Восстановление на работе и выплаты / Трудовое право - 776 советов адвокатов и юристов
Лариса Аркадьевна, вам платят зарплату за вашу работу, а нам нет, мы не работники сайта. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Уважаемая Лариса Аркадьевна!
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Как произвести перерасчет выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска при восстановлении работника в должности.
Ответ отключен модератором
Уважаемая Лариса Аркадьевна!
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.
СпроситьРешение задач - платная услуга. Дорохова обратилась с требованием о восстановлении на работе и выплате ей компенсации за вынужденный прогул Дорохова была уволена по сокращению штатов однако она полагает что она одинокая мать имела право на льготы и не могла быть уволена.
Определить вид иска и его элементы.
Если суд восстановил на работе, признал увольнение незаконным, исправить запись может (должен) работодатель как новый, так и допустивший нарушение закона. Вопрос прогула (причины) исследовался в судебном заседании? Увольнение было связано с прогулки, если да, то все должно быть указано в решении суда. Если решение вынесено, а вы не указывали одним из требований об аннулировании записи, то, уже не исправить, но при этом результат (восстановление) указан в решении. Наличие записи не повлияет на выплату. Аннулирование записи-это выдача дубликата бумажной трудовой без записи об увольнении за прогул и аннулировании этой записи в электронной трудовой? Можно Ходатайствовать в суде, чтобы Работодатель совсем убрал запись из бумажной и электронной трудовой об увольнении за прогул, если суд восстановил на работе? Или выдал заверенный дубликат? Как это делается?
Если суд восстановил на работе, признал увольнение незаконным, исправить запись может (должен) работодатель как новый, так и допустивший нарушение закона.
СпроситьВопрос прогула (причины) исследовался в судебном заседании? Увольнение было связано с прогулки, если да, то все должно быть указано в решении суда. Если решение вынесено, а вы не указывали одним из требований об аннулировании записи, то, уже не исправить, но при этом результат (восстановление) указан в решении. Наличие записи не повлияет на выплату.
Спросить
Аннулирование записи-это выдача дубликата бумажной трудовой без записи об увольнении за прогул и аннулировании этой записи в электронной трудовой?
СпроситьПолучаю декретные 26 тыс (от ФСС) путинские 17 тыс и вышла на 0,5 ставки на работу получаю (30 тыс) приставы отказывают в оставлении прожиточного минимума законно ли это?
В соответствии со ст.101 ФЗ "ОБ исполнительном производстве" не обращается взыскание по исполнительном документам на: детские пособия; материнский капитал; пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, при постановке на учет по беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка. Это ваши 43 тыс. Прожиточный минимум в Москве - 18714 руб, что меньше сумм, требующихся для двоих с ребенком. Законных оснований оставлять доход в полставки на еще один прожиточный минимум у с/пристава нет.
Спросить
Добрый день!
На социальные пособия нельзя обращать взыскание. А вот с доходов на работе должны сохранить прожиточный минимум.
Вам проще отменить судебный акт.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьВы можете отказаться от пенсии, но индексации пенсии при этом не произойдет, поскольку ваш статус работающего пенсионера не изменится. При отказе от пенсии и при восстановлении выплаты пенсии право на нее не пересматривается. Вы можете отказаться от пенсии, только нет никакого смысла.
Вам проще уволиться, выждать 2 мес., получить индексацию и заново устроиться. При назначении мне пенсии учитывался мой трудовой стаж - 29 лет + баллы (35,0). Сейчас мне могут ли снова назначить пенсию с новым трудовым стажем - 36 лет + новые баллы? Увольняться с работы на 2 месяца я боюсь, т.к. многих не приняли назад. Я получаю страховую пенсию с 2018 года. Так как я работаю и после назначения мне пенсии, то индексация как всем неработающим пенсионерам не назначается. Индексируют минимум (3 балла) 1 августа ежегодно работающим. Могу ли я отказаться временно от назначенной мне пенсии, чтобы потом вновь подать на пенсию уже с перерасчетом. На какой срок я могу отказаться от пенсии? Пенсия 8509 р.
