Возмещение морального вреда работнику / Трудовое право - 10987 советов адвокатов и юристов

Работника уволили по статье "отсутствии у работодателя подходящей работы в связи с медзаключением противопоказаниям " п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, как он считает исходя из нормативных актов не законно, но по своим убеждениям не хочет изменять формулировку а хочет получить только компенсацию за моральный вред.

- иск о восстановлении на работе и выплате средней зарплаты не возможно, поскольку насколько я понял для это го весь процесс сидеть дома и не работать официально.

Можно ли подать иск где потребовать компенсации морального вреда без изменения формулировки статьи увольнения?

На мой запрос (заявление) обнаружили нарушения, пользуясь тем, что работники не знают их. Столько трудовых нарушений у работодателя оказывается... В итоге, директор признал свою вину и свои нарушения и вынес приказ о перерасчете с января по июнь 2019 г и о компенсации морального вреда мне работнику.

За какой период и как расчитывается сумма возмещения утраченного заработка, учитываются ли сумма ничисленное пособие по временной нетрудоспособности? Как определяется сумма компенсация морального вреда и учитывается ли при расчете сумма выплаченной материальной помощи и причиненный материальный ущерб работодптелю?

Давай года назад я получил травму на производстве тяжелой степени. Установили вторую группу инвалидности 70% потери трудоспособности. Работодатель предоставить работу не мог, по этому меня уволили на пенсию по инвалидности. Физический и моральный вред мне не возместили. У меня семья, старший сын ходит в первый класс, в этом году родилась дочь. Я пока работал, хотел взять ипотеку на квартиру, сей час ни кто мне ипотеку не даст. Не могу в полной мере заниматься воспитанием детей. Подскажите пожалуйста, смогу ли я подать исковое заявление в суд, чтобы мне либо выплатили компенсацию, либо предприятие купили мне квартиру.

Если суд признает, что решение об увольнении было незаконным, то: 1. на какую формулировку заменили в трудовой, чтобы организация (ГБОУ школа№...) выплатила денежную сумму за моральный вред и оплатила юридические расходы за составление искового заявления?

Работодатель задерживает выплату з/п на 2 недели, могу ли я подать на него в суд? если да, то в течение какого времени со времени задержки и на каких основаниях, могу ли требовать возмещения морального ущерба, если организация бюджетная и ссылается на отсутствие денежных средств и по этой же причине не выплачивает аванс, а только один раз в месяц.

Являемся работодателями, пришла претензия от работника о взыскании морального вреда на сумму 700 000 тысяч.

Какой ответ можно дать работнику? С суммой конечно мы не согласны.

В уточнении исковых требований о признании приказа работодателя незаконным хочу признать этот приказ и дискриминационным и взыскать моральный вред. (по ст.39 ГПК РФ). Примет ли судья такое уточнение или посчитает, что имеет место одновременное изменение и предмета и основания иска?

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего директора по поводу того, что он уже 2 года отказывается трудоустраивать, а теперь еще на мое место вышел новый работник, и меня никто не предупредил заранее, что я больше не работаю у него? И обратиться в суд с иском о взыскании морального и материального ущерба?

Мне задержали заработную и расчёт больничного листа плату сроком более чем на 15 дней. Могу ли я, не прекращая трудовой деятельности, подать иск с суд о возмещении мне морального ущерба?

Задержка зарплаты более 2 месяцев. Задерживают умышленно. Деньги перечислены авансом. Подал заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Собираюсь подать заявление в суд. Вопрос. Смогу ли через суд добиться не только выплаты зарплаты, но и компенсации морального вреда?

31.12.2008 была сокращена, но положенных выплат при сокращении не выплатили. Подала Иск в суд с требованиями о взыскание невыплаченного окончательного расчета и выходного пособия за январь и февраль, но, судья мне отказывает о взыскании выходного пособия за февраль, мотивируя тем, что мои требования указаны не правильно, это уже не выходное пособие (а именно так указано в моем иске), а просто пособие в размере одного среднемесячного заработка, тем самым вынуждает опять подавать новый иск, но уже с правильной формулировкой - взыскать пособие в размере одного среднемесячного заработка. И отказывают о взыскании морально вреда. Но ведь по Иску все равно ясно, что я имела ввиду… (допустим я просто оговорилась) и на лицо все нарушения моих прав при увольнении по сокращению.

И если меня вынудят подать другой Иск «правильный» могу ли я затребовать взыскание морального вреда и с какой мотивацией…

Моему сыну сломали челюсть, как и когда правильно подать заявление о возмещении материального и морального вреда, подсудимый для примирения предложил 15 тыс рублей, мы отказались, оставили данный вопрос до суда. Что нам надо сделать дальше?

