Возможность инвалида на работу / Трудовое право - 9248 советов адвокатов и юристов

Стал участником ДТП со смертельным исходом. На регулируемом перекрестке ехал на зеленый, но женщина решила перебежать дорогу на красный и попала под колеса. Предотвратить ДТП не мог, так как увидел женщину только перед капотом, обзору мешала парящая теплотрасса около перекрестка. Женщина умерла в больнице. Как избежать уплаты ее родственникам морального вреда, если они будут обращаться в суд, так как действиями умершей мне причинен также сильный моральный вред, а также материальный вред, так как авто повреждено. Могу ли я подать иск к потерпевшей на возмещение морального и материального вреда? Я готов возместить вред в добровольном порядке небольшими периодическими выплатами до оформления опекунства, выплат из страховой компании и т.д. Скажите, в данном случае страховая компания что должна выплатить потерпевшим и какой порядок для этого предусмотрен? Спасибо.

Предельные параметры стоимости имущества и среднемесячного дохода, превышение которого, позволит или не позволит признать семью малоимущей в целях постановки на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях (на примере семьи из трех человек). Исходные данные: Имеем в собственности комнату 16 кв.м.

Цена 1 кв. метра типового жилья на третий квартал 2014 года – 36500 (с 01.05.2014)

Прожиточный минимум в среднем на душу населения за третий квартал 2014 года – 13320 руб. Доход моей семьи 16658 на человека, Сейчас идёт сбор документов на переселение их ветхого и аварийного жилья, что меня ждёт?

Помогите разобраться. Я работаю медсестрой-анестезистом в отделении реанимации по графику сутки через трое. Во время отпускного периода ставятся подработки. Раньше всегда работали сутки через двое. Но второй год весь наш график зависит от одной анестезистки (у ней появилась вторая работа вне больницы). Она берет смены, какие ей удобно, а остальные должны подстраиваться под нее. Меня такой график не устраивает. У меня двое детей (младшему 3 года) Я не могу ходить на подработки через сутки. Найти компромисс со старшей медсестрой и с другими анестезистками у меня не получается. Отсюда вопрос. Имею ли я право отказаться от подработок и вырабатывать только свои смены (сутки через трое)? Старшая отвечает, что я тогда не буду ходить в отпуска (28 дней и 21), т.к.за меня никто не будет работать. Права ли она?

Моему отцу 60 лет, стаж работы около 30 лет, 10 лет как безработный, когда начал оформлять пенсию. Узнал что мог получать ее с 55 летнего возраста, т.к. имеет дочь инвалида 2 группы, может ли он через суд получить деньги за заслуженные пять лет пенсии? Спасибо.

Сегодня устно жену уведомили, что через месяц она попадает под сокращение (через месяц у нее кончается декретный отпуск - дочке исполняется 3 года). Работала кастеляншей в детсаду на половину ставки (целой ставки нет). В какой день (начиная с сегодняшнего) жена попадает под сокращение и каков размер выходного пособия - половина ставки или целая?

Я брал кредит щас лежу в больнице колектора испортили дверь и на стенах натписи оставили что делоть я инвалид 2 группы.

Могу ли я рассчитывать на меры социальной поддержки, если оформлена по уходу за инвалидом 1 группы и получаю пособие 1200 руб. сейчас мне сделана сложная операция, дохода нет, больничный не выдают. Что делать?

Вот такой вопрос по законодательству РФ я, как получатель социальной пенсии по потере кормильца, для получения пенсии должен учиться на дневном обучении и не работать до момента окончания университета, иначе выплаты мне прекратяться. В таком случае прекратяться ли мне выплаты, если я устоюся на работу и сразу же уйду в отпуск без сохранения заработной платы, т.е. буду только числиться, а работать и получать заработную плату не буду?

Работаю водителем, в еочную смену по 12 часов, с 20 часов до 8 утра, постоянные споры с работодателем по поводу обеда, отдыха и сна, т.к. я перевожу людей и в договоре у меня прописано, что обязан "обеспечивать безопастную перевозку пассажиров", а без сна всю ночь, под утро перевозка не особо безопастная получается. Должен ли работадатель предоставлять мне время для сна? Или только обеденный перерыв? И сколько должен длится обед?

