разбирательств.

Единолично судьей или коллегиально подлежит рассмотрению дело о возмещении вреда, причиненного работнику трудовым увечьем? Проконсультируйте пожалуйста.

1.Судья районного суда вынес постановление о принятии мер по обеспечению возмещения вреда, причиненного преступлением. Определите, какой документ должен выписываться в этом случае и каков порядок его оформления.

2. Представитель юридического лица подал документы в арбитражный суд в запечатанном пакете. Специалист экспедиции принял документы, не распечатывая пакет, зарегистрировал их и передал их по месту назначения. Имеются ли в действиях работника экспедиции нарушения? Если да, то какие? Ответ обоснуйте, опираясь на нормативно-правовые акты

С 2002 года предприятие, где работал человек причинивший вред в ДТП (сбил человека, виновным не признан), возмещает вред, причиненный смертью кормильца. В настоящее время работник работает в другой организации, однако, исполнительный лист выписан на первую организацию.

В этом случае первая организация должна продолжать платить или можно переложить ответственность на ту организацию, где в настоящий момент работает работник, причинивший вред? И можно ли как-то в порядке регресса удерживать с него сумму выплаты, либо срок исковой давности истек (т.е. надо было с момента решения предъявлять иск организации к работнику)?

Ст.392 гдасит что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Т.е он что может через 10 лет после увольнения сотрудника только обнаружить, а потом ещё в течении года подать. Не сильно ли жирно условия для работодателей по исковой давности на фоне условий для работников.

Находясь в командировке я попала в ДТП на служебном автомобиле. Сначала обвиняли нашего водителя, но потом его вину не признали, так как машина которая чистила снег на дороге создала аварийную ситуацию. К кому мне предьявлять иск о возмещении вреда здоровью (легкий вред) и моральный вред.

Я подала иск. заявление о возмещении вреда причинённого здоровью в результате ДТП. Молод. Человек сбил меня на пешеходном переходе.

В иске я просила возместить зар. плату. Расчёт делала сама. Образец иск. заявления брала в консультанте. Там были разъяснения по расчёту. Из суммы к возмещению я не вычитала суммы по бол. листам.

Прошло два заседания суда. После первого адвокат виновника просила время на проверку моих расчётов. Проверили. На втором - виновник с адвокатом принесли ходатайство об истребование доказательств. Что сумма к возмещению определена без вычета сумм пособия по временной нетрудоспособности. Ссылаясь на практику ВС РФ от 29.09.2016 N81-кт 16-13, от 03.10.2016 N81-кт 16-17, от 30.05.2016 N81 кт 16-5

На основании этого у моего работодателя истребовали данные по моим бол/листам.

Правильно ли я сделала расчёт? И если правильно, что я должна дальше делать?

Если я через суд докажу, что у компании была недостоверная реклама, ложная, но после решения суда эта компания перестанет давать свою рекламу. Смогу ли я подать небольшой иск о возмещении вреда и главное, чтобы суд удовлетворил мои требования?

Должник по возмещению вреда здоровью, возмещению утраченного заработка и морального вреда направился служить по контракту в зону проведения спецоперации. На работе не написал заявление об увольнении. Куда будет направлен исполнительный лист и каким образом будет взыскиваться задолженность?

На предприятии, где он работал до заключения контракта, с него удерживали 70% от заработной платы. Сумма задолженности на 14 июля 2022 года более 4 млн рб.

, причиненного несчастным случаем в государстве пребывания, вызванным дорожно-транспортным средством?

Я работаю в автотранспортном предприятии. По вине нашего водителя произошло ДТП. Ущерб пострадавшему выплатила страховая компания. Наш работник обязуется восстановить автомобиль за свой счет. Нужно ли брать с него какую-либо расписку или обязательство о возмещении вреда? Как это правильно оформить?

Произошло ДТП, виновник водитель автобуса принадлежащий горуправлению у которого оказалось что осаго просрочено. Претензию о возмещении вреда предъявлять водителю или горуправлению транспорта?

Могу ли я подать повторный иск, если суд вынес решение, вступившее в законную силу, на основании двух установленных судом обстоятельств, прямо противоречащих друг другу. Вопрос установления возмещения вреда инвалиду-чернобыльцу. Обстоятельства, установленные судом:

1. период участия в работах по ликвидации последствий аварии в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС с 08 августа 1987 года по 12 октября 1987 года.

2. в этот период у меня не изменилось место работы, что противоречит как названию самого "чернобыльского" Закона, так и его положениям, в котором законодательно установлено, что работы велись в зоне радиоактивного заражения Чернобыльской АЭС.

Вопрос: работаю инкассатором в сбербанке, рабочий день ненормированный, с суммированным учетом рабочего времени, выходит по 10-15 рабочих часов в день в БРОНЕЖИЛЕТЕ! появилась грыжа позвоночника 2 шт. ЧТО ДЕЛАТЬ? могу ли я подать иск о возмещении вреда здоровью на работодателя? vlaishkov@yandex.ru мой адрес. Т 89102765022 Владимир.