Возможно ли взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред. Если противоправная ситуация возникла в 2010 г. И собственник уже сменился (речь о КрАЗе) На сегодняшний день утрачен интерес к трудовой деятельности, в связи с сокращением после 15 лет работы на предприятии.

Если меня уволили за несоответствие занимаемой должности, я подала в суд. Суд принял решение о том что бы меня восстановили на работе, но директор обратился в с кассационной жалобой в вышестоящий суд и отказался восстановить на работе до решения кассационной инстанции. Приостанавливает ли подача кассационной жалобы судебное решение в отношении меня? За какой период, и в каком размере мне должны выплатить заработок? Имею ли я право на компенсацию морального вреда? С кого должны быть взысканы денежные выплаты: с директора, подписавшего незаконный приказ или кого-то другого?

Уволился по соглашению сторон. Работодатель в соглашении прописал выплату компенсации, в течении 10 дней. Прошло 20, не выплатил. Куда мне обращаться? Прокуратура? Суд? Инспекция по охране труда? И могу ли я потребовать возмещении морального ущерба, и если да,то как определить его размер?

Я мать одиночка ребенку 3,3 года 7 месяцев назад меня принудительно заставили уволиться, могу ли я подать на компанию в суд за незаконное увольнение и потребовать возмещения морального вреда.

Я работал в пятерочке по 14-16 часов и более могу ли я подать иск о возмещении марольного, материального и физического вреда.

Компенсация морального вреда по халатности скорой помощи, повлекшую смерть.

Мой вопрос:

У меня заведено уголовное дело по случаю смерти отца по статье халатность. В ходе проверок была доказана вина диспетчера, который принял вызов и отказал в выезде скорой помощи, в результате чего отец замерз на улице.

Также экспертиза показала если бы скорая приехала на вызов его можно было спасти. Скорую вызывали в 5 утра, констатировали смерть в 13-20.

Признали потерпевшими меня (дочь) и маму (жену). В рамках уголовного дела мы подали иск конкретно к диспетчеру о компенсации морального вреда и материального (погребение). Пока дело в производстве.

Вопрос: Имею ли я (или мать) право потребовать также компенсацию морального вреда со стороны страховой компании (по ОМС) и ФОМС за причинение вреда (моральный ущерб) по вине медицинской организации? Если да, какие шаги?

Я ректор частного вуза. По анонимке меня обвинили по ч 1.ст.145, оправдали после почти 2-х лет судебных разбирательств. Учредители вуза, узнав о желании следствия и иных заинтересованных лиц обвинить меня за занятие пед. деятельностью, будучи уголовником, посоветовали освободить меня временно, до окончания суда, от и.о. ректора. Хочу подать на возмещение материального вреда. Могу ли я включить в требования и неполученную з\пл.? Представитель Минфина протестует, считая, что я в этот период не имела трудовых отношений (в трудовую запись не делали об увольнении) и нет оснований на выплату. Но я работала, т.к. судебные и следственные действия требовали моего присутствия и необходимы были документы для защиты. Прав ли преставитель Минфина? Спасибо.

Меня целый год принуждали выполнять работы и за труд не заплатили. Вопрос. Какой максимальный размер компенсации морального вреда я могу требовать через суд?

Необходимо ли обосновывать моральный вред документально? Чем это регламентировано? Например по гражданскому делу. Например, из за нарушения техники безопасности на рабочем месте, я постоянно испытывала волнение и страх за свое здоровье, но к врачу по данному вопросу не обращалась. Нарушение техники охраны труда носит длящийся характер и подтверждается актами и предписаниями гос инспекции труда. Спасибо.

Возможно ли возмещение юридическим лицом морального вреда, причиненного его сотрудником путем оскорбления?

Спасибо!

Может ли работодатель основываясь на запись камеры, решить, что тот кто последний работал на оборудовании и является виновником поломки этого самого оборудования и потребовать с работника возмещения ущерба?

Моих двоих детей сбила машина. Виновник 18 летний парень, управлять автомобиль он не имел права, водительского удостоверения у него нет. Мои дети получили ушиб колена и ушиб ребер, оцарапывание кожи. Какую степень тяжести оценит судмед экспертиза и могу ли я взыскать с него моральный вред здоровью?

Может быть взыскана компенсация морального вреда, если в торговом зале призывающая к осторожности табличка была установлена, а посетитель не обратил на нее внимания и упал и получил повреждения?