Вы можете отказаться от пенсии, но индексации пенсии при этом не произойдет, поскольку ваш статус работающего пенсионера не изменится. При отказе от пенсии и при восстановлении выплаты пенсии право на нее не пересматривается.
Спросить
Вы можете отказаться от пенсии, только нет никакого смысла.
Вам проще уволиться, выждать 2 мес., получить индексацию и заново устроиться.
СпроситьПри назначении мне пенсии учитывался мой трудовой стаж - 29 лет + баллы (35,0). Сейчас мне могут ли снова назначить пенсию с новым трудовым стажем - 36 лет + новые баллы? Увольняться с работы на 2 месяца я боюсь, т.к. многих не приняли назад.
СпроситьС даты вынесения судебного решения по выплате денег вы вправе проиндексировать по ст. 208 ГПК РФ долг, а с даты вступления в законную силу решения суда взыскать % за пользование деньгами, ст. 395 ГК РФ. Если я правильно поняла, то за сам период незаконного увольнения индексация по ст. 208 не положена.
А каким образом ее можно проиндексировать тогда? Ведь индексация зп по ТК РФ является обязательной. Я восстановлена судом на работе и мне присуждена оплата вынужденного прогула за год.
Могу ли я дополнительно требовать индексации этой суммы по ст.208 ГПК РФ?
Оплату вынужденного прогула от работодателя я получила своевременно.
Я хочу разобраться, положена ли индексация неполученный ежемесячной зарплаты в течение года в связи с инфляцией, в компенсацию которой начислена оплата вынужденного прогула по среднему заработку и следовательно без индексации?
Если я правильно поняла, то за сам период незаконного увольнения индексация по ст. 208 не положена.
А каким образом ее можно проиндексировать тогда? Ведь индексация зп по ТК РФ является обязательной.
Спросить
Это можно сделать ю но только по отдельному исковому заявлению в суд,
Автоматически работодатель вам это не сделает.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
См.
Если работающему пенсионеру на месяц отказаться от пенсии, будет ли проиндексирована пенсия при восстановлении выплаты? Вопрос-ответ https://www.9111.ru/questions/7777777771983390/#14973
С уважением. Если речь об индексации, то пенсия может быть проиндексирована только после увольнения. Работающим пенсионерам индексация пенсии не положена.
А перерасчет пенсии после отказа от нее будет произведен, только пенсия может еще и уменьшится. Можно ли не увольняясь с работы, при этом отказаться на 1 месяц от пенсии, получить перерасчет пенсии.
Здравствуйте, Светлана.
См.
Если работающему пенсионеру на месяц отказаться от пенсии, будет ли проиндексирована пенсия при восстановлении выплаты? Вопрос-ответ Подробнее ➤
С уважением.
СпроситьЕсли речь об индексации, то пенсия может быть проиндексирована только после увольнения. Работающим пенсионерам индексация пенсии не положена.
А перерасчет пенсии после отказа от нее будет произведен, только пенсия может еще и уменьшится.
СпроситьЗдравствуйте..
Имеете право.
Направьте работодателю письмо с требованием о выплате средней зарплаты. Если не выплатят, обратитесь в инспекцию по труду и в суд. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Вас что 1.5 года не восстанавливали на работе после вынесения решения суда. Пишите заявление и взыскивайте зарплату за период вынужденной прогула, с процентами за задержку. Напишите, если добровольно не отдадут, то в суд. Восстановлен на работе по исполнительному листу. Имею ли я право взыскать с работодателя заработную плату за время (~ 1,5 года) задержки работодателем исполнения решения суда о восстановлении меня на работе? Каким образом можно взыскать ЗП за время (~ 1,5 года) задержки работодателем исполнения решения суда о восстановлении меня на работе?
Здравствуйте..
Имеете право.
Направьте работодателю письмо с требованием о выплате средней зарплаты. Если не выплатят, обратитесь в инспекцию по труду и в суд.
Спросить
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Вас что 1.5 года не восстанавливали на работе после вынесения решения суда.