Дело рассматривалось в суде по месту нахождения ответчика (возмещения вреда здоровью). Могу ли я подать заявление о немедленном исполнении решения в суд по своему месту жительства?

Правильно я подаю? Контролирующий работник офиса АО Россельхозбанк из двух работников в операционном зале обокрал счета моего умершего отца по осведомленности о моем нахождении за границей. Я имею право в данном случае подать иск по возмещению вреда по п.5 ст.29 Подсудность по выбору истца, а именно по месту моего жительства или по месту причинения вреда путем ограбления.

Работник нашего предприятия совершил ДТП, в котором пострадали люди, их госпитализировали и еще одно транспортное средство. Сейчас идут разбирательства и намечается суд, для того что бы оштрафовать наше предприятие, т.к. виноват наш водитель, а он в свою очередь написал заявление на увольнение дабы избежать наказания.

Могу ли я до завершения всех разбирательств работника не увольнять, а штраф вычесть с него, т.к. его вина 100%.

Я являюсь работником вооруженных сил России более 7 лет на 1 месте.13 июня 2014 года после караула по охране военного объекта возвращался домой на личном автомобиле (проезд и оплата от работодателя не производится есть приказ и пропуск на проезд в часть в время караула на моей машине за подписью командира части) попал в ДТП нахожусь на лечении сломаны рука, коленный сустав виновником ДТП является другой участник аварии. Является ли это производственной травмой и какие выплаты мне положены (кроме больничного мне не платят даже положенные выплаты от минобороны которые весь состав нашей части уже получил за отработанное до 13 июня время мотивируя тем что я не выполняю свои непосредственные обязанности в полном объеме) если мне положены какие то выплаты то куда обратиться. Командование части интерес к данной ситуации не проявляет а лечение дорого заранее спасибо за ответ.

На предприятии 3 месяца не выплачивают зарплату. У предприятия могомиллионный долг. Работниками предприятия поданы заявления в прокуратуру. Генеральный директор оштрафован на смешную сумму 10000 руб. Но главный хозяин холдинга находится в Москве. Он был на общем собрании работников предприятия. Конкретных ответов от него получено не было. У людей нет средств для существования. Что делать?

Я работаю в магазине, лимиты на списания ничтожны, что бы избежать недостачи, товар продавался с моего устного указания два по цене одного, то есть по кассе проходит таким образом один продаем, другой списываем в лимит. Иначе списания будут большие. Сегодня экономическая безопасность магазина потребовала письменные объяснения от меня, думаю будут последствия, как избежать неприятностей? Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию,

Летом меня сбила машина на нерегулируемые пешеходном переходе. Больничный лист мне оплачивали работодатель. Могу ли я заставить виновника аварии оплатить мне больничные листы?

Как и чем на законных основаниях можно возместить УЩЕРБ причиненный государству в сфере охраны здоровья и общественной нравственности?

Работник получил инвалидность по вине подрядной и субподрядной организации. Судом доказана их вина. На кого может подать работник в суд на возмещение материального или морального ущерба?

Спасибо.

Я лечусь в психиатрической больнице. Принимаю лекарства уже 2 года. Вследствие побочных эффектов была повреждена мужская потенция. Могу ли я потребовать возместить мне ущерб нанесенный здоровью и в каком размере?

Можем ли мы потребовать у виновника ДТП возмещение за медицинские услуги, оказанные платной клиникой?

Позвонили из бухгалтерии и накричали, что платили зарплату больше, чем положено. Дело в том, что я работаю в таможне. Меня понизили в должности со старшего инспектора на просто инспектора полгода назад. Сейчас мне сообщили что платили мне как старшему инспектору, а должны были как инспектору. Короче хотят удержать с меня зарплату в размере 20 тыс. рублей. Я в шоке. В июле останусь вообще без денег. Как мне отстаивать свои права. Помогите пожалуйста.

В 2013 была выплачена работнику премия за преданность компании в размере 83,0 т.р. В 2016 работник уволен на пенсию. В 2018 выявлено, что премия за преданность компании в 2013 была выплачена не правомерно. И меня принудили возвращать 83,0 т.р., весь 2019 я погашаю эту сумму, правомерно ли это?

Не знаем как поступить. 24.04 мой родственник получил травму на производстве (работал резчиком по металлу, во время работы фрагмент трубы упал на ногу) в результате чего ногу ампутировали. Работал по договору найма, около полу года, который хранился только у работодателя и работникам на руки не выдавался. Начальник обещает помогать в реабилитации и лечении, но все на словах. Есть свидетели, которые готовы подтвердить, что он там работал и по всей ситуации. Подскажите варианты решения проблемы, тк работодатель говорит, что хочет по человечески, но при всем сказал, что мог просто выкинуть за забор?

Прямо из роддома выписали справку на мое имя родившего сына дочери, которая родила сразу после школы. Мы даже забыли об этом. Но работе один рабочий при директоре начал орать что это ее не сын а внук. Как можно наказать этого работника за разглашение нашей семей тайны.