Мне в подарок купили гитару, качество оставляет желать лучшего, брак на лицо, ладит, дребезжит, играть невозможно, принёс где купили, написал заявление на обмен, либо на возврат денег Ответ был неожиданным, сказали что сам виноват хранил неправильно, и отказали. Условия хранения и эксплуатации не нарушал срок гарантии ещё не прошёл,сказали подать в суд, взыскать деньги за инструмент и по-мимо этого за моральный вред, скажите пожалуйста, какой может быть реальная сумма за моральный вред в моей ситуации?

Я подала на работодателя в гражданский суд - о возмещении денежных не выплаченных компенсаций и морального вреда. Он подал встречный иск - где пытается опровергнуть мои требования и где клевещет на меня в письменном виде. Могу ли я подать иск о защите чести и достоинства... и привлечь за клевету - где мне и доказывать особо ничего не нужно т.к. работодатель всё написал во встречном иске. И потребовать возмещение морального вреда. По ст.151 и 152 ГК РФ. Или подавать в уголовный суд - т.к. все остальные статьи идут по УК РФ.

При переходе проезжей части по пешеходному переходу от школы к автобусной остановке, моего ребёнка сбила машина. Экспертиза установила незначительный вред здоровью (синяки, ссадины), водитель отделался штрафом. Можем ли мы подавать на него в суд на компенсацию морального вреда и какие шансы на победу в суде?

Можно ли добиться возмещения морального вреда, при взыскании задолженности по зарплате, а также при увольнении по сокращению не было выплачено пособие и компенсация за неиспользованный отпуск с момента увольнения прошло полгода.

В рамках досудебного урегулирования, отправил работодателю претензию, мол выплатите мне зарплату, долги. На что получил ответ

"пошел на ***" прям вот такая формулировка, как это грамотно описать в исковом заявлении, и можно ли денег дополнительно взять за это, оскорбление и т.д.

О том, что трудовую книжку Ответчик (ИП,бывший муж) не отдал, Истец вспомнила через 5 лет, во время бракоразводного процесса в 2016 году. Даже подавала ходатайство в этом суде о возврате книжки. Но это было не по существу дела. После чего просила вернуть книжку или ее дубликат, он не признавался, что эта книжка у него. Муж ее не уведомлял, чтобы она забрала книжку после увольнения, а она не расписывалась в том, что ее забрала. В Трудовую инспекцию тоже писала. Инспекция ответила, что исковой срок пропущен и Вы можете этот срок восстановить через суд. Все это время Истица находилась по уходу за тремя общими детьми, кроме последних 2-х лет (после развода находилась в отпуске по уходу за третьим общим ребенком). Такое исковое заявление было подано 27 января с.г. Производство возбудили. Может ли суд отказать в возмещении материального вреда (со дня подачи искового заявления) по день передачи трудовой книжки или в возмещении вреда будет отказано?

Интересует как грамотно составить претензию на возврат денежных средств и возможно компенсацию за моральный вред. Обратилась к врачу с легкой опухолью и острой болью, после чего врач делая свою работу на живую, сказав что анастезия не возьмёт разбила абсолютно здоровый зуб, со славами (я думала я его вскрою и будет легче) далее по моей просьбе т.к. до этого я была у врача я попросила вскрыть определённый зуб, с задачей вскрытия она справилась но вот обработала она его не могу сказать что на половину даже и залила временной пломбой. Прийдя домой намученной я лягла спать проснувшись часов в 9 вечера я не смогла найти глаза на своём лице, я поехала в больницу где мне сделали снимок м показали всю работу того специалиста. Итог разрезанна щека и вставлен дренаж. Хочу вернуть оплаченные деньги за некорректную работу Спасибо.

Работаю охранником в ЧОПе по срочному трудовому договору, в котором указан адрес и название предприятия/объекта. Имеет ли право работодатель перевести меня на другой охраняемый объект без моего согласия и если это произошло то какова вероятность отстоять свои права в судебном порядке по возмещению морального ущерба?

Послал заказным письмом с уведомлением анкету директору магазина с целью трудоустройства и просьбу дать мотивированный ответ, письмо они получили. Месяц прошел ответа не получил, могу ли подавать в суд на возмещение морального ущерба и ваше предположения выиграю ли я его? Госпошлина по моему 200 р платится и с физ. лица получить можно 10000-20000 тысяч, так?

Как и на какую сумму предъявить иск за моральный вред нанесенный прокурором, сотрудником ГИБДД и работником мед. учреждения за нарушение "Врачебной тайны"? И можно ли привлечь за это к уголовной ответственности. Если да то по какой статье?

Во время исполнения своих трудовых обязанностей я попала в дтп на транспортном средстве работодателя.