Каков максимальный срок нахождения на больничном по уходу за ребенком? И могут ли за это уволить? Сын находится на больничном по уходу за ребенком (у ребенка тяжелая форма болезни). На больничном уже более 3-х мес. Больничный постоянно продлевается. Могут ли уволить за длительный больничный?

Моему мужу 58 лет. У него проблемы со здоровьем и он оформляет себе инвалидность. Для этого требуется выписка из трудовой книжки и характеристика с места работы. Когда он подошел к своему руководителю за характеристикой и выпиской из трудовой книжки, ему было сказано:«Инвалиды нам не нужны, мотивируя тем, что инвалида не уволить с работы, согласно новым положениям о пенсионной реформе. Поэтому увольняйтесь с работы.» Как моему мужу остаться на работе?

Я работаю на геофизических работах в условиях Крайнего Севера-15 лет, в районах приравненных к Крайнему Северу тоже 15 лет. Общий стаж около 30 ти лет (вредные условия). Есть ли возможность выхода на пенсию в 50 лет?

В нашей семье огромная проблема, мои родители в далеком 1985 году купкоматвартиру в браке, но документы на себя так и не переделали, в 2006 году Барак снесли, а нашу семью выгнали на улицу, мой отец являлся квартиросъемщиком, расчетный счет тоже был оформлен на нем, так вот скажите неужели моя семь не имеет право ни на что, ? Как нам быть что нам делать мы не знаем, остались на улице с двумя несовершеннолетними детьми?

Имеет ли право руководитель частной компании (ИП) не отпускать сотрудника на прием для прохождения обследования и сдачи анализов в поликлинику, если на то есть направление врача и талон?

Распространяется ли на меня норма КЗоТа о запрете привлечения моего труда в выходные, если жена оформлена по уходу за ребёнком по инвалидности ребёнка? и по обжалованию в инспекцию... очень трудно обжаловать "негласное распоряжение"))... хотелось бы иметь твёрдые аргументы и ссылки на законодательство при отстаивании устно своей позиции в разговоре с руководством... спасибо...

Муж закрыл ИП в июле 2019 года встал на биржу труда нигде не берут 59 летесть ли у него шаннс выйти на доссрочную пенсию по направлению центра занятости.

Я устроилась на работу в охрану. Но решила уволиться. У меня двое детей 17 и 7 лет. мне говорят что уволят только с отработкой 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки? И обязана ли я платить за выданную мне поношенную форму?

Вопрос: У меня имеется задолженность по алиментам перед ребенком от первого брака, и алиментные обязательства перед ребенком от второго брака. Я не работаю, но есть социальное пособие в размере 2000 рублей. Является ли этот доход основанием для исчисления алиментов? Достаточно ли этой суммы? И могут ли судебные приставы обязать меня устоится на работу?

Может ли государственный работодатель, например главный врач, сократить должность гладильщицы в прачечном отделении только по своему желанию или нет?

Моя мама пенсионерка, работающая, в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком (с внуком), ему исполняется 3 года 31 марта 2016 г. В отделении, где она сейчас числится, грядут сокращения. На данный момент там работают два сотрудника ее должности - одна пенсионерка, на постоянной основе, другая - временно по срочному договору вместо моей мамы. Одно из двух мест будет сокращено, уведомления должны дать 1 февраля. Как сделать так, чтобы сократили мою маму и вторую пенсионерку, а временного сотрудника перевели на постоянку? При необходимости мама может выйти из отпуска досрочно.

Могу ли я вступить в стадию банкротства, я неработающий пенсионер, сумма долгов 1300000, 2 года назад продала квартиру своему сыну за 4600000 руб, сейчас проживаю в квартире своего мужа, которая оформлена на него с 1996 г (в браке с ним с 1982 г), и будет ли моя пенсия включаться в конкурсную массу.