Спросить
Пишите заявление и взыскивайте зарплату за период вынужденной прогула, с процентами за задержку. Напишите, если добровольно не отдадут, то в суд.
СпроситьПри новом рассмотрении дела в суде первой инстанции вы вправе уточнить свои требования. Я являюсь истцом по восстановлению на работе и выплате за вынужденный прогул. Был везде отказ, но кассация вернула на первую инстанцию. На момент суда в кассационной инстанции сумма выплат была одна. Но так как суд затянулся больше чем на год, сумма компенсации за вынужденный прогул составляет намного больше, чем в моих предыдущих исковых требованиях. Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать заявление отдельно по требованиям другой суммы, в случае если суд восстановит меня на работе?
При новом рассмотрении дела в суде первой инстанции вы вправе уточнить свои требования.
СпроситьДа, вам необходимо обратиться в ПФР за восстановлением выплаты ДМО в связи с увольнением. После выхода на пенсию мне как лауреату премии правительства РФ назначили ДМО Через некоторое время я снова вышел на работу Я скором времени собираюсь уволиться. Будет ли возоблена мне выплата ДМО.
Да, вам необходимо обратиться в ПФР за восстановлением выплаты ДМО в связи с увольнением.
СпроситьЗдравствуйте. Не подлежит. ГПК РФ Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
[quote]Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или [b]решение суда о[/b]:
[b]взыскании алиментов[/b];
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.[/quote]
Подлежит. Какие основания - почему не подлежит немедленному исполнению? Подлежит ли немедленному исполнению заочное решение суда не вступившее в законную силу по алиментам?
ГПК РФ Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
Подлежит.
СпроситьДобрый день.
Пенсия по потере кормильца — это социальная выплата, которую ребёнок умершего получает до 18 лет. Если после достижения этого возраста он продолжает учиться очно, то получает пособие до конца обучения или до 23 лет.
Внимание: обучаться нужно очно! Добрый вечер. Назначаемая иждивенцу пенсия по потере кормильца, продолжает выплачиваться после 18 полных лет при условии, что получающие пособие лица поступили в какое-либо учебное заведение исключительно на очную форму гособучения и прекращается со сроком окончания обучения.
Необходимо обратиться в Пенсионный Фонд РФ за восстановлением пенсии. Будут платить пенсию по потере кормильца. Положена ли страховая пенсия по потери кормильца, если ребенок работал официально, затем уволился и поступил в среднее специальное уч. заведение, в возрасте 21 года?
Добрый день.
Пенсия по потере кормильца — это социальная выплата, которую ребёнок умершего получает до 18 лет. Если после достижения этого возраста он продолжает учиться очно, то получает пособие до конца обучения или до 23 лет.
Внимание: обучаться нужно очно!
Спросить
Добрый вечер. Назначаемая иждивенцу пенсия по потере кормильца, продолжает выплачиваться после 18 полных лет при условии, что получающие пособие лица поступили в какое-либо учебное заведение исключительно на очную форму гособучения и прекращается со сроком окончания обучения.
Необходимо обратиться в Пенсионный Фонд РФ за восстановлением пенсии.
СпроситьБольничный лист выплачивают только работающим. Если восстановитесь на работе, значит выплатят.
О беременности работодателю нужно сообщать письменно, а не устно, приложив справку с женской консультации. Увольнение беременных прямо запрещено законом. Думаю вас восстановят но не трудовая и не прокуратура. Вам нужно в месячный срок со дня получения приказа об увольнении подать иск в суд о восстановлении на работе. Уволили с работы за не прохождение испытательного срока, после того как я сообщила о беременности. Сейчас уже подала заявление в труд инспекцию и прокуратуру. Но интересует ещё вопрос декретных выплат. Если меня не успеют восстановить до 30 недели беременности по суду, смогу ли я получить выплаты по беременности и родам, если буду не трудоустроена? И кто в данном случае будет оплачивать? Соц. Страх или уже эти выплаты по суду с недобросовестного работодателя взыскивать?
Больничный лист выплачивают только работающим. Если восстановитесь на работе, значит выплатят.
О беременности работодателю нужно сообщать письменно, а не устно, приложив справку с женской консультации.