Когда я заявила о компенсации морального вреда за вред причиненный производственной травмой, работодатель сообщил, что не может быть ответчиком, т.к. транспортное средство находилось в аренде с экипажем и в суд я должна подавать на арендодателя в соответствии со ст. 640 ГК РФ.

Прошу Вас пояснить почему возникла такая ситуация? Ведь я получила производственную травму, работодатель не обеспечил мою безопасность. В чей адрес мне предъявлять требования о компенсации?

Медицинский работник, уже не работающий в медицине, но имеющий там связи добыл адрес проживания пациента, в следствии чего 3 и лица, которые узнали адрес принесли моральный вред потерпевшему. Можно ли его привлечь к ответственности?

Ситуация такая: из-за ошибки в данных ЖКХ нам несколько раз в теченние трех лет приходили уведомления о непогашении долга по квартплате. Реально долгов у нас никогда не было. При встречах в ЖКХ признавали ошибку, но уведомления не прекращались. В конце концов информация попала в Службу судебных приставов, в которой также при встрече согласились с ошибкой, но через некоторое время вывесили на подъезде объявление, где наша семья обвинялясь в наличии долгов и мы были названы мошенниками и непорядочными людьми. Могу ли я подать иск в суд на ССП, какую моральную компенсацию могу потребовать? Есть ли "подводные камни"?

Спасибо, с уважением, Виктор.

Мы оставили машину на мойке на химчистку, работник мойки угнал и разбил ее, нам даже пришлось ее эвакуировать, машина нами была только куплена за 310 т.р., администрация мойки нам даже извинения не принесла, все расходы на эвакуацию, на оценку и т.д. мы тратим сами, на нашу претензию они нам отказали, с какими условиями мы должны подат в суд на мойку, будут ли возмещены все наши расходы и на какую сумму марального вреда мы можем подать на них.

Можно ли подать в суд на возмещение морального вреда при причинения тяжкого вреда здоровью? (тяжкий вред нанесен в 08.2018

И какой срок исковой давности?

Водитель в состоянии алкогольного опьянения сбил семью из трех человек: отец, мать и дочь 15 лет. ДПС зафиксировано. Отец и дочь находятся на стационарном лечении с переломами ног и тазобедренного сустава соответственно, мать-с переломами ребер и позвоночника-после операции и лечения возможно инвалидность если не хуже (не дай бог). Возможно ли возместить вред причиненный их здоровью (если вдруг инвалидность матери), моральный ущерб и упущенная выгода, т.к. мать работала официально в организации, а отец по контракту. Как правильно возместить вред в материальном отношении (здоровье не вернешь и результат не известен)-поверьте лечение дорогое! Буду признателен за ссылки на статьи по делу или советы! Желаю Всем бдительности и здоровья!

Водитель нашей организации (у нас ООО) стал виновником ДТП (столкновение с микроавтобусом) в результате которого водитель микроавтобуса погиб. Интересует:

1. максимальный размер компенсации морального вреда родственникам погибшего со стороны нашей организации, и можно ли сразу переложить материальную ответственность на водителя. То что, потом мы можем подать на регресс знаем, можно про это не писать. Можно ли сразу избежать компенсации морального вреда.

2. У погибшего есть трое несовершеннолетних детей. Правда ли, что могут присудить выплачивать ежемесячную компенсацию до достижения 18 лет детям.

Как обосновать размер морального вреда при потере кормильца? Причинитель вреда - юридическое лицо по акту о несчастном случае 50% .Может быть есть какие - то расчеты исходя из прожиточного минимума, среднее недополученной зарплаты или пенсии.

В отношении хирурга уголовное дело по статья 109 часть 2 У К РФ прекращено в связи с амнистией (в ходе операции по вине врача умерла женщина). Моральный вред супруг желает взыскать с врача, с причинителя вреда, а не с работодателя, где работает данный хирург. Возможно ли это? Каковы правовые нормы?

Если нет официального дохода. Какую максимальную сумму могут назначить выплачивать ежемесячно на алименты и выплату морального вреда.

У меня есть ребёнок на которого бывший супруг выплачивает алименты. Произошла ситуация, что его избил молодой человек, на которого бывший супруг написал заявление. Возбудили уголовное дело по 111 ст. УК РФ, был суд, обвиняемый возместил ему моральный ущерб в размере: 450 т.р. Вопрос в следующем, могу ли я обратиться к приставам для того, чтобы он выплатил ребёнку 1/4 часть от этой суммы, на основании того, то должен платить со всех источников дохода? Или это не считается доходом? Заранее спасибо.