Входит ли теперь в пенсионный стаж время учёбы в ПТУ с 1978 09 01 по 1982 07 18? В трудовой книжке имеется об окончании СГПТУ и приёме на работу сразу после окончании училища.

Вопрос к юристам, знающим документы, регламентирующие работу Авиационной отрасли так сказать изнутри.

Я пытаюсь отсудить пенсию у ПФР по 400 ФЗ ст.30 п. 1 пп.13.По профессии, бортпроводник. В своём ОТКАЗЕ И ОТЗЫВЕ на Исковое заявление, ПФР ссылаются на то что бортпроводники относятся к списку 1 (раздел XXI, подраздел 3 позиция 12003000-11217) и право на досрочную пенсию по пп.13 не имеют. Мой юрист в возражениях написала что основным документом для назначения пенсии, является ТРУДОВАЯ КНИЖКА. На что представитель ПФР возразила, что это не верно, так как в Трудовой. К. не указан особый характер работы.

ТАК ВОТ. Чем и как можно перекрыть доводы ПФР. (каким документом, желательно номер). Чтобы не быть голословным (одна бабушка сказала). Заранее спасибо. Сергей.

При увольнении по причине пропуска рабочих дней с записью этого в трудовой книжке шанса найти работу не будет? Имеется в виду официальную работу с трудовой книжкой.

При увольнении с предприятия получил справку, что стаж вредности 4 г 11 мес. предприятия больше нет а в пенсионном фонде данные значительно меньше всего три года и говорят, что справку можно подделать а у нас всё правильно.

Имеет ли право на льготы по оплате за платные медицинские операции Мать сын которой защищал конституционные права Таджикистане и Ингушетии служил в армии с 1996 по 2003 г призывался на срочную службу умер в 2003 г родился в 1988 г.

Работаю пятидневка график с 9 до 18 заставляют оставаться на переработку в приказном порядке законно ли это и что можно с этим сделать.

Как можно подать на алименты в твердой денежной сумме. Вернее у нас есть исполнительный лист где указана 1/6 от всех видов дохода, но мать ребенка находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хотя и в этих случаях закон не освобождает от исполнения родительского содержания. Какие нам нужны документы, доказательства и вообще имеет ли место быть в нашем случае решение этого вопроса в судебной практике.

Заранее благодарю.

Являюсь матерью одиночкой, ребенку 2 года. На работе у меня суточный график, а именно сутки через трое. Была на больничном по гинекологическому фактору. Звоню и узнаю о том, что мою смену сместили на день позже, то есть на мое место кого-то, так скажем, посадили, а я еще и должна буду выйти на работу через сутки. График никем не заверен. Попросила коллег выслать мне график и просто написан от руки.

Подскажите, пожалуйста, имеют ли право без моего согласия изменять мне мой график работы и имею ли право заставлять меня работать в графике сутки через сутки? Если нет, то, пожалуйста, какими статьями мне сегодня на собрании аппелировать?

Заранее спасибо.

Сотрудника аэропорта признали виновным ч.3 ст.30, ч.1 ст.158 УК РФ,наказание в виде штрафа. (уже оплачен) После этого, на работе сказали написать заявление по собственному желанию. Сотрудник занимает должность начальника пожарно-спасательной команды службы поискового аварийно-спасательного обеспечения полетов-руководитель аварийно спасательных работ. Так же по совместительству занимает должности руководителя ВПО СПАСОП и инспектора по противопожарной профилактике. По 53 й статье воздушного кодекса на должности специалистов авиационного персонала не принимаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость. (перечень специалистов авиационного персонала найти не можем, поэтому не знаем относятся ли туда все эти 3 должности, думаю что нет) Обязательно ли увольнение в данном случае? Возможен ли вариант остаться на одной из должностей? Через какой срок ему стоит подать ходатайство о снятии судимости?

Заранее благодарны.

До пенсии осталось год и пять месяцев, предприятие хочет меня сократить, имеет ли они право? И можно ли досрочно выйти на пенсию, стаж работы 31 год. Ирина г.Вельск.