Спросить
Увольнение беременных прямо запрещено законом. Думаю вас восстановят но не трудовая и не прокуратура. Вам нужно в месячный срок со дня получения приказа об увольнении подать иск в суд о восстановлении на работе.
Спросить
Как получить восстановление пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет - необходимые документы для ПФР.
Видимо, ваш работодатель по ГПХ производит выплаты в ПФР за вас и оплачивает НДФЛ
Вам нужно подать справку 2-НДФЛ, по которой будет видно, что никто ничего не платит и вы, соответственно, не работаете
НО!
ПФР не прав
Вы вправе работать и на основном месте работы, только неполное рабочее время. При этом пособие не теряется. (статья 256 ТК РФ).
В законодательстве не содержится запрета на работу по ГПХ в период отпуска по уходу за ребенком. Главное, чтобы это был действительно ГПХ, а не подмена трудового (без должности, без режима и тд).
Видимо, ПФР посчитал, что вы работаете не по ГПХ, а по ТД. Я работаю по ГПХ и по уходу за ребенокм до 1,5 лет прекратили выплаты, какая справка нужна для ПФР для восстановления пособий? Подскажите пожалуйста.
Видимо, ваш работодатель по ГПХ производит выплаты в ПФР за вас и оплачивает НДФЛ
Вам нужно подать справку 2-НДФЛ, по которой будет видно, что никто ничего не платит и вы, соответственно, не работаете
НО!
ПФР не прав
Вы вправе работать и на основном месте работы, только неполное рабочее время. При этом пособие не теряется. (статья 256 ТК РФ).
В законодательстве не содержится запрета на работу по ГПХ в период отпуска по уходу за ребенком. Главное, чтобы это был действительно ГПХ, а не подмена трудового (без должности, без режима и тд).
Видимо, ПФР посчитал, что вы работаете не по ГПХ, а по ТД.
СпроситьЭти требования неразрывно связаны между собой. Конечно, можно. Даже нужно. Да, все ваши требования, связанные с незаконным увольнением и выплатами, в том числе моральный вред в одном иске разными пунктами. Трудовой спор. Суть такова: требую в одном иске восстановление на работе и оплатить больничный, который мне не оплатили.
Мне можно в одном иске требовать отдельно моральную компенсацию за восстановление на работе и отдельно за неоплаченный больничный лист?
Да, все ваши требования, связанные с незаконным увольнением и выплатами, в том числе моральный вред в одном иске разными пунктами.
СпроситьЕСЛИ уволили незаконно - есть основание для обращения в суд.
Но если при законном увольнении недоплатили - это уже другое основание... Здравствуйте Анатолий
Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам)
установлены Приложением N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545 (с изменениями от 13 декабря 2021 г.)
_________
То, что вам не доплатили вы вправе взыскать через суд по основанию принятого решения прокурорской проверки.
[b]По поводу восстановления на работе - в зависимости от причины увольнения [/b]
Не выплата денежного довольствия какое отношение имеет к расторжению трудового договора? Ваше право решать вопрос через суд. Если гражданскому персоналу при увольнении не в полном объёме было выплачено денежное, продуктовое довольствие, По факту прокурорской проверки. Могу ли я восстановиться по суду?
ЕСЛИ уволили незаконно - есть основание для обращения в суд.
Но если при законном увольнении недоплатили - это уже другое основание...
Спросить
Здравствуйте Анатолий
Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам)
установлены Приложением N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545 (с изменениями от 13 декабря 2021 г.)
_________
То, что вам не доплатили вы вправе взыскать через суд по основанию принятого решения прокурорской проверки.
По поводу восстановления на работе - в зависимости от причины увольнения
Не выплата денежного довольствия какое отношение имеет к расторжению трудового договора?