Работаю на скорой помощи. 02.07.2021 г попал в ДТП. Нас протаранил гружённый МаЗ. Реанимация, кома, амбулаторное лечение и т.д. Установлено как тяжкий вред здоровью. Суд признал меня невиновным. Какие документы нужны и в какую страховую компанию обращаться за выплатой? И какая сумма предназначена для выплаты при тяжком нанесении вреда здоровью? Спасибо.

Приняли на работу сотрудника. У него алименты. Хотим ему помочь. Сейчас мы его устроили официально он получает 20000 рублей (на руки 10000 и переводим алименты 10000). По алиментам у него долг (официально до нас он нигде не работал у него накопился долг ежемесячно 15000) Подскажите пожалуйста можно ли законным путем уменьшить сумму алиментов? Сейчас он должен платить 15000 ежемесячно, а он физически может платить только 10 000. Получается долг все равно растет. Благодарю.

Работник АО работал по срочному трудовому договору и уволился в сентябре месяце 2017 г.

В феврале месяце 2019 г. вновь поступил на работу по срочному трудовому договору. Начиная с февраля месяца 2019 г. расчетный бухгалтер ежемесячно начала удерживать с заработной платы долг по зарплате в сумме около 60000 рублей, вроде бы, оставшийся от 2017 г. Работник даже не знал, что у него остался долг по зарплате. Никто его не уведомлял об образовании и погашении долга, а тут даже без информирования, без согласия работника стали удерживать долг по зарплате 2017 года.

Вернуть отказались, мотивируя тем, что был сбой програппы 1 ЗУП.

Куда обратиться? В прокуратуру? Насколько права дирекция АО?

На работе, мне отрезало подушечку на большом пальце, указательный зашили. Врачи сказали что кожа нарастет. Приехал домой, обратился в местную больницу сказали будут ампутировать большой палец. Так как надо было делать пересадку кожи в течение 12 часов. Я оформил бытовую, сказали выплатят компенсацию и молчат. Что мне делать?

Работаю в бюджетной организации. В 2011 году мне добавили большие объемы работы и оформили по совместительству на 0,5 ставки для оплаты этой работы, но не требовали пребывания на рабочем месте по времени как совместителя. Надо было выполнить работу. В августе этого года сменилось руководство. Со мной о смене условий выполнения работы и оплаты труда никто не разговаривал, все оставалось как есть. Но недавно через третьих лиц до меня стали доходить разговоры, что наша руководитель грозится появиться в любой момент с проверкой на рабочем месте совместителей. А совместитель только я. Меня она ни о чем не спрашивает, только разговоры через третьих лиц. Находиться на рабочем месте дополнительно 20 часов в неделю я не согласна, но в ближайшее время меня могут обвинить в прогуле. Как правильно мне сейчас поступить? Спасибо.

На работу пришло 2 исполнительных листа от пристава по кредиту, в августе бухгалтер вычла 70%, ссылаясь на закон, сейчас за сентябрь опять вычла из зарплаты 70%

Работник был привлечен к сверхурочной работе для проведения проверки постов охраны в вечернее время. Согласно графику дежурства работник должен был проверять несение службы подчиненными работниками 20 и 26 января 2023 г. Работник был соответствующе протабелирован и получил зарплату за эти дни (сверхурочку). После в феврале 2023 г. выяснилось, что работник посты не проверял, так как на постах имеются постовые журналы, в которых проверяющие делают отметку и за 20, 26 января 2023 отметок и подписи работника в этих журнала не имеется. В связи с этим организована служебная проверка. Вопрос, имеет ли право работодатель удержать или взыскать сумму заработной платы с работника, если работник фактически сверхурочно не работал? Фактически работник получил зарплату за работу, которую не выполнял. Что в этом случае можно предпринять?

Отстраненному работнику оплатили больничный. Теперь работодатель требует вернуть перечисленные деньги, тк из ФСС в адрес работодателя поступило соответствующее требование. Что делать работнику? Может ли работодатель удержать из зп данную сумму?

Хочу узнать, мой знакомы купил больничный, на работе узнали, что она не настоящая, после этого его уволили. Длительное время работодатель пытался связаться с ним, но он не отвечал на звонки. Прошло уже 5 месяцев. Могут ли без данного знакомого, который купил справку отдать дело в суд по поводу фальшивого больничного и назначить штраф без оповещения знакомого?

Я-работающий пенсионер. Пенсионный фонд по вине работодателя начислил группе работников добавку во время индексации. Вправе ли ПФ требовать вернуть деньги?

Я работаю в компании, которая арендует место у торгового центра. Рабочий день начинается в 10:00. В 9:50 я была уже внутри торгового центра, но дойти до арендуемой площади я не успела, подскользнулась, упала и сломала ногу. Считается ли это производственной травмой? Мой работодатель говорит, что это бытовая травма (по какому то новому закону)