Имеют ли право сократить меня на производстве (стаж работы 36 лет в пищевой промышленности), за два года до пенсии?

Прошу ответить на мой вопрос! Суть вопроса. Мой муж работает старшим мастером правильного цеха, у начальника цеха появилось желание убрать его с должности через увольнение. Сегодня он предложил два пути решения этого вопроса заявление в связи с выходом на пенсию с выплатой 3 окдадов (он пенсионер по льготные, горячий стаж, возраст 54 года) или сокращение должности. Подскажите какие у мужа права по сокращению должности! И как правильно нам поступить?

Моя (гражданская) супруга военнослужащая ВС РФ, мать-одиночка воспитывающая ребёнка 8 лет. Подскажите, имеют ли право её как военнослужащую отправлять в длительные командировки (от 1 до 6 мес.). Имею ли я право отказаться и на каких основаниях? Имеет ли право командование в приказном порядке, требовать написать рапорт на согласие служить в различных регионах и т.п. с перспективой в случае отказа-уволить? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В прошлом году меня оповестили о реорганизации (в целях экономии бюджета) и сокращении штата. Сокращают и мою должность (гл.бухгалтер), но соответственно пока я сижу не имеют право. Нам в январе исполняется 1.5 года. Планировала выйти на работу ближе к лету т.к. есть с кем оставлять ребенка. Но на работе говорят что вакансий нет. После реорганизации набрали новых сотрудников на другие должности (где экономия). У меня на иждивении двое малолетних детей. В нашей организации работают пенсионеры. Вопрос: Имею ли я право претендовать на должность пенсионера? (которого тоже хотели сократить но не сократили) Как правельно поступить?

У нас на работе предстоит сокращение штатов в связи с ликвидацией и образование нового учреждения с уменьшенным штатом. У меня 2 несовершеннолетних детей, муж ИП, есть временная работа по совместительству. Стаж в данном учреждении 15 лет. Должность начальник отдела. Имеют ли право меня сократить обосновывая тем что есть работающий муж и есть работа по совместительству?

Другим работникам предложили новые должности:

Специалист, стаж в учреждении 13 лет, 2 детей 15 и 8 лет, замужем, муж в ЦЗН не состоит, работает не официально

Руководитель группы, Стаж в учреждении 8 лет, имеет удостоверение ТИК, замужем, н/л детей нет, муж военный пенсионер

Специалист, Стаж в учреждении 4 г, 2 детей 17 и 15 лет, замужем, муж работает

Специалист, Стаж в учреждении 6 лет, 2 детей 19 и 10 лет, замужем, муж военный пенсионер.

Столкнулся на работе со странной ситуацией.

Описываю исходные данные:

1.После больничного 15 сентября был отсранен от работы по тому что на руках не был предоставлен медецинский отвод или документ о наличии прививки.

2. 8 октября по графику ушел в отпуск.

3. 9 го меня госпитализировали в стационар и открыли больничный лист.

4. Сейчас кадры отказываються принять больничный в связи с тем что нет мед отвода и я был отсранен.

5. В поликлинике подверждают что больничный сам по себе медотвод но никто не хочет его давать задним числом на срок больничного.

6. Чисто случайно один из врачей смог выдать мне медотвод на начало больного.

7.Сейчас мне кадры говорят "Так это мед. отвод за октябрь мы не можем его принять"

Я не понимаю что происходит с ними и как мне правельно сдать это все может я что то делаю не так?

Может через профсоюз или заказным письмом?

Имущество на которое не может быть обращено взыскание (предметы обычной домашней обстановки и обихода) имеют сумму ограничения по стоимости, например до 10000 не описывается или нет?

У нас ликвидируют одно из подразделений, в котором я работаю. Меня хотят уволить по сокращению. У меня есть несовершеннолетний ребенок. В нашу организацию месяц назад пришла сотрудница, на должность ниже моей. Ее решили перевести в другое подразделение на более высокую должность, а меня хотят сократить. Подскажите, какие у меня есть варианты, чтобы остаться на работе?