СпроситьВ таком случае вас не восстановят, а вынужденный прогул взыщут до момента оформления на работу. Вы можете изменить свой иск с восстановления на работе на изменение формулировки увольнения. То есть если суд признает увольнение незаконным то тогда, будет изменена формулировка увольнения, но вы не получите средний заработок за время вынужденного прогула так как не будет уже требования о восстановлении на работе. В общем вам решать. Как-то, так. В судебном иске требования: восстановить на работе, отменить приказ об увольнении и выплата вынужденного прогула. Суд пернносился три раза и я решил устраиваться на работу. Как тогда меня смогут восстановить и по какое число мне выплатят вынужденый прогул.
В таком случае вас не восстановят, а вынужденный прогул взыщут до момента оформления на работу.
Спросить
Вы можете изменить свой иск с восстановления на работе на изменение формулировки увольнения. То есть если суд признает увольнение незаконным то тогда, будет изменена формулировка увольнения, но вы не получите средний заработок за время вынужденного прогула так как не будет уже требования о восстановлении на работе. В общем вам решать. Как-то, так.
СпроситьВаше право заявить отвод, но для этого нужны серьезные основания и сделать это можно только после того, как будет назначено рассмотрение дела по существу. Если вопрос был в этом, то, надеюсь, что ответ вы получили по существу. РЖД - структурная единица - не выплатила часть зарплаты при увольнении. Подала иск о выплате и восстановлении на работе, претензии в части несоблюдения прав работника, ТК РФ, нарушениях техники безопасности, приведших к ухудшению здоровья. Подан 6.06 Прислан ответ - оставить без движения до устранения недостатков. Устранила. Дальнейших движений НЕ видно. С самого начала стойкое ощущение, что с барином судиться бесполезно - особенно сегодня. Мне кажется, идет намеренная волокита. Хотела бы заявить отвол судье и придать им ускорение - ведь по закону, насколько помню - дело о восстановлении должно быть рассмотрено в течение месяца.
Ваше право заявить отвод, но для этого нужны серьезные основания и сделать это можно только после того, как будет назначено рассмотрение дела по существу. Если вопрос был в этом, то, надеюсь, что ответ вы получили по существу.
СпроситьДобрый день.
После восстановления незаконно уволенного сотрудника работодатель, допустивший такое нарушение, обязан возместить ему:
неполученный заработок (ч. 2 ст. 394 ТК РФ);
моральный вред в размере, определенном решением суда (ч. 2 ст. 237 ТК РФ); судебные расходы (ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 88 ГПК РФ). Если я правильно вас поняла, то восстановил вас на работе сул? Заявляли вы в суде требование о выплате заработка за вынужденный прогул? По идее все ответы вы должны найти в решении суда, других дополнительных выплат, кроме как оплаты за вынужденный прогул, трудовям законодательством не усьтановленны.
Если при вынесении решения суда вопрос о выплате компенсации за вынужденный прогул не ставился, вы вправе подать такое заяление работодателя, либо вновь обратиться в суд с иском об оплате компенсации за вынужденный прогул. После восстановления незаконного уволнения, какие пологаются выплаты?
Добрый день.
После восстановления незаконно уволенного сотрудника работодатель, допустивший такое нарушение, обязан возместить ему:
неполученный заработок (ч. 2 ст. 394 ТК РФ);
моральный вред в размере, определенном решением суда (ч. 2 ст. 237 ТК РФ); судебные расходы (ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).
Спросить
Если я правильно вас поняла, то восстановил вас на работе сул? Заявляли вы в суде требование о выплате заработка за вынужденный прогул? По идее все ответы вы должны найти в решении суда, других дополнительных выплат, кроме как оплаты за вынужденный прогул, трудовям законодательством не усьтановленны.
Если при вынесении решения суда вопрос о выплате компенсации за вынужденный прогул не ставился, вы вправе подать такое заяление работодателя, либо вновь обратиться в суд с иском об оплате компенсации за вынужденный прогул.
СпроситьВам надо обратиться в трудовую инспекцию уже сейчас. А в суд без трудовых договоров бесполезно идти. Здравствуйте. Да. Можно будет. Более того, вы можете доказать, что с вами заключен бессрочный трудовой договор. Возможно подать Иск в суд. Главное правильно Исковые требования обозначить.[b]Иск должен быть о признании отношений трудовыми прежде всего[/b], а далее от того, - что Вам необходимо-заключения трудового договора, восстановления на работе, взыскании заработной платы и т.д. Иск подается строго в соответствии со ст. 131,132 ГПК РФ. Дело у нас такое на стройке у нас выплаты 2 раза в месяц. Вот уже несколько дней нам обещают оплатить работу, но ищут всякие причины из-за которых не могут сделать это. По причине работодателя отсутствуют трудовые договоры т.к. Он не собирался их составлять. В случае увольнения всего состава возможно ли будет подать в суд и потребовать компенсацию?
Здравствуйте. Да. Можно будет. Более того, вы можете доказать, что с вами заключен бессрочный трудовой договор.
Спросить
Возможно подать Иск в суд. Главное правильно Исковые требования обозначить.Иск должен быть о признании отношений трудовыми прежде всего, а далее от того, - что Вам необходимо-заключения трудового договора, восстановления на работе, взыскании заработной платы и т.д. Иск подается строго в соответствии со ст. 131,132 ГПК РФ.
СпроситьДа, можно или даже нужно. Можно уточнить исковое заявление и заявить требования в том числе и об оплате вынужденного прогула. Добрый день. Можно в этом же иске еще и требования об оплате прогулов поставить. Можно, конечно! А что Вам мешает в одном заявлении указать два требования? Восстановление на работе + оплата вынужденного прогула. Зачем тратить Ваше время и время суда? Можно подать, а сколько времени прошло с момента вашего увольнения, для того, чтобы знать заявит ответчик о применении другого срока исковой давности или нет при рассмотрении этого требования. . Как-то, так. Выбор только за вами. Я бы хотел подать именно второй иск, уже после выигрыша, но хочу точно понимать, что срок исковой давности (1 мес) при этом не будет пропущен? Можно ли подать отдельным иском требования об оплате вынужденного прогула уже после того, как выиграешь (если выиграешь) иск по восстановлению на работе при увольнении по инициативе работодателя?
Можно уточнить исковое заявление и заявить требования в том числе и об оплате вынужденного прогула.
Спросить
Добрый день. Можно в этом же иске еще и требования об оплате прогулов поставить.
СпроситьМожно, конечно! А что Вам мешает в одном заявлении указать два требования? Восстановление на работе + оплата вынужденного прогула. Зачем тратить Ваше время и время суда?
СпроситьМожно подать, а сколько времени прошло с момента вашего увольнения, для того, чтобы знать заявит ответчик о применении другого срока исковой давности или нет при рассмотрении этого требования. . Как-то, так. Выбор только за вами.
Спросить
Я бы хотел подать именно второй иск, уже после выигрыша, но хочу точно понимать, что срок исковой давности (1 мес) при этом не будет пропущен?
Спросить
Здравствуйте.
Можно. Срок для взыскания причитающихся работнику денежных сумм составляет один год. Только Вам нужно будет объяснить суду, почему Вы не заявили данное требование в первоначальном иске.
С уважением.
Спросить
Сергей Алексеевич, не надо играть в эти игры. Обычно по практике эти требования объединяются, оплата вынужденного прогула является производным требованием от восстановления на работе. Просто уточните иск на основании ст. 39 ГПК РФ.
СпроситьА ваш работодатель знает о вашей беременности?
Вам нужно подать жалобы в прокуратуру и ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception
А еще подать иск в суд о восстановлении и выплате вам за это период зарплаты. Восстанавливаться через суд
Жаловаться. Вы имеете право восстановиться на работе в судебном порядке, если увольнение было незаконным. Если увольнение незаконное - обращайтесь в суд, если законное - то ничего. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлением на работе и оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Вы сможете получить все, что положено и выплаты и пособия. Меня уволили беременную. Что мне делать?
А ваш работодатель знает о вашей беременности?
Вам нужно подать жалобы в прокуратуру и ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
А еще подать иск в суд о восстановлении и выплате вам за это период зарплаты.
Спросить
Вы имеете право восстановиться на работе в судебном порядке, если увольнение было незаконным.