У меня наложен арест на детское пособие ещё в 2010 году и я не предъявляла справку о том что это детское пособие. Недавно я сняла все аресты, но деньги мне так и не вернули, объяснив это тем, что все производственные дела закрыты, все деньги ушли к взыскателю, и мне их не вернут законно ли это? И есть ли способ их вернуть?

Я бывший военный врач. Проходил службу в чечне с 03.2003 по 11.2003. получил травму. В 2004 признан "д" негодным "военная травма" т.е.заболевание получено при исполнении служебных обязанностей. В 2008 году получил компенсацию 60 окладов. Вопрос не имею ли я право на пенсию от МО РФ? есть ли какие либо дополнительные льготы, помимо как ветеран боевых действий? Помоему раньше те кто получил ранение при исполнении как то разграничивались от ветеранов просто? Есть ли льготы или какие либо возможности по получению жилья или земли? Простите за корявый слог. Спасибо!

Работодатель отказывается меня увольнять. Ссылаясь на то, что я должна отрабатывать. Могу ли я не отрабатывать, если срочно уезжаю из города в течении 3 дней. И как мне уволится, подскажите пожалуйста.

Мой муж, имея условный срок по статья 228.1 часть 1 был осужден в январе 2013 г. по статья 228 часть 2 и по совокупности статей был вынесен приговор 4 г. 6 м. общего режима. Когда он имеет права подавать на УДО?

Год рождения 1971. Общий страховой стаж 25,9 лет, продолжительность периодов работы в местности приравненной к районам крайнего севера 24 года,1 ребенок. В 2020 году получила

инвалидность 3 ей группы, мне назначили страховую пенсию по инвалидности. На 2020 год у меня было 19,9 баллов. Больше официально я не работала. На сегодняшний день у меня 20,1 балл, размер страховой пенсии 8,480 плюс пособие инвалидам и социальная доплата до прожиточного минимума. Скажите пожалуйста, почему у меня такая мизерная пенсия? Ведь на момент досрочного выхода на 2020 год у меня было 25 лет стажа и 19 баллов (хватало на тот момент). Смогу ли я в 2024 году когда мне будет 53 года (переходный период) перейти на пенсию по старости? Надо ли это делать? Или если я уже на пенсии по инвалидности то мне уже ни на какую другую выходить не нужно? Увидела справку в личном кабинете, что предполагаемая пенсия 9600! это же очень мало, почему так, что мне делать? Спасибо!

Мой сын трудиться

на заводе, на данный момент, он хочет перейти работать на другой завод, проходил медкомиссию, но лор определил у него тугоухость 1 степени правого уха, могут ли ему отказать в поступлении на работу, ведь если да, то он останется на прежнем месте, с такими же условиями шума и будет работать дальше, где логика? И что можно сделать, как поступить? Спасибо.

С какой даты индексируется РПК на осн-нии пост-я пр-ва№166 от 24.03.2006 г. с 1.01.2004 г. или с 1.01.2005 г. Взносы в пфр за 2005 г. индекс-ся по этому постановлению? ПФ пишет, что с 1.01.2004 г.*1.127.2004 г. в 2006 г. индексируется?5 г.в 7 г. 6 г.в 8 г. и т.д. а как правильно? Спасибо.

Женщина растит ребенка в неполной семье. Ребенку 6 лет, ходит в детский сад. Может ли женщина выйти на работу, если рабочее время будет таковым, что девочке придется иногда сидеть дома одной (оставить не с кем)? Мне известно, что государством регламентируется факт того, что детям до 14 лет нельзя оставаться без присмотра. Но что же ей теперь сидеть на шее у государства до исполнения ребенку 14 лет? Ведь доходов (кроме соцвыплат) она совершенно не имеет.

Не в браке, не жили вместе. Живем в разных городах, в свидетельстве о рождении не записан, грозиться подать на алименты. Ребенку лет, мать одиночка.