Спросить
Просто таки уволить работника сложно. Нужны основания. Писать или не писать, - вам решать. И без юриста понятно, что требование незаконное. От самодурства обезопасить себя нельзя, особенно в такой стране как РФ. На каком основании заставляет? Он помещик или рабовладелец?
А Вы ему спокойно угрожай е привлечением к административной ответственности и выплатой за вынужденный прогул после года суда о восстановлении...
Увольнение по соглашению Вам не грозит, видимо, особенно с выплатой какой-то... Работодатель заставляет писать 2 дня за свой счёт, иначе грозит увольнением. Писать не хочу, как обезопасить себя? И в случае увольнения хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 окладов.
Писать или не писать, - вам решать. И без юриста понятно, что требование незаконное. От самодурства обезопасить себя нельзя, особенно в такой стране как РФ.
Спросить
На каком основании заставляет? Он помещик или рабовладелец?
А Вы ему спокойно угрожай е привлечением к административной ответственности и выплатой за вынужденный прогул после года суда о восстановлении...
Увольнение по соглашению Вам не грозит, видимо, особенно с выплатой какой-то...
СпроситьВосстановление на работе возможно только по решению суда при наличии оснований, но при этом срок исковой давности по спорам об увольнении – один месяц. Он отсчитывается со дня выдачи трудовой книжки либо со дня вручения работнику копии приказа об увольнении.
То есть, Вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения.
Так как Вы уже получили выплаты за 2 месяца, соответственно, месячный срок уде пропущен.
В данном случае Вы также можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но при этом если ответчик заявит о пропуске срока, Вы должны будете доказать уважительность причины пропуска срока, в противном случае в удовлетворении иска Вам может быть отказано.
В любом случае, не зная Вашей ситуации невозможно сделать вывод есть ли у Вас основания для восстановления на работе. Может ли беременная женщина восстановиться обратно на работе после получения средних заработков за 2 месяца по сокращению штатов?
Восстановление на работе возможно только по решению суда при наличии оснований, но при этом срок исковой давности по спорам об увольнении – один месяц. Он отсчитывается со дня выдачи трудовой книжки либо со дня вручения работнику копии приказа об увольнении.
То есть, Вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения.
Так как Вы уже получили выплаты за 2 месяца, соответственно, месячный срок уде пропущен.
В данном случае Вы также можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но при этом если ответчик заявит о пропуске срока, Вы должны будете доказать уважительность причины пропуска срока, в противном случае в удовлетворении иска Вам может быть отказано.
В любом случае, не зная Вашей ситуации невозможно сделать вывод есть ли у Вас основания для восстановления на работе.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить в суд ходатайство о восстановлении срока и возражение для отмены приказа. Добрый день! В рассматриваемой ситуации, к сожалению, нет до полной выплаты долга по судебному приказу. Отменить судебный приказ можно попробовать, если имеются уважительные причины пропуска срока на подачу возражений. Здравствуйте.
Можно обратиться с ходатайством о рассрочке исполнения решения суда. Отмените судебный приказ - прекратите исполнительное производство, снимут арест, дождитесь обращения с иском, заявите о применение сроков исковой давности, если с момента последнего платежа прошло три года, то взыщут только за последние три года. Можно ли снять арест с карты за жкх в данный момент уже пол года не работаю. Подскажите что можно написать от долга не отказываюсь буду выплачивать постепенно но без ареста, то из за долгов на работу трудно устроиться. Телефона нет сломался есть почта nsmirnova1942@mail.ru
Здравствуйте!
Вам необходимо направить в суд ходатайство о восстановлении срока и возражение для отмены приказа.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации, к сожалению, нет до полной выплаты долга по судебному приказу. Отменить судебный приказ можно попробовать, если имеются уважительные причины пропуска срока на подачу возражений.
Спросить
Здравствуйте.
Можно обратиться с ходатайством о рассрочке исполнения решения суда.
Спросить
Отмените судебный приказ - прекратите исполнительное производство, снимут арест, дождитесь обращения с иском, заявите о применение сроков исковой давности, если с момента последнего платежа прошло три года, то взыщут только за последние три года.
Спросить
